PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

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1 VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : crm.lumf@gmail.com 1 / 14

2 LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation est une société privée de Formation Continue qui organise de façon permanente des séminaires ciblés (en inter et intra-entreprises) et dans différents domaines (Management, comptabilité, fiscalité, GRH, Droit des sociétés et droit des affaires, organisation, audit, contrôle de gestion, etc.). Lieu de déroulement de nos séminaires Parce qu'on ne peut se contenter que du meilleur, nos séminaires interentreprises se déroulent dans les plus prestigieux des hôtels cinq étoiles de Tunis. Le transport est assuré pour les participants non motorisés. Nos cycles longs se déroulent dans nos locaux à la Soukra dans des salles équipées pour assurer une formation de qualité. Actions ad hoc La liste des séminaires décrits au présent programme n est pas exhaustive : des cycles nouveaux pourront être créés en cours d année, en fonction de l actualité ou des besoins exprimés. Ils seront portés à la connaissance des entreprises au moment opportun. Actions sur mesure Tous les séminaires mentionnés sur notre présent catalogue peuvent être réalisés sur demande en intra entreprise (au profit du personnel d une seule société). L avantage d un séminaire en intra entreprise est qu il est conçu et réalisé pour répondre parfaitement aux besoins spécifiques d une entreprise. 2 / 14

3 A. LES CYCLES DE FORMATION : Lumière Formation organise durant l année 2015, 03 sessions de ses 23 cycles approfondis traitant des principaux aspects de la Gestion & du Droit d entreprise. Les cycles de formation, et en fonction du thème, sont étalés sur 3 mois (12 semaines consécutives) ou sur 2 mois (08, 09 ou 10 semaines consécutives) à raison d une séance par semaine. Ces cycles permettent aux participants une maîtrise parfaite du thème traité et un échange de connaissances et d expériences fort enrichissant. Trois sessions sont prévues : la 1 ère en janvier, la 2 ème en avril et la dernière en octobre Modules Thèmes Séance Audit Pratique de l audit interne - Cycle approfondi Lundis après-midi Droit Social Les nouveautés du Droit de travail et de la sécurité sociale - Cycle approfondi Mardis après-midi Douane, Change & Commerce Extérieur Procédures douanières et du commerce extérieur Vendredis matin Comptabilité Comptabilité et analyse financière pour non comptables (Nouveau) Mardis matin Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Mardis après-midi Analyse et diagnostic financier Jeudis matin Cycle Excel pour financiers Mercredis après-midi Finances Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à Mercredis matin l'international Fiscalité Fiscalité approfondie Jeudis après-midi Traitements comptables et fiscaux - Cycle approfondi Mardis après-midi Ingénierie de la formation (Nouveau) Lundis après-midi GRH Le management d'équipe : Management des RH, leadership et habiletés de direction Mercredis après-midi Access : cycle approfondi Mardis matin Informatique Cycle de perfectionnement aux outils bureautiques essentiels (Nouveau) Vendredis après-midi Excel : cycle approfondi Lundis après-midi Modélisation fiscale, comptable et financière sous Excel (Nouveau) Jeudis après-midi Juridique Droit des affaires (Nouveau) Mardis matin Business intelligence : Créez votre tableau de bord opérationnel intégré avec Power-Pivot sous Excel 2010 (Nouveau) Jeudis après-midi Management Le contrôle de gestion : Le métier, les outils et les perspectives futures Vendredis après-midi Gestion des achats, de la logistique et des stocks Vendredis après-midi Marketing Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Mercredis après-midi Performance industrielle Productivité et performance industrielle Mercredis matin Sécurité & Santé au Prévention des risques professionnels : Développez vos compétences Travail managériales en termes de sécurité et santé au travail (Nouveau) Jeudis matin UN ORDINATEUR PORTABLE 15 EST OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT D UN CYCLE APPROFONDI 3 / 14

4 B. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES : 14 modules prévus : Module Achats & Logistique Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Développement Personnel Module Douanes, Changes & Commerce Extérieur Module Droit Social Module Finances Module Fiscalité Module Gestion des Ressources Humaines Module Juridique Module Management Module Marketing Module Productivité & Performance Industrielle 4 / 14

5 Module Achats & Logistique Janvier Les leviers de la réduction des coûts par acheteur Janvier La synchronisation des Achats et de la Supply Chain Février Perfectionnement des acheteurs Février La logistique d entrepôt Mars Le tableau de bord Achats Juin La négociation des Achats Juin La gestion des stocks Septembre Les nouvelles techniques des Achats Octobre La gestion des Achats Novembre La gestion des stocks Décembre La logistique d entrepôt Module Assurance Février Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Février Les marchés publics de l'assurance Mars Retraite et solutions d'assurance-vie Avril Assurance transport terrestre des marchandises Mai Assurance transport maritime des marchandises Juin Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Septembre Management des risques informatiques et solutions d assurances Octobre Retraite et solutions d'assurance-vie Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 5 / 14

6 Module Audit Février Mise en place et dynamique de l'audit interne Mars Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Avril Construction des états financiers sous Excel Mai L'audit fiscal - Version Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Septembre L'audit fiscal - Version Octobre Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Module Comptabilité Janvier Mise en place et dynamique de l'audit interne Mai L'essentiel des normes IFRS Octobre Le manuel comptable Octobre L'essentiel des normes IFRS Novembre Comptabilité pratique Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice Décembre Construction des états financiers sous Excel 6 / 14

7 Module Développement Personnel Février Le travail en équipe Mars La motivation du personnel Avril Gestion du temps et des priorités Avril La communication interpersonnelle Mai L'art de parler en public Juin Manager et animer une équipe projet Octobre Gérer les clients difficiles Novembre La résolution des conflits dans le groupe Décembre Découvrir la PNL Module Douanes, Change & Commerce Extérieur (DCCE) Janvier Les incoterms Février Les éléments de taxation Mars Maîtrise approfondie de la législation de change & du commerce extérieur Avril Formalités douanières et techniques de transit douanier Octobre Les franchises et les privilèges douaniers Novembre Formalités douanières et techniques de transit douanier 7 / 14

8 Module Droit Social Janvier Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Février La discipline et la rupture des contrats de travail Mars Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie Avril Les nouveautés du Droit de travail Mai Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Septembre Les contrats de travail avantagés Octobre Savoir gérer les problèmes des ressources humaines Novembre Novembre Module Finances Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail Février Maîtrise des opérations financières avec l étranger Mars Excel avancé pour financiers Mars Comment conduire une analyse des états financiers Avril Analyser la santé financière d'une entreprise Mai Analyse des états financiers de l'entreprise Mai Analyse financière et évaluation des entreprises Mai Evaluation financière des projets Septembre Analyse des états financiers sous Excel Septembre Gestion de la trésorerie et des placements Octobre Maîtrise des opérations bancaires courantes Novembre Les moyens de paiement à l'international & techniques de couverture contre le risque de change Décembre Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres 8 / 14

9 Module Fiscalité PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Février Etude de la Loi de finances Mars Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Avril Le régime fiscal de la finance islamique Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Mai Les retenues à la source en Droit interne et en fiscalité internationale Mai Maîtrise des avantages fiscaux Septembre Maîtrise de la fiscalité internationale Octobre Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Octobre Le contrôle et le contentieux fiscal Novembre Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Module Gestion des Ressources Humaines (GRH) Février Meilleures pratiques de la gestion d'équipes Mars Les habiletés de communication Mars Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle Avril Formation des formateurs sur les techniques d animation Mai Mai Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Diagnostic des besoins en formation et élaboration du plan de formation Septembre Leadership et habiletés de direction Octobre Tableau de bord et bilan social : Outils indispensables pour la GRH Novembre Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : Outils complémentaires pour un meilleur management RH Décembre Gestion pratique des carrières 9 / 14

10 Module Juridique Février Le recouvrement forcé des créances Mars Sécurisez vos contrats internationaux Avril Le recouvrement forcé des créances Mai La responsabilité des dirigeants sociaux en Droit tunisien Septembre Le recouvrement forcé des créances Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des marchandises Novembre Sécurisez vos contrats internationaux Module Management Janvier Élaboration du business plan Février Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise Mars Le contrôle de gestion stratégique Mai Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Juin Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion Juin Mise en place d un système de contrôle de gestion Septembre Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion Octobre Elaboration des tableaux de bord de gestion Novembre Excel pour gestionnaire : Perfectionnement Novembre Mise en place d un système de contrôle de gestion Décembre Elaboration des budgets et contrôle budgétaire Décembre Techniques approfondies d inventaire physique 10 / 14

11 Module Marketing Février Techniques de vente et de négociation Mars Construire un plan d'action commerciale et marketing Avril Le tableau de bord de l'activité commerciale Mai Les études de marché Septembre Pratique du Merchandising Septembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux Octobre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients Novembre La mise en place d une communication commerciale efficace Module Productivité & Performance Industrielle (PPI) Janvier Total Productive Management Mars Lean Manufacturing : Réduire les activités à non valeur ajoutée Avril Management de la chaîne logistique Mai Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Septembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Novembre Pilotage en juste à temps & Kanban Décembre Pratique du Lean Management 11 / 14

12 Moyens pédagogiques & Documentation Nous utilisons les moyens et supports pédagogiques les plus didactiques et à la page, et ce, en fonction des spécificités des thèmes traités et des besoins réels au bon déroulement des séminaires. Une documentation riche et exclusive sous forme de brochures, classeurs à feuilles amovibles, livres et cartes USB est systématiquement remise à chaque participant. Fiche signalétique Agrément : 09/405/12 (mis à jour en 2009) Adresse : 49 Av de l UMA Imm El Emyra, 2 ème étage, Bureau n 3, La Soukra 2036 Ariana Matricule Fiscal : K A M 000 Registre du commerce : B Tél. : Fax : GSM. : crm.lumf@gmail.com Site : 12 / 14

13 Principaux textes juridiques régissant la formation professionnelle en Tunisie Loi n du 11 février 2008, qui a succédé à la loi n du 17 février 1993 ; Décret n du 2 février 2009, fixant le domaine d application de l avance sur la taxe de formation professionnelle, son taux, les conditions et les modalités de son bénéfice, ainsi que le domaine d application, les modalités et les conditions de bénéfice des droits de tirage ; Arrêté du Ministre des Finances et du Ministre de l Emploi et de l Insertion Professionnelle des Jeunes en date du 10 février 2009, fixant les domaines d utilisation de l avance sur la taxe de formation professionnelle, les critères et les montants de financement des activités de formation y afférentes ainsi que les montants maximum des utilisations des droits de tirage au titre du financement des activités de formation y afférentes. Calendrier 2015 JANVIER AVRIL FEVRIER MAI MARS JUIN JUILLET OCTOBRE AOUT NOVEMBRE SEPTEMBRE DECEMBRE / 14

14 VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D'EXCELLENCE Société : Lumière Formation Tél. : (00216) Fax : (00216) Gsm : (00216) crm.lumf@gmail.com Site web : Adresse : 49 Av. de l'uma, Imm. El Emyra, Bur.3 La Soukra 2036 Ariana. RETROUVEZ TOUTE L'ACTUALITE DE LUMIERE FORMATION SUR 14 / 14