Aprés un Bac Pro Technicien d usinage

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Ève Juneau
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1 Aprés un Bac Pro Technicien d usinage

2 Majorité des bacheliers pro BTS en 2 ans BTS préparé en lycée ou en école sous statut scolaire ou en CFA ou section d apprentissage de lycée sous statut apprenti Accès sur dossier scolaire Si mention B ou TB au bac admission de droit en BTS de même domaine à la rentrée suivante

3 10% des bacs pro suivent une formation en 1 an pour se spécialiser ou acquérir une double compétence Mentions complémentaires (MC) = 20, niveau équivalent au bac, accessibles sur dossier, en 1 an en LP ou CFA, choix à l intérieur d un même champ professionnel Formations complémentaires d initiative locale (FCIL) = réponse besoins qualifications locaux, dans un LP, en école privée, attestations, certificats d école

4 Voie risquée pour les BP car cursus non adaptés Peu de BP en 1 ère année d IUT, gros efforts à fournir, programmes aménagés, mise à niveau dans disciplines générales 5% vont vers la licence générale mais études très théoriques donc éloignées de la formation reçue en BP Possibilité bénéficier tutorat, mises à niveau, cursus préparatoire Possibilité préparer licence pro (1 an post bac + 2 après BTS adapté au profil de bac)

5 Des métiers = ajusteur-monteur, opérateur sur machines à commande numérique Suivre un BTS ou un DUT en alternance : Trouver un employeur en mars-avril Signer un contrat d apprentissage ou de professionnalisation Etre inscrit en CFA ou en Centre de formation Suivre des cours en centre de formation Travailler en entreprise Avoir le même diplôme à la fin Etre rémunéré selon l âge Avoir 5 semaines de congés payés

6 CONTRAT D APPRENTISSAGE Donner une formation générale théorique et pratique pour obtenir un diplôme professionnel (du secondaire au supérieur) 16 à 25 ans Trouver un employeur, seul ou avec l aide du centre de formation Formation en CFA ou en entreprise 35h par semaine, salarié, 5 semaines de congés SMIC 1 ère année (< 18 ans) = 25% SMIC 2 ème année (< 18 ans) = 37% SMIC 3 ème année (< 18 ans) = 53% CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Donner une formation professionnelle reconnue 16 à 25 ans sortis du système éducatif Tous les employeurs 6 à 12 mois de formation < 21 ans = 65% SMIC Exonération charges patronales Financement partiel ou total de la formation par les branches professionnelles

7 CCI du 78 Chambre des métiers et de l artisanat du 78 Aide à la rédaction du CV, de la LM, de la RE Démarches auprès des employeurs en Mars Avril Inscription sur APB pour postuler en BTS Si pas de solution en septembre : Contacter le CIO Contacter la ML

8 BTS Etude et réalisation d outillages de mise en forme des matériaux Créer des outillages qui donneront forme aux métaux, plastiques, caoutchoucs, verres et céramiques Analyse de la demande du client, devis Réalisation plans de l outillage, définition des opérations d usinage et d assemblage Organisation travail ateliers : réglage des machines, exécution des pièces aux différentes étapes Contrôle qualité et essais / installation outillage avec dernières mises au point En entreprise de construction d outillages / atelier dans une entreprise de fonderie, construction aéronautique, fabrication mécanique Métiers : chaudronnier, régleur, technicien de forge

9 BTS Industrialisation des produits mécaniques Spécialiste des procédés de fabrication de pièces mécaniques, par usinage pour des machines industrielles ou des biens de consommation pour le grand public Conception de processus de fabrication, intervention tout au long de la chaîne de production, assemblage, contrôle Connaissance des méthodes de conception, fabrication, gestion de production assistée par ordinateur Travail dans services divers : méthodes, production, qualité, recherche Métiers : décolleteur, électromécanicien, opérateur sur machine à commande numérique, responsable d ordonnancement, technicien d essais

10 BTS Technico-commercial option Commercialisation de biens et services industriels Former des commerciaux à compétence technique Vente de solutions technico-commerciales, développement de clientèle, gestion de l information technique et commerciale, management commercial, mise en œuvre de la politique commerciale Enseignement industriel et commercial Métiers Travail dans entreprise industrielle ou commercial Métiers : Négociateur vente, technico-commercial, chargé de clientèle, responsable achats

11 FCIL Préparation mécanique de véhicules de sport et de collection, Préparation moteurs option mécanique de compétition : Spécialisation liée aux caractéristiques locales de l emploi Acquisition d une double compétence Formation en alternance sur 6 à 9 mois après un CAP, BEP ou Bac Pro, validée par une attestation de formation

12 DUT Génie mécanique et productique : Généraliste de la mécanique Possibilité exercer dans tout secteur économique (aéronautique, automobile, électroménager, sports et loisirs ) Optimisation des choix techniques, scientifiques, économiques et humains de l entreprise Prise en compte des impératifs de qualité, maintenance, qualité, sécurité aux différentes étapes de la vie des produits Rôle d interface, collaboration avec bureaux des méthodes, maintenance, R et D, assurance et contrôle qualité Métiers : dessinateur en construction mécanique, opérateur sur machine à commande numérique, responsable d ordonnancement, technicien d essais, technicien en automatismes

13 Les métiers de la mécanique dans l industrie, collection Voie pro, Onisep, 2008 Les métiers de la mécanique, collection Parcours, Onisep, 2011 Après le BAC, collection Dossiers, Onisep, 2012 Onisep.fr (Découvrir les métiers, Onisep TV)

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