Des études à l emploi en économie gestion : mode d emploi. domaines d activité possibles avec des études d économie gestion

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2 introduction sommaire Des études à l emploi en économie gestion : mode d emploi domaines d activité possibles avec des études d économie gestion banque - finance - assurance...p.6 Ce document a pour objectif de donner des pistes qu il appartiendra à l utilisateur d explorer. Il indique des possibilités en fonction d intérêts et non en fonction de statistiques d insertion professionnelle. Les informations contenues dans cette brochure ne sont pas exhaustives et elles sont susceptibles d être modifiées à tout moment. Ce document permet de visualiser des possibilités de formations essentiellement universitaires et des secteurs d activité susceptibles d intéresser un étudiant à différentes étapes de ses études. Chaque page présentant un secteur d activité se découpe en trois parties : 1/ quelques exemples de métiers en rapport avec le secteur professionnel 2/ le secteur d activité découpé en sous secteurs et des organismes dans lesquels une insertion professionnelle est envisageable 3/ des exemples de formations accessibles à différents niveaux, en relation avec le secteur professionnel traité (attention : dans ce document, nous donnons des exemples de Master 2 qui nécessitent la plupart du temps le passage par le Master 1 correspondant dans la même Université.) commerce - marketing...p.7 CONSEIL AUX ENTREPRISES - RESSOURCES HUMAINES...p.8 culture...p.9 enseignement - formation...p.10 environnement...p.11 économie gestion DES études à l emploi p. 2 ATTENTION! La plupart des emplois sont accessibles dans différents types d entreprises ou secteurs d activité (par exemple un chargé de communication peut exercer dans une agence de communication ou dans le service communication d une entreprise, d une mairie, d une association...). L entrée dans une formation professionnelle est toujours sélective. Elle peut nécessiter une préparation spécifique, l obtention d un concours, la sélection sur dossier suivie parfois d un entretien avec un jury. L entrée dans certaines formations généralistes (IEP, Master ) peut également être sélective. Par ailleurs et dans tous les cas : stages, choix du sujet des mémoires et des travaux universitaires, activités de loisir et associatives et emplois étudiants favorisent l accès à ces formations. Ils sont des passerelles nécessaires pour aller de la formation universitaire à une démarche professionnelle. exemples de métiers secteurs d activité et organismes employeurs exemples de formations économie gestion DES études à l emploi p. 3 études socio-économiques - prévisions...p.12 gestion - comptabilité...p.13 immobilier...p.14 informatique - internet - multimédia...p.15 international...p.16 MANAGEMENT D ENTREPRISE - FONCTIONS ADMINISTRATIVES...p.17 médias - communication...p.18 politiques publiques...p.19 recherche - innovation...p.20 santé - social - humanitaire...p.21 tourisme...p.22 transport - logistique...p.23 urbanisme - aménagement - développement local...p.24

3 SCHéMA DES FORMATIONS UNIVERSITAIRES ACCESSIBLES APRèS AU MINIMUM 2 ANNéES DE LICENCE économie gestion DES études à l emploi p. 4 SCHéMA DES FORMATIONS UNIVERSITAIRES ACCESSIBLES APRèS AU MINIMUM 2 ANNéES DE LICENCE D Bac + 8 M Bac + 5 L Bac + 3 Bac + 2 PRO PRO PRO Licence professionnelle DUT Formations généralistes Formations professionnelles PRO Master professionnel PRO DUT Année spéciale * Certaines licences peuvent proposer une approche professionnelle Doctorat Master recherche Licence L3* Licence L1 & L2 (120 crédits) I. E. P. I. E. P. économie gestion DES études à l emploi p. 5 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2 LES PRINCIPALES FORMATIONS DE L UPMF ACCESSIBLES à PARTIR DES études D économie gestion APRÈS VALIDATION D ÉTUDES OU SÉLECTION M Bac + 5 L Bac + 3 Bac + 2 Masters professionnels (P) ou recherche (R). Mention Ingénierie économique et entreprise - 4 spécialités. Mention économie, énergie et développement durable (P ou R). Mention Sciences du territoire - 5 spécialités, dont : économie territoriale et développement (P ou R). Mention Vieillissement, sociétés, technologie, spécialité évaluation et management des politiques sociales, de santé et du vieillissement (P ou R) (+ préparation intégrée possible au CAPES Sciences économiques et sociales). Mention études internationales et européennes, spécialité Gouvernance des organisations pour le développement international (P ou R). Mention Métiers de l enseignement scolaire, spécialité Enseignement primaire - Sciences humaines et sociales. Mention Management - 5 spécialités. Mention Finance - 7 spécialités. Mention Marketing - 5 spécialités. Mention Management des systèmes d information - 2 spécialités. Mention Science politique : politiques publiques et changement social - 6 spécialités. Mention Management, innovation, technologie - 2 spécialités. Mention Ingénierie de la cognition, de la création et des apprentissages, spécialité Double compétence : informatique et sciences sociales (P). Mention Sciences de l éducation, spécialité Ingénierie de la formation (P) Licences professionnelles. Gestion des ressources humaines - 2 spécialités. économie, gestion durable de l eau et territoire. Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière. Assurance, banque, finance - 2 spécialités. Commerce - 3 spécialités. Logistique. Management des organisations - 3 spécialités. échanges et gestion, spécialité Commerce et distribution. études statistiques et systèmes d information géographique. Organisation et management des services de l automobile. Métiers de la comptabilité : paie et social DUT année spéciale. Gestion des entreprises et des administrations, option Petites et moyennes organisations (IUT Valence). Information communication, option Métiers du livre et du patrimoine / option Gestion de l information et du document dans les organisations. Techniques de commercialisation (Grenoble et Valence) Licence L3. Sciences de l éducation. Gestion, parcours Management et gestion des entreprises. Gestion, parcours Comptabilité et finance. Administration publique. économie - gestion, parcours Ingénierie économique Les formations en gras sont celles proposées par la Faculté d économie. Elles constituent la suite «logique» après l obtention d une licence d économiegestion. Néanmoins, pour toutes les formations citées, il est nécessaire de montrer un intérêt marqué pour le champ professionnel visé et, dans certains cas, de choisir au cours de la licence, des options en relation avec la formation envisagée ainsi que d avoir acquis des compétences spécifiques et parfois une ou plusieurs expériences professionnelles dans le domaine concerné.

4 économie gestion DES études à l emploi p. 6 banque - finance - assurances Opérateur sur les marchés ou Trader C est un opérateur très spécialisé qui achète et vend sur tous les marchés de valeurs mobilières (actions, obligations, titres de rente). Ses décisions engagent la banque, l institut financier et la clientèle pour laquelle il travaille. Analyste financier / risk manager Son rôle est de conseiller les investisseurs. Il réalise des analyses et études financières (de marché, de risques, de restructuration économique ). Dans les sociétés de Bourse, il conseille les vendeurs en salles de marchés (traders) et certains clients dans leurs ordres d achat ou de vente. Dans les banques, il étudie les placements à effectuer avec les gestionnaires de portefeuilles. Dans les banques d affaires, il oriente ses analyses dans la perspective de rachat, fusion ou restructuration de sociétés. Analyste de crédit Il est chargé d étudier les demandes de crédit présentées par les particuliers et les entreprises. Il intervient à la demande des services commerciaux pour analyser la situation financière des clients concernés. Son étude aboutit à un avis sur les risques encourus et l intérêt commercial de l opération. Directeur financier Il conçoit, met en œuvre et développe le système de gestion financière le plus performant pour l entreprise. Situé à un poste clé de l entreprise, il collabore étroitement avec la direction générale pour définir la stratégie financière qui permettra à l entreprise de réaliser sa politique de développement. Agent général d assurance C est une profession libérale. Il représente en général une compagnie d assurances qui lui concède une exclusivité de représentation dans une circonscription géographique donnée. Il est mandataire de sa compagnie à qui appartient le portefeuille de clients. Il gère les contrats d assurances, encaisse les cotisations, développe le placement des produits d assurances auprès de la clientèle (particuliers, professionnels, entreprises). D autres métiers : Rédacteur en assurances Actuaire Courtier en assurance Gestionnaire de patrimoine - Conseiller commercial en assurance Chargé de clientèle Inspecteur du trésor public Responsable d agence bancaire banques agence commerciale banque mutualiste, coopérative ou postale banque d affaires banque de france banque mondiale société financière spécialisée bourse organisme de conseil société de bourse. Gestion des entreprises et des administrations, option Finance comptabilité (Nancy, Valenciennes, Le Havre, Amiens). Mention Assurance, banque, finance, spécialité Gestion patrimoniale et immobilière (Grenoble II). Mention Assurance, banque, finance, spécialité Management financier et marketing des services (Grenoble II). Mention Assurance, banque, finances, spécialité Conseils en assurances et services financiers (Mulhouse - IUT Colmar). Mention Assurance, banque, finance, spécialité Vente d assurances de personnes (Caen - IUT Lisieux). Mention Sciences de gestion, spécialité Métiers de la retraite et de la prévoyance (Angers). Mention Assurance, banque, finance, spécialité Assurances (Rouen). Mention Assurance, banque, finance, spécialité Gestion des opérations de marchés financiers (Lyon II). Etc. services financiers administration publique grande entreprise ou pme assurance cabinet de courtage mutuelle compagnie privée d assurance société de réassurance bancassurance cnp assurances bureaux de change organismes de crédit. Mention Finance - comptabilité, spécialité Gestion internationale de fortune (P) (Nice). Mention Audit, contrôle, finance, spécialité Finance, parcours Gestion patrimoniale / parcours Crédit management / parcours Management financier (P) (Montpellier I). Mention Finance, spécialité Finance d entreprise et des marchés (P) (Grenoble II - IAE). Mention Finance, spécialité Gestion de patrimoine (P) (Grenoble II - IAE). Mention Finance, spécialité Finance et gestion bancaire (P) (Grenoble II - IAE). Mention Finance, spécialité Management des opérations de marché (P) (Lyon II). Mention économie-finance, spécialité Direction administrative et financière (P) (Savoie - Annecy). Mention Gestion et administration publiques, spécialité Gestion des organismes de protection et d assurances sociales (P) (Nantes). Mention Monnaie, banque, finance et assurance, spécialité Méthodes quantitatives et gestion du risque en finance et en assurance (P) (Paris X). Mention Droit public, spécialité Finances publiques et fiscalité (R) (Aix-Marseille III). Mention Finance, spécialité études et recherche en finance et comptabilité financière (R) (Grenoble II). Etc. économie gestion DES études à l emploi p. 7 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2 commerce - marketing Directeur commercial Rattaché à la direction générale, il définit la politique commerciale de l entreprise. Il détermine les orientations stratégiques, fixe les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché. Il vérifie régulièrement si les objectifs sont atteints à l aide de tableaux de bord. Enfin, c est un gestionnaire en charge de son service (personnel, moyens financiers ). Acheteur C est un négociateur par excellence. Il peut être spécialisé dans une gamme de marchandises ou un produit ou chargé de l approvisionnement en matières premières destinées à fabriquer un produit. Il prospecte les fournisseurs, teste, sélectionne, négocie les produits avec toujours à l esprit des impératifs de qualité, de coûts, de délais de livraison et de service. Il assure une veille technologique pour se tenir au courant de tous les nouveaux produits et une veille marketing pour pouvoir anticiper les désirs de la clientèle. Chef de rayon Il anime et gère un rayon de produits, à partir d objectifs conjointement fixés avec un chef de département ou un directeur de magasin. C est à lui qu incombe la gestion des stocks et des approvisionnements, l accompagnement des promotions, le choix de la présentation des produits dans son rayon et le suivi au quotidien de son chiffre d affaires. Il est responsable d une équipe de vendeurs : il est chargé de les recruter, de les former tout en les motivant et en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Responsable merchandising Il est le stratège de l implantation des produits en rayon dont le but est d augmenter les ventes. Pour cela, il analyse le comportement des consommateurs et étudie la concurrence. A partir de ces analyses, il élabore un plan d action qu il fait appliquer par la force de vente. A lui donc de convaincre les chefs de rayon et de secteur. Chargé d étude marketing Il est chargé de fournir des analyses chiffrées pour aider le chef de produit ou le directeur commercial à piloter les actions commerciales. Pour cela, il étudie le comportement des consommateurs, le poids de la concurrence ou l efficacité d un circuit de distribution. Ses outils ont les panels, baromètres, post-tests, entretiens qualitatifs, réunions de groupes Il doit donc maîtriser les techniques du marketing, les statistiques et l informatique et faire preuve d une grande rigueur et de bonnes qualités relationnelles. D autres métiers : Chef de produit marketing Attaché commercial Chef de secteur Chargé de marketing direct - Gérant d une boutique Assistant commercial export - Directeur de grandes surfaces généralistes ou spécialisées distribution commerce indépendant magasin franchisé grande surface vente par correspondance / vente en ligne commerce de gros. Techniques de commercialisation ( Grenoble II, Valence, Lyon I, Bordeaux IV, La Rochelle...). Commerce, spécialité Import / export (Aix- Marseille III). Commerce, spécialité Organisation et gestion des achats (Aix - Marseille II). Commerce, spécialité Gestion et marketing du secteur vitivinicole (Grenoble II - Valence). Espaces naturels, spécialité Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière (Grenoble II - Valence). Commerce, spécialité Marketing et commercialisation des services (Saint-Etienne). Commerce, spécialité Management des relations commerciales (Clermont-Ferrand I). Commerce, spécialité Commercialisation des produits et services sportifs (Savoie). Commerce, spécialité Marketing opérationnel (Nancy II). Commercialisation des biens et services industriels (Rennes I). Assistant marketing-vente en secteur alimentaire (Rennes I). Métiers de l édition, spécialité Librairie (Aix-Marseille II). Métiers de l édition, spécialité Métiers de l édition, des bibliothèques et du commerce du livre (Paris V) entreprises service achat service commerciale service marketing cabinet d études marketing administration publique service achat. Mention Marketing et stratégie, spécialité Marketing : études de marché et commercialisation (P ou R) (Nice). Mention Sciences du management, spécialité Marketing appliqué (P) (Aix - Marseille III). Mention édition, spécialité Commercialisation du livre (P) (Paris XIII). Mention Marketing, spécialité Conseil et marketing stratégique (P ou R) (Toulouse I). Mention Marketing et vente, spécialité Négociation et direction d équipe commerciale (P) (Montpellier I). Mention Marketing et vente, spécialité Commerce et vente (P) (Montpellier I). Mention Marketing, spécialité Vente et distribution (P) (Grenoble II). Mention Marketing, spécialité Ingénierie marketing (P) (Grenoble II). Mention Management, spécialité Management stratégique des achats (P ou R) (Grenoble II). Mention Logistique et distribution, spécialité Management de la distribution et relation de service (P) (Clermont-Ferrand I). Mention Marketing, spécialité Recherche et conseil en marketing (P ou R) (Grenoble II)

5 économie gestion DES études à l emploi p. 8 conseil aux entreprises - ressources humaines Consultant en recrutement Il définit en collaboration avec l entreprise cliente, le profil de la personne recherchée. Il rédige une définition de fonctions ainsi qu un descriptif des activités de l entreprise cliente. Il rédige également l annonce et sélectionne des candidatures ou des candidats à présenter à l entreprise cliente. Conseiller en fusion-acquisition Il guide les entreprises dans la réalisation d opérations financières complexes : achat de sociétés, vente de filiales, fusion, introduction en bourse Sa première mission : détecter, pour ses clients, les cibles potentiellement rentables en suivant de près l actualité du marché. Puis, après avoir évalué les facteurs risques et monté un dossier financier et juridique complet, il doit convaincre son client de l intérêt stratégique de l opération. Lorsque son offre est retenue et avec l appui d expert, il pilote la transaction en rédigeant des protocoles d accord qui précèdent la conclusion de l affaire. Directeur des ressources humaines Il est chargé d élaborer la stratégie de l entreprise, tant en matière de gestion du personnel que de développement des effectifs et de la mettre en application avec le concours d une équipe qu il dirige. Recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, politique salariale, retraites, relations avec les instances représentatives du personnel et information des salariés sont autant de facettes de ses missions. Pour cela, il doit maîtriser la législation sociale et avoir un intérêt pour les relations humaines. Chargé de formation Il met en œuvre la politique de formation d une structure ou assiste les dirigeants dans leur politique de formation selon les orientations stratégiques et les objectifs de développement visés. Il analyse et diagnostique les besoins de l entreprise et conduit les audits pour proposer des actions, élaborer des plans de formation. Il peut être amené à suivre le bon déroulement des formations et à en établir le bilan. Enfin, il joue un rôle de prospective et de commercialisation. Conseiller Pôle Emploi Il prend en charge les demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi et définit le projet individuel avec la personne (emploi, création d entreprise, formation,...). Il lui propose des actions et des axes d évolution, la conseille dans ses démarches. Il peut concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l emploi. Il apporte aide et conseils aux entreprises pour affiner la définition des profils de poste, suivre la diffusion des offres d emploi, accompagner dans la mise en place des mesures d aide à l embauche, informer sur la législation concernant les recrutements... D autres métiers : Assistant ressources humaines Contrôleur de gestion Développeur économique Responsable rémunération Responsable recrutement - Auditeur financier Service de ressources humaines administration publique association entreprise. Gestion des entreprises et des administrations, option petites et moyennes organisations (Clermont-Ferrand I, Lyon I ). Gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines (Aix-Marseille II - Aix en Provence, Orléans/Tours - Bourges, Poitiers). Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion des ressources humaines et paie (Grenoble II). Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion des ressources humaines, parcours Gestion des ressources humaines dans les multinationales / parcours Outils du management des ressources humaines (Paris IX - IUT Sceaux). Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion des emplois et des rémunérations (Reims). Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels dans les organisations (Lille I). Management des organisations, spécialité Ressources humaines et conduite de projets (Toulon). Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion opérationnelle et juridique des ressources humaines (Mulhouse - IUT) Cabinets de consultants conseil en recrutement conseil en formation expertise comptable conseil en organisation Autres organismes de conseils pôle emploi apec société d intérim ssii organisme consulaire association organisation professionnelle et syndicale. Mention économie et société, spécialité Analyse du travail, des organisations et gestion de l emploi (P) (Paris X). Mention études et développement, spécialité Développement social : travail, formation, santé (P) (Paris I). Mention Management, spécialité Gestion des ressources humaines et mobilité internationale (P) (Marne La Vallée). Mention Management et conseil, spécialité Management de la responsabilité sociale de l entreprise (P) (Paris XII - Créteil). Mention Innovation, économie et finance de l entreprise, spécialité Conseil en entreprise (P) (Paris XIII). Mention Management socio-économique, spécialité Consultant en management (P) (Lyon III). Mention Finance, spécialité évaluation et transmission d entreprises (P) (Lyon II). Mention Ingénierie économique et entreprise spécialité Diagnostic économique d entreprise (P) (Grenoble II). Management des organisations, spécialité Assistant contrôleur de gestion PME PMI (Grenoble II). Mention Ingénierie économique et entreprise, spécialité Ressources humaines et conduite du changement en organisation (P) (Grenoble II). Mention économie et gestion de l entreprise, spécialité Très petite entreprise, microfinance et développement (P ou R) (Nancy II). Mention Ergologie, spécialité Ergologie générale / spécialité Travail, ergologie et développement (P ou R) (Aix - Marseille I). Mention Management, spécialité Recherche et intervention en organisation (R) (Grenoble II). Mention économie quantitative, spécialité études et conseil en stratégie et marketing (P ou R) (Lyon II) économie gestion DES études à l emploi p. 9 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2 culture Chargé de mission culturelle Acteur essentiel du développement culturel, il assure l encadrement des projets de leur conception à leur réalisation. Le chargé de mission culturelle met en place la programmation des événements culturels d un centre, d une collectivité ou d une association. Il conçoit les projets, étudie leur viabilité et assure leur mise en œuvre. En relation permanente avec les partenaires locaux, il établit le planning, le budget et, selon la taille de la structure pour laquelle il travaille, met en place les plans de communication autour des différentes actions menées. Chargé de production Il met en œuvre et supervise la production de spectacles, de disques, de projets audiovisuels ou cinématographiques. Il Assure la gestion budgétaire, administrative et l encadrement du personnel d une production, d une compagnie ou d un lieu de spectacle. Il peut définir et mettre en œuvre le projet artistique d un établissement voire élaborer un concept d émission, un projet de spectacle, de film... Responsable des affaires culturelles Il est chargé de l animation et de la gestion du service culturel d une collectivité, d une entreprise publique ou privée. Il élabore et suit les projets, organise les manifestations culturelles. Médiateur culturel Il coordonne des activités de sensibilisation éducative et culturelle destinées à des publics spécifiques, jouant un rôle social indéniable. Ce poste existe dans des domaines culturels très variés : bibliothèques, musées, collectivités, associations culturelles, organisations de festivals ). Tantôt centré sur la communication, tantôt proche de la gestion, tantôt associant les deux, le médiateur culturel assure le lien entre l œuvre et le public. Galeriste Il expose et vend des œuvres d artiste dans une galerie d art. Il recherche et identifie les objets d arts et artistes qu il souhaite exposer et qui correspondent aux intérêts de sa clientèle. Ce passionné d art doit être un bon gestionnaire pour équilibrer ses comptes. Management - Ingénierie - Médiation culturelle Compagnie de théâtre, de danse école de musique / Conservatoire Observatoire des politiques culturelles Service culturel des collectivités territoriales Association culturelle et festival Société de production DRAC Cabinet de consultant Centre culturel Salle de spectacle Bibliothèque / Médiathèque Musée. Information - communication, option métiers du livre et du patrimoine ( Aix en Provence, Grenoble II, Dijon, Bordeaux ). Métiers de l édition, spécialité édition (Aix- Marseille II). Commerce, spécialité Communication et commercialisation de produits culturels, option Spectacle vivant (Orléans - Issoudun). Mention Sciences de gestion, spécialité Management des entreprises culturelles (Angers) Licence 3 ème année. Mention Lettres, parcours Médiation culturelle (Paris XII - Créteil) Commerce de l art magasin d antiquités galerie d art agence de conseil en mécénat Master professionnel (p) ou recherche (r) (mentions et spécialités). Mention Science politique : politiques publiques et changement social, spécialité Direction de projets culturels, option métiers de la culture (P) (Grenoble II - IEP). Mention Management et organisation, spécialité Management des organisations culturelles (P) (Paris IX - Dauphine). Mention études européennes et internationales, spécialité Politiques et gestion de la culture en Europe (P ou R) (Paris VIII). Mention Information, communication, spécialité Méditerranée : identités, communication et développement interculturels (P) (Nice). Mention Administration des institutions culturelles (P) (Aix - Marseille III). Mention Management public, spécialité Management des organisations et des manifestations culturelles (P) (Aix - Marseille III). Mention Administration économique, sociale et culturelle, spécialité ingénierie des projets interculturels et internationaux (P ou R) (Dijon). Mention Droit et administration publique et territoriale, spécialité Gestion locale du patrimoine culturel (P) (Orléans). Mention Histoire culturelle et sociale, spécialité Métiers de la culture, administration culturelle publique et privée (P) (Versailles - Saint-Quentin en Yvelines)

6 économie gestion DES études à l emploi p. 10 enseignement - formation Formateur Sa principale fonction est de transmettre des savoirs ou savoir-faire à des groupes en formation. Il élabore et fait évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours... Le formateur peut également être chargé de la préparation et de l organisation matérielle du stage. Conseiller en formation Il informe les publics demandeurs de formations (salariés, entreprises...). Il analyse les attentes, évalue les acquis, les niveaux et les potentialités. Il conseille, participe à la définition d un itinéraire de formation et oriente vers les dispositifs mis en place en fonction des objectifs de la structure, de la législation en vigueur et de l environnement socio-économique. Responsable pédagogique Son rôle est de concevoir et d élaborer les supports pédagogiques, en collaboration avec les formateurs. Il est responsable de la qualité pédagogique, il définit les projets de produits et joue un rôle de proposition et de conseil vis à vis des clients. Il coordonne une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser lui-même des actions de formation. Conseiller Principal d éducation (C.P.E.) Il gère la vie scolaire dans les collèges et les lycées d enseignement général ou technique. Il surveille les élèves et contrôle le respect du règlement intérieur de l établissement d enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité,...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Il a à la fois un rôle d encadrement, de dialogue et d animation. Il encadre également les équipes d assistants d éducation. Inspecteur de l éducation nationale (I.E.N.) C est un cadre de la fonction publique qui participe à l animation pédagogique et à l évaluation du travail des personnels enseignants, d éducation et d orientation. Ses missions s articulent autour de quatre axes fondamentaux : inspecter et évaluer (évaluation des projets des établissements scolaires, évaluation des personnels enseignants ), animer et impulser (participation à l organisation des établissements, aide à l élaboration des projets d établissements, prise en charge du recrutement et de la formation des personnels, définition des programmes disciplinaires, organisation des examens, aide au choix des équipements pédagogiques des établissements ). Professeur en économie Gestion (CAPET d économie gestion) Il intervient comme professeur de l enseignement technique dans le secondaire auprès d élèves en filière STMG (Sciences et technologies du management et de la gestion) ou dans le supérieur auprès d étudiants préparant différents BTS du secteur tertiaire. D autres métiers : professeur des écoles Professeur de sciences économiques et sociales (CAPES) Moniteur de maison familiale rurale établissements de formation initiale école maternelle et élémentaire publique ou privée Ecole spécialisée publique ou privée Collège / Lycée public ou privé Université. Gestion des ressources humaines, spécialité Formateurs d adultes (Avignon). Gestion des ressources humaines, spécialité Métiers de la formation (Valenciennes). Gestion des ressources humaines, spécialité Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle (Le Mans). Intervention sociale, spécialité Métiers de la formation de base et de l insertion des adultes (Paris V) Licence 3 ème année. Mention éducation, travail et formation, parcours Travail et formation (Paris XII - Créteil). Mention Sciences de l éducation (Grenoble II). Mention Sciences de l éducation, parcours formation et travail (Lyon II) Services du ministère de l éducation nationale IGEN IGAENR DGESCO dsden Rectorat Organismes de formation. Mention économie et gestion publiques, spécialité Métiers de la formation en économie-gestion (P) (Rennes I). Mention Sciences et métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation, spécialité Ingénierie de formation (P) (Lille I). Mention Management, spécialité Gestion et administration des établissements du système éducatif (P) (Poitiers). Mention économie et société, spécialité Histoire des théories économiques et sociales, parcours CAPES Sciences économiques et sociales (Lyon II). Mention Métiers de l enseignement scolaire, spécialité Enseignement primaire - Sciences humaines et sociales (Grenoble II). Mention Vieillissement, sociétés, technologie, spécialité évaluation et management des politiques sociales, de santé et du vieillissement, parcours CAPES Sciences économiques et sociales (Grenoble II). Mention Ingénierie économique et entreprise, spécialité Diagnostic économique d entreprise, parcours CAPET Marketing et CAPLP Commerce et vente (Grenoble II). Mention Histoire, spécialité Histoire des économies et des sociétés industrielles en Europe ( ) (R) (Mulhouse). Mention économie, finance et affaires internationales, spécialité économie et finance internationales (P ou R) (Aix - Marseille II). Etc. cci chambre des métiers et de l artisanat cnam greta afpa cfa association organisme de formation privé Conseil en formation cabinet de consultant organismes collecteurs et gestionnaires (opca) fongecif économie gestion DES études à l emploi p. 11 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2 environnement Conseiller en environnement Il examine, à la demande d une collectivité locale ou d une entreprise, des études d impact de projets d aménagement, étudie des projets de dispositifs antipollution, élabore des plans de défense de l environnement. Il va étudier les problèmes à la fois d un point de vue scientifique, technique et juridique. Qu il s agisse de la planification de l urbanisme ou de la gestion de nouveaux sites industriels, de l entretien des rivières ou de la protection des arbres, son analyse et son jugement seront sollicités. Selon les postes, il peut être un généraliste avec une approche globale des problèmes, ou un spécialiste d un problème particulier (déchets industriels, usure de sols, par exemple). Responsable commercial recyclage Il a pour mission de développer une offre de services auprès d une clientèle industrielle et des collectivités locales pour la collecte des produits en fin de vie. Il négocie les conditions financières, techniques et logistiques de la reprise des déchets auprès des entreprises et la commercialisation des matières premières secondaires issues des opérations de transformations. Acheteur en énergie Depuis l ouverture du marché de l énergie, les fournisseurs se sont multipliés, favorisant l émergence de nouveaux professionnels chargés de décrocher les meilleurs contrats pour leur entreprise. Dans un premier temps, ils prévoient les achats d énergie (gaz, pétrole, électricité ) de leur société, en fonction notamment des pics d activité de celle-ci. Puis ils comparent et négocient les contrats avec des fournisseurs internationaux afin d obtenir les prix les plus bas, pour la durée la plus longue et avec les meilleures garanties. Pour les entreprises très consommatrices, l acheteur peut intervenir directement sur les marchés boursiers et, grâce à sa connaissance de l actualité géopolitique, il peut constituer un portefeuille de contrats qu il optimise au jour le jour. économiste de l énergie et de l environnement il réalise des analyses de marchés et de stratégies d acteurs dans le domaine de l énergie, effectue une analyse financière appliquée au secteur énergétique, assure la gestion de projets énergétiques. Il fédère les compétences en économie et politique de l énergie et réalise également des études sur les impacts environnementaux de la consommation énergétique. Administration publique onf parcs régionaux Service d une collectivité locale lié à l environnement sictom diren. Gestion et production industrielle, spécialité Gestion durable de l eau et territoires (Grenoble II). Management des organisations, spécialité Management intégré - qualité, sécurité, environnement (Grenoble II). Gestion de la production industrielle, spécialité Coordinateur de projets en gestion des risques (Lyon II). Santé, spécialité Santé, sécurité au travail et environnement (Marne La Vallée). Commerce, spécialité Chargé d affaires en vente de solutions durables (Versailles -Saint-Quentin en Yvelines) Entreprises Service lié à l environnement et au développement durable Sociétés de conseils en environnement Consultant indépendant en environnement établissement public ADEME Associations frapna greenpeace wwf ong. Mention Aménagement, urbanisme et développement des territoires, spécialité Environnement, conception de projets, développement, territoires (P) (Lille I). Mention Sciences économiques, spécialité économie et politique de l environnement et de l énergie (P) (Dijon). Mention économie, énergie et développement durable, spécialité économie de l énergie et de l environnement (P ou R) (Grenoble II). Mention Management des opérations et qualité, spécialité Sécurité industrielle, environnement et certification (P) (Lyon III). Mention Sociologie, spécialité Politique environnementale et pratiques sociales (P) (Toulouse II). Mention Droit public, spécialité Droit et gestion de l environnement et du développement durable (P) (Montpellier I). Mention Environnement et développement durable, spécialité Développement durable, management environnemental et géomatique (P) (Paris I). Mention Géographie - aménagement, spécialité Management et ingénierie des services à l environnement (P) (Cergy-Pontoise). Mention Droit et management, spécialité Responsabilité sociale et environnementale (P) (Mulhouse). Mention économie appliquée, spécialité économie et gestion de l environnement et des impacts environnementaux (P) (Bordeaux IV). Mention Environnement et développement durable, spécialité Territoires, environnement et développement durable (R) (Paris I)

7 économie gestion DES études à l emploi p. 12 études socio-économiques - prévisions Chargé d études économiques - économiste d entreprise Sa mission consiste à rechercher l information, la trier, l évaluer afin de la traduire en termes utiles pour l administration ou l entreprise (optimisation des performances, définition de politiques locales en matière d emploi, conception d outils d analyse, élaboration de documents statistiques à l usage du public ). Son analyse prévisionnelle est prise en compte dans la planification de la production de l entreprise ou dans les choix des collectivités territoriales pour la mise en place d actions en faveur de l emploi, du logement, de la formation Les thèmes d études sont donc très divers : économie, société, concurrence, commerce, législation, géopolitique... Statisticien Il a en charge soit l aspect quantitatif des études, soit l organisation et l exploitation de bases de données et l application de techniques statistiques telles que la simulation, l analyse multidimensionnelle et la modélisation. Il lui revient de définir les plans d analyse statistique et l élaboration de programmes informatisés. Il gère la production chiffrée de l entreprise ainsi que l exploitation de statistiques externes. Dans un service marketing, il suit les tableaux de bord d activité commerciale, participe aux prévisions de vente, développe et exploite le fichier client (typologie, segmentation). Dans les banques et assurances, son activité sera tournée vers le travail de modélisation des risques, le suivi et l évolution des tarifs et de l équilibre des portefeuilles. Chargé de développement économique Il a pour mission l étude et l animation de programmes à une échelle «localisée» : région, département, commune, pays en voie de développement, etc. Sa mission comporte une part importante d analyses et d études : diagnostic de la situation économique sur un territoire ou un secteur d activité, mise au point d outils d évaluation et d impact économique. Ces étapes sont destinées à préparer la mise en place des programmes de développement économique. Attaché de l INSEE Il est chargé d assurer les activités telles que la conception des travaux de production statistique, l encadrement de l exécution, l analyse et la diffusion des résultats à l INSEE. Il exerce ses fonctions soit à la direction générale à Paris, soit dans une direction régionale, dans un centre national d informatique. Il peut avoir à exercer ses fonctions dans des services statistiques d autres ministères au niveau central ou régional. Il peut être détaché dans un pays étranger comme experts de coopération économique : ces postes sont le plus souvent réservés à des cadres expérimentés. secteur privé Institut de sondage Cabinet de consultants (études et conseil) Service études et prospective des entreprises. Management des organisations, spécialité Chargé d études statistiques (Lyon II - IUT). Commerce, spécialité études statistiques, sondages et marketing (Grenoble II). Systèmes informatiques et logiciels, spécialité études statistiques et systèmes d information géographique (Grenoble II). Statistiques décisionnelles en marketing (Bretagne Sud - IUT Vannes). Management des organisations, spécialité Statistique commerciale (Poitiers - IUT Niort) Licence 3 ème année. Mention économie-gestion, parcours Ingénierie économique (Grenoble II). Mention économétrie (Lyon II) Recherche publique INSEE cereq cnrs ined iresco credoc Observatoires économiques Chambre des métiers et de l artisanat CCI ubifrance / Mission économique Agence de développement Comité d expansion Grandes entreprises commerciales et industrielles Service marketing Service qualité. Mention Ingénierie de la cognition, de la création et des apprentissages, spécialité Modélisation et apprentissage statistiques en sciences sociales (P ou R) (Grenoble II). Mention Ingénierie économique et entreprise, spécialité Ingénierie économique, parcours Chargé d études économiques et statistiques (P ou R) (Grenoble II). Mention Ingénierie économique et entreprise, spécialité Ingénierie économique (P) (Grenoble II). Mention Ingénierie économique et entreprise, spécialité Diagnostic économique d entreprise (P) (Grenoble II). Mention Statistiques - économétrie, spécialité Traitement des données, prévisions et modélisation (P ou R) (Rennes I). Mention économie-finance, spécialité Chargé d études économiques et statistiques (P) (Savoie). Mention Expertise économique, spécialité Méthodes appliquées de la statistique et de l économétrie pour la recherche, l analyse et le traitement de l information (P) (Paris XII - Créteil). Mention Démographie (P) (Université de Strasbourg - Strasbourg II). Mention Métiers des études, du conseil et de l intervention, spécialité Consultants et chargés d études socioéconomiques (P ou R) (Paris VII). Mention économie et statistique, spécialité économétrie et statistique (P) (Toulouse I). Mention Démographie, spécialité Dynamique des populations (R) (Paris I). Mention économétrie et statistique appliquée (R) (Orléans). Mention Sciences économiques, spécialité Analyses et politiques économiques (R) (Dijon) économie gestion DES études à l emploi p. 13 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2 gestion - comptabilité Auditeur interne Il a un regard sur tous les services de son entreprise car il est garant du bon fonctionnement des systèmes de contrôle interne. Son rôle est donc de détecter les défauts d organisation : un mauvais accueil des visiteurs, des défauts de qualité dans les produits fabriqués, le piratage informatique Pour cela, il interroge les salariés dans les différents services, vérifie le respect des règles fixées par l entreprise (les procédures), identifie les principaux dysfonctionnements et établit un rapport de recommandation. Dans certains cas, il peut aussi intervenir en amont pour du conseil en organisation, des actions de formation, du contrôle interne... Comptable Il est chargé d enregistrer tous les flux financiers de l entreprise : comptes clients et fournisseurs, paie, suivi de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales. Il peut également être amené à mettre en place des outils de gestion (tableaux de bord) permettant d évaluer la situation financière de l entreprise... Ses fonctions varient fortement selon la taille de l entreprise où il exerce. Dans une grande entreprise, les fonctions sont spécialisées. Dans une petite entreprise ou une filiale, un comptable unique suit la comptabilité au jour le jour, jusqu à la préparation du bilan annuel qui reflète la situation financière de l entreprise. Expert comptable Il contrôle la régularité et la fiabilité des comptes d une entreprise par rapport à la législation et aux normes, le plus souvent dans le cadre de missions ponctuelles et successives. Il formule des remarques et des préconisations sur les comptes et documents vérifiés, principalement dans un rapport de synthèse remis à la direction. Il peut apporter une assistance administrative, fiscale, juridique, une assistance en matière sociale ou donner des conseils en matière de gestion du patrimoine. Analyste financier d entreprise Chaque investissement décidé par une entreprise représente des sommes importantes : embauche de personnel, achat de matériel L analyste financier conseille l entreprise dans les grandes décisions de développement et d investissement qu elle doit prendre. Pour cela, il doit connaître l environnement de l entreprise et sa position (ses concurrents, ses parts de marché, son avance technologique ) mais aussi avoir de solides connaissances en comptabilité, finance et gestion. Fort de l analyse des données aussi bien internes qu externes, il peut alors déduire à un instant précis quelles sont les forces et les faiblesses de l entreprise. Il fait ensuite des préconisations pour que l entreprise évolue plus favorablement. Contrôleur de gestion Il aide la direction à piloter l entreprise. Il participe à l élaboration du budget en fonction des objectifs définis. S il constate des écarts, il les analyse, propose des solutions ou procède à des ajustements. Mais le budget n est pas son seul souci. Il élabore et améliore également les outils de gestion, comme les fameux «tableaux de bord» pour suivre l évolution de la fabrication, des ventes, des stocks, des investissements... D autres métiers : Trésorier Crédit Manager Responsable consolidation Auditeur comptable et financier Commissaire aux comptes Directeur financier grandes entreprises service production service des ressources humaines service financier service comptabilité administrations publiques pme-pmi. Gestion des entreprises et des administrations, option Finance comptabilité (Nancy, Valenciennes, Le Havre, Amiens). Management des organisations, spécialité Collaborateur en cabinet d expertise comptable (Nice). Management des organisations, spécialité Métiers de la comptabilité et de la gestion : comptabilité et paie (Orléans). Management des organisations, spécialité Assistant contrôleur de gestion PME PMI (Saint-Etienne). Activités juridiques, spécialité Droit, gestion et comptabilité de l entreprise (La Rochelle). Mention Management des organisations, spécialité Comptabilité finance (Clermont-Ferrand I). Management des organisations, spécialité Normes comptables et finance internationale (Le Havre) Licence 3 ème année. Mention Gestion, parcours Comptabilité et finance (Grenoble II). Mention Sciences économiques et gestion, parcours Audit et gestion opérationnelle des entreprises (Lyon II). Mention Sciences de gestion, parcours Comptabilité, contrôle, audit (Saint-Etienne) banques Cabinets de consultants ou exercice libéral de l expertise comptable Master professionnel (p) ou recherche (r) (mentions et spécialités). Mention Finance comptabilité, spécialité Stratégie fiscale de l entreprise (P) (Nice). Mention Finance comptabilité, spécialité Direction financière, audit interne et contrôle de gestion (P ou R) (Nice). Mention Finance, spécialité Comptabilité, contrôle, audit (P) (Grenoble II). Mention Finance, spécialité Contrôle de gestion (P) (Lyon III). Mention Sciences du management, spécialité Contrôle de gestion et audit (P) (Mulhouse). Mention Finance, spécialité études et recherche en finance et comptabilité financière (R) (Grenoble II). Mention Management, spécialité Recherche en gestion des organisations (R) (Bordeaux IV - IAE) formations spécialisées. DCG. DSCG. DEC

8 économie gestion DES études à l emploi p. 14 immobilier Administrateur de biens immobiliers - gestionnaire de copropriété Il est le mandataire d un propriétaire ou d un syndicat de copropriétaires en vue d assurer la gestion d un ou plusieurs biens immobiliers. Titulaire d une carte professionnelle, ses activités sont très diversifiées, allant de la gestion locative à la maintenance des locaux (entretien, conservation et amélioration du patrimoine mobilier et immobilier des propriétaires). La plupart des gérants sont également syndics de copropriété. Il peut être en poste dans un organisme de logement. Agent immobilier Il est un intermédiaire ou mandataire dans la vente, la location d immeubles à usage d habitation ou à usage industriel ou commercial. Titulaire d une carte professionnelle, ses activités vont de la prospection à la recherche commerciale, de la négociation et l estimation à la rédaction d actes juridiques. Sa connaissance du marché lui permet d être un conseiller pour toutes les parties concernées. Il peut être chef d entreprise et diriger un cabinet immobilier ou travailler au sein d un syndic de copropriété. Négociateur immobilier C est lui qui est chargé de chercher des biens à vendre ou à louer pour le compte d un agent immobilier, ainsi que des acheteurs et des locataires à qui les proposer. Prospecteur foncier Il est chargé de trouver un terrain et d en négocier le prix. Il exerce pour les promoteurs-constructeurs, les organismes HLM, les SEM d aménagement et, dans certains cas, de grandes entreprises du BTP. Il entre en relation avec les collectivités locales, contacte les propriétaires fonciers et s adresse parfois à des notaires. Sa connaissance du marché local et régional et les études de marché lui permettent d analyser les besoins de la clientèle et l orientent efficacement dans ses recherches. Il assure le pré-montage du projet : il consulte le PLU (Plan Local d Urbanisme) et le COS (Coefficient d Occupation des Sols) afin de connaître les règles à respecter pour les constructions. Assistant de montage d opérations immobilières Comme son nom l indique, il assiste le monteur d opération. Il regroupe l ensemble des documents nécessaires à la conception d un programme immobilier (documents administratifs, permis de construire, certificat d urbanisme, etc.). Il peut coordonner les différentes étapes du projet immobilier : conception, choix du maître d œuvre, construction, réception des ouvrages. Il intervient dans la phase de précommercialisation en indiquant les prix des logements et en constituant les dossiers qu il remet aux commerciaux. Il réalise les documents de promotion du projet, rassemble les informations nécessaires à la commercialisation, et assure le suivi des clients. D autres métiers : Promoteur immobilier Responsable d agence immobilière transaction immobilière agence immobilière. Métiers de l immobilier dans la construction et la gestion immobilière (Aix-Marseille III). Assurance, banque, finance, spécialité Carrières de l immobilier (évry). Management des organisations, spécialité Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social (Dijon). Management des organisations, spécialité Métiers de gestion et d administration dans l immobilier (Toulouse III). Gestion et transaction immobilières (Bordeaux IV). Sciences humaines et sociales, spécialité Gestion de l habitat social (Angers) gestion immobilière OPAC OPH syndic Promotion immobilière Entreprise de construction Entreprise de promotion immobilière Société d économie mixte. Mention économie et gestion d entreprise, spécialité Gestion et stratégie de l investissement immobilier et de la construction (P) (Paris I). Mention Finance, spécialité Management de l immobilier (P) (Paris IX - Dauphine). Mention Management, spécialité Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers (P) (Marne la Vallée). Mention Banque et marchés financiers, spécialité Ingénierie immobilière (P) (Paris XII - Créteil). Mention Sciences du territoire, spécialité Maîtrise d ouvrage et management du patrimoine bâti (P) (Grenoble I & II) économie gestion DES études à l emploi p. 15 CIOsup, Université Pierre-Mendès-France - Grenoble 2 Informatique - Internet - Multimédia Administrateur de site internet Il administre et assure le fonctionnement et l exploitation d un site internet pour une entreprise ou une organisation. Il veille à la cohérence, à l accessibilité et à la sécurité des informations. Il peut être chargé de la création de pages web, de la réactualisation du site, de traiter les incidents de fonctionnement et de répondre aux questions posées via la messagerie du site. Il peut travailler tout aussi bien pour une entreprise, un magazine, un fournisseur d accès Ingénieur commercial Il est responsable de la vente de matériels, logiciels, services informatiques auprès de la clientèle. Il prospecte de nouveaux marchés, ce qui fait de lui avant tout un vendeur. Consultant internet également appelé e-consultant, le consultant Internet intervient auprès d entreprises souhaitant créer un site Internet ou réaliser une nouvelle version. Il étudie, en fonction du budget et des installations existantes, la faisabilité du projet. Il réalise un audit et propose ensuite des solutions à mettre en œuvre. Il conseille l entreprise en proposant diverses solutions aux problèmes posés : Comment fidéliser les utilisateurs? Comment actualiser les données? Il élabore ensuite un cahier des charges pour la mise en œuvre du projet. Community Manager C est un nouveau métier qui a pour but d animer et fédérer pour une société ou une marque les échanges entre internautes en utilisant les services du web 2.0, comme les réseaux sociaux. Il veille à faire respecter les règles de bonne conduite au sein de la communauté. Il identifie les communautés sur le web pouvant faire connaître et diffuser des informations sur la marque ou l entreprise (blogs, forums, listes de diffusion ), il anime des actions de recrutements de nouveaux membres pour sa communauté et veille à la mise à jour des informations sur les différents supports. Directeur des systèmes d information Il dirige un service informatique au sein d une entreprise ou une collectivité et fixe les évolutions des systèmes d information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie de l entreprise. Il supervise la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites. Il supervise et pilote des projets en systèmes d information. conception entreprise ssii ssmi association consultant en libéral. Informatique (Grenoble II, Montpellier II, Orléans, Nancy, Metz, Lyon I ). Systèmes informatiques et logiciels, spécialité Qualification complémentaire en informatique (Université de Strasbourg - Strasbourg III). Techniques et activités de l image et du son, spécialité Métiers de l internet et du multimédia (Reims - Troyes). Techniques et activités de l image et du son, spécialité Convergence Internet audiovisuel numérique (Toulon). Systèmes informatiques et logiciels, spécialité Informatique, multimédia appliquée aux sciences humaines (Nice) distribution - édition éditeur de logiciel - dvd distributeur de logiciel et matériel informatique entreprise de réalisation et de développement de sites internet entreprises et administration service informatique direction des systèmes d information. Mention Management des organisations, spécialité Systèmes d information et management de l entreprise (P ou R) (Orléans). Mention économie et management des entreprises, spécialité Systèmes d information et aide à la décision (P) (Lille I). Mention Informatique, spécialité Ingénierie informatique de la décision et de l évaluation économique (P) (Lyon II). Mention Finance comptabilité, spécialité Systèmes d information et contrôle (P ou R) (Poitiers). Mention Ingénierie de la cognition, de la création et des apprentissages, spécialité Double compétence : informatique et sciences sociales (P) (Grenoble II). Mention Informatique, spécialité Compétence complémentaire en informatique (P) (Orléans). Mention Sciences du Management, spécialité Management des Systèmes d Information, parcours Chef de projet système d information / parcours Système d information et contrôle de gestion (P) (Brest). Mention Informatique, spécialité Extraction des connaissances à partir des données (P ou R) (Lyon II)