TABLEAU DE BORD EMPLOI et FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en NORD-PAS-DE-CALAIS «LES INDICATEURS EMPLOI-FORMATION»

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1 TABLEAU DE BORD EMPLOI et FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en NORD-PAS-DE-CALAIS «LES INDICATEURS EMPLOI-FORMATION» Mai 2010 Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Nord-Pas-De- Calais

2 2008 PREAMBULE dans le Bâtiment et les Travaux Publics en Nord-Pas-De-Calais Résultant d'un partenariat d'acteurs actifs, ce tableau de bord s inscrit d une démarche volontaire, mise en place par la profession depuis une dizaine d années en Nord-Pas-de-Calais. Cette démarche s est trouvée confortée par les accords du 13 Juillet 2004, du 8 Février 2005, du 13 Septembre 2005 qui prévoient entre autres la création d outils afin de suivre les évolutions du secteur et d en définir les grandes priorités. De portée régionale, ce tableau de bord, par la batterie d'indicateurs qu'il propose, constitue en outre l'indispensable outil à la mise en œuvre et au suivi des politiques emploi et formation négociées entre les Pouvoirs Publics et les Professions du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord-Pas-de-Calais. Au delà des indicateurs proposés ci-après et qu il est envisagé d actualiser annuellement, il devrait être produit prochainement une série d indicateurs prospectifs portant plus précisément sur : - les besoins de renouvellement en main-d œuvre qualifiée des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics, - la contribution nécessaire de l appareil de formation initiale et continue, en prenant en compte son fonctionnement actuel et optimisé ainsi que les déficits repérés. Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Nord-Pas-De-Calais Nord-Pas-de-Calais Décembre Mai

3 LES PRIORITES DE LA PROFESSION du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord-Pas-de-Calais ACCORDS DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 RELATIFS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES BRANCHES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS : 1 renforcer l individualisation de la formation, 2 améliorer la relation entre le jeune en formation professionnelle et l entreprise, 3 mieux préparer ceux qui sont chargés d encadrer le jeune dans l entreprise, lors de sa période de formation, 4 favoriser l intégration par la professionnalisation, 5 mobiliser les financements professionnels et publics. ACCORD DE BRANCHE DU 8 FÉVRIER 2005 AMELIORANT LE STATUT DES APPRENTIS L accord augmente de façon significative les minima nationaux des rémunérations des apprentis, fait bénéficier les apprentis de tous les avantages du BTP (congés payés ), renforce les formations en matière de prévention-sécurité et vise à obtenir à terme la gratuité des repas, du transport et d hébergement pour les apprentis lorsqu ils sont en CFA. ACCORD DE BRANCHE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE Un accord cadre, signé entre le ministre délégué à l emploi et huit organisations représentatives d employeurs et de salariés, par lequel les professionnels s engagent à mettre en œuvre une politique commune visant à faire progresser le niveau de qualification des apprentis : - en développant les filières de niveau bac +2 à ingénieur, - en consolidant l offre de formation pour les métiers connaissant des difficultés de recrutement, - en veillant à la qualité du tutorat en entreprise. Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Nord-Pas-de-Calais Décembre 2009

4 LES INDICATEURS du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord-Pas-de-Calais ACTIVITE 1. La production des entreprises du bâtiment 2. La production des entreprises de travaux publics 3. La construction de logements individuels 4. La construction de logements collectifs 5. La construction de bâtiments non résidentiels ENTREPRISES 6. Le tissu d entreprises ARTISANAT 7. Le nombre d entreprises artisanales JEUNES 8. La démographie 9. La formation initiale : effectif en formation 10. La formation initiale : résultats aux examens 11. La formation en alternance SALARIES 12. L effectif salarié 13. La pyramide des âges des salariés 14. La qualification des ouvriers 15. Le flux d entrants salariés 16. La formation continue des salariés DEMANDEURS D EMPLOI 17. Les demandes d emploi 18. La formation des demandeurs d emploi 19. Les difficultés de recrutements INTERIMAIRES 20. Les intérimaires dans le BTP RELATION EMPLOI-FORMATION 21. Des études à l emploi : articulation stock-flux Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Nord-Pas-De-Calais - Décembre 2009

5 ACTIVITE 1. La production des entreprises du bâtiment dans le Bâtiment et en les Nord-Pas-de-Calais Travaux Publics en Nord-Pas-de-Calais millions d euros en ,6 % du national Tendance Travaux réalisés dans la région de chantier du Nord-Pas-de-Calais (Hors taxes, en euros courants) Source : FFB Le chiffre d affaires en volume s obtient en corrigeant les euros courants de l évolution des prix. L évolution est mesurée par l indice qui ramène ce chiffre d affaires en euros constants à 100 en Évolution en volume (indice 109 en 2008 soit millions d HT) Nature des travaux (en millions d'euros courants) Logement neuf Bâtiments agricoles 11 9 Bâtiments industriels et stockage Commerces et garages Bureaux Autres bâtiments Non Résidentiel neuf Total Bâtiment Neuf Entr.-Amél. Logement Entr.-Amél. Non Résidentiel Total Entr.-Amél. Bâtiment Total Bâtiment /07 (en euros constants ) La croissance de la production des entreprises du bâtiment de la région a connu un ralentissement en A euros constants, la production de 2008 est même inférieure à celle de Les entreprises de la région sont rentrées dans une période de récession, qui se prolonge en 2009 et 2010.

6 ACTIVITE 2. La production des entreprises de travaux publics dans les Bâtiment Travaux et publics les Travaux en Nord-Pas-de-Calais Publics en Nord-Pas-de-Calais millions d euros en ,4 % des TP en France Tendance Volume des travaux réalisés dans la région (Hors taxes, en euros courants) Source : FNTP Évolution des travaux réalisés dans la région par les entreprises de travaux publics ayant leur siège dans et hors région Répartition par type d ouvrage (en millions d Euros courants HT) Ouvrages d'art et d'équipement industriel + travaux maritimes et fluviaux % 08/07 184,9 292,9 12 Terrassements 353,5 312,0 13 Fondations spéciales et procédés d'exécution particuliers 76,6 56,0 2 Travaux souterrains 3,9 2,4 0 Travaux de routes, d'aérodromes et travaux analogues + travaux de génie agricole 1192,0 1001,3 42 Travaux de voies ferrées 55,0 56,4 2 Travaux électriques 299,7 253,6 11 Adduction d'eau, assainissement, autres canalisations et installations 452,9 400,6 17 Total 2618,5 2375,2 100 Un ralentissement du chiffre d'affaires en 2008 La crise a eu un impact sur le secteur dès 2008, avec une baisse de 10% du chiffre d'affaires. Cette baisse s est prolongée en 2009.

7 ACTIVITE 3. La construction de logements individuels en ,1 % du national Tendance 2009 Nombre de logements individuels neufs mis en chantier Source : Cellule Économique Régionale, Direction Régionale de l Équipement du Nord-Pas-de-Calais Logements individuels mis en chantier /07 Nombre Indice (Base 100 en 1998) Indice national Après la hausse constatée en 2007, le nombre de logements individuels neufs mis en chantier marque un net recul en 2008 (- 15 % par rapport à 2007).

8 ACTIVITE 4. La construction de logements collectifs en ,5 % du national Tendance 2009 Nombre de logements collectifs neufs mis en chantier Source : Cellule Économique Régionale, Direction Régionale de l Équipement du Nord-Pas-de-Calais Logements mis en chantier /07 Nombre Indice (Base 100 en 1998) Indice national En 2008, le recul du nombre de mises en chantier de logements collectifs s'est accentué par rapport à 2007 (- 3,2 %).

9 ACTIVITE 5. La construction de bâtiments non résidentiels milliers de m² en % du national Tendance 2009 Surfaces de locaux neufs mis en chantier (en dates réelles et en milliers de m²) Source : Cellule Économique Régionale, Direction Régionale de l Équipement du Nord-Pas-de-Calais Bâtiments non résidentiels /07 Bâtiments agricoles Bâtiments industriels Bâtiments tertiaires Total Indice (Base 100 en 1998) Indice national Baisse de près de 11 % de l activité en Malgré cette baisse, le niveau de mises en chantier est encore supérieur à celui de l année de référence (1998).

10 ENTREPRISES 6. Le tissu d entreprises (établissements) en ,3 % du BTP national 9,2 % de la région Nombre d établissements répartis en fonction de leur taille Sources : INSEE Sirène au 1er Janvier 2008 (Établissements) ASSEDIC au 31 décembre 2008 (Salariés) Répartition des salariés selon la taille des entreprises 10 à 19 sal. 17,6% 20 à 49 sal. 24,4% 10 à 19 salariés 8,1% Nombre d'établissements 20 à 49 salariés 4,7% 50 salariés et + 1,8% sans salarié 36,4% 1 à 9 sal. 26,2% 50 sal. et + 31,7% 1 à 9 salariés 49,0% Taille Établissements 08/06 Salariés Gros œuvre Second œuvre Travaux Publics Total % Nbre % Sans salarié ,4 1 à 9 salariés , ,2 10 à 19 salariés , ,6 20 à 49 salariés , ,4 50 salariés et , ,7 Total Entre 2006 et 2008, le nombre total d établissements du BTP progresse de 13%, grâce notamment à une forte croissance des entreprises sans salarié (+ 15,1 %) mais aussi des entreprises de 1 à 9 salariés (12,9%) et des entreprises de 50 salariés et plus (12,9%). Le gros œuvre affiche la plus forte progression (17,2%). Plus de la moitié des salariés du BTP travaille dans des établissements de plus de 19 personnes (ces derniers ne représentent que 6,5 % du total des entreprises).

11 ARTISANAT 7. Le nombre d entreprises artisanales en ,2 % du BTP national Nombre d entreprises artisanales Source : INSEE Pas-de- Calais 37,5% Nord 62,5% (*) Doivent être immatriculées au répertoire des métiers les personnes physiques et les personnes morales qui n'emploient pas plus de 10 salariés et qui exercent à titre principal ou secondaire une activité professionnelle indépendante de production, de transformation, de réparation ou de prestation de services relevant de l'artisanat. Sous certaines conditions, les entreprises peuvent rester immatriculées au répertoire des métiers au-delà du seuil des 10 salariés (on parle de "droit de suite"). Le nombre d'entreprises artisanales ne coïncide pas avec celui des artisans, car plusieurs artisans peuvent être associés au sein d'une même entreprise. Entreprises artisanales (*) 2008 % Maçonnerie ,4% Charpente et couverture ,2% Plomberie, chauffage ,9% Installation électrique ,5% Menuiserie, serrurerie ,6% Aménagements, finitions ,0% Terrassement 413 3,4% Routes 72 0,6% Génie civil 7 0,1% Électricité réseaux 3 0,0% Canalisations 14 0,1% Autres BTP 218 1,8% Total ,0% Les entreprises artisanales représentent une forte proportion des entreprises du BTP en Région (89%). Cependant, par rapport aux chiffres nationaux, les entreprises de moins de 10 salariés sont sous représentées. La transmission des entreprises artisanales à terme n en revêt que plus d importance.

12 JEUNES 8. La démographie dans Dans le le Bâtiment Nord-Pas-De-Calais et les Travaux Publics en Nord-Pas-de-Calais en ,2% des moins de 20 ans en France hommes femmes Bassins d habitat Population totale Population de moins de 20 ans Nord-Pas-de-Calais. Projection pour 15 bassins d habitats de plus de habitants. Source : Insee, Direction Régionale de l Équipement du Nord-Pas-de-Calais % moins de 20 ans Evolution Arras % 22% Béthune % 23% Boulogne % 26% Bruay la Buissière % 25% Calais % 26% Cambrai % 25% Denain % 28% Douai % 24% Dunkerque % 24% Cote d'opale % 20% Hénin Carvin % 25% Lens Liévin % 26% Lille Métropole % 27% Maubeuge % 24% Roubaix-Tourcoing % 28% Saint Omer % 24% Valenciennes % 24% 15 bassins d habitats Nord-Pas-de-Calais % 27% Une baisse démographique se profile à l horizon 2030 avec près de jeunes de moins de 20 ans en moins par rapport à Leur proportion passerait de 28 à 24%. Cette baisse, moins forte d ici à 2020, est cependant à noter sur l ensemble des bassins d habitats de la région.

13 JEUNES 9. La formation initiale : effectif en formation en % du BTP national Effectif total en formation dans les lycées et CFA, pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Rectorat, CCCA-BTP Apprentissage Voie scolaire Total Groupes spécialités CAP BEP MC BP Bac Bac BT BTN Pro STI BTS Total Maçonnerie Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Chauffage Peinture Plâtrerie Métallerie Électricité Conduite d engins Mécanique d engins Canalisateur Constructeur ouvrages d art Constructeur de route Malgré une baisse démographique de la part des jeunes de moins de 20 ans, on constate un maintien du nombre des jeunes en formation BTP. L apprentissage continue de progresser. Il représente en 2008 un peu plus du quart des effectifs en formation, ce qui reste la proportion la plus faible d apprentis en France par rapport aux jeunes en voie scolaire Encadrement de chantier Études et topographie Toutes spécialités / 08

14 JEUNES 10. La formation initiale : résultats aux examens 74,7 % en 2008 BTP national : 76,3% Taux de réussite aux examens pour les diplômes et certifications professionnelles (CP) préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage dans les lycées et CFA Source Rectorat, CCCA-BTP 78% 73% 77,0% 75,2% 72,9% 68% 63% 58% Niveau V Niveau IV Niveau III Groupes spécialités CAP BEP MC BP Bac Pro BT BTn BTS Total Maçonnerie et béton armé 80,4 64,8 83,7 85,4 76,6 Carrelage 81,7 80,0 81,6 Menuiserie 76,5 63,9 78,4 81,5 81,8 66,7 71,8 Charpente bois 88,9 40,0 81,3 Couverture 85,8 31,8 80,0 77,8 71,4 79,7 Plomberie 85,0 75,0 83,7 Chauffage 85,3 61,8 72,5 72,2 64,7 70,6 74,1 69,8 Peinture 75,6 57,5 87,5 80,0 69,4 Plâtrerie 70,0 25,0 66,7 65,2 Métallerie 71,1 50,0 75,0 85,7 65,6 Électricité 72,3 72,0 58,8 73,7 82,4 87,0 73,9 Conduite d engins 100,0 100,0 Mécanique d engins 100,0 69,2 81,8 54,5 71,6 Canalisateur 100,0 100,0 Constructeur ouvrages d art 50,0 66,7 57,1 Constructeur de route 82,9 82,9 Encadrement de chantier 97,9 87,5 77,4 72,1 79,4 Études et topographie 72,4 70,4 73,8 72,0 Toutes spécialités 79,5 66,2 72,4 75,9 75,7 87,5 79,6 75,2 74,7 08/ 07 Malgré une progression en 2008, le taux moyen de réussite aux examens, est inférieur à la moyenne nationale. Les meilleurs résultats sont obtenus par les CAP (moyenne) et les BP (+4 points).

15 JEUNES 11. La formation en alternance en ,4 % du BTP national Tendance Nombre de jeunes de moins de 26 ans embauchés dans le cadre des contrats d insertion en alternance (contrats de professionnalisation) hors apprentissage Source : GFC-BTP et FAF.SAB Nombre de jeunes de moins de 26 ans embauchés en contrat de professionnalisation jeunes dans les entreprises de moins de 10 salariés Stages de 703 heures en moyenne 628 jeunes dans les entreprises de 10 salariés et plus Stages de 542 heures en moyenne Domaine de formation 2008 % 08/ 07 Technique BTP Conduite PL-VL 4 0 Organisation production 30 3 Études, métré, dessin 17 2 Informatique 2 0 Gestion management 39 4 Commercial 14 2 Administratif 38 4 Autres techniques BTP 2 0 Total Détail Techniques du BTP 2008 % 08/ 07 Maçonnerie, carrelage Menuiserie, charpente, couverture Métallerie Plomberie, chauffage Électricité Finitions Autres techniques BTP 15 2 Travaux Publics Conduite d engins et mécanique 40 5 Total Baisse en 2008 du nombre de jeunes de moins de 26 ans embauchés en contrat de professionnalisation. Près de 9 contrats sur 10 concernent des métiers techniques du BTP, dont un tiers pour la maçonnerie.

16 SALARIES 12. L effectif salarié salariés en ,4 % du BTP national Tendance Nombre de salariés du Bâtiment et des Travaux Publics, résidants dans la région (hors apprentis) Source : UCF/CCCA-BTP Groupes métiers de production Maçonnerie Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Chauffage Peinture Plâtrerie Métallerie Électricité Monteur de réseau Conduite d engins Mécanique d engins Canalisateur Constructeur d ouvrages d art Constructeur de routes Ouvrier VRD Terrassier Divers (conducteurs VL-PL, ) Total production Ouvriers ETAM IAC Fonction technique et encadrement de chantier Chef de chantier Conducteur de travaux Études et topographie Technicien Ingénieur Divers Total Autres fonctions Administratif Commercial Divers Total BTP Bâtiment Travaux Publics Total Hausse des effectifs salariés de plus de 19 % depuis l an 2000 (+ 4,3 % en 2007). Les ETAM (+22,5 %) et les IAC (+25,3 %) affichent les plus fortes progressions sur cette période. Dès 2009, les effectifs salariés ont suivi la courbe de l économie régionale

17 60 et + 55/59 50/54 45/49 40/44 35/39 30/34 25/29 - de 25 SALARIES 13. La pyramide des âges des salariés 37,5 ans en ,2 % de moins de 25 ans BTP France : 38,5 ans et 13,3 % Groupes métiers de production âge moy. % - de 25 ans Maçonnerie 36,4 19,5 Carrelage 35,6 22,2 Menuiserie 36,8 17,3 Charpente bois 35,3 21,1 Couverture 34,9 20,6 Plomberie 35,4 23,5 Chauffage 36,3 18,6 Peinture 37,9 14,6 Plâtrerie 35,8 17,2 Métallerie 37,9 12,0 Électricité 35,8 17,2 Monteur de réseau 40,3 5,9 Conduite d engins 41 7,6 Mécanique d engins 41 7,4 Canalisateur 40,2 8,1 Constructeur d ouvrages d art 39,1 10,7 Constructeur de routes 38,5 12,4 Ouvrier VRD 38,2 12,4 Terrassier 38,7 11,0 Total production 36,6 17,2 Structure par âge de la population salariée (hors apprentis). Indicateurs de l âge moyen et de la proportion de moins de 25 ans Source : UCF/CCCA-BTP En 2002 Moyenne d âge = 39,2 ans 8,3 % de moins de 25 ans 07/ et + 55/59 50/54 45/49 40/44 35/39 30/34 25/29 - de 25 L apport des moins de 25 ans (en forte progression sur 5 ans) permet de faire baisser sensiblement la moyenne d âge. L âge moyen des effectifs salariés dans le Nord-Pas-de-Calais est nettement plus faible que la moyenne nationale. Malgré la conjoncture économique, il est important de conserver cette part des moins de 25 ans dans les entreprises pour préparer l encadrement futur. 634 Fonction technique et encadrement de chantier En 2007 Moyenne d âge = 37,5 ans 15,2 % de moins de 25 ans âge moy Autres fonctions âge moy. % - de 25 ans Administratif 40,6 6,6 Commercial 41,4 4,0 Total 40,7 6, % - de 25 ans Chef de chantier 42,9 4,5 Conducteur de travaux 40,5 5,8 Études et topographie 36,3 12,3 Technicien 38 8,9 Ingénieur 39 7,0 Total 39,5 7,4 07/ / 06

18 SALARIES 14. La qualification des ouvriers 67,7 % des ouvriers sont qualifiés ou très qualifiés en 2007 BTP national : 63,6 % Répartition des ouvriers par qualification selon les conventions collectives du Bâtiment et des Travaux Publics Source : UCF/CCCA-BTP Peu qualifiés (20 453) Qualifiés (23 838) Très qualifiés (18 429) Coefficients conventions collectives Coefficients conventions collectives Coefficients conventions collectives Bat ( ) TP ( ) Bat ( ) TP ( ) Bat ( ) TP ( ) 60 et et et / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / de de de Groupes métiers Peu qualifiés Qualifiés Très qualifiés % Qual + Très Qual 07/06 Maçonnerie 26,8% 35,8% 37,4% 73,2% Carrelage 26,6% 30,5% 42,9% 73,4% Menuiserie 27,1% 36,0% 36,9% 72,9% Charpente bois 30,2% 36,8% 32,9% 69,8% Couverture 30,9% 36,1% 33,0% 69,1% Plomberie 26,1% 37,9% 36,0% 73,9% Chauffage 22,9% 38,8% 38,3% 77,1% Peinture 29,8% 36,8% 33,4% 70,2% Plâtrerie 30,5% 32,5% 37,0% 69,5% Métallerie 24,8% 45,7% 29,5% 75,2% Électricité 25,5% 38,8% 35,7% 74,5% Monteur de réseau 8,4% 60,9% 30,7% 91,6% Conduite d engins 19,5% 58,7% 21,8% 80,5% Mécanique d engins 15,9% 62,6% 21,5% 84,1% Canalisateur 21,9% 66,9% 11,3% 78,1% Constructeur d ouvrages d art 34,0% 43,0% 23,0% 66,0% Constructeur de routes 32,6% 65,0% 2,4% 67,4% Ouvrier VRD 33,0% 53,1% 13,9% 67,0% Terrassier 75,7% 21,6% 2,7% 24,3% Total production 45,0% 33,0% 22,0% 67,7% La grande majorité des métiers du BTP est exercée par une main-d œuvre qualifiée selon les Conventions collectives (expérience professionnelle et/ou certification BTP).

19 SALARIES 15. Le flux d entrants salariés recrutements en 2007 Tendance entrants pour la première fois 5,9 % du BTP national Salariés entrants pour la première fois dans le secteur du BTP chaque année Source : UCF/CCCA-BTP 25 ans et + = de 25 ans = Groupes métiers de production ans ans Total Maçonnerie Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Chauffage Peinture Plâtrerie Métallerie Électricité Monteur de réseau Conduite d engins Mécanique d engins Canalisateur Constructeur d ouvrages d art Constructeur de routes Ouvrier VRD Terrassier Divers production Total production Fonction technique et encadrement de chantier - 25 ans Autres fonctions ans ans Total Administratif Commercial Divers Total Les recrutements restent à un niveau élevé en La part des moins de 25 ans dans ces embauches progresse légèrement. La tendance s inverse brutalement dès ans Total Chef de chantier Conducteur de travaux Études et topographie Technicien Ingénieur Divers Total

20 SALARIES 16. La formation continue des salariés stagiaires en ,8% du BTP national Nombre de salariés formés comptabilisés à partir des dossiers de stages financés Source : GFC-BTP et FAF.SAB 13% Ouvrier stagiaires dans les entreprises de moins de 10 salariés 17% 7% 63% Maîtrise de production ETAM IAC Stages de 39 heures en moyenne stagiaires dans les entreprises de 10 salariés et plus Domaine de formation 2008 % 08/ 07 Techniques du BTP ,7 Conduite PL-VL 237 1,1 Sécurité ,3 Organisation production 997 4,8 Études, métré, dessin ,8 Qualité 156 0,7 Informatique ,7 Gestion management ,7 Commercial Administratif 390 1,8 Formation générale 102 1,8 Divers 472 2,2 Total Détails Techniques du BTP Stages de 23 heures en moyenne 2008 % 08/ 07 Maçonnerie, carrelage 401 5,7 Menuiserie, charpente, couverture 148 2,1 Plomberie, chauffage 678 9,6 Finitions 161 2,3 Métallerie 32 0,5 Électricité 662 9,4 Autres techniques ,2 Travaux Publics ,3 Conduite d engins et mécanique ,0 Total Nouvelle forte progression du nombre de stagiaires en Les durées moyennes de formation diminuent dans les entreprises de moins de 10 salariés. En nombre de stagiaires, la sécurité dépasse en 2008 les formations techniques du BTP, mais en heures de formation, les formations techniques arrivent nettement en tête.

21 DEMANDEURS D EMPLOI 17. Les demandes d emploi en 2010 Demandes d Emploi en Fin de Mois (au 31 janvier) pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics (catégorie A,B,C,D,E) Source : Pôle emploi Répartition par âge Production Moins de 25 ans Tous âges Effectif Part Macon % Carreleur % 778 Menuisier % Charpentier 48 32% 150 Couvreur % Plombier - Chauffagiste % Peintre % Platrier 11 12% 90 Métallier % 768 Electricien % Monteur de réseau 31 18% 170 Conducteur d'engins % Canalisateur 21 27% 79 Constructeur d'ouvrages d'art % Constructeur de routes % 598 Assistant gros-œuvre et TP % Total % Fonction technique et encadrement de chantier Moins de 25 ans Effectif Part Tous âges Chef de chantier 34 10% 353 Conducteur de travaux 37 6% 574 Dessinateur métreur % 552 Géomètre topographe 16 19% 85 Ingéniérie études 39 11% 348 Sécurité 0 0% 23 Total % Déclaratives - donc incertaines sur l ancienneté et la formation dans le BTP - les demandes d emploi apparaissent, en nombre important dans la région, avec une augmentation de 20% en Les métiers où on a le plus de demandes d emploi sont la peinture, la maçonnerie et l électricité.

22 DEMANDEURS D EMPLOI 18. La formation des demandeurs d emploi en 2008 Nombre de stagiaires demandeurs d emploi formés dans une spécialité du BTP AFPA: en stage qualifiant et/ou diplômant Niveau IV et plus Niveau V et moins Plus de 25 ans Moins de 25 ans Attention, ce nombre ne comprend pas les demandeurs d emploi en formation dans les GRETA et autres centres de formation Groupes spécialités - 25 ans % 25 ans Total 08/07 Canalisateur 6 37% 10 Carrelage 22 29% 75 Chauffage 21 26% 106 Couverture 28 20% 63 Electricité 80 37% 417 Etudes et topographie 16 22% 83 Maçonnerie % 457 Menuiserie 25 29% 96 Métallerie 5 30% 33 Monteur de réseau 32 27% 226 Ouvrier VRD 2 27% 11 Peinture et revêtements de sol 60 37% 174 Platrerie 10 36% 42 Toutes spécialités BTP 24 18% 77 Total % En 2008, demandeurs d emploi ont été formés à une spécialité du BTP dans un centre AFPA. Ce nombre est en progression par rapport à 2007.

23 2008 DEMANDEURS D EMPLOI 19. Les difficultés de recrutement dans le Bâtiment et les Travaux Publics en Nord-Pas-De-Calais 58,1 % Pourcentage de projets de recrutements estimés difficiles dans le BTP (*) Source : Enquête BMO - ASSEDIC & CREDOC. Évolution du taux de difficultés de recrutement (ensemble des salariés du BTP) Groupes de métiers Projets de recrutement en 2009 Nombre Dont estimés difficiles Nombre % Ouvriers qualifiés Maçons ,2 Plâtriers, charpentiers et autres ouvriers du gros oeuvre ,8 Menuisiers, serruriers poseurs ,3 Électriciens ,6 Plombiers-chauffagistes ,3 Peintres et ouvriers finitions ,2 Autres ouvriers du second œuvre ,0 Travaux Publics ,6 Conduite d engins ,5 TOTAL ouvriers qualifiés ,2 Ouvriers non qualifiés Gros oeuvre ,8 Second oeuvre ,4 TOTAL ouvriers non qualifiés ,3 TOTAL OUVRIERS ,8 Cadres du BTP ,3 Techniciens du BTP ,1 TOTAL BTP ,1 (*) Lors de l'enquête, et pour chaque métier où il projette de recruter, l'employeur peut indiquer s'il a des difficultés, quelqu'en soit le motif. La part des recrutements estimés difficiles baisse en 2008, notamment les ouvriers qualifiés. C est sur les métiers de plâtriers, charpentiers et autres ouvriers du gros œuvre et les menuisiers, serruriers poseurs que les difficultés de recrutement sont les plus fortes. Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Nord-Pas-De-Calais Décembre 2009

24 INTERIMAIRES 20. Les intérimaires dans le BTP Tendance en 2008 (moyenne annuelle) Emplois intérimaires en équivalent temps plein dans les entreprises du BTP (données CVS moyenne annuelle) Source : Cellule Économique Régionale Nord-Pas-de- Calais et DARES Intérim BTP /07 Emplois en ETP Indice (Base 100 en 1996) Le nombre d'intérimaires en équivalent temps plein est en baisse (-5,8%) en Il convient de préciser que le nombre de personnes en équivalent temps plein n exprime pas la totalité des personnes embauchées avec un contrat d intérim. Ces dernières qui doivent être qualifiées sont plus nombreuses

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