LES TROIS TYPES DE VOLONTARIAT INTERNATIONAL

GuildeV6.xpd 12/01/12 20:01 Page 1

CHARTE commune aux Volontariats Internationaux d Échange et de Solidarité (V.I.E.S.) Cette charte a pour objet d énoncer les valeurs communes aux différents types de volontariats internationaux de solidarité. Elle entend également préciser les principaux engagements à tenir par les associations d envoi et les volontaires partant à l étranger pour une durée limitée de quelques semaines à plusieurs années. LES TROIS TYPES DE VOLONTARIAT INTERNATIONAL émanant des associations visées par cette charte sont : - Le volontariat d initiation et d échange concerne majoritairement les jeunes et toute personne vivant ses premières expériences de découverte des réalités internationales, par des séjours d étude, des chantiers, etc. - Le volontariat d échange et de compétences, réalisé par ceux qui, en activité ou à la retraite, souhaitent enrichir leur expérience et apporter un savoir faire professionnel, sans aucun but lucratif, auprès de ceux avec qui ils échangent. - Le volontariat de solidarité internationale, mis en oeuvre dans le cadre de la loi du 23 février 2005, donnant lieu à un contrat passé entre l association d envoi et chaque volontaire, spécifiant les missions et les conditions dans lesquelles il est envoyé. Ces volontariats concernés présentent à la fois une grande diversité d objectifs, de modalités de mise en œuvre, de profil et de statut des volontaires. Cependant, des valeurs essentielles sont partagées par toutes les organisations qui adhèrent à cette charte, ainsi que par leurs volontaires. Leur application se traduit ainsi : - prendre en compte la réalité d autres populations dans le respect de leurs droits collectifs et individuels, de leur(s) culture(s), de leurs croyances, de leurs besoins, et de leur égale dignité humaine ; - inscrire les échanges et les actions de solidarité et de participation à des projets de développement ou humanitaires dans un souci de réciprocité, de partenariat, de prise en considération des acteurs les plus défavorisés, afin de contribuer au renforcement des solidarités locales et globales ; - valoriser l engagement libre et responsable des volontaires en leur donnant l occasion de mettre à disposition leurs compétences pour des actions d intérêt général non rémunérées, de développer leur ouverture d esprit, ainsi que leur participation à la vie citoyenne dans leur pays d origine, en intégrant l expérience qu ils ont acquise des réalités internationales. La mise en oeuvre de ces principes d action suppose que les partenaires impliqués tiennent les engagements suivants : 1) de la part des organismes d envoi : toutes les formes de volontariat exigent une préoccupation spécifique de la relation avec les partenaires étrangers qui les recevront. Une attention particulière sera donnée à l information et à la formation des futurs volontaires et aux conditions de réalisation de leur mission. Un accompagnement approprié et une couverture sociale sécurisante seront assurés. Enfin, la liaison avec une nouvelle étape de la vie personnelle, citoyenne et/ou professionnelle sera facilitée. 2) de la part des futurs volontaires : leur engagement avec une association suppose au préalable qu ils adhérent à ses valeurs et aux objectifs de la mission qui leur a été proposée. Ils participent aux activités prévues pour les y préparer. Ils s impliquent dans la vie de l association tant dans le pays de départ que dans la relation avec les partenaires du pays d accueil. Ces dispositions communes à tous les volontariats désignés ci-dessus ont pour but d améliorer la relation de coopération, de la sécuriser en fonction des risques encourus, d accroître l efficacité des séjours et leurs effets positifs dans la durée. Elles seront spécifiées pour chaque dispositif existant ou à créer, en lien avec les pouvoirs publics chargés du soutien à ce secteur de coopération. Source : Organisations fondatrices de France Volontaires, dont La Guilde - 1 er octobre 2009

ÊTRE GUIDÉ! Ah! Comment s'y retrouver dans la jungle du Volontariat International? Les dispositifs se sont multipliés, tout comme le nombre d'organisations. Il devenait indispensable d'avoir un guide synthétique. Vous en rêviez? La Guilde l'a fait! À tout moment de la vie, un volontariat vous attend. Alors, il ne vous reste qu'à prendre connaissance de la charte des Volontariats Internationaux d'échange et de Solidarité (V.I.E.S.) ci-contre, à y adhérer et à choisir le volontariat qui vous correspond. D.R. Bonnes candidatures et bonnes missions! Jean-Christophe CRESPEL Directeur du Développement de La Guilde Administrateur de France Volontaires SOMMAIRE L engagement de......................... II Le volontariat d initiation et d échange..................... IV Schéma des V.I.E.S................................... VI Le volontariat de solidarité internationale.................. VIII Le volontariat d échange et de compétences.................. X Pour aller plus loin................................... XII GUIDE DU VOLONTARIAT INTERNATIONAL 2012 - Supplément à la revue AVENTURE n 130 (décembre 2011 - janvier 2012) - Ce guide a été réalisé grâce à l'engagement solidaire de Nathalie Chaverot (textes) et de Sarah Minchin (graphismes), toutes deux en. Administration rédaction : La Guilde européenne du raid - 11, rue de Vaugirard - 75066 Paris Tél. : 01 43 26 97 52 - Fax. : 01 46 34 75 45 - www-la-guilde.org En couverture : Aurélie Mace, volontaire d'initiation et d'échanges au sein de l'ong Krousar Thmey (Nouvelle Famille). Krousar Thmey (Nouvelle famille) I

UIDE DU VOLONTARIAT INTERNATIONAL L engagement de La promotion de la mixité sociale et de la cohésion nationale Ecuasol - S. Casareto Le public Le lieu La durée Les missions Toute personne de 16 à 25 ans révolus ayant la citoyenneté européenne ou résidant en France depuis plus d un an sans aucune condition de diplôme ou expérience préalable. En France ou à l étranger, au sein d un organisme sans but lucratif (associations, ONGs, collectivités ). Une mission de 6 mois minimum à 12 mois maximum sur une durée hebdomadaire de 24 à 48 heures. Missions d intérêt général jugées prioritaires par la France au travers de projets dans différents domaines : sport et culture, développement international et action humanitaire, environnement, interventions d urgence en cas de crise, mémoire et citoyenneté, santé, solidarité, sport. L engagé de vient en support à une organisation. Il ne peut exercer une mission indispensable au fonctionnement courant de la structure d accueil. Le statut Encadré par la loi du 10 mars 2010, et ses décrets d application, le statut d engagé de apporte des garanties au volontaire. Pour les structures, l intermédiation (bénéficier de l agrément d une structure, telle que La Guilde) permet d accéder au statut et de mutualiser les moyens (préparations au départ, suivi, aide au retour). service-civique.gouv.fr II

Source : Agence du : Quelques faits marquants sur le SC un an après sa création. LES GARANTIES DU VOLONTAIRE Ce que dit la loi du 10 mars 2010 Les associations garantissent : - Une formation civique et citoyenne (incluant une préparation avant le départ pour l international). - Une indemnité mensuelle d environ 100 - Un tutorat. - 2 jours de congés par mois. L État garantit : - Une indemnité mensuelle d environ 446 par mois. - Une couverture sociale (sécurité sociale dont cotisation retraite). Dans le cadre d un International, sont aussi prises en charge une complémentaire santé et une assistance rapatriement. - Une majoration d environ 100 par mois sur critères sociaux. THEMATIQUES DES MISSIONS Solidarités : 1 549 sur un total de 5 375 missions. Education pour tous : 957 Culture et loisirs : 679 Environnement : 651 Santé : 521 Mémoire et citoyennetn é : 458 Sport : 369 Dévelop. International a et action human. : 116 Interv. d'urgence : 75 28,82 % 17,80 % 12,63 % 12,11 % 9,69 % 8,52 % 6,87 % 2,16 % 1,40 % 1 500 1 000 500 0 LES AUTRES FORMES DE SERVICE CIVIQUE - Le Volontariat de pour les 26 ans et plus. Renforcer la cohésion nationale et la mixité sociale (dans la lignée de l engagement de ). - Le Service Volontaire européen (SVE). Contribuer aux échanges interculturels, à la protection de l environnement et à la cohésion sociale au sein de l Union européenne. - Le Volontariat international en entreprise (VIE). Participer aux politiques de codéveloppement pour contribuer au rayonnement économique et industriel de la France à l étranger. - Le Volontariat international en administration (VIA). Suivre les politiques de soutien apportées aux Français établis hors de France et de coopération culturelle ou scientifique avec divers États. - Le Volontariat international de solidarité (). Participer à des projets de coopération au développement et d action humanitaire dans des pays en voie de développement. QUELQUES FAITS EN CHIFFRES - Environ 15 000 Services civiques en 2011 ; 25 000 prévus en 2012 ; 70 000 en 2014 (soit 10 % d une classe d âge). - Objectif 10 % à l international (dont la moitié hors Union européenne). - Environ 1 000 structures d accueil agréées. - 60 % des engagés ont un niveau inférieur ou équivalent au bac. - 57 % de femmes et 43 % d hommes. III

UIDE DU VOLONTARIAT INTERNATIONAL Le volontariat d initiation et d échange Une première expérience de la solidarité internationale Prenant la forme d un chantier international, d un séjour interculturel ou d une mission éducative, écologique ou de santé, le a pour vocation de favoriser la rencontre et l échange avec des jeunes du pays d accueil. Le public Le lieu La durée Les missions Le statut Dans une démarche essentiellement collective, tout jeune de 15 à 35 ans environ, de toute nationalité avec ou sans compétences professionnelles spécifiques. Essentiellement dans les pays du Sud. Un séjour court : de 2 semaines à 2 mois, généralement. Participer à des projets de développement ou de réhabilitation portant sur différents domaines : le social, l éducation, la culture, l animation, l hygiène/santé, l informatique ou l écologie. Non encadré par la loi, le n offre pas de garantie particulière. S agissant de missons bénévoles, il n y a pas d indemnité versée. L hébergement et la nourriture peuvent être fournis par la structure d accueil. Les frais de transport et de santé sont généralement à la charge du volontaire. Mission d animation à Kalao (Burkina Faso) D.R. IV

DES PISTES DE FINANCEMENT : QUELQUES ORGANISMES D ENVOI Association La Salle CCFD Terre solidaire Cefode Cemea CMJCF Concordia Coup de pouce humanitaire Defap-service protestant de mission Délégation Catholique pour la Coopération Fédération Léo Lagrange Fondacio Fondation d Auteuil Francas ASMAE UNAREC Solidarité jeunesse Jeunesse et reconstruction Missions courtes de La Guilde Ligue de l enseignement Missions Étrangères de Paris Scouts et les Guides de France Secours Catholique Associations étudiantes Passworld Rempart... La plupart des organisations citées ont écrit une définition du volontariat d initiation et d échange, en 7 points essentiels que voici : - C est une expérience éducative. La découverte et la rencontre des cultures et relations Nord/Sud, une expérience de la vie collective. - Il s inscrit dans la solidarité internationale. Un échange réciproque avec les partenaires locaux. - Il relève des logiques du volontariat. Un échange désintéressé qui s exerce en vue d action d intérêt général. - Il est basé sur la rencontre interculturelle. Une découverte de la différence, un dépassement des préjugés, un enrichissement de la vision du monde de chacun. - Il nécessite l existence d un partenariat construit entre l organisme d envoi, la structure d accueil et, quand cela est possible, le groupe de jeunes. - Il suppose une préparation et un accompagnement au retour. Une élaboration réfléchie du projet avant le départ et une compréhension du vécu au retour. - C est une démarche vécue en groupe. Les groupes sont constitués en avance et s organisent avec un chef de groupe ou un tuteur experimenté. V

UIDE DU VOLONTARIAT INTERNATIONAL Le volontariat de solidarité internationale Des missions portées par des associations agréées Les missions de Volontariat de solidarité internationale () se déroulent dans une optique d'intérêt général dans les pays en développement «dans les domaines de la coopération au développement et de l action humanitaire». (Extrait de la loi de 2005). Le public Le lieu La durée Les missions Le statut Toute personne majeure, de toutes nationalités (hors celle du pays de mission), compétente et prête à s engager à plein temps de façon solidaire et désintéressée. Tout pays, hors Union européenne. Engagement pour une durée générale de 1 à 2 ans, cumulable jusqu à 6 ans au cours d une vie. Des missions déterminées sur des projets d urgence humanitaire, de développement ou de réhabilitation portant sur 3 domaines principaux : le social et l enfance ; l éducation et la formation ; la santé, la nutrition. Statut encadré par la loi 2005-159 du 23 février 2005 et de son décret d application du 27 mai 2005. Contrat de volontariat passé avec l un des 24 organismes agréés par le Ministère des Affaires Étrangères et Européennes et la structure d envoi. Mission d éducation-animation dans le village de Kunpo (Corée du Sud). E. Henriot VIII

Source : Ministère des Affaires Étrangères et Européennes. LES GARANTIES DU VOLONTAIRE Ce que dit la loi 2005-159 Les associations garantissent : - Une formation avant le départ. - La prise en charge des frais de transport du domicile au lieu de mission (dont le transport international). - Une indemnité sur place. - Une couverture sociale complète (sécurité sociale dont cotisation retraite, complémentaire santé et assistance rapatriement). - Un suivi sur le terrain. - 2 jours de congés par mois. - Un accompagnement au retour. L État garantit : - Une reconnaissance des projets et des missions. - Une participation aux frais de couverture sociale. - Une prime de réinstallation de 3 700 après 24 mois consécutifs de mission. LE EN CHIFFRES - Environ 2 440 volontaires (59 % de femmes et 41 % d hommes). REPARTITION PAR ÂGE - 103 pays accueillent des volontaires. Les plus importants étant Madagascar, le Cambodge et Haïti. REPARTITION PAR ZONE Afrique (51%) Asie (20%) rique du sud et centrale (14,5%) Océan indien (11%) (4,7%) Europe hors U.E. (0,5%) Amérique du nord. (0,5%) - Les principaux domaines d action sont l éducation, la formation, le social, l enfance et la santé. REPARTITION PAR FONCTION Administrateur, coordinateur (40%) Enseignant, formateur (20%) Animateur, éducateur (12%) Personnel médical, paramédical (9%) Autre (7%) Technicien spécialiste (7%) Ingénieur (2%) Logisticien (2%) LES 24 ORGANISATIONS AGRÉÉES Action contre la faim Fondation Architectes de l Urgence ASMAE Association Sœur Emmanuelle ATD Quart Monde CEFODE (Coopération et formation au Développement) DCC (Délégation Catholique pour la Coopération) DEFAP Service Protestant de mission Douleurs Sans Frontières Enfants et Développement EMI (Entraide Médicale Internationale) FIDESCO La Guilde GRET (Groupe de Recherche et d Echange Technologique) Handicap International Médecins du Monde Planète Enfants PlaNet Finance Samusocial international SANTE SUD SCD (Service de Coopération au Développement) Secours Islamique France SIPAR (Soutien à l Initiative Privée pour l Aide à la Reconstruction du Sud-est asiatique) UNMFREO (Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d Education et d Orientation) Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières Les premières organisations d envoi de sont la DCC (qui fait partie du Service national de la Mission universelle de l Église), La Guilde (organisation laïque qui envoie des en nom propre et pour ses organisations membres), France Volontaires (organisme sous financement publique), la Fidesco et le SCD (organisations catholiques). IX

UIDE DU VOLONTARIAT INTERNATIONAL Le volontariat d échange et de compétences Apporter un savoir-faire professionnel et enrichir son expérience LE CONGÉ DE SOLIDARITÉ INTERNATIONALE (CSI) Le public Le lieu La durée Les missions Le statut Tout salarié justifiant de 12 mois minimum d ancienneté. À l étranger. Une durée maximale de 6 mois pendant laquelle le contrat de travail est suspendu. Missions d entraide dans une association à but humanitaire, ou pour une organisation internationale dont la France est membre. Le CSI n est pas en soi un statut, mais un congé exceptionnel. La loi n 95-116 du 4 février 1995, insérée dans le code du travail, en définit les modalités. À son retour, le salarié volontaire retrouve son emploi ou un emploi similaire à la rémunération au moins équivalente. La durée du congé n est pas imputée sur ses congés annuels (sauf cas d un commun accord préalable) et sera assimilée à une période de travail effectif dans la détermination des avantages légaux et conventionnels liés à l ancienneté. La mission est bénévole, le volontaire ne reçoit pas d indemnité mais est généralement nourri et logé. Organismes Le Ministère de la coopération a habilité 140 associations de d envoi solidarité internationale au CSI par l arrêté du 16 juillet 1996, dont La Guilde. À noter : Outre le cadre légal, de nombreuses entreprises pratiquent également l envoi de «salariés volontaires». Ces derniers font une mission de 15 jours environ, sur leur temps de vacances ou en congés sans solde. Ces missions sont financées par eux ou par leurs entreprises. Ils bénéficient de la déduction fiscale. Des structures comme France Volontaires, Planète Urgence, La Guilde ont permis à plus de 3 000 salariés de participer à des projets environnementaux ou de développement. X

FOCUS : La société Cle P&S du groupe Bongrain aide la filière laitière en Géorgie. Dans le cadre de leur politique de développement durable, la coopérative laitière Cle-P&S a proposé à l ONG FERT (Formation pour l Epanouissement et le Renouveau de la Terre) et à La Guilde d envoyer un expert dans quatre laiteries géorgiennes : l objectif étant de développer et structurer les fonctions nécessaires à l amélioration du revenu laitier via le conseil et la Richard FEVRIER, salarié de Cle-P&S, avec les producteurs géorgiens. formation ainsi que la création d outils d organisation. FERT LES RETRAITÉS VOLONTAIRES Le public Le lieu La durée Les missions Le statut Retraités ou préretraités disposant de temps libre et désireux de se mettre au service d une association de solidarité. En France et dans le monde. De quelques jours à plusieurs mois. Contribuer à des projets en fonction de son domaine de compétences : l enseignement, le conseil en entreprise, l industrie, la santé, le social, la stratégie... Non encadré par la loi, ce volontariat relève du bénévolat. S agissant de missons bénévoles, il n y a pas d indemnité versée. L hébergement et la nourriture peuvent être fournis par la structure d accueil. Les frais de transport et de santé sont généralement à la charge du volontaire. Organismes d envoi Compter sur demain AGIR ABCD ECTI GREF (Groupement de Retraités Éducateurs sans Frontières) Jacques DORR, directeur bénévole des programmes Laos de l ONG Compter sur demain. XI

UIDE DU VOLONTARIAT INTERNATIONAL Pour aller plus loin Formes de volontariat Organisme Coordonnés Site internet Action Contre la Faim 4, rue Niepce - 75662 Paris Cedex 14 01 43 35 88 88 www.actioncontrelafaim.org VEC (retraités volontaires) Agir ABCD 8, rue Ambroise Thomas - 75009 Paris 01 47 70 18 90 www.agirabcd.org Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières 8, rue de Gerland - 69007 Lyon 04 78 69 79 59 www.avsf.org Architectes de l Urgence 6, Cité des Trois Bornes - 75011 Paris 01 56 58 67 27-03 22 80 00 60 www.archi-urgent.com ASMAE Association Sœur Emmanuelle Immeuble Le Méliès 259 261, rue de Paris - 93100 Montreuil 01 70 32 02 50 www.asmae.fr Association La Salle 01 44 49 36 07 www.lasalle-fec.org ATD Quart Monde 33, rue Bergère - 75009 Paris 01 42 46 01 69 www.atd-quartmonde.fr CCFD Terre Solidaire 4, rue Jean Lantier - 75001 Paris 01 44 82 80 00 www.ccfd-terresolidaire.org CEFODE (Coopération et formation au Développement) Espace Nord-Sud 17, rue de Boston - 67000 Strasbourg 03 88 45 59 90 www.cefode.org Cemea 24, rue Marc Seguin 75883 Paris cedex 18 01 53 26 24 24 www.cemea.asso.fr CMJCF (Confédération des MJC) 168 bis, rue Cardinet - 75017 Paris 01 44 85 29 50 www.mjc-cmjcf.asso.fr Concordia 64, rue Pouchet - 75017 Paris 01 45 23 00 23 www.concordia-association.org VinE Coup de pouce humanitaire 4, rue Léon Cosnard - 75017 Paris www.cdepouce.com DCC (Délégation Catholique pour la Coopération) 106, rue du bac - 75007 Paris 01 45 65 96 65 http://ladcc.org DEFAP Service Protestant de mission 102, boulevard Arago - 75014 Paris 01 42 34 55 55 www.defap.fr Douleurs Sans Frontières Hôpital Lariboisière 2, rue Ambroise Paré 75475 Paris cedex 10 http://douleurs.org VEC (retraités volontaires) ECTI 101-109, rue Jean-Jaurès 92300 Levallois-Perret 01 41 40 36 00 www.ecti.org Enfants et Développement 13, rue Jules Simon - 75015 Paris 01 53 68 98 20 www.enfantsetdeveloppement.org EMI (Entraide Médicale Internationale) 70, allée Jacques Prévert 14790 Verson 09 64 22 53 40-02 31 26 20 30 www.emi-ong.org Fédération Léo Lagrande 150, rue des Poissonniers 75883 Paris cedex 18 01 53 09 00 00 www.leolagrange.org FIDESCO 89, boulevard Blanqui - 75013 Paris 01 58 10 74 80 www.fidesco.fr Fondacio Maison Notre-Dame 23, rue de l'ermitage - 78000 Versailles 01 30 83 03 60 www.fondacio.fr Fondation d Auteuil 40, rue Jean de La Fontaine 75016 Paris 01 44 14 75 75 www.fondation-auteuil.org XII

Formes de volontariat Organisme Coordonnés Site internet Les Francas 10-14, rue Tolain - 75020 Paris 01 44 64 21 00 www.francas.asso.fr VEC (CSI) France Volontaires 6, rue Truillot - BP220 94203 Ivry sur Seine cedex 0811 06 10 10 www.france-volontaires.org - VEC (CSI) La Guilde européenne du raid 11, rue de Vaugirard - 75006 Paris 01 43 26 97 52 www.la-guilde.org VIEch GREF (Groupement des retraités éducateurs sans frontières) 3, rue de la Chapelle - 75018 Paris 01 55 26 90 10 www.gref.asso.fr GRET (Groupe de Recherche et d Échange Technologique) Campus du Jardin tropical 45 bis, avenue de la Belle Gabrielle 94736 Nogent sur Marne cedex 01 70 91 92 00 www.gret.org Handicap International 24, rue Etienne Rognon - 69007 Lyon 04 78 69 79 79 www.handicap-international.fr Jeunesse et Reconstruction 10, rue de Trévise - 75009 Paris 01 47 70 15 88 www.volontariat.org La Ligue de l enseignement 3, rue Récamier - 75007 Paris 01 43 58 95 00 www.laligue.org Médecins du Monde 62, rue Marcadet - 75018 Paris 01 44 92 15 15 www.medecinsdumonde.org Les Missions Étrangères de Paris 128, rue du bac - 75007 Paris 01 44 39 10 40 www.mepasie.org VEC Passworld 88-90, rue de la mare - 75020 Paris www.passworld.fr Planète Enfants 76, rue du Faubourg Saint-Denis 75010 Paris 09 65 35 35 03 www.planete-enfants.org PlaNet Finance 44, rue de Prony - 75017 Paris 01 49 21 26 26 www.planetfinance.org Rempart 1, rue Guillemites - 75004 Paris 01 42 71 96 55 www.rempart.com Samusocial International 35, avenue Courteline - 75012 Paris www.samu-socialinternational.com SANTE SUD 200, bd National, Le Gyptis Bt N 13003 Marseille 04 91 95 63 45 www.santesud.org SCD (Service de Coopération au Développement) 202, chemin de Fontanières 69350 La Mulatière 04 72 66 87 29 www.scd.asso.fr Scouts et Guides de France 65, rue de la glacière - 75013 Paris 01 44 52 37 37 www.sgdf.fr Secours catholique 106, rue du Bac - 75341 Paris cedex 07 01 45 49 73 00 www.secours-catholique.org Secours Islamique France 10, rue Galvani - 91300 Massy 01 60 14 14 14 www.secours-islamique.org SIPAR (Soutien à l Initiative Privée pour l Aide à la Reconstruction du Sud-est asiatique) 16, rue Champ Lagarde 78000 Versailles 01 39 02 32 52 www.sipar.org Solidarité Jeunesse 10, rue du 8 mai 1945-75010 Paris 01 55 26 88 77 UNAREC 3, rue des petits gras 63000 Clermont Ferrand 04 73 31 98 04 www.unarec.org UNMFREO (Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d Éducation et d Orientation) 58, rue Notre-Dame de Lorette 75009 Paris 01 44 91 86 86 www.mfr.asso.fr XIII