CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015"

Transcription

1 Tél. : Fax. : CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez pas plus loin

2 PRESENTATION CIFOC FICHE SIGNALETIQUE Tél. : / Fax. : Raison sociale Centre International de Formation Continue Siège social 49, avenue de l UMA, Immeuble El Emyra, 2 ème étage, Bureau 3 La Soukra 2036 Date de création 2005 Agrément 09/404/12 (mis à jour en 2009) Nationalité Tunisienne Gérant fondateur Hichem Bouleymane Effectif Neuf PRESENTATION Le Centre International de Formation Continue -CIFOC- est un organisme privé de formation continue agréé par l Etat sous le n 09/404/12 (mis à jour en 2009 suite au changement de notre siège à la Soukra). Le Centre offre aux entreprises des services de qualité, notamment dans les domaines d'activités suivants : La formation continue en vue du développement des connaissances professionnelles et leur actualisation au rythme du progrès technologique et du perfectionnement des méthodes de travail, et ce notamment dans les domaines suivants : Gestion et Droit des entreprises ; Qualité, environnement, sécurité et santé au travail ; Et toutes autres disciplines touchant les sciences des entreprises et les pratiques professionnelles. L évaluation des compétences des ressources humaines des entreprises ; Le diagnostic des besoins en formation ; La préparation des plans de formation et l assistance à leur réalisation ; L organisation, la réalisation et l évaluation des actions de formation en interentreprises et intra entreprise ; L organisation d épreuves et d examens pour le compte des entreprises ; Le conseil dans les techniques et les procédés de formation professionnelle et de l emploi. CIFOC est doté des outils de travail les plus appropriés pour assurer le bon déroulement de ses activités (vidéoprojecteurs, whiteboards, PC portables, haut-parleurs, TV Grand écran, système Mimio Teach, etc.). CIFOC est surtout reconnu grâce à la qualité de ses services et celle de ses formateurs qui interviennent lors de ses journées de formation en inter ou en intra entreprise. 2 / 15

3 CONSEIL AUX ENTREPRISES CIFOC offre également à ses clients les services d Ingénierie et de Conseil en formation, activités en plein essor qui visent à optimiser l activité de formation (Analyse, conception, réalisation et évaluation) et rentabiliser ainsi l investissement en formation. CIFOC est aussi connue grâce à son activité de Conseil et d assistance aux entreprises en matière de gestion des affaires. Son éventail de services offerts intègre pratiquement tous les domaines de la Gestion et du Droit d entreprise : Contrôle de gestion, productivité et performance ; Audit (de toute activité et de tout processus) ; Organisation, gestion RH et procédures de travail ; Droit d entreprise (social, fiscal, douanier, etc.) ; Comptabilité, finance et marketing ; Achats, logistique, gestion des stocks et des inventaires ; Qualité, Sécurité et santé au travail ; Informatique, business intelligent et modélisation des systèmes. En bref, CIFOC est : Un réseau sélectif de consultants et d experts pluridisciplinaire choisis pour leur capacité à transmettre des compétences et à apporter des solutions immédiates aux entreprises ; Une approche sur mesure, fondée sur une maîtrise des techniques de conseil, une expertise dans la résolution de problèmes complexes et un réel investissement en R&D en matière de gestion des affaires ; Un cabinet de conseil sur qui vous pouvez compter. 3 / 15

4 PROGRAMME ANNUEL 2015 DES ACTIONS DE FORMATION EN INTERENTREPRISES 1. NOS CYCLES DE FORMATION APPROFONDIE 2. NOS SEMINAIRES DE FORMATION 4 / 15

5 1. NOS CYCLES DE FORMATION APPROFONDIE: LUNDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus MARDIS MATIN 3 cycles prévus MARDIS APRES-MIDI 2 cycles prévus MERCREDIS MATIN 2 cycles prévus MERCREDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus JEUDIS MATIN 2 cycles prévus JEUDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus VENDREDIS MATIN 2 cycles prévus VENDREDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus Excel : cycle approfondi Ingénierie de la formation (Nouveau) Pratique de l audit interne Cycle approfondi Access : cycle approfondi Comptabilité et analyse financière pour non comptables (Nouveau) Droit des affaires (Nouveau) Les nouveautés du Droit du travail et de la sécurité sociale Cycle approfondi Traitements comptables et fiscaux Cycle approfondi Maîtrise des opérations bancaires et des moyens de financement à l'international Productivité et performance industrielle Cycle Excel pour financiers Le management d équipe : Management des RH, leadership et habiletés de direction Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Analyse et diagnostic financier de l entreprise Prévention des risques professionnels : Développez vos compétences managériales en termes de sécurité et santé au travail (Nouveau) Business intelligence : Créez votre tableau de bord opérationnel intégré avec Power-Pivot sous Excel 2010 (Nouveau) Fiscalité approfondie Modélisation fiscale, comptable et financière sous Excel (Nouveau) Procédures douanières et du commerce extérieur Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Cycle de perfectionnement aux outils bureautiques essentiels (Nouveau) Gestion des achats, de la logistique et des stocks Le contrôle de gestion : Le métier, les outils et les perspectives futures Un après-midi ou une matinée par semaine 08, 09, 10 ou 12 semaines de suite (suivant les modules) Trois sessions par an UN ORDINATEUR PORTABLE 15 SERA OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT 5 / 15

6 2. NOS SEMINAIRES DE FORMATION : Les modules de formation : Module Achats & Logistique Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Développement Personnel Module Douanes, Changes & Commerce Extérieur Module Droit Social Module Finances Module Fiscalité Module Gestion des Ressources Humaines Module Juridique Module Management Module Marketing Module Productivité & Performance Industrielle 6 / 15

7 MODULE ACHATS & LOGISTIQUE Janvier Les leviers de la réduction des coûts par acheteur Janvier La synchronisation des Achats et de la Supply Chain Février Perfectionnement des acheteurs Février La logistique d entrepôt Mars Le tableau de bord Achats Juin La négociation des Achats Juin La gestion des stocks Septembre Les nouvelles techniques des Achats Octobre La gestion des Achats Novembre La gestion des stocks Décembre La logistique d entrepôt MODULE ASSURANCE Février Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Février Les marchés publics de l'assurance Mars Retraite et solutions d'assurance-vie Avril Assurance transport terrestre de marchandises Mai Assurance transport maritime des marchandises Juin Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Septembre Management des risques informatiques et solutions d assurances Octobre Retraite et solutions d'assurance-vie Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 7 / 15

8 MODULE AUDIT Février Mise en place et dynamique de l'audit interne Mars Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Avril Construction des états financiers sous Excel Mai L'audit fiscal - Version Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Septembre L'audit fiscal - Version Octobre Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks MODULE COMPTABILITE Janvier Assainissement et régularisation des comptes non justifiés Janvier Mise en place et dynamique de l'audit interne Mai L'essentiel des normes IFRS Octobre Le manuel comptable Octobre L'essentiel des normes IFRS Novembre Comptabilité pratique Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice Décembre Construction des états financiers sous Excel 8 / 15

9 MODULE DEVELOPPEMENT PERSONNEL Février Le travail en équipe Mars La motivation du personnel Avril Gestion du temps et des priorités Avril La communication interpersonnelle Mai L'art de parler en public Juin Manager et animer une équipe projet Octobre Gérer les clients difficiles Novembre La résolution des conflits dans le groupe Décembre Découvrir la PNL MODULE DOUANES, CHANGE ET COMMERCE EXTERIEUR (DCCE) Janvier Les incoterms Février Les éléments de taxation Mars Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur Avril Formalités douanières et techniques de transit douanier Octobre Les franchises et les privilèges douaniers Novembre Formalités douanières et techniques de transit douanier 9 / 15

10 MODULE DROIT SOCIAL Janvier Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Février La discipline et la rupture des contrats de travail Mars Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie Avril Les nouveautés du Droit de travail Mai Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Septembre Les contrats de travail avantagés Octobre Savoir gérer les problèmes des ressources humaines Novembre Novembre Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail MODULE FINANCES Février Maîtrise des opérations financières avec l étranger Mars Excel avancé pour financiers Mars Comment conduire une analyse des états financiers Avril Analyser la santé financière d'une entreprise Mai Analyse des états financiers de l'entreprise Mai Analyse financière et évaluation des entreprises Mai Evaluation financière des projets Septembre Analyse des états financiers sous Excel Septembre Gestion de la trésorerie et des placements Octobre Maîtrise des opérations bancaires courantes Novembre Décembre Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre le risque de change Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres 10 / 15

11 MODULE FISCALITE Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Février Etude de la Loi de finances Mars Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Avril Le régime fiscal de la finance islamique Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Mai Les retenues à la source en Droit interne et en fiscalité internationale Mai Maîtrise des avantages fiscaux Septembre Maîtrise de la fiscalité internationale Octobre Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Octobre Le contrôle et le contentieux fiscal Novembre Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise MODULE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) Février Meilleures pratiques de la gestion d'équipes Mars Les habiletés de communication Mars Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle Avril Formation des formateurs sur les techniques d animation Mai Mai Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Diagnostic des besoins en formation et élaboration du plan de formation Septembre Leadership et habiletés de direction Octobre Novembre Tableau de bord et bilan social : Outils indispensables pour la GRH Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : Outils complémentaires pour un meilleur management RH Décembre Gestion pratique des carrières 11 / 15

12 MODULE JURIDIQUE Février Le recouvrement forcé des créances Mars Sécurisez vos contrats internationaux Avril Le recouvrement forcé des créances Mai La responsabilité des dirigeants sociaux en Droit tunisien Septembre Le recouvrement forcé des créances Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des marchandises Novembre Sécurisez vos contrats internationaux MODULE MANAGEMENT Janvier Élaboration du business plan Février Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise Mars Le contrôle de gestion stratégique Mai Juin Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion Juin Mise en place d un système de contrôle de gestion Septembre Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion Octobre Elaboration des tableaux de bord de gestion Novembre Excel pour gestionnaire : Perfectionnement Novembre Mise en place d un système de contrôle de gestion Décembre Elaboration des budgets et contrôle budgétaire Décembre Techniques approfondies d inventaire physique 12 / 15

13 MODULE MARKETING Février Techniques de vente et de négociation Mars Construire un plan d'action commerciale et marketing Avril Le tableau de bord de l'activité commerciale Mai Les études de marché Septembre Pratique du merchandising Septembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux Octobre Novembre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients La mise en place d une communication commerciale efficace MODULE PRODUCTIVITE & PERFORMANCE INDUSTRIELLE (PPI) Janvier Total Productive Management Mars Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée Avril Management de la chaîne logistique Mai Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Septembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Novembre Pilotage en juste à temps & Kanban Décembre Pratique du Lean Management 13 / 15

14 NOS DOMAINES D INTERVENTION Achat & Logistique Assurance Audit Comptabilité Développement Personnel Douanes, Change & Commerce Extérieur Droit Social Finances Fiscalité Gestion des Ressources Humaines Informatique Juridique Langues Management Marketing Métrologie Sécurité & Santé au Travail Productivité & Performance Industrielle Modules programmés sous forme de séminaires en intra entreprise Les formations en intra entreprise sont conçues pour les besoins spécifiques de nos clients. Ainsi, ces formations ne sont pas limitées par les modules suscités, toute formation demandée par un client sera traitée et réalisée. 14 / 15

15 SERVICE COMMERCIAL BACK OFFICE TEL. : TEL. : / FAX. : FAX. : FACEBOOK : VIADEO :

PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14

Plus en détail

PLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2013 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 1 LUMIERE

Plus en détail

L expertise adaptée à vos besoins

L expertise adaptée à vos besoins Cabinet de conseil Formation professionnelle Etude CATALOGUE DE FORMATION 2015 L expertise adaptée à vos besoins 1 MARKETING Elaborer une stratégie marketing. Veille stratégique et intelligence marketing.

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les 4 trimestres de l année Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES

CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES 2015 Groupe TALENTS PLUS Assistance de direction et Secrétariat... 4 Accueil... 4 Conduite automobile et services supports... 4 Gestion des Archives... 5 Informatique...

Plus en détail

BMGI CENTER PLANNING DE FORMATION 2014. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié. Centre Agréé & Certifié

BMGI CENTER PLANNING DE FORMATION 2014. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié. Centre Agréé & Certifié BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2014 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 9 Rue, Mohamed Gharbi Hussein Dey. Alger Tél. : 213 (0) 21 77 53 53-21 77 54 54-21 77 55

Plus en détail

Faire avancer la performance des entreprises

Faire avancer la performance des entreprises Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com

Plus en détail

BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié

BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641

Plus en détail

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting.

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting. THL Business Consulting Cabinet de Conseil en Management et Stratégie des Organisations CATALOGUE 2015-2016 FORMATIONS Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines www.thl-business-consulting.com

Plus en détail

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS

CATALOGUE DES FORMATIONS 1 ETUDES CONSEILS FORMATIONS RESSOURCES RESSOURCE HUMAINE HUMAINES DROIT GESTION FORESTIERE & AGRICULTURE BANQUE ET ASSURANCE MARKETING & MARKETING COLLECTIVITE ET MINE, PETROLE & ENERGIE DECENTRALISATION

Plus en détail

Programme de Formation 2014

Programme de Formation 2014 Programme de Formation 2014 Management de Projet II pour cadres supérieurs Cette Formation vous apporte une vision globale de management des projets, des outils pratiques pour une bonne gestion des projets,

Plus en détail

3 SERVICES CONNEXES A LA PRODUCTION

3 SERVICES CONNEXES A LA PRODUCTION 1 DIRECTION GENERALE Direction d'entreprise, Adjoint de direction générale DIRECTEUR ADJOINT PME/PMI Management d Equipes Conduite de projet Stratégie du changement Gestion des compétences Réduction dérives

Plus en détail

Formalisez votre projet : de la réflexion à sa mise en oeuvre Création - Développement - Reprise. Cession - Acquisition (carte professionnelle n T388)

Formalisez votre projet : de la réflexion à sa mise en oeuvre Création - Développement - Reprise. Cession - Acquisition (carte professionnelle n T388) Formalisez votre projet : de la réflexion à sa mise en oeuvre Création - Développement - Reprise Réalisation de votre BUSINESS PLAN : analyse, implantation, prévisions financières, choix juridique et fiscal,

Plus en détail

CALENDRIER DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2014

CALENDRIER DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2014 CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES 2014 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLES DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES INFORMATIQUE CONTACT Bas-Rhin - Yolande BOILAY - 03 88 10 88

Plus en détail

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.

Plus en détail

* fermeture le lendemain

* fermeture le lendemain MOIS DE JANVIER 2011 Samedi 1 01h35 08h43 14h09 21h14 Dimanche 2 02h41 09h42 15h15 22h09 Lundi 3 03h38 10h32 16h10 22h56 Mardi 4 04h26 11h15 16h57 23h37 Mercredi 5 05h07 11h54 17h37 *00h14 Jeudi 6 05h45

Plus en détail

MODULES DE FORMATION

MODULES DE FORMATION MODULES DE FORMATION FILIERES INTITULE DE LA FORMATION CABINETS DE FORMATION CONTACTS Officier Mécanicien (BAC série scientifique) Capitaine au long cours (idem) NAVIGATION Officier de Port (idem) Officier

Plus en détail

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM THÈME 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET FORMATION 1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH إدارة الضغوطات المهني ة.2 3. Le système actuel de l assurance maladie et

Plus en détail

Formation Continue. Planning stages interentreprises

Formation Continue. Planning stages interentreprises Formation Continue CCI Planning stages interentreprises 2012 Le département Formation Continue de la CCI du Mans et de la Sarthe : La réponse à vos besoins de formation. Une expérience confirmée Depuis

Plus en détail

Cycle 2 - Bac+5 Responsable d Affaires Agroalimentaires Titre RNCP niv I 14/16

Cycle 2 - Bac+5 Responsable d Affaires Agroalimentaires Titre RNCP niv I 14/16 [ Cycle 2 - Bac+5 Responsable d Affaires Agroalimentaires Titre RNCP niv I 14/16 [ QUALIFICATION VISEE Titre Responsable d Affaires Agroalimentaires, niveau I (JO du 29/11/2013) OBJECTIF PRINCIPAL DE LA

Plus en détail

Intitulé de la formation

Intitulé de la formation Intitulé de la formation La fonction managériale dans les structures du spectacle vivant : parcours de formation comprenant 4 modules. Module 1 Construire et porter une vision de structure : y faire adhérer

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

Maitriser la fonction approvisionnement

Maitriser la fonction approvisionnement Maitriser la fonction approvisionnement Comprendre les techniques de base : éviter les ruptures tout en minimisant le niveau de stocks. Maîtriser la relation quotidienne avec le fournisseur et être efficace

Plus en détail

PRÉSENTATION ENSI Services et Ingénierie- MAROC

PRÉSENTATION ENSI Services et Ingénierie- MAROC Ingénierie de la formation Formation continue Assistance & Conseils Vente de matériel didactique PRÉSENTATION ENSI Services et Ingénierie- MAROC Rabat Tanger Kenitra : 05 37 73 21 42 ou 06.19.20.52.50

Plus en détail

Ressources humaines Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223

Ressources humaines Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223 Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223 RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES Code : GRH01 Responsable de ressources humaines FPEGRH01 Il définit et met en œuvre la politique de ressources

Plus en détail

Formations courtes, certifications, Des parcours diplômants. EDUSERVICES Formation Professionnelle. Formation. Professionnelle.

Formations courtes, certifications, Des parcours diplômants. EDUSERVICES Formation Professionnelle. Formation. Professionnelle. Eduservices 02. Edito 04. Expertise en gestion et management 05. Profil Compétence Pro PROGRAMMES COURTS 06. Management et Leadership 07. Stratégie et Entrepreneuriat 08. Ressources Humaines 09. Finances

Plus en détail

SEMINAIRES SPECIFIQUES

SEMINAIRES SPECIFIQUES 57, bd Abdelmoumen Résidence Al Hadi n B15 Tél 022 47 06 13 /15 - Fax 022 47 06 78/91 mailacf@acf.ma SEMINAIRES SPECIFIQUES AUX ENTREPRISES D ASSURANCES ET DE REASSURANCE MUTUELLES ET CAISSES DE RETRAITE.

Plus en détail

S INITIER AUX FONDAMENTAUX DE LA "SUPPLY CHAIN"

S INITIER AUX FONDAMENTAUX DE LA SUPPLY CHAIN S INITIER AUX FONDAMENTAUX DE LA "SUPPLY CHAIN" Comprendre le rôle de la chaîne logistique. Acquérir des outils et méthodes indispensables à la maîtrise de la SCM Maîtriser la mise en place de solutions

Plus en détail

Tremplin de carrière. Catalogue de formation Accélérateur de carrière. "Votre solution formation : Innovatrice Complète & Efficace!

Tremplin de carrière. Catalogue de formation Accélérateur de carrière. Votre solution formation : Innovatrice Complète & Efficace! Catalogue de formation Accélérateur de carrière "Votre solution formation : Innovatrice Complète & Efficace!" Cabinet Adhérent à la Confédération générale des entreprises du Maroc Cabinet qualifié par

Plus en détail

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II Sommaire 1.Les Tourelles en quelques mots... 2 2. Le CNAM en quelques mots... 3 3. Objectifs de la formation... 4 4. Poursuites

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

PLANIFICATION provisoire DES FORMATIONS Document réactualisé régulièrement Février 2013

PLANIFICATION provisoire DES FORMATIONS Document réactualisé régulièrement Février 2013 DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET INITIALE (DFCI) PLANIFICATION provisoire DES FORMATIONS Document réactualisé régulièrement Février 2013 1 CYCLE ORGANISATION ET GESTION DE L ENTREPRISE Management

Plus en détail

Gestionnaire de petite ou moyenne structure. Programme de Formation

Gestionnaire de petite ou moyenne structure. Programme de Formation Gestionnaire de petite ou moyenne structure Programme de Formation 1. Le public A travers ce dispositif de formation, la CCI de l Oise souhaite accompagner : Les jeunes créateurs souhaitant développer

Plus en détail

Pascale Colas Formation-Conseil

Pascale Colas Formation-Conseil Formation Aide à la création d entreprise Développement commercial Coaching Pascale Colas Formation-Conseil Je vous propose différents outils pour vous aider à performer votre carrière professionnelle.

Plus en détail

Management Par Projets

Management Par Projets Diplôme labellisé par la Conférence des Grandes Écoles MASTÈRE SPÉCIALISÉ Management Par Projets EN FORMATION CONTINUE EN ALTERNANCE Coordonner une activité multi-projets, accompagner l entreprise vers

Plus en détail

Document complémentaire au PPN du DUT Gestion logistique et transport

Document complémentaire au PPN du DUT Gestion logistique et transport CPN GLT Document complémentaire au PPN du DUT Gestion logistique et transport Description des parcours de modules complémentaires destinés à la poursuite d étude S'appuyant sur l'arrêté du 3 août 2005,

Plus en détail

Capital Pharma Consulting accompagne les pharmaciens dans le développement

Capital Pharma Consulting accompagne les pharmaciens dans le développement Du conseil à l excellence entrepreneuriale Capital Pharma Consulting accompagne les pharmaciens dans le développement et l'optimisation de la rentabilité de leur officine. Chaque officine, chaque entreprise

Plus en détail

PLANNING DES FORMATIONS INTER ENTREPRISES EN 2015

PLANNING DES FORMATIONS INTER ENTREPRISES EN 2015 NOTE IMPORTANTE : Pour participer aux séminaires, le Bulletin d'inscription doit être obligatoirement retourné cacheté et signé avec les noms et prénoms des participants : * soit par Email à : pyh@maroc

Plus en détail

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Bachelor Ressources Humaines Programme / Niveau II (Bac+3) Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Métiers / Emplois Collaborateur de direction / Adjoint(e) de direction / Responsable

Plus en détail

Guide des formations Inter-Entreprise. Qualité et Optimisation des services clients et des centres d appels

Guide des formations Inter-Entreprise. Qualité et Optimisation des services clients et des centres d appels Guide des formations Inter-Entreprise Qualité et Optimisation des services clients et des centres d appels Guide des formations TelEduc Sommaire Présentation TelEduc 3 Guide des formations «gestion de

Plus en détail

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation Objectifs de la formation Les métiers Ce Master valide votre qualification professionnelle et votre aptitude à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les professions industrielles

Plus en détail

Planning stages interentreprises

Planning stages interentreprises Planning stages interentreprises 2013 Le département Formation Continue de la CCI du Mans et de la Sarthe : La réponse à vos besoins de formation. Une expérience confirmée Depuis plus de 35 ans, le service

Plus en détail

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE 1 A PROPOS DE NOUS Le Centre International pour le Conseil et la Formation est un cabinet de Formation, de Conseil, de Recrutement/Placement

Plus en détail

WE ARE MORGAN McKINLEY

WE ARE MORGAN McKINLEY WE ARE MORGAN McKINLEY THE MORGAN McKINLEY DIFFERENCE Depuis 1988, Morgan McKinley recrute les meilleurs talents pour les plus grands employeurs. Nous identifions, évaluons et présentons des profils de

Plus en détail

Programme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Programme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation Programme détaillé Objectifs de la formation Le diplôme spécialisé en Marketing des Produits Industriels est une formation de niveau BAC +5. Il valide votre qualification professionnelle et votre aptitude

Plus en détail

La fonction achats fonction achats internes extérieur

La fonction achats fonction achats internes extérieur L objectif de la fonction achats est de mettre à la disposition des utilisateurs internes de l entreprise des biens et/ou des services acquis à l extérieur dans les meilleures conditions de prix, de délais,

Plus en détail

Formation Continue 2014

Formation Continue 2014 Formation Continue 2014 Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux Management RH Comptabilité Gestion Tarification Vie & Pilotage des établissements & Services

Plus en détail

MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif

MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES () 1 HTW 2 HTW Sprachen I Deutsch / Französisch 1 4 4 Englisch 1 4 4 Interkulturelles Management I Interkulturelles Management 1 2 2 Unternehmensführung Internationales Rechnungswesen

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014 COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen Les partenaires du cycle La CGPME 77 est le syndicat du patronat réel de

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Famille professionnelle de l, Secrétaire / Assistant Assistant, assistant administratif Le secrétaire aide à la planification et à l organisation des activités afin de faciliter la gestion de l information.

Plus en détail

MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif

MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES 1 HTW 2 HTW Sprachen I Deutsch / Französisch 1 4 4 Englisch 1 4 4 Interkulturelles Management I Interkulturelles Management 1 2 2 Unternehmensführung Internationales Rechnungswesen

Plus en détail

Partenaire de votre entreprise

Partenaire de votre entreprise Partenaire de votre entreprise PROFESSIONNELS OFFRE DE FORMATIONS L IGR-IAE accueille plus de 1000 étudiants en formation initiale, apprentissage et continue : des spécialistes hautement qualifiés pour

Plus en détail

les solutions TPE/PME Octobre 2011

les solutions TPE/PME Octobre 2011 Présentation de toutes les solutions TPE/PME Octobre 2011 Cegid en bref Cegid en bref Création en 1983 1 er Éditeur français de solutions de gestion Une présence dans 65 pays CA 2010 249,6 M Cotée en bourse

Plus en détail

Intitulé des formations

Intitulé des formations Direction générale des services 8 dgs@dauphine.fr Type DEPARTEMENT MATHEMATIQUES INFORMATIQUE DECISION ET ORGANISATION (MIDO) MASTER MIDO - MENTION INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS : SPECIALITE : METHODES

Plus en détail

Journée_: Modules HoraireEpreuve

Journée_: Modules HoraireEpreuve AA 13 Deuxième année Licence Fond. en Gestion: Administration des affaires Comptabilité de Gestion GESTION DE LA PRODUCTION FINANCE Marketing - Techniques et Stratégies d'achat Gestion par objectifs Techniques

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines Evelyne DUCROT Conseil en Sociologie du travail et management des organisations Formation en relations humaines, management, communication et Ressources humaines Spécialiste de l accompagnement du changement

Plus en détail

LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES Le domaine fonctionnel "Ressources humaines" regroupe les emplois ayant pour objectif de gérer, mobiliser et développer les ressources humaines, valoriser l engagement

Plus en détail

La formation de vos collaborateurs est la meilleure garantie sur la pérennité de votre Entreprise. Les former c est Stimuler leur productivité!

La formation de vos collaborateurs est la meilleure garantie sur la pérennité de votre Entreprise. Les former c est Stimuler leur productivité! La formation de vos collaborateurs est la meilleure garantie sur la pérennité de votre Entreprise. Les former c est Stimuler leur productivité! Trésorerie Conso & Reporting Pourquoi former vos collaborateurs?

Plus en détail

FINANCE, COMPTABILITE Inter entreprises petits groupes (6 stagiaires maximum par session)

FINANCE, COMPTABILITE Inter entreprises petits groupes (6 stagiaires maximum par session) Octobre à juillet FINANCE, COMPTABILITE Intitulé Objectifs principaux (programme détaillé sur demande) Dates - Les principales fonctions statistiques, financières, de recherche Excel appliqué à la gestion

Plus en détail

République Togolaise Ministère de l Economie et des Finances Cabinet AVIS DE RECRUTEMENT

République Togolaise Ministère de l Economie et des Finances Cabinet AVIS DE RECRUTEMENT République Togolaise Ministère de l Economie et des Finances Cabinet AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la mise en place de l Office Togolais des Recettes (OTR), le Ministre de l Economie et des Finances

Plus en détail

Dossier de présentation

Dossier de présentation Dossier de présentation MCRM Consulting 43, rue Tansift RES Alfaraj Agdal 10000 Rabat, Tel: 037 77 77 41 Fax: 037 77 77 42, Dossier de présentation de MCRM Consulting SOMMAIRE 1- Qui sommes nous? 1-1 Notre

Plus en détail

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projets Formation initiale/ Contrat

Plus en détail

Achats de prestations logistiques : les bonnes pratiques

Achats de prestations logistiques : les bonnes pratiques Salon Logistics 360 2011 Parc Exposition La Beaujoire Nantes Achats de prestations logistiques : les bonnes pratiques par Philippe de COUESBOUC, cabinet conseil Creach Partenaire, administrateur CDAF (Compagnie

Plus en détail

«Modélisation et traitement des données»

«Modélisation et traitement des données» PROGRAMME DE FORMATION «Modélisation et traitement des données» Coordonné par Patrice ROUSSEL Professeur à l IAE Université de Toulouse 1 Directeur CRM UT1-CNRS Toulouse, 31 mars (soir) au 2 avril 2010

Plus en détail

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES 2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GÉNÉRALISTE OU DISTRIBUTION OBTENIR UN : BAC+2 (NIVEAU III) DIPLÔME INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES (RNCP) PUBLIC CIBLE PUBLIC Jeunes

Plus en détail

Centre Marocain de Conjoncture

Centre Marocain de Conjoncture Centre Marocain de Conjoncture Mot du Président Formation CMC..la formation continue autrement... Le CMC prend conscience, aujourd hui encore plus que par le passé, que le défi de la compétitivité et

Plus en détail

Manager de Centre de Profits

Manager de Centre de Profits Stratégie et Management d Entreprise Programme / Niveau I (Bac+5) Manager de Centre de Profits Métiers / Emplois Créateur d entreprise / Manager opérationnel centres de profit / Directeur d entreprise

Plus en détail

Supply chain management

Supply chain management Supply chain management Une gestion coordonnée des activités de la supply chain (chaîne logistique), dans une logique d optimisation globale, constitue un atout décisif pour les entreprises. Impact Cooremans

Plus en détail

Cahier des charges. Publication le Lundi 20 juillet 2015 Date limite de retour des propositions des prestataires le Mercredi 29 juillet 2015 à 12h00

Cahier des charges. Publication le Lundi 20 juillet 2015 Date limite de retour des propositions des prestataires le Mercredi 29 juillet 2015 à 12h00 Cahier des charges Publication le Lundi 20 juillet 2015 Date limite de retour des propositions des prestataires le Mercredi 29 juillet 2015 à 12h00 CATALOGUE DE FORMATIONS 2015/2016 : Actions collectives

Plus en détail

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE MSE. Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE MSE. Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede. MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE MSE Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.org - BAC+5 Présentation Ce programme de formation interdisciplinaire

Plus en détail

Centre Z. Catalogue Formations 2015. Des offres de formations adaptées à votre entreprise. Des formations intra-entreprise

Centre Z. Catalogue Formations 2015. Des offres de formations adaptées à votre entreprise. Des formations intra-entreprise Centre Z Catalogue Formations 2015 Des offres de formations adaptées à votre entreprise Nous proposons: Des formations intra-entreprise Des séminaires inter-entreprises Notre Cible C est Votre Réussite

Plus en détail

LE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

LE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT LE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DEFINITION DE LA LOGISTIQUE La logistique est une fonction «dont la finalité est la satisfaction des besoins exprimés ou latents, aux meilleures conditions économiques pour l'entreprise

Plus en détail

Partenaire de votre entreprise

Partenaire de votre entreprise IGR-IAE DE RENNES Ecole Universitaire de Management Partenaire de votre entreprise PROFESSIONNELS L ESPRIT D ENTREPRISE À L UNIVERSITÉ, UN DOUBLE HÉRITAGE Notre patrimoine pour vos futurs collaborateurs

Plus en détail

RENFORCEZ DURABLEMENT VOS COMPETENCES A L INTERNATIONAL

RENFORCEZ DURABLEMENT VOS COMPETENCES A L INTERNATIONAL RENFORCEZ DURABLEMENT VOS COMPETENCES A L INTERNATIONAL FORMATIONS TECHNIQUES & MANAGERIALES P R O G R A M M E 2014 ANGLAIS EN FRANCE ET À L'ÉTRANGER NOTRE PROFIL & NOTRE PRESENCE INTERNATIONALE Acte international

Plus en détail

progressons ensemble dans votre organisation et vos relations

progressons ensemble dans votre organisation et vos relations progressons ensemble dans votre organisation et vos relations CONSEIL FORMATION MANAGEMENT - RH L entreprise est notre challenge Nous soutenons votre entreprise dans toutes les réalisations visant sa réussite.

Plus en détail

Annexe 4 Page 1 of 7

Annexe 4 Page 1 of 7 BDS standards pour les créateurs d entreprises et les PME existantes: produits, impact Groupe A : CREATEURS D ENTREPRISE Produits/BDS(3) 1. Germe/TRIE 1 comprendre la relation entre l idée d entreprise,

Plus en détail

BACHELOR EUROPéEN. en MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES. Ecofac. 1ère année. de bachelor EN MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES

BACHELOR EUROPéEN. en MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES. Ecofac. 1ère année. de bachelor EN MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année BACHELOR EUROPéEN en MANAGEMENT & GESTION La 1ère année de Bachelor Européen en Management et Gestion des Entreprises s organise

Plus en détail

FORMATIONS 2015. Formations sur-mesure et ateliers de groupe. Donnez-vous les moyens de réussir. Se former, réagir, réussir! www.tasuss.

FORMATIONS 2015. Formations sur-mesure et ateliers de groupe. Donnez-vous les moyens de réussir. Se former, réagir, réussir! www.tasuss. FORMATIONS 2015 Formations sur-mesure et ateliers de groupe Donnez-vous les moyens de réussir Se former, réagir, réussir! www.tasuss.com Page2 L importance de se former aujourd hui. Le monde professionnel

Plus en détail

Madeleine NGUYEN-THE IMPORTER. Le guide. Deuxième édition. Éditions d Organisation, 2002, 2004 ISBN : 2-7081-3168-0

Madeleine NGUYEN-THE IMPORTER. Le guide. Deuxième édition. Éditions d Organisation, 2002, 2004 ISBN : 2-7081-3168-0 Madeleine NGUYEN-THE IMPORTER Le guide Deuxième édition, 2002, 2004 ISBN : 2-7081-3168-0 Sommaire Introduction...1 Première partie LA PLACE DE L IMPORT DANS LES ÉCHANGES INTERNATIONAUX Chapitre 1. Enjeux

Plus en détail

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 18/09/2015. Fiche formation Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor - N : 0066077 - Mise à jour : 02/12/2014 Responsable

Plus en détail

Liste des propositions :

Liste des propositions : Liste des propositions : Enseignants Propositions Hamid SKOURI Thèmes pour mémoires de licence : - Thème 1- Les entreprises familiales à Fès : management, gouvernance et challenges. (Etude de cas). - Thème

Plus en détail

Panorama des programmes pour cadres et dirigeants

Panorama des programmes pour cadres et dirigeants Panorama des programmes pour cadres et dirigeants 2008/2009 EXECUTIVE EDUCATION Développer les compétences personnelles et accompagner la transformation des entreprises. Campus de Paris-La Défense Campus

Plus en détail

PGE 2 Fall Semester 2015. Purchasing Track. Course Catalogue. Politique, Stratégie & Performance des Achats p. 2

PGE 2 Fall Semester 2015. Purchasing Track. Course Catalogue. Politique, Stratégie & Performance des Achats p. 2 PGE 2 Fall Semester 2015 Purchasing Track Course Catalogue Politique, Stratégie & Performance des Achats p. 2 Méthodes Outils associés au Processus Opérationnel des Achats p. 3 Gestion d un Projet Achat

Plus en détail

GUIDE des formations 2015

GUIDE des formations 2015 GUIDE des formations 2015 Formation intra Formation diplômante Formation certifiante NOS DOMAINES DE FORMATION - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES

RÉFÉRENTIEL BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES RÉFÉRENTIEL BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES INSTITUT NEMO 36/38 avenue Pierre Brossolette 92240 MALAKOFF Tel : 01 79 41 13 40 Fax : 01 49 85 00 04 n VERT : 0800 80 40 22 Nouveau référentiel applicable

Plus en détail

l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014

l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014 l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014 Sommaire Présentation 4 Gestion des ressources humaines 5 Management et encadrement 6 Communication et efficacité professionnelle 7 Développement

Plus en détail

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de

Plus en détail

F O R M A T I O N S C O N T I N U E S

F O R M A T I O N S C O N T I N U E S F O R M A T I O N S C O N T I N U E S A L i m m o b i l i e r STAGES D INTÉGRATION 2 0 0 7 Fiscalité immobilière Négociateur immobilier débutant Copropriété Gérance locative Comptabilité en gérance locative

Plus en détail

Professionnalisation des responsables de secteur 25 jours

Professionnalisation des responsables de secteur 25 jours Professionnalisation des responsables de secteur 25 jours Les responsables occupent un «poste clé» autant dans l organisation et la gestion des activités que dans l animation de leur équipe et la qualité

Plus en détail