CANDIDATURE EN MASTER 2 Prévention et gestion des risques en droit social

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1 UFR de DROIT et de SCIENCE POLITIQUE Pôle universitaire Cathédrale - placette Lafleur BP AMIENS Cedex 1 veronique.lejeune@u-picardie.fr CANDIDATURE EN MASTER 2 Prévention et gestion des risques en droit social NOM Prénom du candidat : Téléphone : Adresse mail : PARTIE RESERVEE A L ADMINISTRATION Avis de la commission : EN ATTENTE Amiens le, Le responsable du master 2 «PGRDS» François HENOT DOSSIER A RETOURNER OU A DEPOSER EXCLUSIVEMENT SOUS POCHETTE PLASTIFIÉE TRANSPARENTE LE 29 JUIN 16 POUR LA 1 ère SESSION DERNIER DELAI LE 1 er SEPTEMBRE POUR LA 2 ème SESSION DERNIER DELAI

2 PIECES A COMMUNIQUER POUR CANDIDATER Relevé de notes du Master 1 et de toutes les années d enseignement universitaire Curriculum vitae comprenant le cursus universitaire complet (faire apparaître les mentions obtenues) Lettre de motivation manuscrite 2 enveloppes timbrées au tarif en vigueur, libellées à votre adresse Photo d identité (à coller en haut à gauche de la fiche). Tout dossier incomplet sera rejeté FICHE DE CANDIDATURE NOM : PRENOM : DATE ET LIEU DE NAISSANCE : SITUATION DE FAMILLE : ADRESSE : CODE POSTAL : VILLE : (*) : Adresse (*): (*) obligatoire Université d origine : UPJV AUTRE : Master 1 de.. Obtenu le Session Mention Licence 3 de. Obtenu le Session Mention.. Licence 2 de.... Obtenu le Session Mention.. Licence 1 de. Obtenu le Session Mention.. Avez-vous recommencé une ou plusieurs années d études? Si oui, lesquelles et pourquoi? Quelle carrière envisagez-vous? Autres candidatures (merci de cocher les masters auxquels vous avez aussi postulé) M2 DPA M2 JURISTE EUROPEEN M2 AFFAIRES M2 SANTE M2 ADMINISTRATION TERRITORIALE PROFESSIONNEL M2 EXPERTISE FONCIERE M2 ADMINISTRATION TERRITORIALE RECHERCHE M2 EPP M2 2EPO M2 AUTRE UNIVERSITE (droit social) M2 AUTRE UNIVERSITE (droit, autre que droit social) 2 2

3 MASTER 2 «Prévention et gestion des risques en droit social» (PGRDS) Photothèque OIT DOCUMENTS A CONSERVER PAR L'ETUDIANT I- Les objectifs et les débouchés Le master 2 PGRDS forme des juristes spécialisés dans la prévention et la gestion des risques juridiques liés aux relations de travail. A ce titre, il couvre les principaux champs théoriques du droit social au sens large, toujours dans une optique pratique et responsable. Le diplôme donne les compétences juridiques indispensables aux métiers suivants : juristes d entreprise, d association ou de syndicats professionnels, avocats de cabinets spécialisés, concours Inspection du travail, inspecteur URSSAF, employés de cabinet d expertise-comptable, responsables RH II- Les conditions d accès et d inscription à 30 places par promotion. Le candidat au Master 2 doit être titulaire d un diplôme de Master 1 (droit ou science politique en priorité) ou avoir entrepris avec succès une démarche de VAP 85 ou de VAE 02. L admission se fait sur dossier, à envoyer pour le 29 JUIN ère sélection de dossiers le 8 juillet pour les étudiants ayant validé le Master 1 en 1 ère session. 2 ème sélection le 2 septembre pour les étudiants ayant validé le Master 1 en 2 ème session. Les avis de la commission seront envoyés aux candidats à la mi-juillet pour la première sélection et mi septembre pour la seconde sélection. Aucune information ne sera communiquée par téléphone. Les inscriptions administratives seront ouvertes jusqu au 10 octobre 16. III-Les enseignements et le stage A-Généralités Les enseignements pourront être suivis dans le cadre de formation initiale ou continue ainsi qu en alternance dans le cadre d un contrat de professionnalisation. Le Master 2 se déroule en une seule période d enseignement débutant fin septembre 16 et se terminant MI-AVRIL 16 Les cours ont lieu chaque lundi, mardi et mercredi de la période ci-dessus. B- Maquette du Master PGRDS -3 ème et ème Semestres : SOUS-RESERVE de modification 3 3

4 Cours Note Nature de l épreuve ECTS UNITE 1 (Moyenne indispensable pour valider l'année) Risques juridiques liés à l embauche et au choix du contrat de travail - Emmanuelle Dutoit (CC) Risques liés à l exécution du contrat de travail Emmanuelle Dutoit 8 Risques liés à la rupture du contrat de travail Georges Grenard et Florence Dentin 8 UNITE Gestion des relations collectives de travail Lætitia Bonnard 30 Contrôle Continu 6 Gestion des règles d hygiène, santé et à sécurité - Karen Chardon Catherine Doutrellot-Philippon 3 Gestion de la formation professionnelle des salariés - Norbert Pisson Droit pénal du travail - Mikaël Benillouche UNITE Contentieux social François Hénot Georges Grenard 2 Droit social européen et international - Stéphane Vernac 3 Contentieux de l exécution Dominique Margollé 12 2 Droit de l'assurance-maladie Lætitia Bonnard UNITE Stage 3 mois minimum Rapport de stage (nécessité d obtenir la moyenne) 100 Soutenance 8 Anglais des relations sociales Denise Zingilli-Short 2 Accompagnement parcours professionnel TOTAL PAR ETUDIANT C- Stage obligatoire L étudiant-e doit accomplir un stage de 3 mois minimum, qui peut être fractionné entre deux entreprises/structures en cas de difficulté à trouver un stage. Une convention de stage doit être rédigée à partir de la plateforme stage emploi accessible par l ENT et signée AVANT le début du travail (attention : prévoir 15 jours de délai pour les signatures) Ce stage (ou la période de professionnalisation en entreprise) peut être effectué les jeudis et vendredis de fin septembre 16 à mi-avril 17 puis à temps plein à partir de mi-avril 17. Le stage ne peut excéder 6 mois, et doit se terminer au plus tard fin septembre 17 (sachant néanmoins que le rapport de stage doit être remis le 1 er septembre à la scolarité des Masters).

5 Exceptionnellement, les étudiants peuvent être autorisés à valider un stage réalisé antérieurement par décision du directeur du Master 2. Le stage donne lieu à rédaction d un rapport de stage conformément à la charte méthodologique donnée lors de la pré-rentrée. Le rapport de stage doit être déposé à la scolarité des masters en 3 exemplaires papier au plus tard le 1 er septembre 17. Il doit aussi être envoyé par courriel à la scolarité et au directeur du master. Les rapports de stage donnent lieu à une soutenance de 30 minutes devant un jury de 2 membres au moins désignés par le directeur du Master 2. Les maîtres de stage peuvent assister à la soutenance mais ne peuvent être membres du jury. IV- Les modalités de contrôle des connaissances et d examens La présence aux cours et séminaires est strictement obligatoire et toute absence doit donc être dûment justifiée. La notation prend la forme d un contrôle continu organisé et surveillé par chaque intervenant-e à la fin de son cours (ou lors d un examen organisé postérieurement) ; il n y a donc pas de session d examen classique). Dans chaque matière, chaque étudiant-e aura au minimum 2 notes (ex : oral/écrit ; exposé/galop d essai ; note intervenant 1 / note intervenant 2). Pour obtenir le diplôme de Master 2 PGRDS, il est nécessaire : -D une part, d avoir une moyenne globale de 10/ minimum, les Unités d Enseignement se compensant entre elles ; ET -d avoir une note de 10/ minimum aux UE 1 et UE (stage+anglais) prises isolément. Il n y a pas de session de rattrapage. La réussite aux examens est sanctionnée par le MASTER en Droit Spécialité professionnelle «PGRDS» délivré à la suite de délibérations. Le jury de délibération est constitué de l ensemble des enseignants qui interviennent dans le Master 2 dans l année de délivrance du diplôme. Il est présidé par le Directeur du Master. Un procès- verbal de délibération est rédigé à l issue des délibérations. L étudiant-e ajourné-e ne peut se réinscrire en Master 2 PGRDS qu avec l accord du Directeur du Master qui consulte l équipe pédagogique. Cette admission n est pas de droit. L étudiant-e ne conseve aucune note d une année sur l autre. V- Renseignements pratiques Lieu de la formation et adresse postale 5 5

6 UFR de Droit et de Science Politique d Amiens - UPJV Pôle Universitaire Cathédrale 10 Placette Lafleur BP Amiens cedex 1 Secrétariat et informations Formation initiale Mme Véronique LEJEUNE Spécialité «PGRDS» - Scolarité master veronique.lejeune@u-picardie.fr Formation continue Mme Flavie HERBETTE Service universitaire de formation continue tout au long de la vie (SUFTLV) flavie.herbette@u-picardie.fr agnes.torsy@u-picardie.fr Directeur du Master M. François HENOT Maître de conférences en droit privé francois.henot@u-picardie.fr Directrice et directeur adjoint-e-s Mme Emmanuelle DUTOIT Juriste Consultante en droit social, cabinet d avocat spécialisé Maître de conférences associé en droit du travail M. Stéphane VERNAC Maître de conférences en droit privé Responsable des études M. Georges GRENARD Chargé d enseignement spécialiste en droit du travail Equipe pédagogique Mikaël BENILLOUCHE, Maître de conférences en droit privé (UPJV) Lætitia BONNARD-PLANCKE, Maître de conférences en droit privé (UPJV) Karen CHARDON, MCU Physiologie, Institut d'ingénierie de la santé (UPJV) Florence DENTIN, Avocate spécialisée en droit social Catherine DOUTRELLOT-PHILIPPON, MCU PH en médecine du travail (UPJV) Emmanuelle DUTOIT, Consultante en droit social dans un cabinet d avocat spécialisé, Maître de conférences associé en droit du travail (UPJV) Georges GRENARD, Salarié, Chargé d enseignement UPJV, M2 Contentieux, spécialiste droit du travail François HENOT, Maître de conférences en droit privé (UPJV) Dominique MARGOLLE, Huissier de Justice Norbert PISSON, Conseiller en formation continue (CAFOC) Denise ZINGILLI-SHORT, Professeure agrégée d anglais (UPJV) Cette équipe pédagogique de 11 personnes est doublement paritaire : 6 femmes et 5 hommes 5 universitaires et 6 personnalités extérieures 6 6