BMO Synthèse bassin de Montpellier : projets de recrutement

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement"

Transcription

1 BMO Synthèse bassin de Montpellier : projets de Principaux métiers par volume de s envisagés en 2012 Les 10 premiers métiers représentent : 4511 projets de s 32,6% des projets de du bassin Libellé V0Z60 Aides-soignants (aides médico-psychologiques, auxiliaires de puéric 18,9% 10,3% 897 T4Z60 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 39,8% 5,7% 571 S1Z20 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y compris crêpes 20,1% 19,0% 486 T2A60 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 82,4% 17,7% 475 S2Z61 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 25,6% 40,8% 454 R2Z80 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 60,9% 0,5% 375 T2B60 Assistantes maternelles 63,9% 1,5% 332 R0Z61 Caissiers, pompistes 8,4% 56,9% 321 R1Z62 Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisi 42,7% 54,9% 299 Principaux métiers par difficulté de recontrée par les entreprises Les 10 métiers sélectionnés représentent : 2662 projets de s 19,2% des projets de du bassin Libellé T2A60 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 82,4% 17,7% 475 B0Z20 Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractio 82,3% 0,0% 171 R4Z91 Ingénieurs et cadres technico-commerciaux 75,5% 0,0% 185 M1Z81 Techniciens de production et d'exploitation (installation, maintenanc 67,6% 2,4% 169 T2B60 Assistantes maternelles 63,9% 1,5% 332 R2Z80 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 60,9% 0,5% 375 M2Z90 Ingénieurs et cadres d'études, R et D en informatique, chefs de proj 60,7% 0,0% 280 T0Z60 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 60,5% 12,5% 121 V5Z81 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeu 59,9% 75,1% 253 Principaux métiers par saisonnalité de l'emploi Les 10 métiers sélectionnés représentent : 2384 projets de s 17,2 des projets de du bassin Libellé A1Z42 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 34,7% 100,0% 182 A0Z40 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 44,6% 94,5% 241 V5Z81 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeu 59,9% 75,1% 253 R0Z60 Employés de libre-service 16,1% 69,7% 241 V5Z82 Sportifs et animateurs sportifs 45,7% 59,6% 232 R0Z61 Caissiers, pompistes 8,4% 56,9% 321 U1Z80 Professionnels des spectacles 40,2% 56,7% 160 R1Z60 Vendeurs en produits alimentaires 54,7% 55,0% 154 R1Z62 Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisi 42,7% 54,9% 299 Source : Pôle Emploi - Traitement MDE PCH

2 BMO Bassin de Montpellier 10 principaux métiers en volume de s envisagés 70% 60% 321 projets caissiers, pompistes 299 projets vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture 301 projets employés de l'hôtellerie Saisonnalité des projets de 50% 40% 30% 20% 10% 897 projets aides soignants 454 projets serveurs de cafés, de restaurants et commis 486 projets aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 571 projets agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 375 projets commerciaux 475 projets aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 332 projets assistantes maternelles 0% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% -10% Difficulté de des employeurs Source : Pôle Emploi - traitement MDE PCH

3 Région : Languedoc-Roussillon Département : Hérault Bassin : MONTPELLIER Libellé V0Z60 Aides-soignants (aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux?) 18,9% 10,3% 897 T4Z60 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 39,8% 5,7% 571 S1Z20 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y compris crêpes, pizzas, plonge?) 20,1% 19,0% 486 T2A60 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 82,4% 17,7% 475 S2Z61 Serveurs de cafés, de restaurants et commis 25,6% 40,8% 454 R2Z80 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 60,9% 0,5% 375 T2B60 Assistantes maternelles 63,9% 1,5% 332 R0Z61 Caissiers, pompistes 8,4% 56,9% 321 R1Z62 Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture 42,7% 54,9% 299 M2Z90 Ingénieurs et cadres d'études, R et D en informatique, chefs de projets informatiques 60,7% 0,0% 280 S1Z40 Cuisiniers 53,1% 41,4% 267 T1Z60 Employés de maison et personnels de ménage 38,9% 28,4% 261 V5Z81 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 59,9% 75,1% 253 L0Z60 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 29,6% 28,3% 244 A0Z40 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 44,6% 94,5% 241 R0Z60 Employés de libre-service 16,1% 69,7% 241 V5Z82 Sportifs et animateurs sportifs 45,7% 59,6% 232 U1Z91 Artistes, professeurs d'art (musique, danse, spectacles) 23,8% 44,9% 208 J3Z42 Conducteurs et livreurs sur courte distance 31,7% 25,2% 205 T3Z61 Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés 37,1% 1,0% 191 W1Z80 Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école) 20,9% 6,2% 190 M1Z80 Techniciens d'études et de développ. en informatique (y compris webmasters, programmeurs?) 57,1% 0,0% 190 R4Z91 Ingénieurs et cadres technico-commerciaux 75,5% 0,0% 185 A1Z42 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 34,7% 100,0% 182 B0Z20 Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 82,3% 0,0% 171 M1Z81 Techniciens de production et d'exploitation (installation, maintenance, support?) de systèmes d'information 67,6% 2,4% 169 N0Z90 Ingénieurs et cadres d'études, recherche et développement (industrie) 21,1% 6,3% 168 U1Z80 Professionnels des spectacles 40,2% 56,7% 160 R1Z60 Vendeurs en produits alimentaires 54,7% 55,0% 154 V4Z83 Educateurs spécialisés 10,1% 6,1% 153 V1Z80 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 59,1% 21,1% 143 L2Z61 Agents administratifs divers (saisie, assistanat RH, enquêtes?) 24,6% 21,9% 141 L2Z60 Agents d'accueil et d'information, standardistes 14,4% 7,8% 135 V4Z85 Professionnels de l'action sociale (assistants sociaux, conseillers en économie sociale familiale) 0,0% 0,0% 130

4 Libellé V5Z84 Surveillants d'établissements scolaires (surveillants et aides éducateurs) 8,1% 0,0% 129 L1Z60 Employés de la comptabilité 5,4% 0,0% 129 M0Z60 Employés et opérateurs de l'informatique 21,3% 0,0% 127 T0Z60 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 60,5% 12,5% 121 S0Z20 Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires) 55,5% 9,4% 112 J3Z43 Conducteurs routiers et grands routiers 21,3% 11,3% 103 A1Z41 Jardiniers salariés, paysagistes 93,1% 31,9% 98 R1Z67 Télévendeurs 78,5% 0,0% 96 R1Z66 Vendeurs généralistes 39,9% 36,6% 93 G1Z70 Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement 45,1% 3,6% 93 T4Z61 Agents de services hospitaliers 15,4% 92,3% 91 B0Z21 Ouvriers non qualifiés du gros?uvre du bâtiment 8,2% 16,4% 91 C1Z40 Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique (câbleurs, bobiniers?) 47,5% 5,7% 82 U1Z82 Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de comm. visuelle 27,1% 7,7% 81 J1Z40 Ouvriers qualif. de la manutention (caristes, préparateurs de commandes, magasiniers?) 32,6% 41,3% 76 R2Z83 Représentants auprès des particuliers (y compris agents immobiliers non cadres) 66,5% 0,0% 75 J5Z62 Agents des services commerciaux des transports de voyageurs et du tourisme 44,5% 55,5% 72 Q1Z80 Techniciens de la banque, gestionnaire du patrimoine 21,6% 0,0% 72 B2Z40 Maçons 94,6% 5,4% 69 D3Z20 Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage (y compris réparateurs) 43,8% 60,3% 68 U0Z80 Assistants de communication 32,4% 9,2% 67 S1Z80 Chefs cuisiniers 82,3% 42,1% 62 R4Z90 Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique 74,7% 11,8% 62 B7Z91 Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) 67,8% 0,0% 62 Q1Z81 Techniciens des assurances 0,0% 0,0% 61 R4Z92 Cadres des magasins de vente du commerce de détail 34,3% 35,5% 60 E0Z21 Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires 22,0% 79,3% 58 R1Z61 Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage 48,1% 48,4% 58 B4Z41 Plombiers, chauffagistes 85,1% 19,4% 58 A2Z70 Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles 100,0% 73,2% 57 G0A41 Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique 100,0% 0,0% 56 J0Z20 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 21,2% 20,4% 54 R4Z93 Cadres de l'immobilier, syndics 51,2% 0,0% 54 L3Z80 Secrétaires de direction 57,8% 0,0% 52 B6Z71 Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics 50,2% 0,0% 52 Q0Z60 Employés de la banque et des assurances 13,3% 6,6% 51 B6Z73 Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) 65,9% 0,0% 51 G0B41 Mécaniciens et électroniciens de véhicules 88,7% 21,7% 48 C2Z70 Techniciens en électricité et en électronique 44,4% 5,0% 47

5 Libellé L5Z90 Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) 65,2% 0,0% 46 B4Z42 Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation 66,8% 0,0% 45 S2Z80 Maîtres d'hôtel, sommeliers 0,0% 100,0% 44 E1Z46 Agents qualifiés de laboratoire (techniciens, ouvriers et agents) 0,0% 38,7% 44 B1Z40 Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 30,1% 0,0% 42 T4Z62 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 51,7% 19,3% 41 H0Z91 Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement 33,6% 0,0% 41 S0Z42 Boulangers, pâtissiers 54,6% 31,3% 40 J1Z80 Responsables de magasinage, de tri, de manutention 75,1% 0,0% 40 F3Z41 Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublement 100,0% 0,0% 39 B6Z72 Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics 15,7% 0,0% 39 M2Z92 Ingénieurs et cadres des télécommunications 3,9% 0,0% 36 T6Z61 Employés des services funéraires et autres services divers (développement personnel, loisirs, jeux?) 25,5% 2,9% 35 B4Z44 Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment 79,3% 0,0% 33 V2Z90 Médecins 69,1% 5,8% 32 V3Z70 Techniciens médicaux et préparateurs 66,1% 28,4% 31 E1Z41 Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques 56,8% 0,0% 31 G0B40 Carrossiers automobiles 100,0% 0,0% 30 D2Z40 Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons 96,0% 0,0% 30 G0A43 Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment 74,5% 0,0% 29 A1Z40 Maraîchers, horticulteurs salariés 74,7% 100,0% 28 L4Z80 Techniciens des services administratifs, juridiques, du personnel (y compris clercs) 0,0% 68,6% 27 U1Z93 Artistes plasticiens 0,0% 22,8% 27 B3Z20 Ouvriers non qualifiés du second?uvre du bâtiment 27,4% 0,0% 27 H0Z90 Ingénieurs et cadres de fabrication et de production 79,3% 13,8% 24 B5Z40 Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics et d'engins lourds de levage 24,5% 0,0% 23 E2Z70 Techniciens des industries de process (interventions techniques) 6,6% 8,0% 22 B4Z43 Électriciens du bâtiment 14,4% 0,0% 22 D4Z41 Agents qualifiés de traitement thermique et de surface 0,0% 0,0% 22 U0Z92 Journalistes et cadres de l'édition 100,0% 0,0% 21 D2Z42 Soudeurs 94,3% 0,0% 21 D6Z70 Techniciens en mécanique et travail des métaux 93,3% 0,0% 21 J3Z40 Conducteurs de véhicules légers (conducteurs de taxis, ambulanciers?) 14,1% 0,0% 21 M2Z91 Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance en informatique 37,6% 0,0% 20 N0Z91 Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) 0,0% 48,3% 18 S3Z90 Cadres de l'hôtellerie et de la restauration (y compris établissements de restauration collective) 59,2% 0,0% 18 L4Z81 Techniciens des services comptables et financiers 42,3% 0,0% 18 E0Z22 Ouvriers non qualifiés en métallurgie, verre, céramique et matériaux de construction 0,0% 50,0% 17 G1Z80 Agents de maîtrise en entretien 78,1% 0,0% 17

6 Libellé R3Z82 Professions intermédiaires commerciales (acheteurs non cadres) 24,3% 0,0% 17 B2Z43 Charpentiers (bois) 100,0% 0,0% 16 J5Z60 Agents et hôtesses d'accompagnement 0,0% 68,8% 15 W0Z90 Professeurs du secondaire 100,0% 0,0% 14 V3Z80 Autres professionnels para-médicaux (masseurs-kinésithérapeutes, diététiciens?) 49,9% 0,0% 14 U0Z90 Cadres de la communication 26,1% 0,0% 14 H0Z92 Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité 43,1% 0,0% 13 L5Z91 Juristes en entreprise 23,0% 0,0% 13 A0Z42 Bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agents forestiers 100,0% 100,0% 12 C0Z20 Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique 0,0% 100,0% 12 G0A40 Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique 79,7% 39,8% 12 Q2Z90 Cadres de la banque 0,0% 0,0% 12 V4Z80 Professionnels de l'orientation 73,8% 0,0% 11 V3Z71 Spécialistes de l'appareillage médical 0,0% 0,0% 11 D1Z41 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal (moulistes, usineurs...) 87,9% 0,0% 10 B6Z70 Géomètres 72,3% 0,0% 9 E1Z40 Pilotes d'installations lourdes des industries de transformation 0,0% 0,0% 9 E2Z80 Agents de maîtrise et assimilés des industries de process (encadrement d'équipe) 71,4% 0,0% 8 A0Z41 Éleveurs salariés 0,0% 0,0% 8 B7Z90 Architectes 0,0% 0,0% 8 R3Z80 Maîtrise des magasins, marchandiseurs 0,0% 100,0% 7 V3Z90 Psychologues, psychothérapeutes 30,9% 0,0% 7 P3Z90 Avocats, notaires, géomètres-experts, huissiers de justice et autres professionnels du droit 0,0% 0,0% 7 A2Z90 Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture 100,0% 0,0% 6 L6Z90 Cadres dirigeants des grandes entreprises 100,0% 0,0% 6 R1Z63 Vendeurs en gros de biens d'équipement et intermédiaires 100,0% 0,0% 6 U0Z81 Interprètes, traducteurs 100,0% 0,0% 6 W0Z80 Professeurs des écoles 0,0% 0,0% 6 J6Z92 Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de l'ordonnancement 55,2% 0,0% 5 L5Z92 Cadres des ressources humaines et du 19,4% 0,0% 5 D4Z40 Monteurs, ajusteurs, contrôleurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique 0,0% 0,0% 5 U0Z91 Cadres et techniciens de la documentation 0,0% 0,0% 5 F1Z40 Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile, du cuir (y compris blanchisserie indus.) 100,0% 100,0% 2 C2Z71 Dessinateurs en électricité et en électronique 100,0% 0,0% 2 G1Z71 Techniciens experts (inspecteurs de conformité...) 100,0% 0,0% 2 C2Z80 Agents de maîtrise et assimilés en fabrication de matériel électrique, électronique 0,0% 0,0% 2 D1Z40 Régleurs qualifiés d'équipements de fabrication 0,0% 0,0% 2 J3Z41 Conducteurs de transport en commun sur route 0,0% 0,0% 2 J4Z40 Agents d'exploitation des transports (personnels sédentaires) 0,0% 0,0% 2

7 Libellé J5Z61 Agents administratifs des transports de marchandises 0,0% 0,0% 2 S0Z40 Bouchers 0,0% 0,0% 2 F4Z41 Ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiques 100,0% 0,0% 1 D0Z20 Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal 0,0% 0,0% 1 D6Z80 Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique 0,0% 0,0% 1 J4Z80 Responsables logistiques (non cadres) 0,0% 0,0% 1 J6Z90 Ingénieurs et cadres des transports 0,0% 0,0%

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu 2 429 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

BMO 2015 REPÈRES & ANALYSES AVRIL 2015 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN LORRAINE PÔLE EMPLOI LORRAINE, ÉTUDES ET STATISTIQUES

BMO 2015 REPÈRES & ANALYSES AVRIL 2015 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN LORRAINE PÔLE EMPLOI LORRAINE, ÉTUDES ET STATISTIQUES BMO 215 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN LORRAINE REPÈRES & ANALYSES AVRIL 215 PÔLE EMPLOI LORRAINE, ÉTUDES ET STATISTIQUES BMO LORRAINE / 215 2 BMO 215 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE

Plus en détail

Nord - Pas-de-Calais

Nord - Pas-de-Calais Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2010, soit d une

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de la Vallée de l Arve

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de la Vallée de l Arve ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de la Vallée de l Arve 7053 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Les principaux résultats en 2009

Les principaux résultats en 2009 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe 1 - Les projets

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Pas-de-Calais. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Pas-de-Calais. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME

FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME FAP224 Famille professionnelle en 224 postes Code ROME A000 agriculteurs indépendants A001 éleveurs indépendants A002 bûcherons, sylviculteurs indépendants A040 agriculteurs salariés 41111 A040 agriculteurs

Plus en détail

Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne " qualification ANPE " est renseignée.

Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne  qualification ANPE  est renseignée. Table de correspondance FAP (1) ROME * Qualification (1) nomenclature FAP1993 Dans les cas où la qualification ANPE intervient dans la correspondance FAP-ROME, la colonne " qualification ANPE " est renseignée.

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - GARP 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

CODES PCS - ESE 462c 523b 523c 523d 524b 524c 524d 534a 541c 541b 483a

CODES PCS - ESE 462c 523b 523c 523d 524b 524c 524d 534a 541c 541b 483a 462c Acheteurs non classés cadres, aides-acheteurs 523b Adjoints administratifs de l'etat et assimilés (sauf Poste, France Télécom) 523c Adjoints administratifs des collectivités locales 523d Adjoints

Plus en détail

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010.

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Champ : entreprises privées et secteur para-public. Ne comprend pas : les stagiaires, les apprentis, les chefs

Plus en détail

Nomenclature PCS (1994)

Nomenclature PCS (1994) Nomenclature PCS (1994) 1 / 9 Niveau 3 Niveau 4 Listes des catégories socioprofessionnelles détaillées - 42 postes Listes des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petite exploitation 1101 Agriculteurs

Plus en détail

Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie

Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie Les Besoins en Main-d'Oeuvre 2014 dans l arrondissement de Lille : Zoom sur l industrie L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) de Pôle emploi mesure les intentions de des employeurs pour l année à venir,

Plus en détail

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3 Orientez votre recherche vers les secteurs d activité qui offrent des opportunités d emploi la zone géographique de votre choix Sommaire Les secteurs d activité : AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS

Plus en détail

ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 Bassin d Oullins

ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 Bassin d Oullins ENQUETE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2011 Bassin d Oullins 2 675 projets de recrutement en 2011 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES METIERS

Plus en détail

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux Cette nomenclature est structurée selon six grands postes qui se différencient par le premier chiffre du code : - 1 ou 2 Agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d entreprises - 3 Cadres - 4 Techniciens,

Plus en détail

Code profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES

Code profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES profession et catégorie socioprofessionnelle PCS-ES Rubrique S40.G10.10.011.001 Table incluant les codes fournis par l'institut national de la statistique et des études économiques (Insee) 100x 210x 220x

Plus en détail

PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de

PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de PCS 2003 Niveau 4 - Liste des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petites exploitations 111a Agriculteurs sur petite exploitation de céréales-grandes cultures 111b Maraîchers, horticulteurs sur

Plus en détail

Unédic - Assédic. Pays du Nord

Unédic - Assédic. Pays du Nord Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe

Plus en détail

Version à utiliser à partir du début 2004

Version à utiliser à partir du début 2004 Ministère des affaires sociales du travail et de la solidarité NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIO-PROFESSIONNELLES Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Présentation synthétique Version

Plus en détail

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Dares Indicateurs mars 2013 N 016 publication de la direction de l'animation de la recherche, étu et statistiques Les tensions sur le marché du travail au 4 E 2012 Au 4 e 2012, l indicateur de tension

Plus en détail

ENQUÊTE BMO 2007. Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes

ENQUÊTE BMO 2007. Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes ENQUÊTE BMO 2007 S E R V I C E E T U D E S & S T A T I S T I Q U E S I N S T I T U T I O N N E L S Tout ce qu il faut savoir sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes sommaire La Basse-

Plus en détail

STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS

STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS Mai 2010 Juin 2010 - n 02 STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS R epères & Analys es Repères & Analyses Enquête Besoins en de Main-d'Œuvre E nquête B es oin Main d'œ2010

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE)

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Ce document doit être conservé : il vous sera précieux pour le remplissage d autres formulaires

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ouest Francilien. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ouest Francilien. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME

LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME DARES DIRECTION DE L ANIMATION DE LA RECHERCHE, DES ETUDES ET DES STATISTIQUES LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME DARES Département Métiers

Plus en détail

Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre LOIRE 14 498 7%

Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre LOIRE 14 498 7% Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre en Rhône-Alpes Statistiques, études et prévisions - Avril 2014 201 284 projets de recrutement en 2014 En fin d année 2013, 162 500 établissements ont

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

Liste des variables du Fichier Activité professionnelle des individus (localisation à la zone d'emploi du lieu de travail)

Liste des variables du Fichier Activité professionnelle des individus (localisation à la zone d'emploi du lieu de travail) Liste des variables du Fichier Activité professionnelle des individus (localisation à la zone d'emploi du lieu de travail) Nom de variable ZELT Libellé Zone d'emploi du lieu de travail Précisions sur modalités

Plus en détail

NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003

NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003 INSEE DARES (Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité) NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES DES EMPLOIS SALARIES D ENTREPRISE PCS - ESE 2003-1 - SOMMAIRE

Plus en détail

Hormis pour les aides à domicile, aides ménagères et assistantes maternelles...

Hormis pour les aides à domicile, aides ménagères et assistantes maternelles... Dares Analyses avril 215 N 28 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques En 3 ans, forte progression de l emploi dans les métiers qualifiés et dans certains

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

BAC PRO de spécialités identiques

BAC PRO de spécialités identiques Rectorat de Grenoble - SAIA 04/07/2013 CAP de spécialités identiques 221 CAP Agent polyvalent de restauration CAP Cuisine Agro-alimentaire, alimentation, cuisine CAP Charcutier traiteur CAP Boucher CAP

Plus en détail

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Dares Analyses MARS 2012 N 022 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques LES MÉTIERS EN : progression et féminisation des emplois les plus qualifiés ; dynamisme

Plus en détail

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris

Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris Principaux résultats de l enquête BMO 2011 dans les TPE Jeudi 12 mai 2011 Paris Document pouvant être diffusé BMO 2011 : Deuxième année de l enquête rénovée Elargissement du champ Nomenclature des métiers

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008 Le 8 avril 2010 ARRETE Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de lʼemploi, des autorisations de travail aux ressortissants des Etats de lʼunion européenne soumis

Plus en détail

Dares. Analyses L ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN FRANCE DEPUIS VINGT-CINQ ANS

Dares. Analyses L ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN FRANCE DEPUIS VINGT-CINQ ANS Dares Analyses SEPTEMBRE 2011 N 066 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN FRANCE DEPUIS VINGT-CINQ ANS En vingt-cinq ans,

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques LISTE DES BACS PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE Intitulé du Bac Pro BAC PRO Accompagnement, soins et services à la personne BEP Carrières Sanitaires et Sociales (abrogé à cette session 2012) BEP Accompagnement,

Plus en détail

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017 CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORSE DU SUD 18 cours Napoléon -BP 60321 20178 AJACCIO Cedex 1 : 04.95.51.07.26 : 04.95.21.60.75 RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS

Plus en détail

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux LISTE DES CONCOURS DE L INTERREGION GRAND OUEST 2015 2016 OUVERTS AU RECENSEMENT SUR INTERNET REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014 Ingénieur Territorial (Catégorie A) Début des épreuves le

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité

Plus en détail

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse Rhône. www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse Rhône. www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES Rhône-Alpes Du 15 au 19 octobre Édition 2012 Dossier de presse Rhône www. 1semainepour1emploị fr CCI RHÔNE-ALPES programme détaillé sur www.1semainepour1emploi.fr Contacts Presse Pôle emploi Rhône-Alpes

Plus en détail

Retrouvez l intégralité des résultats sur le site internet de l Assurance chômage. Rubrique UNIstatis

Retrouvez l intégralité des résultats sur le site internet de l Assurance chômage. Rubrique UNIstatis :cfj iz ZcigZeg^hZh g \^dc CdgY " EVh YZ 8VaV^h Cette septième vague d enquêtes BMO fait état de plus de 64 600 projets de recrutement pour l année 2008 répartis dans les 15 bassins d emploi du Nord -

Plus en détail

NOMENCLATURE DES METIERS

NOMENCLATURE DES METIERS Projet Ramsès Répertoire des métiers des établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux NOMENCLATURE DES METIERS Document de travail non validé (Janvier 2004 Dhos/s dir P/P2) Avertissement Le projet

Plus en détail

Métiers porteurs? Les niveaux de diplômes de l'education Nationale sont donnés à titre indicatif.

Métiers porteurs? Les niveaux de diplômes de l'education Nationale sont donnés à titre indicatif. Observatoire de l Emploi, des Qualifications, des Salaires et de la Formation LES MéTIERS PORTEURS OBSERVATOIRE édition 2014 Les «métiers porteurs» sont des métiers en manque de main-d œuvre en Nouvelle-Calédonie.

Plus en détail

Puy de Dôme. 12/05/2015 Newsletter emploi N 42. Numéro offre. Lieu Intitulé (h/f) Durée Temps hebdo. Contrat saisonnier de 2 mois.

Puy de Dôme. 12/05/2015 Newsletter emploi N 42. Numéro offre. Lieu Intitulé (h/f) Durée Temps hebdo. Contrat saisonnier de 2 mois. Puy de Dôme Aide carreleur Contrat saisonnier de 2 026DFCD Aide soignant à domicile Contrat saisonnier de 1 026FBTB Assistant administratif 92 jours 027CYBP Assistant de manager Contrat de professionnalisation

Plus en détail

FORUM DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES. 5 6 et 7 décembre 2002 PARC CHORUS VANNES. Dossier «Professeur»

FORUM DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES. 5 6 et 7 décembre 2002 PARC CHORUS VANNES. Dossier «Professeur» FORUM DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES 5 6 et 7 décembre 2002 PARC CHORUS VANNES Dossier «Professeur» TSIO;IV-23;forum des formatios professionnelles.pédaprof;cio AURAY.sept2001. p2/6 Temps Scolaire pour

Plus en détail

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Un des atouts du Titre de compétence est de donner accès, ou de permettre des dispenses parfois importantes chez les opérateurs

Plus en détail

CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de

CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de 1ère classe de la navigation maritime et aux titulaires

Plus en détail

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 1 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 Présentation Les Lycées partenaires, le Bureau Information Jeunesse et le Centre d Information et d Orientation

Plus en détail

Observatoire de la métallurgie. Baromètre national intentions d embauche Deuxième vague UIMM Auvergne Juillet 2015

Observatoire de la métallurgie. Baromètre national intentions d embauche Deuxième vague UIMM Auvergne Juillet 2015 Observatoire de la métallurgie Baromètre national intentions d embauche Deuxième vague UIMM Auvergne Juillet 2015 Méthodologie adoptée et questionnaires récoltés Champ de l'enquête Commanditée par l'observatoire

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015 Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des

Plus en détail

Synergie JANVIER 2015

Synergie JANVIER 2015 RECHERCHES EN INTERIM (H/F) Agence Albi - Agent de production agro-alimentaire, - Soudeur semi-automatique, - Electricien N2, habilitations à jour, - Menuisier bois, - Menuisier PVC/ALU, - Chauffeur PL

Plus en détail

Découverte Professionnelle 6 heures Promotion 2008-9

Découverte Professionnelle 6 heures Promotion 2008-9 Grilles de mots cachés réalisées par les élèves de 3 ème 1 Découverte Professionnelle 6 heures Promotion 2008-9 NOTRE AVENIR EST EN «JEU» METIERS CACHES Retrouvez dans cette grille où sont cachés les métiers

Plus en détail

ETUDE DES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (ESS)

ETUDE DES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (ESS) ETUDE DES BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE DANS LE SECTEUR DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (ESS) SYNTHESE DES PHASES 1 & 2 Janvier 2013 Table des matières ENJEUX ET OBJECTIFS DE LA MISSION... 3 PHASE 1 ANALYSE

Plus en détail

LISTE DES BAC PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE

LISTE DES BAC PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE Service Académique de l Inspection de l Apprentissage BAC PRO PRÉPARÉ BAC PRO Aéronautique - Option Mécanicien, Systèmes-Cellule BAC PRO Aéronautique - Option Mécanicien, Systèmes avionique BAC PRO Agroéquipement

Plus en détail

Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs

Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs www.admistria.fr Agent de sécurité www.sas26.fr Agent immobilier www.g-immobilier.fr Animateur territorial et

Plus en détail

Etat des lieux de l offre en insertion par l activité économique (IAE) et des besoins du territoire en pays Terres de Lorraine

Etat des lieux de l offre en insertion par l activité économique (IAE) et des besoins du territoire en pays Terres de Lorraine Etat des lieux de l offre en insertion par l activité économique (IAE) et des besoins du territoire en pays Terres de Lorraine 1) Diagnostic L offre en Insertion par l Activité Economique (IAE) sur le

Plus en détail

ZOOM SUBANOR 2008-3 Situation des bacheliers professionnels 30 mois après le baccalauréat selon le domaine

ZOOM SUBANOR 2008-3 Situation des bacheliers professionnels 30 mois après le baccalauréat selon le domaine ZOOM SUBANOR 2008-3 Situation des bacheliers professionnels 30 mois après le baccalauréat selon le domaine académie Rouen MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE

Plus en détail

Travailleurs migrants

Travailleurs migrants Fiche Prévention A1 F 06 12 Travailleurs migrants Droit du travail Afin de pouvoir travailler en France, les citoyens de l Union européenne (UE), de l espace économique européen - EEE (liste en annexe

Plus en détail

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse. www. 1semainepour1emploị fr

Rhône-Alpes. Du 15 au 19 octobre. Édition 2012. Dossier de presse. www. 1semainepour1emploị fr Rhône-Alpes Du 15 au 19 octobre Édition 2012 Dossier de presse www. 1semainepour1emploị fr programme détaillé sur www.1semainepour1emploi.fr Contacts Presse Pôle emploi Rhône-Alpes Fabienne Lehoux ou Laura

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE Standard : 02.47.60.85.00 - Courriel : concours@cdg37.fr - Site internet : www.cdg37.fr L emploi Les adjoints techniques

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie

Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie Etude de Besoin de Main-d Oeuvre dans la Plasturgie Année 2013 SOMMAIRE Représentation géographique des projets de recrutement par métier en 2012 Pilotes d'installations lourdes des industries de transformation...

Plus en détail

Les Publications de la Maison de l'emploi du Nord. Le marché du travail

Les Publications de la Maison de l'emploi du Nord. Le marché du travail Mai 2009 N 18 Les Publications de la Maison de l'emploi du Nord Le marché du travail Ce numéro de la Maison de l'emploi du Nord de la Réunion présente les principaux résultats du marché du travail et des

Plus en détail

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de vente piano Décoratrice Chargé de mission Responsable de la communication externe consultante informatique chef de

Plus en détail

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES CONCOURS INTERNE ET TROISIEME CONCOURS D AGENT DE MAÎTRISE TERRITORIAL Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES INTITULE REGLEMENTAIRE DE L EPREUVE (décret n 2002-1049

Plus en détail

D1401 - Assistanat commercial

D1401 - Assistanat commercial Appellations Assistant / Assistante achat Assistant / Assistante administration des ventes Assistant / Assistante des ventes Assistant / Assistante export Assistant / Assistante import Collaborateur commercial

Plus en détail

JORF n 0048 du 26 février 2011

JORF n 0048 du 26 février 2011 JORF n 0048 du 26 février 2011 ARRETE Arrêté du 23 décembre 2010 modifiant l'arrêté du 20 juillet 2009 relatif aux certificats d'aptitude professionnelle et aux brevets d'études professionnelles prévus

Plus en détail

Service public régional de formation permanente et d'apprentissage

Service public régional de formation permanente et d'apprentissage Direction de la formation et de l apprentissage Service public régional de formation permanente et d'apprentissage 2009-2010 Espaces Territoriaux d Accompagnement, d Information et d Orientation Professionnelle

Plus en détail

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION

Plus en détail

Démarches pour une inscription en 6 ème à Charles-Péguy

Démarches pour une inscription en 6 ème à Charles-Péguy CHARLESPÉGUY Collège et Lycée privés Contrat d association 80 avenue Parmentier 75011 PARIS Tél : 01 48 05 16 47 Rentrée de septembre 2014 Démarches pour une inscription en 6 ème à CharlesPéguy 1) Dépôt

Plus en détail

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Année 2013 SOMMAIRE Représentation géographique des projets de recrutement par métier en 2013... 3 Agents qualifiés de laboratoire (techniciens, ouvriers

Plus en détail

37041 TOURS CEDEX 02.47.60.85.00. 02.47.60.85.01. Courriel : concours@cdg37.fr Site internet : www.cdg37.fr

37041 TOURS CEDEX 02.47.60.85.00. 02.47.60.85.01. Courriel : concours@cdg37.fr Site internet : www.cdg37.fr LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d Indre et Loire 25 rue

Plus en détail

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces

Plus en détail

Caractéristiques de l emploi

Caractéristiques de l emploi !"#$ % &' ( )* après 2% après 1% 91% 8 93% 96% 4% 1% 1% 2% en alternance 50% 25% Intérim 25% 13% 13% 62% 12% Cadre ou ingénieur 96% 4% 2% 4% 1% CSP 15% Cadre ou ingénieur personnel de catégorie C 7 Secrétaire

Plus en détail

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie

Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Etude de Besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Année 2014 SOMMAIRE Représentation géographique des projets de recrutement par métier en 2014... 3 Pilotes d'installations lourdes des industries de transformation...3

Plus en détail

Les obligations de qualifications liées aux diplômes

Les obligations de qualifications liées aux diplômes Les obligations de qualifications liées aux diplômes Document en cours d élaboration (version 10 mai 2014) Vous êtes engagé(e) dans un parcours de Validation des Acquis de l Expérience (VAE). Vous devez

Plus en détail

CLE POUR L AVENIR. Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB,

CLE POUR L AVENIR. Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB, CLE POUR L AVENIR 1 Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB, Te voici bientôt à la croisée d un chemin, un chemin qui est peut-être tout tracé pour toi ou encore un peu sinueux,

Plus en détail

Catalogue des Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) ouverts à la prescription dans le Rhône Mai 2015

Catalogue des Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) ouverts à la prescription dans le Rhône Mai 2015 Catalogue des Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) ouverts à la dans le Rhône Mai 2015 Agriculture, Marine, Pêche Installation en agriculture (certifiant BPREA ) limite

Plus en détail

ACCORD. entre le Gouvernement de la République française. et le Gouvernement de la Géorgie relatif au séjour

ACCORD. entre le Gouvernement de la République française. et le Gouvernement de la Géorgie relatif au séjour ACCORD entre le Gouvernement de la République française et le Gouvernement de la Géorgie relatif au séjour et à la migration circulaire de professionnels (ensemble deux annexes), signé à Paris le 12 novembre

Plus en détail

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES Mise à jour 2014 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES L ACCOS a recensé 30 463 établissements employant 343 976 salariés en Seine-et-Marne fin 2013, soit sur un an, une légère hausse de + 0.12 % du nombre

Plus en détail

VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR

VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR La Nuit de l'orientation donne aux jeunes de tout âge la possibilité de consacrer une soirée entière à leur orientation, avec l'appui

Plus en détail

1 Observatoire Economique et Social / CDDE

1 Observatoire Economique et Social / CDDE 1 Observatoire Economique et Social / CDDE 2 Observatoire Economique et Social / CDDE INTRODUCTION GENERALE L évolution du contexte industriel et les mutations propres au secteur de l armement, ont conduit

Plus en détail

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP».

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP». Les indices des intitulés des Cadres de références CPEONS du qualifiant ont donc été modifiés en ce sens. Vous voudrez bien en tenir compte dans vos programmations. Mais les modifications ne se cantonnent

Plus en détail