LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

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1 LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

2 Plus qu un modèle économique Parce qu un recrutement performant passe par un engagement fort, AdequaJOB.fr vous propose un modèle inédit à la performance. le coût d'un recrutement varie de à selon le type de poste proposé et le niveau de rémunération. AdequaJOB.fr intéresse le candidat à la réussite de son recrutement et lui verse une prime de félicitations de 100 à 500 selon le type de poste. Avec AdequaJOB.fr, seuls les résultats comptent! Plus de risques financiers : seul le recrutement est facturé. ADEQUAJOB S'ENGAGE LE RECRUTEUR S'ENGAGE Dépôt d offre gratuit Accès illimité* à la Cvthèque Sourcing des candidats sur tous les supports à potentiel Déclaration du recrutement réalisé via AdequaJOB.fr Traitement des candidatures reçues Adéquation des CV et des offres / matching Tri des CV par indice de pertinence /scoring Affichage anonyme des CV Statistiques de consultations et de candidatures LE CANDIDAT S'ENGAGE Versement d une prime au candidat recruté Réponse automatique à tous les candidats Information complète et transparente sur son parcours professionnel Mise à jour de son profil sur le site *Frais d adhésion annuelle Voir tarifs.

3 ...un véritable contrat PLUS DE COMPTES CANDIDATS CRÉÉS TOUS LES MOIS, DÈS LE LANCEMENT OBLIGATION DE MOYENS & ENGAGEMENT SUR LE RÉSULTAT AdequaJOB.fr va au-delà de la simple diffusion d'offres en chassant les bons candidats sur tous les supports pertinents. Expertise AdequaJOB.fr bénéficie d une solide expertise du marché de l emploi et accompagne ses clients dans leur démarche de recrutement. Référencement AdequaJOB.fr assure la promotion des offres d emploi sur les moteurs de recherche, AdWords, Bing, Yahoo Réseaux sociaux Pour chaque offre, AdequaJOB.fr va chercher les candidats potentiels sur tous les réseaux professionnels pertinents. Entreprise, Candidat et AdequaJOB.fr: une convergence d intérêts! L entreprise recrute, le candidat trouve son emploi et AdequaJOB.fr est intéressé par cette réussite. Pour favoriser la bonne adéquation entre l offre et la demande, AdequaJOB.fr a développé ses propres outils de matching et de scoring: Candidatures pertinentes Pour chaque offre, un score est attribué au candidat en fonction de son profil. Alertes «High score» : les offres les plus pertinentes lui sont automatiquement envoyées. LE CANDIDAT EST INCITÉ À RÉPONDRE AUX OFFRES CORRESPONDANT À son profil Ecoles & universités Selon les profils recherchés, les offres sont diffusées sur les réseaux d anciens et/ou les Ecoles et Universités. Communication AdequaJOB.fr associe ses clients à ses campagnes de communication : diffusion d offres d emploi sur les Spots radios OUI FM, RTL2, RFM AdequaJOB.fr réalise régulièrement des campagnes d'affichage pour renforcer sa marque et attirer les candidats. Aide au recrutement AdequaJOB.fr fait gagner du temps au recruteur en classant les candidatures par ordre de pertinence. Les profils correspondant aux offres sont automatiquement envoyés. Le recruteur consulte les candidatures par ordre de pertinence

4 Des services gratuits et simples d utilisation Vous publiez, suspendez, rediffusez vos annonces au gré de vos besoins de recrutement, en toute liberté et gratuitement. Une interface de gestion ergonomique: Dépôt simplifié des offres Gestion rapide des candidatures Interface possible avec un ATS Accès à la Cvthèque Actualités juridiques de qualité en partenariat avec les Editions Législatives Une récompense pour les candidats Bien cibler ses candidatures, bien rédiger son CV, afficher clairement son parcours et ses compétences est un travail dont nous reconnaissons l importance et la valeur. C est pourquoi AdequaJOB.fr est le 1 er site emploi à partager ses revenus avec les candidats EN LEUR OFFRANT UNE PRIME. Selon le type de contrat proposé et la tranche de salaire du poste, la prime de félicitation s élève de 100 à 500. Reuben Trevino a reçu sa prime le 07 janvier 2011 Après avoir vu une publicité dans le métro, j ai aussitôt consulté les offres sur AdequaJOB.fr. J ai d emblée trouvé l interface agréable et très simple d utilisation par rapport aux sites de recrutement «traditionnels». J ai postulé à un poste de Chargé de Communication et Webmarketing, passé les entretiens et me voilà maintenant embauché! En plus d un job, la prime versée a été un autre beau «cadeau»!

5 NOUVEAUTÉ 2011 : ACCÈS À LA CVTHÈQUE Avec AdequaJOB.fr, bénéficiez d un accès illimité à notre Cvthèque. Vous pouvez faire une recherche : libre par mots clés, ou à partir de votre offre : tous les CV affichés sont classés par score de pertinence. Les CV sont anonymes et vous pouvez librement lever l anonymat; seuls les recrutements sont facturés. ACCÈS ILLIMITÉ À LA CVTHÈQUE HT Frais d adhésion annuelle LE POTENTIEL DE NOS CANDIDATS DIPLÔMES EXPÉRIENCE STATUT 3% 5% 41% 22% 30% 39% 15% 20% 34% 31% 20% 30% 10% CAP, BEP, Bac Bac +2/3 Bac +4/5 Doctorat 0-2 ans 3-10 ans 10 et plus Etudiant En recherche d'emploi En poste et en recherche active En poste mais en veille Indépendant Retraité Catherine Bernard-le-Gault, directrice RH Haier Europe Nous avons été agréablement surpris par la qualité des candidatures reçues. Après une première expérience réussie, nous comptons systématiser la publication de certaines de nos offres sur avec, nous l espérons, le même succès.

6 Une équipe expérimentée au service de vos recrutements À l'origine d'adequajob.fr se trouvent les expertises complémentaires de ses associés : spécialistes de l'employabilité, ils ont accompagné des dizaines de milliers de jeunes diplômés et de salariés dans leurs démarches pour trouver un emploi ou une formation. Anne UGUEN, Présidente Après 17 ans d expérience marketing dans le secteur de l assurance, Anne co-fonde en 2001 placeojeunes.com, un site destiné à aider les étudiants et jeunes diplômés dans leur recherche de stage et premier emploi. Elle prend aujourd hui la présidence d AdequaJOB.fr. Franck AZOULAY, Directeur associé Franck a développé une réelle expertise Internet dans différents groupes dont Cofinoga et LVMH. Il crée ICI Formation en 2004 aux côtés de Philippe Rouzaud, un site dédié à la formation continue des salariés. Il cofonde AdequaJOB en Philippe ROUZAUD, Directeur associé Philippe crée en 1988 COMERCIA, un organisme de formation spécialisé dans le recrutement et la formation des commerciaux. Il crée ICI Formation en 2004 avec Franck Azoulay. Il cofonde ensuite AdequaJOB avec Anne et Franck. Bertrand JOUSSET, Directeur associé Ancien Directeur des annonces classées du Figaro, Bertrand était jusqu à fin 2010 Directeur associé de TMP NEO, une grande agence de communication Ressources Humaines. Il s associe à AdequaJOB.fr en Aujourd'hui réunis, ils mettent en commun leur expérience et leur connaissance des métiers des Ressources Humaines, au service d une OFFRE INÉDITE.

7 LA PRESSE EN PARLE «AdequaJOB.fr vient dépoussiérer le marché des sites emploi. ( ) autant de fonctionnalités qui créent la différence» «Etre payé pour être recruté? L anti-crise signée AdequaJOB Adequajob propose un modèle innovant correspondant enfin aux possibilités du web et aux attentes réelles des recruteurs.» «Un argument qui promet de faire mouche auprès des PME/PMI» «Le modèle d Adequajob.fr est osé. Le recruteur reçoit des CV prétriés, classés par ordre de pertinence.» «Le modèle économique du site d'offres d'emplois Adequajob est inédit. Les PME se sont montrées réceptives au concept Adequajob» HONORAIRES DE RECRUTEMENT CONTRAT EN CDI (SELON LE NIVEAU DE SALAIRE BRUT ANNUEL) HONORAIRES ADEQUAJOB PRIME CANDIDAT* Inférieur à HT 200 De à HT 300 De à HT 400 Au delà de HT 500 CONTRAT EN CDD HT 100 CONTRAT DE STAGE / VIE / ALTERNANCE 300 HT 100 Remises quantitatives annuelles à partir du 6 e recrutement *Prime versée par AdequaJOB au candidat recruté

8 Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres? Contactez-nous au et sur : ADEQUAJOB (ICI JOB) est une société à Actions simplifiées, au capital social de , immatriculée au RCS de Paris sous le numéro B et dont le siège social se situe au 1, square Moncey Paris

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