NEWS FLASH. Contenu/Contents. Publication de Versus Systems SA Genève - Suisse -

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1 Date de parution: Janvier 2009 Année Numéro 1 Versus Systems SA NEWS FLASH Publication de Versus Systems SA Genève - Suisse - Chers Clients, Chers Partenaires, L année 2008 s est terminée dans une ambiance de crise internationale. Ce qui a permis à tout le monde, particulièrement pendant les fêtes, de se poser un certain nombre de questions sur ce qu il fallait changer dans le monde pour retrouver un certain sens de l équilibre et de la raison. En ce début 2009, Versus annonce de nouveaux produits et de nouvelles fonctions. Pour y parvenir, nous avons écouté ce que vous aviez à nous dire. Vos suggestions sont donc toujours les bienvenues. Parmi les nouveautés : PersProfile Blue Collar pour l évaluation comportementale du personnel de production, d atelier et de maintenance! pour l évaluation des connaissances comptables. Mais aussi beaucoup d autres améliorations décrites ci-après. Du nouveau aussi dans la façon de numéroter nos versions : dès cette année, les Numéros de version commenceront toujours par l année en cours. Ainsi cette année, ce sera la version de. Cela permettra à tout le monde de se retrouver plus facilement Nous remercions les nombreux nouveaux clients et partenaires qui nous ont accordé leur confiance au cours de l année Merci aussi à tous nos clients qui continuent de nous faire confiance, certains depuis 12 ans. We feel this will make things easier for everybody. We would like to thank the many new clients and partners who joined during us Our thanks also go to all those clients who have continued to believe in us, some for as long as 12 years. In 2008 we were present, with a new stand, in 4 Human Resources workshops : Zurich in April ; Cologne in September ; Vienna, and at the RH workshop in Geneva, at the beginning of October. On behalf of all the Versus Team I wish you all the very best for 2009 ; a year in which to continue to dare. to be enterprising. Sehr geehrter Kunde, Sehr geehrter Partner, Das Jahr 2008 ist im Umfeld der internationalen Krise zu ende gegangen. Dies hat jedermann, speziell während den Festtagen, dazu bewogen, sich einige grundlegende Fragen zu stellen, vor allem was sich in der Welt verändern soll um einen nachhaltigen und sinnvollen Ausgleich zu finden. Mit dem Beginn von 2009, stellt Versus neue Produkte und neue Funktionalitäten vor. Dabei haben wir Ihre Wünsche, Vorschläge und Kritiken berücksichtigt. Auch weiterhin zählen wir auf Ihre Wünsche und Vorschläge. En 2008, nous étions présents avec un nouveau stand dans 4 salons Ressources Humaines : à Zürich en avril, à Cologne en septembre, à Vienne puis au Salon des RH à Genève au début octobre. Au nom de toute l Equipe Versus, je vous souhaite une Excellente Année Une année où l on continue à oser. A oser entreprendre. Dear Clients, Dear Partners, The year 2008 has ended in an atmosphere of international crisis. The Christmas recess has given everybody a chance to review the situation, and to consider what ought to be done to recover a sense of balance and common sense. We at Versus would like to announce a number of new products and functions for this coming year, 2009, and we have taken your suggestions into accout. Your ideas on how to improve our products have been, and will always be welcome. Among the new products you will find: PersProfile Blue Collar for behaviour evaluation of production, shopfloor and maintenance staff! for evaluation of accountancy skills. There are also a number of other improvements detailed below. For example, the way new versions are to be numbered: from now on the number of the current year will be used to define versions. Thus, this year s version of is Informations : Versus Hot Line :+41 (22) support@myversus.com fax +41 (22) :00 12:00 / 14:00 17:00 Versus Systems SA : tél. +41 (22) rue Chantepoulet fax +41 (22) CH-1201 Genève info@myversus.com Site Internet Unter den neuen Produkten finden wir: PersProfile BlueCollar für die Verhaltensanalyse von Produktionsmitarbeitern und Handwerkern. für die Evaluierung der buchhalterischen Kenntnisse Sowie zahlreiche weitere Verbesserungen, welche im Detail beschrieben sind. Neu auch die Numerierung der Versionen, welche sich immer auf das Produktionsjahres der Version bezieht. Dieses Jahr wird die Version also für sein. Mit dieser Numerierung findet sich jedermann besser zurecht. Wir danken auch den zahlreichen neuen Kunden und Partnern, welche uns im Laufe von 2008 ihr Vertrauen geschenkt haben. Einen Dank auch an alle unsere Kunden, die uns weiterhin ihr Vertrauen schenken und dies seit 12 Jahren. Im 2008 waren wir mit einem neuen Stand erneut an 4 HR Ausstellung, und zwar in Zürich im April, in Köln im September, in Wien und Genf anfangs Oktober. Im Namen des Versus Teams wünsche ich Ihnen alles Beste für 2009, welches, so ist zu hoffen, besser wird als vorausgesagt. Félix Comby Introduction Divers/Various Nouveautés produits/ Product News Prochaines formations/ Training Contenu/Contents

2 Page 2 Stimato Cliente, Stimato Partner, L anno 2008 si è concluso in un atmosfera di crisi internazionale. Il periodo delle feste ha dato a tutti una occasione per rimettere in questione molti aspetti del mondo, alla ricerca di moderazione ed equilibrio. In questo inizio 2009 Versus desidera annunciare la creazione di certi nuovi prodotti, e di nuove funzioni. A questo fine abbiamo ascoltato i vostri suggerimenti, che sono stati, e saranno sempre molto graditi. Tra le novità troverete: PersProfile Blue Collar per la valutazione comportamentale del personale di produzione, di officina, e di manutenzione! per la valutazione di competenze contabili. Troverete molte altre migliorie meglio descritte in seguito. Nuova anche la maniera di numerare le nostre versioni : da quest anno in avanti verrà usato il numero dell anno in corso. Così, quest anno, sarà la versione denominata Crediamo che ciò renderà la vita più facile per tutti Ringraziamo i numerosi nuovi clienti e partners che ci hanno accordato la loro fiducia durante l anno 2008, come anche quei nostri clienti che continuano a seguirci, alcuni da 12 anni. Nel 2008, siamo stati presenti con un nuovo stand in 4 Saloni di Risorse Umane: a Zurigo in aprile; a Colonia in settembre; a Vienna, e poi al Salone dei RH a Ginevra, ai primi di ottobre. Con tutta la Squadra Versus vi auguro un 2009 proficuo. Un anno per continuare ad osare intraprendere. Félix Comby ATTENZIONE! Vi chiediamo gentilmente : 1. di leggere questa Newsletter con attenzione, 2. di conservarla per eventuale necessità, 3. di ordinare gli update dei nostri prodotti che avete istallato. We wish you a prosperous and successful Year 2009 Nous vous souhaitons une excellente Année 2009 Wir wünschen Ihnen im 2009 viel Glück und Erfolg Evénement 2009: La Crise....ce qui va changer pour les RH Témoignages et Solutions Conférence suivie du verre de l amitié. le mardi 3 mars 2009 de 16h15 à 18h00 à l Hôtel Montbrillant à Genève (Sortie Gare Cornavin côté Jura) Invitation à suivre! Nouveaux Clients en 2008 : Neue Kunden in 2008 : New Clients in 2008 : Nuovi Clienti e Partners nel 2008: Amitel Bourg en Bresse (FR), Asoag Thun (CH), Babcock Wanson International, Nerac (FR), Calis Coaching, Zollikon (CH), Clientsatisfait Paris (FR), Erg Petroli Roma (IT), Europro St Gallen (CH), M3VA Reignier (CH), My Flore Neuchâtel (CH), KMU-Jobs Pratteln (CH), Plessis Conseils Paris (FR), Schaffner Holding Luterbach (CH), Sequoia Genève (CH), Stradevex Orléans (FR), Unique Spa Milano (IT), My- Coach, Wien (A), Documedia, Yverdon (CH) Ricordiamo che gli update sono gratuiti, poi che compresi nella tariffa annuale del contratto che avete sottoscritto. Conviene approfittarne. Gli update riguardano: funzionalità migliorate, l occasionale correzione di programmi. Tuttavia, è molto importante che richiediate gli aggiornamenti del vostro prodotto usando l Update Order Form. È importante che gli update siano compatibili con il vostro prodotto istallato, ed in particolare quest anno per, poiché le modifiche apportate riguardano anche il data-base. Infine, desideriamo notare che la Guida rapida si trova sempre nella rubrica Help nel repertorio di stoccaggio del programma. Per esempio, per : C :\Versus Manager Suite\\Help

3 Page 3 Année Numéro 1 Versus Systems SA Page 3 Nouveaux produits PersProfile Blue Collar s adresse plus particulièrement au personnel de production des entreprises (atelier de production, maintenance, logistique, etc.). Les fonctionnalités sont les mêmes que pour PersProfile Manager, c est surtout le mode de questionnement qui change : les questions sont beaucoup plus simples à comprendre et sont accessibles à travers PersProfile Anywhere Blue Collar. De même, les commentaires ont été adaptés et simplifiés. teste le niveau de connaissances et compétences en matière de techniques comptables, directives et autres règles légales. L évaluation du degré de connaissance du candidat se fait à travers les différentes fonctions de la comptabilité. Le produit a été développé avec le concours de la HES/SO de Genève Intégration possible de la photo du candidat. Intégration de la nouvelle fonction Blue Collar. Création de nouveaux modèles Word (templates). Modification des textes abrégés dans les analyses. Accès à de nombreuses nouvelles fonctionnalités Windows (bouton droit). Migration -> Lisez ici svp! (Améliorations par rapport à la version 2.0 de janvier 2008, voir page 12 du Guide Rapide). Exportation et importation de candidats et résultats. Intégration possible de la photo du candidat. (Améliorations par rapport à la version 9.8 de janvier 2008, voir page 6 du Guide Rapide). Nouvelle fonction d analyse comparative des résultats lors d une comparaison entre le profil de référence (Fonction) et le profil d un candidat (le DE- VRAIT est comparé au EST). Mise en place d une fonction Flatfile pour l exportation des données de manière dynamique dans un classeur Excel. Gestion dynamique des commentaires, seul le niveau atteint par la personne est affiché. Création de nouveaux modèles Word (templates).

4 Page 4 New Products PersProfile Blue Collar has been designed mainly for company production staff ( shop-floor, maintenance, logistics, etc.). The functions are the same as for, the difference lying in the choice and style of the questions. These are much easier to understand, and are accessible via PersProfile Anywhere Blue Collar. The comments have also been modified, and simplified. For more information contact: tests knowledge and competence levels in accountancy and associated legal skills. Knowledge is evaluated over the range of accountancy skills. The product was developed with the participation of HES/ SO, Geneva. For more information contact Possibility of inserting a photograph of the candidate. Integration of the new option Blue Collar. Creation of new Word templates. Modification of abbreviated texts in the analyses. Access to many new Windows functions (righthand button). Migration -> lisez ceci! (Update of version 2.0, January 2008, see page 12 of Quick User-Guide). Export and import of candidates and results. Possibility of inserting a photograph of the candidate. (What s new compared to Version 9.8 of January, 2008). New comparative analysis function for comparison of results between the reference profile (function), and the candidate profile. (Optimum/actual result). Creation of a Flatfile function for exporting data dynamically to an Excel file. Dynamic treatment of comments: only the level reached by the candidate is shown. Creation of new Word templates. Corrections and minor improvements. User manual now available in English (Lingua).

5 Page 5 Neue Produkte PersProfile BlueCollar wurde speziell für Unternehmen entwickelt, welche ihre Arbeiterschaft im Betrieb optimal einsetzen möchten. Die Funktionen sind die Gleichen wie bei, der Unterschied liegt aber in der Auswahl und der Art der Fragestellung. Diese beinhaltet ein besseres Verständnis und kann via PersProfile Anywhere BlueCollar aufgerufen werden. Ebenso wurden die Auswertungskommentare angepasst und vereinfacht. Weitere Infos: testet die Kenntnisse und Kompetenzstufen im Bereich des Finanzwesens. Die Stufen werden aufgrund der spezifischen Kenntnisse durch Fragen, welche in Zusammenarbeit mit der HES/SO in Genf entwickelt wurden, festgestellt. Weitere Infos Möglichkeit ein Bild im Kandidaten-Stammblatt abzuspeichern. Integration der neuen Option BlueCollar. Kreation von neuen Wordvorlagen. Modifizierung der Kurztexte in den Auswertungen. Zugriffe auf zahlreiche Windows-Basisfunktionen (rechter Mausklick). (Was hat sich im Vergleich zur Version 2.1 vom Januar 2008 verändert).. Export und Import von Kandidatenresultaten. Möglichkeit ein Bild im Stammblatt abzuspeichern und in den Wordresultaten auszugeben. (Was hat sich im Vergleich zur Version 9.8 vom Januar 2008 verändert). Neue Programmfunktion für den Vergleich von Resultaten zwischen Kandidaten- und Jobprofilen (Optimales Resultat/aktuelles Resultat und umgekehrt). Neue Funktion Flatfile für den dynamischen Export von Resultaten in eine Exceldatei. Dynamische Verarbeitung der Stufenkommentare: nur die erreichte Stufe wird beschrieben. Kreation von neuen Wordvorlagen. Kleinere Korrekturen und Verbesserungen. Handbuch nun auch in Englisch verfügbar (Lingua).

6 Page 6 Prodotti nuovi PersProfile Blue Collar si rivolge in particolare al personale di produzione della ditta (officine di produzione, manutenzione, logistica, ecc.). Le funzionalità sono identiche a quelle di PersProfile Manager. È lo stile del questionario che cambia : le domande sono molto più facili da capire, e sono accessibili con PersProfile Anywhere Blue Collar. Similmente, i commenti sono stati modificati, e semplificati. Info: valuta i livelli di conoscenza e competenza per quanto riguarda la contabilità, le direttive, ed altre norme vigenti. La valutazione del livello di conoscenze del candidato copre le diverse funzioni della contabilità. Il prodotto è stato preparato in associazione con il HES/SO, Ginevra. È possibile inserire la fotografia del candidato. Integrazione della nuova funzione Blue Collar. Creazione di nuovi modelli Word (templates). Modifica dei testi abbreviati nelle analisi. Accesso a molte nuove funzionalità Windows (pulsante destro). (Rispetto alla versione 2.0, gennaio 2008, vedi pagina 12 della Guida Rapida). Esportazione ed importazione dei candidati e dei risultati. È possibile inserire la fotografia del candidato. (Rispetto alla versione 9.8, gennaio 2008, vedi pagina 6 della Guida Rapida). Nuove funzione di analisi comparativa di risultati tra profilo di referenza (funzione) e profilo di candidato (Risultato ottimale/risultato effettivo). Creazione di una funzione Flatfile per esportare dati in maniera dinamica verso un file Excel. Gestione dinamica dei commenti: appare solo il livello raggiunto dal candidato. Creazione di nuovi modelli Word (templates). Correzioni e modifiche minori.

7 Important/Wichtig Programm-Migration auf NUR EINPLATZ-VERSION Die ist nicht mehr mit der Version 9.8 und früher kompatibel, kann aber mit Hilfe des eingebauten Migrationstools Daten ab Version 9.3 konvertieren. Es ist Ihnen aber auch möglich, die Daten von uns konvertieren zu lassen - Preis CHF250/ 165. Kontakt: support@myversus.com Program migration to SINGLE USER ONLY is not compatible with version 9.8 or previous; however, with the help of the integrated migration-tool the data can be converted automatically to the new format. However, we can also handle the data migration on your behalf. Price CHF250/ 165. Versus Systems SA support@myversus.com Migrazione dal programma a SINGLE USER ONLY La versione non è più compatibile con la versione 9.8 o con quelle precedenti, ma può migrare i dati dalla versione 9.8 attraverso lo strumento di migrazione fornito. Possiamo assumere per voi l incarico della migrazionne Prezzo CHF250/ 165. Contacto: support@myversus.com Migration du programme à SEULEMENT VERSION MONOPOSTE La version n est plus compatible avec la version 9.8 ou précédent, mais peut migrer les données à l aide de l outil de migration fournie. Nous pouvons aussi nous charger de la migration de vos données prix CHF250/ 165. Versus Systems SA support@myversus.com ATTENTION! Nous vous demandons de lire attentivement cette Newsletter, de la conserver afin de pouvoir la retrouver en cas de besoin, de nous commander les mises à jour des produits qui sont installés chez vous. Rappelons que le contrat d Evolution que vous avez souscrit vous donne droit aux mises à jour. Ces dernières ont pour effet d apporter des améliorations sur les fonctionnalités, parfois des corrections de programmes. Et ces nouvelles versions sont gratuites puisque comprises dans la redevance annuelle, alors profitez-en. Toutefois, il vous appartient de nous commander la mise à jour de votre produit en utilisant l Update Order Form. La raison en est simple : de cette façon, nous pouvons contrôler que la mise à jour est bien compatible avec celle installée sur votre PC. Cela est surtout vrai cette année pour, car les améliorations apportées touchent également la base de données. Enfin, précisons que vous trouverez toujours le Guide rapide d utilisation dans la rubrique Help dans le répertoire où se trouve stocké le programme. Par exemple pour, sous C :\Versus Manager Suite\\Help ATTENTION! We kindly request that you : read this Newsletter carefully. keep it for your records for future reference. order updates of the products which you have installed. We would like to remind you that updates are free, since they are included in the annual fee of the contract to which you have subscribed, so please do take advantage of them. The updates can : improve some functions. Correct occasional program errors. It is most important, however, that you order your updates using the Update Order Form. We need to be sure that the updates are compatible with the version you have presently installed on your system. This is important for 2009 as regards in particular, as improvements here have also affected the data-base. Finally, we would like to note that you will find the Quick User-Guide under Help, in the directory where the program is stored. Ex : For, under C :\Versus Manager Suite\\Help Versions actuelles/current versions/aktuelle Versionen : : V b Test Manager : V b : V b PersProfile Anywhere : V c JobProfile Anywhere : V c PersProfile BlueCollar : V c SalesTest Manager : V-7.02F Lingua Manager : V b Survey Manager : V b Prochaines Formations Inter-Entreprises et en français : 1 Formation de base 9 et 10 mars 2009 à Genève 2 Workshop annuel Dates à fixer Consultez le site internet! Formations spéciales Client et Autres lieux de formation sur demande. Spezielle Ausbildung auf deutsch auf Verlangen info@myversus.com. Special Training sessions in English on demand. 1 Formation de deux jours donnant droit à la Certification. 2 Formation d un jour donnant droit au renouvellement de la Certification. Demandez le formulaire d inscription à info@myversus.com Versus sera présent aux Salons RH suivants en 2009 : Versus will be at the following exhibitions in 2009: Versus wird im 2009 an den folgenden Ausstellung teilnehmen: PersonalSwiss à Zürich les 21 et 22 avril 2009 Salon RH à Genève, les 28 et 29 octobre 2009 Nous nous ferons un plaisir de vous envoyer une carte d entrée. Il suffit de nous la demander. We will be glad to send you an invitation. Gerne senden wir Ihnen eine Eintrittskarte. info@myversus.com.