PROFESSIONAL EXPERIENCE IN TEACHING AND RESEARCH

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1 Katia RICHOMME-HUET Associate Professor Entrepreneurship and HR Management KEDGE BUSINESS SCHOOL PROFESSIONAL EDUCATION 2010 International Teachers Program (ITP), Kellogg School of Management, Chicago (USA) HDR (Habilitation à Diriger des Recherches), Qualification to Supervise Doctoral Dissertations) IAE Brest, UBO (University of West Britain) Ph.D. in Management Sciences, University of Montpellier I (ISEM) 1994 Master Research (Ph.D. qualifiers) in Management Sciences, IAE Montpellier II MSc in Social and Economic Administration, University of Montpellier I Bachelor in Economic Sciences, University of Montpellier I Bachelor in Social and Economic Administration, University of Montpellier I PROFESSIONAL EXPERIENCE IN TEACHING AND RESEARCH 2013-Present Positions held Kedge Business School, Associate Professor (Full time) Director of Entrepreneurship, Kedge Business School Coordinator of the Entrepreneurship and New Business Models Cluster (2014), Kedge Business School Euromed Management, Associate Professor (Full Time) seconded for 5 yrs Massey University, Visiting Researcher at New Zealand Centre for Research into Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) or NZSMERC IAE Toulon-Var, Associate Dean and Associate Professor. Director of M. Sc. Entrepreneurship and M. Sc. Management ENSIC (Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques). INPL (Institut National Polytechnique de Lorraine): Associate Professor in

2 2 Katia RICHOMME-HUET Management IAE Nancy 2, Lecturer (ATER : Attachée Temporaire d Enseignement et de Recherche) University of Nancy 2. Part Time University Lecturer 1996 Assistant Engineer CNRS, assigned to investigate the transformation of the Craft Sector in Languedoc-Roussillon (Research Laboratory CRPEE) University of Montpellier 1 and 3. Part Time University lecturer. Courses taught present KEDGE Business School Electives on Human Resources Techniques and Methods (Master ESC, IMM, International Exchanges), Sustainable Entrepreneurship, Management, Strategy and Individual Decision, on Social Risk Manager (Master ESC, Kedge Bachelor, International Students and Polytech Engineers) and Sustainable Entrepreneurship (Global MBA) Groupe Euromed Management IAE Toulon Fundamental course on International Human Resources (Master ESC), Professional Relationship Management» (MSc Maritime International) and Human Resources Management (MBA Maritime). Electives on Human Resources Techniques and Methods (Master ESC, IMM, International Exchanges), on Entrepreneurship, Green Economy and CSR, on «Management, Strategy and Individual Decision» and on Social Risk Manager (Master ESC, International Students and Engineers ESIL) Course on Entrepreneurial Risk Management (Masters Quality Management - Entrepreneurship Finance - Business Difficulties Management - Human Resources Management). Course on Human Resources Management (MBA, Executive Education and Engineers ISITV) and Strategic Human Resources Management and Performance (MSc Human Resources Management). Course on Venture creation and Business Transfer (MSc Entrepreneurship). Course on Export (MSc Management) ENSIC (Institut National Polytechnique de Lorraine) Business Game (I2C) IAE Nancy 2 ISG Sousse (Tunisia): Entrepreneurship (Master Research in Entrepreneurship)

3 Katia RICHOMME-HUET 3 E-learning Web-City «Organization and Strategy» (MBA) ENSIC (Chemical Industries Engineers) IAE Nancy 2 Strategic Management, Human Resources Management, Marketing, Communication, Negotiation. Project Management, Business Game (ENSIC, ENSGSI et ENSAIA) Strategic Management (MBA, M. Sc. Design et Qualité, ESSTIN), Human Resources Management (M. Sc. Franco-Russe de Management, DU Sanitaire et Social, ESSTIN), Marketing (MBA Luxembourg and Chaumont, M. Sc. Franco-Russe de Management). Académie de Moscou (Russia) Human Resources Management (MBA Moscou). IUP Rouen Strategic Management in craft sector (M. Sc. In Business) IUT Charlemagne Nancy 2 Marketing (Bachelor in Business) University of Montpellier 3 General Accounting (Bachelor in Business) University of Montpellier 2 Strategic Management (M. Sc. Economic Sciences), International Economics (Bachelor in Business). Research Grants ERDF Interreg MED Program iblue Investing in sustainable blue growth and competitiveness through 3-Pillar Business Model (3PBM) Volkswagen (Online Disability course) for and with E. Franklin-Johnson Research programm supported by ISM (named Club des Dirigeants ), on Economic Intelligency, with R. Paturel, ERMMES Laboratory; APCMA (Craft Sector Observatory) with R. Paturel, ERMMES Laboratory Research programm supported by ISM (named Club des Dirigeants ), on Value Creation, with M.Bayad, M.C. Barbot et C European funding Post-doctoral funding Research and actionresearch Contract Research and actionresearch

4 4 Katia RICHOMME-HUET Schmitt, GREFIGE Laboratory; Research Awards Best Paper Award of the ICSB 2012 Conference (Wellington, NZ). 2- Best Paper Award for the Prosocial SMEs Track ICSB Conference (Wellington, NZ) Nominated for the Best Theoretical Paper Award (2nd position) ICSB Conference (Cincinatti, USA). Editorial & Journal Positions 2012-Present Member of the Editorial Committee of La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion. Examination Committee (Jury of Defense) for Phd Diploma (Thesis) th of November : Examiner (University of Bretagne Occidentale) Bernard Simon: Du projet personnel à l entrepreneuriat en équipe, cas de l agriculture en Bretagne, (under the direction of now deceased Pr Paturel) with Pr. B. Aliouat (Reviewer), Pr. S. Berger-Douce (Reviewer), Pr. C. Cadiou (President), Pr. E. Severin (Examiner), MCf HDR T. Levy (Examiner) th of November : Reviewer (University of Bretagne Occidentale) Seynabou Badiane : Le processus de transmission dans les associations ; une analyse fondée sur les théories du deuil (under the direction of now deceased Pr Paturel) with Pr. F. Bensebaa (Reviewer), Pr. S. Berger-Douce (Examiner), Pr. C. Mothe (Examiner), MCf HDR T. Levy (Examiner), MCf. Y. Regnard (Examiner), th of October: Reviewer (University of Bretagne Occidentale) Karim Mouhli : «Management de la reprise par un tiers : le cas des TPE saines», with Pr R. Paturel (Thesis Supervisor), Pr. C. Mothe (President), Pr. B. Aliouat (Reviewer), Pr. E. Severin (Examiner), MCf HDR T. Levy (Examiner) th of October: Reviewer (University of Bretagne Occidentale) G. Moussaid - El Hejraoui : «Le repreneuriat de l entreprise artisanale par la veuve du dirigeant : étude exploratoire et essai de modélisation»», with Pr R. Paturel (Thesis Supervisor), Pr. S. Berger-Douce (Reviewer), Pr. S. Mercier (President), Pr. C. Mothe (Examiner), MCf HDR T. Levy (Examiner) th of June: Reviewer (University of Lyon 3) David Mérieau : «L incubateur Produit en Bretagne : essai de compréhension et de modélisation», with Pr R. Paturel (Thesis Supervisor), Pr F. Lasch (Reviewer), Pr B. Aliouat (Examiner), Pr S. Biardeau (Examiner) th of January: President of the jury of defense (University of Bretagne

5 Katia RICHOMME-HUET 5 Occidentale) Rabï Belhaj Hassine : «L impact des facteurs culturels sur la relation prédécesseur successeur dans le cadre des transmissions des entreprises familiales», with Pr R. Paturel (Thesis Supervisor), Pr A. Silem (Reviewer), Pr A. Smida (Reviewer), MCF HDR C. Schmitt (Examiner). Thesis Supervisor for PhD Diploma in Management 2015 Padmaja ARGADE, Ecricome Phd Candidate th of April 2015: Elizabeth FRANKLIN-JOHNSON defended her thesis Organisational contractual thinking and contracts at the micro and nano levels. Consequences for society and employees. The dissertation defense committee was composed of Professors Katia RICHOMME-HUET (PhD Supervisor, Kedge Business School), Walter BAETS (University of Cape Town), Frédéric LE ROY (Université de Montpellier and Montpellier Business School), Patrice LAROCHE (ESCP Europe and Honorary Faculty Member ICN BS). Other Academic Activities Reviewer (Articles): RIPME, IMM - Industrial Marketing Management, M@n@gement, Management International, Revue Française de Gestion, REI - Industrial Economics Review, Gestion (November) Reviewer (Conferences): AOM (Academy of Management) since 2007, ICSB (International Council of Small Business) since 2010, CIFEPME (International Congress on Entrepreneurship and SME S) since 2002, AEI (Académie de l Entrepreneuriat et de l Innovation) since Reviewer for numerous French conferences (AIMS, Journées de recherche ) Presentation as Expert on Women entrepreneurs and mampreneurs in a Day-long Symposium on Gender and Innovation, University of Montpellier FNEGE / AEI / AIREPME : Journée Entrepreneuriat et PME, Enjeux et perspectives Member of the organization and of the scientific committee, under the coordination of Olivier Torrès (AIREPME) and Didier Chabaud (AEI) Visiting Researcher at NZ Centre for SME Research,Massey University, Wellington, New-Zealand (from June 1 st to August 31 st ) 2011 (March) (September) (June) Reviewer for the Best Thesis Award ( Académie de l Entrepreneuriat et de l Innovation ) Member of the scientific committee of the 7 th Congrès de l Académie de l Entrepreneuriat et de l Innovation, under the coordination of M. Bonnafous- Boucher, C. Léger-Jarniou and Didier Chabaud. Member of the scientific committe of a Journée de Recherche du L@rem : Gérer autrement», under the coordination of Sylvie Chevrier (University of Evry, Val d Essonne).

6 6 Katia RICHOMME-HUET 2008 (June) Member of the scientific committee of a «Journée de Recherche : Reprise, Succession et Transmission des PME : enjeux et perspectives», under the coordination of Sandrine Berger-Douce (IAE de Valenciennes) et l Université Laval (Québec) (Jarch) Member of the scientific committee of the Journées de l Académie de l Entrepreneuriat, under the coordination of Azzedine Tounès (ESC Chambéry) (May) Member of the scientific committee of a Journée de Recherche AIREPME on Craft Sector, under the coordination of Colette Fourcade & Marion Polge (ISEM, University of Montpellier I, ERFI) Member of International Scientific Associations such as ESCB, ISCB, EIASM, AIMS and AIREPME Member of Specialists Committee Section 06 (Universities of Nancy 2 and Toulon-Var) (October) 2016 (March) 2016 (January) 2015 (October) Other professional activities Presentation in a plenary session on Sexism in companies, supported by Elles à l Unisson (Women Manager Network), Marseille, Kedge. Presentation in a special session on Women entrepreneurship, supported by Zonta (Women Manager Network), Aix-en-Provence, Grand-Hôtel du Roi. Member of the Jury awarding the Best Business Plan from the EBI School, Paris, Medef. Organization of a workshop on Women entrepreneurship, for the French Congress Salon des Entrepreneurs, Marseille, Palais des Congrès (April) Chairperson and Organization of a Conference on Post-capitalism economy with the peer-to-peer perspective, with M. Bauwens (P2P Fundation), L. Laïk (La Varappe), C. Revol (Ouishare Connector Rhône Alpes), M.-A. Bernasconi (Ouishare Connector PACA), S. Cantoni (Ouishare Marseille) and B. Paranque (Cluster Euro-Mediterranean Finance & Commons, Kedge) (November) 2014 (September) Chairperson of a plenary session on Young Social Entrepreneurs, supported by Tour des Solutions (Social Entrepreneurs Network), Marseille, Kedge. Presentation on Women entrepreneurship, workshop supported by Cosens (Incubator) for both nascent entrepreneurs and coaches, Marseille Participation to the Chair on Responsible Purchasing (ERDF, Sodexo, SNCF, l Occitane, Max Havelaar, Extramuros et WWF) (November) Expert interviewed on Sésames Entrepreneurs, a WebTV programme focused on SMEs Business Transfer and the use of Web 2.0 Tools (avril) Member of a Workshop on Craft businesses and competition, invited by the Professional Organisation CAPEB with OSEO and the European Commission, in Lyon Organization of two sessions on Talent and Attractiveness and

7 Katia RICHOMME-HUET 7 Intrapreneurship and Participation to others sessions (Brainstorming on specific topics) with Responsible Manager Network (ONET, La Poste, EDF, Adecco, Kinnarps, Utopies, Cora, AG2R, Armor Lux, Banque Populaire, Sodexo, Max Havelaar et Acidd) (July) Chairperson of final session on Responsability, performance and HR Managers with: - Pr Jean-François Amadieu, Université Paris I, Directeur de l Observatoire des Discriminations, - Mrs Ingrid Bianchi-Lieutaud, Directrice Générale de Diversity Source Manager, et Vice-Présidente Club du XXIe siècle. - Mrs Sonia Malimbaum, DRH de Keyrus et Présidente de l Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) (June) Chairperson of a session on Entrepreneurs portrait with Mr Baillie-Gee, Consultant Innotiimi, Mr Dominique Martini, Directeur Ava-partner, Mrs Wijers, psychologue et directrice d Actwell (March) Organization of a session on «Craftmen change your life», interview for RTL, with Pr Paturel, Chairman, Dr Oueslatti, President of USTV, Mr Serra, President of CMA (June) Organization of a session on a Association of Craft and Entrepreneurship», with Pr Boissin, Directeur Maison de l entrepreneuriat de Grenoble, Dr Emin, Associate Professor, Mr Doche, Deputy Manager APCMA (June) Audition by the working group on Craft Sector for CESR (Conseil Economique et Social Régional) from Lorraine (April) Presentation in a plenary session on Craft Sector: a fully system management supported by the 22 nd National Meeting of CMA General Secretaries, Carcassonne. PUBLICATIONS Review Guest Editor Bégin L., Chabaud D. and Richomme-Huet K. (2010), Dossier «L entreprise familiale, le choix de la continuité», Revue Française de Gestion, n 200, janvier, p Book Editor Richomme-Huet K., Guieu G., and Paché G. (2012), La démarche stratégique : entreprendre et croître, PUP Edition, Aix-en-Provence. Articles in refereed journals 1. (B**) Richomme-Huet K., Vial V. (2017), «Le mouvement des mampreneurs en France : phénomène féministe libéral ou radical?», Revue de l Entrepreneuriat, vol.16, n 2, p (C*) Vial V., Richomme-Huet K., (2017), Women entrepreneurs in France, International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol.30, n 1, p

8 8 Katia RICHOMME-HUET 3. (C) Richomme-Huet K., Vial V. (2014), «Business lessons from a Mompreneurs network», Global Business and Organizational Excellence, May/June, p (B**) Richomme-Huet K., d Andria A. (2013), «L accompagnement entrepreneurial par et pour les mampreneurs», Management International, vol. 17, n 3, p (C*) Richomme-Huet K., Vial V., d Andria A. (2013), Mumpreneurship: A new concept for an old phenomenon?, International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol. 19, n 2, p (C) Franklin-Johnson B., Richomme-Huet K. (2012), Encouraging the Happiness of Older Employees: The Case of Sodexo (France), Global Business and Organizational Excellence, n 32, vol. 1, p (C*) Franklin-Johnson B., Richomme-Huet K. (2012), «Crise et gestion de la responsabilité sociétale des entreprises du CAC 40 : Analyse de leur communication sur leur politique RSE entre 2006 et 2010», La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, n , (mai/août), p (C*) Richomme-Huet K., d Andria A. (2012), «L autre gestion des Hénokiens. Une perspective séculaire des entreprises familiales», La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, n 253, (janvier février), p (D) d Andria A., Richomme-Huet K. (2011), «Le goût d entreprendre : enjeux et perspectives en gestion de ressources humaines», Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences Sociales et du Management, vol. 9, n 1, 1 er semestre, p (D) De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2011), «L enjeu social et sociétal de la transmission d entreprises», Journal of Social Management / Revue Européenne des Sciences Sociales et du Management, vol. 9, n 1, 1 er semestre, p (C*) Paturel R., Richomme-Huet K. (2010), «Vers la mise en œuvre d une démarche d intelligence économique pour l artisanat en Région PACA», Revue Management et Avenir, 2010/10, vol. 40, p (C*) Richomme-Huet K., d Andria A. (2010), «Interactions entre les pratiques de ressources humaines et intrapreneuriales en PME», Revue Management et Avenir, 2010/9, vol.39, p (C) Richomme-Huet K., d Andria A. (2010), «De l usage d une boîte à outils 2.0. dans le repreneuriat», Revue Internationale d Intelligence Economique, vol.2 (janvier-juin), p (B*) Bégin L., Chabaud D. and Richomme-Huet K. (2010), «Vers une approche contingente des entreprises familiales», Revue Française de Gestion, vol. 36, n 200, janvier, p (B*) De Freyman J., Richomme-Huet K. (2010), «Entreprises familiales et phénomène successoral : pour une approche intégrée des modes de transmission», Revue Française de Gestion, vol. 36, n 200, janvier, p (C*) De Freyman J., Richomme-Huet K. (2009), «Les obstacles au transfert du «réseau social» dans la transmission de l entreprise artisanale familiale», La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, n , (mai-août), p

9 Katia RICHOMME-HUET (B**) Paturel R., Richomme-Huet K. (2007), «Le devenir de l activité artisanale passe-t-il par l activité entrepreneuriale?», Revue de l Entrepreneuriat, vol. 6, n 1, p (D) Richomme-Huet K., Tokatlioglu S. (2007), «L entrepreneuriat féminin en Turquie», Revue Marocaine de Commerce et de Gestion, n 3, p (C*) Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2007), «Pilotage de la reprise et de la succession dans le cas des entreprises artisanales», Revue Economies et Sociétés, série K Economie de l entreprise, K, n 16, 1/2007, p (B*) Richomme-Huet K. (2006), «Une interprétation des stratégies artisanales à partir des trajectoires professionnelles dans le secteur des métiers», Revue Internationale PME, vol. 19, n 3-4, p (B*) Richomme K. (2001), «De la cotraitance au management relationnel : le cas d une coopérative artisanale du secteur du bâtiment», Revue Internationale PME, vol. 14, n 2, p Chapters in Edited Books 1. Prévot F., Ducassy I., Richomme-Huet K. (2014), «Les entreprises familiales», in Tannery F., Martinet A.C., Taieb H. et Denis J.P. (Eds) Encyclopédie de la Stratégie, Economica, Paris, Chapitre 37, p Richomme-Huet K., De Freyman J. (2014), What sustainable entrepreneurship looks like: an exploratory study from a student perspective, in Lundström A., Zhou C., von Friedrichs Y. and Sundin E. (Eds), Social entrepreneurship Leveraging Economic, Political, and Cultural Dimensions Series, International Studies on Entrepreneurship n 29, Springer, p D Andria A., Bernardin C., Richomme-Huet K. (2013), «AXA Atout Cœur, l assurance de l engagement solidaire», in Peretti J.M. (Ed.), Tous Solidaires - Faire de la solidarité une source de développement durable, Eyrolles, Editions d Organisation, Chapitre 12, p Richomme-Huet K., Guieu G., Paché G. (2012), «La démarche stratégique d un acadépreneur», in Richomme-Huet K., Guieu G. et Paché G. (Eds) La démarche stratégique : entreprendre et croître, Presses Universitaires de Provence, p De Freyman J., Richomme-Huet K. (2012), «Les fragilités liées à la personnalisation de la transmission», in Richomme-Huet K., Guieu G. et Paché G. (Eds) La démarche stratégique : entreprendre et croître, Presses Universitaires de Provence, p Richomme-Huet K., De Freyman J. (2011), Father-Daughter Succession in France: the ONET Group Case Study in Halkias D., Thurman P., Smith C., Nason R. (Eds) Father-Daughter Succession in Family Business: A Cross-Cultural Perspective, Gower Publishers, London, p De Freyman J., Paturel R. and Richomme-Huet K. (2011), «L artisanat entre réseaux informels (choisis) et réseaux formels (imposés) : une lecture par les logiques dominantes et la réalité», in Boutillier S. (Ed.), L'artisanat et la dynamique des réseaux, Editions L'Harmattan, p

10 10 Katia RICHOMME-HUET 8. D Andria A., De Freyman J. and Richomme-Huet K. (2011), «Transmission d entreprise : entre rupture et continuité. Le cas Visol», dans Cas de stratégie de PME et d entrepreneuriat, M. Marchesnay et K. Messeghem (Eds), Editions EMS, p Paturel R., Richomme-Huet K. (2009), «Les conceptions modernes et opérationnelles de l Intelligence Economique et de l Artisanat», Livre 6 : L intelligence économique au service de l Artisanat et de la petite entreprise», dans Traité de l Artisanat et de la Petite Entreprise, S. Boutillier, M. David, C. Fournier (Eds), Editions Educaweb, p Paturel R., Richomme-Huet K. (2009), «L Intelligence Economique adaptée à l artisanat : Méthodologie de mise en œuvre», Livre 6 : L intelligence économique au service de l Artisanat et de la petite entreprise», dans Traité de l Artisanat et de la Petite Entreprise, S. Boutillier, M. David, C. Fournier (Eds), Editions Educaweb, p De Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), «L influence des relations interpersonnelles sur la structuration de la coopération artisanale», dans Les relations interorganisationnelles des PME, K. Gundolf et A. Jaouen (Eds), Editions Hermès Lavoisier, p Richomme-Huet K. (2007), «A la recherche de l entrepreneur artisan», dans Dynamiques Entrepreneuriales et Développement économique, R. Paturel (Ed.), Collection Mouvements Economiques et Sociaux, Editions L Harmattan, p Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2007), «Proposition d un outil de pilotage pour la transmission des PME», dans Logiques de création : Enjeux théoriques et management, W. Azan, F. Bares et C. Cornolti (Eds), Editions L Harmattan, p De Freyman J., Paturel R. and Richomme-Huet K. (2006), «Condition Model for Transferring Social Capital in Family Business Succession», dans Regional Frontiers of Entrepreneurship Research, L.M. Gillin et al. (Eds), Swinburne Press, Hawthorn, p Richomme-Huet K. (2001), «Contribution au management relationnel : un cas de développement de coopérative artisanale», dans Compétences relationnelles et métamorphoses des organisations, sous la direction de T. Froehlicher, A. Kuhn et G. Schmidt (Eds), Collection Recherche en Management, Editions ESKA p Richomme K. (1997), «L entreprise artisanale», in Gestion de la PME/PMI, M. Marchesnay et C. Fourcade (Eds), Collection Etapes, Editions Nathan, p International Refereed Conference Proceedings 1. Richomme-Huet K., Argade P. (2016) «How far away from sustainable entrepreneurship? Social and green entrepreneurs being sustainable without knowing it!», 61 st ICSB World Conference, Stevens Institute, New York, United States of America, June Richomme-Huet K. (2015) Sustainable entrepreneurship as an empowering solution to societal issues», RENT XXIX, 29 th Research in Entrepreneurship and Small Business Conference, Zagreb, Croatia, November Richomme-Huet K., Vial V. (2015) Women and mother entrepreneurs in France, 60 th ICSB World Conference, UAE University, Dubaï, United Arab Emirates, June 6-9.

11 Katia RICHOMME-HUET Richomme-Huet K., Vial V. (2014) The French mumpreneurship movement: a radical feminist phenomenon or an adaptive practice? Babson College Entrepreneurship Research Center (BCERC), Ivey Business School, Western University, London, Ontario, Canada, June Vial V., Richomme-Huet K. (2014), Emotions in Social Entrepreneurship Opportunity Identification and Development, Australian Centre for Entrepreneurship Research Exchange (ACERE), University of New South Wales, Sydney, Australia, 4-7 February. 6. D Andria A., Richomme-Huet K. (2012), «Le mampreneuriat: étude de l impact de la maternité en entrepreneuriat», 11 ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et en PME (CIFEPME), les octobre, Brest, France. 7. Franklin-Johnson E., Richomme-Huet K. (2012), The health & wellbeing of charity employees how can we care for the caretakers?, Corporate Responsibility Research Conference (CRRC), BeM, Bordeaux, France, 12 th -14 th September. 8. Richomme-Huet K., Vial V. (2012), Opportunity identification and development in social entrepreneurship: the role of positive and negative affect, 57 th ISCB World Conference, Wellington (New-Zealand), 10 th -13 th June. 2 best paper awards 9. D Andria A., Richomme-Huet K. (2011), Are Websites Relevant Tools for the Actors of the Business Transfer, 56 th ISCB World Conference, Stockholm (Sweden), 15 th -18 th June. 10. Richomme-Huet K., De Freyman J. (2011), What Sustainable Entrepreneurship Looks Like: An Exploratory Study from a Student Perpsective, 56 th ISCB World Conference, Stockholm (Sweden), 15 th -18 th June. (Nominated for Best Theoretical Paper) 11. Richomme-Huet K. (2010), The "Father- Son-Daughter Triad" in the Family Business Succession, 33 rd ISBE Conference, London (UK), 2-4 November. 12. Richomme-Huet K., d Andria A (2010), Small Business Transfer outside of the family: Evidence from the French actors playing in the Web and blogosphere, 55 th ISCB World Conference, Cincinatti (USA), 23 th -27 th June. 13. Richomme-Huet K., De Freyman J. (2010), A fourth way between Regular, Social and Green Entrepreneurs: The Sustainable Entrepreneur, 55 th ISCB World Conference, Cincinatti (USA), 23 th -27 th June. 14. Richomme-Huet K., d Andria A. (2010), «Etude des pratiques intrapreneuriales et de ressources humaines dans une PME : le cas VIP», GRH, PME et Entrepreneuriat - Regards croisés, ECSB, Faculté AES, Montpellier, 1 st April. 15. Richomme-Huet K., d Andria A. (2009), Entrepreneurship 2.0: From Pulp Information to Community of Practice, Proceedings of the XXIII th RENT, Budapest (Hungary), 19 th - 20 th November. 16. De Freyman J. et Richomme-Huet K. (2009), «Internal and External Succession Solutions: Toward a Common Base of Knowledge to Facilitate Business Transfer?», 2009 ISCB World Conference (54 th ), Seoul (South Korea), 21 th - 24 th June.

12 12 Katia RICHOMME-HUET 17. Richomme-Huet K. (2009), The women s role in the French Craft Sector, as an invisible partner, founder and risk taker, International Research Conference, Jönköping University, (Sweden), June D Andria A., Richomme-Huet K. (2009), «Existe-t-il une communauté du repreneuriat 2.0? Illustration par le cas français», 37 ème Congrès Administrative Sciences Association of Canada (ASAC), Niagara Falls, Ontario (Canada), 6-9 juin.de Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), Social Economy, Social Entrepreneurship and Regional Development: Results and Implications in a Region of a Southern France (Region Provence-Alpes-Côte-d Azur), Proceedings of the XXII th RENT, Covilha (Portugal), November. 19. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2008), «Innovations sociales : à nouveaux marchés, nouveaux entrepreneurs?», 9 ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et en PME (CIFEPME), les octobre, Louvain-La-Neuve (Belgique). 20. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2008), «Réflexions théoriques sur les pratiques et le champ du phénomène successoral», 6 ème Journée de Recherche Francoquébécoise sur la Reprise et la Succession (AIREPME), IAE Valenciennes, 20 juin. 21. De Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), «La sophistication structurelle des réseaux sociaux d entreprises artisanales : une approche exploratoire qualitative», XVII ème Conférence de l Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Nice, mai. 22. De Freyman J., Richomme-Huet K. (2008), Spin-offs and Exit Strategies: Think about How You Will Get Out Before You get In, 5 th International Entrepreneurship Research Exchange, AGSE Australia, Melbourne, 8-10 février. 23. De Freyman J., Richomme-Huet K. (2007), Spin-Offs and Exit Strategies: What is More Important? Entrepreneurs Success or International Standard Existence?, Proceedings of the XXIth RENT (Research in Entrepreneurship and Small Business), Cardiff, U.K., 22 et 23 novembre. 24. Paturel R., Richomme-Huet K. (2007), «Les doctorants euro-méditerranéens et le domaine de l entrepreneuriat», 2 ème Colloque International sur le «Management dans l espace méditerranéen», RMEM, Euromed-Marseille, France, novembre. 25. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2007), Entrepreneurship Research Development and Junior Scholar s Orientation: A Social Network Approach, International Council of Small Business (ICSB), Turku (Finlande), juin. 26. De Freyman J., Richomme-Huet K. (2007), Managerial and Survival Priorities for Transferring Social Capital in Family Businesses: a French rural context, 3 rd Workshop on Family Firm Management Research, EIASM, Jonkoping (Suède), 3-5 juin. 27. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), «Le risque entrepreneurial des spin-offs dans un cadre international : le cas INCAM Solutions», 8 ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et en PME (CIFEPME), les 27, 28 et 29 octobre, Fribourg (Suisse). 28. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), «Opportunités et limites du Cyberoutil en entrepreneuriat : le cas français des reprises d entreprises», the AFME Workshop on Frontiers of the Organization Manage Core Business, UQAM Montréal, Canada, juin.

13 Katia RICHOMME-HUET De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), «Les obstacles au transfert du «réseau social» dans la transmission de l entreprise artisanale familiale», XVI ème Conférence de l Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Annecy, juin. 30. Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2006), «La succession des PME familiales et le processus entrepreneurial peuvent-ils être compatibles?», 1 er Colloque International sur le «Management dans l espace méditerranéen», RMEM, ESA Beyrouth, Liban, 9-10 juin. 31. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), Social Network Transfer in Family Business Succession, 2 nd Workshop on Family Firm Management Research, EIASM, Nice, 1-2 juin. 32. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2006), Condition Model for Transferring Social Capital in Family Business Succession, Proceedings of the 3 rd International Entrepreneurship Research Exchange, AGSE New Zealand, Auckland, 8-10 février. 33. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2005), Social Capital Transfert in Family Business Succession, XIX ème Conférence Internationale RENT (Research in Entrepreneurship and Small Business) Entrepreneurship, Competitiveness and Local Development, University of Naples, Italy, 17 et 18 novembre. 34. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2005), «Du capital social au management relationnel», 15 ème Conférence de l AIMS, Angers, 5 à 7 juin. 35. Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2004), «Transmission et pérennité de l entreprise : entre risque successoral (transmission interne) et risque repreneurial (transmission externe), une voie intermédiaire», 4 ème Colloque Métamorphose des Organisations (GREFIGE), 21 et 22 octobre, Nancy. 36. Pacitto J.C., Richomme-Huet K. (2004), «A la recherche de l entreprise artisanale?», 7 ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et en PME (CIFEPME), les 27, 28 et 29 octobre, Montpellier. 37. Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2004), «Diversité d itinéraires de repreneurs de PME défaillantes», 3 ème Congrès de l Académie de l Entrepreneuriat, EM Lyon, 31 mars et 1er avril. 38. Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2003), «Le contexte successoral des PME familiales implique-t-il un processus entrepreneurial?», Colloque international AIREPME, Agadir, 23 et 24 octobre. 39. Richomme-Huet K. (2002), «Approche stratégique du rôle managérial dans l entreprise artisanale française : le poids du couple dans la structuration de l organisation», 11 ème Conférence de l Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Paris, 5 à 7 juin. 40. Richomme-Huet K. (2002), «Artisanat versus secteur des métiers : pour un consensus conceptuel», 2 ème Congrès de l Académie de l Entrepreneuriat, Bordeaux, les 17 et 18 avril. 41. Richomme K. (2000), «L esprit d entreprise dans l artisanat : une aventure de couple», 9 ème Conférence de l Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), les 24,25 et 26 mai, Ecole d agronomie, Montpellier.

14 14 Katia RICHOMME-HUET 42. Richomme K. (1999), The woman s role in craft businesses: a cornerstone of the firm, 2 ème Conférence Internationale «L entrepreneuriat demain», les 30 septembre, 1er et 2 Octobre, EURO-PME, Groupe ESC Rennes. 43. Richomme K. (1999), «Contribution au management relationnel : un cas de développement de coopérative artisanale», 2 ème Colloque «La métamorphose des organisations», les 21, 22 et 23 octobre, GREFIGE, Nancy Richomme K. (1998), «La compétitivité des entreprises artisanales nécessite-t-elle une redéfinition de leurs identités collective et individuelle?», 4 ème Congrès International Francophone sur la PME (CIFPME), les 22, 23 et 24 octobre, Metz-Nancy. 45. Richomme K. (1998), «Pour une adéquation entre la qualité et les entreprises artisanales», 7 ème Conférence de l Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), les 27, 28 et 29 mai, Louvain-la-Neuve (Belgique). National Refereed Conference Proceedings 1. Richomme-Huet K., Vial V. (2014), «Les femmes entrepreneurs en France», Journée AEI/AIREPME «Entrepreneuriat et PME : enjeux et perspectives», Marseille, 23 mai. 2. Richomme-Huet K., d Andria A. (2012), «L accompagnement entrepreneurial des mampreneurs par leur propre réseau», 2 ème Rencontre entre acteurs des réseaux d accompagnement et chercheurs, Regards croisés sur les pratiques d accompagnement entrepreneurial, Montpellier, 19 janvier. 3. D Andria A., Richomme-Huet K (2011), «Lorsque l enfant parait. Le mampreneuriat : une réponse entrepreneuriale aux opportunités et contraintes de la maternité?», 7 ème Congrès de l Académie de l Entrepreneuriat et de l Innovation, Université Paris-Dauphine, Advancia- Négocia, Paris, octobre. 4. Richomme-Huet K., d Andria A. (2011), «L autre gestion des Hénokiens», Journée de recherche du L@rem «Gérer autrement», Université Evry Val d Essonne, Evry, 24 juin. 5. Franklin-Johnson E., Richomme-Huet K. (2011), «La gestion de la RSE pendant la crise : une analyse des entreprises du CAC 40 durant les années », Journée de recherche du L@rem «Gérer autrement», Université Evry Val d Essonne, Evry, 24 juin. 6. Richomme-Huet K., d Andria A. (2011), «DRH de demain, expert ou contre-expert de l absurde?», 11 èmes Rencontres sur la Prospective des Métiers, ESSEC, Paris, 10 mars. 7. D Andria A., Barbot M.C., Begin L., Richomme-Huet K. (2009), «Regards croisés sur la transmission/reprise», 6 ème Congrès de l Académie de l Entrepreneuriat et de l Innovation, CERAM, Nice, novembre. 8. D Andria A., Richomme-Huet K., Haddadj S. (2009), «Le goût d entreprendre, une réponse ambivalente en termes de gestion des ressources humaines», 20 ème Congrès de l AGRH, Toulouse, 9-11 septembre. 9. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2009), «L artisanat entre réseaux informels (choisis) et réseaux formels (imposés) : une lecture par les logiques dominantes et la réalité»,

15 Katia RICHOMME-HUET 15 Journée Réseau Artisanat-Université, «L artisan et le Réseau», Université du Littoral Côte d Opale, Laboratoire RII, Dunkerque, 13 janvier. 10. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K. (2008), «Le socle commun de connaissances dans l étude du phénomène successoral», 11 ème Journée de l Académie de l Entrepreneuriat, Reims, 20 novembre. 11. Richomme-Huet K. (2008), «Paradigmes entrepreneuriaux et entreprise familiale : le cas des Hénokiens», 2 èmes Journées Georges Doriot, HEC Paris et EM Normandie, Paris, mai. 12. Barbot M.C., Richomme-Huet K. (2006), «L accompagnement des acteurs par le pilotage de la reprise et de la succession dans le cas des entreprises artisanales», 1 ères Journées Georges Doriot «Les conduites de Repreneuriat, réussir la reprise et la transmission de l entreprise», HEC Paris et EM Normandie, Deauville, 16 et 17 mars. 13. De Freyman J., Richomme-Huet K (2006), «Les enjeux stratégiques de la transmission des entreprises : le cas des entreprises artisanales», Journées Nationales des IAE, Congrès du Cinquantenaire «Acquis et Perspectives en Sciences de Gestion», IAE de Montpellier, 3 et 4 avril. 14. De Freyman J., Paturel R., Richomme-Huet K (2005), «Transmission et réseau social», Colloque E-Management AFME, «Management et Transmission des PME/PMI», ESC Saint- Etienne, 8 décembre. 15. Richomme-Huet K., De Freyman J. (2005), «Management et transmission des entreprises artisanales», Colloque E-Management AFME, «Management et Transmission des PME/PMI», ESC Saint-Etienne, 8 décembre. 16. Richomme-Huet K., De Freyman J. (2005), «La triade père-fils-fille dans la succession familiale : une approche par le récit de vie», Colloque «Recherche en entrepreneuriat : des enjeux, des stratégies et des hommes», ESC Brest, 13 et 14 octobre. 17. Richomme-Huet K., Paturel R. (2005), «A la recherche de l entrepreneur artisan», Colloque «Recherche en entrepreneuriat : des enjeux, des stratégies et des hommes», ESC Brest, 13 et 14 octobre. 18. Richomme-Huet K., Paturel R. (2005), «Le devenir de l activité artisanale passe-t-il par l activité entrepreneuriale?», Journées de l AIREPME, 19 mai, Montpellier. 19. Barbot M.C, Richomme-Huet K. (2005), «L accompagnement de la transmission des entreprises artisanales», Journées de l AIREPME, 19 mai, Montpellier. 20. Richomme K. (2001), «Interface entre le patient et les milieux médico-sociaux : le cas des ambulanciers», Congrès ANFH «35 heures : coup de pied, coup de pouce? La métamorphose du temps de travail en milieux hospitalier et médico-social», GREFIGE, les 18 et 19 avril, Nancy. Case Studies 1. D Andria A., de Freyman J. et Richomme-Huet K. (2015), «Société d application de métal rouge : la mécanique du succès», Revue des Cas en Gestion, N X, (forthcoming).

16 16 Katia RICHOMME-HUET 2. Case Study (Autumn 2009), «Trans-Logistor : Intégration et maintien dans l emploi de travailleurs handicapés», Case Study and Teaching Note CCMP (# H0551). (with A. d Andria). Professional Publications 1. (D) De Freyman J., Richomme-Huet K. (2012), «Le phénomène successoral», Entreprendre & Innover, 2012/2, n 14, septembre, p (D) Richomme-Huet K., d Andria A. (2012), «Femmes repreneures : toujours des défis à relever», Entreprendre & Innover, 2012/2, n 14, septembre, p Popular Press Interviews, Write-Ups, and Panels 1. Article de presse «The Conversation» (13 avril 2017), «Présidentielle 2017 : pour des valeurs de gauche au service du travail et de l emploi», avec Y. Bazin, V. Bigo, F. Forge, T. Lagoarde-Segot, V. Martin, V. Manry, A. Munos, B. Paranque et V. Vial. 2. Article de presse «L Indépendant» (23 avril 2003) «Pour une meilleure compréhension des chambres de métiers». 3. Dossier spécial «L artisanat côté femmes», couverture et dossier du magazine «Hommes et Métiers» (Chambre des Métiers de Meurthe-et-Moselle), décembre 2002, n 191, pages Couverture «L invitée, Katia Richomme, chercheur au LRGSI» et Interview pour «Artisan du Centre» (magazine de la Chambre de Métiers du Puy-de-Dôme, janvier 2002, n 362). OTHER PERSONAL INFORMATION Languages Spoken, written and read: French (mother tongue) and English (advanced). Volunteering experience President of a Swimming Association (Aquatic Club Hyérois), with more than 1000 club members, 8 coaches (4 full time / 4 part time), 3 athletes selected for the Olympic Games (Moscow, Montréal and Beijing) and numerous French Champions in different age categories.