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1 Cabinet de recrutement IT

2 Présentation Group, créée en 2008, est composée de 3 filiales : Blue 0821 Direction de Projets MCO et Delivery en mode Cabinet de recrutement IT AMOE / AMOA projet sur les Infrastructures DSI Clients Grands Comptes EDI & Flux Techniques des Clients SSII et Éditeurs Développements applicatifs Stockage & Sauvegarde Virtualisation WEB E-Marketing Base de Donnés Hébergement & Infogérance Archivage

3 Cabinet de recrutement IT Winston Churchill disait : Je me satisfais aisément du meilleur. Telle est développé La notre vision depuis qualité personnalisé, au la service une et les création des réponse valeurs de que nous entreprises, adapté à un en avons recrutement vos besoins. Devenir un employeur de premier choix est un acheminement qui commence par deux points essentiels : se différencier par sa Vision et placer l Homme dans son organisation.

4 Cabinet de recrutement IT procède à une analyse fine et précise de votre environnement afin d identifier les meilleurs candidats ayant les compétences recherchées. Pour compléter cette démarche, nous exploitons différents canaux de renseignements : La diffusion d annonces sur sites spécialisés et ciblés en fonction de vos besoins Le fichier candidat dans la CVTHÈQUE (CV reçus et candidats évalués) quotidiennement mis à jour et en constante évolution La consultation de bases de données externes spécialisées (Job board, Réseaux sociaux ) avec lesquelles nous travaillons régulièrement L approche directe de candidats en sélectionnant les secteurs de métier

5 Méthodologie Pour la mission, nous vous proposons d entreprendre la recherche en procédant de la façon suivante : Recherche sur notre base de données candidats, afin de prendre des contacts rapidement Chasse directe sur divers moteurs de recherche Cooptation par les ingénieurs informatiques de la filiale SSII

6 Selection Les candidats présélectionnés seront évalués selon les moyens techniques suivants : Entretiens Individuels avec le Chargé de Recrutement s engage à proposer un ou plusieurs profils à ses clients entre l émission du besoin et la présentation de la Short List dans un délai maximum de six semaines. Les dossiers de candidatures sont mis à jours régulièrement dans la CVTHÈQUE. Entretiens Techniques avec un Consultant Informatique Références sur les antécédents professionnels pour les candidats sélectionnés Étude et test de personnalités des candidats Selon 5 axes majeurs : l extraversion, la méticulosité, l équilibre émotionnel, l ouverture d esprit et la conscience des autres)

7 Présentation Les candidats sélectionnés vous seront présentés, accompagnés de dossiers individuels complets avec l'ensemble de nos analyses et appréciations à la demande du client. s engage à valider les documents liés au parcours professionnel du candidat (diplômes, certifications et références projets) Le délai de présentation des candidats est en moyenne de 4 semaines suivant la signature du contrat.

8 Processus de recrutement Besoin Étude du besoin du client Étude de l environnement du client Analyse Entretien psychologique et comportement humain Entretien technique Adéquation Étude de l adéquation du candidat / Profil du poste Points forts et points d amélioration Références Appel et étude des références Validation des références Dossier Transmission du dossier de candidature au client Entretien client Suivi Suivi du nouvel embauché (Coaching si nécessaire) Feedback client / nouvel embauché

9 Appoche globale Profil candidat identifié Population potentielle CVTHEQUE INTERNET FICHIER QUALIFIÉ APPROCHE DIRECT Candidats évalués connus Sélection sur Critères Annonces & Recherches Tri des CV Sites spécialisés Candidats finalistes présentés

10 Ressources Humaines est un partenaire essentiel de conseil pour vous soutenir dans chacune de vos décisions majeures concernant le recrutement et le suivi de vos Collaborateurs. Par sa vision globale et sa réelle connaissance des marchés de l informatique, vous offre la possibilité d être informé sur la situation du recrutement (les rémunérations pratiquées, l organisation de la concurrence ) assure également la gestion des Ressources Humaines qui est un enjeu stratégique pour chaque entreprise, influant fortement sur la réussite d un Projet vous conseille par la pertinence de ses méthodes et de ses outils de travail, dans l accompagnement, l identification des talents de demain, le choix et l évaluation de vos Collaborateurs.

11 Modalité La diffusion d annonces sur sites spécialisés et ciblés en fonction de vos besoins 15% De salaire brut annuel pour un 50% poste en Recrutement Direct 50% À la signature du contrat Après la fin de la période d essai Poste en Pré-Embauche: Pré-Embauche de 8 mois.

12 CVTHÈQUE a créé un ERP, un outil complet offrant une rubrique emploi clé en main, une base de données de candidats, un gestionnaire d offres d emploi et des fonctions avancées de gestion des processus de recrutement. Notre solution s adapte à nos besoins et ceux de nos clients qui nous confient leurs recrutements. Grace à la CVTHÈQUE nous avons un retour sur investissement immédiat, avec une démarche qualitative en centralisant les informations liées au recrutement via une solution en ASP.

13 Logiciel BluCvthèque CVthèque Clé en main est LA solution RH pour une gestion efficace et rapide de vos recrutements Logiciel de recrutement prêt à être intégré à votre site Web L accès direct aux CV vous permet d avoir un lien direct avec les candidats & un suivi minutieux des candidatures.

14 Les Atouts du produit Un suivi minutieux des candidatures grâce à l outil de collecte, de centralisation et de classification des la gestion facile et particulièrement rapide de la base de données des candidatures et des annonces est rentable et vous fait gagner en temps et en énergie. Les outils de mise à jour, de sauvegarde automatique et d archivage des L'accès direct aux CV vous permet d'avoir un lien direct avec les candidats. données permettent d avoir une vue d ensemble et un suivi réguliers de vos recrutements.

15 Clients Ils nous font confiance Divers SSII et Éditeurs / Constructeurs

16 Contactez-nous 17 rue des Grandes Terres Rueil-Malmaison

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