L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

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1 L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire Contexte régional Créé en 2010 par l Atelier Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire et la Chambre régionale d économie sociale et solidaire d Île-de-France (CRESS IDF), l Observatoire poursuit les finalités suivantes : fournir aux acteurs de l'ess et aux collectivités territoriales des données scientifiques quantitatives et qualitatives fiables, permettant de mieux comprendre l'ess aujourd'hui et d'accompagner son développement futur. L Observatoire régional de l économie sociale et solidaire en Île-de-France fait partie du dispositif de mesure et d observation de l ESS en France et dans les régions, réseau d expertise mis en place par les Chambres régionales de l ESS (CRESS) et le CNCRES. Lieux de convergences et de mutualisation des travaux sur l ESS, les Observatoires de l ESS s appuient sur une méthodologie homogène, scientifique et cohérente entre les territoires, afin d assurer des services d étude, de veille, d aide à la décision et de prospective. Le programme «SUCCESS!» sensibilise les ans à l'économie sociale et solidaire (ESS). Avec «SUCCESS!», l'atelier propose aux jeunes en recherche d'emploi ou d'orientation des ateliers et des animations pour découvrir d'autres modèles d'emploi et d'entrepreneuriat. Parce que l'économie sociale et solidaire répond à des besoins sociaux, qu'elle s'inscrit dans une démarche démocratique et équitable, elle offre aux ans de nouvelles perspectives professionnelles. Enfin, la CRESS IDF, a en charge l animation du dispositif Emploi d Avenir auprès des employeurs franciliens de l économie sociale et solidaire. Ce dispositif permet aux acteurs du secteur marchand et non marchand d obtenir une aide à l emploi pour l embauche d un jeune peu ou pas qualifié ; l employeur s engage à organiser la formation professionnelle du jeune embauché. Contexte national Le CNCRES réalise une étude sur l emploi des jeunes dans l économie sociale et solidaire. Cette étude part du constat que les acteurs de l économie sociale et solidaire ont besoin de visibilité sur la question de l emploi des jeunes. Elle mettra ainsi l accent sur la parole des acteurs via un questionnaire et une série d entretiens. L économie sociale et solidaire rassemble 2,3 millions de salariés, ce qui représente 10,2 % de l emploi total (privé et public) et 14 % de l emploi privé. Elle est présente dans tous les secteurs d activités en portant un autre modèle entrepreneurial et économique. Cependant, les salariés de l économie sociale et solidaire sont en moyenne nettement plus âgés que ceux du secteur privé hors économie sociale et solidaire. Avec plus de salariés de plus de 50 ans (à savoir 27 % des effectifs salariés de l économie sociale et solidaire), les départs massifs à la retraite et le renouvellement des emplois dans un avenir proche sont des préoccupations essentielles des organisations et entreprises de l économie sociale et solidaire afin d assurer le renouvellement des équipes salariés et organiser la transmission des valeurs et des compétences nécessaires à la pérennité des activités. L étude statistique nationale est complétée par une analyse qualitative récoltée via un questionnaire envoyé aux établissements de l économie sociale et solidaire. Page 1 sur 23

2 Sommaire 1. Chiffres clés 3 2. Données de cadrage La place des jeunes Les familles de l économie sociale et solidaire Les secteurs d activités Les secteurs d activités investis par les jeunes dans l économie sociale et solidaire Les secteurs d activités investis par les jeunes dans le reste de l économie privée La place des jeunes dans les secteurs d activités de l économie sociale et solidaire La place des jeunes de l ESS dans l ensemble des secteurs d activités La place des jeunes dans les établissements de l économie sociale et solidaire La place des jeunes dans les associations Les caractéristiques d emploi La place des femmes La répartition par catégorie socioprofessionnelle La répartition des jeunes dans l économie sociale et solidaire La répartition des jeunes par familles La répartition par catégorie socioprofessionnelle et par genre Les professions Les conditions d emploi La nature de contrats Les temps de travail Approche territoriale Données de cadrage Répartition des jeunes dans l économie sociale et solidaire départementale Répartition des jeunes dans les associations départementales Chiffres clés sur l emploi Répartition des jeunes par nature de contrats Répartition des jeunes par conditions d emploi 20 Annexe 1 : Méthodologie statistique 21 Périmètre de l économie sociale et solidaire 21 Périmètre «jeunes» 21 Source de données 21 Annexe 2 : Périmètre statistique de l économie sociale et solidaire 22 Page 2 sur 23

3 1. Chiffres clés salariés jeunes, Soit 19 % de l ensemble des salariés de l ESS ETP jeunes, Soit 19 % de l ensemble des ETP de l ESS 1,4 Milliards de rémunérations brutes distribuées jeunes, Soit 13 % des rémunérations brutes totales de l ESS 67 % de femmes parmi les jeunes Contre 65 % dans le total de l ESS 60 % de jeunes en CDI Contre 78 % pour l ensemble des salariés de l ESS 74 % de temps complets Contre 68 % pour l ensemble des salariés de l ESS Traitement : Observatoire régional de l ESS IDF 2. Données de cadrage 2.1. La place des jeunes Répartition des salariés franciliens par âge Source : Insee, DADS ESS 19,2% 38,0% 42,9% Privé hors ESS 24,6% 41,2% 34,1% Public 17,5% 39,4% 43,1% TOTAL 22,4% 40,6% 37,0% 0% 40% 60% 80% 100% Moins de 30 ans De 30 à 44 ans 45 ans et plus salariés de l économie sociale et solidaire ont moins de 30 ans pour l année 2010, ce qui représente 19,2 % de l ensemble des salariés de l économie sociale et solidaire. Cette proportion est plus faible que dans le reste de l économie privée (24,6 %) mais reste plus importante que dans le public (17,5 %). Juste après l économie publique, l économie sociale et solidaire présente la part de salariés de «45 ans et plus» la plus importante près de 43 % des salariés, ce qui représente 9 points de plus que pour le reste de l économie privée. Si l on considère les salariés de «55 ans et plus», l économie sociale présente 6 points de plus (17 %) que le reste de l économie privée (11 %). L enjeu de renouvellement des salariés à court terme de l économie sociale et solidaire est ainsi très important. Dans un contexte de renouvellement fort des salariés dans l économie sociale et solidaire, on peut supposer que les jeunes ont une place à prendre dans ces entreprises. Page 3 sur 23

4 Répartition des jeunes par tranche d'âge Source : Insee, DADS ESS 6,9% 12,3% Privé hors ESS 10,5% 14,2% Public 6,1% 11,4% TOTAL 9,1% 13,3% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% Moins de 25 ans De 25 à 29 ans A l intérieur de la catégorie des moins de 30 ans, pour l économie sociale et solidaire (6,9 %) comme pour l économie publique (6,1 %), les moins de 25 ans sont proportionnellement moins présents, contrairement au reste de l économie privée. Répartition des jeunes franciliens 6% ESS Privé hors ESS Public 74% Concernant l ensemble des jeunes de moins de 30 ans de l économie régionale, la contribution de l économie sociale et solidaire s élève à 6 %, celle du public à 19,5 % et 74,5 % pour le reste de l économie privée. Comparaison au national Les jeunes représentent 18,6 % de l ensemble des salariés de l économie sociale et solidaire en France. Les jeunes de l économie sociale et solidaire représentent 8,6 % de l ensemble des jeunes français. Page 4 sur 23

5 2.2. Les familles de l économie sociale et solidaire Répartition des jeunes de l'économie sociale et solidaire 9% 7% 6% 78% Association Coopérative Fondation Mutuelle A l image de la répartition totale de l économie sociale et solidaire, les jeunes travaillent majoritairement dans les associations (78 %). On retrouve ainsi plus des ¾ des salariés dans les associations, puis les coopératives (9 %), les fondations (7 %) et les mutuelles (6 %). 25% Part des jeunes par familles de l'économie sociale et solidaire Source : Insee, DADS 15% 10% 12% 14% 12% 12% 12% 5% 0% 7% 7% 8% 5% 7% Association Coopérative Fondation Mutuelle TOTAL Moins de 25 ans De 25 à 29 ans Si l on considère les jeunes au sein de chaque famille, on constate que c est dans les coopératives que l on retrouve la plus forte proportion de jeunes avec 21 % des salariés ayant moins de 30 ans. Puis, on trouve les fondations (20 %), les associations (19 %) et enfin les mutuelles (17 %). Le découpage de la tranche d âge des jeunes permet de voir que les répartitions sont relativement homogènes, excepté pour les mutuelles, où l on retrouve la part des moins de 25 ans la plus faible (5 % des salariés des mutuelles). Page 5 sur 23

6 2.3. Pyramides des âges Pyramides des âges global 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Economie sociale et solidaire / 20,0% 15,0% 10,0% 13,0% 13,5% 12,6% 12,3% 12,6% 12,9% 11,0% 5,0% 7,1% 5,1% 0,0% -5,0% 7,1% 6,7% -10,0% 11,5% 12,2% 11,0% 12,8% 12,7% 13,3% 12,7% -15,0% -20,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Hommes Femmes 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Privé hors ESS / Traitement : Observatoire régional ESS IDF 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 7,7% 10,0% 12,1% 12,7% 13,5% 14,1% 15,2% 11,7% 3,0% 0,0% 3,6% -5,0% -10,0% 8,4% 10,5% 12,6% 13,4% 14,4% 14,1% 13,4% 9,6% -15,0% -20,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Hommes Femmes 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Public / 20,0% 15,0% 10,0% 11,2% 14,4% 14,3% 13,0% 13,2% 12,5% 11,4% 5,0% 5,9% 4,0% 0,0% -5,0% -10,0% 4,8% 10,1% 13,8% 13,2% 12,8% 14,2% 13,3% 11,3% 6,4% -15,0% -20,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Hommes Femmes Page 6 sur 23

7 Pyramides des âges familles de l économie sociale et solidaire 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Associations / 20,0% 15,0% 10,0% 11,0% 13,1% 13,5% 12,7% 12,2% 12,3% 12,6% 5,0% 7,1% 5,5% 0,0% -5,0% -10,0% 7,6% 11,4% 12,0% 12,5% 12,6% 13,3% 12,7% 11,1% 6,9% -15,0% -20,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans / 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 1,7% 9,4% 10,3% 11,5% 13,1% 13,1% 17,2% 16,5% 7,2% 0,0% 3,9% -5,0% 6,8% -10,0% 12,1% 12,4% 13,8% 13,1% 13,1% 13,2% 11,6% -15,0% -20,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Hommes Femmes Hommes Femmes 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Mutuelles / 20,0% 15,0% 10,0% 12,5% 13,7% 14,7% 12,6% 13,1% 12,7% 12,6% 5,0% 2,8% 5,2% 0,0% -5,0% -10,0% 6,9% 11,8% 13,4% 14,0% 13,2% 13,4% 12,6% 10,3% 4,5% -15,0% -20,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Hommes Femmes 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Fondations / 20,0% 15,0% 10,0% 13,4% 13,7% 11,8% 13,4% 11,0% 11,3% 11,7% 8,7% 5,0% 5,1% 0,0% -5,0% 6,1% 7,8% 11,2% 10,4% -10,0% 12,3% 12,8% 13,3% 12,9% 13,1% -15,0% -20,0% -20,0% -15,0% -10,0% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Hommes Femmes Page 7 sur 23

8 2.4. Les secteurs d activités Les secteurs d activités investis par les jeunes dans l économie sociale et solidaire Répartition des jeunes par secteurs d'activités 5% 11% Activités financières et d'assurance Soutien aux entreprises 16% 4% Enseignement 8% 3% 11% 9% Santé humaine Action sociale Arts et spectacle Sports et loisirs Non classés 33% Autres secteurs * * La catégorie "autres secteurs" regroupe l'agriculture, sylviculture et pêche, les industrie et construction, le commerce, l'hébergement et la restauration, les services divers. La répartition des jeunes par secteurs d activités est sensiblement identique à la répartition de l ensemble des salariés de l économie sociale et solidaire. On peut noter toutefois, une proportion moins importante de jeunes dans la santé humaine (11 % contre 16 % pour l ensemble des salariés) ; inversement, les jeunes sont proportionnellement plus présent dans la catégorie des sports et loisirs (8 % contre 5 %) Les secteurs d activités investis par les jeunes dans le reste de l économie privée A titre de comparaison, en Île-de-France, les jeunes du reste de l économie privée interviennent (par ordre croissant) dans les principaux secteurs suivants : - Commerce (23 %) ; - Soutien aux entreprises (21 %) ; - Services divers (18 %) ; - Industrie et construction (16 %) ; - Hébergement et restauration (11 %). Les secteurs d activités investis par les jeunes dans le reste de l économie privée sont les mêmes que ceux que l on retrouve pour l ensemble des salariés. Page 8 sur 23

9 La place des jeunes dans les secteurs d activités de l économie sociale et solidaire Part des jeunes par secteurs d'activités dans l'économie sociale et solidaire 35% 30% 25% 15% 30% 22% 25% 18% 19% 13% 18% 23% 27% 15% 19% 10% 5% 0% La place des jeunes est relativement hétérogène selon les secteurs d activités investis dans l économie sociale et solidaire. Ainsi, les proportions vont de 13 % de jeunes pour l enseignement à 27 % pour les sports et loisirs, et 30 % pour l agriculture. Plusieurs explications peuvent être avancées : par exemple pour l enseignement, on retrouve des salariés plus qualifiés donc plus âgés, alors que pour les sports et loisirs, on retrouve des métiers moins qualifiés et des activités plus fragmentées correspondant aux jeunes (notamment en complément des études). Page 9 sur 23

10 La place des jeunes de l ESS dans l ensemble des secteurs d activités Réparition des jeunes franciliens par secteurs d'activités Action sociale 61,4% 20,9% 17,7% Sports et loisirs 35,9% 62,1% 2,0% Arts et spectacles 20,4% 46,1% 33,5% Activités financières et d'assurances 12,5% 86,3% 1,2% Enseignement 11,7% 9,5% 78,8% Santé humaine 11,1% 21,9% 67,1% Soutien aux entreprises 1,6% Hébergement et restauration0,9% 94,9% 98,9% 3,5% 0,2% TOTAL 6,0% 74,5% 19,5% 0% 10% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% ESS Privé hors ESS Public Les jeunes de l économie sociale et solidaire sont très présents dans les secteurs d activités très investis par l économie sociale et solidaire. Ainsi, 61 % des jeunes de l action sociale travaillent dans un établissement de l économie sociale et solidaire, 36 % pour les sports et loisirs, et 20 % pour les arts et spectacles. Ces proportions sont largement supérieures à la moyenne qui est de 6 % de jeunes franciliens travaillant dans l économie sociale et solidaire. Trois autres secteurs se trouvent également au dessus de la moyenne régionale : les activités financières et d assurance (13 %), l enseignement (12 %) et la santé humaine (11 %). La représentation du reste de l économie privée et du secteur public est très variable selon les secteurs d activités et s explique par l investissement de chaque économie dans les différents secteurs d activités (exemple de l enseignement où 79 % des jeunes travaillent dans le secteur public). Page 10 sur 23

11 2.5. La place des jeunes dans les établissements de l économie sociale et solidaire Répartition des salariés par taille d'établissements dans l'économie sociale et solidaire Moins de 30 ans 16% 11% 53% Ensemble des salariés 14% 11% 55% 0% 10% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% De 0 à 9 postes De 10 à 19 postes de 20 à 49 postes 50 postes et plus Les jeunes se retrouvent proportionnellement plus dans les établissements de petites tailles. Ainsi, en comparaison avec l ensemble de l économie sociale et solidaire, la part des jeunes dans les très petits établissements (moins de 20 salariés) est plus importante : 28 % contre 25 % dans l ensemble de l économie sociale et solidaire. Répartition des salariés par âge pour chaque tranche de taille d'établissements de l'économie sociale et solidaire Traitement : Observatoire régional de l'économie sociale et solidaire 50 postes et plus 6,9% 11,5% 24,8% 26,5% 24,8% 5,5% de 20 à 49 postes 6,7% 12,3% 25,6% 25,9% 23,7% 5,8% De 10 à 19 postes 7,3% 13,1% 25,9% 25,3% 22,7% 5,7% De 0 à 9 postes 7,0% 14,3% 26,2% 24,3% 21,2% 7,0% 0% 10% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Moins de 25 ans De 25 à 29 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans De 50 à 59 ans 60 ans et plus De plus, plus la taille de l établissement est importante, plus la part de jeunes diminue. Dans les établissements de moins de 10 salariés, 21 % des salariés sont des jeunes ; dans les établissements de 50 salariés et plus, 18 % des salariés sont des jeunes. Dans le reste de l économie (privée + public), 19 % des jeunes travaillent dans un établissement de moins de 10 salariés et 57 % dans un établissement de 50 salariés et plus. Page 11 sur 23

12 2.6. La place des jeunes dans les associations Répartition des salariés par taille d'établissements dans les associations Moins de 30 ans 16% 13% 23% 48% Ensemble des salariés 15% 12% 23% 50% 0% 10% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% De 0 à 9 postes De 10 à 19 postes de 20 à 49 postes 50 postes et plus D une manière générale, les jeunes travaillent proportionnellement plus dans des établissements de petite taille, et cette tendance se confirme pour les associations. Les associations étant des établissements de plus petite taille en comparaison avec l ensemble de l économie sociale et solidaire, la proportion de jeunes dans les petits établissements est encore plus importante. Ainsi, 52 % des jeunes travaillent dans des établissements de moins de 50 salariés. 3. Les caractéristiques d emploi 3.1. La place des femmes La part des femmes parmi les jeunes est de 67 % (contre 65 % dans l ensemble ESS) ; cette proportion reste largement supérieure à celle rencontrée dans le reste de l économie privée (45 % de femmes), ainsi qu à celle de l économie publique (57 %). 80% 70% 60% 50% 40% 30% 10% 0% 67% 65% 57% Part des femmes 51% 72% 75% 68% 70% Associations Mutuelles Fondations ESS Privé hors ESS Public Moins de 30 ans 67% 65% Ensemble des salariés 45% 42% 57% 58% D une manière générale, la catégorie des jeunes est toujours plus féminisée. Cette tendance se vérifie pour toutes les familles de l économie sociale et solidaire. Elle est la plus forte dans les coopératives où la part des femmes est supérieure de 6 points chez les jeunes par rapport à l ensemble des salariés des coopératives. On retrouve ensuite : Page 12 sur 23

13 - 75 % des jeunes sont des femmes dans les fondations (contre 70 % de femmes pour l ensemble des fondations) ; - 72 % de jeunes sont des femmes dans les mutuelles (contre 68 % de femmes dans l ensemble des mutuelles) ; - 67 % de jeunes sont des femmes dans les associations (contre 65 % de femmes dans l ensemble des associations). Part des jeunes par genre 30% 25% 15% 18% 18% 24% 15% 18% 17% 22% 18% 23% 27% 18% 17% 10% 5% 0% Association Coopérative Mutuelle Fondation ESS Privé hors ESS Public Part des hommes de moins de 30 ans Part des femmes de moins de 30 ans Note de lecture : 18 % des hommes ont moins 30 ans dans les associations. Si l on considère la répartition par genre, on constate que les femmes sont proportionnellement plus jeunes (20 % de femmes ont moins de 30 ans) que les hommes (18 % des hommes ont moins de 30 ans). Cette tendance se vérifie pour toutes les familles de l économie sociale et solidaire La répartition par catégorie socioprofessionnelle La répartition des jeunes dans l économie sociale et solidaire Répartition des jeunes par catégorie socioprofessionnelle dans l'économie sociale et solidaire Moins de 25 ans et age inconnu 13% 47% 35% 5% Ouvriers De 25 à 29 ans 8% 36% 43% 13% Employés Professions intermédiaires Moins de 30 ans 10% 40% 40% 10% 0% 40% 60% 80% 100% Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprise Les salariés de moins de 30 ans sont peu nombreux dans la catégorie des cadres (10 %) ; on les retrouve à part égale chez les employés (40 %) et professions intermédiaires (40 %). On constate une évolution entre la classe d âge des moins de 25 ans et celle des ans ; la part des employés et ouvriers diminuent (-5 et -11 points) au profit des professions intermédiaires (+8) et des cadres (+8). Cette tendance se retrouve également au niveau national. Page 13 sur 23

14 25% Part des jeunes dans les catégories socioprofessionnelles dans l'économie sociale et solidaire Source : Insee, DADS 15% 10% 21% 23% 22% 5% 0% Ouvriers Employés Professions intermédiaires 9% Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprise Parmi les cadres, les jeunes sont proportionnellement moins présents, avec 9 % de jeunes. C est dans la catégorie des employés que les jeunes sont le plus représentés (23 %). Page 14 sur 23

15 La répartition des jeunes par familles Répartition des jeunes par catégorie socioprofessionnelle Association 10% 40% 40% 10% Coopérative 13% 35% 43% 9% Mutuelle Fondation ESS 3% 5% 10% 37% 58% 40% 41% 40% 26% 13% 17% 11% Ouvriers Employés Professions intermédiaires Cadres Hors ESS privé 19% 44% 17% 19% 0% 40% 60% 80% 100% La répartition des jeunes présente des spécificités selon les familles de l économie sociale et solidaire. La part des ouvriers est faible dans les mutuelles et les fondations (5 % et 3 %), alors qu elle se rapproche de la moyenne régionale dans les associations (10 %) et est supérieure dans les coopératives (13 %). Les employés et professions intermédiaires présentent des répartitions proches de la moyenne régionale, excepté dans les fondations, où 58 % des jeunes occupent une place d employé et 26 % de professions intermédiaires. Dans les associations et les coopératives, la part des cadres est sensiblement identique à la moyenne régionale (10 % et 9 %), alors qu elle est supérieure dans les fondations et les mutuelles (13 % et 17 %) La répartition par catégorie socioprofessionnelle et par genre Répartition des jeunes par catégorie socioprofessionnelle et par genre dans l'économie sociale et solidaire femmes 4% 45% 41% 10% Ouvriers Employés Professions intermédiaires hommes 21% 30% 37% 12% Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprise 0% 40% 60% 80% 100% Les jeunes femmes accèdent moins aux fonctions d encadrement (10 % de femmes sont cadres contre 12 % d hommes) ; elles sont également peu présentes dans la catégorie des ouvriers (4 % des femmes sont dans cette catégorie contre 21 % d hommes). Page 15 sur 23

16 3.4. Les professions Top 10 des professions occupées par les jeunes dans l économie sociale et solidaire Intitulé professions Effectifs Part des jeunes dans la profession Par de l ESS dans l ensemble de la profession Catégorie socioprofessionnelle d appartenance Moniteurs et éducateurs sportifs, sportifs professionnels ,4 % 55 % Professions intermédiaires Animateurs socioculturels et de loisirs ,6 % 40 % Professions intermédiaires Employés administratifs qualifiés des autres services des entreprises ,7 % 12 % Employés Educateurs spécialisés ,3 % 47 % Professions intermédiaires Secrétaires ,7 % 11 % Employés Aides-soignants ,1 % 23 % Employés Infirmiers en soins généraux ,9 % 14 % Professions intermédiaires Aides à domicile, aides ménagères, ,5 % 40 % Employés travailleuses familiales Ouvriers non qualifiés divers de type industriel % 43 % Ouvriers Agents de services hospitaliers ,3 % 24 % Employés TOTAL / Traitement : Observatoire régional de l ESS IDF Les jeunes intervenants dans le secteur du travail social travaillent pour 46 % d entre eux dans l économie sociale et solidaire. Cette proportion varie de 40 % pour les animateurs socio-culturels et de loisirs, et les assistants de service social à 79 % pour les éducateurs spécialisés et moniteurs d atelier. Hommes Femmes Moniteurs et éducateurs sportifs, 1 sportifs professionnels Secrétaires Ouvriers non qualifiés divers de type 2 industriel Employés administratifs qualifiés des autres services des entreprises Animateurs socioculturels et de loisirs Animateurs socioculturels et de loisirs Employés administratifs qualifiés des 4 autres services des entreprises 874 Aides-soignants Chargés de clientèle bancaire 619 Infirmiers en soins généraux TOTAL TOTAL / Les principaux métiers sont toutefois différents si l on considère d une part la répartition des hommes et de l autre celle des femmes. Ainsi, pour les femmes, on retrouve en premier des fonctions supports (secrétaires et employés administratif), puis les animateurs socio-culturels. Enfin, on retrouve deux métiers de la santé (aidesoignante et infirmière). Pour les hommes, les métiers sont plus divers. Page 16 sur 23

17 3.5. Les conditions d emploi La nature de contrats Répartition des jeunes par nature de contrat ESS 60% 24% 16% Privé hors ESS 73% 16% 11% CDI CDD Autres 0% 10% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Les jeunes sont moins souvent en CDI dans l économie sociale et solidaire (60 %) que dans le reste de l économie privée (73 %). 100% 80% 60% 40% 0% 43% 55% Part des CDI Source : Insee DADS % 85% 60% 73% 78% 87% Moins de 25 ans De 25 à 29 ans Moins de 30 ans Ensemble des salariés ESS Privé hors ESS Parmi les jeunes, une différence très importante apparaît entre la catégorie des moins de 25 ans et celle des ans. En effet, pour l économie sociale et solidaire, la part de CDI passe de 43 % à 70 % entre les deux catégories. Cette tendance se retrouve également dans le reste de l économie privée. Le secteur de la santé humaine propose des conditions plus favorables avec 71 % de jeunes en CDI. Note méthodologique : L économie publique n est pas prise en compte ici du fait des contrats et des statuts particuliers qu elle utilise. Page 17 sur 23

18 Les temps de travail Répartition des jeunes par condition d'emploi ESS 74% 26% Privé hors ESS 80% Temps complets Autres conditions d'emploi Public 86% 14% 0% 40% 60% 80% 100% Les jeunes de l économie sociale et solidaire sont moins souvent à temps complets (74 %) que dans le reste de l économie (80 % pour le reste de l économie privée et 86 % pour l économie publique). 100% 80% 60% 69% 73% 81% Part des temps complets Source : Insee DADS % 84% 76% 74% 86% 86% 80% 81% 68% 40% 0% Moins de 25 ans De 25 à 29 ans Moins de 30 ans Ensemble des salariés ESS Privé hors ESS Public Même s il existe un écart entre la catégorie des moins de 25 ans et celle des ans, les salariés de moins de 25 ans montrent toutefois une part importante de temps complets (69 % dans l économie sociale et solidaire). De plus, la catégorie des ans est celle qui présente proportionnellement la part la plus forte de temps complets (viennent ensuite les ans avec 70 %, puis les moins de 25 ans avec 69 %). Cette part de temps complets varie toutefois selon les secteurs d activités investis dans l économie sociale et solidaire. Ainsi, elle est de 64 % dans l enseignement et peut aller jusqu à 81 % dans la santé, en passant par 76 % dans l action sociale. Page 18 sur 23

19 4. Approche territoriale 4.1. Données de cadrage Répartition des jeunes dans l économie sociale et solidaire départementale ESS Effectifs au Equivalents temps plein Rémunérations brutes Moins de 30 ans Part des moins de 30 ans Moins de 30 ans Part des moins de 30 ans Moins de 30 ans Part des moins de 30 ans Paris % % % Seine-et-Marne % Yvelines % % % Essonne % % % Hauts-de-Seine % % % Seine-Saint-Denis % % Val-de-Marne % % % Val d'oise % % % IDF % % % / La répartition des jeunes par département est sensiblement identique à celle de l ensemble des salariés. On retrouve ainsi près de 40 % de jeunes à Paris ; la part des jeunes des autres départements varie entre 6 % et 13 %. De plus, les jeunes représentent entre 18 % et 22 % des salariés de l économie sociale et solidaire dans les départements (moyenne régionale de 19 %). Enfin, la part de jeunes travaillant dans l économie sociale et solidaire varie de 4 % à 7 % dans les départements franciliens (moyenne régionale de 6 %) Répartition des jeunes dans les associations départementales Zoom associations Effectifs au Equivalents temps plein Rémunérations brutes Moins de 30 ans Part des moins de 30 ans Moins de 30 ans Part des moins de 30 ans Moins de 30 ans Part des moins de 30 ans Paris % % % Seine-et-Marne % Yvelines % % % Essonne % % % Hauts-de-Seine % % % Seine-Saint-Denis % % Val-de-Marne % % Val d'oise % % % IDF % % % / La part des jeunes parmi l ensemble des salariés associatif ne varie que peu d un département à l autre. Elle est toutefois légèrement supérieure en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne (21 %) ; alors qu elle est un peu en dessous de la moyenne régionale (19 %) à Paris et dans les Hautsde-Seine (18 %). Page 19 sur 23

20 4.2. Chiffres clés sur l emploi Répartition des jeunes par nature de contrats 80% 70% 60% 50% 40% 30% 10% 0% 72% 72% 72% 73% 73% 72% 74% 73% 73% 58% 59% 65% Part des jeunes en CDI Source : Insee DADS 2010 Traitement : Observatoire régional ESS IDF 58% 62% 61% 61% 58% 60% ESS Privé hors ESS D une manière générale, les jeunes sont moins souvent en CDI dans l économie sociale et solidaire. Cette tendance se confirme dans tous les départements. Les parts de jeunes en CDI varient de 58 % à 65 % dans l économie sociale et solidaire Répartition des jeunes par conditions d emploi 80% 60% Part des jeunes en CDI Source : Insee DADS 2010 Traitement : Observatoire régional ESS IDF 84% 78% 79% 80% 80% 79% 79% 77% 80% 40% 76% 75% 71% 72% 74% 72% 74% 71% 74% 0% ESS Privé hors ESS De la même manière, les jeunes dans l économie sociale et solidaire sont moins souvent à temps plein, tendance qui se vérifie dans tous les départements. Cette part varie entre 71 % et 76 %. Page 20 sur 23

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