ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne"

Transcription

1 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne projets de recrutement en

2 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES METIERS SAISONNIERS 6 LES METIERS TRANSVERSES 2

3 L ESSENTIEL projets de recrutement en 2012 Les établissements du bassin stéphanois affichent leur optimisme en déclarant un millier d intentions d embauches supplémentaires par rapport aux deux années précédentes soit une hausse de 25%. Le taux d établissements recruteurs (16%) équivaut à celui du département, mais est nettement en dessous de la région (19%). Saint Etienne est le bassin qui propose le moins de recrutements (22%) du département (29%). La part de projets jugés difficiles (39%), bien que inférieure à la moyenne départementale (42%) ou régionale (45%), est en nette hausse par rapport à 2011 (29%). 72% des recrutements émanent des établissements de 10 salariés et plus. Les services sont à l'origine de deux tiers des intentions devant l'industrie (16%) et le commerce (10%) Les deux autres sont marginaux : construction (7%), agriculture (2%). Les intentions par secteur d activités Industries extractives, énergie & gestion des déchets Equip. électrique, électronique, info. & machines et équip. Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques Autres activités de services Santé humaine et action sociale Administration publique, enseignement Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien Activités immobilières Activités financières et d'assurance Information et communication Hébergement et restauration Transports et entreposage Commerce de détail Commerce de gros Commerce & réparation automobile Construction Autres industries manufacturières M atériel de transport M étallurgie et produits métalliques Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage Travail du bois, papier et imprimerie Textile, habillement, cuir, chaussure Industrie agroalimentaire Agriculture Les intentions par taille d établissements salarié 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 199 salariés 200 salariés et plus Chiffres clés Saint Etienne 16,4% des établissements envisagent de recruter en Ce qui représente projets de recrutement dont 38,5% sont jugés difficiles et 21,9% sont Chiffres clés Loire 16,1% des établissements envisagent de recruter en Ce qui représente projets de recrutement dont 41,8% sont jugés difficiles et 29,1% sont 3

4 LES METIERS PORTEURS La moitié des intentions est portée par 15 métiers Les agents d'entretien de locaux sont les plus recherchés avec plus de 400 intentions envisagées, non saisonnières et sans difficultés. Le recrutement de 400 aides à domicile et aides ménagères est prévu (73% avec difficulté). Le secteur de la restauration envisage d embaucher des serveurs de cafés, de restaurants (350) et des aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (moins de 300) dont 30% en moyenne pour la saison d été. Les 250 recrutements d ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires seront tous liés à une activité saisonnière. La santé recense de nombreuses intentions d embauches essentiellement dans les métiers : d aides soignants (200 dont 60% difficiles), d agents de services hospitaliers (180) et d infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices (130 dont 50% difficiles). non Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM ) Aides à domicile et aides ménagères Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) Agents de services hospitaliers Conducteurs et livreurs sur courte distance Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales) Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés 4

5 LES METIERS NON SAISONNIERS 78% des intentions d embauches sont non saisonnières La typologie de l'emploi stéphanois se caractérise par de l'emploi non saisonnier (+25% par rapport à l enquête 2011). Les cinq premiers métiers recensent 20% des offres non saisonnières. Trois se situent dans le domaine de la santé (infirmiers, aides soignants et agents de services hospitaliers). Les recrutements des artistes et des professionnels des spectacles sont tous non. Les éducateurs spécialisés sont à 90% difficiles à recruter. Libellé métiers Intentions difficiles non difficiles Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices ,4% 0,0% Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux ) ,3% 6,2% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,9% 51,5% Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art) ,0% 3,2% Agents de services hospitaliers ,2% 6,2% Surveillants d'établissements scolaires (y.c. AVS et aides éducateurs) ,6% 3,8% Professionnels des spectacles ,8% 0,0% Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) ,1% 0,0% Educateurs spécialisés (y compris EJE) ,4% 13,6% Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales) ,5% 10,6% Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) ,6% 37,5% Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés ,4% 0,0% Agents d'accueil et d'information, standardistes ,6% 18,3% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,7% 12,2% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,0% 48,4% Ensemble ,5% 21,9% 5

6 LES METIERS DIFFICILES En 2012, les établissements stéphanois prévoient plus de difficultés dans leurs recrutements que les années précédentes. 39% des projets sont jugés difficiles en 2012 contre 29% en 2011 et 35% en Parmi les métiers jugés les plus difficiles, deux activités ressortent particulièrement : l alimentation et la métallurgie. En effet, tous les recrutements d ouvriers qualifiés des industries agroalimentaires (hors viandes) (tous ) et d apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors IAA) sont réputés difficiles. D autre part, les postes d ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal, les techniciens en mécanique et travail des métaux, les ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal, les chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons qualifiés et les ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage (y.c. réparateurs) sont jugés difficiles à recruter. Notons également que plus de la moitié des recrutements d aides à domicile et aides ménagères, 60% des aides-soignants et plus de 40% des serveurs de cafés, de restaurants sont difficiles à recruter. Libellé métiers Intentions difficiles non difficiles Ouvriers qualifiés des industries agroalimentaires (hors viandes) ,0% 100,0% Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors IAA) ,0% 0,0% Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics ,0% 0,0% Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal ,0% 0,0% Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques ,2% 0,0% Techniciens en mécanique et travail des métaux ,3% 0,0% Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal (moulistes, usineurs...) ,0% 25,2% Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons qualifiés ,7% 0,0% Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage (y.c. réparateurs) ,9% 23,9% Conducteurs routiers et grands routiers ,5% 11,0% Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) ,5% 3,4% Ingénieurs du BTP, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ,1% 0,0% Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment ,7% 0,0% Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) ,9% 0,0% Aides à domicile et aides ménagères ,1% 9,7% Ensemble ,5% 21,9% 6

7 LES METIERS SAISONNIERS La moitié des offres saisonnières sont concentrés dans 10 métiers. Les industries agroalimentaires seront les plus pourvoyeuses de postes. L agriculture constitue le deuxième secteur avec les agriculteurs salariés, ouvriers agricoles, les maraîchers, horticulteurs salariés et les viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs à recruter pour la saison Pratiquement toutes les intentions d embauches de vendeurs (en ameublement, équipement du foyer, bricolage, en produits alimentaires, en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture) sont liées à une activité saisonnière. Le bassin stéphanois recherche des professionnels de l'animation socioculturelle, des serveurs de cafés, de restaurants et des aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine pour la saison. Libellé métiers Intentions difficiles non difficiles Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires ,0% 100,0% Ouvriers qualifiés des industries agroalimentaires (hors viandes) ,0% 100,0% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,0% 100,0% Maraîchers, horticulteurs salariés ,0% 100,0% Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,0% 100,0% Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage ,0% 100,0% Vendeurs en produits alimentaires ,7% 92,3% Employés de libre-service ,0% 67,0% Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) ,3% 64,9% Employés de la comptabilité ,1% 62,0% Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés ,0% 58,3% Caissiers (y compris pompistes ) ,4% 43,9% Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture ,7% 41,7% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,0% 34,6% Agents d'accueil et d'information, standardistes ,0% 31,0% Ensemble ,5% 21,9% 7

8 LES METIERS TRANSVERSES 15 métiers sont au service d au moins deux activités dans le bassin stéphanois Six métiers sont sollicités par quatre activités, il s agit des ouvriers non qualifiés de l emballage et manutentionnaire, les conducteurs et livreurs sur courte distance, les secrétaires bureautiques et assimilés, les employés de la comptabilité, les agents administratifs et les attachés commerciaux qui sont recherchés dans tous les secteurs d activité hormis l agriculture et la construction. Libellé métiers Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Conducteurs et livreurs sur courte distance Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales) Agriculture Industrie Construction Commerce - Hôtellerie - Restauration - Transports Banque - Assurance - Services aux entreprises Services aux particuliers - Collectivités - Santé - action sociale Total Employés de la comptabilité Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes ) Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) Techniciens de la banque, gestionnaires de patrimoine Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors IAA) Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Cuisiniers Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)

9 Note méthodologique L enquête Besoins en main-d œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi. Réalisée avec les Directions Régionales et le concours du CREDOC, elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l année à venir, qu il s agisse de créations de postes, de remplacements. Pour cette enquête, un échantillon pour les établissements de moins de 10 salariés, tenant compte des secteurs d activités et du niveau géographique (bassin d emploi) et une exhaustivité de ceux de 10 salariés et plus ont généré l enquête par courrier auprès de établissements. Une enquête complémentaire vers entreprises représentatives au niveau régional permettra en plus du questionnaire «courrier» le renseignement sur la description des emplois, la nature des difficultés de recrutement, les perspectives d évolution des métiers à moyen terme. Six questionnaires ont été créés : Agriculture, Industrie, Construction, Commerce Restauration - Transports, Banque Assurance - Service aux Entreprises, Services aux Particuliers Collectivités Santé - Action Sociale. Directeur de la publication : Patrick Lescure, Directeur Régional Pôle emploi Rhône Alpes Rédaction : Service Statistiques, études et prospective Pôle emploi Rhône Alpes Réalisation : Service Statistiques, études et prospectives Service Communication Pôle emploi Rhône Alpes Contact : Sites : 9

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu 2 429 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de la Vallée de l Arve

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de la Vallée de l Arve ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de la Vallée de l Arve 7053 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES

Plus en détail

ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 Bassin d Oullins

ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 Bassin d Oullins ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 Bassin d Oullins 2 675 projets de recrutement en 2011 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES METIERS

Plus en détail

Nord - Pas-de-Calais

Nord - Pas-de-Calais Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2010, soit d une

Plus en détail

BMO 2015 REPÈRES & ANALYSES AVRIL 2015 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN LORRAINE PÔLE EMPLOI LORRAINE, ÉTUDES ET STATISTIQUES

BMO 2015 REPÈRES & ANALYSES AVRIL 2015 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN LORRAINE PÔLE EMPLOI LORRAINE, ÉTUDES ET STATISTIQUES BMO 215 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN LORRAINE REPÈRES & ANALYSES AVRIL 215 PÔLE EMPLOI LORRAINE, ÉTUDES ET STATISTIQUES BMO LORRAINE / 215 2 BMO 215 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre LOIRE 14 498 7%

Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre LOIRE 14 498 7% Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre en Rhône-Alpes Statistiques, études et prévisions - Avril 2014 201 284 projets de recrutement en 2014 En fin d année 2013, 162 500 établissements ont

Plus en détail

Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie

Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) de Pôle emploi mesure les intentions de des employeurs pour l année à venir,

Plus en détail

STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS

STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS Mai 2010 Juin 2010 - n 02 STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS R epères & Analys es Repères & Analyses Enquête Besoins en de Main-d'Œuvre E nquête B es oin Main d'œ2010

Plus en détail

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse Rhône. www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse Rhône. www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES Rhône-Alpes Du 15 au 19 octobre Édition 2012 Dossier de presse Rhône www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES programme détaillé sur www.1semainepour1emploi.fr Contacts Presse Pôle emploi Rhône-Alpes

Plus en détail

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de Principaux métiers par volume de s envisagés en 2012 Les 10 premiers métiers représentent : 4511 projets de s 32,6% des projets de du bassin

Plus en détail

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris Document pouvant être diffusé BMO 2011 : Deuxième année de l enquête rénovée Elargissement du champ Nomenclature des métiers

Plus en détail

ENQUÊTE BMO 2007. Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes

ENQUÊTE BMO 2007. Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes ENQUÊTE BMO 2007 S E R V I C E E T U D E S & S T A T I S T I Q U E S I N S T I T U T I O N N E L S Tout ce qu il faut savoir sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes sommaire La Basse-

Plus en détail

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse. www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse. www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES Rhône-Alpes Du 15 au 19 octobre Édition 2012 Dossier de presse Haute-SAVOIE www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES programme détaillé sur www.1semainepour1emploi.fr Contacts Presse Pôle emploi Rhône-Alpes

Plus en détail

Les principaux résultats en 2009

Les principaux résultats en 2009 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe 1 - Les projets

Plus en détail

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse. www. 1semainepour1emploị fr

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse. www. 1semainepour1emploị fr Rhône-Alpes Du 15 au 19 octobre Édition 2012 Dossier de presse www. 1semainepour1emploị fr programme détaillé sur www.1semainepour1emploi.fr Contacts Presse Pôle emploi Rhône-Alpes Fabienne Lehoux ou Laura

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Pas-de-Calais. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Pas-de-Calais. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Unédic - Assédic. Pays du Nord

Unédic - Assédic. Pays du Nord Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

Retrouvez l intégralité des résultats sur le site internet de l Assurance chômage. Rubrique UNIstatis

Retrouvez l intégralité des résultats sur le site internet de l Assurance chômage. Rubrique UNIstatis :cfj iz ZcigZeg^hZh g \^dc CdgY " EVh YZ 8VaV^h Cette septième vague d enquêtes BMO fait état de plus de 64 600 projets de recrutement pour l année 2008 répartis dans les 15 bassins d emploi du Nord -

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - GARP 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ouest Francilien. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ouest Francilien. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Le tableau de bord trimestriel. de l emploi salarié

Le tableau de bord trimestriel. de l emploi salarié Le tableau de bord trimestriel de l emploi salarié septembre 2012 oc Direction éditoriale : François Magnien Auteur : Patrick Salvatori Conception : Gwenaëlle Solignac Maquette : Hélène Allias-Denis, Clément

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES Mise à jour 2014 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES L ACCOS a recensé 30 463 établissements employant 343 976 salariés en Seine-et-Marne fin 2013, soit sur un an, une légère hausse de + 0.12 % du nombre

Plus en détail

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Année 2013 SOMMAIRE Représentation géographique des projets de recrutement par métier en 2013... 3 Agents qualifiés de laboratoire (techniciens, ouvriers

Plus en détail

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Année 2014 SOMMAIRE Représentation géographique des projets de recrutement par métier en 2014... 3 Pilotes d'installations lourdes des industries de transformation...3

Plus en détail

ETUDE DES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (ESS)

ETUDE DES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (ESS) ETUDE DES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (ESS) SYNTHESE DES PHASES 1 & 2 Janvier 2013 Table des matières ENJEUX ET OBJECTIFS DE LA MISSION... 3 PHASE 1 ANALYSE

Plus en détail

Métiers porteurs? Les niveaux de diplômes de l'education Nationale sont donnés à titre indicatif.

Métiers porteurs? Les niveaux de diplômes de l'education Nationale sont donnés à titre indicatif. Observatoire de l Emploi, des Qualifications, des Salaires et de la Formation LES MéTIERS PORTEURS OBSERVATOIRE édition 2014 Les «métiers porteurs» sont des métiers en manque de main-d œuvre en Nouvelle-Calédonie.

Plus en détail

FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME

FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME A000 agriculteurs indépendants A001 éleveurs indépendants A002 bûcherons, sylviculteurs indépendants A040 agriculteurs salariés 41111 A040 agriculteurs

Plus en détail

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Vous pouvez répondre à ce questionnaire en vous connectant sur Internet avec le code ci-contre : http://enquetes.u-bordeaux.fr/orpea/lp2012/questionnaire.htm

Plus en détail

Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne " qualification ANPE " est renseignée.

Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne  qualification ANPE  est renseignée. Table de correspondance FAP (1) ROME * Qualification (1) nomenclature FAP1993 Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne " qualification ANPE " est renseignée.

Plus en détail

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE)

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Ce document doit être conservé : il vous sera précieux pour le remplissage d autres formulaires

Plus en détail

Dares. Analyses L ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN FRANCE DEPUIS VINGT-CINQ ANS

Dares. Analyses L ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN FRANCE DEPUIS VINGT-CINQ ANS Dares Analyses SEPTEMBRE 2011 N 066 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN FRANCE DEPUIS VINGT-CINQ ANS En vingt-cinq ans,

Plus en détail

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017 CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORSE DU SUD 18 cours Napoléon -BP 60321 20178 AJACCIO Cedex 1 : 04.95.51.07.26 : 04.95.21.60.75 RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS

Plus en détail

Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie

Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie Année 2013 SOMMAIRE Représentation géographique des projets de recrutement par métier en 2012 Pilotes d'installations lourdes des industries de transformation...

Plus en détail

Tableau de bord de l emploi du Pays Rochefortais. Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003

Tableau de bord de l emploi du Pays Rochefortais. Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003 Tableau de bord de l emploi du Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003 Demandeurs d emploi Effectif au 30 sept. 2003 total jeunes longue durée (sup 1 an) femmes Commune Tonnay-Charente 324 89 108

Plus en détail

D1401 - Assistanat commercial

D1401 - Assistanat commercial Appellations Assistant / Assistante achat Assistant / Assistante administration des ventes Assistant / Assistante des ventes Assistant / Assistante export Assistant / Assistante import Collaborateur commercial

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

Nomenclature PCS (1994)

Nomenclature PCS (1994) Nomenclature PCS (1994) 1 / 9 Niveau 3 Niveau 4 Listes des catégories socioprofessionnelles détaillées - 42 postes Listes des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petite exploitation 1101 Agriculteurs

Plus en détail

CODES PCS - ESE 462c 523b 523c 523d 524b 524c 524d 534a 541c 541b 483a

CODES PCS - ESE 462c 523b 523c 523d 524b 524c 524d 534a 541c 541b 483a 462c Acheteurs non classés cadres, aides-acheteurs 523b Adjoints administratifs de l'etat et assimilés (sauf Poste, France Télécom) 523c Adjoints administratifs des collectivités locales 523d Adjoints

Plus en détail

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux Cette nomenclature est structurée selon six grands postes qui se différencient par le premier chiffre du code : - 1 ou 2 Agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d entreprises - 3 Cadres - 4 Techniciens,

Plus en détail

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3 Orientez votre recherche vers les secteurs d activité qui offrent des opportunités d emploi la zone géographique de votre choix Sommaire Les secteurs d activité : AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS

Plus en détail

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010.

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Champ : entreprises privées et secteur para-public. Ne comprend pas : les stagiaires, les apprentis, les chefs

Plus en détail

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement Profil économique VILLE DE MONTRÉAL Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles chômage mploi logement établissements d affaires localisation de l emploi revenus d emploi professions main-d

Plus en détail

1 Observatoire Economique et Social / CDDE

1 Observatoire Economique et Social / CDDE 1 Observatoire Economique et Social / CDDE 2 Observatoire Economique et Social / CDDE INTRODUCTION GENERALE L évolution du contexte industriel et les mutations propres au secteur de l armement, ont conduit

Plus en détail

BAC PRO de spécialités identiques

BAC PRO de spécialités identiques Rectorat de Grenoble - SAIA 04/07/2013 CAP de spécialités identiques 221 CAP Agent polyvalent de restauration CAP Cuisine Agro-alimentaire, alimentation, cuisine CAP Charcutier traiteur CAP Boucher CAP

Plus en détail

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal ( FAP n 23) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi

Plus en détail

PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de

PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de céréales-grandes cultures 111b Maraîchers, horticulteurs sur

Plus en détail

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES Mise à jour 2015 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES L ACOSS a recensé 30 571 établissements du secteur privé qui employaient 346 167 salariés en Seine-et-Marne fin 2014, soit sur un an, une légère hausse

Plus en détail

Observatoire de la métallurgie. Baromètre national intentions d embauche Deuxième vague UIMM Auvergne Juillet 2015

Observatoire de la métallurgie. Baromètre national intentions d embauche Deuxième vague UIMM Auvergne Juillet 2015 Observatoire de la métallurgie Baromètre national intentions d embauche Deuxième vague UIMM Auvergne Juillet 2015 Méthodologie adoptée et questionnaires récoltés Champ de l'enquête Commanditée par l'observatoire

Plus en détail

Code profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES

Code profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES Rubrique S40.G10.10.011.001 Table incluant les codes fournis par l'institut national de la statistique et des études économiques (Insee) 100x 210x 220x

Plus en détail

Décembre 2011. Nord-du-Québec

Décembre 2011. Nord-du-Québec Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises du secteur de l industrie de l information, de l industrie culturelle, des finances, des assurances, des services immobiliers et

Plus en détail

Zoom. Réalisation Pôle OREF-Métiers Observatoire régional emploi, formation, métiers Mission Locale Toulouse. Rédaction Mission Locale Toulouse

Zoom. Réalisation Pôle OREF-Métiers Observatoire régional emploi, formation, métiers Mission Locale Toulouse. Rédaction Mission Locale Toulouse Zoom sur mai 2004 L industrie Aéronautique et ses métiers sur la région Midi-Pyrénées Réalisation Pôle OREF-Métiers Observatoire régional emploi, formation, métiers Mission Locale Toulouse Rédaction Mission

Plus en détail

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Dares Indicateurs mars 2013 N 016 publication de la direction de l'animation de la recherche, étu et statistiques Les tensions sur le marché du travail au 4 E 2012 Au 4 e 2012, l indicateur de tension

Plus en détail

Version à utiliser à partir du début 2004

Version à utiliser à partir du début 2004 Ministère des affaires sociales du travail et de la solidarité NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIO-PROFESSIONNELLES Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Présentation synthétique Version

Plus en détail

Etat des lieux de l offre en insertion par l activité économique (IAE) et des besoins du territoire en pays Terres de Lorraine

Etat des lieux de l offre en insertion par l activité économique (IAE) et des besoins du territoire en pays Terres de Lorraine Etat des lieux de l offre en insertion par l activité économique (IAE) et des besoins du territoire en pays Terres de Lorraine 1) Diagnostic L offre en Insertion par l Activité Economique (IAE) sur le

Plus en détail

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015 Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des

Plus en détail

DÉPENSES PERSONELLES. S M L W Structure

DÉPENSES PERSONELLES. S M L W Structure Révisé: le 2 novembre, 2005 TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU LE MOINS ÉLEVÉ (S) (basé sur FND013.TTL) TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU MOYEN (M) (basé sur FND037.TTL) Titre et code séquentiel au niveau

Plus en détail

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques LISTE DES BACS PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE Intitulé du Bac Pro BAC PRO Accompagnement, soins et services à la personne BEP Carrières Sanitaires et Sociales (abrogé à cette session 2012) BEP Accompagnement,

Plus en détail

Secteurs et métiers en tension à Paris : éléments de cadrage

Secteurs et métiers en tension à Paris : éléments de cadrage Secteurs et métiers en tension à Paris : éléments de cadrage Réunion du Service Public de l Emploi Départemental (SPED) Séminaire de travail thématique Préfecture de la région d Île-de-France Préfecture

Plus en détail

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation

Plus en détail

NOGENT-SUR-MARNE. Présentation du territoire

NOGENT-SUR-MARNE. Présentation du territoire Population totale du territoire 430 808 NOGENT-SUR-MARNE Présentation du territoire Poids dans le département 32,3% Source : Insee, RP2011 / exploitation principale Nombre de communes 16 Evolution de l'emploi

Plus en détail

NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003

NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003 INSEE DARES (Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité) NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003-1 - SOMMAIRE

Plus en détail

Les métiers porteurs d emploi

Les métiers porteurs d emploi Les métiers porteurs d emploi Enquête Ipsos / Association Jeunesse et Entreprises Octobre 2008 Fiche technique ENQUETE EFFECTUEE POUR : ASSOCIATION JEUNESSE ET ENTREPRISES DATES DE LA CONSULTATION : De

Plus en détail

Bonne et Heureuse année 2014 à tous nos lecteurs!

Bonne et Heureuse année 2014 à tous nos lecteurs! Le 06/01/2014 Source : qapa.fr Bonne et Heureuse année 2014 à tous nos lecteurs! L emploi en Poitou-Charentes Diagnostic territorial 2013 Les salaires en Poitou-Charentes Salaire net moyen demandé par

Plus en détail

D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises

D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises Appellations (IT (nouvelles technologies, TIC) - Gestion commerciale / Vente) Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises Commercial vendeur / Commerciale vendeuse d'espaces publicitaires

Plus en détail

La création d entreprise en milieu rural

La création d entreprise en milieu rural La création d entreprise en milieu rural Une définition du milieu rural Définir le monde rural à partir de la taille des communes nous paraît insuffisant. En effet, il est important de prendre en compte

Plus en détail

LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES DES SALARIÉS EN CIF DE L'EMPLOI À LA FORMATION. Observatoire des Transitions Professionnelles. Éditions La Manivelle

LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES DES SALARIÉS EN CIF DE L'EMPLOI À LA FORMATION. Observatoire des Transitions Professionnelles. Éditions La Manivelle Observatoire des Transitions Professionnelles LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES DES SALARIÉS EN CIF DE L'EMPLOI À LA FORMATION CENTRE Éditions La Manivelle Sommaire Sept Fongecif réunis autour d un Observatoire

Plus en détail

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008 Le 8 avril 2010 ARRETE Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de lʼemploi, des autorisations de travail aux ressortissants des Etats de lʼunion européenne soumis

Plus en détail

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux LISTE DES CONCOURS DE L INTERREGION GRAND OUEST 2015 2016 OUVERTS AU RECENSEMENT SUR INTERNET REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014 Ingénieur Territorial (Catégorie A) Début des épreuves le

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

La dynamique de l économie verte. Les impacts en termes de métiers, de formations,

La dynamique de l économie verte. Les impacts en termes de métiers, de formations, DE : Hervé BALEN LE janvier 2014 Troisième Révolution Industrielle La dynamique de l économie verte. Ateliers prospectifs de l emploi 16 janvier 2014 Les impacts en termes de métiers, de formations, Ne

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

Newsletter N 157 Semaine du 18 au 22 mai 2015

Newsletter N 157 Semaine du 18 au 22 mai 2015 Newsletter N 157 Semaine du 18 au 22 mai 2015 Pour toutes ces offres renseignez-vous auprès d'un Conseiller Mission Locale! NOS OFFRES EN CDD Téléprospecteur Un poste à pourvoir au centre d appels SATEL,

Plus en détail

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées GFE 18A Dans les domaines Nettoyage Assainissement Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier

Plus en détail

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION

Plus en détail

OTT Observatoire du Travail Temporaire. L intérim dans le secteur du BTP

OTT Observatoire du Travail Temporaire. L intérim dans le secteur du BTP L intérim dans le secteur du BTP Septembre 2005 Sommaire Introduction page 3 I Données de cadrage du secteur du BTP page 4 A) Evolution du nombre de intérimaires et du taux de recours à l intérim pages

Plus en détail

Chiffres clés du BTP en Aquitaine

Chiffres clés du BTP en Aquitaine Collection «études» Mars 2015 Chiffres clés du BTP en Aquitaine La filière BTP présentée dans ce document est composée de l ensemble des entreprises des secteurs d activité indiqués dans le tableau ci

Plus en détail

Le Fonds JEREMIE Provence-Alpes-Côte d Azur

Le Fonds JEREMIE Provence-Alpes-Côte d Azur Le Fonds JEREMIE Provence-Alpes-Côte d Azur 1 Le Fonds JEREMIE PACA : l histoire La Région PACA s est dotée d outils majeurs de soutien aux entreprises, mais sa gamme ne permettait pas de faire face aux

Plus en détail

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER SERRURIER- MÉTALLIER Le serrurier-métallier travaille tout type de construction métallique : serrurerie, rampe d escalier, porte, fenêtre, véranda, pont, passerelle, pylône...

Plus en détail

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces

Plus en détail

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation Thésaurus de l offre de formation Champs sémantiques Listes annexes Des types de certifications/diplômes/titres Des pays Des logiciels Des publics Des mots-outils Correspondances Formacode Formacode Présentation

Plus en détail

Le secteur de la logistique

Le secteur de la logistique Mai 2014 Le secteur de la logistique Service Etudes CCI Indre Le secteur de la logistique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1 SOMMAIRE SECTEUR DE LA LOGISTIQUE EN FRANCE

Plus en détail

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr

Plus en détail

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire Contexte régional Créé en 2010 par l Atelier Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire et la Chambre régionale

Plus en détail

LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME

LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME DARES DIRECTION DE L ANIMATION DE LA RECHERCHE, DES ETUDES ET DES STATISTIQUES LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME DARES Département Métiers

Plus en détail

Les Publications de la Maison de l'emploi du Nord. Le marché du travail

Les Publications de la Maison de l'emploi du Nord. Le marché du travail Mai 2009 N 18 Les Publications de la Maison de l'emploi du Nord Le marché du travail Ce numéro de la Maison de l'emploi du Nord de la Réunion présente les principaux résultats du marché du travail et des

Plus en détail

Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires

Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires Enquête sur la promotion 00-00 réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 iche n Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires diplômés sur 0 ont répondu à l enquête.

Plus en détail

ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015

ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015 ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015 ALTERNANCE FORMATION Domaine : «Atelier de recherches d emploi» H F Nombre de Postes : Toute personne souhaitant s orienter vers les métiers de la vente et du commerce

Plus en détail

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation Thésaurus de l offre de formation Champs sémantiques Listes annexes Des types de certifications/diplômes/titres Des pays Des logiciels Des s Des mots-outils Correspondances Formacode Formacode Présentation

Plus en détail

Taux de réussite au BEP, CAP et BTS

Taux de réussite au BEP, CAP et BTS Note d information n 30 Juin 2014 au BEP, CAP et BTS EN BREF En Champagne-Ardenne, à la session 2013, 3 315 candidats se sont présentés à l examen du BEP, 4 991 au CAP et 3 070 candidats au BTS, hors examens

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail