Description de voie pour les formateurs et les personnes apprenantes Autonomie

Documents pareils
Guide du programme Transition vers l'après-secondaire

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles

Série «Connaissances et employabilité» Préparation au milieu de travail, 8 e et 9 e années

NOM : Prénom : Date de naissance : Ecole : CM2 Palier 2

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme

«Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie. Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, Paris

SECTION VI OUTILS DE GESTION DU RENDEMENT POUR DES FAMILLES D EMPLOIS COMMUNES POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Plan d enseignement individualisé

LIVRET DE SUIVI DE SCOLARITE EN SEGPA RELEVE DE COMPETENCES

Une stratégie d enseignement de la pensée critique

Ligne directrice du cours menant à une qualification additionnelle. Musique instrumentale (deuxième partie)

C est quoi un centre d apprentissage Les centres d apprentissage sont des lieux d exploration et de manipulation qui visent l acquisition de

ELEMENTS DE BUREAUTIQUE

5. ACTEURS OBLIGATOIRES ET LEUR RÔLE

Pas d installations ou d équipement particuliers.

Test d évaluation en éducation générale

Evaluation de l organisation interne

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche

Ligne directrice du cours de perfectionnement pour les directrices et directeurs d école

LIVRET PERSONNEL DE COMPÉTENCES

[FORMAT AGRANDI DE LA POLITIQUE D ACCESSIBILITÉ POUR LES PERSONNES HANDICAPÉES]

Attestation de maîtrise des connaissances et compétences au cours moyen deuxième année

Niveau linguistique Berlitz 1 CEF Level A 1

Comment répondre aux questions d un examen en droit qui sont basées sur des faits

Planification des soins de longue durée Lorsqu il n est plus possible de recevoir des soins à domicile

MINISTÈRE DE L ÉDUCATION DES ÉTATS-UNIS. Bureau des Droits Civiques (BDC) Formulaire de plainte pour discrimination

OUTILS DE GESTION ET D EVALUATION AU POSTE : Collecte/réparation/vente d électroménager. Assistant(e) secrétaire commercial(e)

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Données de catalogage avant publication (Éducation, Citoyenneté et Jeunesse Manitoba) ISBN

Atelier rédactionnel

Bibliothèque des Compétences clés

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y

En direct de la salle de presse du Journal virtuel

Explications des items d'obii pour la validation du B2I

Unité d enseignement

Cours Numération Mathématique de base 1 MAT-B Alphabétisation

EVALUATION DES SERVICES GUIDE A L INTENTION DE LA CHEFFE OU DU CHEF DE SERVICE ET DE SES COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS

SOCLE COMMUN: LA CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE. alain salvadori IA IPR Sciences de la vie et de la Terre ALAIN SALVADORI IA-IPR SVT

Danseur / Danseuse. Les métiers du spectacle vivant

Plan directeur visant un changement fondamental du système de bien-être de l enfance de l Ontario

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING

Guide pour la formatrice

Présentation du programme de danse Questions-réponses


RÉSULTAT DISCIPLINAIRE RÈGLE DE RÉUSSITE DISCIPLINAIRE Programme de formation de l école québécoise Secondaire - 1 er cycle

Recommandations pour la réalisation pratique et la diffusion des mémoires

Nom de l application

Le M.B.A. professionnel

Poste : AGENT AUX ACHATS. Conditions d accès à la profession : Tâches : ACHATS

Feuille couverture de tâche du cadre du CLAO

Synthèse Mon projet d emploi

PROGRAMME DE MENTORAT

Synthèse accompagnée d une évaluation critique Processus

Niveau linguistique Berlitz 1 Niveau A1 du CECRL

COMMUNAUTE ECONOMIQUE ET MONETAIRE DE L AFRIQUE CENTRALE LA COMMISSION

Poste : GESTIONNAIRE DE STOCKS. Conditions d accès à la profession : Tâches :

Centre Hospitalier Restigouche 63, promenade Gallant Campbellton (Nouveau-Brunswick)

MICRO-INFORMATIQUE DÉFINITION DU DOMAINE D'EXAMEN BASE DE DONNÉES CONSULTATION INF

Des compétences numériques à la littératie numérique

S3CP. Socle commun de connaissances et de compétences professionnelles

GUIDE DU FORMATEUR. L'art d'inspirer une équipe de travail

Demande d admission au Centre pédagogique Lucien-Guilbault Secteur primaire

Bourse d études de l Ontario pour les étudiants sourds fréquentant un établissement postsecondaire à l extérieur du Canada

Portefeuille. Bénévolat. de compétences. Modes d emploi pour. Tout bénévole Les jeunes Les actifs Les responsables d associations

Programme des courtiers directeurs Compétences et programme de formation

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

Correspondance ancien / nouveau référentiel B2i pour le collège

Certificat en interventions de group et leadership

b) Fiche élève - Qu est-ce qu une narration de recherche 2?

Admission de stagiaires internationaux

+ FICHE METIER. «Chef Maquilleur(euse)» Chef maquilleur Maquilleur APPELLATION(S) DU METIER DEFINITION DU METIER

PROJET MULTIMEDIA 2005/2006

FORMATION PROFESSIONNELLE INFORMATION GÉNÉRALE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES DES QUESTIONS... DES RÉPONSES...

CRÉDITS DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Guide et formulaire de demande pour les organismes souhaitant devenir prestataires.

STAGE : TECHNICIEN EN INFORMATIQUE

Spécialité auxiliaire en prothèse dentaire du brevet d études professionnelles. ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES

capacité à particulièrement chez on la reconnaît chez ceux qui si on en manque

Une école adaptée à tous ses élèves

Université de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE

Pratiques Réussies Axées sur L'éducation des Élèves de la Communauté Noire

ACCORD DE COOPERATION TECHNIQUE ENTRE LE GOUVERNEMENT DU JAPON ET LE GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE DU SENEGAL

ANNEXE DESCRIPTIVE (déclinaison française du «Supplément au Diplôme»)

PROGRAMMES EN EPS A L ECOLE PRIMAIRE

Réaliser un journal scolaire

FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE SOUS DIRECTION DES PERSONNELS CONTRACTUELS BUREAU DES VOLONTAIRES INTERNATIONAUX RH3D DESCRIPTION DU POSTE

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

B Projet d écriture FLA Bande dessinée : La BD, c est pour moi! Cahier de l élève. Nom : PROJETS EN SÉRIE

INTRODUCTION AU PROGRAMME D ASSURANCE DE LA QUALITÉ

CONNAISSANCES DE GESTION DE BASE

Activité des programmes de médicaments

DESCRIPTEURS NIVEAU A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues

Profil du secteur de l hôtellerie et du tourisme

Comment participer?

Communauté. Découverte. Collaboration. Plan stratégique de la Bibliothèque publique de Winnipeg

Experts de Bologne /////////// Guide pratique. pour la mise en place du Supplément au diplôme. 2e 2f.fr

FICHE S PEDAGOGIQUE S. Bilan personnel et professionnel Recherche active d emploi

Pistes d intervention pour les enfants présentant un retard global de développement

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures

INFORMATIQUE : LOGICIELS TABLEUR ET GESTIONNAIRE DE BASES DE DONNEES

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

Transcription:

Curriculum en littératie des adultes de l Ontario Description de voie pour les formateurs et les personnes apprenantes Autonomie Ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l Ontario Octobre 2011

Description de voie pour les formateurs et les personnes apprenantes Autonomie Sommaire de l autonomie Quel est le but de la personne apprenante 1? La description de la voie vers l autonomie examine la relation entre la prestation de services d alphabétisation et de formation de base (AFB) et la transition vers l autonomie dans diverses tâches qu accomplit la personne apprenante à la maison, dans sa vie personnelle et dans la communauté. Il arrive que les personnes apprenantes choisissent le but en matière d autonomie au début, puis changent de but en fonction de leurs besoins, de leurs intérêts et de leur niveau de progrès. Dans d autres cas, les personnes apprenantes suivent des cours d alphabétisation et de formation de base pour atteindre différents objectifs en matière d autonomie (p. ex., une personne apprenante peut vouloir améliorer ses habiletés afin de gérer à la fois ses besoins nutritionnels de base et ses problèmes de santé). Rôle des organismes de prestation de services d AFB Les organismes de prestation de services d AFB aident les personnes apprenantes à examiner les avantages et les possibilités qu offre la poursuite d un but en matière d autonomie, ainsi qu à analyser ce qu implique le processus. Les organismes d AFB travaillent avec les personnes apprenantes à déterminer si un but en matière d autonomie convient à leurs besoins et à leurs capacités, s il est possible selon leurs moyens et s il est réalisable dans leur communauté. S il s avère qu un but en matière d autonomie ne convient pas à la personne apprenante, l organisme d AFB devrait l aider à explorer des solutions de rechange ou d autres voies. Les organismes de prestation de services d AFB élaborent un plan d apprentissage qui décrit la voie de transition de la personne apprenante et contient des activités d apprentissage, des ressources et des outils d évaluation visant à préparer la personne apprenante à faire la transition vers l autonomie. 1 La présente description de voie est la traduction libre d une adaptation du document suivant : Foundations for Independence Project Report (en anglais seulement) par Community Literacy of Ontario. 2

Questions clés pour discuter du but en matière d autonomie de la personne apprenante : 1. La personne apprenante a-t-elle déjà établi un but dans un autre organisme? Sinon, l organisme de prestation de services d AFB devrait l aider à se fixer un but. 2. Le but en matière d autonomie que vise la personne apprenante est-il réaliste en fonction des capacités et des ressources dont elle dispose, y compris le temps? 3. Le but correspond-il aux besoins ou aux désirs de la personne apprenante? 4. De quels outils, ressources, expérience et formation la personne apprenante dispose-t-elle déjà pour atteindre son but? 5. Existe-t-il d autres programmes qui pourraient préparer la personne apprenante pour son but? Qu est-ce que l autonomie? Un but en matière d autonomie peut englober une variété de résultats, d attentes ou de concepts de la réussite selon les besoins particuliers de la personne apprenante. En général, cependant, la programmation en AFB pour l autonomie peut être organisée en fonction de quatre grands ensembles d objectifs : la gestion des besoins fondamentaux; la gestion de la santé; la gestion des relations et des problèmes personnels; l engagement communautaire. 1. Quels besoins ou intentions poussent la personne apprenante à rechercher l autonomie? 2. Quels obstacles empêchent la personne apprenante de devenir autonome? Qui est admissible et quelles sont les conditions d admission? Autonomie Ce but est ouvert à tous les adultes de l Ontario. Les personnes apprenantes suivent habituellement des cours d alphabétisation et de formation de base liés aux quatre objectifs présentés dans la section précédente. 3

1. Quel est le niveau de scolarité ou de formation le plus élevé atteint par la personne apprenante? 2. Quel est le délai pour atteindre ce but? 3. Quelles options de programmation correspondent aux besoins de la personne apprenante? (p. ex., le soir ou le jour) 4. La personne apprenante peut-elle s engager à respecter un horaire de cours établi? Comment reconnaît-on que le but est atteint? En raison de la variété d objectifs et de transitions associés à ce but, l aspect de son atteinte est unique pour chaque personne apprenante. Les personnes apprenantes, en consultation avec l organisme de prestation de services d AFB, déterminent à quel moment elles peuvent faire la transition vers le niveau d autonomie qui répond à leurs besoins et à leurs désirs, et à quoi on reconnaît qu elles ont atteint leur but. La programmation pour l autonomie aide les personnes apprenantes à acquérir les savoir, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour réaliser divers objectifs en matière de développement personnel et d engagement communautaire. L autonomie se rapporte à ce qui suit : la vie personnelle, familiale et communautaire (p. ex., suivre des directives médicales, gérer les dépenses familiales ou remplir un formulaire du recensement); la préparation pour divers cours et certifications communautaires (p. ex., permis de conduire, certificat de secourisme ou cours d informatique de base à la bibliothèque locale); la participation active en tant que membre de la communauté, que ce soit en ligne ou dans son quartier (p. ex., voter, se joindre au centre communautaire, faire du bénévolat ou faire une collecte de fonds). Rôle des organismes de prestation de services d AFB Les organismes de prestation de services d AFB offrent aux personnes apprenantes les services d alphabétisation et de formation de base requis pour leur permettre d atteindre leur but en matière d autonomie à la maison et dans la communauté. Les organismes d AFB doivent tenir compte des besoins actuels des personnes apprenantes et y répondre en discutant et en établissant des indicateurs de réussite. Lorsque c est possible, les organismes de prestation de services d AFB aident aussi la personne apprenante à déterminer comment acquérir les capacités linguistiques requises ou obtenir les mesures de soutien 4

nécessaires, telles que des preneurs de notes, des appareils fonctionnels, etc. 1. À quoi ressemblera la transition vers l autonomie pour la personne apprenante? 2. À quoi ressembleront les tâches liées à l atteinte du but? Quelles options s offrent à la personne apprenante pour l autonomie? Autonomie Le but en matière d autonomie est un élément unique de la programmation en AFB. Les personnes apprenantes qui visent l autonomie peuvent avoir besoin de services et de mesures de soutien supplémentaires. 1. Quelles options y a-t-il dans la communauté en fait de cours (la fin de semaine, le soir et en ligne) qui correspondraient aux besoins de la personne apprenante en matière de langue, d horaire et de proximité? 2. Y a-t-il d autres organismes qui sont plus à même d aider la personne apprenante à se préparer pour atteindre son but? Y a-t-il d autres exigences? Autonomie Les personnes apprenantes qui ont choisi la voie vers l autonomie devraient aussi être aiguillées vers d autres organismes de prestation de services (p. ex., service de garde d enfants ou organisme de vie en société) qui sauront les aider à atteindre leur but. Pour certains objectifs d apprentissage dans cette voie, les personnes apprenantes devront peut-être avoir un certain niveau de capacités linguistiques et d aptitudes en communication. Dans certains cas, les personnes apprenantes pourraient avoir besoin d autres ressources pour atteindre leur but (p. ex., l accès à un ordinateur). 5

Rôle des organismes de prestation de services d AFB Les organismes de prestation de services d AFB aident les personnes apprenantes à déterminer s il y a d autres exigences pour leur but et les aiguillent vers les ressources ou les services requis. 1. La personne apprenante a-t-elle des exigences d accessibilité qui risquent d influencer ses options? 2. La personne apprenante a-t-elle besoin de mesures de soutien à l accessibilité ou aux personnes handicapées? Si oui, avec quels organismes ou fournisseurs de services devriez-vous communiquer? Quels sont les coûts et les mesures de soutien requises? Existe-t-il de l aide gouvernementale? L admission dans le programme d AFB est gratuite pour tous les adultes ontariens. Toutefois, étant donné la nature unique du but en matière d autonomie, il peut y avoir certains coûts connexes (p. ex., les coûts associés à l obtention d un permis de conduire). Les questions qui suivent aideront les organismes de prestation de services d AFB à guider les personnes apprenantes pour déterminer les coûts et les processus associés à leur but. Rôle des organismes de prestation de services d AFB Les organismes de prestation de services d AFB offrent aux personnes apprenantes les outils, les mesures de soutien et les renseignements nécessaires pour leur permettre de communiquer avec les organismes appropriés afin de déterminer les coûts et les mesures de soutien qui s appliquent à leur but en matière d autonomie. 1. De quelles ressources financières la personne apprenante aura-t-elle besoin pour atteindre son but? 2. Y a-t-il d autres coûts associés au but en matière d autonomie? 6

3. Le ministère de la Formation et des Collèges et Universités (MFCU) ou d autres organismes gouvernementaux couvrent-ils le coût de certaines des mesures de soutien globales? 4. Sinon, la personne apprenante a-t-elle les ressources nécessaires pour payer ces coûts? Ressources clés Quels outils d évaluation et quelles ressources d apprentissage utilise-t-on pour l autonomie? Comment savoir de quels renseignements, services d aiguillage et mesures de soutien la personne apprenante a besoin? Le document Outils d évaluation sélectionnés du cadre du CLAO offre aux formateurs et formatrices et aux évaluateurs et évaluatrices un échantillon d évaluations et de ressources. Pour consulter le document, rendezvous à l adresse suivante : http://www.tcu.gov.on.ca/fre/eopg/publications/clao_outils_devaluation_selectionnes_mar_11.pdf. Pour trouver une collection de ressources d apprentissage appropriées, consultez la page Liens entre les ressources d apprentissage et le cadre du CLAO sur le site Web du cadre du CLAO à l adresse suivante : http://www.tcu.gov.on.ca/fre/eopg/oalcf/tools-and-resources.html. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur les sites Web de Community Literacy of Ontario (CLO) à l adresse http://www.nald.ca/clo/ (en anglais seulement) et de Laubach Literacy Ontario à l adresse http://www.laubachon.ca/ (en anglais seulement). La capacité des personnes apprenantes d atteindre leur but est étroitement liée à la qualité des mesures de soutien globales qu elles reçoivent. Les mesures de soutien se classent généralement en cinq catégories : les mesures de soutien financières et matérielles, les mesures de soutien scolaires, les mesures de soutien à la santé, les mesures de soutien à l emploi et les autres services sociaux. Rôle des organismes de prestation de services d AFB Dans le cadre de la coordination des services, les organismes de prestation de services d AFB doivent aiguiller les personnes apprenantes vers les mesures de soutien et les programmes appropriés qui sont offerts dans la communauté. Il revient aux organismes d AFB d offrir aux personnes apprenantes l aiguillage et les renseignements appropriés. 7

Principaux savoirs à acquérir pour l autonomie La personne apprenante a-t-elle déjà obtenu des mesures de soutien? De quelles mesures de soutien la personne apprenante a-t-elle besoin? (p. ex., garde d enfants, transport, évaluation de la difficulté d apprentissage ou mesures d adaptation physiques) Quelles autres mesures de soutien sont nécessaires? (p. ex., soutien du revenu, transport, garde d enfants, santé mentale, counselling en matière de toxicomanie, ou alimentation et nutrition) L organisme de prestation de services d AFB a-t-il les outils ou les renseignements nécessaires pour déterminer de quelles mesures de soutien la personne apprenante a besoin et où l aiguiller? Quels autres organismes ou programmes communautaires pourraient aider la personne apprenante à atteindre son but en matière d autonomie? Quels genres de mesures de soutien ou de programmes gouvernementaux pourraient aider la personne apprenante à atteindre son but en matière d autonomie? La personne apprenante a-t-elle d autres problèmes ou sujets de préoccupation qu il faudrait demander à un autre organisme d évaluer ou de régler? Pour atteindre leur but, les personnes apprenantes doivent acquérir ou améliorer certaines des six grandes compétences (Rechercher et utiliser de l information, Communiquer des idées et de l information, Comprendre et utiliser des nombres, Utiliser la technologie numérique, Gérer l apprentissage et S engager avec les autres) du cadre du CLAO. Les listes qui suivent présentent les savoirs précis dont les personnes apprenantes ont besoin pour atteindre un but en matière d autonomie. Ces listes de savoirs proviennent de projets de recherche et développement qui ont été réalisés en Ontario relativement à une voie en particulier. Pour consulter les six grandes compétences du cadre du CLAO, rendez-vous à l adresse suivante : http://www.tcu.gov.on.ca/fre/eopg/oalcf/toolsand-resources.html. Principaux savoirs à acquérir en gestion de soi Autogouvernance : capacité de se fixer des buts capacité de prendre des décisions 8

capacité d assumer ses responsabilités capacité de s automotiver connaissance de soi conscience de ses capacités et de ses limites Autonomie sociale : capacité d agir avec assurance connaissance des droits utilisation de stratégies pour acquérir de l estime de soi et la garder conscience de son propre style d apprentissage conscience de la valeur de l apprentissage autoévaluation et autoréflexion capacité de déterminer et de reconnaître ses habiletés transférables Travail d équipe : conscience et respect de l étiquette en situation respect du point de vue des autres utilisation du langage corporel approprié capacité de négocier résolution de conflits participation au travail d équipe communication efficace expression de ses sentiments et de ses opinions Sens de l organisation : gestion du temps 9

établissement de priorités capacité de prévoir à l avance ou d être préparé capacité de raisonnement résolution de problèmes compréhension et utilisation de stratégies Principaux savoirs scolaires à acquérir Lecture : utilisation de diverses habiletés de décodage (p. ex., reconnaissance de l alphabet, méthode syllabique, connaissance des parties des mots, reconnaissance de mots de façon globale, etc.) recours à la ponctuation, aux images ou illustrations, à des repères contextuels et à son expérience personnelle pour comprendre un texte capacité de suivre des directives écrites simples capacité de parcourir un court texte pour trouver un élément d information clé capacité de lire et de comprendre un court texte grâce à des stratégies de lecture de base, à son expérience personnelle et aux conventions capacité de raconter une histoire dans le bon ordre capacité de faire des déductions et des prédictions simples capacité de faire la distinction entre les faits, la fiction et les opinions Utilisation des documents : capacité de lire et de remplir des formulaires à partir de renseignements personnels détaillés capacité de lire et de rédiger des listes, des phrases et de courts paragraphes capacité de lire de courts documents et de répondre à des questions de compréhension simples capacité de lire et de comprendre des directives simples 10

capacité d utiliser et de comprendre des éléments visuels simples à l appui d un texte écrit capacité de comprendre et d utiliser des pratiques de rédaction courantes (p. ex., genre du nom, accord du participe passé, virgules dans les énumérations, abréviations courantes, etc.) capacité d interpréter des signes et des symboles simples qu on rencontre tous les jours ou qui sont liés à des buts précis Calcul : capacité de lire et d écrire des nombres qu on rencontre tous les jours, en chiffres et en toutes lettres capacité d estimer les coûts pour faire des achats simples capacité d utiliser des opérations mathématiques de base pour résoudre des problèmes simples de la vraie vie capacité de mesurer la longueur, le périmètre, l aire, le volume, le temps et la température en utilisant des unités conventionnelles courantes capacité de décrire les relations entre les unités de mesure capacité d interpréter les données dans des graphiques et des tableaux, et d exprimer son interprétation capacité d utiliser une calculatrice Autres principaux savoirs à acquérir Savoir-être : pensée critique capacité de prendre des décisions réfléchies utilisation de stratégies pour résoudre un large éventail de problèmes capacité de prendre des dispositions pour répondre à ses besoins (p. ex., garde d enfants, transport, etc.) capacité d établir la priorité des tâches, de les organiser et de les gérer 11

adaptation au changement capacité d établir des relations sociales positives respect envers les autres capacité d émettre et de recevoir des critiques constructives utilisation de stratégies positives pour gérer le stress 12

Notes sur la communauté Les organismes de prestation de services d AFB peuvent utiliser cette section pour entrer des renseignements sur la communauté pour la voie de transition vers l autonomie, y compris les coordonnées d organismes clés, les dates d inscription, les coûts et les conditions d admissions de certains programmes, etc. 13