L écosystème de l ESS en Languedoc-Roussillon

Transcription

1 L écosystème de l ESS en Languedoc-Roussillon Debate 7. Muriel Nivert-Boudou DG Cress LR

2 Bref historique de l ESS en France L Economie sociale est née et a pris son essor au 19 ème siècle pour répondre aux besoins et aspirations de groupes sociaux qui ne pouvaient généralement pas rassembler des capitaux importants. C'est donc l'alliance de ces trois familles : mutuelles, coopératives, associations gestionnaires qui vit sous le concept «économie sociale», reconnue officiellement par décret en 1981 et loi en préparation (passage le 6 novembre au Sénat et 1 er trimestre 2014 à l Assemblée nationale, M Benoit Hamon, Ministre déléguée à l ESS rattaché au Ministère de l économie) avec ouverture sur les sociétés de capitaux avec critères obligatoires.

3 Elements de définition de l ESS en France (1/3) Un impact économique c est à dire un modèle économique viable et une contribution active à la création de richesses et d emplois. Une gouvernance participative C est le principe selon lequel toutes les parties prenantes sont impliquées dans le processus de décision. C est le fameux principe «une personne, une voix», qui incarne un processus de décision non fondé sur la propriété du capital. (la rémunération du capital est limitée, les excédents sont investis au service du projet.)..

4 Elements de définition de l ESS en France (2/3) Des groupements de personnes... De façon courante, l entreprise de l ESS désigne prioritairement les groupements de personnes (et non de capitaux) jouant un rôle économique : les coopératives de toutes natures (salariés, consommateurs, d artisans ), les mutuelles (d assurance ou de prévoyance santé), les associations employeuses. Qui se reconnaissent dans des valeurs communes Aussi diverses soient-elles, les entreprises de l ESS combinent souvent, dans des proportions variables, trois dimensions essentielles qui reprennent les valeurs de la République, à savoir : liberté (principe de la liberté d adhésion), égalité (principe une personne = une voix), fraternité (principe de solidarité).

5 Elements de définition de l ESS en France (3/3) En conclusion : Des principes : La personne, l Humain au cœur de l ESS La personne et l objet social priment sur le capital et la recherche du profit La libre adhésion Une gouvernance démocratique (1 personne= une voix) Des excédents au service des projets

6 Le poids de l ESS en France et en région LR En France Établissements employeurs ,5% Effectifs salariés 2,3 millions 10,3% Rémunérations brutes 56,4 milliards 8,4% En région LR 12,5% de l emploi régional salariés 18% de l emploi privé établissements employeurs 2,2 milliards d euros de rémunérations brutes versées Sources : ORES, données Clap 2010

7 L ESS, Le poids un socle de de l ESS valeurs en partagées France et en région LR

8 L ESS présente dans tous les secteurs d activités - Agriculture (coopératives agricoles, produits bio ) -Banques et assurances (banques coopératives, mutuelles d assurance ) - BTP (coopératives du bâtiment, éco-construction ) - Commerce (commerce équitable, épiceries solidaires ) - Culture (cafés culturels, écomusées ) - Éducation populaire, - Environnement (énergies renouvelables, éco-habitat, valorisation des déchets ) - Finances solidaires - Production - Santé (mutuelles de santé et prévoyance ) - Social (handicap-éducation spécialisé -insertion, régies de quartier ) - Services aux personnes (personnes âgées, petite enfance ) - Tourisme associatif / tourisme social - Sport

9 La Cress LR : des missions nécessaires au développement de l ESS en Région LR Missions d intérêt général Services/actions nécessaires à la promotion, à la reconnaissance et à la représentation de l ESS Bourse d emploi, Animation territoriale, Représentation/structuration ESS Mois ESS (7 ème édition) Sensibilisation/ information (Jeudis de l Ecole, lycées, élus ) Innovation sociale/ Stratégie Régionale Innovation (portage Visa Développement)/ Réalis) Missions d intérêt collectif Services/actions nécessaires au développement économique des entreprises et de l emploi de l ESS Développement d affaires ESS et préparation Salon Coventis, 22 et 23 mai 2014 Montpellier; portail d affaires responsables Développement des emplois et des compétences et promotion dispositifs emplois Contrat d objectifs ESS Missions transversales : observer et communiquer

10 Les adhérents Cress LR

11 La châine Réalis (Réseau actif pour l innovation sociale en LR)

12 Les points clés du Réseau d acteurs Réalis Un collectif d acteurs volontariste dans la mise en place d une véritable chaîne de l innovation sociale : l Urscop, la Cress, la Région et l Avise, puis les responsables des dispositifs Cinq dispositifs innovants et structurants au service de l entrepreneuriat, dont le projet au départ de la réflexion de pépinière comme l un des maillons de l écosystème en construction Une volonté commune de structurer et développer l ESS en région Un rôle central des fondateurs pour rendre cohérents et complémentaires les dispositifs existants

13 Alter Incub Date de création : 2008 Statut juridique : département intégré au sein de l Urscop (association) Cœur de métier : incubateur d entreprises socialement innovantes en LR Chiffres clés : 4 ETP 40 projets détectés, 12 nouveaux projets incubés par an pour un parcours de 18 mois, 8 projets «en stock» 16 entreprises créées pour 62 emplois directs créés et 30 emplois consolidés, 12 K d expertise par projet accompagné CA : 500 k annuel.

14 Alter Incub Date de création : 2005 Statut juridique : SCIC SA Cœur de métier : Création d entreprises d utilité sociale et environnementale à des problématiques de territoire Chiffres clés : 9 coopératives, 90 emplois dont 35 en insertion, CA : 3,5 M annuel.

15 Pôle entrepreneuriat en ESS : Réalis Date de création : 2013 Statut juridique : Conseil Régional LR Cœur de métier : 4 fonctions Pépinière d entreprises (de de 3ans), Hébergement pour entreprises de +3 ans Centre de ressources ESS Centre d affaires et espaces de co-working Soit 3560m2 de SHON (2400m2 de surface utile) Chiffres clés : 5 à 6 emplois crées et 100 induits CA des entreprises accueillies en 2017 : 7 M

16 Date de création : 2008 Statut juridique : SCIC SA Cœur de métier : Centre de formation des cadres coopératifs et dirigeants en activité s entreprises ESS ou reconversion (comprenant Ecole supérieur Coopération Agricole et Industries Agro-alimentaires et Ecole entrepreneuriat en ESS) Chiffres clés : 10 salariés 200 stagiaires/futurs cadres formés par an CA : 1M annuel

17 Date de création : 2008 Statut juridique : CRESS LR (association) Cœur de métier : Salon d affaire co-organisé avec la Région LR Un chargé d affaires inter-filières ESS Un portail d affaires : Chiffres clés : Création d un emploi 4 éditions 120 exposants 2000 rencontres 83 conventions d affaires depuis 2008 Plus de 200 entreprises référencées sur le portail CA : 380k bi-annuel

18 PRIS: Pôle Régional d Innovation Sociale Date de création : 2013 Statut juridique : Transfert LR (association) Cœur de métier : Contribuer au développement économique régional en soutenant l innovation et le transfert de technologie (accompagner les entreprises dans leurs projets d innovation) Chiffres clés : Sur le volet innovation sociale (en démarrage) 600 entreprises accompagnées par an et 400 projets en % de croissance de CA estimé en 3 ans pour les entreprises accompagnées en 2008

19 Date de création : 2010 Financement de l innovation sociale Statut juridique : Airdie (France Active LR-association) Cœur de métier : Soutien au développement de projets d entreprises solidaires socialement innovants Chiffres clés : Cap jeune 60 projets financés/an Fond de confiance 10 entreprises/an CAE performance (en démarrage).