Régulateur(trice) transports (voir Responsable logistique dans la v3 du Rép. FPH)
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- Marie-Dominique Juneau
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1 Régulateur(trice) transports (voir Responsable logistique dans la v3 du Rép. FPH) DÉFINITION Réceptionner, traiter, planifier et répartir les demandes de transport en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles. FAMILLE Services logistiques CODE MÉTIER 25L10 REFERENTIEL ACTIVITÉS Collecte/réception, tri et/ou expéditions de courrier, de biens de faible volume Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Planification des transports programmés Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Vérification des ressources de transport à disposition SAVOIR-FAIRE REQUIS
2 Analyser et optimiser un/des processus Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel CONNAISSANCES ASSOCIÉES Accueil téléphonique (35050) Bureautique (35066) Communication et transmission radio (24256) Équipements de télécommunication - téléphonie (24270) Logiciel dédié à la régulation des transports (31854) Gestion des flux stocks/produits (31663) Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) Réglementation des transports (31894) Vocabulaire médical (43426) AUTRE(S) RÉFÉRENTIEL(S) Pôle emploi Code ROME : N4203 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises FORMATION ACCES RECRUTEMENT STATUT DANS LA FPH Catégorie : C Corps des personnels ouvriers Grades
3 Ouvrier professionnel qualifié (11 échelons) Maître ouvrier (11 échelons) Maître ouvrier principal (7 échelons) MODALITÉS DE RECRUTEMENT DANS LA FPH Concours externe sur titres Organisé au niveau de l établissement Etre titulaire d'un diplôme de niveau V ou d'une qualification reconnue équivalente, ou d'une certification inscrite au RNCP délivrée dans une ou plusieurs spécialités, ou d'une équivalence délivrée par la commission, ou d'un diplôme au moins équivalent (liste arrêtée par le ministre chargé de la santé). Pour les candidats à un emploi dans la spécialité «conduite de véhicules», être titulaire des permis de conduire de catégories A, B, C ou D. Inscription à un tableau annuel d avancement Etabli après avis de la commission administrative paritaire et sélection par examen professionnel Etre agent d'entretien qualifié et avoir atteint le 4ème échelon. Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade. Inscription à un tableau annuel d avancement Etabli après avis de la commission administrative paritaire Etre agent d'entretien qualifié et avoir atteint le 5ème échelon. Compter au moins 5 ans de services effectif dans le grade. Détachement Intégration dans le corps de détachement après 1 an et avis de la commission administrative paritaire Etre fonctionnaire à un grade et à un indice équivalents ou immédiatement supérieurs. Appartenir à un corps ou cadre d'emploi classé dans la même catégorie et répondre aux mêmes conditions de titres et d'aptitude.
4 TEXTE(S) DE RÉFÉRENCE Décret n du 14 janvier Décret n du 13 février EXERCICE DU METIER CONDITIONS D'EXERCICE Expérience du transport sanitaire ou des biens. RELATIONS PROFESSIONNELLES Demandeurs et destinataires internes et externes à l'établissement de santé pour l'organisation de la prestation de transport. Prestataires internes et/ou externes pour l'exécution des ordres de transport. Responsable transport pour la transmission des informations. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Structures Etablissement de soins (hôpital, clinique) Commissionnaire de transport Entreprise de déménagement Entreprise de messagerie/fret express Entreprise de transport Entreprise de transport exceptionnel Entreprise de transport multi-modal (fret maritime, fluvial, ferroviaire) Société de service logistique Travail par roulement, les fins de semaine ou de nuit. TENDANCES D'ÉVOLUTION Renforcement de la règlementation relative aux transports : matières dangereuses, code de la route,
5 environnement, patients. Renforcement des obligations de traçabilité. Evolutions technologiques. Généralisation des démarches qualité : HACPP, RABC, certification, ISO, etc. MOBILITE PROFESSIONNELLE EVOLUTION DANS LE CORPS Au grade de maître ouvrier Concours interne sur titres, organisé dans chaque établissement OU Etre ouvrier professionnel qualifié et titulaire d un diplôme de niveau V ou au moins équivalent. Compter au moins 2 ans de services effectifs. Inscription à un tableau annuel d avancement, établi au choix après avis de la commission administrative paritaire Avoir atteint le 5ème échelon au moins dans le grade d ouvrier professionnel qualifié. Compter au moins 6 ans de services effectifs dans le grade. ÉVOLUTION DANS LES AUTRES CORPS DE LA FPH Au grade d agent de maîtrise Concours interne sur épreuves, organisé dans chaque établissement OU Etre ouvrier professionnel qualifié. Compter au moins 7 ans d ancienneté dans le grade. Inscription sur une liste d aptitude, établie après avis de la commission administrative paritaire Avoir atteint le 5ème échelon dans le grade d ouvrier professionnel qualifié. Compter au moins 6 ans de services effectifs dans le grade. Quota : recrutement limité au 1/3 du nombre de titularisations.
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