Dîner des mentors Lors de la journée de la recherche des étudiants de l axe SP-POS, nous vous invitons à partager votre dîner avec des chercheurs et des experts des thématiques abordées. Vous pourrez échanger de façon informelle sur plusieurs sujets liés à la carrière en recherche. Ce dîner vise également à vous mettre en contact avec les chercheurs de notre axe. La formule est toute simple. Pendant le dîner, les mentors vous accueilleront à leur table pour aborder un thème qui répond à vos préoccupations. Cette année, les étudiantes membres du Comité organisateur se sont impliquées et ont suggéré les thèmes proposés. Chaque mentor développera son thème de façon personnalisée, interactive, et en abordant sa propre expérience liée au thème. Vous pourrez poser toutes vos questions, discuter et obtenir de précieux conseils! Les étudiants s étant inscrits à l activité sont invités à consulter le tableau à la table d accueil pour connaître la table qui leur a été assignée. Mentors Thème «Construire sa carrière en recherche» Dr Slim Haddad Dr. Slim Haddad est médecin spécialiste en santé publique et titulaire d un doctorat en économie. Il a occupé différentes responsabilités dans le monde académique et a rejoint l Université Laval et le Centre de Recherche du CHU de Québec en septembre 2014. Il dirige le programme de formation interuniversitaire en recherche en santé mondiale «Santé-Cap» et l équipe de recherche Teasdale-Corti sur la vulnérabilité et la santé en Afrique de l Ouest. Il enseigne la planification et l évaluation de programmes, la santé internationale, l économie de la santé et les méthodes de recherche appliquées à la santé des populations. Ses recherches portent notamment sur la lutte contre le paludisme et l anémie de l enfant en Afrique, la promotion de la vaccination et la réduction de la mortalité maternelle. Ses travaux actuels ciblent les sources de la vulnérabilité des jeunes enfants et des mères, l analyse des inégalités de santé et d accès aux services et l efficacité pratique d interventions populationnelle dans le contexte du développement. Dr. Haddad a coordonné la réalisation de nombreux projets et programmes de recherche en Afrique du Sud du Sahara et en Asie du Sud. Il est l auteur de plus de deux cents contributions scientifiques. Il dirige le programme de formation interuniversitaire en recherche en santé mondiale «Santé-Cap» et l équipe de recherche Teasdale-Corti sur la vulnérabilité et la santé en Afrique de l Ouest.
Thème «Carrière en santé publique» Mme Valérie Émond Valérie Émond détient un baccalauréat en actuariat de l Université Laval et une maîtrise en démographie de l Université de Montréal. Elle a travaillé comme conseillère et analyste pour l Institut canadien d information sur la santé ainsi que comme coordonnatrice scientifique à l Institut national de santé publique du Québec (INSPQ). Elle est présentement chef d unité scientifique en surveillance des maladies chroniques et des traumatismes, et adjointe au soutien, au développement méthodologique et à l assurance qualité du Bureau d information et d études en santé des populations à l INSPQ. Madame Émond a notamment contribué à mettre en place le Système intégré de surveillance des maladies chroniques du Québec et possède une vaste expérience en matière de surveillance populationnelle. Thème «Comment présenter son cv en recherche et perspective d'emploi» Mme Caroline Langelier Titulaire d une maîtrise en sciences de l orientation de l Université Laval en 1994, et d un certificat en toxicomanie de l Université de Sherbrooke en 1998, Caroline Langelier possède plus de 20 ans d expérience dans le domaine de l employabilité et de l orientation. D abord conseillère et intervenante dans des organismes spécialisés en toxicomanie et en santé mentale, Caroline travaille ensuite pour des organismes d employabilité et se joint à l équipe du Service de placement de l Université Laval en 2005 où elle occupe la fonction de conseillère en emploi. Ayant à cœur la mission de l organisation, soit d accompagner les étudiants et les diplômés afin qu ils réussissent leur intégration sur le marché du travail, elle rencontre plus de 250 étudiants et diplômés par année, ainsi que de nombreux employeurs. Elle possède une excellente connaissance du marché du travail, notamment dans le secteur des sciences, et elle est souvent appelée à présenter des conférences dans le cadre d activités carrière ou pour des regroupements professionnels. 2
Thème «Demandes de bourses d études» Mme Marie-Ève Routhier Coordonnatrice d opérations au Bureau des bourses et de l aide financière à l Université Laval depuis 2007, Mme Marie-Ève Routhier a acquis plusieurs années d expérience dans la gestion des programmes de bourses des cycles supérieurs. Elle agit également à titre d agente de liaison auprès des organismes subventionnaires fédéraux et provinciaux pour les bourses de recherche. Thème «Demandes de subvention pour les jeunes chercheurs» Dre Lynne Moore Dre Lynne Moore est professeure agrégée en biostatistiques au département de médicine sociale et préventive à l Université Laval. Elle est chercheure-boursière des IRSC, partage plus de 4.8$ million en subventions de recherche et a publié près de 80 articles dans des revues avec comité de paires. Ses projets de recherche sont basés sur le développement d indicateurs pour évaluer la qualité des soins aigus en traumatologie. Elle collabore étroitement avec l Institut National d Excellence en Santé et Services Sociaux et Agrément Canada pour implémenter ces indicateurs au Québec et à travers la Canada. Thème «Études doctorales et postdoctorales» Dr Jason Guertin Suite à l obtention d un doctorat en Sciences biomédicales de l Université de Montréal (2010-2015), Dr Jason Robert Guertin a joint le Programs for Assessment of Technologies in Health du McMaster University (Ontario, Canada) comme stagiaire postdoctoral (Janvier 2015-Décembre 2016). En plus de sa formation académique, Dr Guertin a été représentant étudiant du Regroupement québécois de recherche sur l usage du médicament ainsi que le président du conseil étudiant international de l International Society for Pharmacoepidemiology (ISPE). Depuis janvier 2017, il est 3
professeur adjoint du Département de médecine sociale et préventive de l Université Laval où il développe son programme de recherche axé sur l intégration d évaluations économiques observationnelles aux évaluations et réévaluations des technologies de la santé et aux défis méthodologiques qui y sont associés. Thème «Rédaction d articles et processus de publication» Dr Clermont Dionne Clermont Dionne est professeur titulaire au Département de réadaptation de la Faculté de médecine de l Université Laval. Il détient un baccalauréat en sciences de la santé (ergothérapie - 1982) et une maîtrise en épidémiologie de l Université Laval (1989), de même qu un doctorat en épidémiologie de la University of Washington (School of Public Health, Seattle, WA - 1995). Il est chercheur de l Axe Santé des populations et pratiques optimales en santé (SP-POS) et du Centre d excellence sur le vieillissement de Québec (CEVQ). Chercheur boursier FRQS de 1999 à 2011, son programme de recherche porte sur l épidémiologie de la douleur musculosquelettique. Il a détenu près de 10 millions de dollars de subventions en carrière et compte plus d une centaine de publications et de nombreuses communications à son actif. Il effectue régulièrement des évaluations de demandes de subventions et d articles scientifiques pour de très nombreux journaux et organismes, et agit comme Epidemiology Section Editor de la revue PAIN (FI : 5,557). ** 4
Conférenciers invités M. Christophe Roux-Dufort Quatre clés pour déverrouiller le potentiel de vos présentations orales Résumé: Dans cette conférence, quatre leviers permettant de rendre ses présentations orales plus efficaces et plus percutantes seront présentés. Simples dans leur mise en œuvre, ils améliorent considérablement l impact de vos présentations et la mise en valeur de vos contenus et de vos messages. Christophe Roux-Dufort est professeur titulaire dans le département de management à la Faculté des Sciences de l Administration de l Université Laval au Canada. Pendant 20 ans, il a enseigné la gestion et la communication de crise dans des grandes écoles françaises et a occupé des positions de professeur visitant dans de nombreuses universités étrangères. Il a publié une cinquantaine d articles sur la gestion de crise dans des revues scientifiques nationales et internationales et dans des revues professionnelles. Il a également écrit 7 ouvrages dont : Gérer et décider en situation de crise, Outils de diagnostic, de prévention et de décision chez Dunod, Le culte de l urgence, La société malade du temps en collaboration avec Nicole Aubert chez Flammarion, dernièrement Prévenir les crises et Ces Cassandres qu il faut savoir écouter chez Armand Colin en collaboration avec Thierry Portal sur les signaux faibles de crise. Ses commentaires sur l actualité des crises sont régulièrement publiés dans la presse économique. Il intervient comme consultant auprès de grandes entreprises internationales sur la gestion de crise. Depuis 15 ans, il anime des séminaires de doctorat destinés à préparer les doctorants au métier de professeur d université et s occupe particulièrement de les accompagner à améliorer leur capacité pédagogique. M. Hubert M. Makwanda Formateur et accompagnateur des dirigeants et des organisations Comment passer du leader égosystémique qui se sert des personnes à l exercice du leadership inspirant au service d autrui? Résumé: La complexité que génère la nouvelle économie force l évolution du rôle du leader, qui doit passer du rôle de héro à celui de partenaire et d accompagnateur bienveillant. Cet entretien vise à proposer des pistes de réflexion permettant l éveil de la conscience sur l importance de savoir user de son pouvoir d influence à bon escient. M. Hubert M. Makwanda est président du cabinet conseil international Capital Humain Concilium Inc. Il possède plus de 25 ans d expérience en développement des personnes et des organisations, en leadership transformationnel et formation de cadres, dans les petites, moyennes et grandes entreprises, au Canada et au niveau international. Il est accompagnateur-coach et formateur à l ÉNAP (École Nationale d Administration 5
Publique) où il enseigne les cours : Leadership transformationnel; Coaching de gestion; Gestion de changement; Communication et influence, dans le cadre du programme PGAGL (Programme Gouvernemental d Apprentissage du Gestionnaire-Leader de la fonction publique québécoise). Il est membre du conseil d administration de la chambre de commerce de la ville de Laval et membre de l Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Il est titulaire d une maîtrise en andragogie (éducation des adultes) de l Université de Montréal et d une scolarité de deuxième cycle en administration de HEC- Montréal. Pour en savoir plus : www.concilium.ca ** 6