LE SECTEUR DU BATIMENT

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1 LE SECTEUR DU BATIMENT INTERVENANTS 1 - CAPEB 2 Compagnons du Devoir 3 BTP CFA de l Aude

2 Les métiers du bâtiment et les perspectives d évolution professionnelles

3 L Artisanat du bâtiment dans l économie française (2013) entreprises artisanales du bâtiment en France soit 98 % des entreprises du bâtiment (- de 20 salariés) qui réalisent 85 milliards d euros de chiffre d affaires par an

4 L artisanat du Bâtiment, c est: actifs (salariés et non salariés) 67% des actifs du bâtiment apprentis formés par l Artisanat du Bâtiment soit 81 % des apprentis du secteur du bâtiment

5 L artisanat du Bâtiment, c est: En France Dans votre région Dans votre département Nombre d entreprises artisanales du bâtiment dont sur Montpellier Agglomération

6 Effectifs salariés des entreprises artisanales par activité Gros œuvre Second œuvre finition Equipement technique et électrique En France Dans votre région Total En France, entre fin 1998 et fin 2010, les effectifs salariés ont augmenté de 18,3% dans le gros œuvre, de 15,2% dans les métiers du second œuvre finition et de 13,7% dans les métiers de l équipement technique et électrique. source: UNEDIX au 31/12/2003

7 Dans une entreprise artisanale, Vous pourrez: Suivre une formation concrète et qualifiante, percevoir tout de suite une rémunération, Exercer un métier varié et évolutif, où on observe concrètement la réalisation de son travail, Travailler au sein d une équipe dans une entreprise à taille humaine, Devenir chef d entreprise, Bénéficier d un salaire en constante évolution, avantages sociaux (mutuelle, chèques vacances )

8 Grille des salaires au 1 er juillet 2012 SMIC : 9,40 euros brut /heure 1425,70 euros brut (position 1- coef. 150) 1846,50 euros brut (position 2 coef. 230)

9 Les principaux métiers et filières de formation

10 Les principaux métiers Carreleur Installateur thermique Installateur sanitaire Terrassier Couvreur Maçon Métallier Plaquiste Serrurier Tailleur de pierre Conducteur de travaux Charpentier Electricien Menuisier Peintre Plâtrier Tous ces métiers sont accessibles aux femmes!

11 Les 10 valeurs fortes de l Artisanat du bâtiment! le savoir faire la modernité la tradition la réussite sociale la taille humaine le relationnel / la proximité le service la variété des chantiers la liberté et l autonomie la création

12 Les filières de formation

13 LICENCE PRO BTS / DUT Vie active Vie active Vie active BP BAC PRO BAC PRO BACCALAUREAT STI 2 ème année BP 1 ère année BP 3 e année Terminale Professionnelle Terminale STI Terminale S CAP 2 e année CAP 1 re Professionnelle 1 ère STI 1 ère S 2 ème année CAP 2 ème année CAP 1 ère année CAP 1 re année 1 ère année CAP 2 nd Professionnelle 2 nd générale et technologique Apprentissage Voie scolaire 3 ème de collège 16 février 2011 Les filières de formation, pour les jeunes Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment

14 Diplômes: les certifications professionnelles dans le bâtiment l AFPA délivre des titres professionnels accessibles aux adultes. Diplômes Education Nationale Ministère Emploi (AFPA) III BTS, DUT Titre pro IV BP, Bac Pro Titre pro V CAP, BEP Titre pro CQP Les filières de formation ouvertes aux adultes. 16 février 2011 Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment

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16 Présentation des compagnons du devoir Le Centre de formation D apprentis de : Nîmes Montpellier / Baillargues Les Equipes du CFA Le Projet d établissement Les rythmes d alternances Questions diverses

17 Une vocation Former des hommes et des femmes par le voyage pour leur permettre de s accomplir dans et par un métier dans un esprit d ouverture et de partage jeunes en formation chaque année jeunes en perfectionnement sur le TDF 400 jeunes à l international dans 60 pays, sur les 5 continents Durée moyenne Tour De France = 5 ans L Association 65 millions de CA 140 maisons et points de passage dont 40 CFA salariés : 350 professeurs d enseignements général, 400 formateurs pour les cours techniques, 53 responsables ou directeurs de maison, 20 chargés de développement

18 Une association reconnue d utilité publique depuis Un système de formation et d éducation par le compagnonnage inscrite au patrimoine immatériel de l Unesco depuis novembre métiers répartis principalement dans 4 secteurs d activités : Bâtiment : Charpentier constructeur bois, Couvreur, Ebéniste, Electricien, Jardinier-paysagiste, Maçon, Menuisier, Métallier, Peintre, Plâtrier / Staffeur / Stucateur, Plombier, Tailleur de Pierre, solier moquettiste. Métallurgie : Carrossier constructeur, Chaudronnier, Forgeron, Maréchal-ferrant, Mécanicien, Mécanicien de précision Métiers de bouche : Boulanger, Pâtissier Métiers des matériaux souples : Cordonnier bottier, Maroquinier, Sellier, Tapissier

19 Les Lieux de CFA CFA REGIONAL DES COMPAGNONS DU DEVOIR LANGUEDOC ROUSSILLON ANTENNE DE BAILLARGUES CAP METALLIER BACPRO PLOMBIER CFA REGIONAL DES COMPAGNONS DU DEVOIR LANGUEDOC ROUSSILLON BACPRO boulanger pâtissier CAP BOULANGER CAP PATISSIER CAP TAILLEUR DE PIERRE CAP MENUISIER CAP PEINTRE CAP MACON CAP CHARPENTIER

20 Baillargues Alban Gambotti Prévôt CFA de Baillargues Compagnon Charpentier CFA REGIONAL DES COMPAGNONS DU DEVOIR LANGUEDOC ROUSSILLON ANTENNE DE BAILLARGUES CAP METALLIER BACPRO PLOMBIER FC SOUDURE Pascale LATORRE Maitresse de Maison

21 Nîmes CFA REGIONAL DES COMPAGNONS DU DEVOIR LANGUEDOC ROUSSILLON BACPRO boulanger pâtissier CAP BOULANGER CAP PATISSIER CAP TAILLEUR DE PIERRE CAP MENUISIER CAP PEINTRE CAP MACON CAP CHARPENTIER Ugo Colaianni Prévôt CFA de Nîmes Compagnon Couvreur Katty DEBELMAS Maitresse de Maison

22 333 Jeunes en Apprentissage Apprentis 2/3 ans 220 Salariés d entreprises formés personnes en formation 120 Jeunes en perfectionnement par le Tour de France

23 1 L apprentissage d une seconde langue dans son parcours 2 Aide au choix de l apprenti en définissant son projet 3 Organiser le hors temps de travail des apprentis 4 Mettre en place dans chaque CFA un centre ressources 5 Favoriser les échanges dans chaque CFA 6 Créer des espaces de convivialité de rencontre 7 Coordonner les formations et leur suivi 8 Fêter le succès des apprentis 9 Accompagner et former nos acteurs de terrain (les formateurs) 10 Accompagner les métiers dans leur devenir 11 Mesurer le devenir des apprentis 12 Création du label «entreprise partenaires» 13 Reconnaissance de nos apprentis par un titre Compagnons du Devoir 23

24 APPRENTIS PREPA METIER PREPA TDF Niveau Scolaire Acquis Brevet des Collèges Niveau Seconde Première et terminale BAC obligatoire. CAP BACPRO ou autre du métier choisis. Age Maximum Durée de la formation 19 ANS 21 ANS 21 ANS 2 ou 3 ans 1 an 5 ans dont une année a l étranger Type CAP OU BACPRO CAP Parcours LICENCE de contrat visé Puis Parcours LICENCE sur le TDF Rythme Alternance CAP : 2 / 6 BACPRO : 2 / 5 CAP : 2 / 6 5 semaines de formations par an + cours du soir et samedi

25 Nous conseillons ces métiers: -mécanicien outilleur -mécanicien de maintenance -chaudronnier -couvreur En effet nous avons une forte demande dans ces métiers avec un réel manque de jeunes, des postes à responsabilités à la clef que ce soit chef d entreprise ou bureau d étude (voir notre parcours licence)

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27 Questions Diverses? : et surtout restez connecté avec nous Et en septembre télécharger l appli :

28 Merci de votre attention

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32 Qui peut être apprenti? Tout jeune âgé de 16 à 25 ans (15 ans après la classe de troisième) peut entrer en CAP ou en Bac Pro. Il faut être titulaire d un CAP pour entrer en BP. Les personnes qui ne remplissent pas les conditions pour entrer en apprentissage peuvent être accueillies en alternance dans le cadre d un contrat de professionnalisation.

33 Qu est-ce qu un apprenti? L apprenti est un salarié en formation : son maître d apprentissage lui enseigne les arts et techniques du métier, le CFA le prépare à l examen en lui apportant des enseignements théoriques et des compléments de pratique. Il a les mêmes droits que tous les travailleurs, mais aussi les mêmes devoirs. La formation au CFA se déroule au rythme d une semaine sur trois (12 ou 13 semaines par an).

34 Qu est-ce coûte un apprenti à l entreprise? L entreprise doit lui verser un salaire (40% du SMIC la première année) et les éventuelles primes, mais est exonérée de charges sociales (entièrement ou partiellement selon le nombre de salariés). L Etat accorde un crédit d impôt et une prime à l embauche. La Région Languedoc Roussillon verse une prime à la signature et une aide annuelle à la formation.

35 Le CFA du BTP de Lézignan fait partie du réseau CCCA-BTP et est géré par l association régionale BTP CFA LANGUEDOC ROUSSILLON, Il est labellisé ISO 9001 pour la qualité des formations. Retrouvez-nous sur : Facebook : BTP CFA AUDE Twitter : CFA-BTP AUDE

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