de TECHNICIEN TERRITORIAL Spécialité : Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration

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1 CENTRE DE GESTION DE L ISERE RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours de TECHNICIEN TERRITORIAL Spécialité : Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration session 1 1 LES PRINCIPAUX CHIFFRES... - PLANNING... LES MEMBRES DU JURY... TABLEAU RECAPITULATIF DES EPREUVES... - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR... - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS PRESENTATION DES RESULTATS FICHE TECHNIQUE... 1 CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 1

2 1 LES PRINCIPAUX CHIFFRES Session 1 Session 1 Nombre de postes 1 1 Candidats admis à concourir 1 11 Candidats présents épreuve écrite % présents «écrit» / admis à concourir % % 7% 77% Moyenne épreuve écrite Candidats admissibles Seuils d admissibilité % admissibles / candidats présents «écrit» % % 1% 1% Candidats présents épreuve orale 7 1 % présents «oral» / admissibles» 1% 9% 1% 9% Moyenne épreuve orale Seuils d admission Nombre de candidats admis % admis / admis à concourir 11%.% 11%.% Conventions : Régions Rhône-Alpes et Auvergne CDG - Service concours LV/AB Juillet 1

3 - PLANNING CONCOURS DE TECHNICIEN TERRITORIAL PLANNING 1 Conventions: CDG 1, CDG 7, CDG, CDG, CDG 9, CDG 7, CDG 7, CDG Début des retraits de dossiers 1 octobre 1 Fin des retraits de dossiers novembre 1 Date limite de dépôt des dossiers 1 novembre 1 Epreuves écrites d admissibilité Mercredi 9 avril 1 Epreuve orale d admission Mercredi juin 1 INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY Mercredi mai 1 1 heures (matinée) Réunion pour établir la liste des candidats admissibles Mercredi juin 1 journée Epreuves orales d admission Lundi juin 1 1 heures (prévoir heures) Réunion pour établir la liste des candidats admis INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS Vendredi 1 avril 1 1 heures (prévoir heures) Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies Vendredi 17 mai 1 Retour de l ensemble des copies au service concours CDG - Service concours LV/AB Juillet 1

4 LES MEMBRES DU JURY BAUSSART Guy Personnalité qualifiée DIDIER Incarnita Fonctionnaire, représentante du personnel FERLIN Christophe Personnalité qualifiée GOURIN Sandrine Fonctionnaire, représentante du CNFPT LE RISBÉ Bernard Elu MARX Corinne Fonctionnaire SALAT Marie-Josée Elue SONZOGNI Marie-Madeleine Elue TOURNOUD Olivier Personnalité qualifiée CDG - Service concours LV/AB Juillet 1

5 TABLEAU RECAPITULATIF DES EPREUVES CONCOURS CONCOURS Epreuves écrites d admissibilité Réponses à des questions techniques à partir d un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient 1) Elaboration d un rapport technique rédigé à l aide des éléments contenus d un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient 1) Epreuves orales d admission L épreuve se compose d un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment d la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient 1) L épreuve se compose d un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment d la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient 1) Il est attribué à chaque épreuve une note de à. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note inférieure à sur à l une des épreuves d admissibilité entraîne l élimination du candidat. Peuvent seuls être autorisés à se présenter à l admission les candidats déclarés admissibles par le jury, c'est-à-dire ayant obtenu une note égale ou supérieure au seuil d admissibilité fixé par le jury du concours. Il convient de distinguer note éliminatoire et seuil d admissibilité. CDG - Service concours LV/AB Juillet 1

6 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel conditions d admission à concourir : Concours externe : Ce concours est ouvert, pour % au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires d un baccalauréat technologique, ou d un baccalauréat professionnel, ou d un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou d une qualification reconnue comme équivalente d les conditions fixées par le décret du 1 février 7 correspondant à l une des spécialités ouvertes. dossiers externe ont été rejetés pour la raison suivante : dépôt du dossier hors délais candidats n ont pas le diplôme requis. candidats ont obtenu une équivalence de diplôme. Concours interne : Ce concours est ouvert, pour % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l État, des établissements publics qui en dépendent, FPH, militaires, agents en fonction d une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins de services publics au 1 er janvier au titre de laquelle le concours est organisé. dossiers interne ont été rejetés pour la raison suivante : dépôt du dossier hors délais ORIGINE DES CANDIDATS Origine des candidats Tous concours % Interne Externe Ain % 1 1 Ardèche 17 % 1 Drôme 1 % Isère 7 1% 9 9 Loire 1% 1 Rhône 9 1% 1 Savoie % 1 Haute Savoie 9% 17 Hors région 11 % TOTAL 1 1% 11 CDG - Service concours LV/AB Juillet 1

7 Répartition Hommes/Femmes Hommes Femmes Externe : 9% d hommes, 1% de femmes Interne : % d hommes, % de femmes Age des candidats plus de Externe : % des candidats admis à concourir ont entre 1 et Interne : % des candidats admis à concourir ont entre et CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 7

8 1 Situation professionnel des candidats Externe : 9% des candidats admis à concourir sont non-titulaires de la fonction publique, % sont titulaires de la FPT Interne : 9% des candidats admis à concourir sont titulaires de la FPT Niveau d'études des candidats Aucun 1 Non renseigné CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + BAC + et plus Externe : % des candidats admis à concourir ont un niveau supérieur ou égal au BAC+ Interne : % des candidats admis à concourir ont un niveau inférieur au BAC CDG - Service concours LV/AB Juillet 1

9 Candidats ayant suivi une préparation OUI 71 1 NON 19 Externe : 1% des candidats admis à concourir ont suivi une préparation au concours Interne : 7% des candidats admis à concourir ont suivi une préparation au concours CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 9

10 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS ORIGINE DES CANDIDATS Origine des candidats % des candidats admis viennent du département de l Isère Répartition Hommes/Femmes Hommes Femmes Externe : % d hommes, % de femmes Interne : % d hommes, % de femmes CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 1

11 Age des candidats plus de Externe : 7% des candidats admis ont entre et Interne : 77% des candidats admis ont entre 1 et Situation professionnel des candidats S emploi Privé Non titulaire public 1 1 Stagiaire 1 Territorial titulaire Externe : % des candidats admis sont non-titulaires de la fonction publique, % sont titulaires de la FPT Interne : 91% des candidats admis sont titulaires de la FPT CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 11

12 Niveau d'études des candidats CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + 1 BAC + et plus Externe : 9% des candidats admis ont un niveau supérieur ou égal au BAC+, 7% ont un niveau supérieur ou égal au BAC+ Interne : % des candidats admis ont un niveau supérieur ou égal au BAC+ Candidats ayant suivi une préparation OUI NON Externe : % des candidats admis ont suivi une préparation au concours Interne : 9% des candidats admis ont suivi une préparation au concours CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 1

13 7 - PRESENTATION DES RESULTATS 1 Le concours Externe A l épreuve écrite d admissibilité Réponses à des questions techniques à partir d un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient 1) 11 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 7% des candidats admis à concourir Session 1 : Epreuves Absents Admis à concourir Réponses à des questions techniques basse haute Moyenne Seuil d admissibilité Le jury a retenu 1 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 1 : Epreuves Présents Moyenne Réponses à des questions techniques 1 1. Seuil d admissibilité 1. B L épreuve orale d admission Rappel de l épreuve : un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment d la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient 1). Session 1 : Epreuves Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien avec le jury Rappel session 1 : Epreuves Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien avec le jury CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 1

14 Le concours interne A l épreuve écrite d admissibilité CENTRE DE GESTION DE L ISERE Elaboration d un rapport technique rédigé à l aide des éléments contenus d un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient 1) 199 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 77% des candidats admis à concourir Session 1 : Epreuves Absents Admis à concourir basse haute Moyenne Seuil d admissibilité Rapport Technique Le jury a retenu 1 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 1 : Epreuves Présents Moyenne Rapport Technique 7. Seuil d admissibilité 11. B L épreuve orale d admission Rappel de l épreuve : un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment d la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient 1). Session 1 : Epreuves Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien avec le jury Rappel session 1 : Epreuves Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien avec le jury CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 1

15 - FICHE TECHNIQUE Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Nombre de candidats par étape Hommes Femmes % Hommes 9% 1%,% % 7% % % Femmes 1% 9%,% % % % Ages des candidats plus de Origine des candidats par départements Isère Ain Ardèche 1 1 Drôme Loire 1 Rhône 1 11 Savoie 1 Haute Savoie 17 Autres départements 1 1 % des candidats de l'isère 1% %, 19% % 7% Niveau d'études des candidats Aucun 11 Non renseigné CAP - BEP BAC BAC BAC + OU BAC BAC + et plus 9 Secteur d'activité Etudiant 1 S emploi 17 1 Privé Profession libérale 1 1 Fonction d'etat Fonction hospitalière 1 Non titulaire public Stagiaire 1 Territorial titulaire Préparation OUI NON CDG - Service concours LV/AB Juillet 1 1