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1 WE ARE MORGAN McKINLEY

2 THE MORGAN McKINLEY DIFFERENCE Depuis 1988, Morgan McKinley recrute les meilleurs talents pour les plus grands employeurs. Nous identifions, évaluons et présentons des profils de haut niveau à nos clients, où qu ils soient dans le monde. Nous avons concentré notre savoir-faire dans des domaines spécifiques, notamment Finance, Vente & Marketing, Internet & Médias, Ingénierie, Ressources Humaines, Juridique et Fiscal, afin d apporter à nos clients un excellent niveau de service grâce à notre expertise et à notre connaissance du marché. C est pourquoi Morgan McKinley est aujourd hui le partenaire privilégié d un grand nombre de sociétés locales et internationales de premier plan à travers le monde. Nos clients interviennent dans différents secteurs et pays, et sont confrontés à des enjeux variés. Leur réussite, comme la nôtre, repose sur le principe qu une entreprise exceptionnelle se construit autour de personnes exceptionnelles qui font la différence. 01

3 VOTRE PARTENAIRE À TRAVERS LE MONDE ROYAUME-UNI IRLANDE FRANCE Le talent n a pas de frontières. C est pourquoi Morgan McKinley exerce son activité depuis 24 bureaux stratégiquement répartis dans 9 pays à travers le monde. Notre capacité de recrutement couvre les principaux marchés de la région Asie-Pacifique, d Europe et du Moyen-Orient. Nous sommes implantés au cœur des grands centres financiers, ainsi qu à l échelle régionale au sein de pays stratégiques, ce qui nous apporte une compréhension globale des marchés sur lesquels nous opérons. DUBAÏ HONG KONG SINGAPOUR CHINE AUSTRALIE JAPON 02

4 SITUÉE AU CŒUR DE LA RÉGION EMEA, QUI COUVRE L EUROPE CONTINENTALE ET LE MOYEN-ORIENT, LA FRANCE EST UN MARCHÉ STRATÉGIQUE POUR MORGAN McKINLEY. C est pourquoi nous y avons installé notre siège régional. «La présence de nombreuses marques internationales de renom et d acteurs majeurs de l industrie mondiale, ainsi que le maillage régional incomparable de PME, positionnent de toute évidence le marché français au premier plan des marchés internationaux. Basé à Paris, Morgan McKinley France est en mesure d apporter des solutions sur-mesure tant aux groupes internationaux qu aux entreprises locales avec la même précision.» 03

5 04

6 Pourquoi Morgan McKinley est si différent? «Parce que nous considérons tout d abord que notre mission est de partager notre expertise et notre expérience avec nos clients et nos candidats, dans le seul but de permettre à de vrais talents de se réaliser dans un projet réfléchi. Nous allons au-delà de la sélection des bons profils et apportons dans notre démarche un éclairage innovant à chacune des parties. Nous mettons également la communication et la proximité au cœur de notre stratégie en déployant des outils de dernière génération tels que l e-crm, les blogs, forums, réseaux sociaux et webinars. Par ailleurs, le recrutement est selon nous une science inexacte dont nous tentons chaque jour de repousser les limites. En nous soumettant à une évaluation régulière de notre méthodologie, nous mettons à l épreuve nos standards de qualité et contribuons à inscrire notre métier dans une démarche d amélioration permanente. Enfin, nous recrutons depuis plus de 20 ans les meilleurs talents à travers le monde, en apportant des perspectives nouvelles dans le recrutement.» Quelles valeurs revendiquez-vous? «Morgan McKinley accorde une place prépondérante à chacune de ses valeurs fondatrices en s assurant de les porter, de les développer et de les approfondir chaque jour avec ses équipes. La transparence, l humilité, le respect des différences, l engagement, le sens de l équipe, la créativité et la confiance constituent les fondements de notre culture. Nos interlocuteurs savent d ailleurs bien l importance que nous accordons à ces valeurs.» Votre implantation internationale est-elle un avantage? «Les talents ne connaissent pas de frontières. Proposer un réseau mondial de 24 bureaux, un système global de gestion des candidats et de vraies expertises locales permet d offrir des solutions sur-mesure aux quatre coins du monde. En ce sens, être présent à l international est une vraie différence.» Hubert Levesque Managing Director France 05

7 MORGAN McKINLEY FRANCE SE POSITIONNE SUR UNE APPROCHE MÉTIER. DES EXPERTS ISSUS DU RECRUTEMENT OU DE L OPÉRATIONNEL NOUS ONT REJOINTS. 06

8 DIVISION CONSEIL & STRATEGIE Dans un monde aux enjeux systémiques, les métiers du Conseil se modernisent et s ajustent, en cabinet comme en entreprise, en adéquation avec des cycles d évolution de plus en plus rapprochés. Morgan McKinley s approprie vos enjeux et s associe à vos projets, en sélectionnant les meilleurs talents qui assureront votre succès. Nous déployons une approche à forte valeur ajoutée reposant sur une véritable expertise de la recherche et des ressources de ce marché. Morgan McKinley intervient auprès de grandes firmes internationales de conseil en stratégie, de cabinets de conseil en management, mais aussi auprès de structures entrepreneuriales de taille plus réduite et de boutiques spécialisées. Nous accompagnons également nos clients en entreprise et travaillons avec de grands groupes industriels et de services, des fonds de private equity, des sociétés de services financiers et des ONG. Nous recrutons un grand nombre de professionnels sur des postes tels que : Cabinets de Conseil Consultant / Manager / Associé Conseil en stratégie et de direction générale Conseil en management et accompagnement métier Conseil spécialisé IT Conseil en restructuration et transformations Conseil en accompagnement du changement Industries et Services Business Analyst / Chef de projet / Directeur de la stratégie / Organisation Conseil à la direction générale Direction de la stratégie Direction de l organisation et du conseil interne Direction de la transformation Direction du développement 07

9 DIVISION FINANCE La division Finance de Morgan McKinley apporte des solutions de recrutement à un large éventail de clients dans de nombreux secteurs, aussi bien en direction financière que dans le secteur de la banque et de l assurance. Elle se compose de consultants experts, issus du secteur dans lequel ils opèrent, ou possédant au moins cinq ans d expérience en recrutement dans le secteur financier. Nous recrutons un grand nombre de professionnels sur des postes tels que : Finance d entreprise Directeur / Responsable administratif et financier Contrôleur financier Contrôleur de gestion (central, commercial, social, industriel et projets) Directeur comptable Directeur de la consolidation Trésorier groupe Crédit manager... Banque & Assurance Directeur technique Actuaire vie / IARD Souscripteur Gestionnaire actif / passif Responsable middle et back office Responsable comptabilité technique... 08

10 DIVISION VENTE & MARKETING Plus que jamais au cœur de votre entreprise, soutenant l innovation et le développement sur un marché dynamique, votre équipe commerciale et marketing est la clé de votre réussite. Pour vous permettre de proposer les meilleurs produits et services à vos clients, vous devez doter votre équipe des meilleurs talents du marché. Directeur commercial groupe Directeur / Responsable marketing Responsable marque / Brand manager Directeur merchandising Directeur / Responsable franchise Directeur / Responsable CRM Ingénieur commercial Directeur hypermarché Directeur régional Directeur / Responsable commerce de détail Directeur international... 09

11 DIVISION INTERNET & MEDIAS C est tout un univers, fait de nouveaux usages et modes de consommation, qui est né avec le web. Il génère de nouvelles activités et, directement ou indirectement, nourrit toute une partie de l économie. Mais le monde de l Internet est encore jeune et de nombreuses expérimentations sont menées. De nouvelles compétences, un savoir-faire spécifique, et une expérience bien précise sont donc nécessaires. De ce fait, de nouveaux métiers ont émergé (comme les community managers, les métiers relatifs au référencement, au e-commerce et autres). C est pourquoi nos consultants ont développé une expertise de l univers numérique mais aussi une approche multicanal pour répondre aux besoins en ressources web des différents secteurs Grande consommation, Luxe, Cosmétologie, Finance, Industrie... Responsable marketing online Responsable SEO / SEM Responsable marketing direct / e-crm Traffic manager Community manager Chef de publicité / Directeur de clientèle Journaliste internet Directeur e-commerce Responsable de la communication Directeur des partenariats Chef de projet internet... 10

12 DIVISION INGÉNIERIE La France abrite certaines des meilleures entreprises mondiales qui exigent les talents les plus qualifiés dans les domaines de l énergie, de l aérospatiale, de l automobile, de la défense, des cosmétiques, des biens de grande consommation ou du luxe. La plupart d entre elles recherchent les mêmes compétences afin de s imposer sur un marché très compétitif en France et à l international. Dans ce contexte, il est crucial d attirer les meilleurs experts susceptibles de donner à votre organisation un temps d avance sur ses concurrents. Morgan McKinley possède une grande expérience dans la recherche et l évaluation de talents pointus issus de secteurs très divers. Nous recrutons des experts, managers ou directeurs sur les fonctions suivantes : Directeur / Responsable industriel, Technique, R&D, Bureau d études, Lean manufacturing, Production, QHSE, Travaux neufs, Maintenance, SAV, Méthodes... Directeur / Responsable de chaîne logistique, Approvisionnement, Projets, Méthodes, Flux, Demand Planner... Directeur / Responsable des Opérations, Entrepôts, Transport, Exploitation... 11

13 DIVISION RH, JURIDIQUE ET FISCAL Plus que jamais au cœur de l organisation, la fonction RH est aujourd hui essentielle dans les décisions stratégiques, en accordant encore plus de place à l humain et à son développement (stratégie RH, marque employeur, acquisition et fidélisation des meilleurs talents, formation...). Il en est de même pour les fonctions Juridiques et Fiscales qui demandent une expertise de plus en plus large et pointue ainsi qu une forte dimension humaine. S entourer des meilleurs talents ne peut être un but en soi si rien n est fait ensuite pour les conserver. Aujourd hui, il faut donc s assurer d attirer et de fidéliser la bonne personne au bon endroit au bon moment. La division RH, Juridique et Fiscal de Morgan McKinley France s est spécialisée dans l identification et l évaluation de ces meilleurs talents, des profils généralistes aux plus experts, à tout niveau d expérience. Nous recrutons pour les postes suivants : Directeur / Responsable RH Responsable du changement Directeur / Responsable rémunération et avantages sociaux Responsable diversité Talent acquisition manager Responsable mobilité Responsable développement RH Responsable formation Directeur juridique Directeur / Responsable relations sociales Compliance manager Fiscaliste Protection des données / des marques Conseil juridique / fiscal... 12

14 C SERVICE ANDIDATES BEST CLIENTS BEST EXCELLENCE BEST P EOPLE 12 13

15 L ENGAGEMENT CLIENT MORGAN McKINLEY Vous offrir des solutions sur-mesure aussi bien globales que locales par notre présence à l international. Que vous recherchiez des managers ou des experts, des profils internationaux ou locaux, nous nous adaptons à vos besoins. Vous accompagner par une démarche de conseil approfondie et un éclairage innovant. Vous apporter excellence et qualité de service grâce à une équipe d experts issus du recrutement ou de l univers pour lequel ils recrutent. Vous permettre de recruter efficacement les meilleurs candidats du marché en nous appuyant sur des outils et des techniques de recrutement de dernière génération. Vous aider à attirer et à fidéliser les meilleurs talents au sein de votre organisation par une évaluation approfondie des compétences et des comportements. Vous accompagner au-delà de l intégration du candidat en assurant un suivi personnalisé régulier. Vous assurer un recrutement dans le respect de la diversité. Construire avec vous une relation de proximité pour créer un partenariat privilégié et pérenne. A travers le monde, plus de 90 % de nos clients renouvellent l expérience. 14

16 MORGAN McKINLEY YOUTUBE WEBINARS SITES WEB MORGAN McKINLEY APPROCHE DIRECTE MORGAN McKINLEY FACEBOOK PRESSE MORGAN McKINLEY BLOGS SOURCING MORGAN McKINLEY COMPTES FLICKR MORGAN McKINLEY LINKEDIN CANDIDATS RADIO MORGAN McKINLEY VIADEO MORGAN McKINLEY CVTHÈQUE RÉFÉRENCES OB BOARDS ÉVÉNEMENTS TWITTER 15

17 L ENGAGEMENT CANDIDAT MORGAN McKINLEY Nous vous accordons une place prépondérante dans notre quotidien. La charte de nos engagements s articule autour de 3 piliers indissociables : L éthique : Ne vous évaluer que sur vos compétences et votre comportement, sans préjugé ni discrimination. Respecter la confidentialité de votre démarche, et le libre arbitre de votre décision. Vous exposer en toute transparence l ensemble des éléments (avantages, enjeux, contraintes) de nos opportunités. Ne présenter votre candidature qu avec votre accord. Ne prendre des références professionnelles qu avec votre accord préalable. L écoute : Vous accorder toute notre attention sur vos attentes. Entendre vos aspirations et les intégrer au processus. Vous permettre de vous exprimer librement sur les blogs et forums Morgan McKinley. Le conseil : Vous apporter toute notre expertise du marché. Vous conseiller au mieux sur votre projet professionnel. Assurer un suivi personnalisé de votre candidature dès lors que nous avancerons sur une opportunité. Vous accompagner dans votre prise de décision. Vous accompagner dans votre prise de fonction afin de faciliter votre intégration. Afin d être au plus près de vous, qui êtes de toute évidence des utilisateurs avertis des réseaux sociaux et d internet de manière générale, nous avons développé des outils en phase avec vos pratiques (e-crm, blogs, forums, réseaux sociaux et webinars), sur lesquels nous pouvons échanger et communiquer, et où vous pouvez vous exprimer en toute liberté. Vous faire gagner du temps est l une de nos principales préoccupations. 16

18 RETROUVEZ-NOUS SUR... Relations clients : Relations candidats : morganmckinley.fr 17

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