Evaluation de la formation initiale de l IRA de Lille auprès des employeurs Vague 2014 DP/AM/EP N 112038 Contacts Ifop : Damien Philippot / Adeline Merceron / Esteban Pratviel Département Opinion et Stratégies d'entreprise TEL : 01 45 84 14 44 prenom.nom@ifop.com VAGUE 2014
Sommaire - 1 - La méthodologie... 1-2 - Les résultats de l'étude... 3 - A - Les perceptions associées au poste et à la fonction... 4 Le niveau de connaissance du contenu de la formation dispensée... 5 Les principaux domaines d activité du poste occupé par l ancien élève... 7 Les principales compétences attendues chez l ancien élève... 9 La correspondance entre les compétences constatées et celles attendues... 11 - B - L adéquation entre l exercice professionnel et la formation... 13 La durée de la phase d adaptation aux fonctions... 14 Le degré de facilité d adaptation... 16 Les raisons des difficultés d adaptation... 18 L image de l école... 19
- 1 - La méthodologie 1
Méthodologie Ce document présente les résultats d une étude réalisée par l Ifop. Elle respecte fidèlement les principes scientifiques et déontologiques de l enquête par sondage. Les enseignements qu elle indique reflètent un état de l opinion à l instant de sa réalisation et non pas une prédiction. Aucune publication totale ou partielle ne peut être faite sans l accord exprès de l Ifop. Etude réalisée par l' Echantillon L enquête a été menée auprès d un échantillon de 74 employeurs d anciens élèves de l IRA de Lille sortis en 2013. Mode de recueil Les interviews ont été réalisées par téléphone du 26 mai au 18 juillet 2014. Retrouvez gratuitement les sondages et analyses publiés de l Ifop sur : Nos applications mobiles Notre site Internet Les réseaux sociaux Android iphone / ipad www.ifop.com @IfopOpinion Ifop Opinion 2
- 2 - Les résultats de l'étude 3
- A - Les perceptions associées au poste et à la fonction 4
Le niveau de connaissance du contenu de la formation dispensée Question : Diriez-vous que vous connaissez très bien, assez bien, assez mal ou très mal le contenu et l organisation de la formation dispensée à l IRA de Lille? Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) TOTAL Bien 46 50 Très bien... 13 14 Assez bien... 33 36 TOTAL Mal 54 50 Assez mal... 36 35 Très mal... 18 15 - Ne se prononcent pas... - - TOTAL... 100 100 5
Le niveau de connaissance du contenu de la formation dispensée TOTAL Bien Très bien Assez bien TOTAL Mal Assez mal Très mal (%) (%) (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 50 14 36 50 35 15 SEXE DE L INTERVIEWE(E) CONCOURS Homme... 45 11 34 55 49 6 Femme... 54 15 39 46 23 23 TITRE Externe... 45 10 35 55 40 15 Interne... 53 13 40 47 30 17 3eme concours... 100 67 33 - - - ASU... 39 9 30 61 39 22 AC... 53-53 47 37 10 ATE... 58 26 32 42 32 10 6
Les principaux domaines d activité du poste occupé par l ancien élève Question : Quelles sont les trois principales activités que cette personne doit réaliser dans son poste parmi les suivantes? (trois réponses possibles) Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) Conduite de projets... 56 65 Comptables, budgétaires et financières... 49 54 Juridiques... 46 41 Management d équipe... 42 41 Gestion des ressources humaines... 27 30 Gestion matérielle... 22 16 - La personne interrogée ne parvient pas à identifier de dominante (réponse non suggérée)... 2 1 TOTAL... (*) (*) (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner trois réponses 7
Les principaux domaines d activité du poste occupé par l ancien élève Conduite de projets Comptables, budgétaires et financières Juridiques Management d équipe Gestion des ressources humaines Gestion matérielle La personne interrogée ne parvient pas à identifier de dominante (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 65 54 41 41 30 16 1 SEXE DE L INTERVIEWE(E) CONCOURS Homme... 63 57 34 46 29 11 3 Femme... 67 51 46 36 31 21 - TITRE Externe... 65 48 43 50 20 10 3 Interne... 60 67 33 27 43 27-3eme concours... 100 33 67 67 33 - - ASU... 39 65 22 48 61 39 - AC... 84 42 53 5 16 5 - ATE... 71 52 48 55 16 6 3 NIVEAU DE CONNAISSANCE DU CONTENU DE LA FORMATION Bien... 68 54 41 35 27 14 3 Mal... 62 54 41 46 32 19-8
Les principales compétences attendues chez l ancien élève Question : Parmi la liste de capacités et de compétences suivantes, quelles sont celles que vous attendez de cette personne pour l emploi occupé? (plusieurs réponses possibles - oui/non) Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) Capacités d analyse et de synthèse... 100 100 Capacités d organisation et de méthode... 99 100 Capacités relationnelles et de communication... 99 99 Capacité d initiative, à prendre des responsabilités, des décisions... 97 100 Compétences juridiques... 80 77 Compétences en matière de conduite de projets... 78 82 Compétences dans le domaine du management et de l animation d équipe... 62 69 Compétences comptables et/ou financières... 58 65 Compétences en matière de gestion et/ou de contrôle de gestion... 46 51 Compétences GRH... 43 39 Autres compétences... 1 - TOTAL... (*) (*) (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner plusieurs réponses 9
Les principales compétences attendues chez l ancien élève Capacité d initiative, à prendre des responsabilités, des décisions Capacités d analyse et de synthèse Capacités d organisation et de méthode Capacités relationnelles et de communication Compétences en matière de conduite de projets (%) (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 100 100 100 99 82 SEXE DE L INTERVIEWE(E) CONCOURS Homme... 100 100 100 97 83 Femme... 100 100 100 100 82 TITRE Externe... 100 100 100 100 85 Interne... 100 100 100 97 77 3eme concours... 100 100 100 100 100 ASU... 100 100 100 96 78 AC... 100 100 100 100 84 ATE... 100 100 100 100 84 NIVEAU DE CONNAISSANCE DU CONTENU DE LA FORMATION Bien... 100 100 100 97 84 Mal... 100 100 100 100 81 Compétences juridiques Compétences dans le domaine du management et de l animation d équipe Compétences comptables et ou financières Compétences en matière de gestion et/ou de contrôle de gestion Compétences GRH (%) (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 77 69 65 51 39 SEXE DE L INTERVIEWE(E) Homme... 71 74 69 63 40 Femme... 82 64 62 41 38 CONCOURS TITRE Externe... 78 68 63 55 35 Interne... 77 73 73 47 47 3eme concours... 100 67 33 67 33 ASU... 83 87 78 65 74 AC... 68 26 68 47 16 ATE... 77 81 55 45 29 NIVEAU DE CONNAISSANCE DU CONTENU DE LA FORMATION Bien... 86 68 62 54 38 Mal... 68 70 68 49 41 10
La correspondance entre les compétences constatées et celles attendues Question : Les compétences et capacités que vous avez constatées chez cette personne répondaient-elles à celles que vous attendiez? Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) TOTAL Totalement / En majeure partie 88 91 Totalement... 46 49 En majeure partie... 42 42 TOTAL Partiellement / Pas du tout 12 9 Partiellement... 11 8 Pas du tout... 1 1 - Ne se prononcent pas... - - TOTAL... 100 100 11
La correspondance entre les compétences constatées et celles attendues TOTAL Totalement / En majeure partie Totalement En majeure partie TOTAL Partiellement / Pas du tout Partiellement Pas du tout (%) (%) (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 91 49 42 9 8 1 SEXE DE L INTERVIEWE(E) CONCOURS TITRE Homme... 88 48 40 12 9 3 Femme... 92 49 43 8 8 - Externe... 97 55 42 3 3 - Interne... 84 40 44 16 13 3 3eme concours... 100 67 33 0 - - ASU... 87 52 35 13 9 4 AC... 89 42 47 11 11 - ATE... 94 49 45 6 6 - NIVEAU DE CONNAISSANCE DU CONTENU DE LA FORMATION Bien... 89 59 30 11 8 3 Mal... 92 38 54 8 8-12
- B - L adéquation entre l exercice professionnel et la formation 13
La durée de la phase d adaptation aux fonctions Question : Quelle a été, approximativement, la durée (en mois) de la phase d adaptation de cette personne à ces fonctions? Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) Moins de trois mois... 34 39 Entre trois et six mois... 53 52 Plus de six mois... 3 1 Est encore en cours d adaptation... 9 8 - Ne se prononcent pas... 1 - TOTAL... 100 100 14
La durée de la phase d adaptation aux fonctions Moins de trois mois Entre trois et six mois Plus de six mois Est encore en cours d adaptation (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 39 52 1 8 SEXE DE L INTERVIEWE(E) CONCOURS Homme... 43 54-3 Femme... 36 48 3 13 TITRE Externe... 42 50 3 5 Interne... 30 57-13 3eme concours... 100 - - - ASU... 44 35 4 17 AC... 37 53-10 ATE... 35 65 - - NIVEAU DE CONNAISSANCE DU CONTENU DE LA FORMATION Bien... 38 54-8 Mal... 40 49 3 8 15
Le degré de facilité d adaptation Question : Estimez-vous que cette personne s est adaptée...? Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) TOTAL Facilement 89 91 Très facilement... 57 62 Plutôt facilement... 32 29 TOTAL Difficilement 11 9 Avec quelques difficultés... 8 5 Plutôt difficilement... 3 4 - Ne se prononcent pas... - - TOTAL... 100 100 16
Le degré de facilité d adaptation TOTAL Facilement Très facilement Plutôt facilement TOTAL Difficilement Avec quelques difficultés Plutôt difficilement (%) (%) (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 91 62 29 9 5 4 SEXE DE L INTERVIEWE(E) CONCOURS Homme... 88 62 26 12 9 3 Femme... 92 61 31 8 3 5 TITRE Externe... 95 65 30 5 5 - Interne... 83 53 30 17 7 10 3eme concours... 100 100 - - - - ASU... 87 57 30 13-13 AC... 100 58 42 - - - ATE... 87 68 19 13 13 - NIVEAU DE CONNAISSANCE DU CONTENU DE LA FORMATION Bien... 90 71 19 10 5 5 Mal... 92 54 38 8 5 3 17
Les raisons des difficultés d adaptation Question : Si vous deviez identifier les causes de ces difficultés, diriez-vous qu elles tiennent plutôt...? En premier? En second? - Récapitulatif «En premier» - Base : question posée uniquement aux employeurs estimant que l élève a rencontré des difficultés d adaptation à ses fonctions, soit 9% de l échantillon. Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) A la complexité du poste... 55 72 A un manque d expérience... 27 14 Au contexte institutionnel... 6 - A une insuffisance dans la formation à l IRA de Lille... 4 - Autre... 8 14 TOTAL... 100 100 - Récapitulatif «Total des citations» - Base : question posée uniquement aux employeurs estimant que l élève a rencontré des difficultés d adaptation à ses fonctions, soit 9% de l échantillon. Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) A la complexité du poste... 67 71 A un manque d expérience... 61 43 Au contexte institutionnel... 27 43 A une insuffisance dans la formation à l IRA de Lille... 20 14 Autre... 16 29 - Ne se prononcent pas... 10 - TOTAL... (*) (*) (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner plusieurs réponses En raison de la faiblesse des effectifs, les résultats de cette question ne peuvent être ventilés 18
L image de l école Question : Globalement, quelle image avez-vous de l IRA de Lille et de la formation qui y est dispensée? Ensemble des IRA IRA de Lille (%) (%) TOTAL Positive 94 93 Très positive... 31 34 Positive... 63 59 TOTAL Négative 2 2 Négative... 2 1 Très négative... - 1 - Ne se prononcent pas... 4 5 TOTAL... 100 100 19
L image de l école TOTAL Positive Très positive Positive TOTAL Négative Négative Très négative Nsp (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) ENSEMBLE 93 34 59 2 1 1 5 SEXE DE L INTERVIEWE(E) CONCOURS Homme... 97 31 66 - - - 3 Femme... 86 35 51 6 3 3 8 TITRE Externe... 94 42 52 3 3-3 Interne... 87 23 64 3-3 10 3eme concours... 100 33 67 - - - - ASU... 91 22 69 - - - 9 AC... 95 58 37 - - - 5 ATE... 91 29 62 6 3 3 3 NIVEAU DE CONNAISSANCE DU CONTENU DE LA FORMATION Bien... 97 51 46 3-3 - Mal... 86 16 70 3 3-11 20