Développement durable

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1 Développement durable

2 Les composantes de l Université assurent la sélection des candidats, la gestion des inscriptions, la mise en place des formations, la pédagogie et le suivi de la formation. Centre de Formation des Apprentis de l Université de la Réunion Institut d Administration des Entreprises Service Universitaire de la Formation Permanente Institut Universitaire Technologique

3 LES FORMATIONS EN ALTERNANCE LP Activités et techniques de communication LP Agriculture et développement durable LP Energie et génie climatique LP Gestion des entreprises LP Qualité Hygiène Sécurité et Environnement LP Réseaux et télécommunications LP Technico-commercial LP Tourisme Handicap Ergonomie, Remise en forme, Environnement LP Sport adapté santé LP Management du sport LP Médiation et gestion de projet culturel dans l OI MASTER Management des ressources humaines et organisation L alternance, le chemin vers la pratique Avec le CFA-UR 3

4 LP Activités et techniques de communication Durée : 12 mois (500h) Date de formation : septembre 2013-Aout 2014 Lieu de formation : SUFP Parc Technologique Universitaire Sainte Clotilde Objectif : La licence mention Gestion prépare aux métiers du management. Il s agit d une licence professionnalisante permettant aux apprenants d acquérir les compétences structurelles dans la gestion des organisations publiques ou privées. La vision globale du fonctionnement de l entreprise confère aux diplômés de cette formation des aptitudes pour l assistance à l encadrement et au pilotage des organisations. Conditions d accès : sous réserve de validation des acquis de formation et/ou professionnels : Etre titulaire de DUT, BTS, DEUST ou diplômes reconnus de niveau équivalent dans le domaine de la mercatique, du management, de la communication, de la gestion et de l'informatique titres de niveau Bac + 2, français ou étrangers + expérience dans le domaine de la communication, Avoir le BAC + expérience de 5 ans minimum en mercatique, commerce, communication, gestion et informatique UE1 : CONNAISSANCES FONDAMENTALES Connaissance du secteur de la communication, Théories et pratiques de la communication, Environnement juridique de la communication, Anglais de la communication et des affaires, Culture et environnements socio-culturel UE2 : CONNAISSANCE DES OUTILS STRATEGIQUES Outils de com. écrite et orale professionnelle, Méthodologie de la conduite de projets, Politique et stratégies de communication, Mercatique générale et stratégique, Recueil et traitement des informations UE3 : LES MOYENS DE LA COMMUNICATION Connaissance des médias et médias planning, Mercatique opérationnelle Techniques de production, Prospection, négociation, gestion de la relation client, Techniques de la communication publicitaire UE4 : PROJET TUTORE UE5 : PRATIQUE EN ENTREPRISE (12-14 semaines ) Débouchés métiers Chargé de communication interne/externe dans une entreprise, une association ou une collectivité; Chargé de marketing opérationnel ; Salarié en agence conseil en communication (chef de pub junior, assistant médiaplanner) ; Salarié en agence conseil en événementiel et relations publiques Intégration possible en Master spécialité «Information-Communication» 4

5 LP Energie et génie climatique Durée : 12 mois Date de formation : Septembre 2013-Août 2014 Lieu de formation : IUT de Saint Pierre Objectif : Former des cadres moyens pour leur permettre de conduire des projets dans les domaines de la maîtrise de l énergie et d énergies renouvelables dans les secteurs industriels et tertiaires en intégrant les aspects techniques, financiers Conditions d accès Bac+2 (titulaires de D.U.T. et B.T.S. ainsi que les étudiants ayant effectué un L2 à l Université de La Réunion ou ailleurs) ou pouvant bénéficier de la Validation des Acquis Professionnels. Optimisation des systèmes énergétiques MDE et Bâtiment MDE Process industriels et systèmes énergétiques Réglementation Normalisation Fiscalité Energies Renouvelables Communication et Langue Projet technique de groupe Réalisation du projet professionnel Gestionnaire de flux, homme énergie, gestionnaire de patrimoine Agent de développement, Conseiller Energie, Assistant ingénieur environnement et MDE, Technicien territorial, Assistant administratif Gestion de l Energie, Gestionnaire de projets, Conducteur d opérations Technico commercial, Responsable d organisme de certification et de normalisation 5

6 LP Qualité Hygiène Sécurité et Environnement Durée : 12 mois Date de formation : Septembre 2013 Août 2014 Lieu de formation : IUT de Saint Pierre Objectif : Former des cadres intermédiaires polyvalents dans le domaine du contrôle et du management de la qualité, avec notamment de solides connaissances des aspects réglementaires, de la sécurité et de la démarche qualité dans les métiers de l'agroalimentaire, de l 'environnement et de la santé. Cette formation unique sur l'île, proposée sur le mode de l 'alternance, répond à la demande formulée par les professionnels de ces secteurs d 'activité professionnelle. Conditions d accès ans. Justifier d'une formation dans le secteur scientifique et préférentiellement biologique de niveau BAC + 2 ou pouvant bénéficier de la Validation des études et des acquis personnels ou professionnels (VAP). L entreprise et la maîtrise de la production alimentaire Démarche de conformité et de qualité Les outils de gestion de la qualité Les outils de communication Anglais Rédaction de mémoire professionnel : option santé ou agroalimentaire Les outils d analyse La démarche QHSE : expérience industrielle Animateur qualité, technicien de production et de contrôle qualité, Assistant du responsable qualité, Responsable sécurité, Responsable de laboratoire, Responsable de production, Responsable des services techniques, Responsable environnement, Technicien en R&D (amélioration de procédés, nouveaux produits...) 6

7 LP Technico-commercial Durée : 12 mois Date de formation : Septembre 2013 Août 2014 Lieu de formation : SUFP le Tampon Objectif : L apport d une formation commerciale enrichie d une approche de la langue chinoise et du contexte géoéconomique de l ASIE (situation privilégiée de la Réunion pour le commerce en anglais ou en chinois). L acquisition d une double compétence technique et commerciale par une formation scientifique et technique. Conditions d accés : Bac +2, DUT (Gmp, Gim, GE2i, MPh, Qlio, etc. ). BTS (Technico-Commercial, Assistant technique d'ingénieur, biochimie, MAI, électrotechnique, etc. ). Licence 2 à caractère scientifique et technologique (L1-L2 Mécanique Energie, L1-L2 Mécanique Environnement, L1-L2 SPI, L1-L2 Informatique/Physique, etc. ). Adultes en reprise d'études, possédant un diplôme de niveau BAC+2 ou ayant un niveau équivalent reconnu par la commission VAP (Validation des Acquis Professionnels). UE1 Culture Générale (150h) UE2 Actualisation des compétences technologiques / méthodologie (100h) : choix de 4 UE sur 6 UE3 Analyse Quantitative (60h) UE4 Stratégies commerciales et industrielles (90h) UE5 Techniques de négociation (100h) agents de maîtrise et cadres intermédiaires des métiers du tourisme chargés de mission et de développement du secteur touristique spécialisés dans les problématiques senior, handicap, diététique et santé, ergonomie et environnement. 7

8 LP Sport adapté santé Durée : 12 mois (558h) Date de formation : Septembre 2013 Août 2014 Lieu de formation : Campus du Tampon Objectif : Faire acquérir des connaissances dans le domaines des Activités physiques et sportives dans 3 secteurs différents : Education et motricité, Activités physiques adaptées santé, et Management du Sport. Le socle commun de la troisième année représente 40% de la formation. Les objectifs pédagogiques sont constitués autour d une part des acquisitions scientifiques éclairant l objet APSA aussi bien en Sciences de la Vie qu en Sciences humaines et d autre part, autour des pratiques et théories de ces APSA. Conditions d accès : Bac +2 (L2 STAPS de préférence) Connaissances et aptitudes particulières : connaissances générales des activités physiques et sportives et des déterminants de la motricité humaine. Expériences multiples de pratiques sportive. Sciences de la vie (30h) Spécialité Scientifique (80h) Activités physiques individuelles (48h) Activité physique d opposition (80h) Sciences biologiques appliquées à la santé (40h) Activité physique et vieillissement (40h) APA et pathologies (80h) Activités Physiques et Adaptées à la santé (40h) APA et développement personnel (40h) APA et handicap (40h) Pré professionnalisation Sociologie et Communication (120h) Professeur en Activités physiques adaptées en milieu spécialisé Entraîneur en activités physiques et sportives adaptées Spécialiste de la prévention par l activité physique Coordonnateur de programmes de prévention et éducation à la santé 8

9 LP Médiation et gestion de projet culturel dans l OI Durée : 12 mois Date de formation : Septembre 2013-Août 2014 Lieu de formation : Parc Technologique Universitaire Ste Clotilde Objectif : Former des diplômés capables d analyser et de poser des problématiques de médiation culturelle dans des organisations culturelles (politiques et études des publics, écriture des supports de médiation ) mais aussi de participer à la gestion de projets culturels dans la zone Océan Indien. Conditions d accès : Ouverte sous réserve de validation des acquis de formation et/ou professionnels en : aux personnes titulaires de DUT, BTS, DEUST ou diplômes reconnus de niveau équivalent, de préférence dans le domaine de la médiation culturelle, du tourisme, du patrimoine, aux personnes titulaires d'autres titres de niveau Bac + 2 (ou 240 ECTS), français ou étrangers justifiant d expérience dans le domaine de la culture, de la communication, de la gestion, aux personnes titulaires d un baccalauréat et justifiant d une expérience professionnelle attestée d au moins cinq ans dans le domaine de la culture, de la communication, de la gestion. UE 1 : connaissance de la médiation culturelle et de ses outils UE 2 : connaissance des publics UE 3 : connaissances de l environnement socio-culturel UE 4 : connaissances de la gestion de projets culturels UE 5 : projet tuteure (50h) UE 6 : pratique professionnelle Sur le marché public : guide du patrimoine, animateur du patrimoine, animateur développement social et culturel dans les villes, médiateur du livre, médiateurs dans les musées et structures assimilées, guide interprète. Sur le marché privé : animateur culturel ou directeur de structure, médiateurs dans les musées et structures assimilées, guide interprète, consultant culturel 9

10 LP Agriculture et développement durable Durée : 12 mois Date de formation : Septembre 2013-Août 2014 Lieu de formation : Parc Technologique Universitaire de Ste Clotilde Objectif : Acquérir de nouveaux savoirs et savoirs faire nécessaires dans la mise en œuvre ou l'encadrement d'une agriculture durable en milieu tropical insulaire. Acquérir des compétences d'animateur, de chargé de projet afin de promouvoir l'agriculture durable à l'échelle du territoire pour une meilleure gestion des espaces naturels et cultivés. Acquérir des compétences adaptées au contexte particulier des zones tropicales et insulaires où les environnements uniques sont soumis à de fortes pressions anthropiques. Conditions d accès : titulaires de la L2 Biologie Sciences de la terre et de l'univers et L2 Sciences de la terre et de l'atmosphère, titulaires d'un DUT Génie Biologique option "Génie de l'environnement", titulaires d'un BTSA (Brevet de Technicien Supérieur Agricole), les professionnels : conseillers, techniciens ou formateurs agricoles dans les organismes locaux (chambre d agriculture, FRCA, CIRAD, CFA, CFPPA, maisons familiales rurales etc. ) ayant obtenu une validation de leurs acquis professionnels. UE 0 Mise à niveau : 2 UE au CHOIX (60h) UE 1 Stage d adaptation : 2 UE au CHOIX (60h) UE 2 Techniques et outils de communication UE 3 Diagnostic d'exploitation agricole UE 4 Cadre législatif UE 5 Diagnostic de territoire UE 6 Langue étrangère : anglais -UE 7 Les enjeux environnementaux Conseiller en agriculture durable (pratiques agricoles compatibles avec le respect de l environnement) Formateur dans des organismes de formation agricole ou de centre d'insertion Technicien de l environnement (Gestion d espaces naturels et cultivés) Animateur en milieu rural / Animateur Nature 10

11 LP Gestion des entreprises Durée : 12 mois Date de formation : août 1013 à Juillet 2014 Lieu de formation : IUT de St Denis et St Pierre Objectif : La licence mention Gestion prépare aux métiers du management. Il s agit d une licence professionnalisante permettant aux apprenants d acquérir les compétences structurelles dans la gestion des organisations publiques ou privées. La vision globale du fonctionnement de l entreprise confère aux diplômés de cette formation des aptitudes pour l assistance à l encadrement et au pilotage des organisations Condition d accès Tout candidat ayant validé un bac +2 (120 ECTS) ou équivalent Validation de l expérience professionnelle (VAP) possible Sur dossier et entretien Accessible aux demandeurs d emploi et salariés UE1 - Finance et Droit UE2 - Outils de gestion UE3 - GRH et Marketing UE4 - Environnement Professionnel UE5 - Management UE6 - Finance, Droit et GRH UE7 - Professionnalisation UE8 - Outils de gestion UE9 - Management UE10 - Comportements managériaux Entraînement décision stratégique Culture entrepreunariale Gestion administrative (Cadres), adjoint de direction Adjoint de direction financière, gestionnaire des comptes clients Assistant en gestion de personnels, adjoint au DRH Gestionnaire des carrières, assistant de formation? Gestion commerciale (Cadres) Assistant Export, animateur de ventes Adjoint au directeur Marketing, assistant au chef de produit 11

12 LP Réseaux et télécommunication Durée : 510 h Date de formation : Septembre 2013-Août 2014 Lieu de formation : IUT Saint Pierre Objectif : Cette licence forme des techniciens capable de : concevoir et de déployer un réseau téléphonique fixe et mobile faire évoluer et de configurer les différents équipements en fonction des besoins de l 'entreprise, d'implanter ou d'étendre un réseau informatique, d'assurer une veille technologique concernant les derniers avancements en matière de réseaux et de téléphonie mobile, de proposer des solutions sécurisées pour le réseau (téléphonique ou informatique) et d 'assurer leur convergence, de connaître, installer, maintenir et faire évoluer les logiciels et les applications distribuées. Conditions d accès : Jeunes titulaires du BAC+2 : L2 Scientifique, DUT R&T, Informatique, SRC, GEIL, BTS Informatique ou tout autre formation de niveau III en lien avec la téléphonie ou l'informatique. Harmonisation des connaissances Formation générale Réseaux et télécoms avancés Sécurité des réseaux Réseaux mobiles sans fil Administrateur réseau, administrateur de système de sécurité, Architecte réseaux, architecte en solution sans fil, consultant et auditeur réseaux, Intégrateur équipements radio, responsable d 'exploitation, Responsable déploiement de site, responsable de maintenance... 12

13 LP Tourisme, Handicap, Ergonomie, et Remise en forme, Environnement Durée : 12 mois Date de formation : Septembre 2013-Août 2014 Lieu de formation : IAE Saint Denis Objectif : cette licence en alternance a pour objectif de spécialiser les apprenants dans les nouvelles problématiques et réglementations du secteur touristique en relation avec la clientèle senior et handicapée, la diététique et le bien-être, l ergonomie et la prévention des risques professionnels, la valorisation du patrimoine et la protection de l environnement. Conditions d accès Bac + 2 validé ou équivalent (soit Licence 2ème année et 120 ECTS) dans le secteur THTL ou 5 ans d expérience à des postes à responsabilité dans le secteur THTL Validation de l expérience professionnelle (VAP) possible Sur dossier et entretien Accessible aux demandeurs d emplois et salariés UE1 Acteurs et marchés There UE2 Alimentation UE3 - Techniques : Réglementations, contrôles de qualité, labels et certifications, techniques et technologies en cuisine, matériels nouveaux et ancestraux, analyses sensorielles, Traditions et tisanes, Remise en forme, Cosmétiques, santé et loisirs, Evénementiel et communication. UE4 Ergonomie UE5 Environnement UE6 Projet tutoré UE7 Période en entreprise Agents de maîtrise et cadres intermédiaires des métiers du tourisme, Chargés de mission et de développement du secteur touristique spécialisés dans les problématiques senior, handicap, diététique et santé, ergonomie et environnement. 13

14 LP Management du sport Durée : 608 h Date de formation : septembre 2013 à Juin 2014 Lieu de formation : campus du Tampon Objectif : Concevoir le programme d animation d une structure de loisirs sportifs Assister les responsables de structures privées, publiques, associatives gérant des dossiers relatifs aux APPN (Activité Physique de Pleine Nature) dans le cadre des loisirs et du tourisme vert, Concevoir des projets de loisir sportif et/ou éducatif en milieu rural/péri-urbain en fonction de l analyse du patrimoine naturel, bâti ; de l action du tissu associatif, les acteurs privés et publics ; de la demande sociale, Concevoir une stratégie de développement et de communication, Réunir les compétences humaines nécessaires à la mise en ouvre d un projet de développement. Conditions d accès : Diplômé BAC + 2 Connaissances et aptitudes particulières : connaissances générales des activités physiques et sportives et du management dans le secteur sportif. Expériences multiples de pratiques sportives et d encadrements sportifs. Place accordée à l expérience professionnelle et au projet professionnel Sciences de la Vie Spécialité Scientifique Activités Physiques individuelles, activités Physiques d'opposition Management et marketing Outils du management Sociologie et communication Sciences Humaines & Sociales Sport & Management Sociologie & Communication Educateur territorial des APS Conseiller territorial des APS Professeur de Sport Responsable coordonnateur dans la distribution de produits sportifs Responsable de communication dans le secteur sportif Chargé de projet dans le marketing du sport Concepteur réalisateur de loisirs et d événements sportifs Formateur 14

15 MASTER Management de ressources humaines et organisation Durée : 22 mois dont 540h (Année 1) et 560h (Année 2) Date de formation : Septembre 2013-Août 2015 Lieu de formation : IAE Saint Denis Objectif : Le Master mention Management prépare aux divers métiers du management. Dans le cadre du parcours Ressources Humaines et Organisation (RHO), il s agit d un master professionnalisant permettant aux apprenants d acquérir l ensemble des compétences spécifiques nécessaires au service ressources humaines (RH) de toute entreprise. Conditions d accès : Tout étudiant ayant validé une licence 3 (180 ECTS) ou équivalent Validation de l expérience professionnelle (VAP) possible Sur dossier et entretien Accessible aux demandeurs d emploi et salariés 1 ère Année Ressources Humaines Production Droit Marketing Informatique et réseaux Recherche 2 ème Année Gestion des Ressources Humaines Management Organisation Droit Consultant junior, Responsable du personnel, Adjoint au directeur des ressources humaines (DRH), cadre dans le service des RH, Adjoint au directeur administratif, DRH (après expériences). 15

16 INFORMATION Smic au 1 er janvier 2013 : 9,43 Brut/heure Smic mensuel : 1430,22 pour 151,67 Avantage du contrat d apprentissage Rémunération du jeune Pour l entreprise Tranche d âge Entreprise privée Entreprise Publique Prime régionale de 2135 euros, 1600 euros par apprenti/an ans 49% soit 700,81 69% Soit 986,85 Exonération de charges salariales et patronales de SS en fonction de la taille de l entreprise. 21 ans et + 61% Soit 872,43 81% Soit 1158,48 Pour le jeune Rémunération en % du smic en fonction de l âge (rémunération plus importante dans le secteur public), Droit d inscription gratuit, Droit à la carte de transport, Financement de la formation par la Région Réunion et l Europe Pour plus de renseignement Contact : Suzelle PAJANIANDY SARALOU Développeur d apprentissage Tél. : cfaur@univ-reunion.fr