INGÉNIEURS TERRITORIAUX

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1 TEXTES DE RÉFÉRENCE : Filière technique CADRE D'EMPLOIS DES INGÉNIEURS TERRITORIAUX CATÉGORIE A Décret n du 22 décembre 2006 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux cadres d'emplois de fonctionnaires de catégorie A de la fonction publique territoriale Décret n du 26 février 2016 portant statut particulier du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux Décret n du 26 février 2016 portant elonnement indiciaire applicable aux ingénieurs territoriaux Définition des fonctions - Création des emplois Accès aux emplois fonctionnels Les ingénieurs territoriaux exercent leurs fonctions dans tous les domaines à caractère scientifique et technique entrant dans les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public territorial, notamment dans les domaines relatifs : o à l'ingénierie, o à la gestion technique et à l'architecture, o aux infrastructures et aux réseaux, o à la prévention et à la gestion des risques, o à l'urbanisme, o à l'aménagement et aux paysages, o à l'informatique et aux systèmes d'information. Ils assurent des missions de conception et d'encadrement. Ils peuvent se voir confier des missions d'expertise, des études ou la conduite de projets. Ils sont chargés, suivant le cas, de la gestion d'un service technique, d'une partie du service ou d'une section à laquelle sont confiées les attributions relevant de plusieurs services techniques. Seuls les fonctionnaires du cadre d'emplois répondant aux conditions des articles 10 ou 37 de la loi n 77-2 du 3 janvier 1977 sur l'architecture peuvent exercer les fonctions d'architecte. Les fonctionnaires ayant le grade d'ingénieur peuvent exercer leurs fonctions dans les régions, les départements, les communes, les offices publics de l'habitat, les laboratoires d'analyses et tout autre établissement public relevant de ces collectivités. Ils peuvent également occuper les emplois de directeur des services techniques des communes et de directeur général des services techniques des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de à habitants. En outre, ils peuvent occuper les emplois administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés de moins de habitants. CDG64 Filière technique I-1

2 Les fonctionnaires ayant le grade d'ingénieur principal exercent leurs fonctions dans les régions, les départements, les communes de plus de habitants et les offices publics de l'habitat de plus de logements. Ils exercent également leurs fonctions dans les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de habitants dans les conditions fixées par le décret n du 22 septembre Dans les collectivités et les établissements mentionnés à l'alinéa précédent, les ingénieurs principaux sont placés à la tête d'un service technique, d'un laboratoire d'analyses ou d'un groupe de services techniques dont ils coordonnent l'activité et assurent le contrôle. Les ingénieurs principaux peuvent également occuper les emplois de directeur des services techniques des communes et de directeur général des services techniques des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de à habitants ainsi que l'emploi de directeur général des services techniques des communes et des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de à habitants. Les ingénieurs principaux peuvent occuper les emplois administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés de moins de habitants. Les fonctionnaires ayant le grade d'ingénieur hors classe exercent leurs fonctions dans les régions, les départements, les communes de plus de habitants et les offices publics de l'habitat de plus de logements. Ils exercent également leurs fonctions dans les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de habitants dans les conditions fixées par le décret n du 22 septembre Dans ces collectivités et établissements, les ingénieurs hors classe exercent des fonctions correspondant à un niveau élevé de responsabilité. Ils sont placés à la tête d'un service technique, d'un laboratoire d'analyses ou d'un groupe de services techniques dont ils coordonnent l'activité et assurent le contrôle. Les ingénieurs hors classe peuvent également occuper l'emploi de directeur des services techniques des communes et des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de à habitants et de directeur général des services techniques des communes et des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de à habitants. Les ingénieurs hors classe peuvent occuper les emplois administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés de moins de habitants. CDG64 Filière technique I-2

3 ÉCHELLES INDICIAIRES ET DURÉES DE CARRIÈRE Ingénieur hors classe ECHELONS Indices bruts Echelon spécial* HEA Indices majorés MINI 1 a 9 m 2 a 3 m 2 a 3 m 2 a 9 m MAXI 2 ans 2 a 6 m 2 a 6 m 3 ans * L'accès à l'elon spécial est ouvert, après inscription sur un tableau d'avancement : - aux ingénieurs hors classe justifiant de trois années d'ancienneté dans le 5e elon de leur grade et exerçant leurs fonctions dans les régions, les départements, les communes de plus de habitants et les offices publics de l'habitat de plus de logements ; - aux ingénieurs hors classe qui ont atteint, lorsqu'ils ont ou avaient été détachés dans un emploi fonctionnel, un elon doté d'un indice au moins égal à la HEA. Taux de promotion : le nombre maximum de fonctionnaires pouvant bénéficier de cet avancement à l'elon spécial est déterminé par l'application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires qui remplissent les conditions requises. Ce taux est fixé par l'assemblée délibérante, après avis du comité technique (article 49 de la loi du 26 janvier 1984) Ingénieur principal ECHELONS è 6e 7e 8e 9e 10e 11e Indices bruts HEA Indices majorés MINI 2 ans 2 ans 2 a 6 m 2 a 6 m 2 a 6 m 3 ans 3 a 6 m 2 a 6 m 2 a 6 m 2 a 6 m 2 a 6 m 2 a 6 m 2 a 6 m MAXI 2 a 6 m 2 a 6 m 3 ans 3 ans 3 ans 3 a 6 m 4 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans Les elons provisoires ont été créés pour l'intégration et l'avancement dans le grade d'ingénieur territorial principal des ingénieurs divisionnaires des travaux publics de l'etat nommés dans l'emploi d'ingénieur en chef de 1er ou de 2e groupe et des ingénieurs divisionnaires de l'agriculture et de l'environnement, en application des dispositions de l'article 109 de la loi n du 13 août Ingénieur ECHELONS Indices bruts Indices majorés MINI 1 an 1 a 6 m 2 ans 2 a 6 m 2 a 6 m 2 a 6 m 3 ans 3 ans 3 ans 3 a 6 m MAXI 1 an 2 ans 2 a 6 m 3 ans 3 ans 3 ans 3 a 6 m 3 a 6 m 4 ans 4 ans CDG64 Filière technique I-3

4 CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE Le cadre d emplois des ingénieurs territoriaux comporte trois grades : ingénieur, ingénieur principal et ingénieur hors classe. INGÉNIEUR HORS CLASSE Le nombre d'ingénieurs territoriaux principaux pouvant être promus au grade d'ingénieur hors classe ne peut excéder 10 % de l'effectif des fonctionnaires en position d'activité et de détachement dans ce cadre d'emplois au sein de la collectivité, considéré au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les promotions. Toutefois, lorsqu'aucune promotion n'est intervenue au sein de la collectivité au titre de trois années consécutives, une promotion peut être prononcée au titre de l'année suivante. Avoir atteint au moins le 6e elon du grade d'ingénieur principal, ET Compter 6 ans de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l'indice brut 1015 durant les dix années précédant la date d'établissement du tableau d'avancement* OU Compter 8 années de détachement sur un ou plusieurs emplois culminant au moins à l'indice brut 966 durant les douze années précédant la date d'établissement du tableau d'avancement* INGÉNIEUR PRINCIPAL Avoir atteint au moins le 5e elon du grade d'ingénieur ET Compter, au plus tard au 31 décembre de l'année au titre de laquelle est établi le tableau d'avancement, 6 ans de services effectifs dans leur cadre d'emplois. INGÉNIEUR * Les années de détachement dans un emploi culminant au moins à l'indice brut 1015 peuvent être prises en compte pour le décompte des années de détachement dans un emploi culminant au moins à l'indice brut 966. Les périodes de référence de 10 ans et 12 ans précédant la date d'établissement du tableau d'avancement mentionnées sont prolongées des périodes de congé mentionnées aux 5 et 10 de l'article 57 (congé de maternité, d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant, congé de solidarité familiale), à l'article 60 sexies (congé de présence parentale) et à l'article 75 (congé parental) de la loi du 26 janvier 1984 ainsi que de la disponibilité mentionnée au 1 de l'article 24 du décret du 13 janvier 1986 susvisé (disponibilité de droit pour élever un enfant ou donner des soins) dont a bénéficié l'agent et au cours desquelles les intéressés n'ont pas été détachés dans un emploi fonctionnel mentionné au présent article. Les services pris en compte au titre des conditions d'emploi exigées pour l'avancement de grade doivent avoir été effectués en qualité de titulaire d'un grade d'avancement du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou d'un corps ou cadre d'emplois comparable, détaché dans l'un des emplois mentionnés. CDG64 Filière technique I-4

5 RECLASSEMENT DANS LES GRADES D'AVANCEMENT Classement à l'elon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Dans la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'elon supérieur, conservation de l'ancienneté d'elon acquise dans leur précédent grade lorsque inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'elon dans leur ancienne situation. RECLASSEMENT DANS LE GRADE D'INGÉNIEUR HORS CLASSE Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint l'elon le plus élevé de leur précédent grade conservent leur ancienneté d'elon dans les mêmes conditions et limites lorsque inférieure à celle résultant de leur élévation audit elon. Par dérogation, les ingénieurs principaux qui ont été détachés dans un emploi culminant a minima à l'ib 966 au cours des deux années précédant celle au titre de laquelle est établi le tableau d'avancement de grade sont classés, sous réserve que ce classement leur soit plus favorable, en tenant compte de l'elon et de l'ancienneté d'elon qu'ils ont ou avaient atteints dans cet emploi. Les agents classés en application du présent alinéa à un elon comportant un indice inférieur à celui perçu dans cet emploi conservent à titre personnel le bénéfice de l'indice antérieur sans qu'il puisse toutefois dépasser celui afférent à l'elon spécial d'ingénieur hors classe. Classement à l'elon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. RECLASSEMENT DANS LE GRADE D'INGÉNIEUR PRINCIPAL Dans la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'elon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'elon acquise dans leur précédent grade ou emploi lorsque inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'elon dans leur ancienne situation. Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint l'elon le plus élevé de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté d'elon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui résulte de leur élévation audit elon. CDG64 Filière technique I-5

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