OFFRE DE FORMATION L.M.D.

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1 REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE OFFRE DE FORMATION L.M.D. MASTER PROFESSIONNEL Etablissement Faculté / Institut Département Université de Constantine2 Sciences humaines et sciences sociales Psychologie Domaine Filière Spécialité Sciences humaines et sciences sociales Sciences sociales Psychologie du travail et Management des ressources humaines Responsable de l'équipe du domaine de formation : Pr Rouag Abla Etablissement : Université de Constantine 2 Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines Pag1

2 الجمھوریة الجزاي ریة الدیمقراطیة الشعبیة وزارة التعلیم العالي و البحث العلمي عرض تكوین د م ل.. مھني ماستر المؤسسة المعھد الكلیة/ القسم جامعة قسنطینة 2 العلوم الا نسانیة و العلوم الاجتماعیة علم النفس المیدان العلوم الا نسانیة و العلوم الاجتماعیة الشعبة العلوم الاجتماعیة التخصص علم النفس العمل و إدارة الموارد البشریة مسؤول فرقة میدان التكوین :أ.د رواق عبلة Du travail et Management des Ressources Humaines Page 2

3 A Organisation générale de la formation : position du projet Si plusieurs Masters sont proposés ou déjà pris en charge au niveau de l établissement (même équipe de formation ou d autres équipes de formation), indiquez dans le schéma suivant, la position de ce projet par rapport aux autres parcours. Socle commun éventuel Psychologie du travail et Management des Psychologie clinique Psychologie scolaire Parcours B Autres parcours déjà pris en charge A Conditions d accès : 1/ Licence en Psychologie du Travail et des organisations. 2/ Licence en Psychologie générale 3/ Licence en Psychologie scolaire B - Objectifs de la formation : Acquérir une compréhension interdisciplinaire ouverte et large des fondements de la GRH, du management et de la gestion des carrières Appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évolue l'entreprise d'aujourd'hui et de demain Maîtriser les différentes compétences en œuvre dans les différents domaines. Développer un niveau d'expertise permettant d'analyser, d'évaluer et de gérer un environnement complexe Du travail et Management des Ressources Humaines Page 3

4 Etre à même de gérer des projets d'envergure en prenant en compte des outils innovants et performants Approfondir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle des ressources humaines et des carrières dans les entreprises et les organisations privées, publiques et internationales sensibiliser l'étudiant à la dimension humaine inhérente à la gestion des organisations en le rendant familier avec les concepts fondamentaux de la psychologie du travail et des organisations et en lui assurant une bonne compréhension des implications en termes de gestion des ressources humaines qui y sont associées. - Mobiliser ces connaissances en dotant l étudiant de méthodes et d outils, mais surtout en développant sa propre capacité de réflexion et d élaboration méthodologique - Inscrire ces savoirs dans leur environnement économique, social, technique et juridique en fournissant des repères issus de disciplines non spécifiques à la psychologie, pour une meilleure employabilité de nos étudiants - Développer l efficacité des organisations et des entreprises (organisation du travail, recrutement rationnel, adaptation des postes et des procédures, etc.) - Développer et mobiliser la ressource humaine dans l organisation (identification et développement des compétences, motivation, implication, affectation optimale, GPEC, etc.) Gestion et prévention des dysfonctionnements : conflits, absentéisme, turn-over, baisse de qualité, accidents, maladies professionnelles, erreurs, etc. Améliorer les conditions de travail et de sécurité (analyse du travail, ergonomie de correction et/ou de conception, etc.) Évaluer et valoriser les compétences (sélection, bilan de compétences, appréciation du personnel, mobilité interne, reclassement, formation et acquisition de compétences, recyclage, rémunération, etc.) Améliorer les relations humaines, les communications, le climat social de travail, etc Du travail et Management des Ressources Humaines Page 4

5 II Fiche d organisation semestrielle des enseignements (Prière de présenter les fiches des 4 semestres) Etablissement : Université de Constantine 2 Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines Pag5

6 1- Semestre 1 : Unité d Enseignement VHS Volume horaire semestriel C.M TD V.H détaillé Travaux Personne ls Durée totale pour l étudiant Coeff Crédit s Mode d'évaluation Continu UE fondamentales UEF1 : Ergonomie et Psychologie du travail et des organisations Matière 1 : Comportement organisationnel Continu + examen UEF 1 S1 Matière2 : Sécurité industrielle et prévention des risques professionnels Continu + examen UEF 2 S1 Matière 3 : Ergonomie Continu + examen UEF 3 S1 UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et statistiques appliqués à la psychologie Continu + examen UEM 1 S1 du travail UE découverte UED1 Psychologie du personnel Matière 1 : Organisation de l entreprise et relations du travail Codes Continu + examen UED 1 S1 Matière 2: La GRH dans les entreprises Continu + examen UED 2 S1 Matière3 : Psychologie économique Continu + examen UEF 4 S1 UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Français Continu + examen UET 1S1 Total Semestre Etablissement : Université de Constantine 2 Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines Pag6

7 2- Semestre 2: Unité d Enseignement UE fondamentales UEF1 Psychologie du travail et Risques psycho-sociaux Matière 1 : Comportement organisationnel 2 Matière2 : Le système de management de la qualité Matière 3 : Risques professionnels et psychologie du risque UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et statistiques approfondies Matière 2 : Diagnostic organisationnel UE découverte UED1 Psychologie du personnel Matière 1 : Sélection, orientation et formation du personnel. VHS Volume horaire semestriel V.H détaillé Travaux TD Personn els Du travail et Management des Ressources Humaines Page 7 C.M Durée totale pour l étudiant Coeff Crédits Mode d'évaluation Continu Codes Continu + examen UEF 5 S Continu + examen UEF P6 S Continu + examen UEF 11 S Continu + examen UEM 2 S Continu + examen UEM 3 S Continu + examen UED 3 S2 Matière 2: Stage Validation rapport de stage et pré-mémoire M1 STA 1 S2 UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Anglais Continu + examen UET 2 S2 Total Semestre

8 3- Semestre 3: Unité d Enseignement VHS Volume horaire semestriel C.M V.H détaillé Travaux TD Personn els Durée totale pour l étudiant Coef Crédits Mode d'évaluation Continu UE fondamentales UEF1 Psychologie du travail et GRH Matière 1 : Conduite de changement organisationnel Continu + examen UEF 9 S3 Matière 2 : Evaluation et bilan des compétences Continu + examen UEF 12 S3 UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et approches d intervention en Continu + examen UEM 4 S3 psychologie du travail Matière 2 : Actualités de la discipline Continu + examen UEM 5 S3 UE 1 découverte : Déontologie Matière1 : Déontologie et analyse des pratiques Continu + examen UED 4 S3 professionnelles Matière 2: Comportements des consommateurs Continu + examen UEF 10 S3 Matière3 : Projet professionnel étudiant Continu + examen UED 5 S3 UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Français Continu + examen UET 3 S3 Total Semestre Codes Du travail et Management des Ressources Humaines Page 8

9 4- Semestre 4 : Unité d Enseignement ²UE fondamentales UEF1 (Obligatoire) Matière 1 Réalisation et soutenance d un mémoire de stage UE méthodologie UEM1 (Obligatoire) Matière 1 : Séminaire thématique de recherche et méthodologie de rédaction du mémoire de stage Matière2 : Stage Professionnel VHS Volume horaire semestriel C.M V.H détaillé Travau x TD Person nels Durée totale pour l étudiant Coeff Crédits Mode d'évaluation Continu Validation par le jury de soutenance Codes MEM 1 S Assiduité UEM 6 S Validation STA 2 S4 Total Semestre Du travail et Management des Ressources Humaines Page 9

10 4- Semestre 4 : Domaine Filière Spécialité : SHS : Ps ychologie : Ps ychologie du travail et des organisations : Management des RH Stage en entreprise sanctionné par un mémoire et une soutenance. VHS Coeff Crédits Travail Personnel (Mémoire de stage) Stage en entreprise Séminaires Autre (préciser) Total Semestre Récapitulatif global de la formation : (indiquer le VH global séparé en cours, TD, pour les 04 semestres d enseignement, pour les différents types d UE) UE VH UEF UEM UED UET Total Cours TD TP Travail personnel (Stage) Autre (Séminaire) Total Crédits 120 % en crédits pour chaque UE 40% 37% 16% 07% Etablissement : Université de Constantine 2 Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines Pag10

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