La première communication aux parents

Volume 40 Numéro 2 13 octobre 2015 La première communication aux parents La Commission scolaire de Charlevoix a mandaté son procureur de demander à la Commission des relations du travail qu elle fasse enquête sur la situation actuelle qu elle désigne une personne afin de tenter de concilier la position des parties et que cette personne fasse un rapport sur l état de la situation. Tout comme les autres Syndicats ayant choisi ce moyen de pression, nous avons aussi nommé un procureur à ce dossier et il a déjà comparu jeudi dernier devant la Commission des relations de travail. Le dossier suit donc son cours. Damien Lapointe, président du SEC Visite au Conseil des commissaires C est mardi le 13 octobre 2015 à 19h45, à la salle des commissaires de La Malbaie, que nous vous invitons à venir en grand nombre pour réclamer à nos élus Commissaires qu ils demandent à leurs représentants à la table de négociation de retirer les demandes patronales visant à couper davantage dans le service aux élèves. Depuis quelques années, le gouvernement a coupé près d un milliard en éducation et ses demandes de sabrer dans votre convention collective représentent un montant supplémentarie de 300 millions. Venez en grand nombre car votre présence est importante! Damien Lapointe, président du SEC SYNDICAT DE L ENSEIGNEMENT DE CHARLEVOIX (SEC-CSQ) 91, boulevard Kane La Malbaie (Québec) G5A 1J7 Téléphone : (418) 665-6156 Télécopieur : (418) 665-3031 www.secharlevoix.ca

Tâche officielle Au plus tard le 15 octobre, la direction de l école informe, par écrit, chaque enseignante et enseignant de la tâche qui lui est confiée. Après le 15 octobre, aucune modification de la tâche ne peut se faire sans consultation de l enseignante ou l enseignant. De plus, aucune compensation n est due si un dépassement d élèves constaté en septembre n existe plus au 15 octobre. Veuillez contacter le SEC-CSQ si votre groupe est en dépassement pour l année 2015-2016. Finalement, voici ce que prévoit l Entente nationale concernant le déplacement des moments de temps assigné (27 heures) et de temps de nature personnelle (5 heures) durant l année : Déplacement du temps assigné S il s agit d un changement à caractère occasionnel, le préavis doit être suffisant pour permettre à l enseignante ou l enseignant d être présent au moment voulu; S il s agit d un changement à caractère permanent, l enseignant ou l enseignant doit avoir été consulté et, à défaut d entente sur le moment du changement, le préavis doit être d au moins 5 jours. Déplacement du temps de nature personnelle S il s agit d un changement à caractère occasionnel, elle ou il doit transmettre à la direction de l école un préavis (avec le motif du changement) d au moins 24 heures; S il s agit d un changement à caractère permanent, elle ou il doit transmettre à la direction de l école un préavis (avec le motif du changement) d au moins 5 jours.

La dernière rencontre du Comité de participation commission (CPC) s est tenue le 14 septembre dernier. Votre représentante et vos représentants sur ce comité pour l année 2015-2016 sont Mme Claudine Brassard et MM. Charles Hétu, Damien Lapointe et moi-même. La Commission nous a indiqué qu une légère hausse de la clientèle était observée cette année. Également, un groupe de parents aurait l intention de mettre sur pied un projet particulier qui pourrait prendre la forme d une école alternative. Des discussions sont à venir entre la commission scolaire et ces derniers à ce sujet. Les prochaines rencontres du CPC auront lieu les 8 décembre et 25 avril prochains. L élaboration du calendrier scolaire 2016-2017 est d ailleurs à l ordre du jour de la prochaine rencontre. Insertion professionnelle La Commission scolaire nous a informés qu elle prévoit tenir bientôt une rencontre du comité sur l insertion professionnelle. Un projet de mentorat pourrait également être instauré éventuellement. Des coupures dans ce poste budgétaire sont toutefois à considérer cette année. Priorités des services éducatifs Les services éducatifs nous ont présenté leurs priorités 2015-2016 : l organisation des services aux élèves à risque et en difficulté (primaire et secondaire), la différenciation pédagogique, la réussite des garçons, l utilisation de la recherche et des pratiques inspirantes et le partage de la pratique. Correction des épreuves ministérielles Nous avions sondé les enseignantes et enseignants concernés à la fin de l année passée. Les résultats que nous avons reçus démontrent qu au moins une vingtaine d heures seraient nécessaires en 6 e année et en 2 e secondaire. C est ce que nous avons précisé à la commission scolaire pour démontrer l importance des libérations accordées par le MELS et les écoles. Préscolaire Encore cette année, la classe de maternelle quatre ans recevra le soutien prévu par le MELS même si elle est jumelée avec des élèves de cinq ans. Pour ce qui est de l entrée progressive au préscolaire, on se rappellera qu une possibilité d une quatrième journée avait été accordée aux écoles qui le souhaitaient après entente avec la direction. Les enseignantes concernées sont invitées à faire part à la direction et/ou au syndicat de leurs commentaires en lien avec cet ajout.

NÉGOCIATION DES ENSEIGNANTS La FSE (CSQ) et l APEQ proposent une relance pour dénouer l impasse aux tables Québec, le 6 octobre 2015. Avec comme toile de fond la Journée mondiale des enseignants, la Fédération des syndicats de l enseignement (FSE-CSQ) et l Association provinciale des enseignantes et enseignants du Québec (APEQ-QPAT) ont déposé le 5 octobre à la partie patronale une nouvelle proposition globale pour dénouer l impasse qui a cours actuellement aux tables de négociation sectorielle. La FSE et l APEQ ayant refusé catégoriquement le dépôt patronal global qui leur avait été soumis le 21 septembre dernier, elles ont choisi de relancer les pourparlers sur la base des préoccupations des enseignantes et enseignants et des besoins du système d éducation, et non sur la base des compressions demandées par le gouvernement. ««Nous démontrons ici toute l étendue de notre bonne foi pour l obtention d un règlement négocié. Nous travaillons sur la base des priorités des enseignants : la tâche, une réduction de la taille des groupes, des services pour les élèves en difficulté de même que leur pondération ainsi qu une réduction de la précarité des enseignants, notamment aux secteurs de la formation professionnelle et de l éducation des adultes. Il y a dans ce dépôt tous les ingrédients pour un règlement si le gouvernement fait son bout de chemin»», ont déclaré Josée Scalabrini, présidente de la FSE, et Richard Goldfinch, président de l APEQ. ««Nos enseignants portent l école à bout de bras et ils sont essoufflés. Ils ont besoin à la fois d aide et d air. Le gouvernement doit maintenant agir de façon responsable»», ont conclu les représentants syndicaux. Source : Mme Sylvie Lemieux FSE

Source :FSE

Modalités de perfectionnement N ous avons profité de la dernière rencontre du Comité de participation commission pour clarifier certains éléments à considérer lors de l analyse des demandes de perfectionnement. D abord, les 300 premiers kilomètres au taux de 0,42 $ ou 0,47 $ (en covoiturage) sont calculés au cours d un même voyage (aller et retour). Ainsi, si l aller est de 300 km et le retour de 300 km, seuls les 300 premiers pourront être réclamés au taux de 0,42 $ ou de 0,47 $. Les 300 autres seront à 0,32 $ ou à 0,37 $ selon le cas. Lorsqu une formation entre dans la catégorie «congrès/colloque», le souper et l hébergement de la journée précédente seront payés si l activité se déroule à environ 2 h 30 et plus de l école du lieu de résidence ou du lieu principal d affectation (la plus courte distance entre les deux). En outre, lors d une assemblée générale précédente, nous avions accepté que les montants pour le perfectionnement individuel et collectif soient réservés pour chaque d acte d établissement au prorata du nombre d enseignantes et d enseignants à temps plein qui travaillent dans chacun de ces actes. Or, à la fin de l année scolaire 2014-2015, certaines de ces sommes n avaient pas été dépensées. Des représentants au CPC suggéraient que ces montants soient laissés aux écoles. Toutefois, puisque nos modalités actuelles prévoient qu «à la fin de l année scolaire, les soldes restants ( ) sont fusionnés et ajoutés au montant global disponible pour l année suivante», les membres du Conseil d administration du SEC-CSQ ont décidé de demander que ces sommes ne soient pas laissées aux actes d établissement visés mais plutôt redistribuées à l ensemble des écoles.

Comité des relations de travail La première rencontre du comité des relations de travail pour l année 2015-2016 s est déroulée le mardi 22 septembre dernier. Vos représentantes et représentants qui y siègent sont Mesdames Hélène Bouchard et Ève Marier-Marceau ainsi que M. Damien Lapointe et moi-même. Voici les sujets qui ont été abordés lors de cette réunion : les congés spéciaux, les restrictions sur la liste de priorité, la conciliation travailfamille, les moyens de pression et le temps assigné durant les pauses. Plusieurs points n ont pu être traités par manque de temps. La prochaine réunion est prévue le 11 novembre prochain. D ici là, des rencontres auront lieu entre le président du SEC-CSQ et le direction des Ressources humaines. N hésitez pas à nous contacter si vous désirez davantage d informations! Nouveau Conseil d administration du SEC Lors du Conseil syndical du 10 septembre dernier, les membres suivant, ont été élus au Conseil d administration du SEC pour l année scolaire 2015-2016 : Mme Hélène Bouchard : secrétaire Mme Monique Brassard : 2 e vice-présidente M. André Bouchard : 1 er vice-président M. Stéphane Côté : trésorier Félicitation aux élus et merci pour leur implication! Nous tenons particulièrement à remercier les deux membres de l an dernier, Mme Claudine Brassard et M. Charles Hétu, qui ont choisi de ne pas se représenter cette année. Nous espérons que ce n est que partie remise et nous tenons à souligner leur grande implication au sein de notre organisation. Damien Lapointe, président du SEC

Collations aux fruits Encore une fois cette année, le SEC-CSQ est fier de distribuer aux élèves dans le besoin de toutes les écoles primaires des collations aux fruits. Cette opération est rendue possible grâce aux publicités vendues dans l Outil de travail quotidien produit par la compagnie EFFI- COM. Cette année, une somme d environ 1 300 $ a été reçue. Nous profitons de l occasion pour vous inviter à encourager les commerces et organismes apparaissant dans votre agenda syndical. Les personnes déléguées syndicales recevront, dans les prochains jours, douze collations aux fruits pour chacune des classes du primaire de leur école. Elles seront responsables d en assurer la distribution. Nous vous rappelons également que pour tous les niveaux d enseignement, il est possible de faire une demande d aide financière pour des élèves défavorisés en vue de leur procurer des vêtements, du matériel scolaire, etc. Il vous suffit de compléter et de faire parvenir au bureau du SEC-CSQ le formulaire disponible sur notre site Internet au www.secharlevoix.ca sous l onglet Formulaires et le sous-onglet Aide aux élèves défavorisés. Frais de scolarité Lors du dernier Comité de participation commission, nous avons convenu que les frais de scolarité en lien avec les cours suivis en 2014-2015 auraient dû être réclamés, si possible, avant la fin du mois de septembre. Quant aux cours qui seraient suivis cette année, la date limite pour remettre le formulaire de perfectionnement et les documents requis vous sera communiquée lorsqu elle aura été fixée.

Assurances, les protections résidences et automobiles Les protections résidences et automobiles CSQ et La Personnelle vous donnent accès à un régime complet d assurance auto, habitation et entreprise. Ce régime a été mis sur pied il y a près de trente ans par la Centrale des Syndicats du Québec (CSQ) et La Personnelle, assurance générale. La croissance du régime dépend en grande partie du nombre de membres qui y adhèrent. Plus il y aura d assurées et d assurés, plus rentable sera le régime, plus compétitive sera la tarification et plus larges seront les protections offertes aux membres. Notez que la CSQ peut faire des représentations auprès de l assureur en cas de problème ou conflit. De plus, cette année encore, votre Syndicat recevra une ristourne si le nombre de polices achetées par nos membres augmentent de 2 % et plus! Visitez le site des protections Résaut et demandez une soumission! Damien Lapointe, président du SEC Devenir membre du SEC Si vous enseignez à la Commission scolaire de Charlevoix, vous cotisez au Syndicat de l enseignement de Charlevoix et vous avez le droit à tous les service offerts. Toutefois, si vous voulez devenir membre en règle du SEC et pouvoir voter aux assemblées générales, vous devez compléter la carte d adhésion et payer, une fois dans notre vie, un droit d entrée de 2,00$. Informez-vous auprès de votre déléguée ou délégué syndical d école ou communiquez avec votre syndicat. C est lors des conseils syndicaux, qui se tiennent le deuxième mardi d octobre, novembre et décembre, que seront acceptés les nouveaux membres. Bienvenue au SEC! Damien Lapointe, président du SEC