PANORAMA. de l Économie Sociale et Solidaire. Édito. Poids de l'ess en île-de-france entreprises soit 6,8 % des entreprises régionales

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1 PANORAMA décembre de l Économie Sociale et Solidaire Édito «En cette période de crise économique et sociale historique, l observation de l évolution des entreprises de l économie sociale et solidaire franciliennes prend un sens particulier. Au-delà d une analyse quantitative mesurant l évolution de l économie sociale et solidaire en Île-de-France, il est nécessaire de prendre en compte le contexte politique et social particulier que nous traversons, pour évaluer la pertinence des réponses que propose l économie sociale et solidaire pour sortir du chômage de masse, de l exclusion sociale et de la précarité. Nous avons désormais un Ministère Délégué à l Economie Sociale et Solidaire et à la Consommation directement attaché au Ministère des finances. L adoption prochaine d une loi cadre définissant l économie sociale et solidaire, permettra le développement de politiques publiques nécessaires à la promotion d une économie où les richesses créées seront plus justement partagées. En mesurant l évolution des entreprises de l ESS ancrées sur les territoires franciliens, nous préparons l engagement des collectivités territoriales et du Conseil régional à accompagner la création d écosystèmes locaux basés sur la coopération et la solidarité, qui proposeront une réponse efficace et durable à la crise du capitalisme, enlisé aujourd hui dans la spéculation, la libre concurrence et l enrichissement individuel. Les entrepreneurs franciliens membres de la CRESS Île-de-France ou adhérents de l Atelier, ont plus que jamais besoin de l observatoire régional de l économie sociale et solidaire, pour mesurer régulièrement leurs forces et leurs faiblesses, étayer leurs arguments et affiner leurs stratégies de développement, afin de contribuer à la transition économique et écologique dont notre société a besoin.» Éric Forti, Président du comité de pilotage de l'observatoire régional de l'économie sociale et solidaire en Île-de-France Président de la CRESS IDF Vice-Président de l Atelier Poids de l'ess en île-de-france En apportant des éléments de réponse face aux crises socio-économique, écologique, démocratique et financière, l économie sociale et solidaire apparaît comme un véritable enjeu pour favoriser un développement endogène des territoires. Les initiatives innovantes sont nombreuses et concernent tout autant la satisfaction de besoins sociétaux (santé, logement, mobilité, loisirs, culture) que la valorisation du patrimoine et de l environnement (accès au foncier, préservation des ressources naturelles, recyclage) en passant par l insertion et la qualification de la main d œuvre (SIAE) et le maintien de l emploi (reprise, transmission sous forme de SCOP). A l échelle régionale, l économie sociale et solidaire a été intégrée à la Stratégie régionale de développement économique et de l innovation (SRDEI) afin d appuyer la conversion écologique et sociale de l économie régionale et d en diffuser ses pratiques. En 2013, la nouvelle politique régionale en faveur de l ESS (votée par les élus régionaux fin novembre) mettra l accent sur l appui à la coopération économique des acteurs et des territoires, et l innovation sociale. Chiffres clés de l'économie sociale et solidaire francilienne Source : Insee, CLAP 2010 Traitement : Observatoire régional de l ESS IDF entreprises soit 6,8 % des entreprises régionales établissements employeurs soit 7,2 % des établissements régionaux salariés soit 7,1 % des salariés de la région équivalents temps plein (etp) soit 6,6 % des ETP de la région 65% des emplois occupés par des femmes 47 % de femmes dans l'ensemble de l'économie régionale 10,8 Milliards de rémunérations brutes soit 5,4 % des rémunérations brutes de la région Le Potager des Lilas, activités de jardinage et éducatives 1

2 Les associations, principal employeur de l'ess Établissements employeurs Effectifs au ETP Rémunérations Brutes (91%) (79%) (77%) 7,8 Milliards (72%) ASSOCIATIONS COOPÉRATIVES MUTUELLES FONDATIONS (6%) (8,2%) (9%) 1,3 milliards (12%) 682 (2%) (6,2%) (7%) 923 millions (9%) 421 (1%) (6,5%) (6%) 736 millions (7%) Ensemble ESS (100%) (100%) (100%) 10,8 MILLIARDS (100%) L économie sociale et solidaire francilienne laisse apparaître des spécificités par rapport aux autres régions françaises. Les associations sont les principaux employeurs de l économie sociale et solidaire, regroupant plus de 90 % des établissements employeurs et 79 % des effectifs. La proportion d établissements franciliens est plus importante que la proportion nationale (85 %). Les coopératives sont, au sein de l économie sociale et solidaire, proportionnellement moins visibles en Île-de- France (6 % des établissements) qu à l échelle nationale (12 %). De la même manière, les effectifs coopératifs sont proportionnellement moins représentés en Île-de-France (8 %) qu en France (13 %). Ces disparités peuvent s expliquer par le fait que, dans les autres régions françaises, le nombre des coopératives, notamment agricoles, est plus important, en dépit de l importance des terres agricoles en Île-de-France (près de 50 % de la surface régionale source : CERVIA). Autre spécificité : les fondations regroupent 6 % des effectifs de l économie sociale et solidaire francilienne (3 % des effectifs de l économie sociale et solidaire française). À chaque statut juridique, une spécificité sectorielle (Effectifs au ) 63 % Coopératives Mutuelles Associations Fondations 9 % 11 % 17 % 76 % 5 % 10 % 19 % 36 % 19 % 35 % 40 % 9 % 14 % Action sociale Enseignement Activités financières et d assurance Santé humaine Autres secteurs Commerce Soutien aux entreprises 21 % 16 % Zoom sur les mutuelles Deux statuts mutualistes se distinguent : les mutuelles (activités autour de la santé, de la prévoyance et de l action sanitaire et sociale) et les mutuelles d assurances (activités financières et d assurance). La législation européenne encadrant le statut des mutuelles a engendré et engendre encore d importantes concentrations dans ces organisations. Ces fusions d établissements, avec leur impact sur la gestion et les politiques des ressources humaines, ont fait l objet d une étude associant la Chaire d économie sociale et solidaire de l Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEMLV) et l Union des groupements des employeurs mutualistes (UGEM). L étude réalisée montre, à partir de l observation de cinq fusions récentes, que ces dernières sont à l origine d une évolution du modèle des mutuelles à deux niveaux : d une part celui de leur gouvernance, qui devient plus formalisée, et d autre part celui de l organisation de leur emploi, tendant vers davantage de spécialisation et de professionnalisation. Le renouvellement des équipes, enjeu fortement présent dans l économie sociale et solidaire, concerne également 2 les mutuelles. Selon l Observatoire de l emploi et des métiers en mutualité (OEMM) porté par l UGEM, emplois vont être à pourvoir dans les mutuelles dans les 10 prochaines années. Pour cela, un outil de promotion des métiers en mutualité a été créé, afin de décrire ces derniers, leurs spécificités mutualistes, les passerelles et les parcours professionnels possibles ; de plus, différentes formations sont recensées pour accéder à ces métiers. Par exemple, on peut retrouver des informations sur les métiers d éducateur, d animateur de prévention et promotion de la santé, de chargé d accueil et de relation client, et de gestionnaire prévoyance.

3 L exemplarité des entreprises collectives L économie sociale et solidaire regroupe les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations. Sociétés de personnes (et non de capitaux) de droit privé, elles reposent notamment sur le principe de double qualité. Ainsi, les usagers de ces organisations en sont également sociétaires. Ils sont alors pleinement parties prenantes de leur fonctionnement, créant un espace de dialogue et de concertation. Par exemple, dans une SCOP (Société coopérative et participative), les salariés détiennent la majorité du capital ; les sociétaires d une mutuelle sont à la fois assurés et assureurs ; les usagers d une association sont aussi adhérents et peuvent également être administrateurs. Toutefois, les usagers n ont pas toujours conscience des droits (accès à une démocratie économique) que leur offre cette double qualité. Coopérer dans les territoires Dans une période où les projets et initiatives de l'économie sociale et solidaire sont parfois mis en concurrence, la coopération entre les acteurs n'est pas chose évidente. Mutualiser, décider, entreprendre autour de projets communs pose la question du développement économique endogène des territoires. Les dynamiques de coopération observées un peu partout en France sont plurielles. Il peut s'agir de collectif d'acteurs informels, de regroupements plus formalisés (association, Société coopérative d intérêt collectifs (SCIC), etc.), de démarches filière ou secteur (culture, énergie, recyclage, éco-construction...). On les retrouve sous des appellations variées, suivant leur histoire et leur réseau d'appartenance : cluster, pépinière, grappe, pôle, etc. Initiés par les entrepreneurs et dirigeants, certains pôles agrègent d autres acteurs du tissu économique, des collectivités territoriales, des habitants... à différentes échelles (communale, intercommunale, départementale) et ce, bien souvent à partir d'une histoire de la coopération sur le territoire concerné et d'une certaine taille critique pour générer de l'activité. Au niveau national, depuis 2011, le "labo de l'ess", en partenariat avec le Réseau des collectivités territoriales pour une économie solidaire (RTES) et le Coorace, a lancé un travail sur les pôles de coopération en lien avec de nombreuses organisations de l'ess. Rubrique : Proposer Cette démocratie participative est une particularité essentielle de l économie sociale et solidaire et garantit le bon fonctionnement de ces organisations. Elle est l héritage des organisations collectives créées au 19 ème siècle pour répondre à des problématiques telles que la protection des personnes et le logement. Pourtant cette gouvernance démocratique et cette double qualité, apparaissent aujourd hui comme un fonctionnement innovant d entreprises, et constituent un exemple pour le reste de l économie qui cherche de nouveaux modèles de gouvernance. La Cathode, propose des ateliers de réalisation de films dans les quartiers de la région parisienne. L économie sociale et solidaire dans le quotidien des Français Source : Panorama national du CNCRES millions de Français adhèrent à une mutuelle de santé Près de 22 millions sont sociétaires d une banque coopérative 21,1 millions sont sociétaires d une mutuelle d assurance Entre 11 et 16 millions sont bénévoles dans des associations Plus de 1 français sur 4 adhèrent à une association zoom sur l'innovation sociale «L innovation sociale consiste à élaborer des réponses nouvelles à des besoins sociaux nouveaux ou mal satisfaits dans les conditions actuelles du marché et des politiques sociales, en impliquant la participation et la coopération des acteurs concernés, notamment des utilisateurs et usagers. Ces innovations concernent aussi bien le produit ou service, que le mode d organisation, de distribution, dans des domaines comme le vieillissement, la petite enfance, le logement, la santé, la lutte contre la pauvreté, l exclusion, les discriminations Elles passent par un processus en plusieurs démarches : émergence, expérimentation, diffusion, évaluation.» Définition proposée par le groupe de travail innovation sociale au sein du Conseil supérieur de l économie sociale et solidaire (CSESS). «Quand une coopérative permet à des habitants de se former à l éco-construction écologique pour bâtir un logement vert et donc accéder à la propriété à bas coût, elle innove socialement. Quand des étudiants implantent une épicerie solidaire doublée d une AMAP au cœur d une université, ils offrent la possibilité à leurs camarades de mieux se nourrir tout en favorisant les circuits courts ils innovent socialement. L innovation sociale consiste à créer des réponses nouvelles à des besoins sociaux ou environnementaux ; elle émerge de citoyens, d usagers, de salariés ou d entrepreneurs. Les structures de l économie sociale et solidaire sont de véritables laboratoires de l innovation sociale ; elles imaginent des modes de fonctionnement qui motivent leurs salariés, conçoivent des produits et services qui renforcent le lien social et créent de l emploi et de la valeur, tout en préservant l environnement.» Jean-Marc Brûlé, Président de l'atelier et Conseiller régional 3

4 Une économie de services L économie sociale et solidaire est présente dans la grande majorité des secteurs d activités. De la culture à l industrie, en passant par l agriculture et la santé, les organisations de l économie sociale et solidaire interviennent afin de répondre aux besoins des citoyens, des entreprises et des territoires. La répartition francilienne par secteurs d activités de l économie sociale et solidaire fait apparaître des particularités au regard de la répartition de l économie sociale et solidaire nationale. Tout d abord, du point de vue des effectifs, l action sociale est moins présente en Île-de-France (31 %) qu en France (39 %). Ensuite, les établissements du secteur arts et spectacles sont proportionnellement plus nombreux en Île-de-France (16 %) qu en France (10 %). UNE PRÉDOMINANCE DES ACTIVITÉS DE SERVICE Répartition des effectifs salariés de l ESS / Effectifs au % Non-classés 10 % Activités financières & assurances 16 % Enseignement 10 % Santé humaine 31 % Action sociale 5 % Soutien aux entreprises 5 % Autres secteurs 5 % Sport et loisirs 3 % Arts et spectacles Les secteurs de l action sociale, de la santé humaine et de l enseignement représentent 1/3 des établissements employeurs et près des 2/3 des effectifs salariés. L économie sociale et solidaire est principalement composée d établissements de petites tailles (de 0 à 4 salariés). Toutefois, les activités de services sont tout autant proposées par des structures de petite taille que par de grands établissements (plus de 250 salariés). Ainsi, la proportion des établissements de plus de 50 salariés est la plus importante dans les secteurs de la santé, de l action sociale et de l enseignement, avec respectivement 13 %, 16 % et 21 % (6 % dans l ensemble de l économie sociale et solidaire). * La catégorie «autres secteurs» regroupe les activités diverses, l agriculture, sylviculture et pêche, les autres industries et construction, le commerce, l hébergement et la restauration, les industries alimentaires, l information et la communication. Les établissements des catégories des sports et loisirs et des arts et spectacles sont de petite taille ; ils regroupent près d 1/4 des établissements de l économie sociale et solidaire, mais seulement 8 % des effectifs. Les activités de services de l économie sociale et solidaire ont une place importante dans l économie régionale. Ainsi, la majorité des établissements employeurs des sports et loisirs, des arts et spectacles et de l action sociale sont des établissements de l économie sociale et solidaire. Toutefois, dans le secteur des arts et spectacles, l essentiel de l emploi se retrouve dans le secteur public (théâtres LA CONTRIBUTION DE L ESS À L ÉCONOMIE RÉGIONALE (en %) Sport et loisirs Établissement Employeurs municipaux, bibliothèques, musées) et dans le reste de l économie privée. De plus, ce secteur a fréquemment recours à des emplois à temps partiels et au régime particulier de l intermittence du spectacle. Pour aller plus loin L accompagnement du secteur culturel de l économie sociale et solidaire, C2RA* Île-de-France, 2012 En chantier : Culture et économie sociale et solidaire, travail croisé de l Observatoire régional et du C2RA* IDF * Centre régional de ressources et d animation Salariés Arts, spectacles Action sociale Enseignement Activités financières et d assurance Santé humaine TOTAL ESS Privé hors ESS Public

5 L économie sociale et solidaire au service du développement économique des territoires Dans le sillage des élections régionales de 2010, la montée en compétences des départements en matière d'économie sociale et solidaire se traduit par la mise en œuvre d appels à projets en Seine-et- Marne, dans le Val-de-Marne, la Seine Saint-Denis et les Hauts-de-Seine qui sont venus compléter les dynamiques observées sur Paris. En outre, une politique publique ESS s élabore depuis 2012 au niveau du Conseil Général de l'essonne. Les collectivités territoriales sont un maillon essentiel de l écosystème de l économie sociale et solidaire. L'engagement pionnier des communautés d'agglomération telles que Plaine Commune (93), Plaine Centrale (94), les Lacs de l Essonne (91) est aujourd'hui conforté par de nouveaux territoires : Ville de Nanterre, communauté d agglomération Sud de Seine, communauté d agglomération Cergy Pontoise, communauté d agglomération Argenteuil Bezons, communauté d agglomération Val d Orge, communauté d agglomération Saint-Quentinen-Yvelines... UNE RÉPARTITION HÉTÉROGÈNE DE L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE DANS LES DÉPARTEMENTS Fin 2012, 15 collectivités adhérentes à l Atelier Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire, mettent en œuvre des plans d'actions en faveur de l'économie sociale et solidaire : des départements (Paris, Seine-et-Marne, Essonne, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis), des communautés d agglomérations (Les Lacs de l Essonne (91), Sud de Seine (92), Plaine Commune (93), Plaine Centrale et Val de Bièvre (94), Cergy-Ouest et Argenteuil-Bezons (95)) ; deux communes (Nanterre et Clichy-la-Garenne (92)) Les associations, principal employeur de l ESS dans les départements L économie sociale et solidaire n est pas présente de manière homogène dans les départements franciliens. Paris est le département qui concentre le plus d emplois de l économie sociale et solidaire avec 39 % des emplois régionaux. Le reste de l emploi de l économie sociale et solidaire est réparti de manière égale entre la petite couronne (31 %) et la grande couronne (30 %). Hors Paris, le secteur de l action sociale est plus présent en grande couronne, alors que ceux de l enseignement et de la santé sont mieux implantés en petite couronne. 71% Entre 80% et 83% Source : Insee, CLAP 2010 Traitement : Observatoire régional de l ESS IDF Entre 83% et 85% Entre 86% et 88% Établissements employeurs Part des établissements dans le département Effectifs au Part de l emploi dans le département PARIS (7,2%) (9,1%) RÉGION ETP Rémunérations Brutes (en millions d euros) HAUTS-DE-SEINE SEINE- SAINT-DENIS VAL-DE-MARNE ESSONNE SEINE-ET- MARNE VAL D OISE YVELINES (6,2%) (5,3%) (6,3%) (5,6%) (7%) (7,1%) (8,3%) (7%) (8,1%) (7,1%) (7,2%) (6,2%) (8,2%) (6,7%) (7,2%) (7,1%) «La Région Île-de-France croit en l Économie Sociale et Solidaire, vecteur d utilité sociale et environnementale, de solidarité et de développement équilibré des territoires. La politique régionale en faveur de l ESS s inscrit dans un contexte national favorable à une économie qui replace l humain au cœur du développement. Pour renforcer et diffuser l ESS et ses valeurs dans l économie francilienne, la Région impulse et accompagne des initiatives au travers : - d un plan de développement de l innovation sociale pour faire émerger les activités durables et solidaires de demain, - de Pôles Territoriaux de Coopération Economique (PTCE) pour asseoir les dynamiques de mutualisation et de création d activités et d emplois pérennes au service des territoires franciliens, - de filières stratégiques telles que l insertion et le commerce équitable. Ce nouvel élan régional permettra le changement d échelle de l ESS pour une réelle transformation écologique et sociale de l Île-de-France. Cette ambition portera ses fruits grâce aux partenariats avec les acteurs de l ESS, les réseaux et le Centre de ressources régional - l Atelier.» Jean-Paul Planchou, Conseiller régional - 3 ème Vice-Président, chargé du développement économique, des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC), du tourisme, de l'innovation et de l'économie sociale et solidaire. 5

6 Un enjeu de renouvellement des équipes toujours présent SALARIÉS À LA RETRAITE DANS LES 20 PROCHAINES ANNÉES Répartition des salariés de 45 ans et plus ESS 31 % 30 % 26 % 14 % Privé hors ESS 36 % 30 % 24 % 10 % Public 32 % 33 % 25 % 10 % De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus Source : Insee, DADS 2010 / Traitement : Observatoire régional de l ESS IDF Pour aller plus loin INSEE PREMIERE, N FÉVRIER 2012 L échelle des salaires est plus resserrée dans le secteur de l économie sociale, Laurent Bisault, direction régionale de Midi-Pyrénées, Insee L enjeu de renouvellement des salariés est important pour l économie sociale et solidaire. Ainsi, 43 % des salariés de l économie sociale et solidaire ont plus de 45 ans, contre 34 % dans le reste de l économie privée. Les cadres sont très présents dans cette catégorie d âge. Notamment parmi les salariés de 60 ans et plus, 39 % sont des cadres. Plus de 60 % des salariés de 45 ans et plus travaillent dans l action sociale, 18 % dans l enseignement et 12 % dans la santé humaine. zoom sur les professions des jeunes LA PLACE DES JEUNES DANS L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE 19 % des salariés de l économie sociale et solidaire ont moins de 30 ans 67 % de femmes 11 % de cadres Source : Insee, DADS 2010 / Observatoire régional de l ESS IDF Les salariés de moins de 30 ans représentent 19 % des effectifs de l économie sociale et solidaire (25 % dans le reste de l économie privée, et 17 % dans le public). Cette proportion varie de 17 % pour les mutuelles à 21 % pour les coopératives. Les cadres pèsent pour 11 % des effectifs de cette catégorie, alors qu ils représentent 19 % dans le reste de l économie privée. La proportion des cadres de moins de 30 ans est de 13 % dans les mutuelles et 17 % dans les fondations. L économie sociale et solidaire est caractérisée par un fort taux de féminisation (65 % contre 42 % dans le reste de l économie privée) dû aux métiers historiquement féminins. Chez les moins de 30 ans, le taux de féminisation est également important (67 %), et par ailleurs plus élevé dans les mutuelles (72 %) et dans les fondations (75 %). Les jeunes femmes sont moins présentes dans les fonctions d encadrement que les hommes. Ainsi, elles sont seulement 4 % à être cadres, contre 21 % chez les hommes. A l image de l économie sociale et solidaire, la majorité des salariés de moins de 30 ans interviennent dans l action sociale (66 %). Cette proportion est encore plus marquée chez les moins de 25 ans (73 %). Le secteur des sports et loisirs emploie proportionnellement plus de jeunes (8 %) que l ensemble de l économie sociale et solidaire (5 %). Journée de lancement du programme SUCCESS! 200 jeunes au rendez-vous! Moniteurs et éducateurs sportifs, sportifs professionnels Animateurs socioculturels et de loisirs Employés administratifs qualifiés des autres services des entreprises Éducateurs spécialisés Secrétaires Total Source : Insee, DADS 2010 Traitement : Observatoire régional de l ESS IDF Champs : Salariés de moins de 30 ans Les jeunes et l ESS Le CNCRES réalise une étude sur l emploi des jeunes dans l économie sociale et solidaire à paraître en Programme SUCCESS! Le programme «SUCCESS!» sensibilise les ans à l'économie sociale et solidaire (ESS). Avec «SUCCESS!», l'atelier propose aux jeunes en recherche d'emploi ou d'orientation des ateliers et des animations pour découvrir d'autres modèles d'emploi et d'entrepreneuriat. Parce que l'économie sociale et solidaire répond à des besoins sociaux, qu'elle s'inscrit dans une démarche démocratique et équitable, elle offre aux ans de nouvelles perspectives professionnelles. vosvaleursfontcarriere.fr 6

7 ZOOM SUR Les professions du travail social La catégorie étudiée ci-dessous correspond à une sélection des professions intermédiaires du travail social. EFFECTIFS AU PART DE L ESS DANS LE TOTAL DE LA PROFESSION ETP SALAIRE HORAIRE BRUT (en euros) Cadres de l intervention socio-éducative % ,6 Assistants de service social % ,0 Conseillers en économie sociale familiale % ,0 Éducateurs spécialisés % ,0 Moniteurs éducateurs % ,8 Éducateurs techniques spécialisés, moniteurs d atelier % ,0 Directeurs de centres socioculturels et de loisirs % ,2 Animateurs socioculturels et de loisirs % ,8 TOTAL catégorie % Source : Insee, CLAP 2010 Traitement : Observatoire régional de l ESS IDF Les professions du travail social* concentrent près de salariés dans l économie sociale et solidaire, représentant ainsi 53 % des effectifs de cette catégorie. Les femmes occupent 2/3 des professions intermédiaires du travail social, et davantage dans le reste de l économie (privée + secteur public). Les salariés de l économie sociale et solidaire en CDI sont moins nombreux que dans le reste de l économie privée (74 % contre 87 %). En revanche dans les professions intermédiaires du travail social, cette proportion est plus importante : 84 % des salariés sont en CDI, allant de 73 % pour les animateurs socioculturels et de loisirs à 95 % pour les cadres de l intervention socio-éducative. Dans l économie sociale et solidaire, les salariés sont proportionnellement moins à temps complets (68 %) que dans le reste de l économie privée (81 %). Toutefois, là aussi les professions intermédiaires du travail social présentent de meilleures conditions de travail que dans les autres professions de l économie sociale et solidaire. La proportion d emplois à temps complets dans ces professions est supérieure à la moyenne (74 % contre 68 %). En revanche, les animateurs socioculturels présentent une part de 50 % de temps partiels, du fait de leurs activités fractionnées dans le temps. * sont comprises dans ce champ, les professions suivantes : cadres de l intervention socio-éducatives, assistants de service social, conseillers en économie sociale et familiale, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs techniques spécialisés et moniteurs d atelier, directeurs de centre socioculturels et de loisirs, animateurs socioculturels et de loisirs. MJC Club de Créteil propose des activités culturelles et sportives. DES FORMATIONS EN ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN PLEIN ESSOR Une vingtaine de formations est recensée en Île-de-France. Ces formations s adressent tout autant à un public étudiant (formation initiale) qu à un public professionnel (formation continue). En cours : Etude sur l offre de formation à destination des dirigeants de l économie sociale et solidaire en Île-de-France (Défi Métiers, Atelier, CRESS IDF, Région Île-de-France) Formations transversales en économie sociale et solidaire et insertion professionnelle, CNCRES avril observatoire_de_less/publications Guide des métiers et des branches professionnelles de l économie sociale et solidaire, USGERES, 2011 Ce guide est le fruit du partenariat entre l USGERES et Pôle Emploi. Il présente les 12 branches professionnelles fédérées 7 par l USGERES et les 70 métiers que l on retrouve au sein de ces branches. Ce guide a pour objectif de valoriser divers métiers de l ESS auprès des demandeurs d emploi et de développer l attractivité du secteur. nous/usgeres-- com/pdf/trajectoires-70metiersclesdan ses.pdf

8 ressources Publications Publications de l Atelier Panorama régional de l économie sociale et solidaire, n 1 juillet 2011 / n 2 décembre 2011 Regards sur l économie sociale et solidaire en Île-de-France, Insee/CRESS/ Atelier novembre 2010 L économie sociale et solidaire au service du développement durable : Premières clés pour les collectivités territoriales, ARENE/Atelier avril 2011 Publications du CNCRES L emploi des cadres dans l économie sociale et solidaire, APEC CNCRES, novembre 2012 Panorama de l économie sociale et solidaire en France et dans les régions - Edition 2012, CNCRES novembre 2012 Atlas commenté de l économie sociale et solidaire, CNCRES Hors-Série JurisAssociation février 2012 Webographie Le site de l Insee met à disposition tous les ans des données de cadrage sur l économie sociale et solidaire en France et dans les régions. Le fonds documentaire de l Atelier recense une centaine de références d études et de travaux de recherche. doc/ Recherches et Solidarités : réseau associatif d'experts, qui réalise notamment des études nationales, des enquêtes thématiques, des panoramas départementaux et régionaux sur la vie associative et l'économie sociale. Ressources Solidaires, emploi et actualités de l'économie sociale. wwww.ressources-solidaires.org La sélection de l Atelier L innovation sociale, acteurs et système, Cahiers d économie de l innovation n L innovation sociale, un levier pour le développement des territoires, Association des Régions de France et AVISE 2012 Pour aller plus loin L Observatoire régional dispose de données départementales et infra départementales (communautés d agglomération et villes de plus de habitants) qu il met à disposition des acteurs et des territoires. Contact de l Observatoire : observatoire-ess@atelier-idf.org informations sur l'observatoire méthodologie Le périmètre statistique a été établi conjointement par le CNCRES, la DIIESES (Délégation Interministerielle à l innovation, à l expérimentation et à l économie sociale) et l Insee. Les données sont issues des sources CLAP et DADS pour l année Ont collaboré à la rédaction de ce document dans le cadre du comité technique de l'observatoire : Rémi Coperey et Ana Larrègle (Plaine Commune), Karine Feniès-Dupont (CRESS Pays de la Loire), Amandine Fournier et Laurence Ould-Ferhat (Région Île-de-France), Isabelle Machado (Direction Régionale Insee Île-de- France), Daniel Rault (membre suppléant du Conseil supérieur de l économie sociale et solidaire). partenaires Créé en 2010 par l Atelier Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire et la Chambre régionale d économie sociale et solidaire d Île-de-France (CRESS IDF), l Observatoire poursuit les finalités suivantes : fournir aux acteurs de l'ess et aux collectivités territoriales des données scientifiques quantitatives et qualitatives fiables, permettant de mieux comprendre l'ess aujourd'hui et d'accompagner son développement futur. L'Observatoire régional fait partie du dispositif de mesure et d observation de l économie sociale et solidaire en France et dans les régions, réseau de compétences et d expertise mis en place par les CRES(S) et le Conseil National des CRES. Lieu de convergences et de mutualisation des travaux sur l ESS, les Observatoires régionaux s appuient sur une méthodologie homogène, scientifique et cohérente entre les territoires, afin d assurer leur fonction d étude, de veille, d aide à la décision et de prospective. Ces travaux sont réalisés en partenariat avec l Insee national et les directions régionales de l Insee (fournisseur de données et travaux d analyse). toire_de_less Partenaires financeurs : Publication de l'observatoire régional de l'économie sociale et solidaire en IDF Décembre 2012 Rédaction (L'Atelier) : Bérangère Eldin et Céline Portero // Coordination éditoriale : Eric Forti (CRESS IDF) et Claire Marenco (L Atelier) // Coordination graphique (L Atelier) : Julien Bottriaux et Céline Portero // Graphisme : A Kâ Clémence Callebaut, // Impression : Imprimé sur du papier recyclé, avec des encres à base d huiles végétales par l Imprimerie La Main Melun // Crédits photos : Ivan Mathie