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1 Executive Education Afrique Océan Indien

2 2 3 Relever les défis, préparer l avenir Depuis sa création en 1995, Analysis est animé par la volonté d accompagner les entreprises et les institutions de la région dans le développement de leurs activités. Dans ce cadre, Analysis Institute of Management (AIM) propose des programmes de développement et de formation dans le domaine de la stratégie, du management et de la gestion d entreprise. Les dirigeants et responsables des entreprises et des institutions de la région Océan Indien et de l Afrique Australe sont aujourd hui dans une période charnière. La connaissance, l anticipation, l internationalisation et l innovation sont devenues des compétences, voire des valeurs indispensables, pour ces leaders. Analysis Institute of Management (AIM) a souhaité le meilleur pour ces professionnels. Pour ce faire, AIM a développé des partenariats avec les meilleures institutions de formation à travers le monde. AIM offre ainsi des programmes de formation adaptés pour développer les talents des managers et des leaders. Ces programmes sont organisés à Maurice, facilement accessible depuis les pays environnants, mais également, sur demande, à Madagascar, à la Réunion ou à Mayotte.

3 4 5 Au Coeur d une région à fort potentiel Les iles de l Océan Indien et de l Afrique Australe ont développé au fils des années, un réseau d affaires et d échanges fructueux, fortement axé vers l international. Analysis Institute of Management (AIM) propose une approche pratique et originale en matière de formation et de développement des dirigeants et des responsables d organisation, orientée vers l excellence et le développement international. Le MBA International Paris AIM coordonne l exécutive MBA International Paris (MBA IP) dans la région océan indien depuis Le MBA IP est un diplôme international co-délivré par deux prestigieuses universités parisiennes, l IAE de Paris et l Université Paris-Dauphine. Le MBA IP est dédié uniquement aux professionnels en activité. La formation est organisée en présentiel à Maurice et à la Réunion. Plus d information en page 6 Les Business Games AIM met en œuvre des programmes de formation et de challenge interne, basés sur l utilisation de simulations d entreprises. L objectif est de développer les compétences des participants en stratégie, marketing, communication, innovation et gestion, et de renforcer leur esprit d équipe tout en stimulant leurs capacités décisionnelles. Plus d information en page 8 Les Séminaires et les Workshops Chaque année, sur la base d une analyse des besoins et des défis rencontrés par les entreprises de la région, AIM propose une sélection de programmes spécifiques, en collaboration avec des institutions de renom, sélectionnées pour la pertinence de leur apport pédagogique, de leur expertise et de leur domaine de recherche. En 2012 et 2013, les directions données à nos programmes sont la recherche de croissance, en s appuyant sur le développement de l innovation, une meilleure maitrise des stratégies et de leur exécution et un pilotage innovant des entreprises. Plus d information en page 10

4 6 7 Révéler vos talents à un moment clé de votre carrière! Sophie Desvaux Head of Corporate Sustainability Promotion 3 Ile Maurice Cela m a aidé à comprendre les différentes initiatives du management prises dans l entreprise. Et ainsi à parler le même langage que mes collègues qui travaillent dans d autres départements (finances, comptabilité, RH,...) Robert Ferdinand Avocat et Vice - Bâtonnier Promotion 3 Ile de la Réunion J ai désormais une vision différente de mon entreprise, de sa rentabilité et de son fonctionnement. La mise en œuvre de quelques principes acquis lors de la formation m a permis d atteindre un niveau de rémunération nettement supérieur. Lahifotsy Andrianomanana Directeur Général Promotion 4 - Madagascar La formation m a permis d acquérir des outils plus élaborés pour être plus performant dans l exercice de mes fonctions. Le MBA International Paris (MBA IP) est un exécutive MBA, co-délivré par deux prestigieuses universités parisiennes, l université Paris Dauphine et l IAE de Paris Panthéon-Sorbonne. Ces universités ont mis en commun leurs expertises dans le domaine de la gestion en partageant une vision commune du management. Le MBA IP est aujourd hui délivré dans 10 pays et représente plus de 3500 diplômés dans le monde. Objectifs du programme Le MBA IP s adresse aux dirigeants et aux cadres en leur offrant la possibilité d obtenir un diplôme reconnu à l international. Cette formation, intensive et transversale, permet d acquérir et de consolider des compétences en matière de gestion et d avoir un regard critique et innovateur sur les différentes fonctions essentielles d une entreprise. Le MBA IP offre aux participants une expérience unique pour développer leurs réseaux professionnels et valoriser leurs échanges entre les iles de l Océan Indien. Le MBA IP permet, entre autre, de prétendre à des postes de direction générale dans des entreprises ou des organisations internationales. Le programme Les prérequis et l inscription La formation, à temps partiel, s étale sur Les candidats doivent avoir au minimum une période de 16 mois. Les séminaires sont 3 ans d expérience professionnelle à un organisés dans l Océan Indien, sur 5 jours poste managérial et un niveau d étude chacun, et sont animés par des professeurs équivalent à bac/hsc + 4. Une procédure qui sont issus des universités partenaires. d inscription via la validation des acquis 1. Management comptable et Contrôle de professionnels est possible pour les candidats ayant plus de 10 ans d expérience Gestion 2. Environnement économique international professionnelle. Le cours est délivré en 3. Finance français mais les étudiants ont la possibilité de réaliser leurs évaluations, travaux 4. Marketing et marketing international 5. Management des ressources humaines et soutenances en anglais. 6. Systèmes d information 7. Management des opérations 8. Management interculturel 9. Stratégie et organisation 10. Management transversal + un projet professionnel + un séminaire international à Paris

5 8 9 Les «Business Games», une autre façon d apprendre Fort de son expérience dans la formation exécutive, AIM collabore avec les leaders mondiaux des simulations d entreprise, comme StratX, afin de proposer des programmes visant à développer l esprit d équipe tout en renforçant les compétences des participants. L utilisation de ces simulations d entreprise dans le cadre de formations ou de challenges internes permet de rendre concrets et vivants les concepts de management, de marketing et de stratégie. Elles permettent également d initier les participants à la prise de décision à court, moyen et long terme. Innovants et interactifs, les Challenges Internes redynamisent les équipes et renforcent l esprit décisionnel des participants. Stratégie et Marketing : Mise en œuvre de stratégies de marché (segmentation, R&D, compétition) Interactives et stimulantes, Les simulations encouragent les participants à apprendre de leurs erreurs et de leurs succès de manière simultanée. Les Business Games renforcent l apprentissage des concepts et encouragent l esprit de compétition et le travail d équipe. Le choix de la simulation et du type d organisation est discuté après une première analyse de la situation de l entreprise par les consultants d AIM afin que le programme s insère dans la stratégie de développement de l organisation. Innovation et stratégie : Mise en œuvre de la stratégie Blue Ocean et les principes du management de l innovation.

6 10 11 Le calendrier des séminaires En 2012, le choix des séminaires de formation a été largement inspiré par les tendances identifiées sur nos marchés, soit la recherche de croissance, le développement de l innovation, une meilleure maitrise des stratégies et de leur application, un pilotage de la performance. Les partenaires pédagogiques de AIM sont garants de l excellence des formations proposées. L ensemble des programmes peuvent être développés et adaptés pour les besoins spécifiques de votre organisation. Développer le Management de la Performance Marketing : de la Stratégie à l Exécution Ce programme de 4 jours, permet de renforcer des compétences essentielles au développement de l entreprise, en associant les apports conceptuels et la pratique grâce à l utilisation d une simulation d entreprise, Markstrat. Il s agira, non seulement de comprendre, mais de mettre en œuvre les concepts en dirigeant une entreprise virtuelle. Date prévue: mai 2012 animée par le Dr Rémi Triolet (Directeur de Simulation Factory) Développer le Management de la Performance Le contrôle de gestion, les systèmes de pilotage et les tableaux de bord sont devenus indispensables aux dirigeants pour atteindre les objectifs de l organisation et développer le management de la performance. Le programme de 2 jours a comme objectif d aider les dirigeants et décideurs à définir, selon leurs objectifs et leurs problématiques propres quel management de la performance est le mieux adapté à leurs besoins. Date prévue : juillet 2012 animée par le Dr. Damien Mourey (professeur à l IAE de Paris) Mettre en œuvre le concept du Blue Ocean Strategy Le programme de 3 jours est centré sur le concept et la mise en œuvre du Blue Ocean Strategy concept. Pour cela, nous utilisons la simulation BOSS qui a été développée avec les auteurs du Blue Ocean Strategy. L objectif de ce séminaire est de développer des techniques de différenciations de produits et de services pour se démarquer de la concurrence et devenir leader sur le marché. Date prévue: septembre 2012 animée par le Dr Rémi Triolet (Directeur de Simulation Factory) Réussir la conduite du changement Ce programme de 2 jours forme les managers et directeurs à implémenter des changements et de nouveaux projets au sein de leur département ou entreprise. L objectif du séminaire est l apprentissage du processus de changement, de l initiation à la mise en œuvre. L utilisation de Change Pro Simulation aidera concrètement les participants à tester et intégrer les éléments clé du processus de changement : les valeurs de l entreprise, les réticences et barrières face au projet, l adhésion des différents partenaires. Date prévue: octobre 2012 animée par le Dr Joe Tabet (Professeur associé à l INSEAD) programme en anglais Stratégie de la marque - Regards particuliers sur l industrie du luxe/ haut de gamme Dans le contexte concurrentiel et économique actuel, les marques, notamment dans l industrie du luxe (hôtellerie, immobilier, etc) doivent relever plusieurs défis : créer du sens pour le consommateur, renforcer les liens émotionnels, revenir à l essentiel. Ce programme de 2 jours permet aux responsables d entreprises et responsables marketing de mieux maîtriser toutes les facettes de la gestion stratégique d une marque, envisager différentes stratégies et suivre des indicateurs pertinents. Date prévue: novembre 2012 animée par le Pr. Denis Darpy (Professeur à l Université Paris Dauphine) Pour plus de détails sur les programmes, veuillez contacter: Stéphanie Pellegrin

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