LES ÉCOLES DU GROUPE IGS BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES

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1 LES ÉCOLES DU GROUPE IGS BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES

2 UNE PHILOSOPH DES ÉTUDES, DE «J ai appris que s instruire, connaître, aimer, c est à peu près la même chose.» Gabrielle ROY Roger SERRE Délégué Général Groupe IGS Le choix d une école constitue, dans le parcours d un homme ou d une femme, un enjeu et un investissement déterminants pour son avenir professionnel et son épanouissement personnel. Rejoindre l une des écoles du Groupe IGS, c est se donner le choix entre 9 filières de compétences et d expertises métiers, entre 8 écoles et 2 programmes généralistes, grâce à un système académique commun et internationalisé aux normes LMD. C est aussi s inscrire dans une philosophie. Créé il y a 40 ans par des dirigeants d entreprises, le Groupe IGS fonde son action sur un socle de valeurs : humanisme, entrepreneuriat, professionnalisme. Convaincu qu il ne peut y avoir de développement économique sans progrès social, il place l humain, la formation des individualités et l épanouissement des tempéraments au cœur des cursus, pour inciter chaque étudiant à devenir acteur de sa formation et entrepreneur de son chemin de vie. C est aujourd hui un acteur européen majeur dans le domaine de la formation, par l excellence académique de sa pédagogie, mais aussi par la vision de l homme et de l entreprise qu il porte et incarne. La fédération de moyens pédagogiques et humains, la taille mesurée des campus, les liens de confiance établis depuis longtemps avec le monde de l entreprise, la qualité des installations et des services permettent d offrir un accompagnement individualisé qui caractérise l enseigne- ment IGS depuis sa fondation. Et comme un choix d orientation ne doit plus aujourd hui être irréversible, les étudiants peuvent profiter des nombreuses passerelles qui existent entre les différents parcours de formation du Groupe IGS. Ils bénéficient ainsi de : l excellence académique, avec des diplômes ou doubles diplômes reconnus et des titres certifiés par l État. l employabilité prioritaire à travers de nombreux allers-retours entre l école et l entreprise. l ouverture sur le monde, grâce à des immersions à l étranger dès la première année d études et une présence sur 5 continents. la force des réseaux, constitués de entreprises partenaires et plus de diplômés. Face aux défis de l avenir, le Groupe IGS réaffirme donc son exigence d une triple performance : académique, sociale et économique, au service de la réussite de chacun. Car former de futurs professionnels, heureux, ouverts, ingénieux et inspirés, c est contribuer à replacer l entreprise au cœur du progrès humain. C est affirmer notre rôle d accompagnateur de réussite. C est aussi initier et réinventer une autre gouvernance dans un monde qui l exige, impérieusement. Bienvenue dans le monde des possibles.

3 IE HUMANISTE L ENTREPRISE ET DE LA VIE. S O M M A I R E BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES Bienvenue dans le monde des possibles... P.04 / 05 A chacun son chemin de vie... P.06 / 07 L avenir est à celui qui l entreprend... P.08 / 09 Devenir citoyen du monde... P.10 / 11 L échange est source de richesses. P.12 / 13 Construire son employabilité à long terme... P.14 / 15 Les meilleurs managers sont des artistes... P.16 / 17 Les écoles du Groupe IGS... P.18 / 21 Des campus à vivre à travers le monde... P.22 / 23 P. 02 / 03

4 BIENVENUE DANS LE M 40 ANS D INNOVATION PÉDAGOGIQUE DES ÉCOLES SANS FRONTIÈRES OÙ L ON PARLE D AUTRES LANGUES 87% DES ENTREPRISES SONT PRÊTES À RECRUTER UN(E) ÉTUDIANT(E) DU GROUPE IGS selon une étude Opinionway réalisée en juin DIPLÔMÉS CHAQUE ANNÉE 9 FILIÈRES DE COMPÉTENCES ET D EXPERTISE MÉTIERS MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES COMMERCE DISTRIBUTION MARKETING SERVICES MANAGEMENT GESTION FINANCE ENTREPRENEURIAT LYON TOULOUSE MANAGEMENT INTERNATIONAL JOURNALISME COMMUNICATION PRODUCTION INFORMATIQUE IMMOBILIER HUMANITÉS MANAGEMENT ET DÉCISION MANAGEMENT DES INDUSTRIES DE LA SANTÉ 1 GAMME COMPLÈTE DE PROGRAMMES ÉCOLES UN RÉSEAU DE 102 UNIVERSITÉS PARTENAIRES,

5 ONDE DES POSSIBLES PERSONNES FORMÉES PAR AN 9 ÉCOLES DIPLÔMÉS DONT 9000 DIRIGEANTS DE LA FONCTION RH LA GRANDE ÉCOLE DES RESSOURCES HUMAINES L ÉCOLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DU MARKETING L ÉCOLE DU PILOTAGE EN ENTREPRISE L ÉCOLE DES MÉTIERS DU JOURNALISME, DE LA COMMUNICATION ET DE LA PRODUCTION PARIS 6 CAMPUS L ÉCOLE DES MÉTIERS DE L ÉVÉNEMENTIEL L ÉCOLE DES DOUBLES DIPLÔMES FRANCO-AMÉRICAINS L ÉCOLE D INFORMATIQUE L ÉCOLE DES MÉTIERS DE L IMMOBILIER DUBLIN SHANGHAI BAC BAC +1 BAC +2 BAC +3 BAC +4 BAC +5 L ÉCOLE DES MÉTIERS DE L INDUSTRIE DE LA SANTÉ Bachelors en 3 ou 4 ans Programmes généralistes ou spécialisés en 5 ans Cycles Mastères Professionnels* en 1 ou 2 ans 2 PROGRAMMES GÉNÉRALISTES *Cycle Mastère Professionnel : désigne un niveau 1 (RNCP) de fin d études à BAC+5 EN FRANCE ET À L ÉTRANGER LE BACHELOR DU GROUPE IGS L ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES DE LA DÉCISION

6 A CHACUN SON CHEMIN DE VIE

7 L OUVERTURE Notre vocation : accompagner chacun dans la concrétisation de son projet de vie BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES Le Groupe IGS a été fondé en 1975 par des présidents d entreprises qui partageaient une vision ambitieuse de l homme, de la formation et de l entreprise. C est sur ces valeurs d humanisme, de professionnalisme et d entrepreneuriat qu elle a fait grandir sa foi en l avenir. Cette confiance, chaque étudiant du Groupe IGS, quels que soient son profil, son histoire et ses aspirations, la reçoit de tuteurs, de formateurs ou d anciens élèves, tous persuadés d une chose : audelà des connaissances, la confiance est essentielle au développement des talents, des individus et des personnalités. Car ce que nous recherchons dans une formation, c est avant tout l acquisition des connaissances, le développement de compétences, mais aussi la capacité d imaginer et construire les fondements de son propre chemin de vie. L entreprise au cœur du progrès humain La responsabilité du Groupe IGS, mais aussi sa vocation, est d accueillir chaque étudiant selon cette philosophie pour l emmener vers la réussite. Placer l être humain au cœur de sa pédagogie et de ses actions, former des étudiants entreprenants, ouverts sur le monde, créatifs et finalement heureux, c est former des professionnels inspirés et humanistes. C est aussi remettre l entreprise à sa place, c est-à-dire au centre du progrès humain. C est pour servir cette ambition que le Groupe IGS innove depuis 40 ans. Des parcours à la carte À travers ses 5 activités : écoles, apprentissage, alternance, formation continue, insertion et transition professionnelle, le Groupe IGS propose des parcours à tous les profils et étapes de la vie. Chaque étudiant qui choisit le Groupe IGS rejoint donc une maison. Tout est organisé pour qu il y vive bien : des promotions et des campus à taille humaine (Paris, Lyon, Toulouse, Dublin, Shanghai, Casablanca), une pédagogie interactive et décloisonnée, des diplômes et des titres visés ou certifiés par l État et 102 universités partenaires sur 5 continents, 130 programmes de Bac à Bac + 6, 12 laboratoires de recherche et la reconnaissance des entreprises. Des réseaux performants Lorsque les apprenants formés chaque année rejoignent la famille du Groupe IGS, ils se connectent à ses deux réseaux : entreprises partenaires et diplômés, dont dirigeants de la fonction Ressources Humaines. En choisissant le Groupe IGS, chaque étudiant décide surtout de devenir acteur de sa propre formation et entrepreneur de son chemin de vie. C est alors qu il entre de plain-pied dans le monde des possibles. P. 06 / 07

8 L AVENIR EST À CELUI QUI L ENTREPREND

9 L ACCOMPAGNEMENT Notre rôle : faire de nos étudiants des acteurs de leur propre projet. BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES Devenir l entrepreneur de son avenir et construire son projet personnel et professionnel demandent un encadrement humain et logistique spécifique, mais surtout une pédagogie qui conjugue la théorie et la pratique. C est pourquoi la pédagogie du Groupe IGS allie, depuis sa création, excellence académique et efficacité professionnelle en dispensant des formations orientées vers l employabilité. Adéquation entre les besoins des entreprises et les parcours de formation Former des étudiants immédiatement opérationnels et conscients de leurs atouts est une priorité pour le Groupe IGS : il fonde ses innovations pédago- giques sur les besoins des entreprises en se mettant à leur écoute et en les accompagnant à travers des laboratoires et observatoires des métiers.ces travaux de Recherche & Développement ont pour objectif l anticipation des métiers de demain : ils permettent d identifier les compétences recherchées par les entreprises, en fédérant universitaires et praticiens dans un engagement commun pour l emploi et l avenir des jeunes. Mettre toutes les chances de leur côté Chaque étudiant peut devenir l architecte de son propre parcours en participant à des modules transversaux : pass pro, passeport compétences, prise de parole en public, techniques de recherche de stages et d emplois, ateliers CV, pilotage de carrière et veille professionnelle Le Groupe IGS met à la disposition de ses étudiants, dès le début de leur cursus, son réseau emploi - Atouts Carrière -, plateforme de prestations et solutions innovantes dédiée au recrutement et à l'accompagnement de carrière de tous les diplômés des écoles du Groupe IGS, jeunes et anciens. Par ailleurs, le Groupe IGS et ses écoles se sont engagés de longue date pour que le financement des droits de scolarité ne soit pas un frein à l accès aux études pour les étudiants motivés et talentueux. Ainsi ont été mises en place différentes solutions, que les étudiants peuvent combiner entre elles : bourses étudiantes, financement sur mesure avec échelonnement des droits de scolarité, prêts étudiants avec des banques partenaires pour des conditions exclusives et privilégiées, stages et missions en entreprise, jobs étudiants, alternance Tout est mis en œuvre pour former de futurs professionnels, sensibilisés très vite aux bénéfices d un savoir-être fondé sur la connaissance de soi, l initiative et l autonomie et parfaitement préparés à leur intégration dans l entreprise. Les étudiants du Groupe IGS représentent ainsi, pour les entreprises qui recrutent, un vivier de collaborateurs recherchés. 87% des entreprises se disent prêtes à recruter un(e) étudiant(e) du Groupe IGS.* *Enquête Opinion Way. juin P. 08 / 09

10 DEVENIR CITOYEN DU MONDE

11 L INTERNATIONAL Notre vocation : ouvrir les horizons et apprendre à penser sans frontière. BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES Croire au «monde des possibles», c est voir loin et grand. C est s enrichir d autres personnes, d autres cultures, d autres pédagogies, d autres pratiques. Le monde s est ouvert. Profitons-en! Ouvrons-nous à lui. Convaincu de la nécessité de vivre des expériences à l étranger pour l épanouissement des personnalités et des compétences, le Groupe IGS, au fil des années, a noué des partenariats avec 102 universités en France et sur 5 continents. Quel que soit le parcours choisi, les étudiants travaillent au minimum deux langues étrangères à l aide des différents outils mis à leur disposition. Ils sont aussi orientés très vite pour vivre une expérience à l international. Un système académique international Le système académique du Groupe IGS est aligné sur les standards académiques internationaux. Le système LMD permet d acquérir 60 crédits ECTS (European Credits System Transfert) par année, transposables à des universités partenaires ou non. Selon le cursus choisi, chacun peut décider de suivre un enseignement 100% en anglais, car c est d abord parce que l on peut s exprimer, puis travailler à l étranger, que l on devient réellement citoyen du monde.certains partent durant toute la première année sur le campus de Dublin, d autres préfèreront Londres ou Shanghai Ils reviennent au bout de 6 à 24 mois, avec un niveau d anglais certifié, une expérience en entreprise, pour certains un double diplôme, et pour tous un réseau de contacts au-delà des frontières, mais surtout une maturité et une autonomie accrus et une autre vision du monde et d eux-mêmes. Le SMI, une innovation du Groupe IGS Pour affirmer cette conviction, le Groupe IGS propose, dans toutes ses écoles, une initiative pédagogique extraordinaire : le SMI (Semestre de Management Interculturel). Cette expérience humaine, à la fois fondatrice et formatrice, est réellement unique. Rencontres, visites, échanges, découvertes de cultures et de pratiques managériales différentes, de San Diego, Pékin, Shanghai, Hong-Kong, à Hanoï Les étudiants qui le souhaitent vivent un parcours expérimental inédit, qui affirme les personnalités et les transforme de manière toujours positive. Donner à ses cursus de formation une dimension internationale intense est une priorité pour le Groupe IGS. Car si elle augmente indiscutablement «l employabilité» de ses étudiants, l expérience internationale est surtout nécessaire à l affirmation d une philosophie de vie qui pourrait s exprimer ainsi : le monde sourit aux audacieux. P. 10 / 11

12 L ÉCHANGE EST SOURCE DE RICHESSES

13 LES RÉSEAUX Notre vocation : initier, cultiver, faire communiquer les réseaux de gens pro-actifs. BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES Les campus de Lyon, Toulouse, Paris, Dublin, Shanghai et Casablanca sont communs aux écoles du Groupe IGS. Des étudiants d une centaine de nationalités, de cultures, de parcours, d âges différents se côtoient dans ces lieux de vie. L échange, la transmission et l ouverture aux rencontres et aux opportunités font partie de «la philosophie IGS». Ces campus «intelligents» et interactifs offrent en outre une vie associative riche de dizaines d'événements annuels proposés par chaque école. Ces lieux de pluralité de cultures, de diversité permettent aux étudiants de conjuguer richesse et expertise des deux mondes académiques et professionnels et de bénéficier des réseaux professionnels de chaque école du Groupe : leurs futurs employeurs, leurs futurs clients. La preuve par l exemple Parce que s enrichir, c est s entraider, et pour faire la preuve de l importance des réseaux dans la construction de la vie estudiantine et professionnelle, le Groupe IGS met à disposition de ses étudiants ses propres réseaux, créés et animés depuis 40 ans : entreprises amies et partenaires, qui représentent autant d opportunités de stages et d emplois, diplômés actifs et fidèles à la philosophie du Groupe, dont dirigeants de la fonction RH en poste en France et dans le monde. Tous les réseaux de diplômés fonctionnent par métiers pour une plus grande efficacité. Le Groupe IGS anime aussi des Executive Clubs qui sont autant d occasions d entretenir des relations avec les entreprises et les hommes qui les font. Il est également à l initiative du Cercle des Talents, créé en Ce rendez-vous annuel, tout spécialement dédié aux Dirigeants et Directeurs des Ressources Humaines, offre un temps de rencontre entre dirigeants partenaires du Groupe et des personnalités publiques reconnues, afin d échanger sur des thèmes couvrant le lien entre l économique et le social. Ces temps d échanges privilégiés prennent leur place au cœur d événements culturels porteurs de sens pour le Groupe IGS : Festival d Arts Lyriques, Festival d Avignon, premières de la Comédie-Française. Autant d occasions uniques pour les entreprises partenaires de s exprimer différemment et de révéler leurs engagements et convictions citoyennes. Réinventer la gouvernance humaine L identité originale du Groupe IGS se lit dans ses engagements, et notamment dans ses nombreux échanges et initiatives avec des dirigeants d entreprise, pour réfléchir ensemble à une gouvernance d entreprise plus humaniste. Réconcilier l homme et l entreprise, réaffirmer qu il n y a pas de progrès économique sans progrès social, remettre l entreprise au cœur de l aventure humaine, tels sont quelques-uns des thèmes abordés par les entreprises qui ont signé une convention de partenariat avec le Groupe. Tous les étudiants du Groupe IGS, sensibilisés à cette approche pendant leur cursus, entrent sur le marché du travail porteurs, mais surtout acteurs de cette philosophie. Tels sont les managers que le Groupe IGS souhaite former pour demain. P. 12 / 13

14 CONSTRUIRE SON EMPLOYABILITÉ À LONG TERME

15 L EMPLOYABILITÉ Notre vocation : construire des professionnels évolutifs. BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES L'importance des liens entre le monde de l'entreprise et le Groupe IGS fait partie de son histoire depuis Leader de la formation par alternance, reconnue aujourd hui comme l une des voies les plus efficaces pour l employabilité des jeunes, le Groupe IGS porte aussi son expertise sur les écoles, l apprentissage, la formation continue et l insertion professionnelle. Pour chacune de ces activités, le Groupe IGS collabore avec des entreprises partenaires, toutes actrices des parcours de formation. Dans les écoles, les intervenants sont issus du monde de l entreprise et connectés à ses réalités. Les entreprises partenaires du Groupe accueillent des apprenants en alternance et contribuent à la réussite des programmes d insertion pour les demandeurs d emploi avec l ADIP (l Association pour le Développement de l Insertion Professionnelle), fondée par le Groupe en Une pédagogie connectée aux besoins des entreprises Le Conseil Scientifique et Professionnel du Groupe, composé de dirigeants d entreprises de tous secteurs, est organisé par filière, afin que les formations proposées aux étudiants soient en adéquation avec le monde du travail et répondent au mieux aux besoins des entreprises. Ainsi, les programmes et spécialisations de l ensemble des écoles du Groupe IGS sont-ils construits pour que l étudiant, à la fin de son cursus, puisse trouver un emploi rapidement et l entreprise, une réponse à ses attentes. 4 mois seulement après l obtention de leur diplôme, le taux de placement en CDI des étudiants atteint 80%. Allers et retours Ecole-Entreprise Les cursus de formation sont construits sur des allers et retours constants entre l école et l entreprise : missions et stages rémunérés, rencontres, collaborations étudiants-entreprises, missions à l étranger... Les étudiants prennent notamment conscience des challenges qu ils auront à relever par des jeux de simulations sur des problématiques entrepreneuriales concrètes. Dans chaque école, le service Relations Entreprises encadre l étudiant et le diplômé dans ses recherches de stage ou d emploi. On sait aujourd hui qu un jeune professionnel changera plusieurs fois d entreprise et parfois de métier tout au long de sa carrière. Le Groupe IGS accompagne cette gestion nécessaire des parcours professionnels et accueille aussi ses diplômés dans ses centres de bilans de compétences - où sont mis à sa disposition bilan, ressources, formation - et de formation continue pour rebondir ou réorienter son chemin de vie. Grâce à sa mission handicap et à ses entreprises partenaires, le Groupe IGS promeut et aménage l accès à l ensemble de ses cursus aux personnes en situation de handicap, participe au développement du niveau de leurs compétences et favorise leur insertion professionnelle. P. 14 / 15

16 LES MEILLEURS MANAGERS SONT DES ARTISTES

17 ART, CULTURE ET SPORT Notre vocation : ouvrir les esprits à la dimension humaine et sociétale de toute entreprise. BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES Montaigne, dans ses Essais, affirme la nécessité de former des têtes «bien faites» plutôt que «bien pleines». Il souligne ainsi l importance des connaissances académiques dans la formation des esprits, mais surtout la nécessité d ouvrir la pédagogie à ce qui permet de les éclairer autrement. L enseignement des Humanités Depuis toujours, le Groupe IGS place l individu au cœur de son développement, comme il doit l être au cœur de toute organisation qui s engage à conjuguer développement économique et développement social. C est pourquoi il a choisi de donner, dans ses programmes, une place importante aux Humanités.Ainsi, afin de faire grandir la culture et le librearbitre des étudiants, chaque école inclut chaque année dans son cursus un module ayant trait à la philosophie, la géopolitique, la communication, l histoire économique, la science politique, l éthique du management L art comme une enrichissement À la rentrée 2014, le Groupe IGS innove en inaugurant, en Ile-de-France, un pôle Art, Culture et Sport. Cet enseignement s inscrit dans la charte des engagements pédagogiques du Groupe IGS, qui incarne les valeurs du Groupe. L art, pour le Groupe IGS, demeure un territoire d expression et d enrichissement ancré dans son histoire à travers différents partenariats durables et exceptionnels. L Atelier des Savoirs est un rendez-vous culturel, organisé par les étudiants : ils invitent de grandes personnalités à venir faire part de leurs expériences et trajectoires. Michel Rocard, Michèle Cotta, Jean-Noël Jeanneney, C215 ou Marie-Christine Saragosse sont ainsi venus à la rencontre des étudiants... Signe de son engagement dans le monde des arts et de la culture, le Groupe IGS est par ailleurs engagé dans une politique active de mécénat : partenariat avec la très prestigieuse Comédie-Française et avec le CNEA (Comité National pour l Éducation Artistique), organisation du festival Urb Art... Les opportunités ne manquent donc pas de s enrichir ou de créer en recevant les lumières de contemporains engagés et de grands artistes.. Le sport comme une école de vie Partenaire du CDFAS (Centre Départemental de Formation et d Animations Sportives), le Groupe IGS fait bénéficier ses étudiants d installations de haut niveau pour la pratique du sport. Chaque année, le Trophée Inter Sports réunit tous les étudiants, alternants et apprentis du Groupe IGS. Chacun peut ainsi construire son propre projet d équipe, en fonction de ses goûts et aptitudes, en participant aux grandes compétitions sportives et à tous les grands rendez-vous sportifs français : 4L Trophy, Roland Garros (partenariat Fédération Française de Tennis), l'open de Bercy, la Course de l'edhec P. 16 / 17

18 BIENVENUE DANS LES ÉCOLES DU GROUPE IGS 9 ÉCOLES ET 2 PROGRAMMES GÉNÉRALISTES DES CURSUS DE BAC À BAC+5, PROFESSIONNALISANTS, VISÉS OU CERTIFIÉS PAR L ÉTAT 9 FILIÈRES DE COMPÉ- TENCES ET D EXPERTISES MÉTIERS DES DOUBLES VALIDATIONS EN PARTENARIAT AVEC DES INSTITUTIONS PRESTIGIEUSES UN SYSTÈME D ÉQUIVALENCES ET DES PASSERELLES. POUR CONSTRUIRE VOTRE PROPRE PARCOURS À LA CARTE MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES IGS-RH, Institut de Gestion Sociale La Grande Ecole des Ressources Humaines Formation sur 3 ans (après un Bac+2) Admissions parallèles possibles (1) certifié par l Etat Niveau II, Code NSF 315p, enregistré au RNCP, J.O du 7 septembre 2011 (2) certifié par l Etat Niveau I, Code NSF 315n, enregistré au RNCP, J.O du 7 septembre 2011 À Bac+4 : Titre de l IGS «Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - RGRH» (1) À Bac+5 : 2 doubles validations pour le parcours international : Titre de l IGS-RH «Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines» -RMDRH (2) + Master of Science (MSc) in «International Human Resources Management» délivré par London South Bank University (London) ou Master Degree in «Human Resources Management» de la Universidad Carlos III (Madrid) MANAGEMENT GESTION FINANCE ENTREPRENEURIAT Pour le parcours généraliste ou en alternance : Titre de l IGS-RH «Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines» - RMDRH (2) (1) certifié par l Etat Niveau II, Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté du 5 avril 2012, J.O du 14 avril (2) certifié par l Etat Niveau I, Code NSF 313p/314p, enregistré au RNCP par arrêté du 10 août 2012, J.O du 22 août 2012 (3) certifié par l Etat Niveau I, Code NSF 310n, enregistré au RNCP par arrêté du 10 août 2012, J.O du 22 août 2012 (4) certifié par l Etat Niveau I, Code NSF 128g, enregistré au RNCP par arrêté du 10 août 2012, J.O du 22 août 2012 ESAM, European School of Advanced Management L Ecole du Pilotage en Entreprise Formation en 5 ans après le Bac : Cycle Bachelor Professionnel et un Cycle Mastère ProfessionnelAdmissions Parallèles possibles à partir de Bac+1/+2/+3/+4 À Bac+3 : Titre de l ESAM «Responsable en Gestion» (1) - Spécialisation Audit Conseil Finance : Titre de l ESAM «Expert Financier» (2). - Spécialisations Création d activité et Entrepreneuriat ou International Management ou Développement de l Entreprise : Titre de l ESAM «Entrepreneur Dirigeant» (3). - Spécialisation Management et Ingénierie juridique : Titre de l ESAM «Juriste d affaires» (4).

19 COMMERCE MARKETING DÉVELOPPEMENT SERVICES ICD-Business School, l Institut du Commerce et du Développement L école du développement commercial et du marketing Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac Admissions Parallèles possibles à Bac+1/+2/+3/+4 À Bac+3 : Dans le cadre du «Parcours Franco-Allemand» : Bachelor of Art de Hochschule Unviversity. (1) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 312m, arrêté du 19 novembre 2013, JO du 29 novembre À Bac+4 : Dans le cadre du «Parcours Franco-Chinois» : Certificat d Etat de Fudan University. À Bac+5 : Diplôme visé de l ICD-Business School, Grade de Master par le Ministre chargé de l Enseignement Supérieur JOURNALISME COMMUNICATION PRODUCTION ISCPA, l Institut Supérieur de la Communication de la Presse et de l Audiovisuel L école des métiers du Journalisme, de la Communication et de la Production (1) certifié par l Etat Niveau II, Code NSF 321t, enregistré au RNCP, J.O du 10 août 2011 (2) certifié par l Etat Niveau II, Code NSF 320p, enregistré au RNCP, J.O du 27 août ) certifié par l Etat Niveau II, Code NSF 323p, enregistré au RNCP, J.O du 14 avril 2012 JOURNALISME Formation en 5 ans après le Bac : Cycle Bachelor Professionnel et Cycle Mastère Professionnel À Bac+3 : Titre de l ISCPA «Journaliste» (1) Certificat en «Intelligence Economique» équivalence licence - délivré par Sciences Po Aix. À Bac+5 : Titre de l ISCPA «Journaliste expert en développement éditorial et contenus multimédia». COMMUNICATION : Programme en 5 ans après le Bac : Cycle Bachelor Professionnel et Cycle Mastère Professionnel À Bac+3 : Titre de l ISCPA «Responsable Projet Communication Interne/ Externe» (2). À Bac+5 : Titre de l ISCPA «Directeur Projets Communication Interne/Externe» PRODUCTION : Programme en 4 ans après Bac+1 À Bac+5 : Titre de l ISCPA «Responsable Production Diffusion Distribution» (3) P. 18 / 19

20 Events Management School L école des métiers de l événementiel Formation en 3 ans après le Bac À Bac+3 : Titre Evénementiel de l Events Management School, + titre de l ICD «Responsable du développement commercial et marketing» (1). À Bac+5 Titre de l Events Management School «International Event Management» (1) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 312m, arrêté du 19 novembre 2013, JO du 29 novembre MANAGEMENT INTERNATIONAL The American Business School of Paris L école des doubles diplômes franco-américains Formation en 5 après le Bac : Bachelor of Business Administration et Master of Science ou MBA (1) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 312m, arrêté du 19 novembre 2013, JO du 29 novembre (2) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 310m, arrêté du 27 nov.2012, JO 9 Décembre (3) Certifié par l Etat niveau I, enregistré au RNCP, code NSF 310m, arrêté du 10 août 2012, JO du 22 août ème année : Bachelor in Fashion, Luxury and Retail Management, titre de Responsable du développement commercial et marketing (1). 4 ème année : Bachelor of Business Administration, accrédité IACBE + titre de l ABS Manager à l international, option Marketing-Vente, Gestion- Finance (2). 5 ème année : Master of Science (MSi) in «Entrepreneurship & International Business Development» (3), accrédité IACBE ou Master of Business Administration (MBA) in Geopolitics INFORMATIQUE IPI, l Institut de Poly-Informatique L école d informatique Formation en 5 ou 6 ans après le BAC. (1) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 326t, JO du 19 février (2) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 326r, JO du 2 février (3) Certifié par l Etat niveau I, enregistré au RNCP, code NSF 326n, JO du 14 avril er cycle de 3 ans permettant la validation d un Titre de «Concepteur Développeur Informatique» (1) ou «Administrateur Systèmes Réseaux et Bases de Données» (2). 2ème cycle de 2 ans permettant la validation d un Titre de «Manager en Systèmes d Information» (3)

21 IMMOBILIER IMSI, Institut du management des services immobiliers L école des métiers de l immobilier Formation en 5 ans après le Bac : BTS, Cycle Bachelor Professionnel et Cycle Mastère Professionnel Admissions parallèles possibles. À Bac+2 : BTS Professions Immobilières (au CFA de l IGS) À Bac+3 : Titre de «Gestion et Transactions Immobilières» (1) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 310m, arrêté du 5 avril 2012, JO 14 avril À Bac+5 : Titre de l IMSI «Management des Services Immobiliers» (1) MANAGEMENT DES INDUSTRIES DE LA SANTÉ IMIS, l Institut de Management des Industries de la Santé Formation de 12 mois à destination des pharmaciens, médecins, biochimistes, biologistes etc. pour les aider à développer des compétences indispensables en Marketing et Management. À Bac+5 : Titre de l IMIS «Responsable en Management et Marketing des Industries de la santé» (1) (1) certifié par l Etat Niveau I, Code NSF 331n, enregistré au RNCP par arrêté du 31 août 2011, J.O du 7 septembre 2011 HUMANITÉS MANAGEMENT ET DÉCISION bbm.groupe-igs.fr Bachelor Business & Management Le Bachelor du Groupe IGS Programme, après le Bac, sur 3 ou 4 ans Admissions parallèles possibles À Bac+3 : Titre «Responsable en gestion» (1) ou Titre «Responsable du Développement Commercial & Marketing» (2) (1) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 310m, arrêté du 5 avril 2012, JO du 14 avril (2) Certifié par l Etat niveau II, enregistré au RNCP, code NSF 312m, arrêté du 19 novembre 2013, JO du 29 novembre EHED, l'école des Hautes Etudes de la Décision en partenariat avec Sciences Po Aix Programme sur 2 ans (après un Bac+3) - MBA en partenariat avec Sciences Po Aix Admissions parallèles possibles À Bac+5 : MBA Humanités Management et Décision du Groupe IGS et le diplôme de Sciences Po Aix conférant le Grade de Master. P. 20 / 21

22 SHANGHAI PARIS 5 CAMPUS À VIVRE À TRAVERS LE MONDE DUBLIN

23 TOULOUSE LYON P. 22 / 23

24 10 RAISONS DE CHOISIR LE GROUPE IGS LES 10 RAISONS DE CHOISIR UNE ÉCOLE DU GROUPE IGS 1. Une offre éducative diversifiée conjuguant académisme et professionnalisme, riche de 9 filières de compétences et d expertise métiers accessibles en formation initiale, alternance, apprentissage et formation continue ans d expérience et d innovation pédagogiques tournées vers l entreprise et articulées autour du plaisir d apprendre. Dans des écoles à taille humaine, vous serez au centre d une pédagogie interactive avec vos professeurs et tuteurs en entreprise et bénéficierez d un coaching individualisé pour vous accompagner tout au long de votre cursus. 3. Une vision et des valeurs fortes : humanisme, entrepreneuriat, professionnalisme imprègnent profondément chaque école, sa pédagogie, ses programmes. Sports, arts et culture tiendront une place centrale dans votre vie estudiantine pour vous ouvrir au monde et former des personnalités autant que des professionnels. 4. Des formations professionnalisantes, orientées vers l emplo-yabilité : stages, apprentissage, alternance et missions en entreprises rythmeront votre parcours, dans un constant aller-retour école/entreprise pour tisser le lien formation/emploi. 5. Des diplômes et des titres visés ou certifiés par l Etat en France ou par les universités étrangères accréditées AACSB* et des CQP initiés par les branches métiers, ainsi que l accès à des doubles diplômes avec d autres établissements publics et privés, vous garantiront la reconnaissance académique de votre parcours. 6. Un parcours à la carte, le développement de doubles compétences, des passerelles inter-écoles et des équivalences dans un système académique commun intégrant le système LMD vous permettront de construire au fil de vos études le parcours qui vous ressemble. 7. Le vécu de l international : vous maîtriserez l anglais et au moins une autre langue étrangère et vivrez entre 6 et 18 mois à l étranger en mission ou sur l un de nos 102 campus partenaires répartis sur 5 continents. 8. Des campus «intelligents», vivants, riches de la présence de plusieurs écoles, lieux d échanges, d une pluralité de langues et de cultures, de rencontres et d une vie associative forte de dizaines d événements annuels proposés par chaque école. 9. La force d un réseau actif de plusieurs milliers d anciens élèves et d entreprises partenaires, qui forment un réseau clé pour initier et développer votre carrière. 10. Une dimension entrepreneuriale portée par des écoles où vous serez accompagné(e) pour construire votre vie, réaliser votre projet professionnel et vivre pleinement l aventure de l entrepreneuriat. *Association to Advanced Collegiate Schools of Business - Conférence des Grandes Ecoles Américaines Groupe IGS Paris 12 rue Alexandre Parodi Paris Karine Leclerc-Grivot kgrivot@groupe-igs.fr Groupe IGS Lyon 47 rue Sergent Michel Berthet Lyon Nathalie Gauthier ngauthier@groupe-igs.fr Groupe IGS Toulouse 186 route de Grenade Blagnac Céline Griffoulière cgriffouliere@groupe-igs.fr 02/ DIRECTION MARKETING ET COMMUNICATION GROUPE - DOCUMENT NON CONTRACTUEL. LES ÉTABLISSEMENTS ET CFA SE RÉSERVENT LE DROIT D APPORTER TOUTE MODIFICATION QU ELLE JUGERA NÉCESSAIRE. TOUS DROITS RÉSERVÉS.