Fondation JAE Une expertise reconnue Créée à Lyon en 1991, la fondation JAE est devenue en 15 ans un éditeur et concepteur d outils reconnu par l ensemble des professionnels de l orientation, de la formation et des ressources humaines. Son champ d action : «l orientation tout au long de la vie». Ses domaines d expertise : la gestion des transitions professionnelles, le transfert de compétences et l information sur les métiers. Conçus en collaboration avec des centres de recherche universitaires français et canadiens, les outils et logiciels de la fondation se distinguent par leur réelle capacité d adaptation à une pluralité de publics, de contextes et d objectifs d utilisation. Certains, comme le logiciel «Pass Avenir» sont des références, d autres comme «Transférence» ou «Vraie vie vrais défis» constituent de véritables innovations. La fondation est également un observatoire des métiers qui analyse l intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions : elle est l auteur d une base de données sans équivalent, analysant sur plus de 200 critères les 1120 métiers ou emplois-types français. Les principales institutions en charge de l emploi et de la formation ont développé des partenariats avec la fondation, tout comme de nombreux conseils régionaux qui soutiennent son action et la diffusion de ses outils (Rhône-Alpes, PACA, Ile-de- France, Pays de Loire, Centre, Lorraine, Limousin ). Vraie vie vrais défis Notiplus Inforizon nouvelle version el ligne : inforizon.fr Pass Avenir Transférence jeu de rôle pour l insertion professionnelle Kit d animation jeunes Carnet personnel d orientation logiciel jeunes S informer et s orienter en toute autonomie logiciel jeunes et adultes construire son projet professionnel logiciel jeunes et adultes analyser et transférer ses compétences logiciel jeunes et adultes
1 «la vie active comme si j y étais» ORIENTATION DYNAMISATION SOCIALISATION 4Un jeu «grandeur nature» Entrer «dans la peau» d un comédien, d un plombier, d un libraire, d un serveur pour découvrir de l intérieur les métiers, la vie active et l environnement économique et social : c est ce que propose Vraie vie vrais défis. Cet outil pédagogique, conçu sous forme de jeu, repose sur la mise en situation ludique et la projection. Chaque jeune tire au sort un métier et se retrouve dans la peau d un jeune adulte qui doit peu à peu construire sa vie professionnelle et personnelle. Au fil des séances, le jeune se trouve confronté à des situations qui sont le reflet des réalités quotidiennes de la vie d adulte. Le groupe devient une mini-société où le formateur suscite la réflexion et anime les débats. 4Trois objectifs pédagogiques Aide à l orientation et à l insertion Le jeu fait découvrir au jeune non seulement les métiers et le monde du travail, mais aussi toutes les conséquences concrètes d un choix d orientation. En l amenant à confronter ses rêves et ses attentes à une réalité non choisie, il lui permet de prendre conscience de ses valeurs personnelles et de préciser ses priorités. Socialisation Le principe du jeu est de faire entrer le jeune à l intérieur même de l environnement économique et social pour en devenir l acteur et y jouer un rôle. Vont se poser à lui de manière très concrète des questions de société comme la citoyenneté, l évolution des rôles hommes-femmes, la perte d emploi, la formation Dynamisation Le jeu développe la confiance en soi, la capacité à se projeter dans l avenir et à prendre des décisions. Il met le jeune en situation d expérimenter, de découvrir, de choisir, d agir. Ces trois dimensions font de Vraie vie vrais défis un outil particulièrement adapté à un public de jeunes en difficulté. Il est utilisé par les missions locales, les organismes de formation, la Mission Générale d Insertion de l Éducation nationale, les centres de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les centres de loisirs ou d animation socioculturelle Kit d animation Contient tous les supports nécessaires et un guide d animation pour le formateur. Un même kit peut être réutilisé d année en année.
ORIENTATION INFORMATION AUTODOCUMENTATION Carnet personnel d orientation 4Un outil pratique pour organiser ses démarches, faire le point et passer à l action Un outil «strictement personnel» NOTIPLUS est un carnet de suivi d orientation que l utilisateur enrichit à son rythme, tout au long de la maturation de son projet professionnel. Il l aide d abord à faire le point sur lui-même, à se constituer un «curriculum vitæ» vivant et évolutif Il lui donne aussi les moyens d agir, de prendre des contacts, de rencontrer des professionnels Pour réfléchir L utilisateur constitue son dossier personnel dans lequel il intègre progressivement toutes les informations qui le concernent : parcours de formation, centres d intérêts, loisirs, informations sur les métiers qui l intéressent, expériences professionnelles (stages, emplois ), etc. Et pour agir Il trouve également dans NOTIPLUS une panoplie d outils pratiques qui vont l aider à passer à l action : des modèles de courriers pour trouver un stage, des conseils, des astuces une aide à la prise de rendez-vous téléphonique, une grille d entretien avec un professionnel, un agenda pour suivre ses contacts, un répertoire de 1300 sites d information en ligne sur les métiers et les formations Gratuit avec Pass Avenir ou Inforizon version PC licence par site installation multipostes ou réseau
Disponible aussi sur CD-ROM Validation psychométrique par l Université Nancy 2 3 Quels métiers pour moi? ORIENTATION INFORMATION AUTODOCUMENTATION 4Un logiciel d aide à l orientation complet et ludique à utiliser en toute autonomie 2 questionnaires d intérêts pour découvrir ses familles de métiers et les différentes listes de métiers correspondant à ses intérêts professionnels Plus de 1100 fiches-métiers actualisées chaque année pour s informer sur les professions, les formations, les revenus, l accès à l emploi 11 quiz secteurs / métiers pour secouer les stéréotypes et les idées reçues, stimuler la curiosité et inciter à l autodocumentation Près de 500 vidéos métiers pour voir et entendre les témoignages des professionnels 10000 liens documentaires pour accéder, métier par métier, à une sélection des meilleures sources d information (ONISEP, CIDJ, ROME-ANPE, AFPA) ainsi qu à plus de 1300 sites utiles Des accès multiples par mots-clés, synonymes, «préférences», niveau de formation, familles de métiers Une grande simplicité d utilisation pour tous publics, jeunes et adultes de tous niveaux de qualification. La sécurité d un outil scientifiquement validé. Les questionnaires d intérêts ont fait l objet d une validation psychométrique par le laboratoire de recherche de l université Nancy 2. Proposé en deux versions, CD-ROM et Internet, Inforizon est un outil pédagogique complet qui intègre les différentes dimensions de l orientation : information, évaluation, aide au projet, autodocumentation Avec l accès nomade depuis le domicile, la version en ligne Inforizon.fr permet à la personne d approfondir chez elle, à son rythme, sa démarche d orientation et d information. Version PC (CD-ROM) Licence par site, multipostes et réseau Nombre de consultations illimité Actualisation annuelle Version Internet Nombre limité d accès individuels Accès nomade possible depuis le domicile Commande en ligne sur inforizon.fr Démo sur inforizon.fr
4 ORIENTATION BILAN RECONVERSION Construire son projet professionnel 4Une référence pour 3 500 professionnels de l orientation, de l insertion et du bilan L autoévaluation 14 questionnaires d autoévaluation conçus autour de 14 thématiques : intérêts, personnalité, aptitudes, activités physiques, horaires et déplacements, conditions de travail, salaire, La recherche des cibles professionnelles Un module «Exploration» pour découvrir les listes de métiers correspondant au profil personnel antérieurement défini. Un module «Métiers voisins» pour découvrir des métiers nouveaux à partir d un métier que l on aime ou que l on a déjà exercé. L information «métiers» Un Référentiel Métiers représentant l intégralité du tissu professionnel français à travers 1 100 fiches-métiers analysées sur plus de 120 critères et actualisées chaque année. Chaque fiche présente un descriptif détaillé du métier, son positionnement sur les 14 thèmes utilisés lors de l autoévaluation, de nombreuses références documentaires (ANPE, CIDJ, AFPA, ONISEP, CNFPT ) ainsi qu un accès direct aux offres d emploi en ligne de l ANPE. Un module «Comparaison» pour repérer, critère par critère, les ressemblances et les différences entre deux métiers. Un lien direct à plus de 1 300 sites d information sur les métiers et les formations, ainsi qu à 500 vidéos métiers et aux fiches formation de l AFPA. Un logiciel tous publics Pass Avenir est un logiciel entièrement paramétrable que le formateur peut adapter selon ses publics (jeunes et adultes tous niveaux) et ses objectifs (orientation, bilan, validation de projet, insertion, reconversion ou placement ) Paramétrage des modules disponibles, des critères de sélection utilisés, du contenu et de la quantité d information proposés Paramétrage des modes d utilisation : accompagnement individuel, animation de groupe ou libre-accès. Démo sur fondation-jae.org version PC licence par site : installation multipostes ou réseau formation obligatoire actualisation annuelle
5 Logiciel d analyse et de transfert de compétences 4Identifier ses compétences transférables 4Pour découvrir ses métiers «cibles» BILAN MOBILITÉ RECONVERSION OUTPLACEMENT Conçu par la fondation JAE en collaboration avec le centre de recherche de l Université Laval (Canada), Transférence développe une approche «compétences» du projet professionnel qui peut être mise en œuvre quels que soient les publics et les contextes d utilisation : insertion, réinsertion, bilan, reconversion, outplacement Le tissu professionnel français en 1100 métiers et 83 compétences transférables Le logiciel repose sur un Référentiel «Métiers-compétences» unique en France, analysant l intégralité du tissu professionnel français sur une grille de 83 compétences transversales à tous les secteurs d activités. Il donne accès à plus de 1100 fiches-métiers présentant : un descriptif-métier détaillé, les compétences «essentielles» indispensables au métier, les compétences «secondaires» utiles, de nombreuses références documentaires (ROME, CIDJ, AFPA ) et sites web pour approfondir l information, un lien direct aux offres d emploi en ligne de l ANPE. Définir son profil-compétences A partir d un questionnaire d autoévaluation présentant les 83 compétences transférables, Transférence établit le profil-compétences individuel et met en évidence : les compétences-clés, le potentiel, les écarts entre motivations et capacités, les éventuels besoins en formation, et les différentes listes de «métiers-cibles» correspondant au profil. Analyser et transférer son expérience Transférence analyse le parcours professionnel individuel et recense toutes les compétences transférables requises dans les différents métiers ou emplois exercés. A l intérieur de ce «capital-compétences», la personne sélectionne les compétences qu elle désire mettre en œuvre dans sa vie professionnelle future en y ajoutant, si elle le désire, des compétences développées dans des contextes extra-professionnels. Transférence présente les listes de «métiers-cibles» correspondant à sa sélection. version PC licence par site installation multipostes formation obligatoire actualisation annuelle
Opération Jeunes Avec PROfessionnels JAPRO, ce sont des rencontres gratuites entre jeunes et professionnels pour «parler métier», sur le lieu de travail des professionnels. Un site extranet permet les mises en relation, sur un territoire dont l animation est assurée par un coordonnateur local. Les jeunes sont suivis dans leur démarche par des référents, au sein de leur établissement d enseignement, leur mission locale, leur organisme d aide à l insertion. Cette opération innovante a été imaginée en 1993 par la fondation JAE, qui la coordonne en Rhône- Alpes. Elle est soutenue par la Région, le Fonds Social Européen et les services de l Etat. Elle est déclinée depuis 2005 en Aquitaine. Une version nationale entièrement refondue du site est mise en service au dernier trimestre 2009. Pour en savoir plus sur JAPRO en Rhône-Alpes : www.japro.org Pour en savoir plus sur JAPRO en Aquitaine : www.aquitaine-contact.fr Pour transposer JAPRO sur votre territoire : japro@fondation-jae.org www.fondation-jae.org Nouveau service de démonstration personnalisée via Internet. Contactez-nous pour choisir votre date de «rendez-vous en ligne» découvrez et testez nos outils sans vous déplacer accédez à l intégralité du logiciel et non plus à une simple version «démo», approfondissez les aspects qui vous intéressent et posez-nous vos questions par téléphone Lyon (siège) 60, avenue Mermoz 69372 Lyon cedex 08 Tél. 04 78 77 07 60 Fax 04 78 77 07 66 lyon@fondation-jae.org Paris 8, rue des Morillons 75015 Paris Tél. 01 53 92 05 92 Fax 01 45 25 13 11 paris@fondation-jae.org Bordeaux 20, rue de Grassi 33000 Bordeaux Tél. 05 56 48 65 65 Fax 05 56 48 65 66 bordeaux@fondation-jae.org RCS Lyon 448 463 521 - Edition avril 2009