Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations

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1 Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projets Formation initiale/ Contrat de Professionnalisation

2 UE1 Management stratégique de l information 110h ECU1- Introduction au management stratégique de l'entreprise Objectif : participer à la mise en oeuvre d'une stratégie pour l entreprise - Connaître les théories de base du management stratégique - Connaître les modèles de portefeuilles d activités, la création de valeur, les grandes options stratégiques - Analyser le contexte concurrentiel de l entreprise - Connaître les mécanismes de l'établissement d'un diagnostic stratégique de l entreprise - Réaliser un diagnostic stratégique pour une PME - Connaître les méthodes de management de la qualité ECU2 Intelligence économique Objectif : mettre en œuvre une démarche d intelligence compétitive ECU3 Appréhension de l'environnement économique et du marché de l'emploi Objectif : Savoir appréhender le marché de l'emploi par la recherche et le traitement d information - Connaître les théories de base de l information - Procéder à une veille informationnelle - Réaliser une veille sectorielle sur internet - Mettre en œuvre une démarche d intelligence compétitive - Animer une cellule d'intelligence économique - Connaître les secteurs d activité et l'environnement économique - Anticiper l évolution des métiers - Procéder à une veille RH - Consolider un projet professionnel et personnel - Savoir appréhender le marché de l emploi par la recherche et le traitement de l information ECU4 Systèmes d'information Objectif : Définir les fonctionnalités attendues des outils d'analyse de bases de données et exploiter un projet de base de données cohérent avec la stratégie de l'entreprise. - Connaître les bases théoriques de modélisation et de traitement des données Définir les fonctionnalités attendues des outils d'analyse des bases de données Maîtriser l'utilisation d'un tableur (tris, filtres, fonctions, macro, tableaux croisés dynamiques,...) Savoir utiliser un logiciel de base de données UE2 Communication d'entreprise 105 h ECU5 Anglais Objectif : développer les notions d anglais technique - Savoir communiquer en anglais en situation professionnelle - Connaître le vocabulaire technique de base de la conduite de projet, des ressources humaines, de la veille informative et du management des organisations - Rédiger un rapport en anglais

3 ECU6 Communication interne Objectif : mettre en oeuvre les supports de communication sur le projet stratégique de l'entreprise - Réaliser un audit de communication interne - Savoir communiquer sur le projet stratégique d'entreprise - Mettre en oeuvre les supports et techniques de la communication interne ECU7 - Communication externe Objectif : Acquérir et approfondir les notions de base de la mercatique, maîtriser la communication institutionnelle - Mettre en oeuvre la communication institutionnelle de l'entreprise - Connaître les notions de base de la mercatique - Maîtriser les outils mercatiques de base (phoning, mailing, ing, méthodes CROC, CAP...) - Comprendre les mécanismes de réalisation d'un plan de marchéage ECU8 Technologies de l information et de la communication Objectif : formaliser les besoins d'un projet en TIC connaître des outils d'e-grh et leurs fonctionnalités 25 h - Exprimer et formaliser les besoins d'un projet en technologies de l'information et de la communication - Connaître des outils d e-grh et leurs fonctionnalités - Analyser les risques du web (CNIL notamment) et les droits individuels du salarié UE 3 Gestion des ressources humaines 115h ECU9 Recrutement, évaluation et formation Objectif : mettre en œuvre et gérer la politique de recrutement et de formation 35h - Conduire un processus de recrutement - Évaluer les collaborateurs - Réaliser un plan de formation de l entreprise (connaître les principes de son financement) - Mettre en œuvre l ingénierie d une formation ECU10 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Objectif : Mettre en oeuvre une démarche de GPEC Connaître les notions de knowledge management ECU11 Conditions de travail et relations sociales Objectif : savoir négocier un contrat de travail, connaître les pratiques sociales et juridiques vis à vis des salarié - Mettre en œuvre une démarche de GPEC en relation avec la stratégie de l entreprise - Connaître les notions de knowledge management pour capitaliser les compétences (de projet notamment) de l entreprise - Connaître les pratiques sociales et juridiques relatives au salarié - Savoir négocier un contrat de travail 40h

4 ECU 12 - Administration du personnel et pratique de la paie Objectif : connaître les principes essentiels de l administration du personnel - Connaître les principes essentiels de l administration du personnel - Utiliser un logiciel de paie - Mettre en oeuvre des outils de pilotage de base (tableaux de bord) UE 4 Conduite de projet -100h ECU 13 Méthodologie de la conduite de projet Objectif : connaître la méthodologie de la gestion de projet - Connaître et mettre en oeuvre la méthodologie de gestion de projet ECU 14 Outils de conduite de projet Objectif : identifier ses besoins et utiliser les outils de gestion de projet, gérer son temps ECU 15 Dynamique des groupes et gestion des équipes de projet Objectif : savoir gérer les relations interpersonnelles d'une équipe projet - Identifier les besoins et utiliser les outils de gestion, de planification et de contrôle de projet - Utiliser un logiciel de gestion de projet - Constituer une équipe de projet - Piloter une équipe de projet (animer, négocier, gérer les conflits) - Évaluer et dynamiser les compétences de l'équipe - Développer son leadership ECU 16 Gestion financière de projet Objectif : Connaître les concepts fondamentaux et outils d évaluation utilisés en matière de gestion financière de projets - Contenu en termes de compétences : Connaître les outils informationnels et opérationnels du Management Financier de Projets (évaluer la rentabilité d'un projet d'investissement, apprécier son incidence sur le besoin en fonds de roulement et la trésorerie de l'entreprise, bâtir un plan de financement) Acquérir une méthodologie rigoureuse en vue d apprécier la cohérence des projets de développement et des politiques de financement menés par les entreprises (connaître les modalités de financement d'un projet ou d'un programme d'investissement, élaborer et exploiter un business plan). FORMATION PROFESSIONNELLE UE5 PROJET TUTEURE Méthodologie et mise en pratique de la conduite de projet pour une organisation cliente Suivi et évaluation du projet par un(e) enseignant(e) tuteur(tutrice) et un(e) représentant(e) de l organisation cliente - Mettre en pratique la conduite de projet pour une organisation cliente en équipe 120 heures en formation initiale Réalisé en entreprise en formation par alternance

5 SUIVI à l'iut en alternance + accompagnement de l'apprenant : 25 heures UE6 STAGE D INSERTION PROFESSIONNELLE Mise en application des compétences acquises durant la formation Suivi et évaluation du stage par un(e) enseignant(e) tuteur(trice) et par le(la) responsable de stage en entreprise 13 semaines minimum en formation initiale 39 semaines en formation par alternance Mettre en application les compétences acquises durant la formation dans les domaines de la conduite de projet et/ou de la gestion des ressources humaines et/ou du management de l information, en mettant en oeuvre une méthodologie de projet. En alternance, cette période sera incluse dans le temps passé en entreprise.

6 SOIT UN TOTAL DE 455 HEURES DE FORMATION A L'IUT DE TOULON SUR 13 SEMAINES ET 39 SEMAINES EN ENTREPRISE EN ALTERNANCE ET UN TOTAL DE 430 HEURES DE COURS HEURES DE PROJET TUTEURE + 13 SEMAINES DE STAGE MINIMUM EN FORMATION INITIALE

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