Bac BEP CAP. Certification. Tertiaire. Sanitaire et social alidation. Parti. Parcours. Réussite VAE. Titre professionnel. Diplôme. Durée parco BEP CAP

Transcription

1 ac Parcours Sanitaire et social alidation des personnes ayant passé un jury au cours de l année 2009 en Bretagne MARS 2012 Certification Bac Réussite Sanitaire et social Validation Parcours Certification Réussite Contrat de projets Titre professionnel Parcours BEP Titre professionnel BEP Tertiaire CAP Partiel VAE Tertiaire Durée parcours en VAE CAP Parti V Durée parco PRÉFET DE LA RÉGION BRETAGNE Etat-Région

2 Sommaire Le champ d analyse... 3 Les candidats passés devant un jury en 2009, sont majoritairement des femmes... 5 Plus de la moitié des candidats s orientent vers des certifications de niveau V, qui relèvent principalement du domaine sanitaire et social... 6 Près de 6 candidats sur 10 valident leur certification Un délai moyen de 1 an et 4 mois, pour obtenir sa certification en VAE Les zooms par public Le tableau bilan les candidats passés devant un jury en 2009, sont majoritairement des femmes 2

3 Le champ d analyse L étude concerne les personnes ayant effectué au moins un passage devant un jury de validation des acquis de l expérience au cours de l année 2009 en Bretagne. Elle concerne les candidats résidant en Bretagne ainsi que les candidats originaires d une autre région. L analyse prend en compte les candidats quels que soient leurs résultats (validation totale, partielle ou absence de validation). Il n est pas exclu que ces personnes puissent être déjà passées devant un jury au cours d une année antérieure à Les différentes étapes concernées par cette étude sont situées entre le dépôt de dossier et la validation totale de la VAE. Champ de l étude Les candidats devant un jury en candidatures Validation totale Dépôt du dossier Recevabilité positive Jury de validation Validation partielle Absence de validation Dépôt de dossier : date du dépôt de dossier de recevabilité. Ce dossier mentionne la certification choisie par le candidat, son parcours de formation ainsi que son parcours professionnel. Recevabilité positive : date où le dossier de recevabilité est jugé recevable. Jury de validation : date de la présentation du dossier de validation devant un jury VAE. Le dossier de validation contient notamment les différentes activités du candidat (environnement de travail, les missions et les tâches réalisées, niveau de responsabilité ). Validation totale : suite au passage devant le jury et à la délibération de celui ci, la certification est validée dans son intégralité. Validation partielle : la certification est partiellement validée. Dans ce cas, le candidat peut effectuer de nouveau un ou plusieurs passages devant un jury de validation. Absence de validation : le jury estime que les acquis du candidat ne lui permettent pas d obtenir une validation de la certification visée. La procédure s arrête. 3

4 Les données collectées apportent ainsi des informations sur les parcours VAE des candidats (certificateur, date de dépôt, date de recevabilité positive, date de jury en 2009, résultat du jury, domaine de formation, niveau et diplôme visé). La base de données permet aussi de révéler les profils des personnes en démarche VAE (sexe, âge, situation professionnelle, département de résidence). De plus, la quasi-totalité des candidats a effectué un seul passage devant un jury de validation au cours de l année 2009, ce qui signifie que, dans cette étude, le nombre de parcours correspond au nombre de candidats. Toutefois, le niveau de formation avant le parcours VAE ainsi que l accompagnement au cours de celui-ci ne sont pas suffisamment renseignés et significatifs pour être exploités dans cette étude. 4

5 les candidats passés devant un jury en 2009, sont majoritairement des femmes En 2009, candidats à la validation des acquis de l expérience en Bretagne sont recensés. Les femmes y sont nettement plus nombreuses que les hommes (¾ des candidats). Cette part est notamment due à la forte proportion de femmes visant une certification dans le sanitaire et social. La moyenne d âge du public est de 40 ans. Les femmes sont en moyenne légèrement plus âgées (41 ans) que les hommes (39 ans). 7% des femmes ont moins de 30 ans, contre 9% des hommes. Inversement, 32% des femmes ont entre 40 et 49 ans, contre 27% des hommes. Âge Pyramide des âges des candidats HOMMES 25 FEMMES 20-2,0% 0% 2,0% 4,0% Les statuts professionnels des candidats en début de parcours Non renseigné % Les salariés représentent 60% des candidats en parcours VAE (1 624 candidatures) Autres % Demandeurs d emploi % Chefs d entreprise 42 2% Salariés % Les femmes sont davantage en emploi que les hommes (61% contre 58%). La part de salariés diffère aussi selon les domaines de formation. Le tertiaire concentre par exemple 63% de salariés alors qu ils ne sont que 19% dans le BTP. Les demandeurs d emploi représentent pour leur part un peu plus d un candidat sur sept (399 candidatures). La part de candidats en recherche d emploi est légèrement plus importante chez les femmes (16% contre 12% pour les hommes). 5

6 96% des personnes résident en Bretagne Répartition par département Parmi les bretons, une personne sur trois réside dans le département du Finistère, suivi de très près par l Ille-et-Vilaine. Tandis que les départements du Morbihan et des Côtes d Armor représentent chacun environ 17% des candidatures. Les candidats résidant en dehors de la Bretagne (115 candidatures), habitent essentiellement des régions limitrophes. Ille-et-Vilaine % Finistère % Morbihan % Côtes-d Armor % Non bretons 115 4% Une population majoritairement féminine : ¾ des candidats sont des femmes. Avec une moyenne d âge de 40 ans, la tranche des ans est la plus représentée (31% des candidats). La majorité des candidats sont salariés (60%). 96% des candidats résident en Bretagne. 6

7 Plus de la moitié des candidats s orientent vers des certifications de niveau V, qui relèvent principalement du domaine sanitaire et social Niveau de formation des diplômes visés Niveau II 121 4% Niveau I 43 2% NR 255 9% Niveau III % Niveau IV % Niveau V % Plus de la moitié des candidats, soit près de candidatures, vise une certification de niveau V. Parmi ces 1500 candidatures, 9 sur 10 concernent des femmes. Plus d un candidat sur deux est salarié et la quasi-totalité d entre eux (93%) vise une certification qui relève du domaine tertiaire. Plus spécifiquement, le domaine paramédical, travail social et soins personnels concentre 90% de ces candidats, suivi par le nettoyageassainissement-environnement-sécurité (7%). 11% des candidats visent un diplôme de niveau IV (soit 299 candidatures). Par rapport à l ensemble de la population étudiée, les hommes sont surreprésentés (43% contre 27%). La répartition en grand domaine de formation est plus diversifiée que pour les candidats de niveau V : le tertiaire concentre 76% des passages devant jury (dont l hôtellerie, la restauration, le tourisme et les loisirs : 23%, paramédical, le travail social et les soins personnels : 18%, tertiaire de bureau et le tertiaire spécialisé : 16%, le commerce et la distribution : 9%, le nettoyage, l assainissement, l environnement et la sécurité : 8%), suivi de l industrie 13% (dont mécanique et automatismes : 6%), de l agriculture 8% et du BTP 3%. 25% des candidats visent un diplôme de niveau I, II ou III (soit 677 candidatures). Ils sont autant de femmes que d hommes et une très forte majorité de salariés (79%). Plus de 90% de ces candidats visent un diplôme relevant du domaine du tertiaire (dont le commerce et la distribution : 28% ; le tertiaire de bureau et le tertiaire spécialisé : 27% ; le paramédical, le travail social et les soins personnels : 19%), suivi de l industrie 7%, du BTP 1% et de l agriculture 1%. Les niveaux de formation Niveau V niveau CAP-BEP Niveau IV niveau Bac Niveau III niveau BTS Niveau II niveau bac+3 Niveau I niveau bac+5 et plus 7

8 La répartition des parcours VAE en grand domaine de formation témoigne de la prépondérance du tertiaire dans la demande des candidats. Ainsi, près de 9 candidats sur 10 visent une certification du domaine tertiaire (2 406 candidatures). Parmi eux, 64% sont dans le paramédical, le travail social et les soins personnels, 11% dans le tertiaire de bureau et le tertiaire spécialisé et 10% dans le commerce et la distribution. La demande VAE par domaine de formation Tertiaire 89% NR 3% Agriculture 1% Industrie 5% BTP 2% Les trois principaux domaines de formation du tertiaire concentrent 76% des candidatures GFE Sous-domaines de formation Nb. parcours Paramédical - Travail social - Soins personnels candidats soit 56% de l ensemble des candidats Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé 276 candidats soit 10% de l ensemble des candidats Commerce et distribution 247 candidats soit 9% de l ensemble des candidats Paramédical pharmacie santé 322 DE Aide soignant 212 DE Aide médico psychologique 75 DE Auxiliaire de Puériculture 28 Autres 7 Carrières sanitaires et sociales DE Auxiliaire de vie sociale 471 TP Assistant de vie aux familles 230 CAP petite enfance 159 DE Assistant familial 157 DE Educateur spécialisé 43 DE Educateur de Jeunes Enfants 35 Autres 61 Coiffure, esthétique 54 BP Coiffure 35 Autres 19 Secrétariat, administration 117 Bac Pro Secrétariat 33 BTS Assistant de direction 38 Autres 46 Finances, banques, assurances, immobilier 17 Autres 17 Comptabilité, gestion 87 BTS Comptabilité gestion des organisations 24 BTS Assistant de gestion PME PMI 31 Autres 32 Informatique 29 Autres 29 Ressources humaines 24 Autres 24 Etudes et documentation 2 Autres 2 Vente 23 Autres 23 Technico-commercial 221 CS Responsable technico-commercial en agrofournitures 124 BTS Management des unités commerciales (MUC) 44 Autres 53 Achats, commerce, marketing 3 Autres 3 8

9 Par ailleurs, le domaine de formation lié à l industrie recense, avec 143 candidatures, 5% des parcours en VAE : la mécanique et les automatismes (37% du domaine de l industrie), la production alimentaire et la cuisine (22%), l électricité, l électrotechnique et l électronique (17%). Le domaine du BTP avec 53 candidatures valide 2% des parcours VAE. Le domaine de l agriculture ferme la marche avec un peu plus de 1% des parcours (33 candidatures). Part dans le nombre total de parcours 1) DE Auxiliaire de vie sociale % 2) TP Assistant de vie aux familles 230 9% 3) DE Aide soignant 212 8% 4) CAP Petite enfance 159 6% 5) DE Assistant familial 157 6% 6) CS Responsable technicocommercial en agrofournitures 124 5% 7) DE Aide médico psychologique 75 3% 8) MC Sécurité civile et d entreprise 75 3% 9) BP JEPS 44 2% 10) BTS Management des unités commerciales (MUC) 44 2% 11) DE Educateur spécialisé 43 2% 12) BTS Assistant de direction 38 1% 13) BP Coiffure 35 1% 14) DE Educateur de Jeunes Enfants 35 1% 15) Bac Pro Secrétariat 33 1% 16) BTS Assistant de gestion PME PMI 31 1% 17) DE Auxiliaire de Puériculture 28 1% 18) BTS Comptabilité gestion des organisations 19) BP Responsable d exploitation agricole 24 1% 20 1% 20) Bac Pro Commerce 17 1% Les 20 certifications les plus sollicitées Les candidats se sont présentés à 274 certifications différentes au cours de l année Les trois premières certifications les plus demandées rassemblent plus du tiers des parcours et ainsi les 20 premiers regroupent 70% des parcours. Le DE Auxiliaire de vie sociale est de loin le plus plébiscité d entre eux avec environ 17% des candidats. Les premières certifications relèvent du paramédical, du travail social et des soins personnels ensuite du commerce et de la distribution, du loisir, de la sécurité et du tertiaire de bureau Chez les femmes : le DE Auxiliaire de vie sociale est le diplôme le plus plébiscité (466 candidatures) suivi par le Titre Professionnel d Assistant de vie aux familles (230 candidatures) et le DE d Aide soignant (201 candidatures). Chez les hommes : le certificat de spécialisation Responsable technico-commercial en agrofournitures est la certification la plus demandée (121 candidatures), suivi par la Mention Complémentaire Sécurité civile et entreprise (65 candidatures) et le BTS Management de Unités Commerciales (16 candidatures). Les certifications demandées par les femmes sont plus concentrées que celles des hommes. En effet, les candidates se sont présentées à 141 certifications différentes contre 200 pour les hommes. 9

10 3 ministères concentrent près de 9 certifications sur 10 Celui du sanitaire et social rassemble la part la plus importante de candidats (37%), suivi de l éducation nationale (31%) et du ministère du travail et de l emploi (18%). L enseignement supérieur et l agriculture regroupent respectivement 5 et 6% des parcours. La demande VAE par certificateur Affaires culturelles Agriculture CNAM Education Nationale Enseignement Supérieur Jeunesse et Sport Réseau consulaire Sanitaire et Social Travail et emploi 8 (0,3%) 164 (6%) 15 (0,6%) 827 (31%) 138 (5%) 62 (2%) 7 (0,3%) 1009 (37%) 480 (18%) Nb. candidats Plus de la moitié des candidats VAE visent une certification de niveau V, essentiellement dans le domaine du paramédical, du travail social et des soins personnels. le domaine de formation du tertiaire concentre 89% des effectifs du dispositif suivi par l industrie 5%, le BTP 2% et l agriculture 1%. les trois certifications les plus demandées (DE Auxiliaire de vie sociale, TP Assistant de vie aux familles et DE Aide soignant) concernent un candidat sur trois en démarche VAE. les trois premiers certificateurs en termes de candidats représentent 85% des effectifs en parcours VAE. 10

11 Près de 6 candidats sur 10 valident leur certification Les types de validation à l issue du jury Partielle 36% Abscence de val. 8% Totale 56% 56% des candidats ayant passé une épreuve de validation en 2009 ont obtenu une validation dans sa totalité (1 507 candidatures), 36% une validation partielle (980 candidatures) et 8% n ont rien validé (225 candidatures). Le taux de réussite fluctue selon les caractéristiques des personnes et selon les certifications. Les hommes présentent un taux de validation totale supérieur à celui des femmes (63% contre 53%). De plus, la part des femmes n ayant validé aucun module est supérieure à celle des hommes, soit respectivement 10% contre 4%. L âge et donc plus particulièrement l expérience professionnelle acquise en amont du parcours VAE sont déterminants dans la réussite des candidats à la VAE. Les candidats âgés de 50 ans et plus ont plus souvent que les autres obtenu une validation totale : 65% contre 56% pour l ensemble des candidats. Inversement, les candidats les plus jeunes (moins de 30 ans) ont, proportionnellement, plus souvent validé de manière partielle leur parcours : 48% contre 36% pour l ensemble des candidats. De plus, ce public enregistre un taux d absence de validation de 9% contre 8% pour l ensemble des candidats. Le taux de réussite ne diffère que légèrement selon la situation professionnelle des candidats. En effet, les salariés qui se sont présentés devant un jury en 2009, sont 59% à avoir obtenu une validation totale contre 54% pour les demandeurs d emploi. De plus, la part des demandeurs d emploi sans validation (14%) est plus importante que celle des salariés (6%). Au regard des validations par niveau à l issue du passage devant un jury, les diplômes visés de niveau III ont les plus forts taux de réussite. En effet, près de sept candidats sur dix ont obtenu une validation complète. A contrario, les diplômes de niveau I et V ont les plus faibles taux de validation totale, soit environ une personne sur deux. Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Les types de validation à l issue du jury par niveau 51% 50% 56% 61% 68% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 39% 45% 31% 40% 24% 10% 8% 7% 4% 5% Totale Partielle Absence de validation D autre part, la proportion la plus importante d absence de validation concerne les diplômes de niveau V, soit 10% contre 8% pour l ensemble des candidats. 11

12 Le taux de validation totale varie selon les domaines de formation Les certifications du tertiaire, enregistrent un taux de validation totale de 56%. Les autres candidats répartis entre les domaines de l industrie, du BTP et de l agriculture ont un taux de validation totale compris entre 66% et 79%. Tertiaire BTP Industrie Agriculture Les types de validation à l issue du jury par domaine 56% 66% 75% 79% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 35% 30% 23% 21% 9% 4% 2% Totale Partielle Absence de validation VAE CS Responsable technicocommercial en agrofournitures Taux de validation totale Nb. Parcours Part dans le nombre total de parcours 90% 124 5% Bac Pro Secrétariat 88% 33 1% CAP Petite enfance 82% 159 6% DE Assistant familial 80% 157 6% BTS Assistant de gestion PME PMI 77% 31 1% BP Responsable d exploitation agricole 75% 20 1% DE Educateur spécialisé 72% 43 2% Bac Pro Commerce 71% 17 1% BTS Management des unités commerciales (MUC) 66% 44 2% BTS Assistant de direction 63% 38 1% BTS Comptabilité gestion des organisations 63% 24 1% TP Assistant de vie aux familles 53% 230 9% DE Auxiliaire de vie sociale 46% % DE Aide médico psychologique 43% 76 3% BP Coiffure 43% 35 1% BP JEPS 39% 44 2% MC Sécurité civile et d entreprise 25% 75 3% DE Auxiliaire de Puériculture 25% 28 1% DE Educateur de Jeunes Enfants 23% 35 1% DE Aide soignant 21% 212 8% La validation totale des certifications les plus demandées Ces diplômes n ont pas nécessairement les plus forts taux de validation totale. Parmi ces 20 diplômes, le taux de validation totale est supérieur à 70% pour huit diplômes. Le CS responsable technicocommercial en agrofourniture est la certification pour laquelle le taux de validation totale est le plus important : 90%. Le DE Auxiliaire de vie sociale, diplôme le plus sollicité, affiche un taux de validation totale de 46%. La VAE à l initiative de l entreprise ou VAE collective : certaines certifications font l objet d actions ponctuelles de la part d entreprise, en lien avec leurs projets respectifs. Ceci peut expliquer le nombre de demandes pour certaines certifications ainsi que leur taux de validation totale. C est le cas notamment en 2009 du CS Responsable technico-commercial en agro-fournitures. 12

13 VAE Taux de validation partielle Nb. Parcours Part dans le nombre total de parcours MC Sécurité civile et d entreprise 75% 75 3% DE Auxiliaire de Puériculture 71% 28 1% DE Aide soignant 68% 212 8% BP Coiffure 57% 35 1% DE Auxiliaire de vie sociale 47% % BP JEPS 43% 44 2% DE Aide médico psychologique 36% 76 3% BTS Management des unités commerciales (MUC) 34% 44 2% DE Educateur de Jeunes Enfants 31% 35 1% BTS Comptabilité gestion des organisations 29% 24 1% DE Educateur spécialisé 26% 43 2% BP Responsable d exploitation agricole 25% 20 1% BTS Assistant de direction 24% 38 1% Bac Pro Commerce 24% 17 1% TP Assistant de vie aux familles 22% 230 9% BTS Assistant de gestion PME PMI 19% 31 1% CAP petite enfance 15% 159 6% DE Assistant familial 13% 157 6% CS Responsable technicocommercial en agrofournitures 10% 124 5% Bac Pro Secrétariat 9% 33 1% La validation partielle des certifications les plus demandées Parmi ces 20 certifications, quatre enregistrent un taux de validation partielle supérieur à 50%. Au cours de l année 2009, parmi les 75 candidatures à une mention complémentaire Sécurité civile et d entreprise, ¾ ont obtenu une validation partielle. Le DE Auxiliaire de vie sociale, diplôme le plus demandé en 2009 par la voie de la VAE, affiche pour sa part un taux de validation partielle de 47%. Toutefois ces résultats sont à nuancer au regard de la démarche et de l engagement de certains candidats dans la VAE. En effet, un nombre non négligeable d entre eux, positionnés sur les diplômes du sanitaire et social, est entré dans le dispositif plutôt à l initiative de leur employeur, ce qui peut induire une moindre implication personnelle : ceci explique en partie la forte proportion de validation partielle sur ces diplômes. Enfin, les taux d absence de validation les plus élevés concernent les certifications du DE Educateur de Jeunes Enfants (46% d absence de validation), du TP Assistant de vie aux familles (25%) et du DE Aide médico psychologique (21%). 13

14 l obtention d une validation totale varie selon le profil du candidat et la certification sollicitée. les hommes ont un taux de validation totale (63%) supérieur à celui des femmes (53%) et un taux d absence de validation inférieur (4% contre 10% pour les femmes). Plus les candidats sont âgés, plus les taux de réussite sont élevés. les certifications de niveau III ont le plus fort taux de validation totale. à l inverse, les niveaux V et I ont les plus faibles taux de validation totale. Parmi les 20 certifications les plus demandées au cours de l année 2009, 8 certifications ont un taux de validation totale supérieur à 70% et 4 certifications ont un taux de validation partielle supérieur à 50%. 14

15 Un délai moyen de 1 an et 4 mois, pour obtenir sa certification en VAE (entre la date de recevabilité et l obtention du diplôme) La date d entrée des candidats dans un parcours VAE* Depuis 2009 Depuis 2008 Depuis (9%) 573 (21%) 1091 (40%) 40% des candidats qui se sont présentés à un jury VAE en 2009 ont effectué leur inscription dans le dispositif VAE en Depuis (4%) Avant (1%) NR 664 (25%) Nb. candidats Par conséquent, près d un candidat sur deux est entré en parcours VAE en 2008 et 2009 et plus d un candidat sur quatre avant 2008 (25 % de non réponse). * les dates d inscription correspondent aux dates de dépôt de dossier de recevabilité Les délais observés entre le dépôt de dossier de recevabilité et la recevabilité positive. Un candidat sur deux présente un délai inférieur à 1 mois et près d un candidat sur sept, un délai supérieur à 2 mois*. Le délai moyen entre ces deux dates est ainsi d environ 5 semaines. < 1 mois 48% 1 mois et 2 mois 13% 2 mois et + 14% NR 25% * Les délais entre la date de dépôt du dossier de recevabilité et la date de la décision de recevabilité positive ont pu être calculés pour les ¾ des candidats. 15

16 Les délais observés entre la recevabilité positive et la validation totale de la certification < 1 an 30% 1 an et 2 ans 39% + 2 ans 13% NR 18% Parmi les candidats ayant obtenu une validation totale, 30% l ont obtenu en moins d un an, 39% entre 1 an et 2 ans et 13% en plus de 2 ans*. Ces délais sont dans certains cas fortement impactés par les modalités d organisation des jurys de validation. Ce phénomène est d autant plus accentué que le nombre de candidats par diplôme est faible. Le délai moyen entre la date de recevabilité positive et de validation totale est ainsi d environ un an et quatre mois. Les conditions dans lesquelles se déroule la démarche VAE et, par conséquent, les délais observés entre la recevabilité positive et la validation totale varient selon certaines caractéristiques. En effet, les candidats ayant obtenu une certification totale du paramédical, du travail social et des soins personnels, par exemple, mettent en moyenne plus de temps à obtenir une validation totale que les autres candidats (20% en plus de 2 ans contre 13% pour l ensemble). *82% des délais entre la recevabilité positive et la validation totale ont pu être calculés. Un candidat sur deux est entré en parcours VAE en 2008 ou en le délai moyen observé entre le dépôt de dossier de recevabilité et la recevabilité positive est d environ 5 semaines. le délai moyen observé entre la recevabilité positive et la validation totale est d environ un an et quatre mois. 16

17 Les zooms par public Les femmes candidatures, soit 72% de l ensemble des parcours Moyenne d âge de 41 ans (40 ans) 61% sont salariées (60%) 68% visent un diplôme de niveau V (55%) 53% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 18 mois (16 mois) Part dans le nombre total de parcours des femmes 1) DE Auxiliaire de vie sociale % 2) TP Assistant de vie aux familles % 3) DE Aide soignant % Tx val. totale Part dans le nombre total de parcours des femmes Bac Pro Secrétariat 88% 33 2% CAP Petite enfance 82% 158 8% DE Assistant familial 80% 148 8% Les hommes 747 candidatures, soit 28% de l ensemble des parcours Moyenne d âge de 39 ans (40 ans) 58% sont salariés (60%) 33% visent un diplôme de niveau III (19%) 63% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 13 mois (16 mois) Part dans le nombre total de parcours des hommes 1) CS Responsable technico-commercial en agrofournitures % 2) MC Sécurité civile et d entreprise 65 9% 3) BTS MUC 16 2% Tx val. totale Part dans le nombre total de parcours des hommes Bac Pro Restauration 91% 11 1% CS Responsable technico-commercial en agrofournitures 90% % BP Responsable d exploitation agricole 82% 11 1% 17

18 Les Moins de 30 ans 215 candidatures, soit 8% de l ensemble des parcours 67% sont des femmes (72% pour l ensemble) 77% sont salariés (60%) 61% visent un diplôme de niveau V (55%) 43% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 15 mois (16 mois) Part dans le nombre total de parcours des moins de 30 ans 1) DE Auxiliaire de vie sociale 54 25% 2) MC Sécurité civile et d entreprise 27 13% 3) DE Aide soignant 16 8% Tx val. totale Part dans le nombre total de parcours des moins de 30 ans BPJEPS 100% 4 2% CAP Petite enfance 86% 7 3% DE Aide médico psychologique 83% 6 3% Les 50 ans et plus 301 candidatures, soit 11% de l ensemble des parcours 73% sont des femmes (72% pour l ensemble) 79% sont salariés (60%) 59% visent un diplôme de niveau V (55%) 65% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 14 mois (16 mois) Part dans le nombre total de parcours des 50 ans et plus 1) DE Assistant familial 63 21% 2) DE Auxiliaire de vie sociale 57 19% 3) CS Responsable technico-commercial en agrofournitures 35 12% Tx val. totale Part dans le nombre total de parcours des 50 ans et plus CAP Petite enfance 100% 17 6% DE Educateur spécialisé 86% 7 2% CS Responsable technico-commercial en agrofournitures 83% 35 12% 18

19 Les salariés candidatures, soit 60% de l ensemble des parcours 73% sont des femmes (72% pour l ensemble) Moyenne d âge de 41 ans (40 ans) 55% visent un diplôme de niveau V (55%) 59% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 15 mois (16 mois) Part dans le nombre total de parcours des salariés 1) DE Auxiliaire de vie sociale % 2) DE Assistant familial 149 9% 3) CS Responsable technico-commercial en agrofournitures 123 8% Tx val. totale Part dans le nombre total de parcours des salariés CS Responsable technico-commercial en agrofournitures 90% 123 8% CAP Petite enfance 86% 117 7% DE Assistant familial 81% 149 9% Les demandeurs d emploi 399 candidatures, soit 15% de l ensemble des parcours 77% sont des femmes (72% pour l ensemble) Moyenne d âge de 41 ans (40 ans) 40% visent un diplôme de niveau V (55%) 54% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 15 mois (16 mois) Part dans le nombre total de parcours des demandeurs d emploi 1) TP Assistant de vie aux familles 97 24% 2) CAP Petite enfance 30 7% 3) Bac Pro Secrétariat 12 3% Tx val. totale Part dans le nombre total de parcours des demandeurs d emploi Vendeur spécialisé 89% 9 2% Bac Pro Secrétariat 75% 12 3% BTS Management des Unités Commerciales 75% 12 3% 19

20 Les diplômes visés de niveau V candidatures, soit 55% de l ensemble des parcours 90% sont des femmes (72% pour l ensemble) Moyenne d âge de 41 ans (40 ans) 60% sont salariés (60%) 51% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 19 mois (16 mois) Part dans le nombre total des parcours visant un diplôme de niveau V 1) DE Auxiliaire de vie sociale % 2) TP Assistant de vie aux familles % 3) DE Aide soignant % Tx val. totale Part dans le nombre total des parcours visant un diplôme de niveau V CAP Cuisine 83% 6 0,4% CAP Petite enfance 82% % DE Assistant familial 80% % Les diplômes visés de niveau IV 299 candidatures, soit 11% de l ensemble des parcours 57% sont des femmes (72% pour l ensemble) Moyenne d âge de 39 ans (40 ans) 60% sont salariés (60%) 61% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 14 mois (16 mois) Part dans le nombre total des parcours visant un diplôme de niveau IV 1) BPJEPS 44 15% 2) BP Coiffure 35 12% 3) Bac Pro Secrétariat 33 11% Les diplômes les plus obtenus parmi les plus demandé Tx val. totale Part dans le nombre total des parcours visant un diplôme de niveau IV Bac Pro Restauration 91% 11 4% Bac Pro Secrétariat 88% 33 12% Bac Pro Vente 78% 9 3% 20

21 Les diplômes visés de niveau I II et III 677 candidatures, soit 25% de l ensemble des parcours 52% sont des femmes (72% pour l ensemble) Moyenne d âge de 40 ans (40 ans) 79% sont salariés (60%) 65% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 14 mois (16 mois) Part dans le nombre total des parcours visant un diplôme de niveau I II ou III 1) CS Responsable technico-commercial en agrofournitures % 2) BTS Management des unités commerciales (MUC) 44 7% 3) DE Educateur spécialisé 43 6% Tx val. totale Part dans le nombre total des parcours visant un diplôme de niveau I II ou III BTS Négociation, relations clients 100% 13 2% CS Responsable technico-commercial en agrofournitures 90% % Licence professionnelle assistant paie et administration du personnel 83% 12 2% 21

22 Le domaine de formation de l agriculture 33 candidatures, soit 1% de l ensemble des parcours 42% sont des femmes (72% pour l ensemble) Moyenne d âge de 35 ans (40 ans) 58% sont salariés (60%) 70% visent un diplôme de niveau IV (11%) 79% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 14 mois (16 mois) Part dans le nombre total des parcours dans l agriculture 1) BP Responsable d exploitation agricole 20 61% 2) BTSA Analyse et conduite des systèmes d exploitation 3 9% 3) CAPA Travaux paysagers 3 9% Tx val. totale Part dans le nombre total des parcours dans l agriculture BTSA Analyse et conduite des systèmes d exploitation 100% 3 9% CAPA Travaux paysagers 100% 3 9% BP Responsable d exploitation agricole 75% 20 61% Le domaine de formation du BTP 53 candidatures, soit 2% de l ensemble des parcours 13% sont des femmes (72% pour l ensemble) Moyenne d âge de 36 ans (40 ans) 19% sont salariés (60%) 15% visent un diplôme de niveau IV (11%) 75% de validation totale (56%) Un délai moyen entre la recevabilité positive et la validation totale de 17 mois (16 mois) Part dans le nombre total des parcours dans le BTP 1) Peintre du bâtiment 14 26% 2) Maçon 7 13% 3) BTS Agencement de l environnement architectural 3 6% Tx val. totale Part dans le nombre total des parcours dans le BTP Agent d entretien du bâtiment 100% 2 4% BP Peinture revêtements 100% 2 4% Plaquiste 100% 2 4% 22