RÉUSSIR autrement Réussir Autrement de la 4 ème au BTS avec les Maisons Familiales Rurales de Franche-Comté GuidE DES FORMATIONS EN ALTERNANCE 2013-2014 www.mfr-franche-comte.net
Mot de la Présidente Contribuer efficacement à la formation et à l éducation des jeunes et adultes, réussir pleinement leur insertion professionnelle et sociale dans la perspective d un monde plus solidaire et d un développement durable des territoires, telles sont les ambitions du mouvement des Maisons Familiales Rurales. Depuis l origine, les Maisons Familiales Rurales ont imaginé un dispositif de formation et d éducation où les parents peuvent prendre toute leur place. Ce système s appuie sur la complémentarité des espaces familiaux, scolaires, professionnels et culturels et sur la dynamique associative. Ce dispositif singulier permet à chacun de réaliser son projet, avec le soutien de ceux qui l accompagnent. La responsabilité partagée, les relations de proximité et de confiance, les liens tissés entre les différents acteurs de la formation et de l éducation sont garants de l efficacité de la démarche des Maisons Familiales Rurales qui, audelà de la nécessaire acquisition des savoirs, encourage l esprit d initiative et l engagement au service de l intérêt général. Depuis 1937, date de création de la première Maison Familiale Rurale dans le Lot et Garonne, c est plus de 1 000 associations à travers 34 pays dans le monde dont 450 en France qui agissent selon les mêmes principes. À présent, les 15 Maisons Familiales Rurales de Franche-Comté vous accueillent et vous proposent une voie originale de formation par alternance. Donner à chaque personne la chance de réussir à son rythme, tel est notre principal objectif. Bonne lecture et à bientôt dans une de nos Maisons Familiales. La Présidente de la Fédération Régionale des MFR de Franche-Comté Arlette DI SANTANTONIO A
SOMMAIRE Les MFR de Franche-Comté...p 2 Les Parcours professionnels en MFR...p 4 Guide des formations qualifiantes par MFR...p 5 Orientation 4 ème 3 ème, pré-apprentissage...p 8 Agriculture - Productions animales et végétales... p 9... Agroéquipement et conduite d engins de travaux publics...p 10 Maintenance des matériels : mécanique, électronique, informatique p 11 Métiers des bâtiments : Métallerie, électricité, électronique, informatique...p 12 Prévention Sécurité...p 13 Horticulture...p 14 Travaux et aménagements paysagers...p 15 Forêt - Nature - Environnement...p 16 Hôtellerie Restauration...p 17 Services aux personnes, services aux collectivités...p 18 Animation - Sport - Tourisme - Accueil...p 20 Vente - Commercialisation...p 22 Secrétariat - Accueil - Gestion...p 23 La formation Un continuum Tout au long de la vie...p 24 Formations continues non qualifiantes...p 25 Les activités d accueil...p 27 Un deuxième toit pour les apprentis...p 28 Les MFR affichent leurs différences...p 29 Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net 1
LES MFR DE Une pédagogie concrète - Tout d abord, la pratique : un temps en entreprise pour vivre des situations réelles du monde du travail. Au moins 50 % du temps de formation en milieu professionnel. - Ensuite, la théorie : des cours, des échanges. Une approche globale qui permet à chaque jeune et adulte de mieux comprendre son environnement de travail. - Des voyages d étude, des stages de découverte en entreprise, y compris à l étranger qui construisent l expérience et favorisent l ouverture au monde. Un lieu de vie convivial FRANCHE-COMTÉ - Des établissements accueillants où chacun est connu et reconnu. Les directeurs, les moniteurs (les enseignants en MFR sont appelés moniteurs) et l ensemble des membres du personnel sont à l écoute des besoins des jeunes et des projets de chacun. - Une vie de groupe intense en internat favorisée par les veillées, les animations, les sorties, les divers travaux d ateliers Ces méthodes d apprentissage permettent d appréhender le respect de l autre, l esprit de solidarité, la prise de responsabilité. Réussir autrement - Réussir autrement sa scolarité : dès la 4, les jeunes vivent l alternance et découvrent une autre façon d apprendre et de comprendre. - Réussir autrement son insertion sociale et professionnelle : c est un de nos premiers objectifs et les jeunes réussissent plutôt très bien ce défi. En effet, dès leur sortie de formation, plus de 9 jeunes sur 10 trouvent un emploi. 2 - Réussir autrement, c est aussi réussir personnellement : les motivations, les souhaits personnels sont pris en compte afin de permettre à chacun son plein épanouissement.
Une responsabilité partagée Nous réunissons, dans un même esprit, les compétences d une équipe pédagogique, la motivation de parents engagés dans la réussite de leurs enfants, ainsi que l engagement d un réseau de professionnels (maîtres de stages d apprentissage et d intervenants spécialisés). Notre volonté réside dans le fait de favoriser la confrontation positive des générations, ainsi que provoquer le dialogue, la coopération entre adultes et adolescents. Réussir autrement, c est mobiliser les acteurs MAÎTRES DE STAGE OU D APPRENTISSAGE Les MFR de Franche-Comté PARENTS JEUNES MONITEURS 15 associations 255 administrateurs parents 5 150 jeunes et adultes en formation dont 600 apprentis 2 200 maîtres de stage et d apprentissage 670 salariés 16 domaines professionnels 60 qualifications différentes 200 métiers préparés 1 063 jeunes présentés aux examens en 2012 80 % de réussite sans sélection préalable à l entrée en formation Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net 3
L alternance en MFR, Facilite l orientation, Motive les jeunes et les adultes, Prépare à l emploi Les parcours professionnels en MFR Bac Niveau III bts(a) Niveau d entrée 3 e Niveau IV bac PRO, BP Titres Pro Niveau V CAP (A), BAPAAT Titres Pro 4 e 5 e Orientation 3 ème EA, Dima 4 ème EA Glossaire des diplômes présentés dans l ensemble du document 4 ASP : BAC PRO : BAFA : BAFD : BAPAAT : BEP (A) : BP : BPJEPS : BTS : CAP (A): CERTIPHYTO : CGC : CQP : CS : DE : DIMA : PQ : SSIAP : TA : VAE : Agent de Sécurité Privée Baccalauréat Professionnel Brevet d Aptitude aux Fonctions d Animateur Brevet d Aptitude aux Fonctions de Directeur Brevet d Aptitude Professionnelle d Assistant Animateur Technicien Brevet d Études Professionnelles (Agricole) Brevet Professionnel Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l Éducation Populaire et du Sport Brevet de Technicien Supérieur Certificat d Aptitudes Professionnelles (Agricole) Certificat Individuel Produits Phytosanitaires Cuisinier Gestionnaire de Collectivités Certificat de Qualification Professionnelle Certificat de Spécialisation Diplôme d État Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance Préqualification Service de Sécurité Incendie et d Assistance aux Personnes Technicien Agricole Validation des acquis de l experience
Guide des formations qualifiantes par MFR Haute Saône Jura Doubs Aillevillers Chargey les Gray Combeaufontaine Fougerolles Luxeuil Montbozon Rioz Besançon Les Fins Mandeure Morre Orchamps Vennes Pontarlier Vercel Amange Doucier Salins les Bains Orientation Formation en alternance dès 14 ans 4 ème DIMA Niv V 3 ème CAP Agriculture Productions animales et végétales Agroéquipement et Conduite d engins TP Maintenance des matériels mécanique électronique informatique Métiers des bâtiments Métallerie Electricité Electronique Informatique Prévention Sécurité p. 9 p. 10 p. 11 p. 12 p. 13 Niv IV Bac Pro Niv III BTS Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv V CAP Niv IV BP Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net 5
Guide des formations qualifiantes par MFR Horticulture Aménagements paysagers Forêt Nature Environnement Hôtellerie Restauration p. 14 p. 15 p. 16 p. 17 Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv III BTS Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv V CAP Niv IV Aillevillers Chargey les Gray Haute Saône Combeaufontaine Fougerolles Luxeuil Montbozon Rioz Besançon Les Fins Mandeure Jura Doubs Morre Orchamps Vennes Pontarlier Vercel Amange Doucier Salins les Bains 6
Guide des formations qualifiantes par MFR Haute Saône Jura Doubs Aillevillers Chargey les Gray Combeaufontaine Fougerolles Luxeuil Montbozon Rioz Besançon Les Fins Mandeure Morre Orchamps Vennes Pontarlier Vercel Amange Doucier Salins les Bains Services aux personnes Services aux collectivités Niv V CAP Animation Sport Tourisme Accueil Vente Commercialisation Secrétariat Accueil Gestion p. 18 p. 20 p. 22 p. 23 Niv IV Bac Pro Niv III BTS Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv III BTS Niv V CAP Niv IV Bac Pro Niv III BTS Niv IV Bac Pro Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net 7
4 ème - 3 ème de l E.A. * par alternance - DIMA ** Il est possible, dès la sortie de 5 ème ou de 4 ème de collège, de suivre un cycle d orientation en Maison Familiale Rurale. Les classes de 4 ème et 3 ème de l enseignement agricole, conduites en alternance, permettent l accès aux formations professionnelles de type CAP(A) ou BAC Professionnel en 3 ans. La formation se déroule par thèmes et s organise pour plus de 50 % du temps en situation professionnelle (stages). La formation DIMA est ouverte aux élèves qui souhaitent découvrir des métiers et se préparer à l apprentissage tout en poursuivant l acquisition du socle commun de connaissances et de compétences. Poursuites d études Toute formation scolaire ou par apprentissage correspondant aux choix d orientation de l élève : - Agriculture / Agroéquipement - Bâtiment - Commerce - Restauration - Services aux personnes - Métallerie - Mécanique / Maintenance - Animation / Tourisme - Travaux paysagers / Horticulture - Secrétariat - Forêt et environnement Lieux de formations 8 Cycles de Formation Statuts FS FC AP Établissements Durées 4 ème et 3 ème MFR Les Fins (25) MFR Mandeure (25) MFR Pontarlier (25) MFR Vercel (25) MFR Amange (39) MFR Doucier (39) MFR Salins Les Bains (39) MFR Aillevillers (70) MFR Chargey Les Gray (70) MFR Combeaufontaine (70) MFR Montbozon (70) MFR Rioz (70) DIMA (Pré-apprentissage) * Enseignement Agricole ** Dispositif d Initiation aux Métiers en Alternance MFR Les Fins (25) MFR Pontarlier (25) MFR Vercel (25) MFR Salins Les Bains (39) MFR Aillevillers (70) MFR Rioz (70) FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage
Agriculture Productions animales et végétales Métiers Les métiers de l agriculture continuent de séduire de nombreux jeunes qui souhaitent travailler en plein air tout en se voyant confier des tâches à haut degré de technicité, en tant que salarié dans le secteur paraagricole, ou en tant que chef d exploitation. - Agriculteur chef d exploitation - Salarié agricole polyvalent - Ouvrier agricole spécialisé (chef de culture, vacher, porcher ) - Technicien-conseiller - Technico-commercial de l agro-fourniture, de l agro-alimentaire - Contrôleur laitier, inséminateur - Salarié dans les organismes professionnels agricoles, assurances, banques Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAPA Production Agricole et Utilisation des Matériels Bac Pro Conduite et Gestion de l Exploitation Agricole - Systèmes à dominante élevage - Systèmes à dominante cultures Validation du BEP(A) en cours de cycle Technicien Agricole Vercel (25) Combeaufontaine (70) Vercel (25) Amange (39) Montbozon (70) Fougerolles (70) Salins Les Bains (39) Chargey les gray (70) Vercel (25) Fougerolles (70) 2 ans 3 ans ou 2 ans Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net BTS Analyse et Conduite des Systèmes d Exploitation Fougerolles (70) 2 ans FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 9
Agroéquipement et conduite d engins de travaux publics entreprises de travaux Le secteur de l agroéquipement couvre autant les métiers de l entretien mécanique, de la vente d équipements que de la conduite d engins. Les concessionnaires de matériels agricoles sont aujourd hui un millier et rassemblent au total 20 000 emplois dont une majorité de mécaniciens. Les agricoles, de travaux publics et les CUMA (Coopératives d Utilisation du Matériel Agricole) font également partie des employeurs de personnels qualifiés et motivés. Les secteurs des travaux publics et de l agroéquipement proposent par ailleurs de réels débouchés pour les jeunes formés à la conduite, l entretien et la sécurité. Métiers - Conducteur d engins agricoles et de travaux publics - Employé de Coopérative de matériels, d entreprise de travaux publics - Entrepreneur de travaux publics ou en exploitation agricole - Gestionnaire de parc de machines - Technico-commercial en agro-machinisme - Exploitant agricole Lieu de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAP Conduite d engins de travaux publics et de carrières Bac Pro Agroéquipements Conduite, entretien des machines agricoles Montbozon (70) 3 ans Validation du BEP(A) en cours de cycle FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 10
Les machines intègrent toujours plus d électronique, d informatique, de pneumatique et d hydraulique. Les réparer exige donc du personnel de plus en plus qualifié et parfois très spécialisé. Reflet de cette évolution, le mécanicien devient parfois technicien de maintenance. CAP préparé en cours de cycle Maintenance des matériels : Mécanique, électronique, informatique Métiers - Réparateur - Mécanicien d engins agricoles, de travaux publics, de manutention et de parcs et jardins - Technicien de maintenance des matériels - Chef d atelier - Technicien en Réseaux Communication - Technicien en Système d Alarme Sécurité Incendie Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAP Maintenance des matériels : - Parcs et jardins - Engins de chantier de travaux publics et de manutention - Tracteurs et machines agricoles Bac Pro Systèmes électroniques numériques options : - Télécommunications et réseaux - Alarme Sécurité Incendie Validation du BEP en cours de cycle Bac Pro Maintenance des véhicules et des matériels agricoles, de travaux publics et manutention Amange (39) Montbozon (70) Montbozon (70) Besançon (25) Montbozon (70) FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 2 ans 3 ans 3 ans Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net 11
Métiers des bâtiments : Métallerie,électricité, électronique, informatique Le travail dans le bâtiment requiert des professionnels compétents et responsables qui s adaptent aux évolutions. Le second œuvre permet d habiller le bâtiment. La majorité des métiers s exerce à l intérieur : serrurerie, électricité, menuiserie, peinture, revêtement des sols Métiers - Électricien qualifié - Électrotechnicien - Technico-commercial - Serrurier - Métallier - Agent d entretien (immeubles collectifs, entreprises ) - Technicien en Réseaux de communication - Technicien en Système d Alarme Sécurité Incendie - Chaudronnier - Poseur de panneaux solaires photovoltaïques - Plaquiste - Installateur thermique - Carreleur Mozaïste Lieux de formations Cycles de Formation Statuts FS FC AP Établissements Durées CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivité Chargey les Gray (70) 2 ans CAP Serrurier-métallier Montbozon (70) 2 ans CAP Installateur thermique Pontarlier (25) CAP Maçon - CAP Carreleur, Mosaïste - CAP Platrier, Plaquiste BEP ELEEC Electrotechnique Energie Equipements Communicants Luxeuil Les bains (70) Pontarlier (25) Pontarlier (25) Besançon (25) Bac Pro Systèmes électroniques numériques options : - Télécommunications et réseaux - Alarme Sécurité Incendie Validation du BEP en cours de cycle Besançon (25) 3 ans 12 FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage
Prévention - Sécurité En 2010, 150 000 agents de sécurité ont été recrutés en France. Depuis 1998, les effectifs ont augmenté de plus de 8 % et 60 000 postes sont à pourvoir d ici à 2 015. Les possibilités d évolution d un agent sont réelles et importantes. Il peut se spécialiser comme opérateur en télésurveillance, conducteur de chien de garde ou de défense, rondier intervenant, agent de prévention des vols, agent de sécurité, chef d équipe et chef de service de sécurité incendie Chacun de ces métiers répond aux principales qualifications professionnelles reconnues par la convention collective nationale. Métiers - Agent de prévention et de sécurité (hébergements collectifs, lieux de manifestations, grandes surfaces ) - Maître-chien - Agent de police - Opérateur en télésurveillance - Surveillant des lieux publics, des commerces, des entreprises Lieu de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP Agent conducteur de chien en sécurité privée CAP Agent de Sécurité Brevet Professionnel Agent Technique de Prévention et de Sécurité Vercel (25) 8 mois 1 ou 2 ans 2 ans Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net ASP Agent de Prévention et de Sécurité SSIAP1, 2 et 3 Qualification en prévention incendie 140 heures 67 à 80 heures FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 13
Horticulture Les métiers de l horticulture se sont développés ces dernières années et totalisent en France plusieurs dizaines de milliers d emplois. Le secteur de l horticulture compte environ 90 entreprises dans la région, dont la majorité dans le secteur de la vente directe aux particuliers. Cette filière permet aux futurs salariés d exercer diverses fonctions dans les entreprises horticoles, maraîchères ou en jardineries. Métiers - Horticulteur - Maraîcher - Pépiniériste - Technicien en productions florales et légumières - Fleuriste - Chef de culture Lieu de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAPA Productions horticoles, productions 2 ans florales et légumières Bac Pro Productions horticoles, productions florales et légumières Chargey Les Gray (70) 3 ans Validation du BEP(A) en cours de cycle 14 FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage
Travaux et aménagements paysagers Métiers - Ouvrier, chef d équipe dans les entreprises d entretien et de création des espaces verts ou dans les services espaces verts des villes et collectivités territoriales - Ouvrier qualifié en construction d ouvrages paysagers - Chef d entreprise paysagère - Technicien paysagiste en bureau d études - Formateur, animateur - Paysagiste Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAPA Travaux Paysagers Bac Pro Travaux Paysagers Validation du BEP(A) en cours de cycle BTSA Aménagements Paysagers Aujourd hui, l environnement détient une place prépondérante dans notre société. Les collectivités et les particuliers sont demandeurs d espaces paysagers. Ce secteur professionnel en plein essor conduit à l aménagement minéral et végétal des jardins privés, d espaces et parcs publics. Les métiers proposés sont divers. Il faut distinguer ceux de l entretien (taille, tonte, élagage) de ceux de la réalisation (plantations, engazonnements, massifs, maçonnerie paysagère, pavage, muret, rocaille, bassin, piscine) et de ceux de la conception (devis, dessins, plans assistés par ordinateur). Rioz (70) Chargey Les Gray (70) Chargey Les Gray (70) 2 ans 3 ans 2 ans Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 15
Forêt - Nature / Environnement Forêt Si nos forêts ont retrouvé leur beauté après les tempêtes de 1999, c est en partie grâce au travail des ouvriers forestiers. Ils ont dégagé les voies d accès, coupé et évacué les arbres arrachés, replanté de jeunes pousses En dehors de ce chantier exceptionnel, ces ouvriers réalisent au quotidien tous les travaux d entretien, d aménagement et d exploitation des forêts. Nature et Environnement Les agents d entretien assurent des tâches de protection et d aménagement des espaces naturels. Ils entretiennent les berges d un cours d eau, les sentiers, aménagent des parcours de randonnées, surveillent, informent les riverains et les personnes concernées par l environnement. Métiers - Salarié d entreprise de travaux forestiers - Entrepreneur forestier - Chef d équipe de travaux forestiers - Agent technique forestier - Élagueur, conducteur d engins - Agent d entretien de l espace naturel - Agent technique dans une réserve naturelle - Animateur nature-environnement Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAPA Travaux Forestiers option bûcheronnage Aillevillers (70) 10 mois CAPA Entretien de l Espace Rural Aillevillers (70) 10 mois Ouvrier polyvalent en jardins et milieux paysagers Amange (39) BAC PRO Forêt Les Fins (25)** 3 ans Validation du BEP(A) en cours de cycle Aillevillers (70) BAC PRO Nature (Gestion des milieux naturels et de la faune) Validation du BEP(A) en cours de cycle Les Fins (25) Aillevillers (70)** FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage **Parcours de 3 ans organisé sur deux établissements 3 ans 16
Hôtellerie Restauration Les secteurs de l hôtellerie et de la restauration font partie des activités économiques en recherche de personnel qualifié et motivé. Ils recouvrent des métiers qui demandent beaucoup de professionnalisme : précision, vivacité, maîtrise du geste, sens du travail en équipe et de l accueil, gestion. Métiers - Cuisinier - Responsable de restauration dans de petites et moyennes collectivités (restauration scolaire, centre hospitalier, maison de retraite, centre de vacances ) - Employé dans les structures d hébergement et les hôtels - Serveur en restaurant Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAP Services Hôteliers CAP Agent Polyvalent de Restauration Orchamps-Vennes (25) 1 ou 2 ans 1 ou 2 ans Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net Titre Cuisinier Titre Serveur en restaurant Cuisinier Gestionnaire de Collectivités Pontarlier (25) Orchamps-Vennes (25) FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 17
Services aux personnes Services aux collectivités Le champ d activités des services est très large. Il recouvre entre autres les milieux hospitaliers, accueils spécialisés, crèches, écoles maternelles, maisons de retraite, collectivités et l aide à domicile. Ce sont des métiers de relations qui nécessitent des qualités humaines et des compétences techniques. 18 Métiers - Assistant(e) maternel(le) - Assistant(e) de Vie aux Familles - Employé(e) familial(e) - Assistant(e) de Vie - Dépendance - Auxiliaire de vie sociale - Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles - Agent de Service Hospitalier - Aide soignant(e) - Animateur auprès des enfants ou des personnes âgées - Aide Médico-Psychologique - Infirmier(e) - Auxiliaire de puériculture - Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale - Assistant(e) de Service Social - Éducateur spécialisé - Agent administratif - Ambulancier(e) - Éducateur Jeunes Enfants - Moniteur Éducateur - Technicien d Intervention Sociale et Familiale
Services aux personnes Services aux collectivités Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP CAPA Services en Milieu Rural CAP Petite enfance Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires Validation du BEP(A) en cours de cycle BTS Économie Sociale et Familiale BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social DE d Auxiliaire de Vie Sociale DE Aide Médico Psychologique Employé(e) Familiale Assistant(e) de Vie Dépendance Agent d accompagnement des Personnes âgées ou dépendantes Assistant de Vie aux familles Aillevillers (70) Les Fins (25) Pontarlier (25) Salins Les Bains (39) Besançon (25) Pontarlier (25) Mandeure (25) Morre (25) Amange (39) Salins Les Bains (39) Fougerolles (70) Rioz (70) Besançon (25) Fougerolles (70) Mandeure (25) Les Fins (25) Mandeure (25) Morre (25) Pontarlier (25) Aillevillers (70) Les Fins (25) Mandeure (25) Morre (25) Pontarlier (25) Aillevillers (70) Mandeure (25) Morre (25) Pontarlier (25) Les Fins (25) Pontarlier (25) Aillevillers (70) 2 ans 3 ans 2 ans 2 ans 6 mois à 6 mois 6 mois à Animateur en gérontologie Morre (25) Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 19
Animation - Sport - Tourisme - Accueil Avec 140 000 personnes travaillant dans le tourisme et les loisirs en France (hors hôtellerie et restauration), ce secteur porteur appelle une professionnalisation des formations afin de répondre au mieux à des métiers de plus en plus techniques ainsi qu à une demande de plus en plus exigeante et diversifiée. Une filière dans laquelle peuvent s épanouir des professionnels de l accueil à la fois polyvalents, souriants, dynamiques et rigoureux. Métiers - Employé dans les structures de tourisme, dans les collectivités territoriales - Salarié d entreprises touristiques à vocation commerciale - Agent de développement local ou de développement touristique - Agent d accueil, réceptionniste - Animateur socio-culturel - Guide touristique - Animateur de pays - Chargé de promotion - Directeur de structure d hébergement 20
Animation - Sport - Tourisme - Accueil Animation - Sport Tourisme Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP BAPAAT - Loisirs du jeune et de l enfant - Loisirs de pleine nature (Différents supports professionnels) BP JEPS - Loisirs tous publics - Activités physiques pour tous DE JEPS - Animation Socio-éducative ou culturelle Orchamps-Vennes (25) Orchamps-Vennes (25) Orchamps-Vennes (25) 1 ou 2 ans Animateur en gérontologie Morre (25) Agent Touristique d accueil Agent d accueil polyvalent du tourisme de pays Bac Pro Accueil - Relation clients et usagers Validation du BEP en cours de cycle BTS Tourisme Pontarlier (25) Luxeuil Les bains (70) Pontarlier (25) FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 6 mois 3 ans 2 ans Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net 21
Vente Commercialisation On compte plus d un million de vendeurs en France, tous secteurs confondus : produits alimentaires, textiles, culturels (livres, DVD ). Près de 25 000 places sont proposées chaque année en boutiques, magasins et grandes surfaces. Des recrutements qui, a priori, n ont aucune raison de se tarir dans les années qui viennent. Dynamisme, excellente présentation, disponibilité sont les qualités indispensables à la réussite commerciale. Métiers - Vendeur (magasin et grande surface) - Représentant - Chef de rayon - Technico-commercial - Chef de secteur - Responsable de magasin - Chef d agence Lieux de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP Bac Pro Technicien Conseil-Vente en Alimentation Validation du BEP(A) en cours de cycle Morre (25) Combeaufontaine (70) 3 ans Bac Pro Commerce Combeaufontaine (70) Validation du BEP en cours de cycle Morre (25) BTSA Technico- Commercial produits Fougerolles (70) alimentaires et boissons 3 ans 2 ans BTS Management des Unités Commerciales Employé agent magasinier option cariste Vendeur Conseil en magasin Morre (25) Amange (39) Morre (25) 2 ans 22 Employé Commercial en magasin Morre (25) FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 5 mois
Secrétariat - Accueil - Gestion La secrétaire est l interlocutrice incontournable d un service ou d une entreprise. Accueil de visiteurs, réponse au téléphone, prise de rendez-vous, rédaction de courriers, suivi et classement de dossiers, de budgets autant d activités variées qui sont souvent fonction du secteur professionnel dans lequel elle évoluera. L informatisation des services a déchargé la secrétaire de tâches basiques de bureautique. Elle est plus disponible pour jouer pleinement son rôle d organisatrice, depuis la gestion d agendas jusqu à la préparation de réunions de travail, de déplacements, de colloques ou de salons. Le quotidien de la secrétaire varie selon qu elle exerce chez un notaire, un architecte ou une PME du bâtiment Les postes de secrétaire (ou assistante) de direction comportent des responsabilités plus larges. Il s agit de seconder un dirigeant ou un chef de service en le déchargeant de tous les aspects administratifs. Métiers - Employé (e) de bureau - agent administratif - Hôtesse d accueil - standardiste - Agent de Gestion administrative - Assistant de Gestion - Gestionnaire du Personnel - Gestionnaire Commercial Lieu de formations Cycles de Formation Statuts Établissements Durées FS FC AP Bac Pro Gestion-Administration Combeaufontaine (70) 3 ans Validation du BEP en cours de cycle Bac Pro Accueil - Relation Clients et Usagers Pontarlier (25) 3 ans Validation du BEP en cours de cycle Comment s inscrire : www.mfr-franche-comte.net FS : Formation Scolaire FC : Formation Continue AP : Apprentissage 23
La formation Un continuum Tout au long de la vie, pour que chacun soit acteur de son projet personnel et professionnel. Avec une pédagogie où l accompagnement au projet des personnes et la valorisation des expériences est au cœur des dispositifs, les MFR ont vocation à proposer un accompagnement des parcours «tout au long de la vie». Elles apportent des réponses pour tous qu il s agisse d un jeune en confirmation d orientation, ou d un autre en découverte du monde professionnel via le contrat d apprentissage, d un adulte en insertion ou bien encore d un salarié en entreprise. Le réseau des MFR est au service de son environnement proche et des besoins exprimés par le monde socioprofessionnel. Les MFR s engagent à proposer à chaque personne un parcours adapté qui prend appui sur une phase d écoute et de conseils pour mobiliser ensuite les dispositifs les plus adaptés à son projet de formation. Une solution pour chacun : - VAE - Congé individuel de formation - Contrat d apprentissage - Contrat de Professionnalisation - Période de professionnalisation - Droit individuel à la formation - Préparation Opérationnelle à l Emploi - Plan de formation - 24 Pour plus de renseignements, N hésitez pas à nous contacter : 03 81 80 33 72
Formations continues non qualifiantes Filières Cycles Établissements Durées Agriculture Maintenance matériels Métiers des bâtiments Prévention - Sécurité Travaux et aménagements paysagers Certiphyto Métiers de Electricité et Electronique Technologie de l Informat et Communicat Poseur panneaux solaires photovoltaïques Les Fins (25) Vercel (25) Amange (39) Chargey les Gray (70) Combeaufontaine (70) Fougerolles (70) Montbozon (70) Besançon (25) Besançon (25) 14 heures ou 21 heures 3 mois 3 mois 3 mois Métiers du bâtiment Chargey les Gray (70) 3 mois Métiers du bâtiment Eco-construction ASP Agent de Prévention et de Sécurité SSIAP Qualification en Prévention Incendie Ouvrier polyvalent en jardins et milieux paysagers opt pratiques raisonnées Exécution des ouvrages VRD et des relevés topographiques Luxeuil les Bains (70) Vercel (25) Amange (39) Aillevillers (70) 3 mois 140 heures 67 à 80 heures 6 mois 3 mois Comment s inscrire : www.mfr-franche-comte.net Forêt - Nature Environnement Métiers de la Nature Les Fins (25) 3 mois 25
Formations continues non qualifiantes Filières Cycles Établissements Durées Préparation aux concours d aidesoignant, d auxiliaire de puériculture et d ambulancier Besançon (25) 3 mois Préparation aux concours d infirmier 3 mois Préparation aux concours secteur sanitaire et social Pontarlier (25) Luxeuil les Bains (70) 3 mois Services aux personnes Services aux collectivités Métiers sanitaire et social Préparation concours métiers du Secteur Social Besançon (25) Les Fins (25) Morre (25) Besançon (25) 3 mois 7 mois Sauveteur secouriste au travail Morre (25) 14 heures Perfectionnement des assistants(es) maternels(les) agréés(es) et assistants(es) de vie Aide à domicile Mandeure (25) Morre (25) Aillevillers (70) Salins Les Bains (39) 3 mois 3 mois Relais assistant de vie (RAV) Aillevillers (70) 15 heures Métiers de l accueil Touristique Doucier (39) 3 mois Animation - Sport Tourisme Métiers de l animation Orchamps -Vennes (25) 3 mois Métiers Tourisme Hôtellerie, Restauration Luxeuil les Bains (70) 3 mois Vente Commercialisati Métiers de la vente Salins Les Bains (39) 3 mois Vente commerce magasinage Pontarlier (25) 3 mois Validation des Acquis de l Expérience Accompagnement VAE Point relais Conseil MFR FrancheComté Etude personnalisée en fonction des besoins 26
LES ACTIVITES D ACCUEIL Les Maisons Familiales de Franche Comté contribuent au développement de leur territoire. Dans cette perspective, elles mettent à disposition leurs structures d hébergement. Elles sont particulièrement adaptées à l accueil de groupes (centres de vacances, réunions familiales, réunions professionnelles ) MFR Tél. Nbre lits Capacité d hébergement Nbre chambres Avec sanitaires privatifs Avec sanitaires sur le palier Nbre de salles de réunion Gestion libre Prestations Pension complète Activités de loisirs sur place Aillevillers 03 84 49 20 15 80 15 4 oui oui oui Amange 03 84 70 61 28 116 30 oui non oui Besançon 03 81 47 92 92 4 non non non Chargey Les Gray 03 84 64 80 36 80 36 4 oui oui non Combeaufontaine 03 84 92 10 48 84 21 2 oui non non Doucier 03 84 87 28 28 120 20 25 12 non oui oui Fougerolles 03 84 49 12 94 141 31 12 oui oui oui Jougne (Chalet Saônois) 03 84 97 18 18 43 4 6 1 oui non oui Les Fins 03 81 67 06 20 100 5 20 6 oui oui oui Les Longevilles Mont d Or 03 81 49 90 67 85 39 3 non oui oui Mandeure 03 81 30 01 02 80 22 4 oui oui oui Montbozon 03 84 92 31 83 220 28 21 5 oui non oui Morre 03 81 81 33 14 102 24 3 16 oui oui oui Orchamps- Vennes 03 81 43 59 55 85 20 4 non oui oui Pierrefontaine Les Varans 03 81 56 04 05 160 41 8 non oui oui Pontarlier 03 81 39 17 04 100 50 50 4 oui oui oui Rioz 03 84 91 81 94 120 36 3 oui oui oui Salins Les Bains 03 84 73 06 66 74 13 oui non non Vercel 03 81 56 39 40 110 30 8 oui oui oui Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net 27
Un deuxième toit pour les apprentis en milieu rural! Depuis la rentrée 2012, les MFR participent activement au Développement du réseau d hébergement en milieu rural pour les jeunes en mobilité, permettant ainsi une nouvelle alternative pour se loger en Franche Comté. L accès au logement pour les jeunes apprenants en alternance : Un enjeu pour la réussite de leur projet et la sécurisation de leur parcours. Un enjeu pour le développement du territoire rural 28 La volonté consiste à faciliter la rencontre entre l offre d hébergement existante (chez un particulier ou en structure collective) et la demande des jeunes ayant fait le choix de la filière professionnelle en alternance qui implique de la mobilité et deux hébergements. Le projet repose sur un accompagnement de proximité porté par un réseau de référents répartis sur l ensemble du territoire. Le dispositif favorise les liens sociaux entre les jeunes, leurs familles et les propriétaires par un interlocuteur unique chargé d accueillir, d informer et d accompagner. Plusieurs acteurs ruraux de Franche Comté concernés par la problématique se mobilisent pour agir en réseaux (Familles Rurales, MSA, FDCL, Habitat et Humanisme, AMAT, AIVS, SIRES, MFR). Un problème d hébergement sur votre lieu de stage Contactez le :?03 81 80 33 72
Les MFR affichent leurs différences quelques témoignages La théorie en pratique! Lorsqu ils arrivent en MFR, les jeunes découvrent un nouvel univers. Un univers où l expérience et la responsabilisation vont leur permettre d y voir clair sur leurs aptitudes et leur comportement. À 14 ans, on n a pas forcément une idée précise du métier que l on veut faire. Certains ados ne savent même plus trop où ils en sont eux-mêmes. En faisant la part belle aux stages, les MFR les projettent dans une réalité les mettant face à leurs responsabilités. «Après chaque période de stage, nous faisons ensemble une analyse. Nous recadrons alors notre enseignement par rapport aux besoins constatés» souligne Mélinda, monitrice. Un toit pour apprendre beaucoup sur soi! Porteur de nombreuses valeurs, l internat fait partie intégrante du fonctionnement des MFR. Qu on se le dise : l internat n est pas là pour brider l élève mais pour l aider à s épanouir. L internat a-t-il une valeur éducative? «Absolument! L internat c est l école de la vie. Comme un adulte doit s occuper de sa maison en rentrant du travail, l élève prend part à la vie domestique. Selon un planning réparti équitablement, chacun participe à tour de rôle à la vaisselle, à l entretien des lieux. Les locaux sont à leur disposition, à eux de se montrer responsables et autonomes. Ils mûrissent, plus d un parent l a confirmé.» Une information complémentaire : www.mfr-franche-comte.net Quand la situation personnelle de Liliane change, il lui reste dix années à travailler. «Ça valait le coup de faire quelque chose de bien. On m a conseillé un BTS, j ai sauté sur l occasion», dit-elle. Surprise de se voir admise en MFR, elle découvre que son vécu et ses attentes correspondent parfaitement à la pédagogie des MFR. Liliane met plus d un cours en pratique. Aujourd hui, son objectif est de pouvoir vivre de ce nouveau savoir et être reconnue. Apprendre, c est tout prendre! 29
Fédération des MFR de Haute-Saône 49, rue Gérôme 70 000 Vesoul Tél. : 03 84 97 18 18 Fax : 03 84 97 18 17 E-mail : fd.70@mfr.asso.fr 15 Maisons Familiales Rurales en Franche-Comté 19 sites proches de chez vous MFR 13, rue de la Vaivre - BP 4 70 320 Aillevillers Tél. : 03 84 49 20 15 Fax : 03 84 49 21 86 E-mail : mwfr.aillevillers@mfr.asso.fr MFR 70 100 Chargey-lès-Gray Tél. : 03 84 64 80 36 Fax : 03 84 65 01 28 E-mail : mfr.chargey-les-gray@mfr.asso.fr MFR 1, rue des Moines 70 120 Combeaufontaine Tél. : 03 84 92 10 48 Fax : 03 84 92 17 77 E-mail : mfr.combeaufontaine@mfr.asso.fr MFR 54 Blanzey 70 220 Fougerolles Tél. : 03 84 49 12 94 Fax : 03 84 49 59 23 E-mail : mfr.fougerolles@mfr.asso.fr MFR Rue de Bailli 70 300 Luxeuil-les-Bains Tél. : 03 84 93 86 70 Fax : 03 84 40 03 23 E-mail : mfr.luxeuil@mfr.asso.fr MFR rue du Bressot 70 230 Montbozon Tél. : 03 84 92 31 83 Fax : 03 84 92 36 58 E-mail : mfr.montbozon@mfr.asso.fr MFR 23, rue du Général de Gaulle 70 190 Rioz Tél. : 03 84 91 81 94 Fax : 03 84 91 93 70 E-mail : mfr.rioz@mfr.asso.fr Fédération des MFR de Franche-Comté 12, rue de la Famille BP 98 927 25 021 Besançon Cedex Tél. 03 81 80 33 72 Fax 03 81 53 86 26 E-mail : fr.franche-comte@mfr.asso.fr MFR du Jura Rue des Vergers 39 700 Amange Tél. : 03 84 70 61 28 Fax : 03 84 70 52 85 E-mail : mfr.amange@mfr.asso.fr MFR du Jura 17, chemin du Defois 39 100 Dole Tél. : 03 84 72 73 92 Fax : 03 84 79 11 59 E-mail : mfr.dole@mfr.asso.fr MFR du Jura Site de Chalain 500, impasse des Vernes 39 130 Doucier Tél. : 03 84 87 28 28 Fax : 03 84 25 76 05 E-mail : mfr.doucier@mfr.asso.fr MFR du Jura 15, hameau de Blégny 39 110 Salins-les-Bains Tél. : 03 84 73 06 66 Fax : 03 84 73 27 13 E-mail : mfr.salins@mfr.asso.fr Avec le soutien financier de : Plus de renseignements www.mfr-franche-comte.net Fond social européen Fédération des MFR du Doubs 34, rue de Jésus 25 530 Vercel Tél. : 03 81 58 30 50 Fax : 03 81 58 36 99 E-mail : fd.25@mfr.asso.fr CFB 15, impasse Saint-Martin 25 000 Besançon Tél. : 03 81 47 92 92 Fax : 03 81 47 92 70 E-mail : cfp.besancon@mfr.asso.fr MFR Les 2 Vals Sous les Sangles 25 500 Les Fins Tél. : 03 81 67 06 20 Fax : 03 81 67 51 65 E-mail : mfr.les-fins@mfr.asso.fr MFR 18, rue du Pont - BP 17 25 350 Mandeure Tél. : 03 81 30 01 02 E-mail : mfr.mandeure@mfr.asso.fr MFR 11, rue des Planches 25 660 Morre Tél. : 03 81 81 33 14 Fax : 03 81 81 86 46 E-mail : mfr.morre@mfr.asso.fr MFR La Roche du trésor Pôle formation : 18, rue du Couvent 25 390 Orchamps-Vennes Tél. : 03 81 43 59 55 Fax 03 81 43 57 99 Pôle accueil : 1, rue du Pré 25 510 Pierrefontaine lès-varans Tél. : 03 81 56 04 05 Fax : 03 81 56 03 79 E-mail : mfr.rochedutresor@mfr.asso.fr MFR 20, rue des Granges 25 300 Pontarlier Tél. : 03 81 39 17 04 Fax : 03 81 39 88 31 E-mail : mfr.pontarlier@mfr.asso.fr MFR 36, rue de Jésus 25 530 Vercel Tél. : 03 81 56 39 40 Fax : 03 81 56 39 05 E-mail : mfr.vercel@mfr.asso.fr Imp. des MFR - 78780 MAURECOURT - 01 39 74 76 49