PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE"

Transcription

1 VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : / 14

2 LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation est une société privée de Formation Continue qui organise de façon permanente des séminaires ciblés (en inter et intra-entreprises) et dans différents domaines (Management, comptabilité, fiscalité, GRH, Droit des sociétés et droit des affaires, organisation, audit, contrôle de gestion, etc.). Lieu de déroulement de nos séminaires Parce qu'on ne peut se contenter que du meilleur, nos séminaires interentreprises se déroulent dans les plus prestigieux des hôtels cinq étoiles de Tunis. Le transport est assuré pour les participants non motorisés. Nos cycles longs se déroulent dans nos locaux à la Soukra dans des salles équipées pour assurer une formation de qualité. Actions ad hoc La liste des séminaires décrits au présent programme n est pas exhaustive : des cycles nouveaux pourront être créés en cours d année, en fonction de l actualité ou des besoins exprimés. Ils seront portés à la connaissance des entreprises au moment opportun. Actions sur mesure Tous les séminaires mentionnés sur notre présent catalogue peuvent être réalisés sur demande en intra entreprise (au profit du personnel d une seule société). L avantage d un séminaire en intra entreprise est qu il est conçu et réalisé pour répondre parfaitement aux besoins spécifiques d une entreprise. 2 / 14

3 A. LES CYCLES DE FORMATION : Lumière Formation organise durant l année 2015, 03 sessions de ses 23 cycles approfondis traitant des principaux aspects de la Gestion & du Droit d entreprise. Les cycles de formation, et en fonction du thème, sont étalés sur 3 mois (12 semaines consécutives) ou sur 2 mois (08, 09 ou 10 semaines consécutives) à raison d une séance par semaine. Ces cycles permettent aux participants une maîtrise parfaite du thème traité et un échange de connaissances et d expériences fort enrichissant. Trois sessions sont prévues : la 1 ère en janvier, la 2 ème en avril et la dernière en octobre Modules Thèmes Séance Audit Pratique de l audit interne - Cycle approfondi Lundis après-midi Droit Social Les nouveautés du Droit de travail et de la sécurité sociale - Cycle approfondi Mardis après-midi Douane, Change & Commerce Extérieur Procédures douanières et du commerce extérieur Vendredis matin Comptabilité Comptabilité et analyse financière pour non comptables (Nouveau) Mardis matin Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Mardis après-midi Analyse et diagnostic financier Jeudis matin Cycle Excel pour financiers Mercredis après-midi Finances Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à Mercredis matin l'international Fiscalité Fiscalité approfondie Jeudis après-midi Traitements comptables et fiscaux - Cycle approfondi Mardis après-midi Ingénierie de la formation (Nouveau) Lundis après-midi GRH Le management d'équipe : Management des RH, leadership et habiletés de direction Mercredis après-midi Access : cycle approfondi Mardis matin Informatique Cycle de perfectionnement aux outils bureautiques essentiels (Nouveau) Vendredis après-midi Excel : cycle approfondi Lundis après-midi Modélisation fiscale, comptable et financière sous Excel (Nouveau) Jeudis après-midi Juridique Droit des affaires (Nouveau) Mardis matin Business intelligence : Créez votre tableau de bord opérationnel intégré avec Power-Pivot sous Excel 2010 (Nouveau) Jeudis après-midi Management Le contrôle de gestion : Le métier, les outils et les perspectives futures Vendredis après-midi Gestion des achats, de la logistique et des stocks Vendredis après-midi Marketing Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Mercredis après-midi Performance industrielle Productivité et performance industrielle Mercredis matin Sécurité & Santé au Prévention des risques professionnels : Développez vos compétences Travail managériales en termes de sécurité et santé au travail (Nouveau) Jeudis matin UN ORDINATEUR PORTABLE 15 EST OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT D UN CYCLE APPROFONDI 3 / 14

4 B. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES : 14 modules prévus : Module Achats & Logistique Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Développement Personnel Module Douanes, Changes & Commerce Extérieur Module Droit Social Module Finances Module Fiscalité Module Gestion des Ressources Humaines Module Juridique Module Management Module Marketing Module Productivité & Performance Industrielle 4 / 14

5 Module Achats & Logistique Janvier Les leviers de la réduction des coûts par acheteur Janvier La synchronisation des Achats et de la Supply Chain Février Perfectionnement des acheteurs Février La logistique d entrepôt Mars Le tableau de bord Achats Juin La négociation des Achats Juin La gestion des stocks Septembre Les nouvelles techniques des Achats Octobre La gestion des Achats Novembre La gestion des stocks Décembre La logistique d entrepôt Module Assurance Février Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Février Les marchés publics de l'assurance Mars Retraite et solutions d'assurance-vie Avril Assurance transport terrestre des marchandises Mai Assurance transport maritime des marchandises Juin Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM Septembre Management des risques informatiques et solutions d assurances Octobre Retraite et solutions d'assurance-vie Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 5 / 14

6 Module Audit Février Mise en place et dynamique de l'audit interne Mars Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Avril Construction des états financiers sous Excel Mai L'audit fiscal - Version Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Septembre L'audit fiscal - Version Octobre Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Module Comptabilité Janvier Mise en place et dynamique de l'audit interne Mai L'essentiel des normes IFRS Octobre Le manuel comptable Octobre L'essentiel des normes IFRS Novembre Comptabilité pratique Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice Décembre Construction des états financiers sous Excel 6 / 14

7 Module Développement Personnel Février Le travail en équipe Mars La motivation du personnel Avril Gestion du temps et des priorités Avril La communication interpersonnelle Mai L'art de parler en public Juin Manager et animer une équipe projet Octobre Gérer les clients difficiles Novembre La résolution des conflits dans le groupe Décembre Découvrir la PNL Module Douanes, Change & Commerce Extérieur (DCCE) Janvier Les incoterms Février Les éléments de taxation Mars Maîtrise approfondie de la législation de change & du commerce extérieur Avril Formalités douanières et techniques de transit douanier Octobre Les franchises et les privilèges douaniers Novembre Formalités douanières et techniques de transit douanier 7 / 14

8 Module Droit Social Janvier Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Février La discipline et la rupture des contrats de travail Mars Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie Avril Les nouveautés du Droit de travail Mai Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Septembre Les contrats de travail avantagés Octobre Savoir gérer les problèmes des ressources humaines Novembre Novembre Module Finances Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail Février Maîtrise des opérations financières avec l étranger Mars Excel avancé pour financiers Mars Comment conduire une analyse des états financiers Avril Analyser la santé financière d'une entreprise Mai Analyse des états financiers de l'entreprise Mai Analyse financière et évaluation des entreprises Mai Evaluation financière des projets Septembre Analyse des états financiers sous Excel Septembre Gestion de la trésorerie et des placements Octobre Maîtrise des opérations bancaires courantes Novembre Les moyens de paiement à l'international & techniques de couverture contre le risque de change Décembre Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres 8 / 14

9 Module Fiscalité PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Février Etude de la Loi de finances Mars Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Avril Le régime fiscal de la finance islamique Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Mai Les retenues à la source en Droit interne et en fiscalité internationale Mai Maîtrise des avantages fiscaux Septembre Maîtrise de la fiscalité internationale Octobre Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs Octobre Le contrôle et le contentieux fiscal Novembre Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Module Gestion des Ressources Humaines (GRH) Février Meilleures pratiques de la gestion d'équipes Mars Les habiletés de communication Mars Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle Avril Formation des formateurs sur les techniques d animation Mai Mai Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Diagnostic des besoins en formation et élaboration du plan de formation Septembre Leadership et habiletés de direction Octobre Tableau de bord et bilan social : Outils indispensables pour la GRH Novembre Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : Outils complémentaires pour un meilleur management RH Décembre Gestion pratique des carrières 9 / 14

10 Module Juridique Février Le recouvrement forcé des créances Mars Sécurisez vos contrats internationaux Avril Le recouvrement forcé des créances Mai La responsabilité des dirigeants sociaux en Droit tunisien Septembre Le recouvrement forcé des créances Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des marchandises Novembre Sécurisez vos contrats internationaux Module Management Janvier Élaboration du business plan Février Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise Mars Le contrôle de gestion stratégique Mai Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Juin Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion Juin Mise en place d un système de contrôle de gestion Septembre Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion Octobre Elaboration des tableaux de bord de gestion Novembre Excel pour gestionnaire : Perfectionnement Novembre Mise en place d un système de contrôle de gestion Décembre Elaboration des budgets et contrôle budgétaire Décembre Techniques approfondies d inventaire physique 10 / 14

11 Module Marketing Février Techniques de vente et de négociation Mars Construire un plan d'action commerciale et marketing Avril Le tableau de bord de l'activité commerciale Mai Les études de marché Septembre Pratique du Merchandising Septembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux Octobre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients Novembre La mise en place d une communication commerciale efficace Module Productivité & Performance Industrielle (PPI) Janvier Total Productive Management Mars Lean Manufacturing : Réduire les activités à non valeur ajoutée Avril Management de la chaîne logistique Mai Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Septembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Novembre Pilotage en juste à temps & Kanban Décembre Pratique du Lean Management 11 / 14

12 Moyens pédagogiques & Documentation Nous utilisons les moyens et supports pédagogiques les plus didactiques et à la page, et ce, en fonction des spécificités des thèmes traités et des besoins réels au bon déroulement des séminaires. Une documentation riche et exclusive sous forme de brochures, classeurs à feuilles amovibles, livres et cartes USB est systématiquement remise à chaque participant. Fiche signalétique Agrément : 09/405/12 (mis à jour en 2009) Adresse : 49 Av de l UMA Imm El Emyra, 2 ème étage, Bureau n 3, La Soukra 2036 Ariana Matricule Fiscal : K A M 000 Registre du commerce : B Tél. : Fax : GSM. : Site : 12 / 14

13 Principaux textes juridiques régissant la formation professionnelle en Tunisie Loi n du 11 février 2008, qui a succédé à la loi n du 17 février 1993 ; Décret n du 2 février 2009, fixant le domaine d application de l avance sur la taxe de formation professionnelle, son taux, les conditions et les modalités de son bénéfice, ainsi que le domaine d application, les modalités et les conditions de bénéfice des droits de tirage ; Arrêté du Ministre des Finances et du Ministre de l Emploi et de l Insertion Professionnelle des Jeunes en date du 10 février 2009, fixant les domaines d utilisation de l avance sur la taxe de formation professionnelle, les critères et les montants de financement des activités de formation y afférentes ainsi que les montants maximum des utilisations des droits de tirage au titre du financement des activités de formation y afférentes. Calendrier 2015 JANVIER AVRIL FEVRIER MAI MARS JUIN JUILLET OCTOBRE AOUT NOVEMBRE SEPTEMBRE DECEMBRE / 14

14 VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D'EXCELLENCE Société : Lumière Formation Tél. : (00216) Fax : (00216) Gsm : (00216) Site web : Adresse : 49 Av. de l'uma, Imm. El Emyra, Bur.3 La Soukra 2036 Ariana. RETROUVEZ TOUTE L'ACTUALITE DE LUMIERE FORMATION SUR 14 / 14

PLANNING ANNEE 2014 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2014 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2014 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14

Plus en détail

PLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2013 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 1 LUMIERE

Plus en détail

PLANNING ANNEE 2016 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2016 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2016 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 1 LUMIERE

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2014

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2014 Tél. : 70 69 61 99-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2014 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013 Tél. : 70 69 61 99-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

DES ACTIONS DE FORMATION 1 ER TRIMESTRE 2010

DES ACTIONS DE FORMATION 1 ER TRIMESTRE 2010 VOTRE PARTENAIRE EN QUETE DE L EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION 1 ER TRIMESTRE 2010 A. LES STAGES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Tél. : 71 690 820 70 696 048 24 750 750

Plus en détail

C A B I N E T D E C O N S E I L E T D E F O R M A T I O N

C A B I N E T D E C O N S E I L E T D E F O R M A T I O N CATALOGUE 2014 Fiscalité et comptabilité Assurance et Gestion Gestion Financière et Gestion de la Trésorerie Contrôle de Gestion et Management [Tapez le sous-titre du document] Audit et Organisation Douane

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de

Plus en détail

L expertise adaptée à vos besoins

L expertise adaptée à vos besoins Cabinet de conseil Formation professionnelle Etude CATALOGUE DE FORMATION 2015 L expertise adaptée à vos besoins 1 MARKETING Elaborer une stratégie marketing. Veille stratégique et intelligence marketing.

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES

Plus en détail

Calendrier des examens - Session de contrôle Juin 2015 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion

Calendrier des examens - Session de contrôle Juin 2015 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion 1 ère Année 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion LUNDI 08/06/2015 MARDI 09/06/2015 MERCREDI 10/06/2015 JEUDI 11/06/2015 VENDREDI 12/06/2015 SAMEDI 13/06/2015 LUNDI 15/06/2015 MARDI

Plus en détail

CAPSA CONSULTING. Formation - Audit - Consulting CATALOGUE DE FORMATION

CAPSA CONSULTING. Formation - Audit - Consulting CATALOGUE DE FORMATION CAPSA CONSULTING Formation - Audit - Consulting CATALOGUE DE FORMATION 2013 QUL01 La norme 9001 :2008 2 650 QUL02 6 sigma QUL03 Les 5S et KAIZEN : Outils de la performance 2 650 QUL04 Tableau de Bord

Plus en détail

SUP ELITE CABINET : PLANNING ANNUEL DES SEMINAIRES, DE MARS À DECEMBRE 2013

SUP ELITE CABINET : PLANNING ANNUEL DES SEMINAIRES, DE MARS À DECEMBRE 2013 DOMAINES THEMES DE SEMINAIRES Coût / Participant PERIODE DE FORMATION MARKETING ET COMMERCE Conquête et fidélisation des clients. 400 000 fcfa FISCALITE Pratique des procédures Douanières : Contrôle et

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences

Plus en détail

Objet : Proposition de thèmes de séminaires

Objet : Proposition de thèmes de séminaires ETUDE CONSEIL FORMATION INGENIERIE FISCALITE GESTION AUDIT CONSEIL D ENTREPRISE Objet : Proposition de thèmes de séminaires Monsieur, Madame, EXPERTISE OFFICE, CONSUTING AND TRAINING EXO-CONSEIL & ses

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 AXIA Pôle Conseil RH & Formation Partenaire PGC-Paris CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 www.axiaconsulting.ma Edito AXIA Consulting Le partenaire de votre développement Nous avons élaboré le catalogue formation

Plus en détail

[Aucun étudiant ne. sera autorisé à passer les examens sans la présentation de sa carte d'étudiant.].

[Aucun étudiant ne. sera autorisé à passer les examens sans la présentation de sa carte d'étudiant.]. [Aucun étudiant ne sera autorisé à passer les examens sans la présentation de sa carte d'étudiant.]. 1 ère Année 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion Mercredi 11/06/2014 Jeudi 12/06/2014

Plus en détail

A F R I C O N S U L T

A F R I C O N S U L T CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les 4 trimestres de l année Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont

Plus en détail

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Direction NOUVEAUTÉS 2014 Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes nos

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES

CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES CATALOGUE DE FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES 2015 Groupe TALENTS PLUS Assistance de direction et Secrétariat... 4 Accueil... 4 Conduite automobile et services supports... 4 Gestion des Archives... 5 Informatique...

Plus en détail

BROCHURE DES FORMATIONS 2014/2015

BROCHURE DES FORMATIONS 2014/2015 BROCHURE DES FORMATIONS 2014/2015 www.efv-management.com SOMMAIRE CONDITIONS GENERALES D'INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION....3 DOMAINE 1 : SECRETARIAT - ASSISTANAT BUREAUTIQUE......4 DOMAINE 2 : GRH - COMMUNICATION

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE TRANSPORT - LOGISTIQUE

LICENCE PROFESSIONNELLE TRANSPORT - LOGISTIQUE LICENCE PROFESSIONNELLE TRANSPORT - LOGISTIQUE Prépa. BTS d Etat et DTS TLOG La licence professionnelle Transport - Logistique répond aux besoins du secteur Logistique - Transport qui cherche à renforcer

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

Parenthèse - RH. Tarifs de nos formations

Parenthèse - RH. Tarifs de nos formations Tarifs de nos formations Achats Commerce - Ventes Communication Comptabilité - Fiscalité Management des achats Management opérationnels des achats 3 j 1,320 Les fondamentaux des achats Achats approvisionnements

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations 20 Catalogue des Formations CCI AURES Siège Social : Rue Mohamed Salah Benabbes 000 Batna Tél : 3.80.45.37 Fax : 3.80.40.19 Site Internet :www.cci-aures.dz Email : cci.aures@gmail.com //20 RESSOURCES HUMAINES

Plus en détail

RESPONSABLE LOGISTIQUE

RESPONSABLE LOGISTIQUE RESPONSABLE LOGISTIQUE Programme de formation et planning Du 16 octobre 2015 au 15 octobre 2017 (dates prévisionnelles) 988 HEURES EN CENTRE Titre certifié de niveau II (BAC + 4) enregistré au RNCP : Arrêté

Plus en détail

SOMMAIRE. Page CONDITIONS GENERALES D'INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION DOMAINE 1 : SECRETARIAT - ASSISTANAT - BUREAUTIQUE

SOMMAIRE. Page CONDITIONS GENERALES D'INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION DOMAINE 1 : SECRETARIAT - ASSISTANAT - BUREAUTIQUE SOMMAIRE Page CONDITIONS GENERALES D'INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION DOMAINE 1 : SECRETARIAT - ASSISTANAT - BUREAUTIQUE DOMAINE 2 : GRH - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE - MARKETING - COMPTABILITE -

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS CATALOGUE DE FORMATIONS 2015 Groupe TALENTS PLUS TEL.: (229) 21 32 06 05-97 64 03 93 info@talentsplusafrique.com TALENTS PLUS CONSEILS Bénin TEL.: (229) 21 32 38 88-21 04 20 57 conseil@talentsplusafrique.com

Plus en détail

BMGI CENTER PLANNING DE FORMATION 2014. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié. Centre Agréé & Certifié

BMGI CENTER PLANNING DE FORMATION 2014. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié. Centre Agréé & Certifié BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2014 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 9 Rue, Mohamed Gharbi Hussein Dey. Alger Tél. : 213 (0) 21 77 53 53-21 77 54 54-21 77 55

Plus en détail

CATALOGUE DES PROGRAMMES

CATALOGUE DES PROGRAMMES Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME LICENCE & INGENIEUR DE TRAVAUX SOMMAIRE LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROJETS... 3 LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES RESSOURCES

Plus en détail

Faire avancer la performance des entreprises

Faire avancer la performance des entreprises Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com

Plus en détail

FORMATION «MANAGEMENT DE PROJET»

FORMATION «MANAGEMENT DE PROJET» FORMATION «MANAGEMENT DE PROJET» Du 20 au 24 Mai 2013 Tunis (Tunisie) Management de Projet Objectifs : 1- Repérer les fondamentaux du management du projet et s approprier des arguments pour développer

Plus en détail

Programme d Etudes des Licences

Programme d Etudes des Licences Institut Supérieur de Comptabilité et d Administration des Entreprises Université de la Manouba Licence Appliquée en Gestion (Tronc commun)... Première année, Semestre.... Première année, Semestre....

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation Objectifs de la formation Les métiers Ce Master valide votre qualification professionnelle et votre aptitude à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les professions industrielles

Plus en détail

BTS TRANSPORT ALTERNANCE

BTS TRANSPORT ALTERNANCE BTS TRANSPORT ALTERNANCE 04/08/2014 PROGRAMME DE FORMATION BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR TRANSPORT ET LOGISTIQUE Le/la titulaire du BTS Transport et prestations logistiques contribue, par l exercice de

Plus en détail

Catalogue des actions de formation continue Votre partenaire par excellence

Catalogue des actions de formation continue Votre partenaire par excellence Catalogue des actions de formation continue Votre partenaire par excellence Pôle d activités, 1, Acharaf 2, GH22, N6 CASABLANCA Fax : 05 22 89 60 69- GSM : 06.69.00.64.75 2015 Web: www.chalimontconseil.com

Plus en détail

Formations Inter-entreprises planifiées sur le 1 er semestre 2016

Formations Inter-entreprises planifiées sur le 1 er semestre 2016 Formations Inter-entreprises planifiées sur le 1 er semestre 2016 Des modules spécifiques peuvent être mis en place pour un salarié ou un groupe d une même entreprise Notre centre de formation est certifié

Plus en détail

Formation Responsable administratif et financier

Formation Responsable administratif et financier Formation Responsable administratif et financier Comptabilité générale - 100h Mise à niveau / FACULTATIF Les principes fondamentaux de la comptabilité générale Objectif de la comptabilité et exercice de

Plus en détail

CALENDRIER DES STAGES 2014/2015

CALENDRIER DES STAGES 2014/2015 CALENDRIER DES STAGES NIVEAU MASTER 2 : BAC +5 Stage obligatoire et/ou recommandé par la formation Dauphine propose aussi 40 formations en apprentissage voir la liste sur https://dauphinentreprises.dauphine.fr

Plus en détail

PROGRAMMATION GENERALE 2016

PROGRAMMATION GENERALE 2016 PROGRAMMATION GENERALE 2016 Management : Page 2 Communication développement appliqué : Page 2 Entreprise digitale et web marketing : Page 2 Vente, relation client et marketing : Page 2 Commerce international

Plus en détail

Calendrier des examens - session Février 2015 Mastère E- Marketing M 2

Calendrier des examens - session Février 2015 Mastère E- Marketing M 2 Mastère E- Marketing M 2 LUNDI 09/02/2015 MARDI 10/02/2015 MERCREDI 11/02/2015 JEUDI 12/02/2015 VENDREDI 13/02/2015 SAMEDI 14/02/2015 Web Mastering 09h00 02 :00 Anglais 12H00 02 :00 Méthodologie de recherche

Plus en détail

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting.

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting. THL Business Consulting Cabinet de Conseil en Management et Stratégie des Organisations CATALOGUE 2015-2016 FORMATIONS Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines www.thl-business-consulting.com

Plus en détail

GSYS Consulting 57, Rue Ahmed Touki N 2-1 er Etage Rés. Ourouk Centre Ville (Derrière Bank Al Maghreb) Casablanca-Maroc

GSYS Consulting 57, Rue Ahmed Touki N 2-1 er Etage Rés. Ourouk Centre Ville (Derrière Bank Al Maghreb) Casablanca-Maroc - / / / - Centre Ville J u i l let Formation Date lieu Management Et Communication Pour Secrétaires Et Assistantes du 18 juillet au 01 août Hébergement la Formation et la Pauses-Café, Formation valise

Plus en détail

Domaines de Qualification ISQ-OPQF. ISQ-OPQF mars 2014 1

Domaines de Qualification ISQ-OPQF. ISQ-OPQF mars 2014 1 Domaines de Qualification ISQ-OPQF ISQ-OPQF mars 2014 1 L organisme de formation postulant doit choisir un ou plusieurs domaine(s) de qualification parmi les 22 domaines suivants : 1 Création, politique

Plus en détail

Manager d unité SESSION de décembre 2015

Manager d unité SESSION de décembre 2015 Manager d unité SESSION de décembre 2015 1 - Objectifs : Responsable des performances de l'unité qui lui est confiée, le Manager d unité décline la stratégie de l'entreprise pour définir ses propres orientations.

Plus en détail

Matières Appliquées Master 1

Matières Appliquées Master 1 Appliquées Master 1 SPÉCIALITÉ COMMERCE INTERNATIONAL Semestre 7 UE LA0C142X Droit des contrats du commerce international Circuits de distribution à l international Douanes Analyse d exploitation Marketing

Plus en détail

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM

Plus en détail

BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié

BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641

Plus en détail

CATALOGUE DES PROGRAMMES

CATALOGUE DES PROGRAMMES Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME MASTER PROFESSIONNEL *. SOMMAIRE M A S T E R I M A R K E T I N G E T S T R A T E G I E... 3 M A S T E R I I M A R K E T I N G E T S T R A T

Plus en détail

Responsable administratif et financier

Responsable administratif et financier Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 06/01/2016. Fiche formation Responsable administratif et financier - N : 14531 - Mise à jour : 18/05/2015 Responsable administratif et

Plus en détail

Entreprises VOS FORMATIONS* Catalogue 2015-2016. Titre Objectif / Programme Date Tarif HT** Les Essentiels

Entreprises VOS FORMATIONS* Catalogue 2015-2016. Titre Objectif / Programme Date Tarif HT** Les Essentiels CATALOGUE FORMATIONS 2015-2016 Entreprises VOS FORMATIONS* Catalogue 2015-2016 Titre Objectif / Date Tarif HT** Les Essentiels du droit social Les Essentiels de la fiscalité Les Essentiels de la gestion

Plus en détail

EN SCIENCES DE GESTION

EN SCIENCES DE GESTION REPUBLIQ TUNISIENNE **** Ministère de l Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Technologie **** DIRECTION GENERALE DE LA RENOVATION UNIVERSITAIRE REFORME LMD SCIENCES DE GESTION

Plus en détail

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM THÈME 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET FORMATION 1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH إدارة الضغوطات المهني ة.2 3. Le système actuel de l assurance maladie et

Plus en détail

www.platiniumfinance.com P L A T I N I U M F I N A N C E. Tél. +212.642.23.22.43 Fixe. +212.537.60.70.05 contact@platiniumfinance.

www.platiniumfinance.com P L A T I N I U M F I N A N C E. Tél. +212.642.23.22.43 Fixe. +212.537.60.70.05 contact@platiniumfinance. Droit Economie Comptabilité Gestion Management Statistique et Probabilité Commerce-Vente Econométrie et analyse de données Finance Mathématiques économique Langues Marketing - Mercatique Recherche opérationnel

Plus en détail

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.

Plus en détail

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES

Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis. Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES Faculté Méditerranéenne Privée des Sciences Informatiques, Economiques et De Gestion de Tunis Agrément : 01/2008 GUIDE DES LICENCES 1 1. Licence Fondamentale en Gestion 1.1 Option : Finance 1.2 Option

Plus en détail

FORMA-LEARN Formations

FORMA-LEARN Formations FORMA-LEARN Formations CATALOGUE DES FORMATIONS 2015-2016 Formations Intra Formations Inter Formations Individuelles 2 Présentation de FORMA-LEARN Formations Qui est Guy de CIBON FORMA-LEARN propose des

Plus en détail

PROGRAMME DE DEROULEMENT DES COURS M1 En COMPTABILITE CONTRÔLE ET AUDIT 1 er SEMESTRE : du 05 décembre 2014 au 28 FEVRIER 2015

PROGRAMME DE DEROULEMENT DES COURS M1 En COMPTABILITE CONTRÔLE ET AUDIT 1 er SEMESTRE : du 05 décembre 2014 au 28 FEVRIER 2015 PROGRAMME DE DEROULEMENT DES COURS M1 En COMPTABILITE CONTRÔLE ET AUDIT 1 er SEMESTRE : du 05 décembre 2014 au 28 FEVRIER 2015 UE1 : SYSTÈME D'INFORMATION Vendredi 05 Décembre 2014 Samedi 06 Décembre 2014

Plus en détail

Programme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Programme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation Programme détaillé Objectifs de la formation Le diplôme spécialisé en Marketing des Produits Industriels est une formation de niveau BAC +5. Il valide votre qualification professionnelle et votre aptitude

Plus en détail

Esarc - Pôle formations à distance

Esarc - Pôle formations à distance Esarc - MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE - BAC+5 - MSE Le Master Européen est un diplôme Bac+5, délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). La FEDE est une association

Plus en détail

Ecole Universitaire de Management

Ecole Universitaire de Management Promotion 2010/2011 Sites : Clermont-Ferrand et Vichy LISTES D'EMPLOIS Ecole Universitaire de Management Sommaire : Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance... p2 Licence professionnelle

Plus en détail

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE 1 A PROPOS DE NOUS Le Centre International pour le Conseil et la Formation est un cabinet de Formation, de Conseil, de Recrutement/Placement

Plus en détail

Gestionnaire de petite ou moyenne structure. Programme de Formation

Gestionnaire de petite ou moyenne structure. Programme de Formation Gestionnaire de petite ou moyenne structure Programme de Formation 1. Le public A travers ce dispositif de formation, la CCI de l Oise souhaite accompagner : Les jeunes créateurs souhaitant développer

Plus en détail

Outils et pratiques CONTRATS DE TRAVAIL Parcours pédagogique de 14 heures (2 journées)

Outils et pratiques CONTRATS DE TRAVAIL Parcours pédagogique de 14 heures (2 journées) FICHE PEDAGOGIQUE Outils et pratiques CONTRATS DE TRAVAIL Parcours pédagogique de 14 heures (2 journées) Objet : PROGRAMME DE FORMATION Objectif : Sécuriser et optimiser la rédaction des contrats de travail

Plus en détail

Avancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015

Avancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015 Avancement du projet de création de l institut national de formation Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015 2013-2014 2015 1 er janv. 2016 Etat des lieux Création de l institut Définition organisation

Plus en détail

Cycle 2 - Bac+5 Responsable d Affaires Agroalimentaires Titre RNCP niv I 14/16

Cycle 2 - Bac+5 Responsable d Affaires Agroalimentaires Titre RNCP niv I 14/16 [ Cycle 2 - Bac+5 Responsable d Affaires Agroalimentaires Titre RNCP niv I 14/16 [ QUALIFICATION VISEE Titre Responsable d Affaires Agroalimentaires, niveau I (JO du 29/11/2013) OBJECTIF PRINCIPAL DE LA

Plus en détail

Catalogue des formations 2014-2015

Catalogue des formations 2014-2015 Domaine 1 Gestion des RH Domaine 2 - Management Domaine 3 Finances & Gestion financière Domaine 4 - Communication Domaine 5 - - Informatique et SI Domaine 6 Sécurité et Hygiène Domaine 7 Commerce et Marketing

Plus en détail

Programme de Formation AHK 2014

Programme de Formation AHK 2014 Programme de Formation AHK 2014 Gestion des Conflits La vie au travail n'est pas un long fleuve tranquille. Les managers sont plus fréquemment exposés que d'autres à des situations répétées de tensions

Plus en détail

PARCOURS PROFESSIONALISANT COMPTABILITÉ, GESTION & FINANCE

PARCOURS PROFESSIONALISANT COMPTABILITÉ, GESTION & FINANCE PARCOURS PROFESSIONALISANT COMPTABILITÉ, GESTION & FINANCE Le parcours proposé se découpe en 3 modules qui permettent d aborder l ensemble des missions couvertes par les fonctions comptable, gestion et

Plus en détail

Formalisez votre projet : de la réflexion à sa mise en oeuvre Création - Développement - Reprise. Cession - Acquisition (carte professionnelle n T388)

Formalisez votre projet : de la réflexion à sa mise en oeuvre Création - Développement - Reprise. Cession - Acquisition (carte professionnelle n T388) Formalisez votre projet : de la réflexion à sa mise en oeuvre Création - Développement - Reprise Réalisation de votre BUSINESS PLAN : analyse, implantation, prévisions financières, choix juridique et fiscal,

Plus en détail

Formations 2014 Groupe Talents Plus

Formations 2014 Groupe Talents Plus GROUPE TALENTS PLUS www.talentsplusafrique.com Catalogue des formations 2014 Formations 2014 Groupe Talents Plus www.talentsplusafrique.com Formations régionales du Groupe Talents Plus Formations locales

Plus en détail

ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE TECHNOLOGIES APPLIQUEES 2013-2014 ESMAT. Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME DTS/BTS

ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE TECHNOLOGIES APPLIQUEES 2013-2014 ESMAT. Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME DTS/BTS Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME DTS/BTS 1 SOMMAIRE DTS/BTS 1 : MARKETING & GESTION COMMERCIALE... 3 DTS/BTS 2 : MARKETING & GESTION COMMERCIALE... 4 DTS/BTS 1 : FINANCE COMPTABILITE...

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014 COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen Les partenaires du cycle La CGPME 77 est le syndicat du patronat réel de

Plus en détail

Etudiants en programme d échanges Cours en français Année 2015 2016. www.iae.u-pec.fr

Etudiants en programme d échanges Cours en français Année 2015 2016. www.iae.u-pec.fr Etudiants en programme d échanges Cours en français Année 2015 2016 www.iae.u-pec.fr 1 Présentation des formations A l IAE Gustave Eiffel, les étudiants en programme d échanges peuvent suivre des enseignements

Plus en détail

Guide Tuteur Commerce et Distribution

Guide Tuteur Commerce et Distribution Guide Tuteur Commerce et Distribution QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle

Plus en détail

PLANIFICATION DES FORMATIONS Ce document sera réactualisé en juillet 2012 Année 2012

PLANIFICATION DES FORMATIONS Ce document sera réactualisé en juillet 2012 Année 2012 DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET INITIALE (DFCI) PLANIFICATION DES FORMATIONS Ce document sera réactualisé en juillet 2012 Année 2012 L offre est organisée autour des fonctions clés de l entreprise

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE I

LICENCE PROFESSIONNELLE I Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique REPUBLIQUE GABONAISE Union-Travail-Justice Etablissement privé d Enseignement supérieur de Gestion des Entreprises et Administrations

Plus en détail

LE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER

LE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER Bureau privé de formation continue - N d'enregistrement : 09/405/12 Tél. : 71 690 820 70 696 048 24 750 750 Fax : 71 690 817 E-mail : lumiere@planet.tn Nous avons le plaisir de vous informer que nous organisons

Plus en détail

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Bachelor Ressources Humaines Programme / Niveau II (Bac+3) Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Métiers / Emplois Collaborateur de direction / Adjoint(e) de direction / Responsable

Plus en détail

République Togolaise Ministère de l Economie et des Finances Cabinet AVIS DE RECRUTEMENT

République Togolaise Ministère de l Economie et des Finances Cabinet AVIS DE RECRUTEMENT République Togolaise Ministère de l Economie et des Finances Cabinet AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la mise en place de l Office Togolais des Recettes (OTR), le Ministre de l Economie et des Finances

Plus en détail

INTER & INTRA-ENTREPRISES

INTER & INTRA-ENTREPRISES GROUPE TALENTS PLUS CATALOGUE DE FORMATIONS INTER & INTRA-ENTREPRISES BENIN 2016 2017 Groupe agréé par FODEFCA (BENIN) FAFPA (MALI) FDFP (COTE D IVOIRE) conseil@talentsplusafrique.com CATALOGUE DE FORMATIONS

Plus en détail

Formations pour les créateurs d entreprises. Formations dans nos locaux ou dans vos locaux FORMA-LEARN FORMA-LEARN

Formations pour les créateurs d entreprises. Formations dans nos locaux ou dans vos locaux FORMA-LEARN FORMA-LEARN FORMA-LEARN CATALOGUE DES FORMATIONS 2015 Formations en comptabilité / finances gestion / fiscalité Formations à la paie et au social Formations pour les créateurs d entreprises Formations en bureautique

Plus en détail

DE LA FORMATION A L EXPERTISE PROGRAMME DES CYCLES 2016

DE LA FORMATION A L EXPERTISE PROGRAMME DES CYCLES 2016 FINANCES PUBLIQUES F10 S10 F11 F1 F1 F14 F15 F16 F17 F18 C18 F19 Méthodes et outils d élaboration des CDMT (global et sectoriels) dans le cadre de la réforme des finances publiques Programmation macroéconomique

Plus en détail

BACHELOR EUROPéEN. en MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES. Ecofac. 1ère année. de bachelor EN MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES

BACHELOR EUROPéEN. en MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES. Ecofac. 1ère année. de bachelor EN MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année BACHELOR EUROPéEN en MANAGEMENT & GESTION La 1ère année de Bachelor Européen en Management et Gestion des Entreprises s organise

Plus en détail

Formation Continue 2014

Formation Continue 2014 Formation Continue 2014 Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux Management RH Comptabilité Gestion Tarification Vie & Pilotage des établissements & Services

Plus en détail

Des formations pour aller plus loin

Des formations pour aller plus loin anaxia Formation Conseil et Formation Des compétences et des hommes Des formations pour aller plus loin Stratégie Droit des affaires Gestion Fiscalité Trésorerie Gestion des coûts Affacturage Comptabilité

Plus en détail

Calendrier des Examens des Licences Semestre 2 Année Universitaire 2013/2014

Calendrier des Examens des Licences Semestre 2 Année Universitaire 2013/2014 IHEC CARTHAGE Calendrier des Examens des Licences Semestre 2 Année Universitaire 2013/2014 1LAIG 1LFG 1LAG 2LAIG 2LFG 2LAG 3HEC 3FIN 3MKG 3MGT Principe de Gestion 2 SGBD Lundi 05/05/2014 Mathématiques

Plus en détail

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2014

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2014 Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2014 Objet du Marché Contenus formatifs des prestations Déroulement des actions de formation 1 I OBJET DU MARCHE Le présent marché a pour

Plus en détail

GESTIONNAIRE DE PAIE Formation intensive à temps plein Titre certifié par l État de niveau III

GESTIONNAIRE DE PAIE Formation intensive à temps plein Titre certifié par l État de niveau III GESTIONNAIRE DE PAIE Formation intensive à temps plein Titre certifié par l État de niveau III Arrêté du 11/01/2012 publié au JO du 19/01/2012 BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

FORMATION POUR ENRICHIR VOS COMPETENCES

FORMATION POUR ENRICHIR VOS COMPETENCES FORMATION POUR ENRICHIR VOS COMPETENCES CATALOGUE DE FORMATION2014 www.prevengo.it FORMAT Faisant partie du Groupe TREBIT prestataires de divers services pour les entreprises: Accompagnement pour bénéficier

Plus en détail

PARCOURS PROFESSIONALISANT. Pour les adhérents OPCALIM

PARCOURS PROFESSIONALISANT. Pour les adhérents OPCALIM PARCOURS PROFESSIONALISANT COMPTABILITÉ, GESTION & FINANCE Pour les adhérents OPCALIM Le parcours proposé se découpe en 3 modules qui permettent d aborder l ensemble des missions couvertes par les fonctions

Plus en détail

La fonction achats fonction achats internes extérieur

La fonction achats fonction achats internes extérieur L objectif de la fonction achats est de mettre à la disposition des utilisateurs internes de l entreprise des biens et/ou des services acquis à l extérieur dans les meilleures conditions de prix, de délais,

Plus en détail

Licence Appliquée en Gestion. Première année. Année Universitaire 2013-2014. Semestre I

Licence Appliquée en Gestion. Première année. Année Universitaire 2013-2014. Semestre I Licence Appliquée en Gestion. Première année. Semestre I Principes de gestion I. O = 10% ; DS = 20% ; ESP = 70% ; ESR Comptabilité financière I O = 10% ; DS = 20% ; ESP = 70% ; ESR Microéconomie O = 10%

Plus en détail

Formation Chef comptable spécialiste PAIE

Formation Chef comptable spécialiste PAIE Formation Chef comptable spécialiste PAIE Comptabilité générale - 100h Mise à niveau / FACULTATIF Les principes fondamentaux de la comptabilité générale Objectif de la comptabilité et exercice de la profession

Plus en détail