Master2 Psychologie du travail- management des organisations

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "2015-2016 Master2 Psychologie du travail- management des organisations"

Transcription

1 Master2 Psychologie du travail- management des organisations Université Lille 3, UFR de psychologie Responsable : Desrumaux Pascale, Professeur de Psychologie du travail et des organisations Equipe pédagogique : 27 intervenants professionnels et enseignants chercheurs Et une gestionnaire administrative ille3 Dose Eric, Université de Lille3

2 Le MASTER 2 de Psychologie du Travail-Management des Organisations vise à donner aux étudiants une formation à la fois théorique et pratique. Cette formation concerne le monde de l'entreprise et des cabinets Elle comporte plusieurs orientations : une orientation principale centrée sur le management et les ressources humaines au sein de l'entreprise, formant au recrutement, à la formation, à la gestion du personnel, et au développement des compétences. une orientation centrée sur l'activité de travail elle-même, son organisation, le climat social, les systèmes d'évaluation, les aspects ergonomiques et psychocliniques du travail et le rôle de la médecine du travail. une orientation centrée sur la gestion des risques psychosociaux et sur l approche ergonomique des risques des enseignements en droit, en marketing et psychologie du consommateur, en sociologie du travail La formation dispensée est généraliste puisque tous les aspects concernant la psychologie du travail et les types d interventions du psychologue du travail (entreprise, cabinets ) sont envisagés, L approche Ressources humaines assure de nombreux débouchés professionnels aux étudiants, notamment dans le domaine de la gestion du personnel, du recrutement et de la formation

3 Une politique du master psychologie du travail management des organisations reposant sur trois principes Vers un management de qualité pour une organisation respectueuse des RH, de la diversité et de la santé au travail Vers une évaluation durable, équitable et citoyenne des personnes Vers une activité de travail durable et adaptée à l humain La formation dispensée est à la fois généraliste et adossée à la recherche Tous les aspects concernant la psychologie du travail et les types d interventions du psychologue du travail (entreprise, cabinets ) sont envisagés, L approche en ressources humaines et en psychologie du travail assure de nombreux débouchés professionnels aux étudiants, notamment dans le domaine de la gestion du personnel, du recrutement et de la formation et de l accompagnement. Ce Master donne accès au titre professionnel de psychologue, sous réserve d avoir acquis précédemment la Licence et le Master 1 de Psychologie.

4 Les objectifs professionnels sont de former des spécialistes en psychologie du travail, chargés des ressources et des relations humaines dans les organisations, des chargés de formation et de communication au sein des entreprises et des organisations ainsi que des consultants en cabinet de conseils proposant des services Ces objectifs sont appliqués aux domaines Du management des RH en entreprises et organisations, Du conseil auprès des organisations et des personnes, De la gestion du personnel, Du recrutement ou au reclassement des salariés, évaluer le travail et les systèmes Du diagnostic, de la prévention et du traitement aux niveaux primaires, secondaires et tertiaires des risques psychosociaux De la réalisation d audits sociaux, De la gestion des relations et climats de travail et conflits en entreprise Des bilans de compétences De l insertion professionnelle des personnes

5 Master2 Parcours PTMO (Psychologie du Travail Management des Organisations) Secteurs d activités Directions des Ressources Humaines des entreprises privées et publiques Cabinets de recrutement, de conseil en GPEC et en évaluation Organismes et centres de formation professionnelle pour adulte Cabinets d audit social, de diagnostic et de prévention des Risques PsychoSociaux Cabinets d out-placement Centres de bilans de compétences Organismes d aide à l emploi et centres d insertion professionnelle Fonction publique (santé, armée, justice, éducation ) Collectivités territoriales (Conseils généraux, mairies, ministères ) Métiers Psychologue du travail Responsable des ressources humaines Responsable formation continue Responsable du recrutement Consultant(e) d entreprises

6 Activités PTO -Analyser la demande et réaliser des diagnostics et des accompagnements en réponse aux besoins des organisations et des personnes (gestion des ressources humaines, GPEC, formation, recrutement, gestion des conflits, gestion des risques professionnels et psychosociaux ). Conseiller les organisations et les personnes, Manager les entreprises et les organisations, Réaliser des audits sociaux, gérer les relations et climats de travail en entreprise Gérer le personnel, Organiser la formation du personnel Procéder au recrutement ou au reclassement des salariés, évaluer le travail, analyser les postes et les systèmes Mesurer le potentiel, les aptitudes et les compétences Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux Réaliser des bilans de compétences Gérer l insertion professionnelle des personnes

7 Immery Sophie gestionnaire administrative Intervenants de la FORMATION du Master2 PTMO AKBI Safia, Cabinet Handiexperh CLETY Henry, psychologue du travail et docteur PTO COUSTENOBLE Jérôme, directeur EPHAD DARRE Corinne, Directrice Centre l espoir, Déléguée régionale FEHAP (Féd Etabl Hosp Aide à la Pers) De BOSSCHER Sabine, MCU PTO, directrice UFR DESRUMAUX Pascale, professeur Psychologie du Travail et des Organisations, DHONDT Armelle (psychologue du travail, directrice cabinet RH) DOSE Eric MC-Assoc PTO Lille3 et psychologue du travail, Cabinet BRA-RH DRAI Laurent, MCU Droit, Lille3 FORNER Yann, Professeur Psychologie différentielle et de l orientation FORRIERRE Justine MCU Ergonomie HIEN Fabienne, responsable VAE VAP JANSSEN Olivier, MCU PTO KOWALSKI Richard, psychologue du travail, DRH Brinks LEMOINE Claude, Professeur PTO LEVEQUE Martine - DRH la Poste LOUREL Marcel professeur PTO et santé, MACHADO Tony, psychologue du travail, Cabinet RPS, docteur en PTO et ergo MICHEL Lucie, psychologue du travail, membre prudhommal et RRH REYNS Stéphane, psychologue du travail et DRH Etablisst Demeyères RUFFIN-BECK Catherine, psychologue du travail, Cabinet ITG, MC-Assoc Lille3 PRZYGODSKI Nathalie, professeur Psychologie Sociale POHL Sabine, Professeur PTO et consommation, UL Bruxelles SOULLIER Stéphanie, psychologue du travail, Mairie de Lille VALLERY Gérard, professeur Ergonomie, U Picardie SYLIN Michel, Professeur PTO, UL Bruxelles IBORRA Jérôme, Psychologue du travail, ECPA BARON Simon Assessfirst

8 FORMATION MASTER 2 PTMO Premier semestre UE 32 : Droit du travail et relations professionnelles UE 33 : Psychologie du management des ressources humaines dans les organisations : gestion de projet et gestion stratégique des ressources humaines - audit social et évaluation des organisations UE 34 : Climats, communications, équipes et relations dans l entreprise : intervention en psychologie du travail UE 35 : Gestion du personnel, environnements humains et outils numériques UE 36 : GPEC : évaluation recrutement et valorisation des compétences : évaluation et compétences UE 37 : Formations, organisation et insertion UE 38 : Organisations, libéralisme, construction sociale de la personne

9 FORMATION MASTER 2 PTMO Deuxième semestre UE 41 : Approche ergonomique de l évaluation et de la prévention des risques professionnels UE 42 : Risques psychosociaux, qualité de vie et conciliations : recherches, diagnostics et plans d'interventions UE 43 : De la production à la consommation, techniques du marketing UE 44 Méthodologie et stage d insertion professionnelle UE 45 Stage, mémoire et soutenance

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21 UE 44 Méthodologie et stage d insertion professionnelle Responsable P Desrumaux Intervenants : S De Bosscher, E Dose, P Desrumaux, O Janssen, H Cléty 1- Conduite de réunion (18 h) 2- Tests et méthodes de mesure (12 h) 3- Méthodologies de l insertion sur le terrain (18 h) 4- Stage, mémoire et soutenance UE 45 Stage, mémoire et soutenance Responsable P Desrumaux Intervenants : S De Bosscher, E Dose, P Desrumaux, O Janssen Stage, mémoire et soutenance Le stage doit correspondre à une durée minimale de 500 h (environ 3 mois et peut aller jusqu à 6 mois). Les étudiants sont libérés à partir de mi mars pour le stage à temps plein.

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines dans

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources

Plus en détail

Mention Communication des organisations

Mention Communication des organisations MASTER Mention Communication des organisations Parcours «Communication et ressources humaines» en Formation continue Responsable : Isabelle AURIEL Secrétariat : Khedidja KHAMADJ tél : 01 49 40 32 72 mail

Plus en détail

SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES

SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Niveau : MASTER année Domaine : Mention : SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES PSYCHOLOGIE Spécialité : Spécialité professionnelle : PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL : MANAGEMENT DES RELATIONS HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS

Plus en détail

Master Psychologie du travail et des organisations. Formation initiale / Formation continue / Apprentissage Financement Région LR

Master Psychologie du travail et des organisations. Formation initiale / Formation continue / Apprentissage Financement Région LR Master Psychologie du travail et des organisations Formation initiale / Formation continue / Apprentissage Financement Région LR MASTER PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS Domaine : Sciences humaines

Plus en détail

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations» Diplôme Bac + 5 Autres spécialités Communication des entreprises : Recherche : Professionnel Contacts UFR des sciences de la communication tél. : 01 49 40 32 72 master.comrhfi@sic.univ-paris13.fr master.comrhap@sic.univ-paris13.fr

Plus en détail

Pratiques psychologiques Le psychologue du travail. Licence 1. Psychologie

Pratiques psychologiques Le psychologue du travail. Licence 1. Psychologie Pratiques psychologiques Le psychologue du travail Licence 1. Psychologie Nadra Achour-2014 ISSHT-Université Tunis-El Manar Introduction Qu est ce qu un psychologue du travail? Ses champs d intervention?

Plus en détail

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Dispenser les savoirs théoriques et professionnels de base et proposer

Plus en détail

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE)

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE) MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Culture et

Plus en détail

LICENCE. S.U.I.O. - UNIVERSITE DU MAINE - Le Mans - Laval. Mention : ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE DOMAINE ECONOMIE, GESTION

LICENCE. S.U.I.O. - UNIVERSITE DU MAINE - Le Mans - Laval. Mention : ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE DOMAINE ECONOMIE, GESTION DOMAINE ECONOMIE, GESTION Faculté de Droit, des Sciences Economiques et de Gestion Avenue O. Messiaen 72085 Le Mans cedex 9 Tél 02 43 83 31 22 (et 31 14) scol-ecodroit@univ-lemans.fr Fax : 02 43 83 31

Plus en détail

MASTER 2 Professionnel. Sciences Humaines et Sociales. Mention : Psychologie

MASTER 2 Professionnel. Sciences Humaines et Sociales. Mention : Psychologie UNIVERSITE TOULOUSE LE MIRAIL U.F.R. DE PSYCHOLOGIE Département de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations MASTER 2 Professionnel Sciences Humaines et Sociales Mention : Psychologie Spécialité

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications

sous réserve de validation des modifications sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER Année Domaine : Mention : ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M1 Parcours : Gestion des Ressources Humaines 60 ES Volume horaire étudiant

Plus en détail

DROIT - ECONOMIE - GESTION. 395 h 80 h h h h 475 h. cours magistraux travaux dirigés travaux pratiques cours intégrés stage ou projet total

DROIT - ECONOMIE - GESTION. 395 h 80 h h h h 475 h. cours magistraux travaux dirigés travaux pratiques cours intégrés stage ou projet total Niveau : MASTER année Domaine : DROIT - ECONOMIE - GESTION M2 120 ES Mention : SCIENCES DU MANAGEMENT Spécialité : Gestion des ressources humaines Volume horaire étudiant : 395 h 80 h h h h 475 h cours

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE

MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Management

Plus en détail

Demande de création d un Diplôme Universitaire

Demande de création d un Diplôme Universitaire Institut de Sociologie et d Anthropologie Master Organisation du Travail, Diagnostic et Ressources Humaines (OTDRH) Demande de création d un Diplôme Universitaire «Conduite du changement» OBJET L équipe

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil Un peu d histoire Depuis 1988 à l université Bordeaux 3, la spécialité Communication des organisations

Plus en détail

MASTER SCIENCES SOCIALES - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RISQUES

MASTER SCIENCES SOCIALES - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RISQUES MASTER SCIENCES SOCIALES - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RISQUES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Sciences humaines et sociales Mention : SCIENCES DE LA SOCIETE Spécialité

Plus en détail

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage [document mis à jour le 3.05.13] Ce document présente la formation en apprentissage. Il est à lire avant

Plus en détail

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU Master Communication et mutation des organisations Spécialité Communication et ressources humaines formation continue OBJECTIFS Le Master de formation continue (proposé aussi en formation initiale et en

Plus en détail

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques) 202-206 0Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Volume horaire étudiant : DROIT ECONOMIE - GESTION DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine

Plus en détail

LICENCE ECONOMIE ET GESTION

LICENCE ECONOMIE ET GESTION LICENCE ECONOMIE ET GESTION Domaine ministériel : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : ÉCONOMIE ET GESTION Présentation Le programme des enseignements vous est présenté par parcours : * Double Licence, Economie

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD)

Plus en détail

Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)

Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) RESPONSABLES : mention Management : Martine BRASSEUR,

Plus en détail

SAVOIR FAIRE ET COMPÉTENCES

SAVOIR FAIRE ET COMPÉTENCES MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Management

Plus en détail

LICENCE MENTION ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE

LICENCE MENTION ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE DOMAINE DROIT, ECONOMIE, GESTION LICENCE MENTION ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE Parcours (à partir de la L3) : Administration du secteur sanitaire et social (Nancy) Administration générale et territoriale

Plus en détail

Où? > UFR Sciences humaines et arts, à Metz > UFR Connaissance de l homme, à Nancy

Où? > UFR Sciences humaines et arts, à Metz > UFR Connaissance de l homme, à Nancy DOMAINE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES LICENCE MENTION PSYCHOLOGIE Parcours : Préparation aux métiers du social (en L1) (avec l IRTS, à Nancy) Préparation aux concours de la fonction publique d État et

Plus en détail

Licence de psychologie

Licence de psychologie Licence de psychologie Le département de psychologie a pour vocation de former des professionnels de la psychologie, mais aussi de jeunes chercheurs en psychologie grâce à son adossement à deux laboratoires

Plus en détail

Master «Espaces et société» Spécialité «Vieillissement et société»

Master «Espaces et société» Spécialité «Vieillissement et société» DOSSIER DE CANDIDATURE MASTER 2ème année (M2) Master «Espaces et société» Spécialité «Vieillissement et société» Université de Franche-Comté UFR SLHS- Année 2014/2015 NOM :... Prénom : Date de naissance

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Ecologie humaine : enjeux environnementaux des activités de production et de consommation

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Ecologie humaine : enjeux environnementaux des activités de production et de consommation www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Ecologie humaine : enjeux environnementaux des activités de production et de consommation La production et la consommation responsables au cœur des enjeux sociétaux

Plus en détail

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (EN APPRENTISSAGE)

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (EN APPRENTISSAGE) MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (EN APPRENTISSAGE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Sciences humaines et sociales

Plus en détail

2013-2014. psychologie. UFR des Sciences de l Homme

2013-2014. psychologie. UFR des Sciences de l Homme 2013-2014 DU LYCÉE À L UNIVERSITÉ psychologie UFR des Sciences de l Homme OBJECTIFS de la formation Vous êtes intéressé par les études de psychologie? A l Université Bordeaux Segalen, cette formation s

Plus en détail

Master compétences et organisations

Master compétences et organisations Master compétences et organisations Mention SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE ET DE L'INNOVATION «84% des titulaires d'un master dans le domaine "culture et société" sont en emploi» Source : www.univ-mlv.fr/ofipe

Plus en détail

Master. 1 - Objectifs de la formation. Débouchés. Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social MASTER MASTER 2

Master. 1 - Objectifs de la formation. Débouchés. Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social MASTER MASTER 2 1 - Objectifs de la formation La formation MOSSS vise à former les cadres managers, au sein d établissements privés ou publics des secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux ou d organismes d insertion

Plus en détail

MASTER 2 -RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (RH2C) (P)

MASTER 2 -RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (RH2C) (P) MASTER 2 -RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (RH2C) (P) Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 2 Domaine ministériel : Economie - Commerce Présentation * Diplôme national

Plus en détail

SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES

SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES LICENCE Psychologie Présentation Nature Site(s) géographique(s) : Accessible en : Formation diplômante Tours Formation initiale Formation continue Type de diplôme : Durée des études : Licence Niveau de

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : INGENIERIE

Plus en détail

Master Sciences de l Homme et de la Société Mention : Psychologie Spécialité : Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines

Master Sciences de l Homme et de la Société Mention : Psychologie Spécialité : Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines Master Sciences de l Homme et de la Société Mention : Psychologie Spécialité : Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines Plaquette d information 2012-2013 sur la deuxième

Plus en détail

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Niveau BAC+5 120 crédits ECTS (60 crédits par année de formation) Fonction Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise

Plus en détail

STAPS parcours Management du sport

STAPS parcours Management du sport STAPS parcours Management du sport Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement Supérieur Durée des études : 3 ans Formation accessible en : Formation initiale Formation continue Lieu de

Plus en détail

Master Santé Publique Spécialisation Santé Sécurité au Travail. Aurélie Pérard Infirmière de santé au travail MSA d Armorique

Master Santé Publique Spécialisation Santé Sécurité au Travail. Aurélie Pérard Infirmière de santé au travail MSA d Armorique Master Santé Publique Spécialisation Santé Sécurité au Travail Aurélie Pérard Infirmière de santé au travail MSA d Armorique Objectifs de la formation Approche pluridisciplinaire (médecine du travail,

Plus en détail

www.objectifpartenaires.com

www.objectifpartenaires.com Ressources Humaines Développeur de compétences Objectif Partenaires est un cabinet de Gestion des Ressources Humaines développant trois activités majeures : Le cabinet place au centre de ses prestations

Plus en détail

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat Poursuites d études La sortie de cette formation est l insertion professionnelle même si une poursuite d études en M2 recherche en Sciences de Gestion et/ou en thèse peut être envisagée. insertion professionnelle

Plus en détail

Salon Préventica Lille 2013

Salon Préventica Lille 2013 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord www.cdg59.fr Risques psychosociaux : méthodologie d intervention pluridisciplinaire du pôle prévention du CDG 59 Salon Préventica Lille 2013

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Master Communication et Commerce Spécialité «Ingénierie de l information et de la communication» Autorité responsable de la certification

Plus en détail

MASTER MENTION CRÉATION NUMÉRIQUE PARCOURS DESIGN D'INTERFACE MULTIMEDIA ET INTERNET

MASTER MENTION CRÉATION NUMÉRIQUE PARCOURS DESIGN D'INTERFACE MULTIMEDIA ET INTERNET MASTER MENTION CRÉATION NUMÉRIQUE PARCOURS DESIGN D'INTERFACE MULTIMEDIA ET INTERNET RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Culture et Communication Mention : Création numérique

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention :

Plus en détail

Université de La Rochelle. Droit, Économie, Gestion MASTER. publique territoriale. Droit et action. Droit public. et environnementale

Université de La Rochelle. Droit, Économie, Gestion MASTER. publique territoriale. Droit et action. Droit public. et environnementale Université de La Rochelle Droit, Économie, Gestion MASTER Droit public Droit et action publique territoriale et environnementale Objectifs de la formation Connaissances dispensées Ce master prépare les

Plus en détail

L ENJEU DE LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE L ORIENTATION

L ENJEU DE LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE L ORIENTATION L ENJEU DE LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE L ORIENTATION LE RÔLE DU CENTRE REGIONAL DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE L AFPA MARTINIQUE LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL, ET LE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL DEFINITIONS

Plus en détail

MASTER 2 INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE)

MASTER 2 INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE) MASTER 2 INGENIERIE DE LA FORMATION ET DES SYSTEMES D'EMPLOIS (IFSE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master ingénieur Domaine : Sciences Humaines et Sociales Mention : Formation Developpement

Plus en détail

Droit de la consommation - Droit privé européen - Droit des contrats - Droit des personnes et de la famille - Procédures civiles d exécutions.

Droit de la consommation - Droit privé européen - Droit des contrats - Droit des personnes et de la famille - Procédures civiles d exécutions. MASTER MENTION DROIT PRIVE 4 semestres - 120 ECTS Description de la formation Formation ouverte aux étudiants souhaitant intégrer les professions juridiques (avocats, notaires, huissiers... et judiciaires

Plus en détail

LICENCE PRO. Métiers de la comptabilité et de la gestion. Gestion de la paie et du social

LICENCE PRO. Métiers de la comptabilité et de la gestion. Gestion de la paie et du social LICENCE PRO Métiers de la comptabilité et de la gestion Gestion de la paie et du social Objectifs de la formation L Ordre supérieur des experts-comptables et le Ministère de l enseignement supérieur ont

Plus en détail

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales Après dix ans de recherche, huit docteurs en Sciences Humaines ont conçu une méthode innovante au service du savoir-être et

Plus en détail

MASTER MENTION COMMUNICATION ET CULTURE PARCOURS DYNAMIQUES CULTURELLES

MASTER MENTION COMMUNICATION ET CULTURE PARCOURS DYNAMIQUES CULTURELLES MASTER MENTION COMMUNICATION ET CULTURE PARCOURS DYNAMIQUES CULTURELLES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Culture et Communication Mention : Information, communication Spécialité

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique Un peu d histoire Cette formation qui existe depuis une quinzaine d années est devenue un master

Plus en détail

Développer le potentiel de vos équipes

Développer le potentiel de vos équipes Développer le potentiel de vos équipes Notre mission : vous accompagner vers la réussite de vos objectifs Alter Ego RH vous aide à anticiper, développer et valoriser vos relations avec vos salariés et

Plus en détail

MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES. www.univ-littoral.fr

MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES. www.univ-littoral.fr MASTER SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Territoires, Culture,Tourisme et Dynamiques Transfrontalières LANGUES APPLIQUÉES ET TERRITOIRES TRANSFRONTALIERS www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Master

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR

OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION / ISEM Sous réserve d accréditation LA LICENCE GESTION Certification de niveau II (Bac+3) : 6 Semestres - 180 crédits (ECTS) Conditions

Plus en détail

Le département a pour vocation de former deux profils spécifiques de professionnels :

Le département a pour vocation de former deux profils spécifiques de professionnels : MASTER INFORMATION-COMMUNICATION : RESSOURCES HUMAINES ET COM. (P) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme := Master Domaine : Sciences humaines et sociales Mention : INFORMATION-COMMUNICATION Spécialité

Plus en détail

Master Marketing des services 1 Conditions d accès : 2 - Objectifs de la formation :

Master Marketing des services 1 Conditions d accès : 2 - Objectifs de la formation : Master Marketing des services 1 Conditions d accès : Le Master Marketing des services est ouvert aux étudiants titulaires d une licence LMD Marketing. La sélection se fera sur la base du classement des

Plus en détail

master professionnel domaine droit, économie, administration mention droit spécialité droit des procédures transfrontières cursus classique

master professionnel domaine droit, économie, administration mention droit spécialité droit des procédures transfrontières cursus classique master professionnel domaine droit, économie, administration mention droit spécialité droit des procédures transfrontières cursus classique Responsables pédagogiques : Mmes Sophie HOCQUET-BERG et Claudie

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Gestion territoriale du développement durable

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Gestion territoriale du développement durable www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Gestion territoriale du développement durable Former des cadres à la conception et la gestion de projets sur le territoire Le master intégre les critères de durabilité

Plus en détail

Autour des risques dits «psychosociaux»,

Autour des risques dits «psychosociaux», FORMATIONS RPS Programmes de base Autour des risques dits «psychosociaux», Quatre formules 1 - Formation de base à la prévention des RPS Pour les acteurs de prévention : Direction, RH, CHSCT, médecine

Plus en détail

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE www.qualicert.fr

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE www.qualicert.fr licence ÉCONOMIE ET Gestion Accès direct en 3 ème année (Bac+2) Co-organisée par l IAE de Bretagne Occidentale et la Faculté de Droit, Économie, Gestion et AES Maquette : Com UBO - Septembre 2014 - Crédits

Plus en détail

MASTER (M2) DROIT PUBLIC, SPÉCIALITÉ COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

MASTER (M2) DROIT PUBLIC, SPÉCIALITÉ COLLECTIVITÉS TERRITORIALES MASTER (M2) DROIT PUBLIC, SPÉCIALITÉ COLLECTIVITÉS TERRITORIALES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit et Sciences politiques Présentation Spécificités Le M2CT, audité en

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION L.M.D.

OFFRE DE FORMATION L.M.D. REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE OFFRE DE FORMATION L.M.D. MASTER PROFESSIONNEL Etablissement Faculté / Institut Département

Plus en détail

L Atelier RegionsJob Des formations RH innovantes

L Atelier RegionsJob Des formations RH innovantes L Atelier RegionsJob Des formations RH innovantes DES FORMATIONS RH INNOVANTES Développer ses compétences RH DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES RH, management, web 2.0, l atelier RegionsJob propose des formations

Plus en détail

MASTER. Accounting and Finance. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-Finance. Organisation : Ecole Universitaire de Management

MASTER. Accounting and Finance. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-Finance. Organisation : Ecole Universitaire de Management MASTER Accounting and Finance Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Comptabilité-Finance Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée : BAC+3 Durée des études : 2 ans DESCRIPTION

Plus en détail

Mention : Sciences de l'éducation

Mention : Sciences de l'éducation UFR Sciences Psychologiques et Sciences de l'education (SPSE) NATURE Formation diplômante Diplôme national ANNÉE DE SORTIE Bac + 5 SITE D'ENSEIGNEMENT Site de Nanterre COHABILITATION DURÉE DES ÉTUDES 4

Plus en détail

Master. Dynamiques Africaines MIDAf. Interdisciplinaire et professionnel. devient Université Bordeaux Montaigne

Master. Dynamiques Africaines MIDAf. Interdisciplinaire et professionnel. devient Université Bordeaux Montaigne Master Interdisciplinaire et professionnel Dynamiques Africaines MIDAf devient Université Bordeaux Montaigne Objectifs de la formation La spécialité «Dynamiques africaines» associe l Université Bordeaux

Plus en détail

Licence Administration Economique et Sociale

Licence Administration Economique et Sociale 1 - Objectifs de formation de la Licence AES La Licence AES est pluridisciplinaire et permet aux étudiants d acquérir une solide culture dans des disciplines aussi diverses que le droit privé, le droit

Plus en détail

LILLE INTÉGRER LA LICENCE 3 EN CONTRAT D APPRENTISSAGE DÉBOUCHÉS

LILLE INTÉGRER LA LICENCE 3 EN CONTRAT D APPRENTISSAGE DÉBOUCHÉS FI OBJECTIFS DE LA FORMATION La licence 3 management et sciences de gestion a pour vocation de former les étudiants aux fondamentaux de la gestion des entreprises. L enseignement s appuie à la fois sur

Plus en détail

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MANAGEMENT DES PME PMI. www.univ-littoral.fr

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MANAGEMENT DES PME PMI. www.univ-littoral.fr DROIT, ÉCONOMIE & GESTION master MANAGEMENT DES PME PMI www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Ce master généraliste offre des savoirs en gestion et des aptitudes managériales aux étudiants. Il

Plus en détail

métiers de la communication

métiers de la communication université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Communication Interne et Management des Ressources Humaines master 1 - master 2 objectifs

Plus en détail

MASTER 1. PSYCHOLOGIE SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES.M1NPST

MASTER 1. PSYCHOLOGIE SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES.M1NPST MASTER 1. PSYCHOLOGIE SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES.M1NPST Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 1 et 2 Domaine ministériel : Sciences humaines et sociales Objectifs L objectif

Plus en détail

MASTER MENTION DROIT DES AFFAIRES

MASTER MENTION DROIT DES AFFAIRES MASTER MENTION DROIT DES AFFAIRES 4 semestres - 120 ECTS Description de la formation Le Master Mention Droit des affaires correspond à 4 semestres. La 1 ère année (semestres 1 et 2) est commune à l ensemble

Plus en détail

Présentation PLUS D'INFOS

Présentation PLUS D'INFOS MASTER 1 PSYCHOLOGIE CLINIQUE, PSYCHOPATHOLOGIE ET PSYCHOLOGIE DE LA SANTÉ PARCOURS NEUROPSYCHOLOGIE CLINIQUE ET PSYCHOPATHOLOGIE COGNITIVE, ADULTE ET PERSONNE ÂGÉE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme

Plus en détail

MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE

MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE Titre inscrit au RNCP, niveau I (NIVEAU BAC+5), JO du 09/08/2014 120 crédits ECTS Délivré en partenariat avec ECORIS Langue d enseignement : Français Fonction

Plus en détail

Stages complémentaires conseillés : RH1, RH 2, RH3, RH 4, RH 5, RH6, RH7, RH8

Stages complémentaires conseillés : RH1, RH 2, RH3, RH 4, RH 5, RH6, RH7, RH8 Durée de la formation : 7 soirées de 18h à 21h, soit 21 heures Objectif : S approprier les outils de la GPEC pour aborder leur mise en œuvre au sein de son entreprise Public : Dirigeants d entreprises

Plus en détail

Licence professionnelle Etudes statistiques, sondages et marketing

Licence professionnelle Etudes statistiques, sondages et marketing Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Etudes statistiques, sondages et marketing Université Pierre Mendes France - Grenoble - UPMF Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h

Plus en détail

Licence professionnelle GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Formateur en milieu professionnel -

Licence professionnelle GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Formateur en milieu professionnel - Licence professionnelle GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Formateur en milieu professionnel - OBJECTIFS La licence professionnelle «Formateur en milieu professionnel» vise la construction de compétences

Plus en détail

Mention : ECONOMIE, GESTION

Mention : ECONOMIE, GESTION Université : LICENCE Droit, Economie, Gestion Mention : ECONOMIE, GESTION Université d Avignon et des Pays de Vaucluse Année : 2010-2011 Campus d'enseignement : Centre ville, Site Sainte-Marthe Adresse

Plus en détail

Tous les M1 en sciences sociales font l objet d un examen par les équipes de recrutement en M2.

Tous les M1 en sciences sociales font l objet d un examen par les équipes de recrutement en M2. MASTER MENTION ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE 4 semestres - 120 ECTS Description de la formation Le Master mention Administration Économique et Sociale (AES) est composé de deux parcours en M2 :

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention :

Plus en détail

Master Administration des Territoires et des Entreprises (ATE)

Master Administration des Territoires et des Entreprises (ATE) Département AES Master Professionnel et de Recherche "Sciences de l'homme et de la Société" Master Administration des Territoires et des Entreprises (ATE) Lieu de la formation : Université Rennes 2 Haute-Bretagne

Plus en détail

Santé et Qualité de vie au travail

Santé et Qualité de vie au travail et Qualité de vie au travail En Gironde La Gironde", en latin Girus Undae : "Le tournoiement que font les eaux en se réunissant". La Gironde est le plus grand département de France, avec une superficie

Plus en détail

STRATEGIE ET INGENIERIE EN FORMATION D ADULTES (SIFA)

STRATEGIE ET INGENIERIE EN FORMATION D ADULTES (SIFA) Sciences humaines et sociales Master à finalité professionnelle MENTION : SCIENCES DE L EDUCATION SPÉCIALITÉ STRATEGIE ET INGENIERIE EN FORMATION D ADULTES (SIFA) Objectifs : Former des spécialistes en

Plus en détail

Un diplôme reconnu et recherché

Un diplôme reconnu et recherché Un diplôme reconnu et recherché Le cycle d enseignement EID délivre avec le même taux de réussite (90%) le même diplôme que le cycle initial à savoir, le D.U.T. G.E.A. Il permet de concilier études et

Plus en détail

Présentation PLUS D'INFOS. Crédits ECTS : 60

Présentation PLUS D'INFOS. Crédits ECTS : 60 LICENCE PROFESSIONNELLE INTERVENTION SOCIALE : ACCOMPAGNEMENT DE PUBLICS SPÉCIFIQUES PARCOURS GESTIONNAIRE EN INTERVENTION SANITAIRE ET SOCIALE EN GÉRONTOLOGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme :

Plus en détail

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 1 ANNEE 2014/2015

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 1 ANNEE 2014/2015 MASTER DROIT ECONOMIE GESTION Mention Administration Management Economie des Organisations (AMEO) Spécialité Direction des structures médico-sociales et de services aux personnes (DSMS) LIVRET DE L'ETUDIANT

Plus en détail

Université Paris Descartes Institut de Psychologie. Master mention Psychologie. Spécialité Psychologie Cognitive Fondamentale et Appliquée

Université Paris Descartes Institut de Psychologie. Master mention Psychologie. Spécialité Psychologie Cognitive Fondamentale et Appliquée Université Paris Descartes Institut de Psychologie Master mention Psychologie Spécialité Psychologie Cognitive Fondamentale et Appliquée Responsable : D. Vergilino-Perez dorine.vergilino-perez@parisdescartes.fr

Plus en détail

DISTRIBUTION ET MARKETING

DISTRIBUTION ET MARKETING GUIDE DES ETUDES Master Droit Economie Gestion Mention DISTRIBUTION ET MARKETING Année académique 2011-12 1 1. Architecture générale du programme Le Master et marketing est organisé autour de 4 spécialités

Plus en détail

MASTER 2 NUTRITION, SCIENCES DES ALIMENTS

MASTER 2 NUTRITION, SCIENCES DES ALIMENTS MASTER 2 NUTRITION, SCIENCES DES ALIMENTS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Sciences, Technologies, Santé Présentation Les trois parcours regroupent 9 unités d'enseignement

Plus en détail

Après une L3 de Psychologie Les métiers en lien avec la psychologie

Après une L3 de Psychologie Les métiers en lien avec la psychologie Après une L3 de Psychologie Les métiers en lien avec la psychologie Valérie KUBLER Service aux étudiants 10 février 2015 Le métier de psychologue Les métiers en lien avec la psychologie Le métier de Psychologue

Plus en détail

Spécialité MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

Spécialité MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Responsable de la formation : Madame Fabienne ALVAREZ UFR SJE Campus de Fouillole BP 250 9757 Pointe-à-Pitre cedex Fax : 05 90 48 33 05 Responsable administrative de la Licence Pro : Mme Médina : 05 90

Plus en détail

Licence Professionnelle Management des collectivités territoriales

Licence Professionnelle Management des collectivités territoriales Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence Professionnelle Management des collectivités territoriales Université Pierre Mendes France- Grenoble-UPMF Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations

Plus en détail