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1 Offre de services Revolution-rh.com

2 POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS? Révolution RH s adresse aux professionnels des ressources humaines : dirigeant, responsable ou directeur RH en TPE, PME ou ETI, conscients de l importance de l image de marque, de la qualité des contenus et de la e-réputation de leur entreprise en ligne. A travers notre offre de service, nous vous proposons d optimiser votre présence en ligne pour : recruter, motiver, fidéliser.

3 1 Création de contenus RH

4 Pour des textes en adéquation avec votre business Vos problématiques En tant qu entreprise, les contenus sont au coeur de vos préoccupations que ce soit : sur votre site internet corporate sur votre intranet/vos outils de communication internes sur votre blog d entreprise Parler de manière impactante à vos collaborateurs et clients est un enjeu réel de votre communication. Nos solutions Forts d une équipe de rédacteurs/ copywriters et de nos années d expériences dans le domaine de la rédaction dans le domaine des ressources humaines, nous prenons en charge la rédaction de vos contenus multi-supports. Quelques exemples de domaines d intervention -Création et optimisation des contenus de votre site internet institutionnel -Animation de votre blog d entreprise à cible RH -Rédaction de vos notes de communication interne -Gestion des contenus de votre intranet -

5 2 Stratégie marque employeur

6 Construire et développer durablement votre marque employeur auprès de toutes les parties prenantes de l entreprise, quelque soit sa taille. Vos problématiques Dirigeant, Responsable ou directeur RH en TPE, PME ou ETI, vous êtes conscient de l importance de l image de marque, de la réputation, de l attractivité internes et externes, IRL et web 2.0 de votre entreprise, pour recruter, motiver, fidéliser. Vous souhaitez ainsi : -œuvrer pour le bien-être de vos salariés en vous appuyant sur les valeurs et l ADN de votre entreprise, -attirer des candidats talentueux et leur offrir de réelles perspectives d évolution, -œuvrer à la fois pour la performance sociétale et économique de votre organisation. Nos solutions Organisée autour de deux experts Ressources Humaines (Cécile Vandorme Martin &Frédéric Lesaulnier) Révolution RH s appuie aussi sur un réseau d experts, et de partenaires au service du développement IRL et 2.0 de votre marque employeur.

7 Quelques exemples d intervention -Préconisation quant à l utilisation d outils 2.0 (média sociaux ) pour optimiser visibilité de l entreprise, et faire vivre sa marque employeur sur le net, -Elaboration d un process d intégration des nouveaux salariés et rédaction des documents supports, -Etablissement d un bilan de l image de marque employeur (forces, faiblesses), -Définition de la stratégie de marque employeur, -Audits interne et externe de la réputation, attractivité, image de marque d une PME, -Accompagnement en communication institutionnelle RH vers l externe (informer les parties prenantes des actions de l entreprise et de ses salariés) pour clarifier l image de l entreprise auprès du public, -Accompagnement en communication institutionnelle RH vers l interne en soutien à des projets transversaux touchant aux valeurs, au bien-être, aux compétences des salariés, -Détermination d actions de communication RH en fonction des publics.

8 3 Community Management RH

9 Pour donner vie à la présence en ligne des entreprises Vos problématiques Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH, l émergence du «Community Management RH» ou du«community Management Marque Employeur» est devenu un passage obligé pour les entreprises.spécialisés dans les ressources humaines et la communication web, Revolution RH vous propose de faire vivre les présences sociales de votre entreprise : pages facebook carrières, pages entreprise Viadeo et Linkedin, Comptes Twitter recrutement/marque employeur Nos solutions Révolution RH est un créateur et gestionnaire de communautés RH. Grâce à nos services, votre entreprise peut développer une réelle présence online pour transformer votre marque employeur en acteur de votre réussite en ligne. Dialoguer, échanger, apprendre de votre internaute cible devient désormais possible. Révolution RH vous accompagne dans la définition vos stratégies de présence online ainsi que dans l animation et le recrutement de vos communautés sur les réseaux sociaux professionnels. Quelques exemples de domaines d intervention -Création et optimisation de vos pages LinkedIn & Viadeo Entreprise -Animation de votre compte Twitter -Identification de profils candidats -Campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux -

10 4 Notre offre du moment

11 BOOSTER VOTRE COMMUNICATION EN LIGNE Détail de l'offre : NOTRE OFFRE A 649,00 HT/MOIS Rédaction mensuelle de 4 articles pour votre blog d'entreprise Animation mensuelle community management de votre réseaux sociaux Rédaction d'articles Assurer une présence régulière sur votre blog d'entreprise est un enjeu de votre communication. Vous avez compris que ce support permet à la fois de travailler votre référencement naturel tout en vous assurant une image de professionnels dans votre secteur d'activité. En adéquation avec vos thématiques, nos rédacteurs vous livrent 4 articles mensuels. Community Management Etre présents sur les réseaux sociaux est aujourd'hui indispensable pour les entreprises. Cependant, cette prise de parole doit être en adéquation avec les usages, avec votre identité de marque et avec votre cible. Notre équipe de community managers animent pour vous les comptes réseaux sociaux de votre entreprise, pour une communication maîtrisée.

12 La team Revolution RH Amandine Cécile Frédéric Pauline Amandine manie la Cécile est incollable L homme à l origine de rédaction aussi bien quand il s agit de parler Révolution RH est Pauline planifie, que le Community marque employeur, avant tout passionné analyse, reporte les management. Autre communication interne par le business éthique. stratégies que nous point positif, les RH ça RH et business. En Avec lui, chaque mettons en place au la botte bien! C est plus de ça, c est une problème a toujours sein de Révolution RH. d ailleurs elle qui se rédactrice hors pair! une solution (ou Ses compétences en cache derrière nos On est chanceux non? plusieurs!). création de sites articles de veille et Professionnel des RH internet nous notre compte Twitter. depuis de nombreuses permettent aussi de années, il est la caution vous apporter un regard expérience de Revo plus technique sur vos RH. problématiques

13 Pour tous renseignements complémentaires, Contactez Frédéric Lesaulnier Au Ou sur service.editorial revolutionrh.com

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