BAC+5 ET MASTÈRES SPÉCIALISÉS LE GUIDE 2010

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1 mercredi mars 0 LE FIGARO - N Cahier N - Commission paritaire N 0 C 0 Commerce international GRENOBLE EM Le dynamisme se confirme PAGE Informatique Un secteur qui recrute les MS en permanence Palmarès Institut Trendence Les étudiants plébiscitent le luxe et l environnement PAGE PAGES ET BAC+ ET MASTÈRES SPÉCIALISÉS LE GUIDE 0 Choisir les bons diplômes anticrise L es jeunes diplômés sont prévenus ; après une année 00 déjà difficile, 0 devrait être de nouveau assez exécrable pour eux sur le front de l emploi et du recrutement. Selon les statistiques présentées il y a quelques semaines par l Apec, le volume prévisible de recrutements sera très insuffisant pour les 0000 jeunes qui sortent de l enseignement supérieur. Seulement 000 postes leur seraient réservés, soit un chiffre équivalent à celui de, alors même qu ils sont beaucoup plus nombreux sur le marché du travail. Pour eux, la solution est assez claire : il faut faire le gros dos, attendre que la tempête passe et que les entreprises reprennent leurs politiques d embauches. Mais comment Près de 00 formations sont proposées. Gare à l overdose! SAMMY/MAURITIUS/PHOTONONSTOP jouer la montre? En poursuivant ses études, quel que soit son niveau (tenter une admission parallèle après un BTS, selancer dans un bac + après un bachelor ). C est là qu entrent en jeu les mastères spécialisés, qui donnent une formation complémentaire à des bac +. Vingt-cinq ans après leur création par la Conférence des grandes écoles, ils se sont imposés dans le paysage de l enseignement supérieur français. Gare toutefois au risque d overdose. Un peu moins de 00formations existent à l heure actuelle (trois nouveaux programmes sont d ores et déjà annoncés pour la rentrée prochaine, notamment dans l environnement ou les travaux publics). Pour rester durablement crédibles - tant auprès des étudiants que des recruteurs -, les écoles seraient bien avisées de gérer la rareté! Sommaire u FORMATION u MÉDIAS DÉVELOPPER u FINAE u RESSOURCES HUMAINES LE MS, UN DIPLÔME ANTICRISE... D ENTREPRISE OU DE MARCHÉ?... u COMMERCE INTERNATIONAL DYNAMISME CONFIRMÉ... u DÉVELOPPEMENT DURABLE LA MODE DES MÉTIERS VERTS... u INFORMATIQUE UNE MULTITUDE DE MÉTIERS... u VENTE LE MARKETING DANS TOUS SES ÉTATS... u SYSTÈMES D INFORMATION UNE DOUBLE COMPÉTEE EXIGÉE u AÉRONAUTIQUE COOPÉRATIONS INDUSTRIELLES... LA COMMUNICATION GLOBALE... CULTIVER TOUTES LES DIMENSIONS... u INDUSTRIE MANAGEMENT DE PROJET À L HONNEUR... u TÉLÉCOMS CAP SUR LESNOUVELLES TECHNOLOGIES... Being good in business is the most fascinating * kind of art * être bon en affaires, c est la forme d art la plus fascinante Andy Warhol u MANAGEMENT LES FUTURS MANAGERS PLÉBISCITENT LE LUXE... u INGÉNIEURS ASCENSION TRANQUILLE DE L ENVIRONNEMENT... u PARCOURS LA PAROLE AUX ÉTUDIANTS ET AUX AIENS... Lille - Nice - Sophia Antipolis - Paris PUBLICITÉ : FIGAROMÉDIAS,, rue Pillet-Will, 0 Paris Cedex 0. Tél. : Photo : Tekhné chez FEAC Lille CHRISTINE LAGOUTTE

2 mercredi mars 0 LE FIGARO étudiantcursus Mastères spécialisés: gérer la croissance Programmes en un an, ouverts aux titulaires d un bac +, les MS sont des diplômes professionnalisants, créés en fonction des besoins du marché. sont proposés par les écoles. Dialogues - Photo Arnaud Meyer ESSEC Mastères spécialisés Au-delà de sa mission fondamentale de former celles et ceux qui seront les managers de demain, l ESSEC propose des Mastères Spécialisés accrédités par la Conférence des Grandes Écoles, pour acquérir une double compétence et développer ses opportunités professionnelles. en an à temps plein Spécialisation sur une fonction de l entreprise MS Marketing Management, ouvert à l apprentissage MS Logistique et Management de la Supply Chain MS Gestion Achats Internationaux, ouvert à l apprentissage MS Techniques Financières MS Finance & Asset Management MS Droit des Affaires Internationales et Management, ouvert à l apprentissage MS Management de Projets Technologiques, en partenariat avec TELECOM ParisTech. Spécialisation sur un secteur d activité (multifonctions) MS Management International Agro-alimentaire, ouvert à l apprentissage MS Management Urbain, Environnement et Services MS Strategy and Management of International Business. en an à temps partiel Spécialisation sur une fonction de l entreprise MS CENTRALE ESSEC Entrepreneurs MS Management des Systèmes d'information en Réseaux, ouvert à l apprentissage, en partenariat avec TELECOM ParisTech. Spécialisation sur un secteur d activité (multifonctions) MS Stratégie et Management des Industries de Santé, en partenariat avec l'université René Descartes, Paris V. en ans à temps plein MS Business Administration Research. Plus de 000 étudiants sont inscrits dans les différents Mastères spécialisés proposés par plus de 0 écoles d ingénieurs ou de management. EM NORMANDIE ESSEC BUSINESS SCHOOL Tél. 0 0 essecinfo@essec.fr Plus d informations et candidatures en ligne sur: Journée portes ouvertes: mars 0 Clôture des inscriptions: avril 0 CAROLINE BEYER FORMATION Créé il y a vingtcinq ans par la Conférence des grandes écoles (CGE), le mastère spécialisé (MS) connaît un succès qui ne se dément pas. «Surtout en temps de crise, observe Pierre Aliphat, délégué général de la CGE. Étant donné les difficultés à trouver un emploi, les étudiants font le choix de poursuivre leurs études et de mieux se former. À ce jour, plus de 0 écoles d ingénieurs ou de management proposent MS, soit étudiants inscrits. «Le mastère spécialisé répond à un besoin de formation dans un secteur, à un moment donné, explique Pierre Aliphat. Professionnalisants, les MS sont en phase avec les besoins du marché, ce qui explique qu au fil des années les programmes s ajustent, disparaissent ou sont créés. Ils sont d ailleurs un bon indicateur des secteurs qui recrutent. Ainsi, c est dans l audit, la finance, la gestion de projet ou encore le marketing que les écoles proposent le plus grand nombre de mastères spécialisés. «Quant aux programmes les plus en vogue actuellement, ils concernent le développement durable, l énergie, les technologies de l information, précise Pierre Aliphat. 000 euros en moyenne Accessibles aux étudiants titulaires d un bac +, ces formations, d une durée d au moins deux semestres, incluent des enseignements théoriques, un travail de recherche en entreprise et la soutenance d une thèse professionnelle. «Il y a deux types de candidats aux MS, explique le délégué général de la CGE. Les premiers, titulaires d un diplôme généraliste, viennent approfondir un sujet. Un étudiant d école de commerce peut, par exemple, se spécialiser en gestion des achats. La seconde popu- À bac + aussi Dans une limite de 0 % des effectifs, un MS peut accueillir, à titre dérogatoire, des bac + justifiant d une expérience professionnelle d au moins trois ans. Si les écoles de rang A utilisent cette marge de manœuvre avec parcimonie, d autres établissements, qui peinent à «remplir leurs programmes, ne sont pas loin de dépasser cette proportion. Quid des masters of science? lation - des ingénieurs, des médecins, des architectes - vient rechercher une compétence en management. À l issue d une année de formation, le MS sanctionne donc un niveau bac +. S il est bien identifié en France, il a du mal à dépasser les frontières. Dans le système éducatif européen, trois niveaux de sortie sont en effet définis : à bac +, + et +. Aussi la CGE entend-elle lancer une campagne de communication autour du produit, pour le faire connaître auprès des entreprises et des étudiants étrangers. Enfin, il faut savoir que les mastères spécialisés ont un coût non négligeable ( 000 euros en moyenne). Mais les salaires à l embauche sont forcément plus élevés qu à la sortie d une école d ingénieur ou de commerce. «De à % supérieurs, selon Pierre Aliphat. CURSUS Oui, le système éducatif français est compliqué. Il cumule les particularités, justifiées par la fameuse exception française Il y a d abord le «master, qui sanctionne un niveau bac+. Il est délivré par les universités, où il se fait en deux années (M et M). Mais un diplôme de grande école de commerce ou d ingénieur sanctionne lui aussi un master. Vient ensuite le «mastère spécialisé, label de la Conférence des grandes écoles (CGE), vieux de ans, qui accueille des titulaires d un bac + et sanctionne un bac+. Les choses se compliquent avec le «mastère en sciences ou «MSc, autre label de la CGE, créé en 00. Ouvert aux étudiants étrangers titulaires d un bachelor ou équivalent (bac + ) et aux Français ayant un bac+, le MSc s inspire du master of science anglo-saxon. Sanctionnant un bac+, il est lisible à l international. Généralement enseigné en langue anglaise, le programme s étale sur au moins trois semestres répartis sur trois ans au maximum. Il est donc plus long que le mastère spécialisé. «Le MS constitue une vraie valeur ajoutée lorsqu il permet d acquérir une double compétence ou une forte spécialisation, explique Bernard Belletante, directeur d Euromed Marseille. Les grandes business schools, celles du peloton de tête, le font très bien depuis des années. Ajouter à son CV le nom d une école réputée est alors la cerise sur le gâteau. «D autres écoles, plus petites, proposent en revanche des MS généralistes, pas très pointus. Et peinent parfois à remplir leurs programmes, poursuit Bernard Belletante. Il a d ailleurs pu le constater, lorsque venu d EM Lyon dont il était le directeur général adjoint, il a rejoint en 00 Euromed. En 00, il a donc choisi de conserver quatre mastères spécialisés, uniquement ouverts à des candidats ayant une expérience professionnelle. Les autres ont été transformés en cinq MSc. «Ces MSc accueillent désormais 0 étudiants, contre 0 avec l ancien format. C. BE.

3 L intégralité du banc d essai sur LE FIGARO mercredi mars 0 étudiantformation Finance d entreprise ou finance de marché? Les formations spécialisées ont plus que jamais leur place. CAROLINE BEYER BANQUE-FINAE «Dans le secteur de la finance, la crise a modifié les attentes des recruteurs. Leurs exigences en termes de maîtrise des connaissances techniques et de compréhension des enjeux industriels et stratégiques se sont renforcées, observe Myriam Lyagoubi, responsable du MS Ingénierie financière d EM Lyon. D où l importance selon elle d avoir une «formation complémentaire spécialisante. Créé en, ce MS se positionne exclusivement sur la finance d entreprise - le financement des entreprises en utilisant les marchés -, contrairement aux mastères de l Essec (techniques financières) ou d ESCP Europe (finance), qui forment aussi à la finance de marché. Le MS d EM Lyon, qui accueille majoritairement des gestionnaires (0 %) mais aussi des ingénieurs ( %), forme aux métiers des fusions-acquisitions, du capital-investissement, du financement structuré, du financement d actifs financiers. Les diplômés s insèrent dans les banques d affaires, institutions financières et fonds d investissement, où les profils juniors sont très recherchés. Alors que le métier de trader a largement fait les frais de la crise, aussi bien en termes de recrutement que d attractivité pour les étudiants, les métiers liés à la gestion des risques, qui s exercent de plus en plus en lien direct avec les directions générales, tirent leur épingle du jeu. Bordeaux École de management est présente sur ce segment depuis avec son MS Management des risques. De leur côté, les écoles d ingénieurs proposent des MS liés à la modélisation économique. C est le cas à l Ensae, l ECE ou encore l Isae qui propose un MS en partenariat avec ESC Toulouse. «Pour 0, les banques ont annoncé des recrutements en banque d affaires et d investissement, observe Myriam Lyagoubi. Il y aura de réelles opportunités pour les jeunes diplômés, particulièrement au second semestre et en 0. Quant aux salaires à l embauche, ils ont accusé une baisse évidente. L ère des fortes rémunérations et des bonus élevés est révolue. Pour autant, les diplômés d EM Lyon peuvent encore prétendre à un salaire moyen de K. «La rémunération ne doit pas être le premier critère, insiste Myriam Lyagoubi. Les métiers de la finance sont cycliques. Il ne faut pas se focaliser sur la crise. Ce sont des métiers où l on peut réellement s épanouir. Audit-conseil : cap sur des programmes pointus CURSUS L audit et le contrôle de gestion ne connaissent pas la crise. Ces fonctions ont évolué et se sont même complexifiées ces dernières années. Au côté de formations généralistes comme le MS audit & conseil de l ESCP Europe, d autres mastères spécialisés se positionnent sur des compétences plus pointues. C est ainsi que depuis plus de vingt-cinq ans, le MS expert en audit interne et contrôle de gestion de l ESC Toulouse forme précisément à l audit interne, qui tire particulièrement son épingle du jeu face aux besoins croissants d assurance exigés par les actionnaires ou la réglementation. Le MS management des risques de BEM et le MS contrôle de gestion, management des risques et planification de «Les salaires se situent dans une fourchette de 000 à 000 euros Reims Management School assurent eux un focus sur le management des risques, qui a également le vent en poupe depuis la crise financière. Quant à l ESC Dijon Bourgogne, elle dispense à Rabat (Maroc) un MS dédié à la communication financière. Principal attrait de ces programmes : leur proximité avec le monde de l entreprise, via l intervention de professionnels, des partenariats avec des cabinets d audit ou des associations professionnelles. Le MS audit, contrôle de gestion & systèmes d information de Skema prépare aux principales certifications professionnelles de l audit, du contrôle de gestion et des systèmes d information. Une opérabilité immédiate «Nous avons des partenariats avec deux associations professionnelles de référence : l Ifaci (Institut français de l audit et du contrôle interne) et la DFCG Midi-Pyrénées (Association professionnelle des directeurs financiers et contrôleurs de gestion). L Ifaci vient de reconnaître l opérationnalité immédiate de nos étudiants sur des missions d audit interne en leur accordant des dispenses au DPAI (diplôme professionnel d audit interne), ce qui augmente encore leur employabilité, explique-t-on du côté du MS en audit interne de l ESC Toulouse. Selon leurs spécialités, ces formations débouchent sur des fonctions très diverses en cabinets «Les métiers de la finance sont cycliques. Il ne faut pas se focaliser sur la crise INSEEC Bordeaux ESCP Europe Paris EM Lyon Essec Paris HEC Paris d audit, cabinets de conseil, dans des directions financières ou des services de contrôle de gestion des grands groupes Les salaires affichés à la sortie sont aussi variables d un diplôme à l autre, se situant dans une fourchette allant de 000 à 000 euros. G. G. Skema Lille, Paris, Nice BEM Bordeaux INSEEC Bordeaux ESC Toulouse ENSAE Paris Tech Audit, comptabilité, gestion INSEEC Bordeaux ESG Paris Skema Paris, Lille, Nice ESC Toulouse ESCP Europe Paris EM Lyon BEM Bordeaux Reims Management School EM Lyon ESCP Europe Paris (datedecréation) MS audit et contrôle de gestion () MBA spécialisé audit & contrôle de gestion () MS audit, contrôle de gestion & systèmes d information () MS expert en audit interne et contrôle de gestion () MS audit & conseil () MS audit et information financiere (00) MS management des risques () MS contrôle de gestion, management des risques et planification (00) MS conseil en organisation (00) MS management de la performance opérationnelle et financière () (datedecréation) MBA spécialisé salles de marché, métiers du trading et risk management (00) MS finance () MS ingénierie financière () MS techniques financières () MS finance internationale () MS gestion fiscale de l entreprise () MS management des risques () MS banque et assurance (00) MS banque et ingénierie financière () MS modélisation économique et statistique () Effectif (promotion00) 0 0 PHILIPPE THOMAS, DIRECTEUR SCIENTIFIQUE DU MS FINAE D ESCP EUROPE «Un programme cousu main Le mastère spécialisé finance existe depuis. En quoi la crise a-t-elle nécessité des ajustements? Ce programme est du «cousu main. Chaque année, % des enseignements sont systématiquement réajustés. Avec la crise, nous avons remis l accent sur les limites des formalisations. La finance n est pas une science exacte. Elle fait partie du management. En période de croissance, le prix des erreurs issues des modèles mathématiques est peu visible, ce qui n est pas le cas dans une conjoncture dégradée. Les débouchés ont-ils également évolué? Historiquement, une quinzaine de nos diplômés, sur une promotion de 0, se dirigeaient vers les métiers de trading. Ils sont aujourd hui une dizaine. Parallèlement, les métiers liés au contrôle des risques, qui recrutaient jusqu ici de manière anecdotique, se développent. Nous constatons aussi que les diplômés s insèrent plus qu auparavant dans les grands Effectif Durée (promotion00) (enmois) 0 % % % % % % % % % % (aprèsmois) % % % % % Durée (enmois) à K K K 0 K 0 K K K K 0 K K % % % % % % % % % % (aprèsmois) % % 0% 0% % % % % K K K K K K K K 0 K K groupes, au sein des directions financières. Ce phénomène s explique par la tendance au retour à la financiarisation de l économie. Enfin, le gros de nos effectifs (0 %) se dirige vers les fusions-acquisitions et les banques d investissement. Le salaire moyen à la sortie se situe K. La moitié de nos diplômés travaillent à l étranger, à Londres notamment. Le cursus du MS débute par quatre mois à Paris, puis quatre autres à la City, sur nos campus londoniens. Quel est le profil des étudiants admis dans ce programme? Nous nous sommes imposé la règle des trois tiers : écoles d ingénieurs de rang A, écoles de commerce de rang A à A- et universitaires (Sciences Po, juristes). Notre taux de sélectivité est de %. Propos recueillis par C. BE. JÉRÔME AROWAS

4 mercredi mars 0 LE FIGARO étudiantformation L intégralité du banc d essai sur Prime à la spécialisation, comme à Marseille, où le MS management maritime d Euromed est partenaire d un regroupement d entreprises. DR BEM Bordeaux INSEEC Bordeaux (date de création) MS management de l'achat () MBA spécialisé management et commerce international (000) Effectif (promotion 00) Durée (en mois) % 0% (après mois) K K Essec Paris ESG Paris MS strategy et management of international business () MBA spécialisé commerce international () % % % 0 K K ESG Paris MBA spécialisé european MBA () 0 % Euromed Manag. Marseille MS management maritime international (00) à % % K ESCP Europe Paris HEC Paris EM Lyon MS management des projets internationaux () MS management des risques internationaux () MS stratégies et développement d'affaires internationales (00) % % % % % K K Essec Paris MS gestion achats internationaux () % % 0 K Commerce international: dynamisme confirmé Malgré le contexte actuel, employabilité et mobilité caractérisent toujours les programmes de ce secteur, grâce à leur orientation très mondiale. ÉMILIE BROUST ACHATS «Malgré un contexte de crise, nous avons reçu plus de 00offres d emploi en 00, pour une promotion de seulement 0diplômés! Pour Gordon Crichton, responsable du MS management des achats de BEM, l insertion de ses diplômés ne pose aucun problème. Une tendance qui se confirme dans la majorité des parcours en commerce international. Plus d une quinzaine d écoles proposentdeformerdesmanagersà l international dans des fonctions diverses comme l import-export, la vente, le marketing ou encore l achat. Comme l an dernier, le MS achats de BEM accueille le plus grand nombre d effectifs. Outre une excellente renommée chez les professionnels, l attractivité de ce programme s explique par les nouveaux besoins du secteur. «Dans un contexte en pleine évolution, la fonction achat a changé. Les entreprises sous-traitent plus qu elles ne produisent, et l acheteur occupe désormais une fonction hautement stratégique, expliquegordoncrichton. Se doter des meilleurs acheteurs devient une priorité pour tous les grands groupes internationaux. Pas étonnant que plus de 0entreprises aient noué des liens avec le programme de BEM. Ou que le MS gestion des achats internationaux de l Essec bénéficie d une reconnaissance professionnelle internationale (certification «Accredited Purchasing Practitioner de l Institute of Supply Management). Les profils fortement spécialisés séduisent également. Ainsi, le MS management maritime d Euromed est partenaire d un cluster (regroupement d entreprises) leader dans ce secteur, qui recrute au sein de la formation. À l EM Lyon, les ingénieurs d affaires spécialisés ment des projets internationaux, qui vient également d ouvrir un campus à Madrid. Et dans le MBA spécialisé management et commerce international de l INSEEC, les étudiants doivent choisir trois options parmi les marchés européen, africain, chinois, américain dans les secteurs à fort contenu et japonais. «Ces expériences technologique du MS stratégies et développement d affaires internationales attirent chaque année plus de 00 entreprises. Formation multi-campus Comprendre les nouveaux enjeux des affaires internationales passe apportent une réelle valeur ajoutée sur un CV. D ailleurs, 0 % de nos diplômés trouvent leurs premiers jobs à l étranger, explique Annabelle Bismuth, responsable des MBA spécialisés de l ESG. Un conseil : ne pas intégrer nos formations si la mobilité fait peur! également par un renforcement de l adaptabilité linguistique et interculturelle. De nombreux mastères ont donc fait le choix d inscrire leurs MS dans un environnement hautement international. Ce qui les distingue : des programmes déclinés sur plusieurs campus, des étudiants et un corps professoral de tous les pays, un réseau professionnel à l échelle internationale. Par exemple, l European MBA de l ESG offre un programme 0 % en anglais, avec environ deux tiers de sa promotion issus d une vingtaine de pays. Après leurs deux premiers semestres à l école, les étudiants peuvent partir un semestre supplémentaire chez l un des cinq partenaires étrangers (États-Unis, Mexique, Chine, Australie et Israël). JEAN-FRANÇOIS VERDIÉ DIRECTEUR À l ESCP Europe, un séminaire PROGRAMMES international de cinq semaines en SPÉCIALISÉS Asie ou en Amérique latine fait ET FORMATION partie intégrante du MS Manage- CONTINUE À BEM Développer l alternance Quelle est l offre de BEM en matière de programmes spécialisés? Le groupe BEM propose actuellement programmes - K C EST LA FOURCHETTE DES SALAIRES À L EMBAUCHE APRÈS UN MS COMMERCE INTERNATIONAL spécialisés, dont un MSc Master in International Business qui recrute au niveau bachelor, et mastères spécialisés. Nos domaines d expertise sont très forts notamment dans le management du vin où nous sommes leader mondial avec à la fois un Wine MBA et un MS management des vins et spiritueux. Notre ancrage est également significatif sur le segment du «management des opérations, avec quatre programmes, parmi lesquels l ISLI, notre MS en Global Supply Chain Management, qui accueille une centaine d étudiants. Quels sont les points forts de vos formations? Nous avons l objectif affiché de proposer pour chacun de nos programmes une expertise pointue, d être connecté aux milieux professionnels et d être très internationaux. C est à ces conditions que nous pouvons l insertion professionnelle de nos étudiants dans les meilleures conditions. Vous avez pris vos fonctions il y a cinq mois. Sur quels projets travaillez-vous? Le cheval de bataille de BEM est l alternance. Sur l ensemble de nos MS, % des effectifs sont en alternance (stages, apprentissage, contrats de professionnalisation). Notre MS vins et spiritueux n est accessible qu en alternance. Nous comptons accentuer cette caractéristique. Dès la rentrée prochaine, notre MS IMR (gestion globale des risques) sera décliné en formation continue. Enfin, le MS MAI (management des achats) se fait déjà en alternance à Paris. Un autre axe de développement de nos MS passera sans doute par l implantation de certains de nos programmes, notamment à Dakar. Propos recueillis par Ch. L. DR

5 LE FIGARO mercredi mars 0 étudiantformation (datedecréation) Effectif (promotion00) Durée (enmois) (aprèsmois) La mode des métiers verts EI Cesi Cergy ISC Paris Arts et Métiers ParisTech École des Ponts ParisTech MS management de la qualité, de la sécurité et de l environnement () MBA management opérationnel et performance durable (00) MS construction et habitat durables (00) MS action publique (00) à % 0% 0% % % K K Les formations couvrant les questions «écolo se généralisent. Skema Paris, Lille, Nice Insa Strasbourg MS management stratégique du développement durable (00) MS éco-conseiller : analyse et gestion de l environnement () % % % % ÉMILIE BROUST DÉVELOPPEMENT DURABLE Six cent mille nouveaux emplois verts d ici à 00! Telles sont les estimations annoncées lors du Grenelle de l emploi dans l environnement. Si ces chiffres apparaissent aujourd hui optimistes, ils démontrent tout de même la vitalité du secteur, et notamment des domaines générateurs d emploi, comme les eaux et déchets, le bâtiment ou encore les énergies. Depuis plusieurs années, les jeunes font preuve d un réel engouement pour le domaine. Et les formations sur le sujet se développent. Aménagement du territoire, habitat durable, bioressources ou gestion des risques les mastères spécialisés ont suivi le créneau, avec cursus dans le domaine. «Les métiers de l environnement sont jeunes et manquent encore de spécialistes, explique Michelle Ernewein, responsable de l équipe pédagogique du MS, écoconseillère de l Insa Strasbourg. Nous formons donc des professionnels ayant identifié les enjeux et capables de piloter les futurs projets de développement durable. Pionnières, les écoles d ingénieurs couvrent % de l offre de MS en environnement, dans tous les secteurs : le management C EST LE NOMBRE DE CURSUS SPÉCIALISÉS DANS LE DOMAINE DE L ENVIRONNEMENT urbain à l EI Cesi, aux Arts et Métiers ParisTech, l École des ponts ParisTech, l EP ou l ESTP ; la sécurité et la gestion des risques à l ENSCBP, l INPT ou l EISTI ; l énergie à Supélec et dans deux MS des Arts et Métiers ParisTech. De son côté, l Engees propose trois cursus dans le traitement des eaux et des déchets. Autant de MS qui s adressent aussi bien à des profils école de commerce que scientifiques. «À l Insa, notre programme apporte une vision plus large qu une simple spécialisation en environnement, précise Michelle Ernewein. Outre des compétences techniques, nous cherchons surtout à développer une approche interdisciplinaire et transversale. Les écoles de commerce s y mettent aussi Les années 000 ont ouvert la porte aux écoles de commerce, qui ont pris conscience de l importance de former leurs managers aux problématiques environnement. «Plus qu une question d éthique, le développement durable est aujourd hui une question de survie globale pour nos sociétés et nos entreprises, déclare tout net Bénédicte Faivre-Tavignot, directrice pédagogique du MS sustainable development d HEC. Si la formation management urbain de l Essec a fêté ses quinze années d existence, les autres MS en école de commerce sont récents : aménagement durable à Skema en 00, à l ISC en 00 et à l ESC Toulouse en 00 ; développement territorial à l EM Normandie depuis 00. «Nous ne cherchons pas à former de simples directeurs en développement durable, mais des experts capables de trouver des solutions aux grandes problématiques, précise la responsable du programme HEC. À la rentrée 0, quatre nouveaux MS seront lancés dans le domaine, dont le MS énergies marines renouvelables de l Ensieta, l École navale et télécom Bretagne. Bénéficiant du soutien du pôle de compétitivité Mer Bretagne, les trois écoles brestoises formeront les futurs responsables du développement de la filière énergies marines. HEC Paris EI Cesi Cergy École Centrale Marseille École des Ponts ParisTech MS sustainable development (00) MS management de la construction durable (00) MS management de l innovation, de la qualité et de l environnement () MS aménagement et maîtrise d ouvrage urbaine () à % % % 0% «Développer une approche interdisciplinaire et transversale / < #-< / ( ) & :;<&& %;= :.)!# ) +:& : 0& # &:& &:!< $"%.<& #=:$!& & '& J=:'& M(N& 0% 0% ) *' #( =N # '& E=& /%& ::&N ),, #( =N # '& E=&.&("&("& ) +: #" ":<"/ <:"%/$ + ) +: =K 'D :& : %& ::&NN& 0<0 ) & :;<&& </"$ /<# < %"$!<!< -<$< < + + ) F= &N& : 0& # 'DGN&?'&?L=:(& =: "< <!# K K $< '& F&& &,( &:(& ";= :& & ( =N& A(:; &@ F=:$&@ /I("N$ &B C;?D!J 0)!J%DJ@E%%AD.#BJF#BJ?FD >?;@%AD ( C;?D!J ** #"%=J%A@"%D!J DAEJ D@E%:JD #BI?J %%:J $/< C?F=:$&@ A(:; &?F=:$&B /<$// =0&( '& : 0& # /"%D?;AJ$ ; ;@DAJ #"& ;AJ!JD G"F&A@"%D #, BAA,++'''-?. F@D*-GF+&DAJFD En 00, Skema Business School ouvrait son mastère spécialisé «management stratégique du développement durable. «Nous étions alors parmi les premières business schools à proposer un programme transversal autour de ce thème, insiste Denis Boisin, directeur scientifique. La même année, HEC lançait son MS baptisé «sustainable development. «Dès la création du programme, l école avait choisi de ne pas se limiter au volet environnemental, mais d intégrer les angles économique et social, poursuit Denis Boisin. Sept ans plus tard, ce positionnement précurseur lui permet de conforter son avance, à l heure où les trois piliers du développement durable sont entrés dans les mœurs. «Sur les cinq dernières années, les grands groupes, tous secteurs confondus, mais aussi Skema, pionnier du développement durable les grands cabinets d audit, ont intégré la question. Aujourd hui, c est au tour des PME de s emparer du sujet. Ce MS, qui compte cette année participants, accueille principalement des ingénieurs et des diplômés d écoles de commerce. «Les premiers se dirigent ensuite vers des activités d écoconception, de bilan, les seconds vers l investissement socialement responsable, le microcrédit, explique Denis Boisin, avant de préciser : «l ambition n est pas de former à un métier précis. Et ce d autant plus que le programme compte, à %, des participants ayant une expérience d au moins trois ans. «Certains ont jusqu à dix ans d expérience. De retour dans l entreprise, ils exercent le même métier, mais différemment. Ce sont tous ces emplois qui «se verdissent, suivant l expression du moment. Et la crise dans tout ça? «Je craignais que le développement durable soit relégué au second plan. C est tout le contraire, il apparaît comme un moyen de temporiser, observe le responsable du programme, évoquant une «qualité croissante des recrutements. Concrètement, le cursus débute par une déclinaison des différentes fonctions de l entreprise sous l angle développement durable, de la finance aux achats en passant par la conception des produits ou la relation client, et se termine par une projection sur les marchés et innovations futurs. Après ces six mois, les participants enchaînent par un stage. % d entre eux se placent sur le marché de l emploi, trois mois après l obtention du diplôme. Pour un salaire moyen de k. C. BE.

6 mercredi mars 0 LE FIGARO étudiantformation L intégralité du banc d essai sur Informatique: l heure de la spécialisation De l École d ingénieurs en informatique (Eisti) à l Institut supérieur d électronique de Paris (Isep), en passant par l incontournable Télécom ParisTech, les écoles positionnées sur le secteur proposent une vingtaine de MS. ESIEE Paris EISTI Pau, Cergy Isep Paris INP-ENSEEIHT Toulouse Insa Lyon Isep Paris Telecom Bretagne Telecom Bretagne ENSM de Saint-Étienne Telecom Bretagne (datedecréation) Effectif (promotion00) MS ingénierie des médias numériques () MS informatique décisionnel (00) MS informatique et libertés (00) MS informatique () MS informatique, système d'information, télécommunications et réseaux () MS management des services convergents IP (00) MS technologies du Web : systèmes, services et sécurité (00) MS ingénierie des systèmes informatiques communicants () MS informatique, option génie logiciel () MS informatique appliquée à la décision bancaire et actuarielle (00) 0 Durée (enmois) % % % 0% % % % % 0% % (aprèsmois) % 0% % K 0 K K K CAROLINE BEYER RÉSEAUX Généraliste ou spécialisé? La vingtaine de MS proposée dans le domaine informatique laisse le choix entre les deux possibilités, même si la majorité de l offre concerne la première catégorie. Généraliste, le programme «informatique, système d information, télécommunications et réseaux mis en place en à l Insa Lyon est précurseur. «Nous étions parmi les premiers mastères accrédités, tous secteurs confondus, explique son responsable, «Les entreprises procèdent à des alignements permanents de leurs systèmes d information. Elles ont donc toujours besoin d informaticiens Mohamed Ouhalima. «Dans les années 0, les entreprises se mettaient à l informatique. Les besoins étaient énormes. Au fil des années et des innovations technologiques, le programme s est adapté aux besoins du marché, ouvrant notamment en une option «télécoms réseaux et systèmes d information. Il accueille annuellement étudiants, pour moitié en formation initiale ou continue, et forme par ailleurs 0autres participants, au Maroc pour alimenter l économie locale. Il s agit essentiellement d ingénieurs et scientifiques, mais aussi des médecins, des gestionnaires, des architectes. La protection des données, un sujet stratégique Si le secteur informatique n a pas été épargné par la crise, il a encore de beaux jours devant lui. «Les entreprises procèdent à des alignements permanents de leurs systèmes d information. Elles ont donc toujours besoin d informaticiens, explique Mohamed Ouhalima. «Il existe autant de métiers dans l informatique que dans le bâtiment, a-t-il coutume de dire. Des métiers d études et développement aux métiers commerciaux, en passant par le management de projet, la maintenance et le conseil, le MS de l Insa place à 0 % de ses participants dans les SSII et 0 % dans les services (dans les banques, assurances, l administration). En toute logique, ce sont les écoles d ingénieurs à dominante informatique et télécoms qui propose ces MS : l Esiee (École supérieure d ingénieurs en électronique et électrotechnique), l Eisti (École d ingénieurs en informatique), l INP-ENSEEIHT (école nationale supérieure d électrotechnique, d électronique, d informatique, d hydraulique et des télécommunications), Télécom ParisTech, mais aussi Telecom Bretagne. Parallèlement à une offre généraliste, cette dernière propose un MS pointu en «informatique, appliquée à la décision bancaire et actuarielle. L objectif est de former des spécialistes en informatique et mathématiques de la décision pour la banque, la finance et l assurance. Créé en 00, ce programme est soutenu par SAS, leader mondial de l informatique décisionnelle, ainsi que le groupe Arkea. L Ensi Caen a ouvert quant à elle en 00 un MS autour de la monétique et des transactions sécurisées, en partant du principe que les centaines de millions de cartes à puce (cartes de paiement, cartes Vitale, passeport) en service en France nécessitent un degré de sécurité élevé. De son côté, l Isep a ouvert en 00 un programme autour d un autre sujet stratégique, celui de la protection des données : son MS intitulé «informatique et libertés se propose de former des managers de la protection des données à caractère personnel. % C EST LE TAUX DE SÉLECTIVITÉ À L ENTRÉE DU MS INFORMATIQUE ET LIBERTÉS DE L ISEP «Environ % des effectifs du service réalité virtuelle de Peugeot sont des anciens du MS simulation et réalité virtuelle, explique Frédéric Mérienne, responsable de ce programme proposé à l Ensam depuis. Ce service conçoit des maquettes numériques de voitures en D, ce qui permet de raccourcir les temps de conception et de réduire les coûts, poursuit-il. Il y a quinze ans, les constructeurs automobiles travaillaient des prototypes. Les diplômés de ce programme se dirigent à 0 % vers les bureaux d études ou les grands groupes industriels. «La réalité virtuelle, c est l équivalent de la CAO (conception assistée par ordinateur) il y a vingt-cinq ans, précise Frédéric Mérienne. Ces techniques vont se démocratiser et faire leur entrée dans les PME. Le marché potentiel va donc aller grandissant. De façon plus marginale, certains diplômés se Réalité virtuelle à l Ensam dirigent vers le secteur des jeux vidéo ou de la production cinématographique. Quant au salaire moyen à l embauche, il se situe à K. Sélectif, le programme recrute annuellement entre et participants, en formation initiale comme continue. «Il s adresse principalement à des ingénieurs venus chercher une double compétence. Nous avons parfois quelques architectes car les grands cabinets commencent à utiliser ces techniques, surtout à des fins marketing. Étendu sur un an, le programme comprend six mois de cours à l Institut de Chalon-sur-Saône, l un des onze sites de l Ensam, qui accueille par ailleurs une équipe de recherche adossée au CNRS, un master recherche et deux sociétés, le tout autour du thème de la réalité virtuelle. Les participants enchaînent ensuite par un stage de six mois, qui tient généralement lieu de préembauche. C. BE.

7 LE FIGARO mercredi mars 0 étudiantformation Le marketing dans tous ses états Pas moins de formations sont aujourd hui proposées par les grandes écoles dans ce domaine. ÉMILIE BROUST VENTE «À sa création, notre mastère était uniquement axé sur la communication. En vingt-trois ans, il a évolué vers la communication commerciale puis vers le marketing. Désormais, il intègre aussi des notions en management, explique Jacques Digout, responsable du MS marketingmanagementetcommunicationdel ESCToulouse. Uneévolution logique, qui a suivi les attentes du marché et des entreprises. Si pendant longtemps les écoles ont différencié leurs formations en communication et en marketing, elles ont choisi depuis quelques années de les réunir dans des mastères communs, en y ajoutant une touche de management. L INSEEC Paris, qui caracole en tête des effectifs avec plus de 0 étudiants, l ESG Paris, et son MS marketing et publicité, ou encore l ESSEC avec le marketing management ont fait ce choix. Idem pour le MS marketing et communication de l ESCP Europe, où 0 % des cours portent sur le marketing, 0 % sur la communication et % sur le management et le développement personnel. Le luxe et la santé en pointe Une formule très appréciée par les entreprises, qui exigent des profils marketing avec des compétences globales. «Aujourd hui, le secteur marketing reste un secteur porteur d emploi, lance Jacques Digout. Et les entreprises attendent des jeunes opérationnels dès la sortie de leur diplôme. Dans notre MS, % des étudiants se voient proposer un emploi avant la fin du cursus. Ils sont % à être en poste au bout de six mois! Outre couvrir les grandes fonctions du marketing, à l image du mastère études et décision marketing de l ESC Rouen (un des plus anciens du secteur), les MS se spécialisent aussi sur des secteurs d activité, en offrant des cursus de plus en plus pointus. Ainsi, le luxe a le vent en poupe depuis 00, où l ESG lança la première formation spécialisée en management et marketing du luxe. Depuis l ISC, l Escom et l Ensait ont suivi l exemple. Dans la santé, l ESCP Europe propose un cursus original en management médical, pour former des spécialistes marketing dans l industrie pharmaceutique ou la santé. De son côté, l ESC Dijon a préféré une spécialisation nutrition, avec son MS marketing alimentation santé. Destinés aux jeunes diplômés scientifiques, HEC Paris offre un mastère en intelligence marketing afin de les rendre directement opérationnels au sein des directions études et marketing. Avec % de l emploi en France et un peu plus de 0 % en Europe, le domaine des services est également un secteur facteur de croissance et de compétitivités. L ESC Grenoble, Reims École de management et l EM Lyon ont créé des MS traitant à la fois du marketing et du management des services. Et si le marketing direct et l e-commerce sont les spécificités choisies par Skema et Telecom Management Paris, le design et la création restent l apanage d Audencia. Une seule école d ingénieurs s est positionnée sur ce créneau : l Insa Toulouse qui permet à des ingénieurs ou bac + scientifiques d acquérir une double compétence d ingénieur d affaires industrielles. «Aujourd hui, le secteur marketing reste porteur d emploi INSEEC Paris, Bordeaux ESC Toulouse /Ensta Paris ESG Paris Essec Paris HEC Paris ESG Paris ESCP Europe INSEEC Bordeaux ISC Paris ESCP Europe (datedecréation) MBA spécialisé marketing communication et stratégies commerciales () MS marketing management & communication () MBA spécialisé en marketing & publicité () MS marketing management () MS intelligence marketing () MBA spécialisé en management et marketing du luxe (00) MS management médical () MBA wine marketing and management (00) MBA marketing management des industries du luxe (00) MS marketing et communication () Effectif (promotion00) 0 Avec un CA mondial d environ 0 milliards de dollars, le secteur du vin apparaît aussi dynamique que celui des cosmétiques. Et ses besoins en spécialistes augmentent avec les profits. «Constitué d une multitude d acteurs internationaux, le secteur du vin est fortement atomisé : le premier groupe mondial représente à peine % du marché! Petites ou grandes, les entreprises ont besoin de construire des marques et des stratégies marketing fortes pour exister, analyse Jean-François Ley, responsable du MS wine marketing et management de l INSEEC, qui comme BEM ou Dijon ont décidé de se positionner sur le marché. «Si notre programme contient des modules d œnologie ou de dégustation, nous ne formons pas des experts produit, mais des spécialistes Durée (enmois) à % % % % % % % % % % (aprèsmois) % % % % % % 0% K K K 0 K K K K 0 K 0 K K Les MS en vins et spiritueux du marketing parfaitement adaptables, qui connaissent le marché et la filière au niveau mondial, les techniques de construction de marque et de fusions/acquisitions. À l INSEEC, 0 % du programme est en anglais, avec une promotion constituée de dix nationalités différentes. «Aujourd hui, le marché du vin s envisage à l international : une bouteille sur quatre vendues dans le monde est issue des échanges mondiaux, explique le responsable du MS. Au final, la moitié de nos étudiants partent travailler à l étranger en tant que responsable export, zone ou marketing. Ainsi, l une de nos diplômés est devenue la directrice export du domaine vinicole californien de Francis Ford Coppola! Avec peu de formations sur le secteur, les MS du vin bénéficient aujourd hui d une forte attractivité. E. B. Being good in business is the most fascinating kind of art * * Être bon en affaires, c est la forme d art la plus fascinante Andy Warhol - Photo : Tekhné chez FEAC Lille Notre différence, la connaissance! Dans le nouveau contexte d environnement des entreprises, «être bon en affaires, c est maîtriser l art du réseau, la mobilité, la globalisation, la diversité multi culturelle... Par son approche multi campus à l international, sa pédagogie en phase avec les nouvelles pratiques managériales, SKEMA Business School forme des leaders libres et responsables capables d évoluer et d agir dans un monde multipolaire. Née de la fusion du CERAM et de l ESC Lille, SKEMA offre une gamme complète de programmes en formation initiale et continue sur ses campus en France et à l international. Lille - Nice - Sophia Antipolis - Paris

8 mercredi mars 0 LE FIGARO étudiantformation L intégralité du banc d essai sur «SI: une double compétence exigée Les systèmes d information (SI) s imposent de plus en plus comme un élément clé dans la stratégie de l entreprise qui recherche des managers qualifiés et techniquement compétents. Écoles d ingénieur et de management se sont donc associées pour proposer des programmes communs. ESG Paris ESC Grenoble EI Cesi Cergy HEC Paris ESC Grenoble Essec Paris EI Cesi Cergy (datedecréation) MBA spécialisé en e-business () MS SI et management () MS chef de projet ERP () MS management des systèmes d'information et des technologies () MS management de projets décisionnels (Business intelligence) (00) MS management des systèmes d'information en réseaux () MS management de projets informatiques () MS sécurité des systèmes d'information () MS intelligence scientifique, technique et économique () MS intelligence économique et management des connaissances () Effectif (promotion00) Durée (enmois) ou à % % % % % % % (aprèsmois) 0% % % % K K K K K K Telecom Bretagne ESIEE Paris Skema Paris, Lille, Nice ou % 0% 0% % 0% K Crédit photo : Patrick Bellair nd cycle : le parcours Major of Advertising pour accéder aux fonctions de manager en France ou à l étranger Des journées portes ouvertes tout au long de l année Votre passeport pour la com en lettres École Supérieure de Publicité Since* * depuis... très très longtemps contact : rue Léo Delibes Paris Établissement d enseignement supérieur technique privé L Ecole des Hautes Etudes Internationales L Ecole des Hautes Etudes Politiques HEI - HEP sont membres de l "Academic Council on the United Nation Systems" Les diplômes sont accrédités par l "European Accreditation Board of Higher Education Schools" HEI, créée en 0, prépare aux Carrières Internationales et Diplomatiques.! Bachelor en ans après le Bac en: Relations Internationales, Management NOUVEAU! èmes cycles Mastères en : Affaires Internationales, Etudes Stratégiques et Politiques de Défense, Fonction Publique Internationale, Gestion de Programmes Humanitaires, Gouvernance et Politiques de Développement. avenue Marceau 00 PARIS 0 0 contact@hei-hep.com HEP, fondée en prépare aux Carrières liées aux Sciences Politiques.! Bachelor en ans après le Bac en: Sciences Politiques,! ème cycle Mastère en : Intelligence Economique et Stratégie JOURNÉES PORTES OUVERTES Mercredi avril 0 de h à h Mercredi mai 0 de h à h Conférences à h0 CAROLINE BEYER SYSTÈMES D INFORMATION «Informatique décisionnelle, «Business intelligence, «Management des systèmes d information Derrière ces expressions se cache une même réalité économique : celle du poids croissant des «SI dans les stratégies d entreprise. Une quinzaine de mastères spécialisés couvre ce domaine transversal. Leur principal atout : la double compétence. Aux ingénieurs maîtrisant la technique sont inculquées les bases du management, tandis que les gestionnaires viennent rechercher une maîtrise des outils techniques. En toute logique, certains programmes sont proposés conjointement par une business school et une école d ingénieur. C est le cas du MS Management des systèmes d information et des technologies, ouvert par HEC et l École des mines de Paris en. «Il y a dix ans, le directeur des systèmes d information était un pur ingénieur. Personne ne pouvait comprendre, donc critiquer ses options technologiques. Ce n est plus le cas aujourd hui, observe Marie-Hélène Delmond, coresponsable du programme. Ce MS, qui compte 00 anciens, accueille annuellement une trentaine d étudiants. «Depuis trois ans, nous accueillons aussi en formation continue des profils techniques qui souhaitent progresser dans l entreprise. Maturité du secteur L Essec et Telecom ParisTech proposent de leur côté un MS conjoint en Management des systèmes d information en réseaux. ESCP Europe a quant à elle noué un partenariat avec la prestigieuse Cornell University (New York) dans le cadre du programme «Stratégie, conseil et organisation. Des professeurs américains viennent dispenser leurs cours à Paris, et les étudiants terminent leur cursus par un séminaire à Cornell. Après une telle formation, les diplômés se dirigent massivement vers les secteurs du conseil, où les missions sont nombreuses. «Chez Bearing Point, Ineum Consulting, mais aussi Capgemini qui a une cellule Business and Information Strategy (BIS), indique Marie-Hélène Delmond. Nous ne recommandons pas à nos diplômés de partir dans les SSII, où leur activité est essentiellement technique. Les diplômés peuvent aussi rejoindre le monde de l entreprise, les banques et assurances en tête, mais également l industrie et les services, où ils intègrent la direction des systèmes d information (DSI). Et la crise dans tout ça? «Il y a deux ans, tous nos étudiants décrochaient un CDI avant l obtention de leur diplôme, ce qui est moins le cas désormais, observe Marie-Hélène Delmond. Sur l exercice actuel du métier, la tendance est à la maîtrise des coûts et à l évaluation de la performance. «Ce phénomène n est pas uniquement lié à la crise, mais à la maturité du secteur, selon Marie-Hélène Delmond. Quand la conjoncture sera meilleure, les DSI reviendront à des problématiques liées à l innovation. Notons enfin que certains MS se focalisent sur «l intelligence économique, dans des écoles d ingénieur comme l Esiee et l Ensicaen ou des business schools telles que Skema. Volet du management des systèmes d information, l intelligence économique est l ensemble des activités de collecte, de traitement et de diffusion de l information utile aux acteurs économiques. L espionnage économique version légale «Il y a dix ans, le «DSI était un pur ingénieur. Personne ne pouvait comprendre, donc critiquer ses options. Ce n est plus le cas aujourd hui Grenoble à la pointe Dans le paysage des business schools françaises, le groupe Grenoble École de management, de par sa situation géographique au sein d un pôle économique innovant, s est toujours distingué par un positionnement sur le management technologique. En 00, une école dédiée a ainsi été créée au sein du groupe, aux côtés de l ESC Grenoble. Baptisée École de management des systèmes d information (Emsi), elle intègre, entre autres, deux mastères spécialisés autour de ce thème : le MS management de projets décisionnels, créé en 00 et le MS systèmes d information et management, ouvert dès. Ce dernier est clairement positionné sur la double compétence. «Nous accueillons des informaticiens recherchant une compétence en management et des managers souhaitant approfondir leurs connaissances techniques, explique Claudio Vitari, responsable du programme. Sur les participants inscrits cette année, la majorité - une vingtaine - est en formation continue. «Ils comptent sept à huit années d expérience professionnelles. Concrètement, le programme possède trois volets : un volet management (gestion de projet, conduite du changement, construction de business plan ), un volet systèmes d information (intégration des SI, intégration des applications, ERP ) et enfin un volet qui fait le lien entre les deux, en déclinant les différentes fonctions de l entreprise (marketing, finance, production ). «L objectif est de comprendre les enjeux des systèmes d information, résume Claudio Vitari. «Nous vivons dans une société de la connaissance. Connaissance qui circule sous forme d informations. Si l on veut vivre et agir dans cette société, il est nécessaire de savoir gérer cette information. En termes d insertion professionnelle, les diplômés rejoignent généralement le monde du conseil - qui développe les solutions technologiques -, pour rebondir ensuite dans les entreprises utilisatrices des systèmes d information. C. BE.

9 LE FIGARO mercredi mars 0 étudiantformation Aéronautique: coopérations industrielles Les écoles privilégient les interventions de professeurs issus de l industrie, des services aériens et de la recherche. PROGRAMMES MASTERS & MBA ALTERNAE /ENTREPRISE Pour les ingénieurs qui souhaitent se tourner vers le contrôle aérien, l Enac propose une formation complète. ENAC, rue Alibert - 0 PARIS - Tél H - Quai de Bacalan - CS - 00 BORDEAUX CEDEX Tél. 0 00, place Tolozan - 00 LYON - Tél. 0 0 masters.inseec-france.com Établissement d Enseignement Supérieur Technique Privé VÉRONIQUE GUILLERMARD PROGRAMME En matière de C EST LE NOMBRE DE CURSUS PROPOSÉS PAR L ENAC ET L ISAE mastères spécialisés (MS) dans l aéronautique, l École nationale de l aviation civile (Enac) et l Institut supérieur de l aéronautique et de l espace (ISAE), né du regroupement entre Sup-Aéro et l Ensica à l automne 00, tiennent le haut du pavé. Ils totalisent pas moins de cursus, dont pour l ISAE. Ces deux grandes écoles, qui ont aussi bâti des MS en coopération, privilégient les partenariats avec l industrie. Le MS Helicoptère Engineering de l ISAE déploie par exemple une formation en coopération avec Eurocopter, la filiale d EADS, leader mondial des hélicoptères civils. Le programme a été mis au point avec la société dont le campus accueille les étudiants durant cinq semaines de cours. Ce MS permet de former des spécialistes en ingénierie des hélicoptères, de la conception à la production en passant par la conduite d essais en vol. L élève ingénieur pourra au cours de cette formation appréhender toutes les techniques : du design à l aérodynamique en pas- sant par l acoustique ou encore la maintenance. Autre exemple chez l ISAE, le MS technique aéronautique et spatiale. Son point fort est de mettre en contact les étudiants avec des enseignants issus du monde professionnel tels que ThalesAleniaSpace, Astrium ou encore Safran, ainsi que des instituts de recherche (Onera, Cnes, ESA). Cette formation permet aux élèves d acquérir, outre les compétences en techniques appliquées au domaine spatial, à la conception et l ingénierie de systèmes spatiaux, des connaissances sur les aspects économiques et juridiques de ces projets complexes. Des cours en anglais Autre nouveauté à l ISAE qui témoigne de la montée en puissance des questions de maintenance dans le monde aéronautique, un MS en management de maintenance dans le cadre des réglementations internationales. L école propose un nouveau programme depuis la rentrée 00 assorti de deux options : avionique et structures. S ils optent pour l Enac, les étudiants ont le choix entre mastè- masters FaCo, La voie de la professionnalisation Portes ouvertes : samedi mars 0 Entreprise et management mention international Management et ressources humaines Affaires internationales mention exportation Droit bancaire et financier mention nouvelles technologies Inscriptions : / 0... JOU R N É E P O RT E S OU V E RT E S res spécialisés, dont les cours de certains sont dispensés en anglais. C est le cas du cursus en communication, navigation, surveillance qui fait appel à des spécialistes de l aviation civile. Pour les ingénieurs qui souhaitent se tourner vers le contrôle aérien - en plein bouleversement en Europe -, l Enac propose, en partenariat avec l École supérieure de commerce de Toulouse, une formation complète qui fait intervenir des professionnels des compagnies aériennes et des aéroports. L Enac offre aussi la possibilité d obtenir un MS en management aéroportuaire alors que les hubs, ces plates-formes aéroportuaires se multiplient dans le monde. Le MS ouvre des débouchés dans l encadrement en exploitation, marketing, gestion, finances et ressources humaines. À signaler également un mastère «conduite de projets de systèmes intégrés aux véhicules aéroterrestres aux Arts et Métiers, en coopération avec l université ParisTech qui offre aux étudiants l opportunité de concourir au Défi aérospatial étudiant et au Challenge Robot d Alstom. V. GD «Les questions de maintenance dans le monde aéronautique montent en puissance Faites la différence avec les Mastères Spécialisés de l ei.cesi L ei.cesi propose Mastères Spécialisés labellisés par la Conférence des Grandes Ecoles, accessibles aux titulaires d un Bac+ ou Bac+, avec expérience dans les domaines suivants : Management de projet, Développement durable, Qualité/Sécurité/Environnement, Risques industriels, Performance industrielle, Logistique, Construction, Informatique, Ressources Humaines Rejoignez le réseau des 000 ingénieurs et mastériens diplômés du cesi AIX-EN-PCE ANGOULÊME ARRAS BORDEAUX LYON MONTPELLIER NAY PARIS PAU ROUEN SAINT-NAZAIRE TOULOUSE Samedi 0 mars de h à h 0 Conférences - Stands - Rencontres avec les professeurs et étudiants - Infos inscriptions 0/0. pôles formations : Post-Bac (Licences, préparations) Masters - Théologie - Ecoles & Instituts. / 0 / contact@icp.fr L anglais à Oxford Les écoles OISE offrent un environnement pédagogique propice à une application et une concentration extrême. L entraînement intensif dispensé dans un cadre très personnalisé conduit à communiquer avec confiance en anglais. INSTITUT EUROPÉEN DES AFFAIRES Pour recevoir notre brochure contactez nous. & e C YC L E S Paris: 0 Bordeaux: 0 00 Lille: Versailles: Lyon: 0 0, AV. CHARLES DE GAULLE NEUILLY / SEINE - Affaires Internationales - Bancassurance - Jeunes entrepreneurs - Net-Affaires tél () (0) 00

10 mercredi mars 0 LE FIGARO étudiantformation L intégralité du banc d essai sur Le MS de Skema, stratégie et management de la communication, annonce une moyenne de K à la sortie pour ses diplômés 00. SKEMA BUSINESS SCHOOL - Ecole Supérieure de Commerce Admission en Bac+ - Bac+ - Bac+ Programme M/M ème cycle double compétence Marketing et Management Appliqués ème cycle spécialisé (en initial ou en alternance) Achats internationaux et Supply chain management Asie (Chine, Inde, Japon) Communication et développement commercial Direction commerciale Diriger Demain E-business / E-tailing Finance d entreprise et relation bancaire Management du développement international des entreprises Management écologie et développement durable Stratégies de marque, innovation et lancement de produits grand public MBA International Titre certifié par l Etat Niveau I (Bac+) rue Sergent Michel Berthet - CP 0 - Lyon cedex 0 Tél : 0 - info@idraclyon.com Etablissements d Enseignement Supérieur Technique Privés Paris Lyon nice MonTPELLiEr nantes ToULoUsE GrEnoBLE La communication se diversifie Médias, sport, événements culturels, industrie du divertissement. Les débouchés s élargissent pour les MS information et communication, mais pour des profils disposant d un haut niveau d expertise. CHRISTINE LAGOUTTE MÉDIAS Former des professionnels de la communication d entreprise, fournir les compétences et les profils adaptés aux métiers de la culture, des industries de l entertainment, des médias et de l univers du marketing sportif : tels sont les objectifs des programmes de mastères spécialisés orientés information et communication. «Nos étudiants en fin de programmes doivent être capables de comprendre l utilisation adéquate des outils existants, de définir les cibles concernées et leurs attentes, de créer un plan de communication structuré et de trouver le bon média en temps de crise comme pour répondre à une attaque concurrentielle, soulignent les responsables du MBA spécialisé de l ESG en communication, médias et événementiel. À l heure où l information va de plus en plus vite, où les circuits de communication se multiplient, mais aussi où les événements - artistiques, culturels, sportifs se développent et nécessitent de véritables professionnels, ces formations attirent des publics motivés. À l ESC Dijon, le MS «Préparer les professionnels des médias à leur future carrière management des entreprises culturelles, créé en 0, a accueilli en 00 une promotion de étudiants. «Nos points forts pédagogiques résident dans deux études de cas en grandeur réelle d événements culturels (production de spectacle ou de grande exposition) et dans un dispositif incubateur pour des créateurs d entreprises ou d activités culturelles, explique Mario d Angelo, responsable du programme. Nouvelle formation à HEC Dernier-né des MS dans le secteur, celui d HEC, médias, arts et création, qui a ouvert en 00, accueille pour sa première année une douzaine d étudiants. «La formation comprend sept mois de cours intensifs, quatre à six mois de stage ainsi que la rédaction et la soutenance d une thèse professionnelle, précise l école. Pour sa part, le MS communications d entreprises de Rouen Business School ( élèves en 00) est un codiplôme avec Reims Management School, qui est dispensé au sein de la filiale commune dédiée à la formation continue : Paris Executive Campus. «0 % des cours sont assurés par des intervenants professionnels, souligne l établissement, via modules et séminaires sur une période de treize mois. % des diplômés sont embauchés avant la fin de leurs études et % trois mois après leur sortie. Côté salaires le MS de Skema, stratégie et management de la communication, annonce une moyenne de K à la sortie pour sa quinzaine de diplômés 00. Alors que le MS médias de l ESCP-Europe affiche K et un taux de placement avant obtention du diplôme de %. % C EST LA PART D ÉTUDIANTS ÉTRANGERS DANS LE MS MANAGEMENT DES ENTREPRISES CULTURELLES DE L ESC DIJON %%% &$(#"##! ') D S CG - r CC A - 0?&): <+ =!= >+) -% >&='! &, ; $%( "(%$- <<<. *=!=/ Conseil Comptabilité Audit Gestion Finance D CG - =&): >&' Choisissez la filière de l expertise comptable M a s t e Conception : %/* +&- 0-,&/- -0 &+" '! 0/- +& ()$. (#$

11 LE FIGARO mercredi mars 0 étudiantformation Cultiver toutes les dimensions des ressources humaines Nombre d étudiants sont attirés par ce secteur sans pour autant imaginer la diversité des fonctions qu il propose. GAËLLE GINIBRIÈRE «La pédagogie repose sur l alternance entre théorie et mise en pratique dans l entreprise ORGANISATION Les ressources humaines? Une fonction qui fait rêver bien des étudiants sans qu ils ne sachent toujours ce que recouvre ce terme. De fait, les mastères spécialisés en ressources humaines s intéressent à des dimensions parfois différentes de la fonction. Audencia (MS management des compétences et des ressources humaines) ou l ESC Toulouse (MS responsable des ressources humaines) affichent à leur catalogue deux programmes généralistes. D autres formations privilégient une vision plus large des ressources humaines, intégrant un volet stratégique et organisationnel comme le MS management des hommes et des organisations de l ESCP Europe. Ou au contraire mettent l accent sur certaines particularités, comme les nouveaux métiers RH (marketing RH, diversity management, compensation & benefits, systèmes d information des ressources humaines ) dans le MS stratégie et management des ressources humaines de Skema ou encore les spécificités anthropologiques et culturelles du modèle social européen dans le MS management européen des ressources humaines de l ESC Clermont. De son côté, l EM Normandie a voulu souligner dans son nouveau MS management des compétences et gestion des ressources humaines le rôle du management des compétences dans la performance des entreprises. «C est une pratique encore peu répandue dans les entreprises, même si les choses évoluent. C est en tout cas une croyance forte que nous avons et pour laquelle nous bénéficions du soutien de la Fondation Condorcet, qui se veut un lieu de partage et de recherche sur cette thématique, note la responsable du MS, Geneviève Poulingue. Une ouverture internationale Il est en tout cas un point sur lequel ces mastères spécialisés se retrouvent : une pédagogie reposant sur l alternance entre théorie et mise en pratique dans l entreprise. Certains programmes se déroulent en effet à temps partiel comme ceux d Audencia ou de l ESC Toulouse, permettant aux salariés de conserver leur activité professionnelle ou aux plus jeunes étudiants de se forger une expérience significative dans la fonction. L ESC Clermont offre quant à elle les deux formules : à temps plein ou à temps partiel. Dans le programme de l EM Normandie, l alternance peut s effectuer via un contrat de professionnalisation ou par le biais de trois missions de quatre semaines en entreprise. À l ESC Clermont, les étudiants participent à des chantiers rémunérés dans le cadre des laboratoires de recherche associés. L ouverture internationale est également au rendez-vous : le MS ressources humaines pour entreprises internationales qu ont ouvert en janvier Grenoble École de management et MIP École de management pour les personnes en activité prévoit d ores et déjà plusieurs voyages d études à l étranger, à Bruxelles, Genève Des séminaires à Singapour, Rio et New York figurent aussi au programme du MS gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale des Arts et Métiers ParisTech. Certaines formations privilégient une vision plus large des ressources humaines en intégrant un volet stratégique et organisationnel. ESCP ESCP Europe: 0 ans d organisation Il a fêté ses 0 ans l année dernière. Le MS management des hommes et des organisations de l ESCP Europe a pour ambition de former au management des hommes et des entreprises. Un positionnement qui explique une première de ses spécificités : ne pas s en tenir aux seules ressources humaines, mais inclure une dimension stratégique et une dimension organisationnelle. «Le gros volet du programme est centré sur les ressources humaines. Nous abordons aussi deux autres volets : le lien entre les organisations et le système RH ainsi que les aspects humains et la dimension psychologique du management. La dimension stratégique est également présente à travers un cours de stratégie générale de l entreprise, détaille Nicole Aubert, directeur scientifique du MS. La formation mise également sur l alternance de cours et d ateliers plus pratiques menés par des professionnels des RH. Autre point fort : une dimension internationale affirmée à la fois à travers un voyage d études à l étranger cette année en Inde, l année dernière en Chine, une alliance avec HEC Montréal et l université de Laval à Québec et la possibilité d un double diplôme avec l université américaine de Cornell. Issus des rangs universitaires, d écoles de commerce ou en reprise d études, les quelque étudiants de la promotion sont choisis chaque année parmi 00 candidats. «Cette taille réduite de promotion correspond à un souhait de ne pas galvauder la discipline et d être proche de nos étudiants, comment Nicole Aubert. En termes d insertion professionnelle, les diplômés du MS management des hommes et des organisations de l ESCP Europe se font recruter à la fois dans les différentes fonctions des services RH et dans le conseil en organisation et le management général. «Ce débouché représente un bon % de nos diplômés, observe Nicole Aubert. G. G.

12 mercredi mars 0 LE FIGARO étudiantformation L intégralité du banc d essai sur Le management de projet à l honneur Plébiscité par les entreprises, ce mode de fonctionnement est au programme de nombre de troisièmes cycles dédiés au management industriel et technologique. GAËLLE GINIBRIÈRE INDUSTRIE Le management industriel et technologique? C est un secteur porteur, si l on en croit le nombre de troisièmes cycles dédiés à cette thématique. Particulièrement représenté parmi les mastères spécialisés, le management de projet. Devenu depuis quelques années le mode de fonctionnement privilégié de nombre d entreprises qui y voient un facteur clé de performance, le recours à l organisation par projet fait l objet de plusieurs formations retenues dans notre banc d essai. «Les partenariats entre écoles de management et écoles d ingénieurs se développent Skema Lille, Paris, Nice INSEEC Paris, Bordeaux EI Cesi Cergy EI Cesi Cergy EI Cesi Cergy BEM Bordeaux HEC Paris ESC Grenoble École des Ponts ParisTech Essec/Telecom ParisTech (date de création) MS management des projets et programmes () MBA spécialisé ingénierie commerciale et management de projets (00) MS management de la sécurité et des risques industriels (00) MS management par projets (00) MS responsable amélioration continue et performance industrielle (00) MS management par la qualité () MS management de grands projets (00) MS management technologique et innovation () MS systèmes de transports ferroviaires et guidés (00) MS management de projets technologiques (00) Effectif (promotion 00) 0 Particularité des mastères spécialisés en management industriel et technologique : leur orientation sur une double compétence technique et managériale. «Notre objectif est de permettre aux ingénieurs et titulaires de mastère d acquérir la double compétence pour devenir des dirigeants de demain, pour qu ils intègrent harmonieusement les aspects qualité, environnement, sécurité, social, économique et ressources humaines dans une logique de développement durable, indique-t-on dans le MS Management par la qualité au sein de Bordeaux École de management. Vocation professionnalisante Cette double compétence se traduit également par des partenariats entre écoles de management et écoles d ingénieurs pour dispenser des programmes imprégnés des deux cultures. C est par exemple le cas du MS Management de projets technologiques de l Essec et Telecom ParisTech ou du MS Management de grands projets de HEC et l ISAE (Institut supérieur de l aéronautique et de l espace). Ces formations à double culture sont particulièrement appréciées des étudiants qui y voient Durée (en mois) ou à % % % 0% % % % % % % (après mois) % % 0% 0% 0% % % % % K K K K K K K K K 0 K également la double légitimité d un programme fondé par deux écoles réputées. Ayant une vocation très professionnalisante, ces mastères spécialisés se veulent également ancrés dans la réalité des industriels grâce à des partenariats avec les entreprises, la réalisation de missions de terrain ou encore la préparation à des certifications professionnelles : certification Project Manager Institute (PMI) par exemple dans le MS de l Essec et Telecom ParisTech ou le MS Management des projets et programmes de Skema. «Notre programme alterne formation (environ une semaine par mois) et stage en entreprise rémunéré en France ou à l étranger, précise ainsi Skema, ajoutant que les étudiants ont également la possibilité de suivre un semestre dans une de nos universités partenaires. Côté insertion professionnelle, ces programmes revendiquent des taux très élevés à mois : 0 % pour l Inseec et son MBA spécialisé Ingénierie commerciale et management de projets ou encore % pour celui d HEC. Avec des niveaux de salaires qui se maintiennent dans la crise : de k à k selon les formations et les écoles. École d ingénieurs du Cesi, un organisme de formation spécialisé dans la formation continue et l enseignement supérieur, l EI Cesi propose une large gamme de mastères spécialisés, dont la plupart dédiés au management industriel et technologique. Le dernier en date? Le MS management de la construction durable, créé suite aux sollicitations de différentes fédérations professionnelles. «Chacun de nos MS répond à la fois à une demande du marché et des entreprises et à un besoin en formation de personnes en sortie d études ou en formation continue. Ce diplôme post-bac + bénéficie d un taux d insertion ou de retour à l emploi significatif, qui varie selon les diplômes de 0 à % à six mois, indique Stéphane Degrés, responsable des mastères spécialisés de l EI Cesi. Les autres mastères spécialisés de l EI Cesi enregistrent des taux d insertion satisfaisants : % à trois mois pour le programme management de la sécurité et des risques industriels ou 0 % pour le management par projets. G. G. Êtes-vous assez désirable? N attendez pas la réponse et passez à l action. Formez-vous, spécialisez-vous, boostez votre carrière! L employabilité est une des raisons d être d Euromed Management. D où ces programmes Mastères Spécialisés et Euromed M.Sc. MS (Mastères Spécialisés) - International Sport & Event Management - Management des Entreprises de Santé - Management Maritime International Admission : Bac +, Bac + avec ans d expérience professionnelle, Bac + (sous conditions), dossier de candidature, entretien et test TAGE MAGE. EUROMED M.Sc. - Entertainment & Media Management (Sport Professionnel & Marketing Sportif, Entreprises de Médias, Communication Evénementielle, Marché & Industries du Divertissement, Marketing Services & Communication Opérationnelle) - Immobilier & Politiques Urbaines (Construction & Aménagement, Habitat & Urbanisme) - Management Financier & Organisationnel (Direction Financière & Ingénierie Financière, Audit Financier, Gestion Patrimoniale, Contrôle de Gestion, Audit d Organisations, Finance ex-situ (e-learning)) - Maritime, Transport International & Logistique Admission : Parcours en an Bac +, Parcours en ans Bac +, dossier de candidature, entretien et test TAGE MAGE. ici, vous verrez les mondes autrement Illustration : Thierry Rasine CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE MARSEILLE PROVEE

13 LE FIGARO mercredi mars 0 étudiantformation 0- K C EST LA FOURCHETTE DE SALAIRES À LA SORTIE D UN MS NTIC Cap sur les nouvelles technologies Le développement effréné des réseaux conduit les industriels à rechercher des étudiants spécialisés. MARIE-CÉCILE RENAULT TÉLÉCOMS Avec une quasi-certitude d embauche à la sortie (de 0 % à 0 % des diplômés trouvent un emploi dans les trois mois), les mastères spécialisés sur les télécoms, réseaux et nouvelles technologies de l information et de la communication (NTIC) ont le vent en poupe car ils permettent d acquérir des compétences très recherchées par l industrie. Une mention spéciale pour Telecom SudParis, grande école d ingénieurs, qui compte trois mastères spécialisés parmi les dix premiers, auxquels s ajoute celui de Telecom École de management, présente sur le même campus à Évry! Cette proximité des deux écoles leur permet d associer étroitement aspects techniques et sciences appliquées au secteur des télécoms. On peut distinguer quatre grands domaines de spécialité pour ces formations télécoms. Premièrement, les MS dans le management. Les MS manager télécom de Telecom École de management et de Telecom Sud- Paris forment ainsi des managers complets pour le secteur des télécommunications avec des débouchés tant chez les opérateurs que chez les entreprises utilisatrices. Montée en puissance de la sécurité Deuxième spécialité : la téléphonie mobile. Les mastères du Cnam ou de Telecom Bretagne sont eux plus axés sur les aspects mobiles et les contraintes liées à l interface radio. Leur objectif est de fournir aux étudiants la maîtrise technique des différentes technologies d accès radio GSM/GPRS, UMTS, Wi-Fi, WiMax Tous deux sont en lien étroit avec les industriels du domaine et de nombreux intervenants sont issus de l industrie. Troisième grand domaine de spécialisation : la sécurité. Devenue essentielle, la sécurité des réseaux face aux pirates et autres cyberattaques est ainsi la priorité des mastères spécialisés de l Esiea et de Telecom SudParis, organisés eux aussi autour de professionnels «terrain, avec des cas concrets pratiques et des mises en situation. Autre créneau, celui de l architecture des réseaux. Le MS «Architecture de réseaux de communications de Supelec et le MS «Réseaux et Services de MS manager télécom Former des concepteurs de services, des chefs de projet et des managers capables de fournir des solutions économiquement et techniquement viables, tel est l objectif du MS manager télécom de Télécom École de management (TEM). Le programme ( 00 euros) se déroule sur douze mois, sur un campus de cinq hectares situé à Évry que TEM partage avec Télécom Sud-Paris, grande école d ingénieurs. La formation, qui comprend un stage de six mois, propose un tronc commun d enseignement et deux spécialisations : soit télécommunications d entreprise, soit opérateur de télécommunication. Grâce à la présence de Télécom Sud-Paris sur le même campus, le programme associe très étroitement aspects techniques et sciences, appliquées au secteur des télécoms. Autre point fort de ce MS, son vaste réseau de professionnels (opérateurs, équipementiers, prestataires de services) parmi les intervenants et les recruteurs. Ce MS permet, quelle que soit l option choisie, d intervenir sur le plan du diagnostic, et sur les solutions à mettre en œuvre. Les diplômés trouveront des débouchés en entreprise comme responsables du service télécoms, responsables des achats des produits et services télécoms. Chez les opérateurs, ils pourront être responsables d une ligne de produits ou de services, ingénieurs d affaires, chefs de produit marketing Telecom SudParis se focalisent ainsi sur la conception, l architecture, le déploiement et l interconnexion des réseaux télécoms. À Toulouse, deux écoles proposent des formations spécialisées dans les télécoms. Donnant accès à une vision globale des systèmes de communication, le MS de l INP-ENSEEIHT permet d obtenir une double compétence en informatique réseau et en électronique de transmissions très recherché par l industrie. Quant au MS de l ISAE, il forme lui des ingénieurs aux techniques de l électronique et du signal mises en œuvre dans la conception ou l exploitation des systèmes télécoms du domaine aérospatial. Telecom EM Paris Telec. SudParis/Telec. ParisTech Telecom ParisTech Cnam Paris ESIEA Paris Telecom Bretagne Telecom SudParis INP-ENSEEIHT Toulouse Telecom ParisTech Telecom SudParis LES ACCRÉDITA T IONS INTERNAT IONALES Toulouse Business School CONTRÔLE, ORGANISATION ET SYSTÈMES Audit Interne et Contrôle de Gestion (Certifié Niveau I) Gestion du Développement Durable et du Changement Climatique Intelligence Economique et Stratégie d Entreprise Logistique, Achats et Échanges Internationaux Logistique, Achats et Échanges Internationaux, option Gestion Industrielle Management et Ingénierie des Systèmes d Information Responsable Ressources Humaines MANAGEMENT SECTORIEL Gestion des Institutions et des Activités Sportives Management de la Santé : Industries de la Santé Management de la Santé : Structures Sanitaires et Sociales (Certifié Niveau I) Management du Tourisme Management du Transport Aérien Marketing et Technologie Agroalimentaires (datedecréation) MS manager télécom () MS manager télécom () MS conception et architecture des réseaux () MS techniques de radiocommunications () MS sécurité de l information & des systèmes (SI&S) (00) MS réseaux et services de mobiles () MS réseaux et services (00) MS systèmes de communication et réseaux (0) MS radio-mobiles () MS sécurité des systèmes et des réseaux (00) Effectif (promotion00) GROUPE ESC TOULOUSE MASTÈRES (M.S.) SPÉCIALISÉS ET e CYCLES Former les pilotes du changement «Dynamisez vos projets professionnels BANQUE, FINAE, DROIT Banque et Ingénierie Financière (Certifié Niveau I) MSc. Banque et Ingénierie Financière (Barcelone) Gestion de Patrimoine Ingénierie et Modèles de la Finance Management Juridique des Affaires INNOVATION, TECHNOLOGIE ET ENTREPRENEURIAT Entrepreneuriat Management de la Biotechnologie Management de l Innovation et de la Technologie MARKETING, COMMUNICATION, COMMERCE Les formations Marketing Management & Communication à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca (enseignement en français et en anglais) Contact : masteres@esc-toulouse.fr - TOULOUSE BUSINESS SCHOOL 0, boulevard Lascrosses BP 0 Toulouse Cedex Tél + (0) Fax + (0) CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE TOULOUSE Durée (enmois) à à % % 0% % % % % % (aprèsmois) 0% 0% 0% 0% K K K 0 K K Photo : Christian Rivière

14 mercredi mars 0 LE FIGARO étudiantpalmarès TRENDEE Les entreprises du luxe séduisent les futurs managers LVMH, L Oréal et BNP Paribas arrivent en tête du palmarès Trendence 0 des entreprises préférées des étudiants en écoles de commerce. Leurs choix restent stables. CHRISTINE PIÉDALU MANAGEMENT Comme l an dernier, les étudiants en management plébiscitent dans l ordre LVMH, L Oréal et BNP Paribas, une belle unanimité autour de trois marques françaises reconnues internationalement, comme le souligne le palmarès 0 de l institut Trendence. Le luxe conserve ses atouts et maintient son succès, «les étudiants lient en général la tradition des marques de luxe avec une certaine sécurité, note Mariana Rajic, consultante chez Trendence. L Oréal garde la puissance de la marque employeur et bénéficie de sa forte présence en Europe. Malgré les trous d air du secteur, BNP Paribas demeure la banque la plus appréciée des futurs managers. Belle remontée de Veolia Environnement, le groupe gagne places et occupe la e position. Dans l ensemble, énergie et environnement sont en hausse, EDF ( e ) grimpe de places, Total en gagne, GDF Suez passe la barre du top 0 et fait un bond de places pour se classer en e position. Carton rouge en revanche pour le cabinet Deloitte, e en 00 et qui glisse en e position cette année. On note un mix parmi les cabinets d audit et de conseil. PwC, Deloitte ou McKinsey enregistrent un tassement, tandis qu Ernst & Young conserve sa place de e, KPMG est stable et le BCG gagne rangs. Répercussions de la crise obligent, «big four et consultants sont les premiers à tailler dans leurs recrutements. Les prétentions salariales baissent de % Si les banques classiques stagnent, les banques d investissement, Goldman Sachs, Morgan Stanley notamment, reprennent du poil de la bête. «Elles ont retrouvé le chemin des profits et intéressent des top étudiants en finance et gestion qui ont le goût du défi, souligne Mariana Rajic. Une chose est sûre, les futurs diplômés placent toujours la bancassurance en tête de leurs secteurs préférés (0, %), suivie de l audit, ex aequo avec le luxe (, %) et l agroalimentaire (, %). On ne porte pas le même regard quand on est un étudiant ou une étudiante. Les femmes sont plus attirées par le luxe et l agroalimentaire, alors que les hommes choisissent d abord la bancassurance et l audit expertise. La tête bien sur les épaules, les futurs diplômés ne s illusionnent pas. Plus méfiants que l année dernière sur leurs conditions d embauche (à %), ils sont, % à penser qu il leur sera difficile de trouver un emploi cette année et près de % à se dire plus soucieux de leur avenir professionnel. Conséquence, si l an dernier leurs prétentions salariales avaient stagné, cette année elles baissent ( %) pour une moyenne de, K. Mais «donnant-donnant, puisque leur salaire diminue, leur temps de travail hebdomadaire s effrite. Ils sont prêts à effectuer, heures en moyenne ( 0, % par rapport à 00), toujours largement au-dessus des heures. C EST LE NOMBRE DE NOUVELLES ENTREPRISES CLASSÉES DANS LE PALMARÈS MANAGERS Top 0 des entreprises préférées des étudiants en école de commerce Rang 0 % Rang 00 % Rang 0 % Rang 00 % Campus à l honneur BNP Paribas et Procter & Gamble ont été récompensés cette année par les responsables de Trendence pour leurs animations respectives sur les campus des grandes écoles. BNP Paribas a été primé pour ses initiatives à l égard des écoles d ingénieurs et Procter & Gamble pour celles dans les écoles de management. LVMH L Oréal BNPParibas Ernst&Young GroupeDanone VeoliaEnvironnement KPMG Apple PricewaterhouseCoopers Google Sociétégénérale Canal+ AirFrance HSBC Nestlé Deloitte Total JPMorgan Procter&Gamble TheBostonConsultingGroup Accor McKinsey&Company Coca-Cola EADS Hermès GoldmanSachs,,,,,,,,,,,,,,,,, 0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 0, Nouveau en 0 0,, 0 PPR EDF KraftFoods PublicisGroupe Adidas Lagardère SF Unilever GDFSuez Areva GroupeCréditagricole MorganStanley ClubMed GroupeCarrefour Axa Universal GroupePernodRicard Ikea Mazars Sanofi-Aventis Accenture GroupeGaleriesLafayette Ubisoft Ferrero Richemont Sony,,,,,,,,,,,,, 0,,,,,,,,,,,,,,,, Nouveau en 0,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Source : Trendence Méthodologie du baromètre Trendence Avec réponses d étudiants de niveau master et bachelor ( futurs managers et 0 futurs ingénieurs), le baromètre Étudiants 0 de l institut Trendence est la plus grande enquête emploi et carrière en France. Il a été réalisé par questionnaire en ligne d octobre 00 à janvier 0 auprès d étudiants de écoles d ingénieurs, de management, d IEP (instituts d études politiques), IAE, universités (0 entreprises ont été listées pour l édition managers et l édition ingénieurs). Les résultats sont pondérés pour garantir un échantillon représentatif. Le palmarès Top employeurs est réalisé sur la base d une liste proposée aux étudiants, qui peuvent la compléter s ils le souhaitent. Trendence est l institut de recherche leader en Europe dans le domaine de la marque employeur et du marketing des ressources humaines. Plus de étudiants, chaque année, prennent part à ses différentes enquêtes emploi et carrière en Europe. Les résultats de ces études livrent de précieuses informations aux étudiants sur des employeurs potentiels et permettent par ailleurs aux entreprises d évaluer leurs performances pour développer leur stratégie de recrutement. «Les banques d investissement ont retrouvé le chemin des profits et intéressent des top étudiants en finance et gestion qui ont le goût du défi

15 LE FIGARO mercredi mars 0 étudiantpalmarès TRENDEE L environnement fait une percée remarquée chez les futurs ingénieurs Léger changement cette année sur les marches du podium des entreprises préférées des élèves ingénieurs. Le groupe EADS continue à les faire rêver par ses produits, ses missions, ses parcours et conforte sa position de leader. De son côté, Veolia Environnement ravit la e place du classement à Thales, qui se situe désormais en e position. Top 0 des entreprises préférées des étudiants en école d ingénieurs Rang 0 % EADS VeoliaEnvironnement Thales EDF Areva DassaultAviation GroupeVinci BouyguesConstruction Total L'Oréal Alstom Safran Google PSAPeugeotCitroën GDFSuez Apple Eiffage AirFrance DassaultSystèmes Renault CEA SF CNRS Orange(Groupe FranceTélécom) BombardierTransport Rang 00 %,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Nouveau en 0,,,, Rang 0 % LVMH BNPParibas MicrosoftFrance Nestlé Sanofi-Aventis BMWGroupFrance Cnes Ubisoft GroupeDanone IBM Siemens GroupeVolkswagen BouyguesTelecom Capgemini Decathlon Michelin General Electric Sociétégénérale AirLiquide EuropeanSpace Agency Mercedes-BenzFrance Sony SchneiderElectric Ernst&Young STMicroelectronics Rang 00 %,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Nouveau en 0,,, 0,, 0,,,,, «On note une augmentation de l intérêt des étudiants pour l énergie dans tous les pays d Europe Le travail reste un aspect central du projet de vie des futurs diplômés. Ils considèrent l entreprise en général et l emploi occupé en particulier comme des vecteurs d épanouissement personnel et professionnel. À plus de 0 %, ils déclarent être heureux dans leur travail dès lors qu ils y trouvent un sens et assurent (à plus de 0 %) que leur futur emploi contribuera beaucoup à leur bonheur individuel. Quelles sont leurs priorités dans le choix d un poste? Dans un bel ensemble, futurs managers et ingénieurs avancent un trio de tête immuable : À quoi rêvent les futurs diplômés? l intérêt des missions, les possibilités d évolution et l ambiance de travail. D ailleurs, ils sont plus nombreux que l année dernière à se dire prêts à accepter un CDD si le poste est intéressant, et la crise n explique pas tout. Les tensions du marché n ont pas émoussé leur ambition. Les étudiants en management en particulier mettent en e position des emplois à responsabilités. À l aube du parcours professionnel, développer des compétences demeure pour tous une priorité, alors que sans surprise le salaire occupe le milieu de liste. Plus étonnant, CHRISTINE PIÉDALU INGÉNIEURS EADS, Veolia Environnement et Thales en tête. Trois entreprises ancrées dans la technique, qui attirent traditionnellement les ingénieurs. Derrière elles, Areva saute de la e à la e place, alors que Vinci glisse de trois rangs après sa très belle percée de l an dernier. Si Bouygues Construction se maintient, il est seul de sa catégorie. Contrairement à l année dernière, le BTP accuse les retombées de la crise, tandis que l énergie et l environnement raflent la mise, en douceur. En 00, GDF Suez avait réalisé un bond de places après sa fusion, le groupe grimpe cette année de rangs. EDF et Areva se retrouvent au pied du podium et confortent leur avancée. «On note une augmentation de l intérêt des étudiants dans le domaine de l énergie dans tous les pays d Europe, souligne Caroline Dépierre, directrice de la recherche chez Trendence. Le secteur représente le champ du futur en matière de croissance et de développement. Énergie et environnement demeurent le secteur préféré des la RSE (responsabilité sociale des entreprises) est en queue de peloton. Les étudiants sont attirés par le secteur de l environnement, sensibles aux questions de discrimination, mais cela relève davantage de la sphère collective. Paradoxalement, si l emploi contribue à leur bonheur individuel, ils hésitent de plus en plus à faire passer leur carrière avant leur vie privée durant leurs premières années d activité :, % des ingénieurs l acceptent, un peu plus de managers (, %) et la recherche d un équilibre vie privée, vie professionnelle demeure bien ancrée. C.Pi. futurs ingénieurs (, %), devant l aéronautique et la défense (, %), le BTP (, %) et les logiciels et SSII ( %). L automobile est en e position alors que Renault regagne du terrain et que Mercedes Benz France et Michelin progressent de rangs cette année. Hommes et femmes, même combat? Les différences sont moins tranchées sur les leaders que chez les futurs managers, mais elles existent. «Les hommes ont moins de ressentiment envers le nucléaire, le militaire, la défense. Les femmes vont plus classiquement vers l énergie et les biens de consommation. Le phénomène est là encore européen, confie Mariana Rajic, consultante chez Trendence. Chez ces dernières, le secteur énergie et environnement arrive très nettement en tête des préférences (, %) ; chez les premiers, aéronautique défense (0, %) et énergie environnement (, %) sont au coude-àcoude. Plus de % pensent décrocher un contrat très vite Comme les managers, les futurs ingénieurs ont vu en 00 leurs aînés peiner sur le marché du travail. Cette année, ils se montrent donc aussi méfiants que leurs homologues sur leurs conditions d embauche. Ils sont un peu plus nombreux à penser qu il sera difficile de trouver un emploi en 0 (, % contre, % en 00). Mais ils se disent tout de même sûrs à plus de % de décrocher un contrat très vite après le diplôme. Plus révélateur, si en 00 ils tablaient sur une hausse de leur salaire (+, %), cette année ils n y croient plus et la baisse est d autant plus sévère, %, soit, K en moyenne. Dans la foulée, leur temps de travail lui aussi diminue (, %) et passe à, heures hebdomadaires. Non, les futurs ingénieurs ne sont pas plus casaniers que les managers. S ils sont moins prêts à partir partout dans le monde (, %), ils sont un peu plus à accepter une mobilité en Europe (, %) ou en France (, %). Précieux! DR OLIVER VIEL, DIRECTEUR COMMERCIAL DE L INSTITUT TRENDEE. montre quelles entreprises La force de la marque employeur Que nous apprend ce palmarès 0? Comme toujours, il nous ont la plus grande capacité à séduire les jeunes diplômés. L énergie apparaît comme un secteur très prometteur. Par ailleurs, les diplômés sont beaucoup plus conscients de la réalité du marché de l emploi. L un de leurs premiers objectifs est d obtenir une offre, plutôt que l emploi rêvé. Ils s attendent tous à des salaires plus bas, une tendance qui est à 0 % une réaction de crise. Pourquoi une telle stabilité du trio de tête? Les premières places sont toujours occupées par des sociétés qui travaillent et soignent leur marque employeur depuis longtemps, y compris en période de crise. Elles ont compris que cela ajoutait une réelle valeur à l entreprise. On observe que dans les rangs les plus élevés, les changements sont moins fréquents. À ce niveau, la «descente survient rarement d un coup, elle s effectue sur plusieurs années. Les étudiants sont-ils plus inquiets qu en 00? Envisagent-ils de changer d options dans leurs études? En France, la période d études universitaires est encore longue. Il est rare qu un étudiant de dernière année réoriente complètement son champ d études. Mais avec les nouveaux diplômes de bachelor et de master, il sera plus facile à l avenir d être plus flexible dans son choix, même si l internationalisation de ces diplômes se fait attendre. Propos recueillis par C. Pi.

16 mercredi mars 0 LE FIGARO figaro étudiant La parole aux étudiants et aux anciens Ils ont fait le choix d un Mastère spécialisé. Que leur apporte cette formation? DR JEAN-MARC FOSSE DIPLÔMÉ MS MANAGEMENT DES SERVICES ET DE LA RELATION CLIENT DE REIMS MANAGEMENT SCHOOL Retourner sur les bancs de l école à l un de ses vieux rêves : Pour Jean-Marc Fosse, le mastère spécialisé obtenu en 00 correspond retourner sur les bancs de l école et décrocher un diplôme de l enseignement supérieur, lui qui est entré au Crédit agricole il y a vingt-six ans sans même avoir le bac. En 00, alors responsable de l unité qualité et relation client au Crédit agricole de Reims, il a l opportunité de se faire financer le MS management des services et de la relation client de Reims Management School. Une formation de quinze mois à raison de trois jours par mois. «Cela m a permis de rajeunir de vingt-cinq ans aux côtés d étudiants qui ont apporté aux quatre professionnels que comptait notre promotion toute la vivacité de leur réflexion! Ce MS a aussi beaucoup enrichi mes connaissances grâce à l alternance entre la théorie des cours et la mise en pratique professionnelle, se souvient-il. La rédaction de sa thèse professionnelle sur un secteur qui lui était alors inconnu, l immobilier lui ouvre les portes de la filière immobilière de l établissement financier Square Habitat : il y travaille pendant un an. Rappelé fin 00 par sa direction, il travaille désormais à la construction du plan de continuité de l entreprise. «J aspire maintenant à occuper un poste à fortes responsabilités et à intégrer l état-major de l entreprise, conclut-il. DR SONIA BOUTERA DIPLÔMÉE MS MANAGEMENT DES ENTREPRISES DE BIOTECHNOLOGIES GRENOBLE DE MANAGEMENT À l assaut de la grippe A ALEXANDRE PASQUIER DIPLÔMÉ DU MS MANAGEMENT DES COMPÉTEES ET DES RH AUDEIA Professionnaliser les ressources humaines La trêve des fêtes de fin d année. Ingénieur agroalimentaire de formation, c est dans l entreprise où il C est le temps qui s est écoulé entre la fin de son stage et son recrutement a démarré en 00 le groupe Pileje, en CDI par l irlandais Randox Laboratoires. Il est vrai que le profil spécialiste des formations et pro- duits de prévention à destination de Sonia Boutera est séduisant. Sa des professionnels de santé licence de biologie en poche, la jeune fille décide de suivre un master qu Alexandre Pasquier a changé de cap il y a deux ans. Il est passé d une en ingénierie pour la santé et le mission d amélioration continue médicament à l université de Grenoble, formation en partenariat avec Grenoble École de management. «En M, certains modules étaient communs avec le MS management des entreprises de biotechnologie. J ai obtenu à titre dérogatoire de suivre les deux programmes en même temps. Les deux formations validées, elle décroche un stage de onze mois dans la division diagnostic de Becton Dickinson, spécialisée dans la technologie médicale. «Je devais promouvoir une campagne européenne de communication sur les produits de diagnostic de la grippe, de la bronchiolite Le calendrier m a aidée puisque ma mission a correspondu à l apparition de la grippe A, indique Sonia Boutera. des processus à une fonction RH, en se formant dans le MS management des compétences et des ressources humaines d Audencia. «Ma reconversion est née de l intuition partagée avec d autres collaborateurs de la société que la gestion des entretiens, des relations humaines, les notions de coaching ou de fixation des objectifs gagneraient à se professionnaliser et que les ressources humaines devaient être amenées à se structurer davantage dans le groupe, explique-t-il. Nommé responsable des RH au début de sa formation une création de poste, Alexandre Pasquier s est progressivement coulé dans ses nouvelles fonctions. «La formation s est déroulée pendant deux ans à temps partiel, venant en accompagnement de ma prise de fonction. C est l atout de pouvoir comprendre immédiatement les processus et d imaginer plus rapidement des solutions. Ce programme m a permis de gérer des dossiers pour lesquels je n avais pas au départ la maturité suffisante, souligne-t-il. LÉANDRY NZÉHA ÉTUDIANT MS FINAE DE MARCHÉ EM LYON DR DR S investir dans la gestion des risques Se former à la finance de marché quelques mois à peine après la crise financière? C est le choix de Léandry Nzéha, étudiant camerounais déjà passé par les bancs d un M gestion des risques financiers et assurance de l université de Cergy- Pontoise. «Je suis davantage attiré par le côté gestion des risques, un métier plutôt recherché dans la finance, car cette activité devient une priorité des banques. C est d ailleurs une des raisons pour lesquelles j ai choisi le MS finance de marché d EM Lyon : il ne forme pas que des traders. C est un programme diversifié avec un important bloc sur le domaine de l assurance, note-t-il. La possibilité de se former dans un programme accolé à une école de management réputée a aussi joué dans son choix. «J ai trouvé jusqu ici ce que j étais venu chercher : une ouverture sur des opportunités à l étranger, des professeurs de très bon niveau qui viennent à la fois du milieu professionnel et sont investis dans la recherche, des cours en anglais qui m ont déjà permis de renforcer ma maîtrise de la langue. Léandry Nzéha se montre optimiste sur son insertion professionnelle : «Je suis à la recherche d un stage de fin d année et je suis confiant sur la possibilité d être recruté à la fin de la formation. DR THIERRY HAMON PARTICIPANT MS SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D INFORMATION DE TÉLÉCOM BRETAGNE-SUPÉLEC L appel de la sécurité En dix-sept ans de carrière, Thierry Hamon a d abord exercé une dizaine d années chez Compaq avant d intégrer deux SSII. «Je voulais depuis longtemps travailler sur la sécurité des systèmes d information. Dans ma précédente fonction, je m occupais de plans de secours (plan de reprise d activité, plan de reprise informatique), ce qui ne correspondait qu à l un des trois piliers de la sécurité. Pour travailler dans ce domaine, il me fallait repartir du bas de l échelle ou suivre une formation. C est cette deuxième voie qu il privilégie et quitte son entreprise pour suivre le MS sécurité des systèmes d information de l antenne rennaise de Télécom Bretagne. «Dispensé par deux grandes écoles, Télécom Bretagne et Supélec, ce MS est adossé à leurs laboratoires de recherche et enseigné par des professeurs d un excellent niveau et des professionnels expérimentés, indique Thierry Hamon. A quelques semaines son stage de fin d année, l homme de 0 ans reconnaît que ses années d expérience n ont pas constitué qu un avantage pour convaincre les recruteurs : «Avec ce type de stage, beaucoup d entreprises sont dans une logique de prérecrutement. Bien qu intéressées par mon parcours, certaines ont pu tiquer devant mes prétentions salariales, qui n étaient pas alignées sur celles d un jeune de ans. Pour répondre aux nouveaux besoins en ressources minérales Rejoignez l ENAG! L École nationale d applications des géosciences du BRGM Ouverte à la rentrée universitaire 0, l ENAG forme des spécialistes en géosciences de haut niveau (titulaires d un Master ou ingénieur diplômé) pour : intégrer les grands groupes miniers et les services géologiques des États ; mettre en œuvre une politique de gestion durable des ressources minérales ; développer une géologie appliquée respectueuse de l environnement et des peuples des pays concernés. Renseignements et Inscriptions : au coeur du site «Géosciences d Orléans L ENAG s insère, sur le site du BRGM à Orléans La Source, dans un campus d Enseignement Supérieur (OSUC, Polytech Orléans), de recherche (CNRS, INRA, Université, ), et d entreprises innovantes. Mastère Géosciences spécialisation «Ressources Minérales en mois > École de terrain ( mois). > Réactualisation des connaissances ( mois). > Tronc commun ( mois) découpé en ensembles : nouvelles frontières des ressources minérales, gouvernance, économie, droit et gestion des ressources minérales, géotechnologies d extraction, valorisation, recyclage, réhabilitation. > Stage en entreprise ( mois).