Orange Graduate Programme

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1 Orange Graduate Programme mon métier change avec Orange Rejoignez-nous et développez rapidement votre potentiel grâce à notre programme d accompagnement et de développement

2 sommaire choisir Orange... 5 l Orange Graduate Programme... 6 les opportunités... 7 un parcours encadré... 8 chiffres clés... 9 les profils recherchés...10 comment postuler?...11 sur quel type de postes?...12 où travaillerez-vous?...13 témoignages

3 224 millions de clients dans le monde... choisir Orange Le Groupe France Télécom - Orange offre des services de communication mobile, internet et fixe à près de 224 millions de clients dans 33 pays. Sa marque Orange fédère près de 166 millions de clients en proposant des services intégrés innovants, simples d utilisation et éco-responsables. Chez Orange, nous sommes femmes et hommes à accompagner chaque jour nos clients pour faciliter leur vie numérique partout dans le monde. En nous rejoignant, vous découvrirez de nombreux métiers au cœur du monde numérique. Notre Groupe est présent auprès du grand public dans 33 pays et auprès des entreprises dans 220 pays et territoires. En France, le Groupe a reçu en février 2012 le label Top Employeur 2012 ainsi qu'un Prix Spécial pour ses pratiques de rémunération. Orange est également Top Employeur 2012 en Pologne, Espagne et en Belgique. Ce label, décerné par le CRF Institute, reconnaît la qualité des actions RH menées par le Groupe dans le cadre de son projet d'entreprise Conquêtes 2015 et de son nouveau contrat social, lancé fin 2010, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de son organisation. 4 5

4 l Orange Graduate Programme les opportunités Créé en 2002, l Orange Graduate Programme est un dispositif attractif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés à fort potentiel profils ingénieurs et/ou business issus des meilleurs cursus internationaux. Chaque année, nous recrutons en CDI un cinquantaine de jeunes diplômés, qui développent rapidement leur potentiel, grâce à notre programme d accompagnement et de développement. rejoindre un grand Groupe international, présent sur les cinq continents participer activement à des projets innovants, challengeants et à dimension opérationnelle sur notre cœur de métier prendre rapidement de véritables responsabilités managériales ou d expertise, dans des domaines variés : vente et relation client, services aux entreprises, innovation et prospective, système d information, réseaux ou marketing bénéficier de perspectives d évolution diversifiées et enrichissantes développer rapidement son potentiel, en intégrant un programme d accompagnement et de développement 6 7

5 un parcours encadré chiffres clés (juillet 2012) intégration développement suivi et accompagnement un poste opérationnel packages de rémunération motivants et attractifs journées de découverte du Groupe à Paris programme de parrainage ateliers thématiques conférences par un cadre dirigeant du Groupe portant sur la stratégie et l actualité mentoring par un cadre dirigeant mobilités sur des postes diversifiés conseils carrière personnalisés mise en visibilité dans le cadre du dispositif de Talent Management Groupe dispositif d évolution salariale spécifique 19 pays d accueil 41% de femmes 60% de profils ingénieurs 561 recrutés 40% travaillent ou ont travaillé hors de leur pays d origine 35 nationalités 40% de profils business 8 9

6 quels profils recherchons-nous? comment postuler? diplômé(e) bac+5 en 2012 ou 2013 de cursus internationaux, profils ingénieurs et/ou business attiré(e) par la diversité d un Groupe international intéressé(e) par les nouvelles technologies et la relation client fort(e) d une première expérience professionnelle (un an maximum hors périodes de stages ou apprentissages) ou de stages significatifs rendez-vous sur et déposez votre candidature en ligne entre le 3 décembre 2012 et le 31 janvier 2013 participez à nos tests de présélection passez un entretien téléphonique de motivation et de validation du niveau de langue participez à notre assessment centre à Paris souhaitant travailler au sein d équipes transverses et / ou multiculturelles pouvant travailler indifféremment en français et en anglais disponible pour participer aux journées de recrutement organisées à Paris (dates à confirmer) prêt(e) à intégrer le Groupe en

7 sur quel type de postes? exemples de postes proposés en 2012 où travaillerez-vous? exemples de localisations déjà proposées dans le cadre du programme profils business responsable animation marketing cloud mobile responsable de boutique Orange chef de produit boutique relation client en ligne contrôleur de gestion consultant en gestion de la relation client account business unit program management officer profils ingénieurs chef de projet client consultant cloud computing terminal portfolio development manager ingénieur R&D réseaux innovants audiovisuel consultant en sécurité du système d information Madrid New York Londres Bucarest Bordeaux Varsovie Paris São Paolo Le Caire Bruxelles Lyon Douala Amman Strasbourg New Delhi Singapour Saint Domingue Dubaï Pékin Nairobi Réunion 12 13

8 témoignages L ambiance en entreprise, la projection internationale, le secteur d activité d Orange m ont toujours intéressé Fernando, recruté en 2012 J ai découvert une grande maison avec des orientations business très larges et variées et un grand sens d entraide entre collaborateurs Etienne, recruté en 2009 On entreprend des projets où d autres ne nous auraient pas pris, et quand ça se passe bien, que les gens sont intéressants, qu on est reconnus, ça donne confiance en soi Isabelle, recrutée en 2011 Je veux multiplier les expériences, et je pense que c est parfait pour varier les plaisirs Antoine, recruté en 2012 J ai décidé de candidater à l Orange Graduate Programme pour 3 raisons : la dimension internationale du programme, le business d Orange extrêmement riche et diversifié et la possibilité d exercer des jobs différents déconnectés l un de l autre Guillaume, recruté en 2010 En intégrant l Orange Graduate Programme, vous vous voyez accordé un crédit de confiance qui vous permettra d accéder rapidement à des responsabilités significatives Leticia, recrutée en 2008 En intégrant Orange, j ai découvert une entreprise qui vous offre une infinité d opportunités Anna, recrutée en 2007 Les atouts d un Graduate Programme comme celui d Orange, c est d être l accélérateur, le booster de carrière Marion, recrutée en

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