CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015

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1 Tél. : Fax. : CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez pas plus loin

2 PRESENTATION CIFOC FICHE SIGNALETIQUE Tél. : / Fax. : Raison sociale Centre International de Formation Continue Siège social 49, avenue de l UMA, Immeuble El Emyra, 2 ème étage, Bureau 3 La Soukra 2036 Date de création 2005 Agrément 09/404/12 (mis à jour en 2009) Nationalité Tunisienne Gérant fondateur Hichem Bouleymane Effectif Neuf PRESENTATION Le Centre International de Formation Continue -CIFOC- est un organisme privé de formation continue agréé par l Etat sous le n 09/404/12 (mis à jour en 2009 suite au changement de notre siège à la Soukra). Le Centre offre aux entreprises des services de qualité, notamment dans les domaines d'activités suivants : La formation continue en vue du développement des connaissances professionnelles et leur actualisation au rythme du progrès technologique et du perfectionnement des méthodes de travail, et ce notamment dans les domaines suivants : Gestion et Droit des entreprises ; Qualité, environnement, sécurité et santé au travail ; Et toutes autres disciplines touchant les sciences des entreprises et les pratiques professionnelles. L évaluation des compétences des ressources humaines des entreprises ; Le diagnostic des besoins en formation ; La préparation des plans de formation et l assistance à leur réalisation ; L organisation, la réalisation et l évaluation des actions de formation en interentreprises et intra entreprise ; L organisation d épreuves et d examens pour le compte des entreprises ; Le conseil dans les techniques et les procédés de formation professionnelle et de l emploi. CIFOC est doté des outils de travail les plus appropriés pour assurer le bon déroulement de ses activités (vidéoprojecteurs, whiteboards, PC portables, haut-parleurs, TV Grand écran, système Mimio Teach, etc.). CIFOC est surtout reconnu grâce à la qualité de ses services et celle de ses formateurs qui interviennent lors de ses journées de formation en inter ou en intra entreprise. 2 / 15

3 CONSEIL AUX ENTREPRISES CIFOC offre également à ses clients les services d Ingénierie et de Conseil en formation, activités en plein essor qui visent à optimiser l activité de formation (Analyse, conception, réalisation et évaluation) et rentabiliser ainsi l investissement en formation. CIFOC est aussi connue grâce à son activité de Conseil et d assistance aux entreprises en matière de gestion des affaires. Son éventail de services offerts intègre pratiquement tous les domaines de la Gestion et du Droit d entreprise : Contrôle de gestion, productivité et performance ; Audit (de toute activité et de tout processus) ; Organisation, gestion RH et procédures de travail ; Droit d entreprise (social, fiscal, douanier, etc.) ; Comptabilité, finance et marketing ; Achats, logistique, gestion des stocks et des inventaires ; Qualité, Sécurité et santé au travail ; Informatique, business intelligent et modélisation des systèmes. En bref, CIFOC est : Un réseau sélectif de consultants et d experts pluridisciplinaire choisis pour leur capacité à transmettre des compétences et à apporter des solutions immédiates aux entreprises ; Une approche sur mesure, fondée sur une maîtrise des techniques de conseil, une expertise dans la résolution de problèmes complexes et un réel investissement en R&D en matière de gestion des affaires ; Un cabinet de conseil sur qui vous pouvez compter. 3 / 15

4 PROGRAMME ANNUEL 2015 DES ACTIONS DE FORMATION EN INTERENTREPRISES 1. NOS CYCLES DE FORMATION APPROFONDIE 2. NOS SEMINAIRES DE FORMATION 4 / 15

5 1. NOS CYCLES DE FORMATION APPROFONDIE: LUNDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus MARDIS MATIN 3 cycles prévus MARDIS APRES-MIDI 2 cycles prévus MERCREDIS MATIN 2 cycles prévus MERCREDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus JEUDIS MATIN 2 cycles prévus JEUDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus VENDREDIS MATIN 2 cycles prévus VENDREDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus Excel : cycle approfondi Ingénierie de la formation (Nouveau) Pratique de l audit interne Cycle approfondi Access : cycle approfondi Comptabilité et analyse financière pour non comptables (Nouveau) Droit des affaires (Nouveau) Les nouveautés du Droit du travail et de la sécurité sociale Cycle approfondi Traitements comptables et fiscaux Cycle approfondi Maîtrise des opérations bancaires et des moyens de financement à l'international Productivité et performance industrielle Cycle Excel pour financiers Le management d équipe : Management des RH, leadership et habiletés de direction Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Analyse et diagnostic financier de l entreprise Prévention des risques professionnels : Développez vos compétences managériales en termes de sécurité et santé au travail (Nouveau) Business intelligence : Créez votre tableau de bord opérationnel intégré avec Power-Pivot sous Excel 2010 (Nouveau) Fiscalité approfondie Modélisation fiscale, comptable et financière sous Excel (Nouveau) Procédures douanières et du commerce extérieur Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Cycle de perfectionnement aux outils bureautiques essentiels (Nouveau) Gestion des achats, de la logistique et des stocks Le contrôle de gestion : Le métier, les outils et les perspectives futures Un après-midi ou une matinée par semaine 08, 09, 10 ou 12 semaines de suite (suivant les modules) Trois sessions par an UN ORDINATEUR PORTABLE 15 SERA OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT 5 / 15

6 2. NOS SEMINAIRES DE FORMATION : Les modules de formation : Module Achats & Logistique Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Développement Personnel Module Douanes, Changes & Commerce Extérieur Module Droit Social Module Finances Module Fiscalité Module Gestion des Ressources Humaines Module Juridique Module Management Module Marketing Module Productivité & Performance Industrielle 6 / 15

7 MODULE ACHATS & LOGISTIQUE Janvier Les leviers de la réduction des coûts par acheteur Janvier La synchronisation des Achats et de la Supply Chain Février Perfectionnement des acheteurs Février La logistique d entrepôt Mars Le tableau de bord Achats Juin La négociation des Achats Juin La gestion des stocks Septembre Les nouvelles techniques des Achats Octobre La gestion des Achats Novembre La gestion des stocks Décembre La logistique d entrepôt MODULE ASSURANCE Février Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Février Les marchés publics de l'assurance Mars Retraite et solutions d'assurance-vie Avril Assurance transport terrestre de marchandises Mai Assurance transport maritime des marchandises Juin Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Septembre Management des risques informatiques et solutions d assurances Octobre Retraite et solutions d'assurance-vie Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 7 / 15

8 MODULE AUDIT Février Mise en place et dynamique de l'audit interne Mars Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Avril Construction des états financiers sous Excel Mai L'audit fiscal - Version Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Septembre L'audit fiscal - Version Octobre Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks MODULE COMPTABILITE Janvier Assainissement et régularisation des comptes non justifiés Janvier Mise en place et dynamique de l'audit interne Mai L'essentiel des normes IFRS Octobre Le manuel comptable Octobre L'essentiel des normes IFRS Novembre Comptabilité pratique Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice Décembre Construction des états financiers sous Excel 8 / 15

9 MODULE DEVELOPPEMENT PERSONNEL Février Le travail en équipe Mars La motivation du personnel Avril Gestion du temps et des priorités Avril La communication interpersonnelle Mai L'art de parler en public Juin Manager et animer une équipe projet Octobre Gérer les clients difficiles Novembre La résolution des conflits dans le groupe Décembre Découvrir la PNL MODULE DOUANES, CHANGE ET COMMERCE EXTERIEUR (DCCE) Janvier Les incoterms Février Les éléments de taxation Mars Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur Avril Formalités douanières et techniques de transit douanier Octobre Les franchises et les privilèges douaniers Novembre Formalités douanières et techniques de transit douanier 9 / 15

10 MODULE DROIT SOCIAL Janvier Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Février La discipline et la rupture des contrats de travail Mars Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie Avril Les nouveautés du Droit de travail Mai Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Septembre Les contrats de travail avantagés Octobre Savoir gérer les problèmes des ressources humaines Novembre Novembre Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail MODULE FINANCES Février Maîtrise des opérations financières avec l étranger Mars Excel avancé pour financiers Mars Comment conduire une analyse des états financiers Avril Analyser la santé financière d'une entreprise Mai Analyse des états financiers de l'entreprise Mai Analyse financière et évaluation des entreprises Mai Evaluation financière des projets Septembre Analyse des états financiers sous Excel Septembre Gestion de la trésorerie et des placements Octobre Maîtrise des opérations bancaires courantes Novembre Décembre Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre le risque de change Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres 10 / 15

11 MODULE FISCALITE Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Février Etude de la Loi de finances Mars Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Avril Le régime fiscal de la finance islamique Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Mai Les retenues à la source en Droit interne et en fiscalité internationale Mai Maîtrise des avantages fiscaux Septembre Maîtrise de la fiscalité internationale Octobre Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Octobre Le contrôle et le contentieux fiscal Novembre Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise MODULE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) Février Meilleures pratiques de la gestion d'équipes Mars Les habiletés de communication Mars Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle Avril Formation des formateurs sur les techniques d animation Mai Mai Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Diagnostic des besoins en formation et élaboration du plan de formation Septembre Leadership et habiletés de direction Octobre Novembre Tableau de bord et bilan social : Outils indispensables pour la GRH Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : Outils complémentaires pour un meilleur management RH Décembre Gestion pratique des carrières 11 / 15

12 MODULE JURIDIQUE Février Le recouvrement forcé des créances Mars Sécurisez vos contrats internationaux Avril Le recouvrement forcé des créances Mai La responsabilité des dirigeants sociaux en Droit tunisien Septembre Le recouvrement forcé des créances Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des marchandises Novembre Sécurisez vos contrats internationaux MODULE MANAGEMENT Janvier Élaboration du business plan Février Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise Mars Le contrôle de gestion stratégique Mai Juin Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion Juin Mise en place d un système de contrôle de gestion Septembre Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion Octobre Elaboration des tableaux de bord de gestion Novembre Excel pour gestionnaire : Perfectionnement Novembre Mise en place d un système de contrôle de gestion Décembre Elaboration des budgets et contrôle budgétaire Décembre Techniques approfondies d inventaire physique 12 / 15

13 MODULE MARKETING Février Techniques de vente et de négociation Mars Construire un plan d'action commerciale et marketing Avril Le tableau de bord de l'activité commerciale Mai Les études de marché Septembre Pratique du merchandising Septembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux Octobre Novembre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients La mise en place d une communication commerciale efficace MODULE PRODUCTIVITE & PERFORMANCE INDUSTRIELLE (PPI) Janvier Total Productive Management Mars Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée Avril Management de la chaîne logistique Mai Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Septembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Novembre Pilotage en juste à temps & Kanban Décembre Pratique du Lean Management 13 / 15

14 NOS DOMAINES D INTERVENTION Achat & Logistique Assurance Audit Comptabilité Développement Personnel Douanes, Change & Commerce Extérieur Droit Social Finances Fiscalité Gestion des Ressources Humaines Informatique Juridique Langues Management Marketing Métrologie Sécurité & Santé au Travail Productivité & Performance Industrielle Modules programmés sous forme de séminaires en intra entreprise Les formations en intra entreprise sont conçues pour les besoins spécifiques de nos clients. Ainsi, ces formations ne sont pas limitées par les modules suscités, toute formation demandée par un client sera traitée et réalisée. 14 / 15

15 SERVICE COMMERCIAL BACK OFFICE TEL. : TEL. : / FAX. : FAX. : FACEBOOK : VIADEO :

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