ANNEXE DE L ARRETE N du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist."

Transcription

1 N 07 Mai 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S. BROU SUR CHANTEREINE BUSSY SAINT GEORGES BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE 1ERE DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE Durée hebdo N d enregist. Descriptif poste Motif de la MEDICO-SOCIALE C 35 H aux puer. Détachement ou TECHNIQUE C 35 H Ménage des locaux et restauration dans les écoles SECURITE A 35 H Directeur de PM Mutation interne TECHNIQUE C 35 H Responsable Régie/Bâtiments Mutation interne TECHNIQUE C 35 H Responsable instructeur droit et sols TECHNIQUE C 35 H TECHNIQUE C 35 H

2 N 07 Mai 2015 TECHNIQUE C 35 H TECHNIQUE C 35 H EME TECHNIQUE C 35 H ADMINISTRATIVE C 35 H Chargé d'accueil et du secrétariat TECHNIQUE C 35 H

3 N 07 Mai 2015 TECHNIQUE C 35 H TECHNIQUE C 35 H CHAMPAGNE SUR SEINE 2EME ADMINISTRATIVE C 35 H Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent participera à l'ensemble des missions du Service. Il aura en charge les domaines de la création graphique, du patrimoine et du tourisme, des arts plastiques et de leur médiation, de la lecture publique. Mutation externe CHAMPS SUR MARNE REDACTEUR ADMINISTRATIVE B 35 H Responsable des médiateurs de quartiers Mutation interne CHANTELOUP EN BRIE TECHNIQUE C 35 H Sous la responsabilité et le contrôle du Responsable de service, travaux d'entretien courant des bâtiments communaux et de la voirie :.Electricité, Plomberie, Petite maçonnerie, Mécanique simple,.entretien des bâtiments (peinture carrelage serrurerie...).entretien des voiries (signalisation verticale, horizontale) 3

4 N 07 Mai 2015 CHELLES GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE CHELLES 2EME CHELLES 2EME Détachement ou ADMINISTRATIVE C 35 H Agent de facturation Détachement ou ANIMATION C 35 H animateur CHELLES TECHNICIEN TECHNIQUE B 35 H TECHNICIEN Détachement ou CHELLES C.C.A.S. TECHNIQUE C 35 H TECHNIQUE DE 2EME CHELLES Communauté d'agglomérations de Marne et Chantereine TECHNICIEN TECHNIQUE B 35 H Responsable de l'équipe des espaces naturels Retraite CLAYE SOUILLY ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H Le conseil aux élus, à la direction générale et aux services dans tous les domaines du droit ;- Développer la sécurité juridique des actes et pratiques de la collectivité ;- La gestion des dossiers précontentieux et contentieux de la Commune ;- La gestion de la procédure des marchés et contrats publics ;- La veille juridique... COMPANS 2EME ADMINISTRATIVE C 35 H Assistanat du Maire et de ses Elus.rédaction des CM et compte rendu ainsi que des délibérations envoyées à la sous prefecture.suivi de l'agenda du maire.prise de rendez vous.mise en place des réunions diverses en lien avec le Maire et les Elus. Détachement ou CROISSY BEAUBOURG TECHNIQUE C 35 H Interventions sur les voies publiques et bâtiments communaux. Détachement ou 4

5 N 07 Mai 2015 DAMMARTIN EN GOELE ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H chargé de mission pour la recherche et le suivi des subventions GOUAIX 2EME ADMINISTRATIVE C 15 H missions: affranchissement du courrier, vente de timbres et d'enveloppes, dépôt des objets y compris recommandés, retrait et versement d'espèces, retrait des lettres et colis, dépôts des procurations courrier, contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement et prêtà-porter de réexpédition, vente de cartes téléphoniques, transmission au bureau centre pour traitement direct des demandes de services liées aux CCP et des procurations liées aux services financiers Disponibilité GRETZ ARMAINVILLIERS DGS COMMUNES DE à HABITANTS ADMINISTRATIVE A 35 H Gérer l'organisation et la gestion des services. Participer et mettre en œuvre des actions liées à la politique de la ville Détachement ou LAGNY SUR MARNE C.C.A.S. CONSEILLER SOCIO EDUCATIF MEDICO-SOCIALE A 35 H Chargé de la préfiguration du futur centre socioculturel de la Ville : demande d'agrément, élaboration du projet social LAGNY SUR MARNE cedex TECHNIQUE C 35 H Le Jardinier Paysagiste assure les travaux d'entretien du Parc des Sports, du groupe scolaire Fort du Bois, de l'église st Michel et des abords du lycée. 5

6 N 07 Mai 2015 LAGNY SUR MARNE cedex 2EME ANIMATION C 35 H ) Organiser l animation pédagogique et éducative d un espace municipal pour l accueil des jeunes (Maison des Jeunes)..2) Organiser l accueil du public en créant les conditions de la convivialité..3) Accompagner et soutenir les projets initiés par les jeunes et notamment ceux portés par les 16/21 ans..4) Développer les relations avec les familles et les habitants au travers de diverses actions.. LAGNY SUR MARNE cedex INGENIEUR TECHNIQUE A 35 H Assurer la gestion administrative et financière du service. Piloter et gérer le service informatique et son personnel et garantir le bon fonctionnement des serveurs, applications et matériels, LAGNY SUR MARNE cedex TECHNIQUE C 35 H Le Jardinier Paysagiste assure l'entretien des espaces verts et le fleurissement du secteur en charge. LONGUEVILLE GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H Travail en extérieur et dans des lieux sensibles,.rencontre de public difficile,.grande disponibilité et adaptation aux éventuelles contraintes horaires dues aux services exceptionnels et aux missions urgentes,.travail en équipe. Mutation externe LONGUEVILLE BRIGADIER DE POLICE SECURITE C 35 H Travail en extérieur et dans des lieux sensibles,.rencontre de public difficile,.grande disponibilité et adaptation aux éventuelles contraintes horaires dues aux services exceptionnels et aux missions urgentes,.travail en équipe. Mutation externe 6

7 N 07 Mai 2015 MEAUX cedex 2EME ADMINISTRATIVE C 35 H agent de videoprotection CR MELUN CONSEIL GENERAL_secteur 8 ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H ATTACHE TERRITORIAL MELUN CONSEIL GENERAL_secteur 8 ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF MEDICO-SOCIALE B 35 H ASSISTANT SOCIO EDUCATIF MELUN CONSEIL GENERAL_secteur 8 ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF MEDICO-SOCIALE B 35 H ASSISTANT SOCIO EDUCATIF MELUN CONSEIL GENERAL_secteur 8 MELUN Conseil Général secteur_6 MELUN Conseil Général secteur_6 PSYCHOLOGUE HORS TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME DES ETAB. D'ENSEIG. DES ETAB. D'ENSEIG. MEDICO-SOCIALE A 35 H PSYCHOLOGUE HORS Détachement ou TECHNIQUE C 35 H TECHNIQUE C 35 H CHEF DE CUISINE CHEF DE CUISINE Disponibilité Disponibilité TECHNIQUE C 35 H Agent d'entretien polyvalent du secteur voirie et propreté chargé d'exécuter divers travaux d'entretien et de nettoyage de la voirie, des espaces verts et des espaces publics de la ville. TECHNIQUE C 35 H Aide de cuisine participant à la production des plats simples, à la distribution et à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine. TECHNIQUE C 35 H agent travaillant en office livré en liaison froide participe à la remise en température, à la présentation et à la distribution des plats. Il effectue la mise en place et l'entretien des locaux et du matériel. 7

8 N 07 Mai 2015 TECHNIQUE C 35 H Electricien chargé de réaliser et exécuter divers travaux d'entretien et travaux neufs sur des installations électriques. Il accompagne ponctuellement ses collègues de la régie dans la réalisation de certaines tâches. Il intervient ponctuellement sur les missions générales des services techniques tous secteurs. TECHNIQUE C 35 H Serrurier, chaudronnier chargé de réaliser et exécuter divers travaux d'entretien et travaux neufs sur des ouvrages métalliques. Il accompagne ponctuellement ses collègues de la régie dans la réalisation de certaines tâches. Il intervient ponctuellement sur les missions générales des services techniques tous secteurs. TECHNIQUE C 35 H Agent d'entretien polyvalent du secteur espaces verts chargé d'exécuter divers travaux d'entretien des espaces verts et des espaces publics de la ville de Nangis. TECHNIQUE C 35 H Agent d'entretien chargé de l'entretien des locaux de l'école élémentaire "le château" et encadrement des élèves durant la pause méridienne. 8

9 N 07 Mai 2015 TECHNIQUE C 35 H Agent d'entretien et agent de restauration scolaire chargé de l'entretien des locaux de l'école élémentaire "les Roches" et de la gestion de la restauration scolaire (pointage et gestion journalier des livraison des repas pendant le période scolaire, prise de température des repas, mise en plat des aliments livrés, réchauffage et service des aliments, polyvalence pour la mise en place du couvert, entretien locaux de restauration...) TECHNIQUE C 35 H agent d'entretien polyvalent du complexe sportif de la ville de Nangis chargé de l'entretien de l'ensemble des équipements sportifs et assurer des missions de gardiennage. TECHNIQUE C 35 H Agent polyvalent de restauration chargé de la mise en place des salles, participant à l'accueil des convives et au service des plats. Il a en charge l'entretien des locaux (salle, plonge) et du matériel de restauration (tables, vaisselles). TECHNIQUE C 19 H Agent d'entretien des locaux de l'espace solidarité et des locaux des élus à Nangis 9

10 N 07 Mai 2015 ORVANNE ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H participation à la définition de la politique générale,.- définition et mise en cohérence des politiques sectorielles,.- conseil aux élus en matière d'organisation,.- contrôle de la gestion administrative,.- management opérationnel et pilotage du service,.- relations permanentes avec le Maire et les encadrants des services de la Collectivité,.- échanges réguliers avec les acteurs externes... Retraite ORVANNE ATTACHE PRINCIPAL ADMINISTRATIVE A 35 H OZOIR LA FERRIERE PONTAULT COMBAULT - participation à la définition de la politique générale,.- définition et mise en cohérence des politiques sectorielles,.- conseil aux élus en matière d'organisation,.- contrôle de la gestion administrative,.- management opérationnel et pilotage du service,.- relations permanentes avec le Maire et les encadrants des services de la Collectivité,.- échanges réguliers avec les acteurs externes... TECHNIQUE C 35 H ENTRETIEN DES LOCAUX TECHNIQUE C 17 H

11 N 07 Mai 2015 PONTAULT COMBAULT REDACTEUR ADMINISTRATIVE B 35 H PONTAULT COMBAULT PONTAULT COMBAULT INGENIEUR PRINCIPAL PRADA.L'agent est chargée de la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires en matière de ressources humaines et plus spécifiquement concernant les absences. Il met en œuvre l'ensemble des processus applicables en la matière..suivi et mise en œuvre des dispositions statutaires relatives aux absences des agents, quel que soit leur statut..gestion des dossiers des agents non titulaires à statut spécifiques..accueil et information des agents.. TECHNIQUE C 17 H TECHNIQUE A 35 H DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES ROCHETTE (LA) REDACTEUR ADMINISTRATIVE B 35 H instruction droit des sols SAACY SUR MARNE SAINT FARGEAU PONTHIERRY REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE 2EME ADMINISTRATIVE B 35 H Coordination de l'action et gestion des services municipaux,.gestion RH du personnel,.préparation, mise en œuvre et suivi des projets et décisions de l'équipe municipale,.préparation et suivi de l'ensemble des marchés publics, sécurisation des procédures juridiques, veille juridique,.mise en œuvre d'une stratégie financière prospective. ADMINISTRATIVE C 35 H SECRETAIRE MEDICALE SAINT FARGEAU PONTHIERRY Communaute de Communes Seine Ecole EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MEDICO-SOCIALE B 35 H Encadrement d'enfants 11

12 N 07 Mai 2015 SAINT FARGEAU PONTHIERRY Communaute de Communes Seine Ecole EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MEDICO-SOCIALE B 35 H Encadrements d'enfants SAINT THIBAULT DES VIGNES S.I. transports des secteurs 3 et 4 de Marne la Vallée et des communes environnantes INGENIEUR TECHNIQUE A 35 H Suivi de la convention partenariale SIT/STIF/CG77 du Réseau Pep s.négociation, analyse et propositions d optimisation du réseau,.- Accompagner les collectivités dans le cadre du schéma directeur d accessibilité du Réseau Pep s.- Améliorer la qualité de services du Réseau : suivi et analyse des indicateurs de qualité de service, améliorer la résolution des points durs de circulation. SOUPPES SUR LOING Communauté de Communes Gâtinais-Val de Loing EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MEDICO-SOCIALE B 35 H Suppression du poste d'educateurs de Jeunes Enfants à Temps non complet (28 heures hebdomadaires) pour création d'un poste d'educateurs de Jeunes Enfants à Temps complet (35 heures hebdomadaires) à compter du 1er mai EME ANIMATION C 35 H EME ANIMATION C 35 H EME ANIMATION C 35 H

13 N 07 Mai EME ANIMATION C 35 H EME ANIMATION C 35 H EME ANIMATION C 35 H EME ANIMATION C 35 H EME ANIMATION C 35 H EME ANIMATION C 35 H VERNEUIL L'ETANG 2EME ANIMATION C 35 H TECHNIQUE C 35 H Entretien des espaces verts et bâtiments communaux 13

D EMPLOIS. ADMINISTRATIVE A 35 H 00 113 DGS création de poste ADMINISTRATIVE B 35 H 00 114 ATTACHE ADMINISTRATIVE A 6 H 00 119

D EMPLOIS. ADMINISTRATIVE A 35 H 00 113 DGS création de poste ADMINISTRATIVE B 35 H 00 114 ATTACHE ADMINISTRATIVE A 6 H 00 119 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat Durée hebdo N d enregist. Descriptif poste Motif de la vacance BOIS LE ROI ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H 00 112 DGS BOISSISE LE ROI ATTACHE PRINCIPAL

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat N 17 Avril 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BETON BAZOCHES BRIE COMTE ROBERT BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME Durée

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-71 du 29/01/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-71 du 29/01/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 CC DU VOUVRILLON Animateur Coordonnatrice / Coordonnateur enfancejeunesse-éducation 01-3008 Intitulé du poste: Coordonnateur-Coordonatrice Petie Enfance Enfance Jeunesse Coordination des différentes

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 14-151 du 17/04/2014 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 14-151 du 17/04/2014 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Propreté et déchets Agent de collecte 04-29 Intitulé du poste: chauffeur ripeur Enlèvement et collecte mécanisée des déchets - surveillance des risques liés à la circulation,

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-302 du 24 Juillet 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-302 du 24 Juillet 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat N 4 Juillet 015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BOIS LE ROI BOIS LE ROI Durée hebdo N d enregist. Descriptif poste Motif de la vacance ANIMATION C 35 H 00 4168 Adjoint d'animation

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-143 du 04/06/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-143 du 04/06/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint adm. 1e cl. Assistante / Assistant de gestion administrative 06-1327 Intitulé du poste: Secrétaire cellule administrative Propreté Urbaine et Collecte secrétaire

Plus en détail

ARRÊTÉ N 97420150806900. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N 97420150806900. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 742015080600 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, Vu la loi du 26 janvier 184 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-60 du 08/01/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-60 du 08/01/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Rédacteur Finances Assistante / Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable B Création d'emploi tmpcom 01-500 Intitulé du poste: Référent du suivi financier

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-190 du 20/08/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-190 du 20/08/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 CC DE L'EST TOURANGEAU Adjoint anim. 1e cl. C Fin de contrat tmpcom 08-3937 Intitulé du poste: Centres de loisirs Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de

Plus en détail

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 97420150609640 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

OPÉRATION DE RECRUTEMENT N 06415042423. Informations concernant l'employeur

OPÉRATION DE RECRUTEMENT N 06415042423. Informations concernant l'employeur OPÉRATION DE RECRUTEMENT N 06415042423 Informations concernant l'employeur SIRET Nom de l'établissement Adresse Téléphone de l'établissement Fax de l'établissement Courriel du gestionnaire : 21640009300011

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-66 du 15/01/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-66 du 15/01/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Rédacteur Rédacteur pr. 1re cl. Finances Responsable de gestion comptable B Mutation externe tmpcom 01-1260 Intitulé du poste: Gestionnaire Commande Publique Sous l'autorité

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-136 du 21/05/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-136 du 21/05/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 CC DE LOCHES DEVELOPPEMENT Attaché Attaché principal Communication Directrice / Directeur de la communication A Fin de contrat tmpcom 05-2044 Intitulé du poste: RESPONSABLE COMMUNICATION PROPOSER,

Plus en détail

ARRETE N 2015-GC-BE-14 ARRETE

ARRETE N 2015-GC-BE-14 ARRETE REFERENCE: 2015-038 FONCTION PULIQUE TERRITORIALE SERVICE EMPLOI ARRETE N 2015-GC-E-14 Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vendée, Vu la loi n 84-53 du 26 janvier

Plus en détail

ARRÊTÉ N 25/2016 relatif aux déclarations de Créations et de vacances d emplois saisies pour la période du 20/06/2016 au 26/06/2016

ARRÊTÉ N 25/2016 relatif aux déclarations de Créations et de vacances d emplois saisies pour la période du 20/06/2016 au 26/06/2016 Lingolsheim, le 27/06/2016 ARRÊTÉ N 25/2016 relatif aux déclarations de Créations et de vacances d emplois saisies pour la période du 20/06/2016 au 26/06/2016 - Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant

Plus en détail

ARRETE N 2015-GC-BE-52 ARRETE

ARRETE N 2015-GC-BE-52 ARRETE REFERENCE: 2015-119 FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE SERVICE EMPLOI ARRETE N 2015-GC-BE-52 Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vendée, Vu la loi n 84-53 du 26 janvier

Plus en détail

INFORMATION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE. Service Paye. I Subvention aux mutuelles

INFORMATION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE. Service Paye. I Subvention aux mutuelles FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE Service Paye INFORMATION I Subvention aux mutuelles Le décret n 2006-689 du 13 juin 2006 modifie le code de la mutualité (abrogation des

Plus en détail

Missions principales :

Missions principales : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DEPARTEMENT DE LA MARTINIQUE VILLE DE SCHOELCHER DIRECTEUR (TRICE) DU SYSTEME D INFORMATION ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION Direction : Direction du Système d Information

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-138 du 28/05/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-138 du 28/05/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Ingénieur Transports et déplacements Responsable des transports et déplacements A Fin de contrat tmpcom 05-2842 Intitulé du poste: Chef de projet de la mission Tramway

Plus en détail

Multi-accueil de 20 berceaux (au sein de la future Maison de la Petite Enfance) : - 2 Agents Polyvalents

Multi-accueil de 20 berceaux (au sein de la future Maison de la Petite Enfance) : - 2 Agents Polyvalents Dans le cadre de l ouverture de la Maison de la Petite Enfance courant 2013, la Ville de Juvisy-Sur-Orge recrute pour l ensemble de ses structures petite enfance : Multi-Accueil 60 berceaux (au sein de

Plus en détail

Seine-Amont, la communauté d agglomération de Choisy-le-Roi, Ivry-sur-Seine, Vitry-sur-Seine

Seine-Amont, la communauté d agglomération de Choisy-le-Roi, Ivry-sur-Seine, Vitry-sur-Seine Seine-Amont, la communauté d agglomération de Choisy-le-Roi, Ivry-sur-Seine, Vitry-sur-Seine 185000 habitants Val-de-Marne Dans le cadre de la montée en charge de la CASA Recrute par voie de mise à disposition

Plus en détail

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES SERVICES (PERI)-SCOLAIRES

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES SERVICES (PERI)-SCOLAIRES ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES SERVICES (PERI)-SCOLAIRES 5 juin 2012 Catherine BODIN - Séverine GAUBERT DÉROULEMENT DE L'INTERVENTION I. Les caractéristiques de la gestion du personnel scolaire

Plus en détail

Nurse. Description générale du métier. Profil de la formation

Nurse. Description générale du métier. Profil de la formation Nurse La Nurse est une professionnelle chargée de l accueil des invités. Elle possède des notions élémentaires de cuisine marocaine et européenne, des connaissances des travaux de ménage et de couture.

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 14-166 du 27/05/2014 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 14-166 du 27/05/2014 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 CC CHINON VIENNE ET LOIRE Adjoint adm. 2e cl. Ressources humaines Assistant ressources humaines 05-38 Intitulé du poste: GESTIONNAIRE RH FORMATION GESTIONNAIRE RH ET FORMATION 37 CC CHINON VIENNE

Plus en détail

FICHE METIER Responsable de service

FICHE METIER Responsable de service DOCUMENT DE TRAVAIL FICHE METIER Responsable de service METIER RESPONSABLE DE SERVICE Date de création/modification Janvier 2011 Définition du métier En relation et en cohérence avec les objectifs de la

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Intitulé du poste : Niveau de responsabilité dans la grille de classification Catégorie I niveau 1

FICHE DE POSTE. Intitulé du poste : Niveau de responsabilité dans la grille de classification Catégorie I niveau 1 AGENT D ENTRETIEN Catégorie I niveau 1 Formation générale : pas d exigence particulière Agence Gérant immobilier Il/ ou elle exécute des travaux d entretien dans les parties communes des immeubles (locaux

Plus en détail

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES s 1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES 1- Direction générale 1 Directeur général de collectivité ou d'établissement public 2 Directeur général adjoint 3 Contrôleur de gestion 4 Conseiller méthodes et

Plus en détail

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL CONCOURS ET EXAMENS RESSOURCES ET ORGANISATION STATUT EMPLOI COMPETENCES BOURSE DE L EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée DECLARATIONS

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-85 du 26/02/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-85 du 26/02/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 CC DE LA TOURAINE DU SUD Adjoint adm. 2e cl. Chargée / Chargé d'accueil social C Création d'emploi tmpcom 02-3292 Intitulé du poste: Agent administratif et d'accueil du relais services publics -Assurer

Plus en détail

VACANCE DE POSTE Urbaniste règlementaire (H/F)

VACANCE DE POSTE Urbaniste règlementaire (H/F) 23/11/2015 VACANCE DE POSTE Urbaniste règlementaire (H/F) Cadre d emplois : des attachés territoriaux /Ingénieur territoriaux Grade : Attaché/Ingénieur Catégorie : A Pôle : Urbanisme, habitat et prospective

Plus en détail

Dicastère : Aménagement, Bâtiments & Urbanisme

Dicastère : Aménagement, Bâtiments & Urbanisme Dicastère : Aménagement, Bâtiments & Urbanisme «Urbanisme, Bâtiments & Constructions» général et du Assumer l aménagement du territoire communal Lois fédérales et cantonales Toutes directives données par

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Formation professionnelle Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage

Famille de métiers Métier. Formation professionnelle Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage 75 75 CNFPT Attaché Attaché principal Formation professionnelle Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage A Retraite tmpcom 09-2016 Intitulé du poste: Directeur adjoint

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Poste occupé par : Service d affectation : Direction de la Culture. Présentation du poste

FICHE DE POSTE. Poste occupé par : Service d affectation : Direction de la Culture. Présentation du poste FICHE DE POSTE Poste occupé par : Service d affectation : Direction de la Culture Présentation du poste Définition du poste : Directeur des Affaires Culturelles et Sportives, Bibliothèque, Tourisme Positionnement

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 15-82 du 19/02/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n 15-82 du 19/02/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG 37 37 CC DE L'EST TOURANGEAU Technicien Habitat et logement Responsable de l'habitat et du logement B Mutation externe tmpcom 02-2548 Intitulé du poste: Chargé de mission habitat Accompagner la réalisation

Plus en détail

Nombre de réponses par quartiers

Nombre de réponses par quartiers Quartier 10 Nombre de réponses par quartiers Quartier 16 Quartier 15 165 176 Quartier 14 94 Quartier 13 156 Quartier 12 229 Quartier 11 201 Quartier 10 252 Quartier 9 344 Quartier 8 200 Quartier 7 236

Plus en détail

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS Familles d'emplois DIRECTION GENERALE AFFAIRES GENERALES Directeur Général de collectivités ou d'établissement public Directeur général adjoint Contrôleur

Plus en détail

avec le chef de service, qui donne les orientations à suivre et auquel il/elle rend compte de son travail,

avec le chef de service, qui donne les orientations à suivre et auquel il/elle rend compte de son travail, Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF A LA MAISON DES ENFANTS (pôle 2-6 ans) Direction Générale Adjointe : Solidarités Direction : Enfance Famille Santé Service

Plus en détail

LE CADRE JURIDIQUE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL D UN SERVICE DES SPORTS

LE CADRE JURIDIQUE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL D UN SERVICE DES SPORTS Journée thématique «Gestion des équipements sportifs : de la planification des utilisateurs à l organisation de l entretien» Jeudi 8 décembre 2005 LE CADRE JURIDIQUE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL D

Plus en détail

Direction de la Programmation et du Conseil en Gestion

Direction de la Programmation et du Conseil en Gestion Fonction/Poste CR/Service Cadre d emploi de recrutement Conseiller en Gestion Direction de la Programmation et du Conseil en Gestion Attaché Territorial Annexe 1 Nature des fonctions Référent sur un portefeuille

Plus en détail

APIRAF. La mobilité. DRH - Grand Lyon Irène GAZEL

APIRAF. La mobilité. DRH - Grand Lyon Irène GAZEL APIRAF La mobilité DRH - Grand Lyon Irène GAZEL une collectivité identité se rassembler pour agir mieux Créée en 1969, la communauté urbaine de Lyon rassemble aujourd hui 57 communes, qui constituent la

Plus en détail

DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN ECOLE

DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN ECOLE DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES S PROFESSIONNELS EN ECOLE (ARTICLE R 4121-1 DU CODE DU ET DECRET 82-453 DU 28 MAI 1982 MODIFIE LE DECRET 2011-774 DU 28 JUIN 2011 RELATIF A L HYGIENE ET LA SECURITE AU

Plus en détail

Tarifs 2015 Prestations

Tarifs 2015 Prestations Tarifs 2015 Prestations Tarifs horaires* Forfait déplacement : 17,25 Service Interim ACTIVITÉ COURANTE ET SPÉCIALISÉE 19,90 - Secrétaire - Agent d accueil polyvalent, d Etat civil, d exécution comptable

Plus en détail

CONVENTION ENTRE LES SOUSSIGNÉS

CONVENTION ENTRE LES SOUSSIGNÉS CONVENTION ADHÉSION À LA PRESTATION «DOCUMENT UNIQUE» POUR L ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS ET ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE VENDÉE PAR LE CENTRE DE GESTION DANS L ÉLABORATION DE LEUR DOCUMENT UNIQUE D ÉVALUATION

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement 75 75 EPTB SEINE GRANDS LACS Ingénieur Environnement Chargé d'études environnement A Création d'emploi tmpcom 02-960 Intitulé du poste: Chargé(e) d'études hydraulique/modélisation (H/F) Sous l autorité

Plus en détail

AGENT DE VOIRIE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AGENT DE VOIRIE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines AGENT DE VOIRIE DANS UN CENTRE D EXPLOITATION DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Routes Service : Centre Technique Départemental

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS B - TECHNICIEN TERRITORIAL BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS B - TECHNICIEN TERRITORIAL BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/LL/FG/DEJ/N 13-25 (1 bis) Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE

Plus en détail

[FICHE DE POSTE COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE CARRIERES] 13 mai 2014

[FICHE DE POSTE COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE CARRIERES] 13 mai 2014 FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE Comptable et gestionnaire de carrières CADRE STATUTAIRE Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale Catégorie : B Filière : Administrative Cadre d emploi : Rédacteur

Plus en détail

Régime indemnitaire par filière

Régime indemnitaire par filière Régime indemnitaire par filière 85 Bd de la République 17076 La Rochelle cedex 9 Tel. 05.46.27.47.00 Fax. 05.46.27.47.08 Courriel. cdg17@cdg17.fr Mise à jour le 15 décembre 2014 Sommaire FILIERE ADMINISTRATIVE...

Plus en détail

RECRUTE. UN MENUISIER (Poste à 100%)

RECRUTE. UN MENUISIER (Poste à 100%) RECRUTE UN MENUISIER (Poste à 100%) POLE TRAVAUX ACHATS - LOGISTIQUE Renseignement à : Monsieur Jean-François COLLOMBET Ingénieur Services Techniques et Sécurité Pôle Travaux Achats Logistique 04.70.97.13.38

Plus en détail

Les métiers du médico-social

Les métiers du médico-social Les métiers du médico-social A d m i n i s t r a t i f - L o g i s t i q u e M é d i c a l - P a r a m é d i c a l É d u c a t i f A d m i n i s t r a t i f - L o g i s t i q u e Secrétaire ou technicienne

Plus en détail

IV - ANNEXE AUTRES ELEMENTS D'INFORMATIONS ETAT DU PERSONNEL AU 1/1/2010 (Année 2010) C1 - ETAT DU PERSONNEL AU 1/1/2010

IV - ANNEXE AUTRES ELEMENTS D'INFORMATIONS ETAT DU PERSONNEL AU 1/1/2010 (Année 2010) C1 - ETAT DU PERSONNEL AU 1/1/2010 - ETAT DU PERSONNEL AU 1/1/2010 GRADES OU EMPLOIS CATEGORIE EFFECTIFS BUDGETAIRES EFFECTIFS POURVUS dont temps non complet Directeur général (le poste budgétaire figure dans les annexes de Nantes Métropole)

Plus en détail

CONVENTION CONSTITUTIVE DU GROUPEMENT DE COMMANDES DE LA VILLE DE SCEAUX ET DU CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE DE SCEAUX

CONVENTION CONSTITUTIVE DU GROUPEMENT DE COMMANDES DE LA VILLE DE SCEAUX ET DU CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE DE SCEAUX CONVENTION CONSTITUTIVE DU GROUPEMENT DE COMMANDES DE LA VILLE DE SCEAUX ET DU CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE DE SCEAUX La présente convention est établie entre : La ville de Sceaux 122, rue Houdan 92331

Plus en détail

AFFECTATION. ETABLISSEMENT : Université Blaise Pascal COMPOSANTE : Institut Universitaire de Formation des Maîtres d Auvergne VILLE : Chamalières

AFFECTATION. ETABLISSEMENT : Université Blaise Pascal COMPOSANTE : Institut Universitaire de Formation des Maîtres d Auvergne VILLE : Chamalières VILLE : Chamalières Fonctions : Contribuer aux missions de l institut en assurant l entretien et le nettoyage des locaux et en veillant à les maintenir accueillants. Aider à la restauration. Compétences

Plus en détail

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTION DES FINANCES BUDGET PRIMITIF. De l exercice 2014 DRH-DF 2013-26 G DELIBERATION EMPLOIS BUDGET GENERAL

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTION DES FINANCES BUDGET PRIMITIF. De l exercice 2014 DRH-DF 2013-26 G DELIBERATION EMPLOIS BUDGET GENERAL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTION DES FINANCES BUDGET PRIMITIF De l exercice 2014 DRH-DF 2013-26 G DELIBERATION EMPLOIS BUDGET GENERAL Direction des finances Sous-direction du budget -----------------------

Plus en détail

D EMPLOIS. TECHNIQUE C 13 H 10 2 Agent sécurité école Fin de contrat TECHNIQUE C 35 H 00 8

D EMPLOIS. TECHNIQUE C 13 H 10 2 Agent sécurité école Fin de contrat TECHNIQUE C 35 H 00 8 N 20 /04 DU 06 JANVIER 20 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BLANDY LES TOURS - S.I. des Ecoles de Blandy les Tours / Fouju BRIE COMTE ROBERT Durée hebdo N d enregist. Descriptif

Plus en détail

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE DES INDIVIDUELS DES Justifier au 1er janvier de l'année du concours de 4 ans au moins de services publics. ATTACHE SPECIALITES : "ADMINISTRRATION GENERALE" Etre titulaire d'une licence, ou d'un titre ou

Plus en détail

Commune péri-urbaine de 7269 habitants située en Martinique qui compte 980 enfants scolarisés

Commune péri-urbaine de 7269 habitants située en Martinique qui compte 980 enfants scolarisés Commune péri-urbaine de 7269 habitants située en Martinique qui compte 980 enfants scolarisés Projet communal : La commune dispose seule des compétences scolaires, périscolaires et extrascolaires. Elle

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 13-203 du 11/07/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 13-203 du 11/07/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 CC TOURAINE NORD OUEST Adjoint adm. 1e cl. C CONSEILLERE EN INSERTION CDG37-2013-07-1 37 CC TOURAINE NORD OUEST Attaché A COMPTABLE CDG37-2013-07-2 37 CC TOURAINE NORD OUEST Attaché A DIRECTEUR DES

Plus en détail

Les Quatre Saisons. Appartement gérontologique. 36 rue Trevet 93300 Aubervilliers Tél. : 01.48.39.98.64

Les Quatre Saisons. Appartement gérontologique. 36 rue Trevet 93300 Aubervilliers Tél. : 01.48.39.98.64 Livret d accueil Les Quatre Saisons Appartement gérontologique 36 rue Trevet 93300 Aubervilliers Tél. : 01.48.39.98.64 Présentation La résidence Les Quatre Saisons est un appartement d accueil, non médicalisé,

Plus en détail

Responsable de l accueil des délégations Secrétariat Général Protocole Attaché

Responsable de l accueil des délégations Secrétariat Général Protocole Attaché Fonction CR/Service Cadre d emploi de recrutement Nature des fonctions Responsable de l accueil des délégations Secrétariat Général Protocole Attaché Annexe 1 Sous la responsabilité du responsable du service

Plus en détail

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social. Le profil. Les conditions d admission

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social. Le profil. Les conditions d admission BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social Des compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales...

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur DRHRS 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Chef du Service Carrière et Rémunération Grade et filière ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL / ADMINISTRATIVE

Plus en détail

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL REUNION DU 19 JUILLET 2013 DELIBERATION N CR-13/20.427 DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL SCHEMA REGIONAL DES RESSOURCES HUMAINES Stratégie régionale de développement d'une gestion prévisionnelle des emplois

Plus en détail

01/ ORGANIGRAMME DES SERVICES DE LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

01/ ORGANIGRAMME DES SERVICES DE LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ADMINISTRATION GENERALE N 2002-9 CONSEIL DE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE --- SEANCE PUBLIQUE DU 7 MARS 2002 01/ ORGANIGRAMME DES SERVICES DE LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION Rapporteur

Plus en détail

Bac Pro S.P.V.L. Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05. diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier

Bac Pro S.P.V.L. Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05. diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier Bac Pro S.P.V.L Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05 diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier Partenaires ayant participé aux travaux de la 20ème CPC DIV division interministérielle

Plus en détail

N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I. décret n 2006-779 du 3 juillet 2006 ( NBI durafour )

N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I - N B I. décret n 2006-779 du 3 juillet 2006 ( NBI durafour ) 1 Nouvelle Bonifications Indiciaires décret n 2006-779 du 3 juillet 2006 ( NBI durafour ) décret n 2006-780 du 3 juillet 2006 ( NBI ville ) décret n 96-1156 du 26 décembre 1996 La nouvelle bonification

Plus en détail

Dossiers méthodologiques DURANTON CONSULTANTS. L organisation générale de la Mairie

Dossiers méthodologiques DURANTON CONSULTANTS. L organisation générale de la Mairie Dossiers méthodologiques DURANTON CONSULTANTS L organisation générale de la Mairie Version actualisée le 8 octobre 2012 Adresse du siège social : 190 rue Lecourbe 75015 Paris Adresse de correspondance

Plus en détail

Relations internationales Coordonne les actions de jumelage et de coopération.

Relations internationales Coordonne les actions de jumelage et de coopération. Le Cabinet du Maire Directeur de Cabinet : Maxime LECHARPENTIER Secrétariat -Tél : 02.31.45. 33.14 Chef de Cabinet : Nourdine BARQI Secrétariat -Tél : 02.31.45. 33.14 Direction de la Communication Directrice

Plus en détail

Directeur, chargé de la mission dialogue citoyen Mission Dialogue Citoyen Administrateur

Directeur, chargé de la mission dialogue citoyen Mission Dialogue Citoyen Administrateur Annexe 1 Cadre d emploi de recrutement Directeur, chargé de la mission dialogue citoyen Mission Dialogue Citoyen Administrateur Le pôle «politiques publiques et prospective» a en charge l accompagnement

Plus en détail

Mairie d Orange Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS. Accueil de Loisirs Périscolaire de Camus. Rue Joachim du Bellay 84100 ORANGE

Mairie d Orange Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS. Accueil de Loisirs Périscolaire de Camus. Rue Joachim du Bellay 84100 ORANGE Mairie d Orange Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS Accueil de Loisirs Périscolaire de Camus Rue Joachim du Bellay 84100 ORANGE PROJET PEDAGOGIQUE Année 2012-2013 Autour du livre Présentation

Plus en détail

Guide des métiers territoriaux

Guide des métiers territoriaux Guide des métiers territoriaux Édition 2014 quand les talents grandissent, les collectivités progressent Guide des métiers territoriaux juin 2014 édito agents publics travaillent actuellement dans 1

Plus en détail

Chargé de gestion administrative et d aide au pilotage

Chargé de gestion administrative et d aide au pilotage Chargé de gestion administrative et d aide au pilotage J2C24 Administration et pilotage - IE Domaine d application - Support au pilotage des unités Il/elle réalise des études ou des analyses permettant

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

Diplômé de l enseignement supérieur (Master) Grille des attachés territoriaux

Diplômé de l enseignement supérieur (Master) Grille des attachés territoriaux Fonction/Poste CR/Service Grade de recrutement Nature des fonctions Annexe 1 Chargé de Mission Santé et Solidarité Direction Générale Attaché territorial Chargé de mission auprès du directeur général adjoint

Plus en détail

COORDONNATEUR RESTAURATION COLLECTIVE

COORDONNATEUR RESTAURATION COLLECTIVE Direction des Ressources humaines COORDONNATEUR TECHNIQUE H COORDONNATEUR RESTAURATION COLLECTIVE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA Développement - Direction de l Enseignement Poste

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE HAUTE-SAÔNE PROMOTION INTERNE

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE HAUTE-SAÔNE PROMOTION INTERNE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE HAUTE-SAÔNE PROMOTION INTERNE ANNEE 2014 1 Pôle statutaire : 03 84 97 02 44 E-mail : carassus.carrieres@cdg70.fr assistant.carrieres@cdg70.fr cattey.carrieres@cdg70.fr

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Eau et assainissement Agente / Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration

Famille de métiers Métier. Eau et assainissement Agente / Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration 75 75 Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne Adjoint tech. 2e cl. Eau et assainissement Agente / Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration C Retraite

Plus en détail

Conditions d avancement de grade et de promotion interne du personnel de la fonction publique territoriale

Conditions d avancement de grade et de promotion interne du personnel de la fonction publique territoriale Circulaire d'informations N 2012/09 du 16 août 2012 Conditions d avancement de grade et de promotion interne du personnel de la fonction publique territoriale Références : Loi n 2007-209 du 19 février

Plus en détail

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL CONCOURS ET EXAMENS RESSOURCES ET ORGANISATION STATUT EMPLOI COMPETENCES BOURSE DE L EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée DECLARATIONS

Plus en détail

Conseil Municipal du 04 février 2013

Conseil Municipal du 04 février 2013 CCAS MEYLAN Conseil Municipal du 04 février 2013 1 Plan de la présentation Cadre général Contexte réglementaire Indicateurs sociaux Cadre Communal Meylan en chiffres CCAS CA Organigramme Budget Missions

Plus en détail

Convention de fonctionnement de la section sportive Athlétisme Partenariat G2A/ Collège Anatole France

Convention de fonctionnement de la section sportive Athlétisme Partenariat G2A/ Collège Anatole France Convention de fonctionnement de la section sportive Athlétisme Partenariat G2A/ Collège Anatole France Entre les signataires, Le Collège Anatole France, représenté par Mme FAURE Marie-Christine, Principale

Plus en détail

SECRETAIRE DE CENTRE MEDICO-SOCIAL

SECRETAIRE DE CENTRE MEDICO-SOCIAL Direction des Ressources humaines SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE H SECRETAIRE DE CENTRE MEDICO-SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction des

Plus en détail

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT ADMINISTRATIF. Domaines : Affaires générales - Sous domaine : Pilotage, management et gestion des ressources

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT ADMINISTRATIF. Domaines : Affaires générales - Sous domaine : Pilotage, management et gestion des ressources FICHE METIER et PASSERELLES AGENT ADMINISTRATIF Domaines : Affaires générales - Sous domaine : Pilotage, management et gestion des ressources Code fiche du répertoire des métiers territoriaux : 05/A/02

Plus en détail

PROFIL DE POSTE(1) (EMPLOI TYPE)

PROFIL DE POSTE(1) (EMPLOI TYPE) PROFIL DE POSTE(1) (EMPLOI TYPE) INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DE SERVICE ACTIONS EUROPEENNNES, SOLIDARITE INTERNATIONALE ET COOPERATION DECANTRALISEE FAMILLE PROFESSIONNELLE : ADMINISTRATION Grade :

Plus en détail

--------------------------------

-------------------------------- COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE NEUFCHATEAU Compte rendu réunion de Bureau du 2 décembre 2013 L an deux mille treize, les membres du bureau légalement convoqué le 22 novembre 2013 se sont réunis le

Plus en détail

N d'enregistr. Premier grade Deuxième grade. Nb d'h. Famille de métiers Métier. Collectivité ou Etablissement. Cat Motif Tps

N d'enregistr. Premier grade Deuxième grade. Nb d'h. Famille de métiers Métier. Collectivité ou Etablissement. Cat Motif Tps 75 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE L'AGGLOMERATION PARISIENNE Technicien Patrimoine bâti Technicien fluides B Mutation interne tmpcom 07-6359 Intitulé du poste: DDR 117 - Régulateur

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE

Plus en détail

BILAN DE LA MUNICIPALITÉ À MI MANDAT

BILAN DE LA MUNICIPALITÉ À MI MANDAT BILAN DE LA MUNICIPALITÉ À MI MANDAT Mercredi 21 septembre, salle des fêtes, à 20 h DEUX TEMPS DANS LA RÉUNION 1. Bilan et perspectives 2008 / 2011 : bilan - les 7 thèmes de notre programme : Nous nous

Plus en détail

DEFINITION DE POSTE MISSIONS DU SERVICE

DEFINITION DE POSTE MISSIONS DU SERVICE DEFINITION DE POSTE DIRECTION : Direction des Ressources et des Relations Humaines MISSIONS DU SERVICE Mise en oeuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines auprès du Conseil Général de la

Plus en détail

Abécédaire du statut de la fonction publique territoriale

Abécédaire du statut de la fonction publique territoriale détaillé Partie 1 Abécédaire du statut de la fonction publique territoriale A Abandon de poste.......................................................................5849 15 Absence de service fait................................................................5850

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE Management des collectivités territoriales et de leurs établissements publics Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Management des organisations Organisation

Plus en détail

avec le responsable de la cellule auquel il/elle rend compte de son travail, avec la secrétaire de la cellule au quotidien,

avec le responsable de la cellule auquel il/elle rend compte de son travail, avec la secrétaire de la cellule au quotidien, Direction des Ressources Humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE A LA CELLULE ACCUEIL FAMILIAL ET MISSION ADOPTION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction

Plus en détail

Comité de la Jeunesse au plein air des Landes. Présentation de la Mission Accès aux loisirs pour tous

Comité de la Jeunesse au plein air des Landes. Présentation de la Mission Accès aux loisirs pour tous Comité de la Jeunesse au plein air des Landes Présentation de la Mission Accès aux loisirs pour tous Notre objectif : informer et sensibiliser les élus et les professionnels pour l'accueil d'un enfant

Plus en détail

PRÉFET DE LA DORDOGNE. Cadre général et calendrier de dépôt

PRÉFET DE LA DORDOGNE. Cadre général et calendrier de dépôt PRÉFET DE LA DORDOGNE Cadre général et calendrier de dépôt La génèse Le PEDT se situe dans une lignée d'actions publiques relatives à l aménagement du temps de l enfant, nées il y a presque 30 ans. La

Plus en détail

La mutualisation. Un outil en voie de développement sur le territoire de STBRIEUC AGGLOMERATION

La mutualisation. Un outil en voie de développement sur le territoire de STBRIEUC AGGLOMERATION La mutualisation Un outil en voie de développement sur le territoire de STBRIEUC AGGLOMERATION Contexte Agglo Région : 3 249 815 Hab Département : 601 027 Hab Communauté d Agglomération de St-Brieuc :

Plus en détail

Les métiers de l assistanat Evolutions Compétences - Parcours

Les métiers de l assistanat Evolutions Compétences - Parcours Les métiers de l assistanat Evolutions Compétences - Parcours Neuf pôles d activité La majorité des assistantes ont des activités couvrant ces différents pôles, à des niveaux différents, à l exception

Plus en détail

Résidence Clairefontaine

Résidence Clairefontaine Résidence Clairefontaine Bienvenue Madame, Monsieur, Vous venez de retirer un dossier de demande de pré-admission pour intégrer la Résidence Clairefontaine. Le Conseil d administration, la direction, tout

Plus en détail