EMPLOI ÉCHÉANCIER Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier Avant midi (12h00) le jeudi de chaque semaine Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier-Emploi Avant midi (12h00) le lundi de chaque semaine SOMMAIRE Opportunité de bénévolat Claude Opportunité de Varennes d emploi Coordonnateur L ÉQUIPE DU COURSIER Service de formation continue Maryse Drouin, Directrice générale Louise Girard Agente de communication Germain Royer Agent de développement Projet Vie de Quartier Cathy Martel Agente de développement Projet vie de quartier Yvan LeBlanc, Technicien en informatique Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Céline Savard Secrétaire administrative NOS COORDONNÉES Corporation de développement communautaire de Longueuil 150, rue Grant, bureau 331 Longueuil (Québec) J4H 3H6 Téléphone : (450) 677-6421 Télécopieur : (450) 677-9443 Courriel : info@cdclongueuil.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 22/12/2009 page 1 sur 19
Ressources Saint-Jean-Vianney est un organisme communautaire à but non lucratif qui a pour but d aider les personnes moins nanties à améliorer leurs conditions de vie et à se prendre en charge. Poste de chargé(e) de projet à Ressources Saint-Jean-Vianney Principales responsabilités : Consolider et gérer les projets en place et en créer d autres selon les besoins. Planifier, organiser et animer les activités. Gérer le calendrier des activités et faire la publicité. Rédiger des rapports des activités et participer aux demandes de subventions. Participer aux rencontres d équipe et à la vie de l organisme. Participation à certaines tables de concertation. Participation et/ou préparation d activités ponctuelles. Exigences minimales : DEC en Sciences Humaines dans un domaine pertinent ou expérience équivalente. Expérience en milieu communautaire et connaissance des milieux défavorisés. Expérience d animation de groupe enfants et adultes. Expérience en gestion de projet. Capacité d organisation et de planification. Autonomie, dynamisme et créativité. Maîtrise de base des logiciels informatiques. Bon français écrit et parlé. Connaissance du quartier Saint-Jean-Vianney, un atout. Conditions d emploi : Horaire flexible : 35heures semaine. Salaire : 15$/heure. Entrée en fonction le 1 février 2010. Durée de l emploi : 5 mois et possibilité de poste permanent. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum avant le 22 janvier 2010 à l attention de Mme Annelies Van Laer : Ressources Saint-Jean-Vianney C.P. Jacques-Cartier, B.P. 21036 Longueuil (Québec) J4J 5J4 Ou ressources@cooptel.qc.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 22/12/2009 page 2 sur 19
Janvier 2010 Liste de tâches du poste de coordination Jeunesse en Forme Vieux-Longueuil Jeunesse en Forme Vieux-Longueuil (JEF) est un regroupement formé par des acteurs locaux dont la mission est de favoriser les saines habitudes de vie chez les jeunes de 0 à 17 ans par une pratique accessible et diversifiée d activités physiques et en alimentation afin qu ils prennent plaisir à bouger et à bien manger. La mise en place de ce regroupement vise à changer les habitudes de vie concernant l activité physique et l alimentation chez l enfant et l adolescent et, ultimement chez les parents, afin d en assurer la pérennité. Québec en Forme (QeF)a pour mission de contribuer à favoriser, par le soutien de projets de mobilisation de communautés locales, l'adoption et le maintien d'une saine alimentation et d'un mode de vie physiquement actif chez les jeunes Québécois, de la naissance à 17 ans inclusivement. C est dans cette optique que Québec en Forme soutien la mise en place de Jeunesse en Forme Vieux-Longueuil et l embauche d une ressource en coordination. Jeunesse en Forme Vieux-Longueuil est un comité de partenaires composé de représentants provenant des milieux scolaire, communautaire, municipal, sportif, de la santé et de la petite enfance. TITRE DU POSTE : Coordonnateur (trice) de Jeunesse en Forme Vieux-Longueuil Sous la responsabilité du regroupement et travaillant en étroite collaboration avec l équipe régionale de Québec en forme, le (la) titulaire du poste aura comme principales fonctions : Responsabilités : Soutenir les partenaires de JEF dans leur mandat de mobilisation ; Les appuyer dans leur démarche de planification, dans la mise en œuvre et le suivi de leur plan d action ; Contribuer aux développements et à la mise en œuvre de stratégies de communication avec la population ; Soutenir JEF dans les processus d évaluation mis en place pour démontrer les effets du projet ; Élaborer et gérer, avec les partenaires de JEF et autres ressources du milieu, une programmation annuelle ; Voir à la gestion du budget et du financement alloué à JEF. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 22/12/2009 page 3 sur 19 1
RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES : 1. Planification et opération 1.1. Préparer (et animer, au besoin) les rencontres de JEF et des sous-comités en découlant ; 1.2. Assurer le suivi des divers comités de travail ; 1.3. Soutenir les partenaires dans l élaboration et la mise en œuvre d une programmation annuelle d activités, s assurer de la qualité des activités, suivre le déroulement tout au long de l année et communiquer les apprentissages aux partenaires du regroupement ; 1.4. Soutenir l arrimage des activités avec les écoles, les CPE, les organismes communautaires, le CSSS, la municipalité et les autres partenaires du milieu ; 1.5. Soutenir JEF dans ses responsabilités de suivi et de contrôle face aux objectifs qu il poursuit et face à sa planification budgétaire; en collaboration avec l organisme fiduciaire, assurer le suivi des budgets alloués au projet et la vérification des pièces justificatives, et soutenir le regroupement dans le suivi de ses rapports budgétaires en proposant, au besoin, des modifications pour rencontrer les objectifs financiers; 1.6. En collaboration avec les partenaires, assurer la rédaction du plan d action annuel et du bilan de JEF ; 1.7. En collaboration avec les partenaires, assurer la logistique des activités (p.ex. réservations des plateaux, élaboration des horaires, etc.) ; 1.8. En collaboration avec les partenaires, participer au recrutement des animateurs qui animent les activités offertes aux enfants et assurer leur supervision et encadrement tout au long de leur emploi pour JEF ; 1.9. En collaboration avec les partenaires, identifier et mettre en place des stratégies pour rejoindre les enfants et les familles issus de milieux vulnérables ; 1.10. En collaboration avec les partenaires, mettre en place un processus de suivi quant à la qualité et pertinence des activités et interventions. 2. Mobilisation 2.1. Participer au développement d une vision concertée et soutenir l adhésion des membres de JEF à un projet concerté qui est compatible avec la philosophie d intervention de QeF et avec la réalité du milieu ; 2.2. Susciter l implication et la participation des partenaires à JEF afin de développer le projet ; 2.3. Soutenir les partenaires dans la gestion de leur agenda et dans l animation de leurs rencontres ; 2.4. Soutenir les partenaires dans la recherche de solutions pour assurer la pérennité des actions de JEF. 3. Évaluation 3.1. Appuyer JEF dans sa participation aux projets de recherche soutenus par QeF (ELDEQ, psychomotricité, partenariat, etc.) ; 3.2. Soutenir JEF dans la création et la mise en place d outils et de processus d évaluation (portrait de la pratique en APS, sondage de satisfaction, etc.); 3.3. En collaboration avec les partenaires, participer à l évaluation des ressources humaines qui animent les activités offertes aux enfants; 3.4. Superviser les animateurs sous sa responsabilité face à l accomplissement de leurs tâches. 2 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 22/12/2009 page 4 sur 19
4. Formation 4.1. Communiquer les besoins de formation des animateurs et intervenants à JEF ; 4.2. Informer les partenaires de JEF des formations soutenues par QeF et disponibles dans le milieu ; 4.3. En collaboration avec les partenaires, assurer la formation des animateurs et intervenants ; 4.4. Participer aux formations offertes par QeF et/ou suggérées par le milieu et partager les connaissances nouvellement acquises avec les partenaires, animateurs et collègues. 5. Communication et relation avec le milieu 5.1. Soutenir la préparation de l information, la diffusion et l organisation de rencontres de presse et autres événements publics, de concert avec QeF et les partenaires de JEF. QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d études universitaires dans une discipline pertinente à la fonction. Une expérience de travail pertinente pourra être considérée en l absence d une formation universitaire ; Au moins 2 à 3 années d expérience en gestion de projets (ressources humaines et financières) dans un contexte de mobilisation des communautés ou en travail de partenariat ; Connaissance des milieux défavorisés Connaissances intermédiaires en informatique de la suite Office. CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES : Intérêt pour le travail avec des communautés œuvrant auprès des enfants et des familles ; Désir de travailler dans le milieu communautaire ; Créativité, leadership, motivation, engagement ; Habiletés communicationnelles (écrites et verbales) ; Grande autonomie et grande capacité d adaptation ; Excellentes capacités au niveau de l organisation du travail et de la gestion de projets ; Capacité d animer des rencontres et de travailler avec des partenaires multiples. AUTRES INFORMATIONS : Déplacement : La nature du travail requiert du déplacement. Une automobile est requise. Type d emploi : Emploi permanent lié à la durée du projet. Horaire de travail : Temps plein (35 heures/semaine). Entrée en fonction : Janvier 2010. Rémunération : Selon l échelle salariale en vigueur (selon la qualification et l expérience) CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 22/12/2009 page 5 sur 19 3
Pour le programme Vous adorez faire la lecture et raconter des histoires? Vous aimez la communication avec les enfants de 5 à 8 ans? Vous pouvez aider un jeune enfant à prendre goût à la lecture pour la vie! En devenant Lecteurs à domicile*** Jumelage «un à un» d un lecteur ou d une lectrice bénévole avec un enfant de 5 à 8 ans 12 à 15 rencontres au total (en présence du parent) à raison d une rencontre d une heure par semaine pendant 12 à 15 semaines Formation, soutien et encadrement offerts par L Écrit Tôt aux lecteurs et lectrices bénévoles Vérification des antécédents judiciaires exigée *** En collaboration avec certaines écoles primaires de Saint-Hubert Pour information, téléphonez au (450) 443-1411 L Écrit Tôt, 5245 Boul. Cousineau, bureau 329 Courriel alphafamiliale.ecritot@bellnet.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 6 sur 19
Ouverture de poste (remplacement pour congé de maternité) Conseiller, conseillère d orientation ou Conseiller, conseillère en formation Options non traditionnelles Nature du poste : Sous la supervision de la directrice du projet, le ou la titulaire du poste voit à l organisation, la préparation, l animation, l évaluation et l adaptation des différents blocs du programme d activités d orientation professionnelle et de préparation aux stages en entreprise dans des secteurs d activités non traditionnelles pour les femmes. Soutient et conseille les participantes dans leur démarche d intégration ou réintégration au marché du travail non traditionnel. Attributions : - Participe au processus de sélection des participantes. - Prépare et anime les ateliers de groupe (information scolaire et professionnelle, rencontres individuelles d orientation, etc.). - Voit à la préparation et à l organisation matérielle et technique de chacune des activités de formation. - Supporte, encadre et conseille adéquatement les participantes en démarche de retour sur le marché du travail non traditionnel. - Participe à l évaluation, à l adaptation et à la mise à jour des contenus de la formation. - Soutient les participantes dans l intégration personnelle des apprentissages (rencontres individuelles). - Effectue le suivi des participantes qui sont sous sa responsabilité. - Fait la mise à jour des dossiers des participantes confiées à sa responsabilité. - Participe à différentes réunions et suit les dossiers considérés comme pertinents à son travail. - Participe aux réunions d équipe. - Effectue toute autre tâche connexe à l atteinte des objectifs. Qualifications et habiletés spécifiques : - Formation universitaire et expérience de travail en lien avec la description du poste; - Membre de l ordre des conseillers et conseillères d orientation et des psycho-éducateurs et psychoéducatrices du Québec. (un atout); - Expérience en animation de groupe et en intervention psychosociale; - Expérience en intervention individuelle; - Connaissance de la problématique de l intégration des femmes dans les métiers non traditionnels (un atout); - Bonne capacité d adaptation; - Dynamique, flexible, bonne capacité de travail en équipe. Entrée en poste : février 2010 Durée : 6 mois (remplacement d un congé de maternité) Salaire : Selon la politique salariale en vigueur de PRS Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 12 janvier 2010, à l adresse suivante : dguay@placerivesud.qc.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 7 sur 19
RÉGIME DE RETRAITE DES GROUPES COMMUNAUTAIRES ET DE FEMMES 110, rue Sainte-Thérèse #301, Montréal (Québec) H2Y 1E6 Tél. : (514) 878-4473 Sans frais : 1-888-978-4473 Téléc. : (514) 878-1060 Courriel : RRFS-GCF@relais-femmes.qc.ca Site Internet : www.regimeretraite.ca ARC Numéro d'agrément : 1203231 RRQ Numéro d'enregistrement : 38001 OFFRE D EMPLOI 2 e CONCOURS COORDINATION GÉNÉRALE Le Régime de retraite par financement salarial des groupes communautaires et de femmes est un régime à prestations déterminées qui est entré en vigueur le 1er octobre 2008. Il est administré par un comité de retraite formé de 13 membres qui représentent 225 groupes employeurs et plus de 1 500 participant-e-s. Le régime possède également un administrateur externe, un gardien de valeur externe et des gestionnaires externes. Le comité de retraite du RRFS-GCF sollicite des candidatures pour pourvoir le poste de coordination générale. Sommaire du poste Sous la responsabilité du comité de retraite, la personne recherchée aura pour principales fonctions d assurer le bon fonctionnement du secrétariat du Régime dont le mandat est de soutenir les travaux du comité de retraite, la saine gestion et l administration du Régime. Cette personne devra être prête à relever le défi de ce projet novateur, être en mesure de composer avec un nouveau Régime en pleine croissance et être capable de travailler dans l intérêt de ses membres et dans le respect des valeurs du communautaire. Afin d assurer son développement et son rayonnement, elle aura également la responsabilité de la promotion et de la représentation du Régime auprès de ses membres ainsi que sur la place publique. Responsabilités principales Assurer la gestion courante du Régime conformément aux lois et règlements en vigueur. Effectuer différents travaux de suivi et conseiller le comité de retraite sur les aspects légaux, actuariels et de placement. Contribuer avec les autres intervenants à la mise à jour du texte du Régime, pour tenir compte notamment de toute nouvelle loi ou nouveau règlement. Veiller à l exécution des décisions du comité de retraite et du comité exécutif. Assumer la responsabilité des représentations externes et de la promotion du Régime. Assumer tout autre travail d ordre connexe exigé par sa tâche ou demandé par le Comité. Exigences requises Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée soit en administration, en économie ou en finance ou des expériences équivalentes. Posséder cinq (5) années d expérience dans un poste de gestion ou de direction préférablement dans le secteur des régimes de retraite. Avoir l expérience et une bonne connaissance des groupes communautaires et de femmes et être en mesure de travailler conformément aux valeurs du communautaire. Avoir une bonne connaissance des dispositions des lois concernant la retraite. Avoir une bonne connaissance des marchés financiers et des divers instruments de placement. Excellente communication verbale et écrite. Maîtriser la langue française et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise. Poste de 35 heures/semaine avec salaire et avantages sociaux selon la politique du Régime inspirée des pratiques en vigueur dans le milieu communautaire. Date limite pour la réception des CV : le 22 janvier 2010 à 16 h. Envoyer votre curriculum vitae et une lettre d intention à l attention de : Madame Lise Gervais, présidente du Comité de retraite Comité de sélection du Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes 110, rue Sainte-Thérèse, local 301, Montréal (Québec) H2Y 1E6 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 8 sur 19
OFFRE D EMPLOI DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE Le Pavillon l Essence Ciel, un centre de réhabilitation pour alcooliques et toxicomanes situé à Saint-Hubert (Longueuil), est à la recherche d un directeur général/directrice générale. Notre centre est un organisme communautaire fondé en 1998 qui a obtenu sa certification du ministère de la santé et des services sociaux en 2002. D une capacité de 24 résidents, notre maison de thérapie compte cinq employés réguliers. Sous l autorité du conseil d administration, le titulaire planifie, organise, coordonne, dirige, contrôle et évalue l ensemble des activités et des services. CONNAISSANCES : Connaissance approfondie des fondements et pratiques de la gestion d organisme à but non lucratif. Connaissance de la clientèle aux prises avec des problèmes d alcoolisme et de toxicomanies ainsi que de ses besoins particuliers. HABILETÉS : Le titulaire doit posséder, au plan administratif, un sens développé de la planification, de l organisation et de la prise de décision. Il doit démontrer du leadership et faire preuve d autonomie. EXIGENCES : Détenir un diplôme universitaire de 1 er cycle en administration. Posséder une expérience pertinente d au moins cinq ans à un poste de gestion. SALAIRE : Le salaire est établi en fonction de l expérience. Les candidats ou candidates intéressés feront parvenir leur curriculum vitae à l adresse suivante, avant le 15 janvier 2010. Marie-Ève Guilbeault 1333, Notre-Dame Ouest, # 202 Montréal (Québec) H3C 4J6 Courriel : guilbem2@videotron.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 9 sur 19
Caissier(ère) 8 $ de l heure + pourboires Description: Macadam Sud est un organisme communautaire qui s'est donné comme mission de soutenir et d'outiller les jeunes de 12-35 ans afin qu'ils puissent s'engager à améliorer leurs conditions de vie dans le respect et la dignité. Nous avons besoin d un(e) caissier(ère) occasionnel(le) pour notre volet BLOC, Café-Ressources afin d apporter un soutien lors de nos événements spéciaux. Conditions: Travail occasionnel, heures variées. Pré-requis: Expérience connexe Souriant(e) Honnête Avoir un esprit d équipe. Envoyez votre demande à: Saïf Fazel Responsable des Bénévoles Macadam Sud 895 rue Sainte-Hélène, Longueuil (Québec) J4K 3R7 Télécopieur: 450 677-4741 info@macadamsud.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 10 sur 19
Bénévoles pour la cuisine et autres selon vos compétences Description: Macadam Sud est un organisme communautaire qui s'est donné comme mission de soutenir et d'outiller les jeunes de 12-35 ans afin qu'ils puissent s'engager à améliorer leurs conditions de vie dans le respect et la dignité. Chaque midi, Macadam Sud offre des repas gratuits aux jeunes qui fréquentent son école de la rue, CAPAB, ainsi qu'à ceux qui visitent notre centre d'intégration, Espace-Jeunes. Nous avons besoin de bénévoles pour préparer ces dîners, qui pour certains jeunes, sont le seul repas de la journée. Si vous avez du temps à nous offrir, nous nous ferons un devoir de l'utiliser judicieusement. Nous avons aussi besoin de bénévoles pour faire certaines tâches d'entretien ménager ou autres, selon vos compétences. Conditions: Que ce soit pour une heure ou deux, une demi-journée, une fois de temps en temps, bref, chaque instant que vous nous offrez est important. Pré-requis: Pour cuisiner, entretien ménager ou selon vos compétences. Saïf Fazel Responsable des Bénévoles Macadam Sud 895 rue Sainte-Hélène, Longueuil (Québec) J4K 3R7 Télécopieur: 450 677-4741 info@macadamsud.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 11 sur 19
Agent de sécurité 10 $ de l heure Description: Macadam Sud est un organisme communautaire qui s'est donné comme mission de soutenir et d'outiller les jeunes de 12-35 ans afin qu'ils puissent s'engager à améliorer leurs conditions de vie dans le respect et la dignité. Nous avons besoin d un agent de sécurité occasionnel pour notre volet BLOC, Café-Ressources afin d apporter un soutien lors de nos événements spéciaux. Conditions: Travail occasionnel, heures variées. Pré-requis: Avoir un esprit d équipe Expérience dans le domaine serait un atout Envoyez votre demande à: Saïf Fazel Responsable des Bénévoles Macadam Sud 895 rue Sainte-Hélène, Longueuil (Québec) J4K 3R7 Télécopieur: 450 677-4741 info@macadamsud.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 12 sur 19
Le Groupement des Associations de Personnes Handicapées de la Rive -Sud de Montréal est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat de défendre et de représenter les droits et les intérêts des personnes handicapées de son territoire vis-à-vis les divers paliers gouvernementaux, les organismes publics et parapublics et auprès de la population. Le GAPHRSM offre un soutien technique et professionnel et favorise la concertation et la communication auprès des 20 associations membres du regroupement. AGENT(E) DE LIAISON Principales fonctions : Sous la responsabilité de la direction générale, participer à la gestion et au suivi des dossiers et des projets de l organisme Description - Seconder la direction du regroupement ; - Soutenir les relations avec les associations ; - Assumer certaines représentations auprès des instances ; - Rédiger des outils de vulgarisation, d information et de mobilisation sur les enjeux soulevés ; - Assurer le classement du courrier et des dossiers, - Organiser des comités de travail et des rencontres. Exigences - Diplôme d étude collégiale ou une expérience de travail équivalente; - Expérience de travail dans le milieu communautaire en santé et services sociaux ; - Connaissance de la Montérégie et des lieux de représentation ; - Connaissance du milieu des personnes handicapées, un atout; - Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ; - Facilité dans l utilisation des nouvelles technologies de communication et dans l utilisation d un ordinateur ; intégration de l information et mise à jour du site Web; - Capacité d analyse ; - Autonomie, créativité ; - Doit posséder un véhicule Conditions - 21 heures par semaine - 14.00$ De l heure -Contrat débutant le 1février 2010 et se terminant le 30 juin 2010. Possibilité de renouvellement. Les candidat(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d une lettre de présentation : -par courriel au (gaphrsm@videotron.ca ), -Par la poste au 1400 Boul. Édouard, suite 113 St-Hubert, Qc, J4T 3T2 Avant le 15 janvier 2010. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 13 sur 19
OFFRE D EMPLOI AU RÉSEAU QUÉBÉCOIS DE L ACTION COMMUNAUTAIRE AUTONOME (RQ-ACA) POSTE : AgentE d information Le Réseau québécois de l'action communautaire autonome (RQ-ACA) est un organisme national composé de regroupements et organismes nationaux rejoignant environ 4 000 organismes de base d ACA. Le RQ-ACA est reconnu par le gouvernement du Québec comme «l interlocuteur privilégié par rapport à l action communautaire autonome». Sa mission peut se résumer par les éléments suivants : promouvoir l action communautaire autonome ; participer au développement social du Québec en fonction des valeurs, des principes et des aspirations de l action communautaire autonome ; défendre et promouvoir les intérêts des organismes et regroupements d action communautaire autonome ; assurer leur représentation ; favoriser la consultation, la concertation, la mobilisation des groupes d action communautaire autonome. 1) Tâches spécifiques Responsable des communications internes et externes Responsable de la «Journée nationale de visibilité de l action communautaire autonome» Responsable du membership (démarche d adhésion, liste à jour, etc.) Responsable de la mise à jour du site internet Responsable de la mise à jour du calendrier des activités de l organisme Responsable possible d un dossier «social» (recherche, recommandation, représentation, etc.) 2) Tâches «partagées» Soutien aux activités liées à la vie associative (AG, CA, rencontres nationales, etc.) Soutien à différentes activités et événements de l organisme Soutien ponctuel à l équipe de travail 3) Exigences Bonne connaissance du mouvement québécois d action communautaire autonome Bonne connaissance des mouvements sociaux en général Bonne connaissance des politiques gouvernementales en général Grande autonomie et sens de l organisation Capacité d analyse et esprit de synthèse Bonne capacité du travail en équipe Bonne capacité à communiquer Connaissance minimale de logiciels de mise en page Très bon français écrit et parlé Expérience minimale auprès des médias (un atout) Expérience dans un regroupement d organismes d ACA (un atout) 4) Conditions de travail Salaire minimal de 20.80 $ / hrs Semaine de 32 heures Avantages sociaux dont une assurance collective et un régime de retraite Entrée en poste le 08 février 2010 Faire parvenir votre curriculum vitae par la poste ou par courriel au plus tard le 08 janvier 2010 à 17h00. RQ-ACA 1555 rue Papineau Montréal (Québec), H2K 4H7 Courriel : info@rq-aca.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 14 sur 19
La Maisonnette Berthelet 1250 rue Blainville, Longueuil J4M 1H6 Tél : 450-228-4418 OFFRE D EMPLOI ÉTUDIANT Aide-Animateur(trice) Lieu de travail 1250 rue Blainville Longueuil (Qc) J4M 1H6 La Maisonnette Berthelet est un organisme qui offre depuis cinq ans des activités socioculturelles, éducatives et de loisirs aux jeunes de 8 à 17 ans résidants dans les HLM du Triangle Berthelet à Longueuil. Description des tâches Sous la supervision de l intervenant jeunesse, préparer et réaliser des activités socio-culturelles et de loisirs pour les jeunes de 8 à 17 ans. Aider à la réalisation des activités de l organisme (atelier de réparation de vélos, atelier de musique hiphop, activités sportives, fêtes de quartier, sorties, jardin collectif, etc.). Effectuer un travail de milieu auprès des jeunes du quartier. Au besoin, faire de la relation d aide et/ou référer un jeune en difficulté. Exigences Être présentement aux études au DEC (collégial) ou BAC en travail social, de loisirs, récréologie, intervention, etc. (sciences humaines) Une expérience de travail préalable auprès des jeunes est un atout Qualités requises : grande autonomie et beaucoup d initiative Langues demandées : français (très bonne connaissance), anglais (connaissance minimale) Conditions de travail Salaire : 11$/heure Horaire : 10hrs/semaine, 2 soirs. Contrat de 24 semaines avec possibilité de prolongation Dates des entrevues : début Janvier Date d entrée en fonction : Mi Janvier Pour toute information supplémentaire téléphoner au 450-448-4418, demandez Jean-François Michaud Faire parvenir vos CV à l addresse mentionnée en haut de la page, ou par courriel au : adovelo@videotron.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 15 sur 19
Offre d'emploi : Entrée en fonction le 4 janvier 2010 Secrétaire au Programme de travaux compensatoires (PTC) Employeur : Centre de Bénévolat de la Rive-Sud Lieu de travail : 18, rue Montcalm, Longueuil, Québec, J4J 2K6 Mandat principal : Exécuter des tâches administratives et assurer une bonne communication interne et externe au Programme de travaux compensatoires (PTC) Superviseur : Madame Josée Dugas, Directrice générale du Centre de Bénévolat de la Rive-Sud Principales responsabilités : Gérer les dossiers de la clientèle ainsi que les dossiers des organismes demandeurs et percepteurs, ministères et organismes de référence Répondre aux demandes de renseignements et transmettre les messages téléphoniques Gérer le courrier Exécuter un travail général de bureau Assurer la fonctionnalité des logiciels informatiques et leur mise à jour Effectuer la facturation des dossiers clients Compiler et classer les statistiques sur la clientèle contrevenante et les organismes d'accueil Accueillir la clientèle référée (participants au Programme) et les diriger vers les conseillers en placement Exigences et conditions de travail Avoir complété un diplôme d'études secondaires Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout Description des compétences : Facilité à communiquer avec une clientèle contrevenante; Expérience des logiciels Microsoft Office; Facilité à communiquer verbalement. Langue(s) demandée(s) : très bonne connaissance du français, connaissance de base de l'anglais Salaire annuel offert : selon expérience, de 25 301,36$ à 30 867,65$ Nombre d'heures par semaine : 35,00 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Madame Josée Dugas par télécopieur : 450 679-8396 ou à l'adresse suivante : 18 rue Montcalm, Longueuil, Québec, J4J 2K6 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 16 sur 19
700, boul. Ste-Foy Longueuil (Québec) J4J 5E9 Le Repas du Passant est un organisme communautaire autonome qui intervient auprès des personnes vivant des problématiques personnelles et sociales telles que l insécurité alimentaire et l exclusion sociale. Soucieux de demeurer une ressource efficace et de première ligne, le Repas du Passant a développé, au fil des années, un ensemble de services issus des besoins exprimés par la population : Un repas chaud complet à prix modique, le midi du lundi au vendredi; Un service de dépannage alimentaire tous les mardis; Un service d intervention, d accueil et de référence; Le Repas du Passant est également porteur d un projet d économie sociale, «Solutions Saveurs», un service de repas péparés et de buffets s adressant à d autres organisations à but non lucratif de notre communauté. Offre d emploi : Directeur des opérations Fonctions Sous la supervision de la directrice générale, le directeur des opérations travaille à planifier, organiser, diriger et contrôler les services de production alimentaire de l organisme. Tâches Gérer les ressources humaines de la cuisine et de la conciergerie (participation à l embauche du personnel, formation, répartition du travail, suivi, application des techniques culinaires, élaboration des horaires, évaluations et gestion des conflits); Dresser les menus, déterminer les standards de production et contribuer aux activités de production ; Gérer les coûts de production et les inventaires ; Coordonner les activités d approvisionnement et d expédition ; Procéder à une inspection quotidienne des installations et veiller à l application des normes d hygiène, de salubrité et de santé et de sécurité au travail ; Assister la directrice générale dans la gestion et le développement du projet d économie sociale ; S assurer de l utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser l efficacité ; Contribuer à l organisation des événements spéciaux ; S assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes de la clientèle ; Participer à la représentation de l organisme dans le milieu ; Remplacer la directrice générale au besoin. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 17 sur 19
Profil DEC en Gestion d'un établissement de restauration ; 5 ans d expérience en gestion dans le domaine de la restauration ; Connaissance de la problématique de la sécurité alimentaire ; Aptitudes pour la gestion des ressources humaines ; Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle ; Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l initiative et sens de l organisation) ; Leadership éprouvé et reconnu ; Capacité de prise de décisions, tolérance au stress ; Habiletés pour la communication écrite et verbale ; Connaissance des normes du travail, des principes en santé et sécurité et en hygiène et salubrité. Conditions 35 heures par semaine 20,40$/heure Entrée en fonction : 11 janvier 2010 Les candidats sont invités à envoyer leur curriculum vitae accompagné d une lettre de présentation par courriel (direction@lerepasdupassant.org), avant le 3 janvier 2010. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 18 sur 19
Les Habitations Paul Pratt Directeur (trice) de les Habitations Paul Pratt (Longueuil) Salaire : à partir de 40,000 $ L OBNL «Les Habitations Paul Pratt» est une habitation qui offre en location, dans le cadre du programme Accès Logis du Gouvernement du Québec, 65 logements à des longueuillois âgées de 65 ans ou plus, autonomes ou en légère perte d autonomie, à faibles ou à revenus modérés. Les habitations Paul Pratt offre des services d alimentation sur place, par le biais de son partenaire«la Croisée de Longueuil». Le Centre communautaire des aînées de Longueuil qui loge aux Habitations en est aussi un partenaire indissociable de par ses services et activités sociocommunautaires. SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l autorité du conseil d administration conformément à la convention d exploitation de la Société d habitation du Québec et en respectant les politiques et règlements des Habitations Paul Pratt, le directeur a la responsabilité de gérer une habitation pour personnes âgées autonomes ou en légère perte d autonomie. Il exerce toutes les fonctions de la gestion liées à l organisme. Il planifie, dirige, organise, et contrôle les activités courantes et l ensemble du projet en vue d assurer un fonctionnement efficace, le maintien harmonieux du partenariat et la qualité des services fournis aux résidants aux meilleurs coûts. EXIGENCES DU POSTE Diplôme de 1er cycle dans une discipline appropriée ou toute expérience pertinente ; Expérience dans un poste cadre (minimum 5 ans); Expérience dans le domaine de l habitation communautaire ou sociale Expérience dans le milieu communautaire; Maîtrise du français parlé et écrit ; Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office et notions de gestion financière Autres exigences : Leadership mobilisateur ; Connaissance de la clientèle aînée ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Facilité à établir et à gérer les priorités ; Capacité à travailler en concertation avec transparence et en partenariat avec les organismes du milieu ; Sens de l organisation. Mise en candidature : La personne qui désire soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae à Les Habitations Paul Pratt à l attention de Robert Mackrous, 300, rue Lamarre, Longueuil, Québec J4J0A1 au plus tard le 22 12 2009 à 15 h. Par courriel : habpaulpratt@bellnet.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 22/12/2009 page 19 sur 19