FORMATIONS COLLECTIVES

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1 Se former à la performance FORMATIONS COLLECTIVES Proposées en réponse aux besoins exprimés par les entreprises des départements Drôme et Ardèche Prise en charge du coût de la formation, des salaires et frais annexes sur le Plan de Formation de l entreprise Certaines formations bénéficient du cofinancement de l Union Européenne 03/08/5

2 Formations Organismes Durée Lieu Dates prévues Coût * total HT Objectifs de la formation Management Concilier son rôle de manager et d expert métier GENERA RH 5/09 & 3/0 95 () pour assurer sa «double casquette», organiser la répartition des rôles de chacun, apprendre à déléguer, Identifier les enjeux du rôle de manager et intégrer la dimension stratégique du management, s organiser développer les compétences et potentiels, accompagner les collaborateurs dans leur progression. Management Tuteur COMPETENCES + RH Droit Social GPDS Professionnaliser la fonction de formateur interne ADEOS Conduite des entretiens professionnels CRONO CONCEPT 08/0 70 () Développer ses compétences tutorales au sein des entreprises et favoriser la transmission des compétences internes : savoir encadrer les nouveaux entrants, assurer le suivi et leur progression pédagogique. Montélimar Rovaltain 30/06 & 03/ /06 & 9/ /06 & 8/0 6/06 & 0/0 7/06 & 05/ 390 () Faire le point de manière sélective sur l actualité en droit social et de la paie et identifier les impacts sur la gestion du personnel, adapter la gestion des ressources humaines de son entreprise aux évolutions récentes du droit social. Alixan 4 & 5/09 36 () maximum dans un temps imparti. Éviter les principaux pièges de l animation et s assurer la maitrise d un Transmettre une expertise, un savoir à ses collaborateurs, à ses clients, à ses collègues. Faire retenir le groupe. Valoriser sa carrière par le plaisir de transmettre. 09/ 08/0 00 () L entretien professionnel : enjeux et opportunités, préparation et mise en place, la conduite de l entretien, la formalisation et le suivi, l exploitation RH. Communication Gestion du stress INFREP Prise de parole en public ADEOS Bourg les 9 & 0/ 68 Identifier les sources et les différentes formes de stress, identifier les facteurs déclenchant du stress dans l environnement professionnel et personnel, développer ses propres capacités pour gérer son stress, se donner les moyens de trouver les réponses adaptées et la détente nécessaire. Alixan 08 & 09/0 36 () Trouver les clés d une expression fluide pour être écouté, apprendre à mettre en forme le contenu de ses prises de parole, gérer le stress de l orateur : le trac. Bureautique PCIE Destination formation De juin à décembre (h minimum) /heure Former vos salariés à la bureautique et valoriser leurs compétences par le PCIE (Passeport de Compétences Informatiques Européen). * Tarifs adhérents. Non adhérents : nous consulter. () Repas compris. (3) Journée individuelle en option à HT.

3 Langues TOEIC (Anglais) 05 Nous consulter Communiquer efficacement avec des interlocuteurs étrangers dans ses fonctions professionnelles. Les formations (4 heures avec la validation) prévoient un enseignement adapté aux métiers exercés par les salariés et 3 niveaux : débutant, pré-intermédiaire et intermédiaire. Ressources Humaines Rédiger une offre d emploi attractive APEC Questionner en entretien d embauche APEC 0/07 de 9h à h30 Gratuit 3/0 Gratuit Maîtriser toutes les étapes de la conception d une offre d emploi, rédiger une offre d emploi informative, attractive, sélective et conforme aux obligations légales, gagner en efficacité : mettre en pratique sur un cas réel et repartir avec son offre rédigée et diffusée. Renforcer ses compétences et son efficacité personnelle en situation d entretien, élargir sa palette de questionnement et ses capacités d écoute, mieux connaitre le(la) candidat(e) en écoutant, en questionnant et en observant. FCO ECF ALIX FORMATION AFTRAL PROMOTRANS 5 Alixan Portes les Vce Donzère Prendre contact avec AGEFOS PME 57 () Permettre au conducteur, à partir d un bilan de ses connaissances et compétences : de se perfectionner à une conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité, d actualiser ses connaissances en matière de réglementation du transport, d améliorer ses pratiques. CACES APAVE AFTRAL AFPI à 5 Montélimar Portes les Vce Saint Marcel les Vce Prendre contact avec AGEFOS PME Tarifs négociés Nous consulter Obtenir le certificat d aptitude à la conduite d engins en sécurité pour une ou plusieurs catégories. SST INITIAL j Sécurité SANTE TRAVAIL DRÔME VERCORS... UDPS CAP FORMATION... Romans.. Tournon.. La Voulte.. 07 & 0/09 6 & 3/. 0 & /0. & 3/. & 9/ () 90 () 90 Acquérir les compétences du sauveteur secouriste du travail : de la protection à la prévention, de l examen à l alerte, de l alerte à l information. SST Maintien et actualisation des compétences j Une née au choix : CAP FORMATION... UDPS SANTE TRAVAIL DRÔME VERCORS La Voulte.. Tournon.... Romans 04/. 06/. 8/09 ou 08/0. 05/0 ou 30/ 95 () 95 () Réactualiser ses connaissances de Sauveteur Secouriste du Travail. * Tarifs adhérents. Non adhérents : nous consulter. () Le tarif comprend le coût de la carte qualification conducteur. Coût réel de la formation 57. () Repas compris.

4 Se former à la performance Programmes détaillés sur simple appel : Vous souhaitez participer à une formation? Inscrivez-vous directement à partir du e-catalogue en ligne sur notre site f Ou renvoyez votre bulletin d inscription ainsi que votre règlement à : AGEFOS PME Drôme-Ardèche Virginie TESTUD BP VALENCE Cedex

5 Bulletin d inscription Raison sociale Contact Téléphone Cachet de l entreprise Nom et prénom Intitulé de la formation Coût total HT Dates H/F CSP Date de naissance Niveau d études 3 Les participants Important - Seuls les salariés de l entreprise peuvent être pris en charge. Par ailleurs, les formations de dirigeants non salariés ne sont pas éligibles à ce dispositif. Dates : il s agit des dates retenues après la prise de contact avec AGEFOS PME. CSP-Catégorie Socioprofessionnelle : - Ouvriers non qualifiés, - Ouvriers qualifiés, 3 - Employés, 4 - Techniciens Agents de maîtrise, 5 - Ingénieurs et cadres, 6 - Dirigeants salariés. 3 Niveau d études : VI - 6 ème à 4 ème, V bis - 4 ème à 3 ème (BEPC), V - abandon avant la Terminale, BEP, CAP, IV - Baccalauréat, III - diplôme Bac+, II et I - Bac+3 et plus.

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