PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

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1 PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Agent/agente d'encadrement de maintenance (51211 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Chef d'équipe en maintenance industrielle Informations sur l'ensemble des métiers du groupe Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers L'emploi/métier s'exerce dans un bureau, en atelier de production ou en clientèle. Les horaires peuvent être de jour ou postés selon le mode d'organisation de l'entreprise. Une disponibilité constante est demandée pour faire face aux demandes d'interventions des clients ou aux aléas de la production. - L'activité s'inscrit dans un contexte de travail en équipe, en relation avec les autres services de l'entreprise. Lieux d'exercices Localisation : Atelier de production. Clientèle. Autres. Secteur : Industrie agroalimentaire. Fonderie, travail des métaux. Construction mécanique. Construction électrique. Construction navale et aéronautique. Industrie textile et habillement. Caoutchouc, matières plastiques. Commerce et réparation automobiles. Distribution de produits pétroliers. Autres. Taille de l'entreprise : Petite entreprise. Moyenne entreprise. Grande entreprise. Conditions de travail Page 1

2 Posté (2x8, 3x8...). Astreintes. Déplacements. Métiers proches (Voir aussi) Agent/agente d'encadrement de production électrique et électronique (51112) Associations professionnelles Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'associations professionnelles. ABL FORMELEC UPTR Association Belge de leasing Fonds de Formation pour les entreprises du secteur de l'électricité Union Professionnelle du Transport par Route Analyses sur le groupe de métiers Le métier sur le marché de l'emploi Le métier d'agent d'encadrement de maintenance est transversal à plusieurs secteurs aux activités très différentes. Ainsi, les entreprises qui demandent ce type de profil appartiennent aussi bien au secteur automobile, aux services aux particuliers et aux entreprises, à la métallurgie, à la fabrication de machines et d'équipements, au transport et logistique ou encore à l'industrie chimique et pharmaceutique. Six opportunités d'emploi gérées par le Forem sur dix pour ce métier concernent des contrats de travail intérimaire. Le reste des offres proposent des contrats à durée indéterminée. Le régime de travail est le plus souvent à temps plein de jour. Le plus souvent, les employeurs souhaitent que les candidats aient de l'expérience (la durée de l'expérience exigée est variable, de plusieurs mois à plusieurs années). Ce sont les provinces du Hainaut et de Liège qui proposent le plus de postes de travail. Depuis 2011, le nombre d'offres gérées par le Forem est en baisse continue pour ce profil. Selon les estimations des Enquêtes sur les Forces de Travail (DGSIE), le nombre de travailleurs de la catégorie professionnelle des "superviseurs, mines, industries et bâtiment» affiche une tendance à la hausse depuis Évolution de l'emploi (estimations) Agent/agente d'encadrement de maintenance Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers Page 2

3 Evolution des offres Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2014) Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2014) Page 3

4 Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2014) Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2014) Description des métiers du groupe Chef d'équipe en maintenance industrielle Gère et anime, dans le cadre de la maintenance corrective ou préventive, une équipe de travail.assure l'organisation de la maintenance prédictive et des interventions de maintenance ainsi que la gestion des équipements. Activités du métier Activités de base Page 4

5 Mettre en oeuvre les actions de maintenance (curative, corrective, préventive), et/ou de dépannage à mener en veillant à ne pas affecter la qualité de la production Organiser et coordonner les interventions de maintenance, en fonction des impératifs de productivité et de qualité, en veillant au respect des normes de sécurité, hygiène et environnement Rédiger les rapports d'intervention Mettre à jour la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) Gérer une équipe Coordonner les interventions des sous-traitants Activités spécifiques Rédiger les bons de commandes Réaliser des interventions techniques de maintenance Participer à l'amélioration et à la modification des machines et installations Gérer des stocks de pièces de rechange Aptitudes à l'emploi Respecter les horaires convenus Autres appellations Accepter un travail posté Accepter de travailler les dimanches et jours fériés Effectuer des déplacements Réagir rapidement, avec calme lors d'un incident Appliquer rigoureusement les règles de l'entreprise en matière de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l'entreprise Travailler méthodiquement et rigoureusement Respecter des processus logiques et méthodologiques Analyser et synthétiser des informations techniques Interpréter les informations recueillies pour en déduire les procédures à appliquer Posséder des compétences relationnelles S'adapter aux évolutions technologiques Etre autonome Avoir un sens développé des responsabilités Présenter une image positive de l'entreprise S'intégrer dans l'environnement de travail Adhérer aux objectifs de l'entreprise Synonymes Chef d'atelier d'entretien Chef d'atelier d'entretien électrique et électronique Page 5

6 Chef d'atelier d'entretien électromécanique Chef d'atelier d'entretien mécanique Chef de poste d'entretien Chef de section d'entretien Chef d'équipe de maintenance Chef d'équipe d'entretien Contremaître de maintenance Contremaître d'entretien Contremaître d'entretien en électricité et électronique Contremaître en entretien mécanique Dispatcheur de techniciens de maintenance N.B. Cette plateforme d'information donne un éclairage sur différentes facettes du marché de l'emploi: les secteurs d'activités, les métiers et professions, les études et formations professionnalisantes. Elle n'a pas de prétention à fournir une analyse exhaustive de tous les aspects de l'activité du marché du travail. Page 6

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