escem escem escem escem > ESC TOURS-POITIERS MASTER EN MANAGEMENT

Transcription

1 CAMPUS DE TOURS : 1, rue Léo Delibes BP Tours Cedex 3 Tél : Fax : CAMPUS DE POITIERS : 11, rue de l Ancienne Comédie BP Poitiers Cedex Tél : Fax : POUR PLUS D INFORMATIONS : CONCOURS : +33 (0) INFORMATION/PROMOTION : +33 (0) contact@.fr GROUPE ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT TOURS - POITIERS L ESCEM est membre de la Conférence des Grandes Écoles, du Chapitre Management de la Conférence des Grandes Écoles, de l EFMD (European Foundation for Management Development) et de l AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business). L ESCEM est accréditée AACSB International et Equis. Caféine - Document non contractuel - Octobre Crédit photos : ESCEM / Image de Marc / Archives Municipales de la ville de Tours / Daniel PROUX, ville de Poitiers / Thierry Foulon. > ESC TOURS-POITIERS MASTER EN MANAGEMENT GROUPE ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT TOURS - POITIERS

2 éditorial MAI 2006 : NOVEMBRE 2006 : SEPTEMBRE 200 : SEPTEMBRE 2008 : ENSEMBLE, EN 2009 : ACCRÉDITATION AACSB INTERNATIONAL, L ESCEM PASSE DANS LA COUR DES GRANDS. DOUBLE ACCRÉDITATION : AACSB INTERNATIONAL + EQUIS, L ESCEM TOUJOURS PLUS HAUT. INTÉGRATION À ECRICOME 1 ÈRE ENTRÉE DANS LE PALMARÈS INTERNATIONAL DU FINANCIAL TIMES : NOS VALEURS MISES EN VALEUR. 10 ANS DE SUCCÈS : VOUS AVEZ AIMÉ LA SAISON 1... VOUS ALLEZ ADORER LA SAISON 2. CULTIVONS LES VALEURS QUI FERONT VOTRE DIFFÉRENCE. ENGAGEMENT - INTÉGRITÉ - CURIOSITÉ - HUMILITÉ : L ESCEM, 10 ANS DE SUCCÈS. L ESCEM a obtenu en 2006 la double accréditation AACSB et EQUIS, qui lui permet aujourd hui de rejoindre les plus hauts standards académiques internationaux. C est, pour notre école, nos étudiants, nos diplômés, tous les partenaires avec lesquels nous travaillons, mais aussi les institutions qui nous soutiennent, un vrai signe de reconnaissance, une marque de confiance par rapport à la politique de développement ambitieuse que nous menons depuis plusieurs années. La qualification de notre corps professoral, l excellence pédagogique de nos formations, l échange et l ouverture sur le monde, la rigueur et la souplesse qui nous animent tout à la fois,la mise à disposition de nos expertises au service de projets forts, novateurs et en phase avec les réalités sociales, économiques et politiques que nous connaissons nous ont permis d accéder à ces deux labels incontournables sur la scène internationale. C est pour nous un signe fort, qui nous positionne au meilleur rang des écoles françaises de management puisque l ESCEM rejoint ainsi les 9 écoles doublement accréditées AACSB et EQUIS (référence 2008). Dans le même temps, l ESCEM a continué sa progression sur la scène nationale puisque l école a rejoint les concours ECRICOME et TREMPLIN en Ici aussi, cette reconnaissance par nos pairs nous oblige également à être à la hauteur des nouveaux enjeux, et, en accord avec nos valeurs, nous nous engageons humblement au sein de cette nouvelle équipe. L école a par ailleurs intégré, pour la première fois en septembre 200, le classement des meilleurs Masters en Management édité par le Financial Times, et a renouvelé cette performance en septembre Une légitimité supplémentaire qui récompense le travail accompli pour faire de l ESC Tours-Poitiers une école de qualité. Pour autant,cette reconnaissance à la fois académique et professionnelle ne nous fait pas oublier notre mission principale qui s appuie sur une réalité : c est en s ouvrant sur le monde que l on grandit. Au contraire.grâce à ce nouvel élan,nous allons pouvoir y donner encore plus de sens. Aujourd hui, vous pouvez suivre un parcours anglophone, partir dans l une de nos 90 universités partenaires, échanger avec nos 250 étudiants étrangers venant chaque année s immerger dans notre école, ou encore avec nos professeurs étrangers. Vous pouvez aussi partager des expériences, partir en stage, en année optionnelle ou en apprentissage, au bout du monde ou près d ici. Vous pouvez aussi vous ouvrir l esprit et le cœur, grâce à la vie associative, vous intéresser aux problématiques de notre temps comme le Développement Durable, l Intelligence Economique ou encore l Entrepreneuriat Vous pouvez, au fil de vos études, nouer de solides relations avec les entreprises, par le biais de notre Forum- Recrutement Les ESCEMIALES, mais aussi composer avec elles autour de projets qui vous permettent de progresser.vous pouvez,chaque jour au cours de votre parcours à l ESC Tours-Poitiers, vous enrichir personnellement et professionnellement, et faire la différence. Demain, diplômé(e) de l ESC Tours-Poitiers, vous aurez la possibilité de rejoindre les diplômés d ESCEM Pro qui constitueront votre premier réseau professionnel et amical en France, mais aussi dans le monde. Vous mesurerez alors le chemin parcouru. Une meilleure visibilité sur la scène internationale, une qualité pédagogique renforcée, une meilleure perception par les recruteurs : de telles évolutions confèreront une plus grande valeur à votre diplôme et permettront par ricochet le cheminement vers votre épanouissement. Nous sommes heureux de partager tout cela avec vous aujourd hui car notre vocation, c est de vous donner l opportunité de rester vous-même tout en mûrissant, c est de vous donner envie de contribuer et de vous engager dans nos projets et nos valeurs. Jacques Chaniol Directeur de l ESC Tours-Poitiers, délégué aux accréditations. Tamym Abdessemed Directeur Général de l ESCEM. 2 3

3 sommaire LE CHOIX des valeurs 5 LE CHOIX de l International 14 LE CHOIX de la personnalisation L articulation du cursus Les objectifs Un programme à la carte TOURS OU POITIERS LE CURSUS ANGLOPHONE CLUB : LE PROJET ASSOCIATIF PROFILER : LE PROJET MONOGRAPHIE D ENTREPRISE LES ELECTIFS DE CULTURE GÉNÉRALE L APPRENTISSAGE LES PARCOURS DE SPÉCIALISATION L EXPÉRIENCE À L INTERNATIONAL CAMPUS MULTICULTURELS OUVERTURE SUR L ASIE SÉJOURS À L ÉTRANGER LE CHOIX de l entreprise LES ESCEMIALES : LE FORUM ENTREPRISES-RECRUTEMENT FORUM AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE INTERVENANTS PROFESSIONNELS CONFÉRENCES 400 ENTREPRISES PARTENAIRES LE CHOIX des valeurs Au-delà des savoirs et des savoir-faire du commerce, de la gestion et du management, l ESC Tours-Poitiers souhaite transmettre à ses étudiants les valeurs qui sont les siennes et qui sont fondamentales, pour leur vie personnelle et professionnelle. Son objectif : leur apprendre à réussir, en respectant le monde et les êtres qui les entourent. LA MISSION EN ENTREPRISE YO (YEAR OUT) : L ANNÉE OPTIONNELLE 8 9 LE CHOIX de l efficacité 18 GLOBE : LE PROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE ATELIS : LE PROJET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE CRÉATEAM : LE PROJET ENTREPRENEURIAT LE CHOIX de l exigence STAGES SUIVI PERSONNALISÉ : LA PLATEFORME EMPLOI DE L ESCEM DIVERSITÉ DE PARCOURS DES DIPLÔMÉS ESCEM PRO : LE RÉSEAU DES DIPLÔMÉS > ENGAGEMENT Les entreprises ont besoin de s appuyer sur des hommes et des femmes responsables et déterminés à agir pour faire avancer leurs idées. > INTÉGRITÉ L honnêteté, qu elle soit intellectuelle, financière ou éthique est la marque du respect : respect envers les autres mais aussi envers soi-même. UN CORPS PROFESSORAL PLURIDISCIPLINAIRE RECHERCHE ET PROGRÈS PÉDAGOGIQUE THÉSUS : LE MÉMOIRE DE RECHERCHE LE CHOIX des moyens LE CHOIX de l art de vivre POITIERS TOURS LES CAMPUS > CURIOSITÉ Pour comprendre un monde de plus en plus complexe, il faut savoir s ouvrir, partager des idées, regarder autour de soi pour suivre son propre cheminement. RÉSEAU À HAUT DÉBIT WIRELESS CAMPUS NUMÉRIQUE À VIE UN MICRO ORDINATEUR PORTABLE POUR TOUS INFOTHÈQUE SALLE DES MARCHÉS CENTRE DE RESSOURCES LINGUISTIQUES EN LIBRE-SERVICE ESPACE ASSOCIATIF EQUIPEMENT AUDIO-VISUEL PROFESSIONNEL LE CHOIX de la vie étudiante 22 LA DYNAMIQUE ASSOCIATIVE AVIS AUX SPORTIFS VOIR LA VIE EN GRAND L ENGAGEMENT HUMANITAIRE UN AIR DE FÊTE LES concours 23 > HUMILITÉ Les vraies réussites sont celles qui se vivent modestement. Savoir rester simple, être à l écoute du monde pour être au plus près des réalités. C est la condition des vraies ambitions. Ces valeurs sont partagées et portées collectivement à la fois par les étudiants, le personnel et les professeurs de l école. 4 5

4 LE CHOIX de la personnalisation > L articulation DU CURSUS L ESC Tours-Poitiers s inscrit dans le cadre de l harmonisation européenne des diplômes. Le cursus se décompose en 2 cycles sur 3 années : > NIVEAU BACHELOR Il s achève à la fin de la première année et il constitue, avec les 2 années antérieures à l intégration à l école, un niveau Bac +3. > NIVEAU MASTER Il comprend les 2 dernières années du programme ESC Tours-Poitiers et il constitue un niveau Bac +5. Cette nouvelle configuration a pour but la reconnaissance internationale des niveaux d études et d en faciliter la poursuite à l étranger. > Les OBJECTIFS Notre mission principale est de vous accompagner dans la définition et la réalisation de votre projet personnel et professionnel, pour vous permettre de réussir votre insertion professionnelle et d avoir ensuite toutes les clefs pour faire évoluer votre carrière. Notre ambition est clairement de former de futurs managers capables de prendre de la hauteur, du recul, préparés à la gestion d équipes, la gestion de projets, la conduite du changement, l analyse stratégique Pour nous, un projet pédagogique c est aussi la transmission de valeurs. Notre projet est donc fortement inspiré par l engagement, la curiosité, l humilité et l intégrité qui ne sont pas des valeurs de communication mais de réelles et fortes valeurs managériales. Rigueur académique, culture générale, expérience internationale, projets associatifs, éthique des études et des affaires,confrontation à la réalité de l entreprise, style de management de l école tout concourt à faire de nos étudiants des futurs managers autonomes et responsables. LA 1 ÈRE ANNÉE : Tous les étudiants sont différents : personnalité, motivations, centres d intérêts, connaissances... Chacun écrit sa propre histoire, unique. À l ESC Tours-Poitiers, nous faisons tout pour que ce soit celle de sa réussite. Ainsi, si l apprentissage des fondamentaux de gestion reste incontournable, la personnalisation du parcours pédagogique en est l un des principaux atouts. UNE ANNÉE DE DÉCOUVERTE, EMPREINTE DE SCIENCES POLITIQUES, ÉCONOMIQUES ET SOCIALES. Acquisition des savoirs Apprendre par l action et sur le terrain Ateliers de développement linguistique Se connaître et préparer son projet personnel et professionnel > S approprier l environnement des affaires > Appréhender et gérer les flux d informations de l entreprise > Développer ses compétences en communication et sa curiosité > Se préparer au management > Club : le projet associatif > Profiler : le projet monographie d entreprise > Le stage en France ou à l étranger > YO (Year Out) : l année optionnelle > Langage des affaires > Conversation courante > Validation des niveaux par des examens internationaux > Ateliers projet > Conférences métiers > Les Escemiales : Le Forum Entreprises > Ateliers outils : CV et lettres de motivation LES DEUX ANNÉES DU MASTER : LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT ET L ACQUISITION D UNE PREMIÈRE EXPERTISE. Acquisition des savoirs Apprendre par la recherche Apprendre par l action et sur le terrain Ateliers de développement linguistique Se connaître et finaliser son projet personnel et professionnel > La pratique du management > Le management stratégique > Les parcours en universités internationales > Les parcours de spécialisation > Thésus : le mémoire de recherche > Séminaires méthodologiques > Soutenance de mémoire > Globe : le projet Développement Durable > Atelis : le projet Intelligence Economique ou Créateam : le projet Entrepreneuriat > Le stage de fin d études ou l apprentissage > YO (Year Out) : l année optionnelle > Langage des affaires > Conversation courante > Validation des niveaux par des examens internationaux > Stratégie de recherche d emploi > Préparation à la recherche du premier emploi > Les Escemiales : Le Forum Entreprises > Comment évoluer à court terme > Un programme ÀLACARTE >TOURS OU POITIERS Les étudiants ont le choix entre le campus de Tours et celui de Poitiers qui offrent tous deux le même programme. Seule différence, le campus de Poitiers est principalement anglophone.tous les étudiants ont la possibilité de changer de campus chaque semestre, selon l orientation de leur parcours. >LE CURSUS ANGLOPHONE Les étudiants qui souhaitent mener une carrière internationale peuvent opter pour un cursus anglophone dispensé sur le campus de Poitiers. Dès la première année, ils suivent une partie des cours en anglais pour aller progressivement jusqu à 100%, en Master. >CLUB : LE PROJET ASSOCIATIF S investir dans un projet associatif représente une expérience essentielle qui permet aux étudiants de se mettre en situation réelle. Ces projets font partie intégrante de la scolarité de l école et sont valorisés au même titre que d autres activités pédagogiques. Organiser une manifestation, une conférence, monter un projet de A jusqu à Z, trouver et gérer des fonds quelle que soit la nature de l action : économique, culturelle, sportive, humanitaire Les projets associatifs sont toujours tournés vers l extérieur pour permettre aux étudiants de se confronter à des problématiques réelles et d acquérir les compétences indispensables à leur développement personnel et professionnel. Il existe une soixantaine de projets associatifs à Tours et à Poitiers. UN CERTIFICAT DE COMPÉTENCES JUNIOR En coordination avec la Direction de la Jeunesse et des Sports,l ESC Tours-Poitiers,propose,depuis la rentrée 2005, aux étudiants de deuxième année assumant des responsabilités dans le cadre de leurs activités associatives ou sportives, d obtenir un Certificat de Compétences Junior en Management de Projets ou d Equipes leur permettant de valider leurs compétences mais aussi de valoriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis au cours de leur expérience.validé par un Comité d experts, ce CCJ est un atout professionnalisant supplémentaire (mais non obligatoire), qui donne encore plus d épaisseur aux projets associatifs. PROFILER : LE PROJET MONOGRAPHIE D ENTREPRISE Dans le cadre de la première année,les étudiants réalisent une monographie de l entreprise dans son secteur, étude sectorielle tutorée par les professeurs de l école.les objectifs sont multiples : appréhension de l environnement de l entreprise, prise de conscience du rôle de chacune des parties prenantes exerçant une influence sur l entreprise, capacité à intégrer l entreprise dans un contexte, à comprendre la notion d avantage concurrentiel, à saisir le fonctionnement du marché, etc. Mais également capacité à chercher, traiter, analyser et présenter l information en équipe : une préparation efficace à ce que sera le quotidien du futur manager. >LES ÉLECTIFS DE CULTURE GÉNÉRALE Pour l ESC Tours-Poitiers, l objectif n est pas seulement de former des gestionnaires capables de prendre de bonnes décisions au bon moment, mais surtout de former des femmes et des hommes à l écoute d un monde en mouvement. L école propose à l ensemble de ses étudiants,quel que soit leur projet professionnel, de suivre des électifs de culture générale.ils sont destinés à leur permettre de comprendre les enjeux de notre temps et à leur donner une ouverture sur d autres champs et disciplines. Et donc aiguiser leur curiosité. Sciences sociales et sciences politiques, grandes évolutions culturelles actuelles,histoire de l art et des religions, perspectives technologiques et scientifiques..., l école aborde tous les grands domaines. Chaque étudiant choisit les électifs qui lui plaisent et qui vont lui donner la possibilité d élaborer sa propre représentation du monde. >140 PLACES EN APPRENTISSAGE Parce que l une des meilleures façons d apprendre l entreprise est de la vivre de l intérieur, l ESC Tours-Poitiers dispose d une section en apprentissage, qui permet aux étudiants qui le souhaitent de réaliser une mission longue en entreprise, tout en continuant parallèlement leur formation. L apprentissage est une démarche très valorisante sur le plan personnel, mais aussi et surtout professionnel.cette expérience donne aux étudiants l occasion de mettre en pratique leurs acquis et d apprendre à s intégrer rapidement à une fonction, une entreprise, une culture managériale. L apprentissage est de plus en plus demandé par les entreprises, ainsi, les étudiants qui optent pour ce parcours ont toutes les chances ensuite d intégrer rapidement une entreprise. La plupart du temps d ailleurs, celle qui les a accueillis. >LES MODALITÉS DE L APPRENTISSAGE POUR QUI? L ESC Tours-Poitiers dispose de 140 places en apprentissage pour ses 2 campus. L école se charge de négocier des postes avec les entreprises mais chaque étudiant peut, s il le souhaite et s il a des opportunités,chercher lui-même son poste. COMMENT? L alternance à l ESC Tours-Poitiers se fait sur des périodes longues, qui permettent aux étudiants de bien s intégrer à l entreprise.en donnant la possibilité aux étudiants de passer plusieurs semaines au sein de leur entreprise d accueil, l école favorise leur immersion professionnelle,ce qui n est pas toujours le cas quand l alternance est très courte. QUEL SUIVI? Les étudiants signent un contrat d apprentissage (CDD) qui les lie à leur entreprise d accueil sur toute la durée du contrat. Ils sont suivis, pendant cette période, par un tuteur de l école et par un maître d apprentissage dans l entreprise, chargé de définir, d encadrer et de suivre le projet de l apprenti. Un carnet de liaison permet au tuteur et au maître d apprentissage de maintenir le lien entre l école et l entreprise et des rencontres sont organisées régulièrement. QUELS AVANTAGES? Pour l étudiant, l apprentissage est le moyen de valoriser une expérience longue durée en entreprise. C est aussi une manière de financer une partie de sa scolarité, puisque son entreprise d accueil prend en charge le coût de sa scolarité sur toute la durée du contrat. L étudiant reçoit également un salaire variant de 61 à 8 % du SMIC selon son âge et l année de formation qu il suit. Pour l entreprise, l apprentissage est une manière d apprendre à connaître l étudiant,de le former à sa culture et à ses projets avant d initier une politique de pré-recrutement. QUAND? A L ESC Tours-Poitiers, l apprentissage se fait soit sur 18 mois et commence au second semestre de la 2 ème année,soit sur mois et se déroule alors au cours de la 3 ème année.une opportunité qui contribue encore à la personnalisation des parcours. 6

5 LE CHOIX de la personnalisation >LES PARCOURS DE SPÉCIALISATION Toujours dans le souci de la personnalisation du parcours de chacun, l ESC Tours-Poitiers propose à ses étudiants un grand choix de parcours de spécialisation qui permettent de préparer une première expertise. Ces derniers sont élaborés par toute l équipe pédagogique en partenariat avec les entreprises, afin de garantir aux élèves la meilleure adéquation possible des programmes avec le marché. À ce titre, l offre des spécialisations peut évoluer d une année sur l autre. Ainsi, à la rentrée 2008, l ESC Tours-Poitiers propose 16 parcours de spécialisation dispensés en cursus Classique ou en Apprentissage. > Management des Systèmes d Information / Advise : Advanced Information Systems Management > Contrôle de Gestion Stratégique et Management Opérationnel > Finance d Entreprise : Ingénierie / Mise en oeuvre / Contrôle > Finance de Marché > International Management Control > Management des Hommes et des Organisations > Marketing et Innovation dans l Univers de la Grande Consommation > Marketing Services > Négociation d Affaires > Supply Chain Management et Achats > Audit & Expertise Comptable > International Business and Management > MSc* Global Financial Management > MA** in International Marketing Communications Strategy > Madm*** Gestion et Développement Durable > Madm*** Gestion Internationale * MSc = Master of Science ** MA = Master of Arts ***Madm = Master en Administration Dans le cadre d Ecricome, quelques étudiants de l ESC Tours-Poitiers pourront suivre leur parcours dans une autre école de la banque d épreuves. LA FORCE DU DOUBLE DIPLÔME CURSUS COMMUN Parce que l échange permet aussi d enrichir ses projets pédagogiques, l ESC Tours-Poitiers a développé 25 doubles diplômes, dont certains en cursus commun. Par exemple, parmi les DDCC les plus demandés en septembre 200 : > le Master en Administration (Madm) en Gestion internationale et le Madm en Gestion et Développement Durable avec l Université de Sherbrooke ; > le Master of Arts en International Marketing Communications Strategy et le Master of Science in Global Financial Management avec London Metropolitan University. Construits en collaboration avec l équipe pédagogique des universités partenaires, ces parcours de spécialisation permettent un échange concret pour les étudiants et les enseignants et sont le signe d une vraie interculturalité. Les étudiants qui suivent ces parcours passent, au cours de la 3 ème année, 4 mois dans l université étrangère partenaire, 4 mois sur l un des campus de l ESC Tours-Poitiers et 4 mois minimum en stage, en France ou à l étranger. Un vrai plus pour celles et ceux qui placent l International au coeur de leur carrière professionnelle. >L EXPÉRIENCE À L INTERNATIONAL L un des objectifs essentiels pour une grande école de commerce,est de former ses étudiants à l International. Leur apprendre à s adapter, à s intégrer et à vivre dans un environnement multiculturel. À l ESC Tours-Poitiers,l expérience à l International d une durée minimum d un semestre, est obligatoire.tous les cas de figure sont possibles : du stage à la validation de crédits, en passant par l obtention d un double diplôme ou la réalisation d une mission Toutes les possibilités peuvent être étudiées, et les projets ne manquent pas. Bien entendu, l ESC Tours-Poitiers valide les expériences internationales antérieures de ses étudiants,qui sont de plus en plus globe-trotters avant même leur entrée à l école. >LA MISSION EN ENTREPRISE Un des axes forts de la pédagogie de l ESC Tours-Poitiers est l acquisition de compétences qui se développent,s expérimentent,s expriment sur le terrain. L ESC Tours-Poitiers place donc l expérience en entreprise au coeur de son programme : pouvant aller jusqu à 24 mois,dont 1 semestre complet au cours du parcours de spécialisation, la mission en entreprise est essentielle, car elle transforme l acquisition de connaissances en compétences. Dès leur sortie d école, les diplômés peuvent valoriser leurs expériences et enrichir leur CV. >YO : L ANNÉE OPTIONNELLE Les étudiants de l ESC Tours-Poitiers ont la possibilité de faire une pause dans leur cursus. Pendant mois (pouvant même aller jusqu à 15 mois),ils peuvent décider,soit d acquérir une expérience longue durée en entreprise en France ou à l étranger, soit de partir suivre des cours dans une université étrangère afin de s enrichir culturellement et linguistiquement. Quelle que soit la nature de l expérience, l année optionnelle est l occasion de prendre du recul et de faire le point sur son projet professionnel. Chaque année,plus de 50 % des étudiants de l ESC Tours- Poitiers choisissent d opter pour cette formule. >GLOBE : LE PROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE APPRENDRE À MANAGER AUTREMENT Au coeur des préoccupations de l entreprise citoyenne, le développement durable touche toutes les sphères de l économie. Pour l ESC Tours-Poitiers, le sujet est d importance. C est pourquoi l école forme ses étudiants à toutes les questions liées à ce nouveau rapport au monde :la nouvelle gouvernance des entreprises, les nouvelles relations aux actionnaires, la transparence des comptes, le respect de l environnement, etc. Tous les grands sujets sont abordés pour permettre aux étudiants de l école d être en phase avec les réalités de leur temps et en faire des femmes et des hommes de valeurs. Cela se concrétise par un cours de tronc commun ouvert à tous les étudiants, mais aussi des séminaires, des conférences. Tout au long du premier semestre de la 2 ème année, les étudiants s investissent dans Globe, le projet développement durable. Par ailleurs, ils peuvent également suivre le parcours de spécialisation élaboré en partenariat avec l Université de Sherbrooke. Depuis 200,l ESCEM adhère à la démarche Campus Responsables lancée par l agence d information sur le Développement Durable Graines de changement, en partenariat avec le WWF et le comité 21. De plus, ses pratiques en matière de Développement Durable ont permis à l ESCEM d obtenir le label Global Compact du Pacte Mondial de l ONU. En décembre 200, l ESCEM a reçu, pour la 2 nde fois, le Trophée des Grandes Ecoles décerné par l Etudiant, dans la catégorie Développement Durable. Un prix qui confirme son engagement à former des managers sur cette question essentielle. >ATELIS : LE PROJET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE Dans un monde où la maîtrise de l information devient véritablement stratégique,il est capital pour une organisation ou une entreprise, de préserver son positionnement et de développer son activité. C est pourquoi l ESCEM propose aux élèves de l ESC Tours-Poitiers de participer à un Atelier d Intelligence Stratégique : ATELIS. Dans le cadre de cet atelier, les étudiants sont formés, avec l aide des partenaires de l école, aux méthodologies et aux outils de veille stratégique. Conçu comme un centre d étude-actions, cet atelier permet de créer des liens avec les entreprises ; celles-ci soumettent leurs demandes d analyse aux étudiants qui réalisent des études. Chacune des missions (cas réel) est encadrée par un professeur ou un spécialiste du domaine concerné. Aide concrète aux entreprises pour leurs projets de développement, ATELIS donne aux étudiants une idée très précise de ce qu est une mission de terrain et leur permet d acquérir une expérience réelle en terme d analyse stratégique. À l issue de cet atelier, les étudiants peuvent obtenir le Certificat Européen de Management de l Intelligence Économique par la Valeur délivré par l AFAV (Association Française pour l Analyse de la Valeur). Depuis juin 200, ATELIS est certifié ISO 9001:2000. >CRÉATEAM : LE PROJET ENTREPRENEURIAT Parce que l objectif d une grande école est de développer l esprit d initiative de ses étudiants, l ESC Tours-Poitiers a mis en place un Centre Entrepreneuriat,destiné à former ses étudiants à la création et/ou à la reprise d entreprise. Véritable centre de ressources (documentation, formation, groupes projet ) et de compétences, ce Centre Entrepreneuriat a pour objectif de les accompagner, de façon concrète, en leur proposant des contacts mais aussi un appui documentaire, technique ou administratif. L Atelier Entrepreneur,destiné aux étudiants de 2 ème année,permet à ces derniers de mener un projet de création d entreprise virtuelle, de l étude de marché au business plan. Ce programme a été avalisé par l OPPE (Observatoire des Pratiques Pédagogiques en Entrepreneuriat émanant de l APCE, Agence pour la Création d Entreprise). En dernière année,les étudiants futurs créateurs ou repreneurs d entreprise peuvent bénéficier d un suivi personnalisé et de l appui du Centre Entrepreneuriat/Repreneuriat. Pour permettre l échange d expérience, l association des diplômés a mis en place un Club des créateurs. Par ailleurs, depuis mai 200, l association ESCEM Entrepreneurs réunit tous les partenaires qui œuvrent à la création et/ou la reprise d entreprise, permettant d encourager mais aussi de développer l esprit d entreprise et le sens de l initiative des étudiants de l école. >LE P.A.R.I. DE LA PÉDAGOGIE Pragmatisme Recherche VOUS Académisme International 8 9

6 LE CHOIX de l exigence Si l une des principales performances de l ESC Tours-Poitiers est sa capacité à offrir aux étudiants des cursus personnalisés, c est surtout grâce à la forte implication de son corps professoral. Une implication dans le suivi au plus près de chaque étudiant, mais aussi dans l amélioration permanente du programme pédagogique. >UN CORPS PROFESSORAL PLURIDISCIPLINAIRE Au-delà de la transmission de leurs connaissances et de leurs expertises respectives, les professeurs de l ESC Tours- Poitiers s appliquent à toujours avoir une approche pluridisciplinaire de la pédagogie. Ainsi, en travaillant sur des projets communs, ils permettent aux étudiants de percevoir les problématiques de l entreprise dans leur globalité. La pédagogie devient alors plus opérationnelle. Les professeurs de l ESC Tours-Poitiers sont, par leur implication, un lien permanent entre les étudiants et les entreprises. >LES PROFESSEURS PERMANENTS ET AFFILIÉS ÉCONOMIE, DROIT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE Responsable du département : Elisabeth PAULET Doctorat en Sciences Economiques, Institut Universitaire de Florence - Mastère en Economie, Institut Universitaire de Florence - Habilitation à diriger des recherches,idhe, ENS Cachan (Ecole Normale Supérieure de Cachan) Christoph BEY - Ph.D University of Edinburg - BA European Business Program, University of Humberside - Betrieswirt European Business Program,University of Applied Sciences,Münster Henri DOU - Ph.D et Doctorat en Physique et Chimie, Université François Xavier (Canada) et Marseille (France) John HARRIS- Doctorat en Droit, University of Oklahoma - MBA, University of Oklahoma Gérard HOFFMANN - Doctorat en Droit et Sciences Politiques, Université Jean Moulin Lyon 3 - Habilitation à Diriger des Recherches - IEP Paris Pierre LARRAT - Doctorat en Sciences de gestion en cours, DESS de Gestion, IAE de Tours - DEST d informatique d Entreprise, CNAM Tours - Précédemment consultant Fabrice MAULEON - Doctorat en Sciences de l Information et de la Communication, Université de Toulon Mary MC KINLEY - Ph.D Communication, Union Institute Graduate School - M.A. Communications Management, University of Southern California - B.S. Marketing University of Cincinnati Miia PARNAUDEAU - Doctorat en Sciences Economiques, Université de Poitiers Francesc RELANO - Doctorat en Histoire et Civilisation, Institut Universitaire de Florence François TAQUET - Docteur en Droit Social - Habilitation à diriger des Recherches - Avocat Dominique WOLFF - Doctorat en Sciences Economiques, Université d Aix en Provence FINANCE/CONTRÔLE/AUDIT Responsable du département : Jean-François TALBOUTIER Maîtrise d Histoire, Paris Sorbonne - Précédemment Fondé de Pouvoir au Crédit Agricole Michel ANQUETIL - DECS - ESC Le Havre Charles-Henri D ARCIMOLES - Doctorat en Sciences de Gestion - Professeur Agrégé de Sciences de Gestion,IAE de Tours Jean DONDI - Doctorat en Sciences de Gestion - Maître de Conférences - Directeur IUT Tech de Co de Bordeaux Rogatien GUIHARD - DEA Sciences de Gestion, Option Finance - IGR/IAE Université de Rennes I - DESS Gestion des PME, IAE/Université de Tours - Consultant Patrick HAIM - Doctorat en Sciences de Gestion, Université Lumière Lyon II - Master of Business Administration, ESC LIBS Paris/ San Diègo State University Ahmed HIKMI - 3 e cycle IMSIC, ESCEM - DEA de Sciences de Gestion, Université de Poitiers Jocelyn HUSSER - Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Bordeaux IV - DESCAF - ESC Bordeaux Michel JAVET - Diplôme Expertise Comptable Tours - DESCF - DEA Sciences de Gestion, Poitiers - Certificat IFRS ESSEC Isabelle KLEIN - Master spécialisé en Management de la Trésorerie, ESCP - Doctorat en Sciences de Gestion en cours Eric LAMARQUE - Doctorat en Sciences de Gestion - Professeur Agrégé de l Université de Bordeaux Erwan LE SAOUT - Doctorat en Sciences de Gestion - Université de Rennes I Christian MAUPETIT - Ph.D en Finance - Bachelor of Science, Stern, New York University (NY) - Précédemment Directeur Général CWL/TLP Kreuzlingen CH Jérôme MÉRIC - Doctorat en Sciences de Gestion, HEC Paris - HEC Athanase PLASTIRAS - DESS Certificat d Aptitude à l Administration des Entreprises, IAE Aix en Provence - Doctorat en Sciences de Gestion en cours Jean-Yves SAULQUIN - Doctorat en Sciences de Gestion, IAE de Poitiers - Habilitation à Diriger des Recherches, Université de Tours - Doyen de la Recherche, ESCEM Guillaume SCHIER - Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Rennes I - ESC Tours-Poitiers / Leicester University, UK - Doyen de la Faculté, ESCEM Flora SFEZ - Doctorat en Sciences de Gestion en cours,cnam,paris MARKETING - VENTE Responsable du département : Béatrice RABET Ingénieur en Génie Alimentaire - ENITIAA - DEA de Biotechnologie Alimentaire, UTC Compiègne - Précédemment Chef de Groupe Marketing au sein de l entreprise LACTALIS Gérard ALLONNEAU - Agrégé d Economie et Gestion, IERESM Bruxelles - DESS en Sciences Economiques, IAE de Poitiers - Chef du Département GEA (IUT Poitiers) Max BERTHÉ - Maîtrise de Lettres Modernes, Université de Bordeaux III - Conseil en Communication et en Formation Etienne BOSIA - Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Bordeaux IV/Paris IX-Dauphine Philippe CALLOT - Doctorat en Sciences de Gestion, IAE de Poitiers Lingfang FAYOL-SONG - Doctorat en Sciences de Gestion en cours, IAE de Poitiers - DESS Gestion des entreprises européennes, IAE de Poitiers - Master of Arts in Applied Linguistics, Université de Fudan, Shanghai (Chine) Peter FORTE - MBA Commerce International et Marketing, University of Bradford Management Centre - MA (Hons) Langue française et littérature, University of St Andrews Marie LE BORGNE-LARIVIERE - Ph.D en marketing, Open University of Great-Britain - MBA, Memorial University of New Foudland St John, Canada - ESC Rennes Nadine NICOLAS - ESC Tours-Poitiers - Précédemment Directeur d Enseigne et Marketing, Chef de vente régional et compte-clé régional chez Candia Jean-Marc RAGGI - ESC Pau - Précédemment Consultant Eric STEVENS - Doctor of Business Administration, Newcastle University - Advanced Postgraduate Certificat in Managing Consulting, Henley management College MANAGEMENT/SYSTÈMES/STRATÉGIE Responsable du département : Fatima MEGDOUD DEA Informatique et Gestion, Paris Dauphine Tamym ABDESSEMED - Doctorat en Sciences de Gestion, HEC Paris - HEC Marc ARBOUCHE - Doctorat en Sociologie, Paris IV - Doctorat en Philosophie, EHESS Daniel BRETONES - Doctorat en Sciences de Gestion, Paris I Sorbonne Didier CUMENAL - Doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris Sorbonne - Master Système d information, Université Paris Sorbonne Géraldine DE LA RUPELLE - DEA E-management, Université Paris Dauphine - 3 e Cycle IMSIC ESCEM Précédemment dirigeante d entreprise (ATEGA) - Doctorat en Sciences de Gestion en cours François DESCHEEMAEKERE - DEA Gestion des Organisations, IAE Poitiers - DESS d Administration des Entreprises, IAE Poitiers - Précédemment Directeur Général (APCE Poitiers) Anne-Marie FRAY - Doctorat en Sciences de Gestion, IAE de Tours - DESS Gestion des Ressources Humaines et Stratégie de l Entreprise, Nancy Samuel GRANDVAL - Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Caen Mike HANSON - Ph.D en cours, University de Lincolnshire et Humberside - Master of Arts in Leadership Studies Bachelor of Arts in Biblical Literature, Azusa Pacific University Denis MALHERBE - Doctorat en Sciences du Management, IAE de Poitiers - ESSEC Aidan O CONNOR - Doctorat en Sciences Economiques, Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Université de Lausanne François SILVA - Doctorat en Sociologie, Université Toulouse Le Mirail - MA en Sciences Politiques, IEP Paris, Habilitation à diriger des Recherches Richard SOPARNOT - Doctorat en Sciences de Gestion, Université Val d Essonne Stéphanie VERGNAUD - DEA de Stratégie Commerciale des Entreprises, Paris Dauphine - Maîtrise de Sciences Economiques, option économétrie, Université de Nanterre LANGUES, CULTURE ET CIVILISATIONS Responsable du département : Lesley LEPAGE MBA Open Universtity - Bachelor of Arts Joint Honours, Bangor University North Wales Laurence AUGRAIN - Maîtrise d anglais, Université Paris Sorbonne Jean-Philippe D INTRONO - Doctorat en Sociologie, Université Pierre Mendès France, Grenoble 2 Annette DUVAL-ELICHE - Licenciatura filologia hispànica Littérature et Peinture, Madrid - Diplôme d État supérieur de pédagogie, Madrid - Écrivain pour les éditions HEMMA, Belgique Mélanie GARNER - BA (Honours) in Humanities (English and History) Bernard HUMPHRIES - Legal Practice Course - Common Professionnal Examination, Manchester Metropolitan University - BA (Honours) in International Business, University of Brighton Liliane MAGNAVAL - Maîtrise de Lettres Modernes, Université François Rabelais,Tours Kanon RAMBO - Licence d anglais, Université François Rabelais,Tours - Bachelors degree in French and International Business, University of North Texas Yoko REMON - Licence d Etudes Supérieures en Langues Orientales, Paris - Maîtrise de Sociologie SPORT Ronan LE POCHAT - Maîtrise STAPS en Management du Sport, Université de Poitiers - Licence STAPS Education et motricité >RECHERCHE ET PROGRÈS PÉDAGOGIQUE Le dynamisme d une grande école se mesure aussi à l activité des professeurs, en dehors de la salle de cours. Les professeurs de l ESC Tours-Poitiers, qu ils soient docteurs ou qu ils viennent du monde de l entreprise, mènent tous, au sein du Centre de recherche, une activité de recherche et de production pédagogique. Publication d articles, d ouvrages, missions d études, participation à des colloques, à des groupes de travail en France et également à l étranger, mais aussi création de cas, production de CD-Roms Qu ils soient académiques ou qu ils s inscrivent dans une logique de recherche appliquée, les travaux des enseignants contribuent à enrichir les contenus pédagogiques de l école et à décrypter les rouages de l entreprise. THÉSUS : LE MÉMOIRE DE RECHERCHE Cette exigence et cette rigueur intellectuelle doivent également être développées chez les étudiants. Chaque étudiant, sur ses deux dernières années du programme, a l obligation de produire un mémoire de recherche sur des thématiques et problématiques proposées par les professeurs : capacité à poser un problème, à conceptualiser, à prendre du recul, à s interroger, à rédiger, à vérifier Autant de qualités nécessaires à un futur manager. LA RECHERCHE À L ESCEM S ARTICULE AUTOUR DE 4 AXES THÉMATIQUES : > Entrepreneuriat et Stratégies d Innovation > Marketing des Services et Relation Client > Responsabilité Sociale des Entreprises, Développement Durable et Ethique > Gouvernance des Organisations En 200, les professeurs de l ESCEM ont produit 220 contributions intellectuelles. Les écoles d Ecricome ouvriront à partir de l automne 2008 une école doctorale, qui leur permettra de délivrer un Ph.D (en anglais) et de constituer des Comités Scientifiques et Académiques communs

7 >RÉSEAU À HAUT DÉBIT Grâce à la technologie sans fil, aux fibres optiques, et aux bandes passantes à très haut débit, les étudiants de l ESC Tours-Poitiers peuvent se connecter à Internet et à l Intranet de l école, quel que soit l endroit du monde où ils se trouvent. RENATER, le Réseau National de Télécommunications pour la Technologie, l Enseignement et la Recherche,auquel l ESCEM est raccordée,permet aux étudiants de bénéficier d une connexion nationale et internationale de grande qualité. Une réalité qui en fait une authentique école.com. >WIRELESS La technologie Wifi (réseau sans fil) installée sur les deux campus permet aux étudiants de se connecter à Internet et à l Intranet sans avoir besoin de se brancher au réseau. Autrement dit, d aller plus vite à l essentiel et surtout d avoir une liberté plus grande pour travailler. >CAMPUS NUMÉRIQUE Cours on-line, offres de stages et d apprentissage, annuaires, emplois du temps, revues de presse, fonds documentaire des 2 infothèques, news, actualités internationales, mais aussi forums de discussions, espace de communication pour les associations... Outil d information quotidien, l Intranet de l ESC Tours-Poitiers, accessible 24 h sur 24,permet aussi aux étudiants de maintenir en permanence le contact avec l école. > À VIE LE CHOIX des moyens >1 MICRO ORDINATEUR PORTABLE POUR TOUS C est le choix qu a fait l ESC Tours-Poitiers pour encourager chacun à vivre et à travailler en permanence avec les outils informatiques. Tous les étudiants sont équipés d un microordinateur portable dès leur intégration à l école. Ces micros sont multimédias et équipés de Windows, Office Pro de Microsoft. Ils permettent tous un accès illimité à Internet et Intranet. Être l école du progrès signifie aussi donner aux étudiants la possiblité d avoir accès à toutes les ressources technologiques et éducatives leur permettant de mener à bien leurs projets. >INFOTHÈQUE Chaque campus dispose d une infothèque dont la richesse réside autant si ce n est plus dans sa bibliothèque virtuelle que dans ses documents tangibles : accès à des bases de données françaises et internationales couvrant les besoins d information des étudiants et des enseignants, ouvrages, 200 revues françaises et étrangères, documents de recherche, mémoires et travaux d élèves, rapports annuels d entreprise. De n importe quel point d accès au réseau interne de l ESCEM, l étudiant se connecte aux sources documentaires. L infothèque reste néanmoins un point de ralliement pour travailler en groupe ou solliciter des conseils ou une aide au maniement des outils. >SALLE DES MARCHÉS Reliée aux principaux réseaux d information, grâce à un partenariat signé avec l agence Reuters et équipée d une dizaine de postes de travail,cette salle des marchés permet aux étudiants d accéder en temps réel aux cours monétaires nationaux et internationaux et de réaliser des simulations boursières. Véritable outil pédagogique, indispensable pour bien maîtriser les pratiques et les impératifs des marchés financiers, la salle des marchés de l ESC Tours-Poitiers initie également les étudiants qui le souhaitent à la gestion de suivi des portefeuilles d actions, en abritant notamment des clubs d investissements. >CENTRE DE RESSOURCES LINGUISTIQUES EN LIBRE-SERVICE Sur Tours et sur Poitiers, les étudiants peuvent suivre, à leur rythme, des programmes interactifs adaptés aux différents enseignements et principalement celui des langues, notamment grâce à Auralog, logiciel permettant de mettre en place un programme d entrainement personnalisé afin de progresser plus rapidement. Equipés de postes multimédia et de postes de télévision avec magnétoscopes donnant accès à plus de 100 chaînes internationales TV satellites, avec un fond documentaire, ces centres de ressources linguistiques permettent d appréhender différemment certaines matières et d approfondir ses connaissances. >ESPACE ASSOCIATIF Dans le cadre de leur projet associatif, les étudiants bénéficient de moyens qui leur permettent de mener à bien leurs différentes missions. Chaque association dispose d une salle de réunion équipée d un téléphone, mais a également accès à des espaces communs où sont disposés photocopieur, imprimantes et fax. >EQUIPEMENT AUDIO-VISUEL PROFESSIONNEL A l ESC Tours-Poitiers, chaque salle de cours est équipée de moyens de projection et de diffusion dernière génération (vidéoprojecteurs, lecteurs DVD ). Deux salles de visioconférence favorisent les échanges entre les campus, mais aussi avec les entreprises et les partenaires étrangers. Chaque étudiant dispose dès son arrivée à l école d une boîte à lettre personnelle (@.fr) qui lui permet d échanger,mais aussi de transférer des fichiers, des images, du son. Bref, de communiquer avec sa famille, ses amis ou ses professeurs durant son cursus à l ESC Tours-Poitiers. Par ailleurs,dans le cadre du développement personnel et professionnel et via la plateforme emploi de l ESCEM, les étudiants disposent d une adresse qu ils conserveront à vie (@.org), de façon à garder le contact avec les entreprises ainsi qu avec l ensemble des diplômés de l école. Les étudiants peuvent aussi bénéficier d un parc informatique en libre accès de 500 ordinateurs en réseau,équipés des logiciels les plus performants du marché. Par ailleurs, pour couvrir toutes les manifestations de l école, l ESC Tours-Poitiers dispose de régie audio-vidéo dans chaque auditorium. Un réseau interne de télévision diffuse également en permanence de l information pratique aux étudiants, avec un espace spécialement dédié aux associations. 13

8 90 universités partenaires et 25 doubles diplômes*. Les étudiants de l ESC Tours-Poitiers peuvent bénéficier d accords de partenariat avec 90 universités dans le monde pour pouvoir passer quelques semaines ou quelques mois dans un autre pays. Ils peuvent partir : - Soit en validant des crédits (validation niveau Bachelor ou niveau Master) - Soit en obtenant un double diplôme avec celui de l ESC Tours-Poitiers : un Bachelor s ils partent en 2 ème année ou un Master en Administration, Master of Arts ou Master of Science, s ils partent en 3 ème année. *Nombre de partenariats de l ESC Tours-Poitiers, à avril ÉTATS-UNIS University of Wyoming Lehigh University Rutgers University San Diego State University Texas A&M University University of Nebraska-Lincoln University of North Florida University of Michigan-Dearborn University of Texas at el Paso San Francisco State University Dominican University Drury University Southern Utah University MEXIQUE TEC de Monterrey (ITESM) ITESM Campus Estado de Mexico COLOMBIE Universidad del Norte VÉNÉZUELA Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) CHILI Universidad Cátolica Del Norte CANADA University of Sherbrooke Wilfrid Laurier University University of Guelph University of New Brunswick IRLANDE University of Limerick ESPAGNE ETEA Cordoba Universidad de Malaga Universidad de Valladoid Universidad de Zaragoza Universidad de Navarra Universidad de Autónoma, Madrid Universitat de Barcelona Universidad de Alcalá de Henares, Madrid Universidad de León Universidad de Grenada Universidade de Santiago de Compostela DANEMARK Syddansk Universitet University of Southern Denmark PAYS-BAS HES Amsterdam School of Business ROYAUME-UNI University of Hull University of Hertfordshire University of Northumbria at Newcastle University of Reading London Metropolitan University University of Greenwich ISLANDE Reykjavík University BRÉSIL Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC) Fondaçao Getulio Vargas PORTUGAL Universidade Técnica de Lisboa (ISEG) Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE) SUISSE Universität Zürich ITALIE Università degli studi di Firenze Università di Padova MALTE University of Malta SLOVÉNIE University of Ljubljana ALLEMAGNE Universität Osnabrück - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften - Fachbereich Sozialwissenschaften Fachhochschule Pforzheim SUÈDE Växjö University Göteborgs University Mälardalen University,Vasteras Linköping University LITUANIE University of Vilnius Kaunas University LETTONIE University of Latvia POLOGNE Warsaw School of Economics Krakow Academy of Economics GRÈCE University of Piraeus HONGRIE Budapest Business School JORDANIE The University of Jordan TURQUIE Bilkent University INDE Mudra Institute of Communications Ahmedabad (MICA) Zhejiang University Zhejiang Wanli University East China University of Science and Technology (ECUST) AFRIQUE DU SUD University of Kwazulu-Natal CHINE INDONÉSIE Universitas Gadjah Mada Double Diplôme Cursus Commun Double Diplôme Niveau Master Double Diplôme Niveau Bachelor Validation Niveau Master Validation Niveau Bachelor FINLANDE Helsinki School of Economics Mikkeli Business Campus University of Joensuu University of Tampere University of Turku Lappeenranta University of Technology University of Lapland RUSSIE Moscow International Higher Business School (MIRBIS) SLOVAQUIE University of Economics, Bratislava Comenius University, Bratislava JAPON University of Sophia,Tokyo Hiroshima University of Economics University of Ritsumeikan Momoyama Gakuin University Nagoya University of Commerce and Business CORÉE DU SUD Yonsei University AUSTRALIE Swinburne University of Technology University of Macquarie, Sydney ESC TOURS-POITIERS LE CHOIX de l International Le rôle d une grande école est d ouvrir ses étudiants sur d autres cultures, sur le monde qui sera le leur demain. L ESC Tours-Poitiers en a fait une réalité, un projet pédagogique. Les entreprises ont besoin de collaborateurs capables de s adapter aux grands courants internationaux, aussi l ESC Tours- Poitiers a fait le choix d être une école résolument multiculturelle. >CAMPUS MULTICULTURELS Parce que les entreprises sont désormais confrontées à la mondialisation, que l anglais est devenu la langue internationale du business et que l insertion professionnelle des étudiants dépend de plus en plus de leur capacité à travailler en anglais, les étudiants de l ESC Tours-Poitiers suivent des enseignements de langues qui privilégient l apprentissage de l anglais des affaires. Ils peuvent d ailleurs choisir de suivre le cursus anglophone sur le campus de Poitiers. En plus de l anglais,la pratique d une seconde langue est obligatoire à l ESC Tours-Poitiers :il peut s agir de l approfondissement d une langue déjà étudiée ou bien de la découverte d une nouvelle langue. >OUVERTURE SUR L ASIE Depuis presque 20 ans, l ESCEM développe des liens très forts avec le Japon, la Chine et plus largement l Asie du Sud Est. 10 % des étudiants de l ESC Tours-Poitiers s initient chaque année au japonais. La plupart d entre eux effectue un stage au Japon, et aujourd hui plusieurs dizaines de diplômés y travaillent. Les étudiants peuvent également choisir d apprendre le chinois sur le campus de Poitiers et partir approfondir leurs connaissances dans l une des universités chinoises partenaires. Un positionnement d autant plus apprécié au regard de l explosion économique de cette région du monde. >SÉJOURS À L ÉTRANGER L ESC Tours-Poitiers intègre dans son programme les séjours à l étranger. Ceux-ci peuvent se faire dans plusieurs cadres : LES ÉCHANGES Ils se font avec les universités partenaires de l école.les séjours peuvent varier de 6 à mois, et dans ce dernier cas peuvent déboucher sur l obtention d un double diplôme. LES STAGES Ils sont possibles dès la fin de la 1 ère année. YO : L ANNÉE OPTIONNELLE Les étudiants ont aussi le choix de partir une année entière dans une université ou une entreprise étrangère, ou même combiner les deux. 25 DOUBLES DIPLÔMES L ESC Tours-Poitiers fait le pari de l interculturalité. Grâce à des accords privilégiés avec des universités dans le monde entier, l ESC Tours-Poitiers est en mesure de proposer des doubles diplômes aussi bien en niveau Bachelor qu en Master. En Master, cela peut être des Doubles Diplômes Cursus Commun

9 LE CHOIX de l entreprise CLASSEMENTS En , l ESC Tours-Poitiers confirme sa progression dans les classements français : Le Point - 14 février 2008 : L ESC Tours-Poitiers se classe 11 ème sur 34 et gagne encore une place (4 places déjà acquises en 200) au Palmarès des Grandes Ecoles. Le programme Grande Ecole de l ESCEM s illustre notamment sur le plan de l Insertion, en prenant la 10ème place du classement des écoles les plus professionnalisantes. Challenges - 13 décembre 200 : L ESC Tours-Poitiers prend la ème place de ce classement qui souligne les succès de l école : attractivité accrue, très bons scores d'insertion professionnelle et une réelle ouverture à l'international. Le Figaro Etudiant - 2 novembre 200 : Dans son premier classement, le Figaro place l ESC Tours-Poitiers à la ème place et souligne la présence de l ESCEM sur le créneau de l apprentissage (2 ème rang parmi les écoles de management) et la possibilité d intégrer un campus 100% anglophone à Poitiers. SALAIRE PREMIER EMPLOI En 200, l étude Expansion-Tower Perrin soulignait l entrée de l ESCEM au top 20, après l obtention des deux accréditations AACSB et EQUIS et son intégration au réseau des ECRICOME. Elle confirme cette année sa progression en se classant 18ème, avec un salaire moyen estimé à pour un jeune diplômé de l ESC Tours-Poitiers, et à après 3 ans d ancienneté (L Expansion, avril 2008). INTERNATIONAL RANKING L ESC Tours-Poitiers, qui faisait sa première entrée dans le prestigieux classement du Financial Times en 200, voit cette année son rang confirmé à la 39 ème place des Meilleurs Masters en Management, parmi 50 établissements internationaux retenus, contre seulement 40 européens l an dernier. L école se classe notamment 9 ème (9 ème sur les 18 écoles françaises représentées) pour l évolution professionnelle des diplômés, 3 ans après l obtention de leur diplôme ( carreers rank ), et 10 ème (8 ème sur 18 écoles françaises) pour l efficacité des services d insertion de l école ( placement success rank ). Il s agit bien de la première vocation de l ESC Tours-Poitiers :former des collaborateurs qui sauront s adapter à l entreprise, quelle que soit sa taille, ou son secteur d activité. Si depuis sa création, l ESC Tours-Poitiers connaît une grande notoriété auprès des entreprises, c est parce qu elle sait trouver des réponses à leurs besoins. Une dynamique de partenariat et une qualité relationnelle qui permettent une permanence d échanges. Un principe fondamental de la pédagogie de l école. >LES ESCEMIALES : LE FORUM ENTREPRISES-RECRUTEMENT Les directions de l Insertion Professionnelle et des Relations Entreprises de l école organisent, avec les étudiants et le BDE de chaque campus, un forum entièrement consacré à l Entreprise. Présentation des métiers, des secteurs d activités, mais aussi espaces d échanges avec des cadres issus de grandes entreprises, ateliers de conseils destinés à aider les étudiants à mieux se connaître pour mieux s orienter...cet évènement,conçu pour favoriser les rencontres avec les entreprises, permet aux étudiants de l ESC Tours-Poitiers non seulement de s informer sur un domaine d activité, sur l évolution du marché de l emploi ou encore sur un type d entreprise, mais également de valider leur projet avec des professionnels, de tester leur CV et de tisser des liens de proximité avec les décideurs, directement liés aux recrutements : stage, apprentissage, emploi... En 200, plus de 160 entreprises et 400 professionnels étaient présents sur le forum de l école, devenu l un des plus importants de France. >FORUM AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE Chaque année, l ESC Tours-Poitiers propose un Forum Audit destiné à favoriser le recrutement de ses étudiants dans les cabinets d audit et d expertise comptable. Il réunit plus de 20 partenaires qui viennent se présenter et initier un processus de recrutement. Le partenariat de l école avec les cabinets les plus prestigieux (Deloitte, Ernst & Young, KPMG et PriceWaterHouseCoopers) lui permet d ailleurs d assurer un bon placement de ses diplômés puisque près de 600 d entre eux travaillent aujourd hui dans ce secteur. >INTERVENANTS PROFESSIONNELS Pour animer une partie de ses cours,l ESC Tours- Poitiers fait appel à des intervenants professionnels, occupant tous une fonction clef dans l entreprise. Ils interviennent notamment dans les parcours de spécialisation qui offrent aux étudiants une possibilité réelle de différenciation. Ces professionnels, au cœur même du programme, permettent aux étudiants d avoir une approche à la fois différente et complémentaire de celle qui est proposée par leurs enseignants. Ils peuvent notamment aborder plus concrètement certaines situations vécues en entreprise. Franck Riboud, PDG de Danone, a été accueilli à l ESCEM le 2 octobre 200 lors d une conférence portant sur le rapport économique 2006 du Groupe. >CONFÉRENCES Parce que l ouverture intellectuelle de ses étudiants constitue pour elle un axe prioritaire, l ESC Tours-Poitiers propose des conférences tout au long de l année, portant sur des problématiques économiques, politiques, sociales, éthiques ou culturelles, organisées la plupart du temps en partenariat avec une entreprise. Exemple, en : Le traité de Rome, et maintenant? à l occasion des 50 ans de ce traité, Le Développement Durable pour les PME : utopie ou opportunités? Qu'est-ce que l'entreprise responsable?, La Journée du Sensoriel pour comprendre et améliorer la valeur perçue d un produit ou d une marque, ou encore Comment les dirigeants décident-ils?, en collaboration avec Manpower Des conférences sont également organisées à l initiative des étudiants, dans le cadre de leur projet associatif : de La politique culturelle de la France, animée par Renaud Donnedieu de Vabres au Lien entre la stratégie d un grand groupe et les notions de Responsabilité Sociale de l Entreprise et de Développement Durable, par Franck Riboud, PDG de Danone, en passant par La France dans la compétition économique mondiale avec Jean Arthuis, ou encore L Entrepreneuriat en Afrique et dans les Caraïbes les sujets sont ouverts. Pour les étudiants, ces rencontres sont une formidable occasion d échanger mais aussi de rencontrer des décideurs dans un cadre informel, pouvant déboucher sur des opportunités de collaboration. 400 ENTREPRISES PARTENAIRES L ESC Tours-Poitiers compte plus de 400 entreprises partenaires avec lesquelles elle développe des relations spécifiques et uniques. Parmi ses partenaires privilégiés : ACCOR ADECCO AFDCC AGF AIR FRANCE ALCAN ALTEN AMF (AUTORITÉ DES MARCHÉS FINANCIERS) APEC AUCHAN AXA BANQUE DE FRANCE BANQUE POPULAIRE BNP BOUYGUES BUENA VISTA INTERNATIONAL CAPGEMINI CAISSE D ÉPARGNE CEGID CHAMPION (GROUPE CARREFOUR) CHRU DE TOURS CIC CRÉDIT AGRICOLE CRÉDIT MUTUEL COCA-COLA DANONE DARTY DECATHLON DELL DELOITTE EDF ERNST & YOUNG EUROSPORT FFB FM LOGISTIC FORD MOTOR COMPANY FRANCE TELECOM FUTUROSCOPE GÉODIS GRANT THORNTON INSTITUT FRANÇAIS DES ADMINISTRATEURS (IFA) HENKEL HEWLETT PACKARD HILTI HSBC HUTCHINSON IBM KIABI KRAFT KPMG KIMBERLY CLARK KRONENBOURG L ORÉAL LA MONDIALE LA POSTE LACTALIS LAFARGE LANCÔME LEGRAND LVMH MAAF MANPOWER MASTERFOOD MERCURI URVAL MICHELIN NCR NESTLÉ NEXTIRAONE ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES PAGE PERSONNEL PGA MOTORS PHILIPS PPR PRICEWATERHOU- SECOOPERS PROCTER & GAMBLE RECKITT BENCKISER RENAULT/NISSAN RICOH SAUR SCHNEIDER SNCF SOCIÉTÉ GÉNÉRALE SODEXHO SONY ST MICROELECTRONICS SYNTEC TOYOTA UNILEVER VALÉO VÉOLIA VOLKSWAGEN XEROX 16 1

10 LE CHOIX de l efficacité Mettre en pratique des idées, des projets, des concepts La meilleure façon de développer des comportements professionnels, c est encore de s impliquer dans des actions-terrain permettant de valider des réflexes, des manières de vivre une situation. L ESC Tours-Poitiers met tout en œuvre pour que chaque étudiant sorte de l école avec déjà un pied dans son avenir professionnel.c est l accomplissement de cet objectif qui fait la réputation de l ESC Tours-Poitiers. RÉSULTATS (chiffres Promo 200) L ESC Tours-Poitiers compte parmi les toutes premières grandes écoles de commerce françaises en nombre de diplômés : près de 500 par an.95 % d entre eux ont trouvé leur premier emploi en moins de 4 mois après leur sortie de l école. 63 % avaient déjà signé leur contrat avant même l obtention de leur diplôme. Parmi les entreprises qui ont le plus recruté de diplômés de la Promo 200 de l ESC Tours-Poitiers : - Société Générale - Ernst & Young - KPMG - Deloitte - Valéo - Crédit Agricole - KPMG - PriceWaterHouseCoopers - BNP Paribas - Bouygues - Deloitte & Associés - Natixis >STAGES L ESC Tours-Poitiers gère plus de 4500 offres de stages chaque année, accessibles pour les étudiants via la plateforme emploi de l école Dans près de 40 % des cas,le stage longue durée ou l apprentissage débouche sur un emploi. Marketing 2% Administration Organisation/SI Logistique/ Achats 1% 2% % Ressources Humaines,5,% >SUIVI PERSONNALISÉ RÉPARTITION DES STAGES RÉALISÉS PAR FONCTION 8,5% Autres Les étudiants de l école peuvent participer à des ateliers animés par des consultants spécialisés leur permettant de mieux définir leur projet professionnel, et donc, d aborder les entretiens de recrutement avec sérénité. Tests, simulations d entretiens,travail sur le CV,lettre de motivation, techniques de présentation Tous les aspects liés à la préparation des rencontres avec de futurs recruteurs sont abordés dans le cadre des actions de développement personnel et professionnel. 31% Finance/ Audit/ Comptabilité 16% Commercial/ Export : LA PLATEFORME EMPLOI DE L ESCEM Cette plateforme permet de mettre en relation les recruteurs, les diplômés et les étudiants. Ces derniers peuvent consulter, en ligne, l annuaire des diplômés, rechercher des offres de stage, d apprentissage ou d emploi, déposer leur CV, lire les actualités et le calendrier des évènements... Un outil qui permet donc de faciliter les démarches professionnelles et de créer des réseaux. L ESCEM reçoit également plus de offres d emploi annuellement. >DIVERSITÉ DE PARCOURS DES DIPLÔMÉS POSTES OCCUPÉS ESCEM PRO : le réseau des diplômés L ESCEM compte aujourd hui plus de diplômés, répartis dans plus de 3000 entreprises et dans 63 pays. Le réseau, actif, solidaire et très impliqué dans la vie de l école permet à l ensemble des diplômés de l ESCEM d avoir un relais élargi dans les entreprises, sur la scène nationale mais aussi internationale. Chaque année, le réseau s agrandit puisque l ESCEM diplôme annuellement plus de 600 étudiants tous programmes confondus. >UN RÉSEAU ACTIF ET INTERACTIF ESCEM Pro a mis en place un réseau de correspondants dans 18 grandes villes de France mais aussi à l étranger,aux USA,au Luxembourg, en Belgique, en Grande-Bretagne, en Slovénie, en Grèce, au Maroc, au Japon, en Chine, à Singapour, au Canada, en Australie ou encore en Afrique du Sud Objectifs de ces micro-communautés? Favoriser les rencontres et les échanges entre les diplômés de l ESCEM mais aussi les étudiants sur place. Avec plus de 35 manifestations organisées en 200, partout dans le monde, ESCEM Pro affiche sa volonté de créer des liens solides et efficaces entre les diplômés de l ESCEM. Pour renforcer ces actions, ESCEM Pro a créé des clubs par métiers et par centre d intérêt : Cercle Achats, Club de Créateurs d Entreprise, Club œnologie, etc. Une manière créative et récréative de favoriser le partage d expériences et permettre à chacun de s enrichir de l expérience des autres. Enfin, ESCEM Pro organise régulièrement des conférences sur des thèmes liés à la gestion de carrière. Changer de vie, Réveillez votre excellence, Création d entreprise :passez à l acte sont quelques-uns des thèmes abordés en 200/2008. SECTEURS D ACTIVITÉ 1% 1% Recherche/Développement Méthodes/Contrôle/Maintenance 1,5 % Luxe Direction Générale 1% 0,5% Ingénieur/Responsable d affaires Immobilier 1,5 % 0,5 % Développement SI 2% Administration/Gestion/ Tourisme 2 % Comptabilité 0,5 % Maîtrise d ouvrage/ Communication/Edition/Médias 2,5 % Production/Exploitation 4,5 % 20 % BTP/Construction 3 % Logistique/Achat/ Approvisionnement % Transport 3 % 8% Autre 9% Ressources Humaines Audit/Conseil 14 % 20 % Commercial/Vente % Marketing/Communication Etudes/Conseil 5 % Energie/Métallurgie 5,5 % Technologies de l information 6 % Autres 9 % Audit/Expertise comptable 11,5 % >UNE PARTICIPATION À LA VIE DE L ÉCOLE ESCEM Pro accompagne toute l actualité de l ESCEM : de la participation aux jurys de sélection en passant par les ESCEMIALES, la collecte d offres d emploi et de stage ou encore l aide au lancement de nouveaux projets, les diplômés de l ESCEM sont nombreux à s impliquer dans la vie de l école. Par leurs actions, ils contribuent au rayonnement de l ESCEM dans toutes les grandes organisations, comme le MEDEF, le Rotary Club ou encore le CJD et participent également au développement de relations privilégiées avec les recruteurs, les chasseurs de têtes ou encore les dirigeants d entreprise. >DES PARTENARIATS POUR FAVORISER LES CARRIÈRES ESCEM Pro a signé en 200 des partenariats avec plusieurs acteurs-clés de l évolution et la gestion des compétences.l association est devenue le premier réseau de diplômés à ouvrir une communauté sur Viadéo.Etabli dans pays,ce site Internet de mise en relation professionnelle L enquête réalisée auprès de la promotion 200 montre la diversité des parcours des diplômés de L ESC Tours-Poitiers.,5 % Commerce/Distribution MOYENS D OBTENTION DU PREMIER EMPLOI % Candidatures spontanées Sites Internet 19 % spécialisés dans l emploi permet à ses adhérents d augmenter leurs opportunités de business et de développement de carrière.avec déjà plus d 1 million de membres en France,Viadéo favorise les interactions mais aussi les recherches et les consultations de profils, les mises en relation ou les échanges d informations via des Hubs et des Communautés. Autre partenaire actif, NominatioN permet de faire le lien entre les diplômés de l ESCEM et les principaux acteurs économiques.avec une base de plus de décideurs, NominatioN est un outil indispensable pour les chasseurs de têtes et une source d information permettant d alimenter les rubriques carnets de la presse. Le rapprochement avec ESCEM Pro permet aux diplômés de l ESCEM d accroître leur visibilité et celle de l école en faisant partie de cette base top talents.ces initiatives contribuent non seulement à renforcer les connexions des diplômés entre eux, mais également à ouvrir le réseau sur d autres interlocuteurs (via différents réseaux), pour favoriser les échanges. + d infos : Annonces presse/ Administration 3% 2 % Salons Professionnels Réseau des anciens élèves Eco-industrie/ Service emploi 4% 1 % Forums des écoles Environnement/Aménagement de l ESCEM 20 % Relations personnelles 6% Finance/ Site Internet 39 % Banque/ d entreprise % Stage de fin d études/ Assurance Apprentissage Autres moyens % 16 % Industrie Automobile/ Aéronautique/Navale/ Ferroviaire Agroalimentaire/Chimique/ Pharmaceutique 18 19

11 LE CHOIX de l art de vivre L ESCEM bénéficie de la richesse et de la complémentarité de deux régions en plein développement, à la fois tournées vers l avenir et fidèles à leur histoire. L ESC Tours-Poitiers s appuie justement sur la diversité et les spécificités régionales de son environnement, afin de permettre à chacun de s épanouir tout au long de la formation. >LES CAMPUS De configuration totalement différente, les deux campus offrent néanmoins les mêmes infrastructures principales. Les étudiants bénéficient donc de conditions d études identiques sur les deux sites. DEUX VILLES DYNAMIQUES AUX PORTES DE PARIS Tours et Poitiers s affirment comme deux villes d action où l on sait néanmoins prendre le temps de vivre.fortes d un passé historique exceptionnel, elles savent préserver et mettre en valeur les richesses de leur patrimoine, tout en s investissant dans des projets novateurs illustrant le dynamisme de leurs régions respectives. La proximité de ces deux villes avec la capitale est un atout supplémentaire (55 minutes pour le meilleur temps suffisent pour rejoindre Paris en TGV). Une situation idéale qui permet aux étudiants de profiter des avantages conjugués de la province, avec une qualité de vie appréciable, et de la capitale, afin de réaliser leur stage ou leur apprentissage dans de grands groupes, souvent situés en Région Parisienne. >POITIERS Classée 1 ère (devant Paris et Montpellier) par les étudiants en tête des villes où il fait bon étudier (septembre 200,source Ipsos-Médias), Poitiers est également régulièrement classée dans le palmarès des villes les plus agréables pour les entreprises, illustrant indéniablement le dynamisme économique de la région.elle s impose comme une plate-forme d échanges incontournable du Centre Ouest Atlantique grâce à sa situation géographique et offre des infrastructures idéales pour les entreprises qui s y implantent. Le technopôle du Futuroscope voit notamment se développer les secteurs d avenir des télécommunications et de la connaissance. Caractérisée par la jeunesse de sa population et son grand nombre d étudiants (près d 1/4 de ses habitants), Poitiers se dote de prestations dignes d une grande métropole. Ville verte à dimension humaine, située à 90 minutes de l Océan Atlantique, elle offre toutes les activités et animations culturelles, économiques et sportives permettant à chacun de s épanouir. >TOURS Classée 4 ème au tableau d honneur du magazine Le Point, Où vit-on le mieux en France? (avril 2008), Tours se distingue par la richesse de son environnement. Située au cœur du Val de Loire (inscrit au Patrimoine Mondial de l Humanité par l UNESCO), la ville offre une douceur de vivre incomparable et se trouve à proximité de nombreux trésors architecturaux.accueillant plus de étudiants,tours met l accent sur la diversité de ses animations culturelles et sportives.elle reçoit chaque année une dizaine de festivals (musique, théâtre, cinéma) et abrite plus de 130 clubs et associations, offrant ainsi un panel varié de divertissements et de loisirs. Centre stratégique du Val de Loire,Tours bénéficie d un tissu économique très diversifié : industrie pharmaceutique de premier plan, technologies de l information et de la communication,grande distribution, plasturgie,emballage...une dynamique économique en nette progression depuis plus de 10 ans. CAMPUS DE POITIERS Situé dans un très beau bâtiment du XVIII e siècle aux murs de pierre et aux poutres apparentes (avec un patio très agréable), le campus est à proximité de tous commerces et à 5 minutes de la gare TGV. Il est desservi par plusieurs lignes de bus. LE PLUS : sa situation géographique en plein centre-ville, qui permet aux étudiants de ne pas prendre leur voiture. CAMPUS DE TOURS A proximité immédiate d équipements sportifs, le campus est desservi par un bus qui met 10 minutes seulement pour atteindre le centre-ville et qui circule jusqu à 1 heure du matin. Il est situé à 5 minutes de la gare TGV en voiture et à 1/4 d heure de l aéroport. LE PLUS : il dispose d un restaurant intégré où les étudiants peuvent déjeuner à partir de 3,

12 >LA DYNAMIQUE ASSOCIATIVE L un des axes forts de la vie étudiante, c est la vie associative qui anime les deux campus et qui permet à chacun de s impliquer dans un projet, de manière à la fois individuelle et collective. Tous les étudiants se prennent au jeu et il ne se passe pas une semaine sans qu il n y ait à Tours ou à Poitiers,un évènement qui s y rapporte.répartis en 5 pôles, Economique, Humanitaire, Sport, Art et Culture, Animation école,les projets associatifs donnent une vraie valeur ajoutée à leur formation,en leur permettant d appréhender différemment mais aussi concrètement une mission. LE CHOIX de la vie étudiante L une des particularités de l ESC Tours-Poitiers, c est de proposer une vie étudiante très riche, qui permet aux élèves de sortir du cadre purement académique de l école et de profiter pleinement des ressources à leur disposition. L ouverture et la convivialité qui se dégagent sur chacun des 2 campus leur donnent l occasion d aller à la rencontre des autres, de partager des expériences, de vivre en groupe. Et donc de s épanouir. >AVIS AUX SPORTIFS Le sport à l ESC Tours-Poitiers est une institution. Quel que soit le campus,quelle que soit la discipline, tous les étudiants ont,pendant leur cursus,l occasion de pratiquer une activité physique et sportive individuelle (tennis, badminton, aviron, vélo, golf, fitness, etc ), collective (rugby, football, volley, basket, handball ou encore fùtsal ), ou de pleine nature.il existe d ailleurs de plus en plus d équipes inter-campus, qui favorisent les échanges et les rencontres entre les étudiants de Tours et de Poitiers. L école peut également accueillir des sportifs de haut niveau qui souhaitent poursuivre leurs études. >VOIR LA VIE EN GRAND Certains évènements permettent à tous les étudiants de se réunir. Et donc de se rendre compte, visuellement,qu ils sont dans une grande école.c est le cas par exemple,des week-ends organisés par les BDE (Bureau des Elèves),de la Semaine des Neiges, ou encore, plus officiellement, de la Remise des Diplômes, qui a accueilli, en janvier 2008, plus de 00 personnes. >L ENGAGEMENT HUMANITAIRE Pour beaucoup,le temps des études est aussi celui du besoin de s engager pour défendre une cause en agissant. L ESC Tours-Poitiers encourage et permet à ses étudiants, tout au long de l année, de mener des actions pour contribuer à faire de leur environnement personnel et collectif un monde meilleur. Selon ses convictions et ses centres d intérêts, chacun peut donc agir et faire bouger les choses.et chacun(e),individuellement, mais aussi collectivement, enrichit de ses initiatives la vie sur les campus. La semaine d intégration de l ESC Tours- Poitiers privilégie l échange et la création de liens de solidarités. Pendant 4 ans, la journée phare de cet événement (Journée d Intérêt Collectif) a été consacrée au nettoyage des bords de la Loire et du Cher à Tours et du Circuit Ville-Nature à Poitiers. En 2008, l ESCEM a fait évoluer sa formule et intègre la notion de responsabilité globale tout au long de la semaine. Ainsi, les 400 nouveaux étudiants ont été sensibilisés au don du sang et formés aux gestes de 1 ers secours, en partenariat avec la Croix Rouge et l Etablissement Français du Sang. Une grande première qui confirme l engagement de l école à changer le cours des choses. >UN AIR DE FÊTE Les fêtes, les soirées et les différentes occasions de se détendre font aussi partie de la vie à l ESC Tours-Poitiers. Les K fêt des 2 campus sont des lieux incontournables où se déroulent généralement les débuts de soirées. Certaines sont d ailleurs mythiques et sont devenues, au fil des ans, de véritables institutions. Dès les beaux jours, les étudiants profitent également des terrasses en K fêt pour se retrouver après les cours ou organiser un barbecue. LES concours L ESC Tours-Poitiers est accessible grâce au concours ECRICOME pour les étudiants issus de classes préparatoires, et via les concours TREMPLIN 1 et 2 pour les étudiants titulaires d un bac +2 (intégration en 1 ère année) ou d un bac +3/4 (intégration en 2 ème année). Cette banque d épreuves communes regroupe les ESC de Bordeaux, Marseille, Reims, Rouen, l ICN de Nancy et l ESCEM. Plus d informations sur les concours : Il existe différentes solutions pour financer une partie des études à l ESC Tours-Poitiers. Pour en savoir plus :