Commerce et réparation automobile

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1 Campagnes et Les ruptures d apprentissage du Commerce et réparation automobile établissements employeurs d apprentissage apprentis Principales activités du secteur Entretien et réparation de véhicules Commerce de voitures et de véhicules Commerce et réparation de motocycles Commerce de détail d'équipements Commerce d'autres véhicules [Activités économiques en A 732] LES POINTS CLES DU SECTEUR Le secteur représente 6,4% des d apprentissage signés en Bretagne. Des signés principalement par des hommes (96,1%). Une population relativement jeune, se formant en grande majorité sur des formations de niveau V. Des taux de rupture légèrement plus faibles que la moyenne : 19,1% des sont rompus en période intermédiaire (contre 20,3% tous confondus). Septembre 2013

2 CONTRATS D APPRENTISSAGE Nombre Poids du secteur Etablissements ,3% Contrats ,4% Apprentis ,5% REPARTITION DES CONTRATS D APPRENTISSAGE ET TAUX DE RUPTURE Répartition des Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen par sexe Femme 3,9% 29,6% 77,6% 74,8% 19,0% 20,9% 3,4% 4,4% Homme 96,1% 70,4% 78,6% 77,2% 19,1% 20,1% 2,4% 2,7% par âge Moins de 18 ans 55,2% 45,5% 74,8% 70,4% 22,5% 25,7% 2,7% 3,9% De 18 à 21 ans 41,3% 44,8% 83,0% 80,8% 14,9% 16,5% 2,1% 2,6% 22 ans et plus 3,5% 9,8% 84,6% 85,1% 13,5% 12,7% 1,9% 2,2% par niveau de formation Niveau V 63,3% 59,1% 76,9% 71,4% 20,4% 24,7% 2,7% 3,9% Niveau IV 29,3% 25,1% 79,7% 80,1% 18,3% 17,4% 2,1% 2,5% Niveau III 6,3% 8,7% 87,2% 86,7% 11,7% 11,4% 1,1% 1,9% Niveaux II et plus 1,1% 7,2% 94,1% 94,2% 5,9% 5,0% 0,0% 0,8% par taille d'établissement 0 salarié 5,9% 10,8% 69,7% 69,7% 27,0% 26,4% 3,4% 3,9% 1 à 4 salariés 44,1% 35,7% 73,8% 71,7% 23,3% 24,2% 2,9% 4,1% 5 à 9 salariés 21,9% 18,5% 81,7% 74,6% 16,2% 22,1% 2,1% 3,3% 10 à 19 salariés 9,1% 11,2% 83,1% 78,8% 14,0% 18,4% 2,9% 2,8% 20 à 49 salariés 11,6% 9,2% 86,1% 83,1% 12,1% 15,0% 1,7% 1,9% 50 salariés et plus 7,4% 14,6% 87,4% 88,9% 12,6% 9,5% 0,0% 1,6% Ensemble 100,0% 100,0% 78,5% 76,5% 19,1% 20,3% 2,4% 3,2% Définition des ruptures de d apprentissage Rupture post examen : elle se situe juste après le passage de l examen entre juin et août. Rupture en période intermédiaire : elle s opère en cours du contrat (hors période d essai). Périmètre L étude concerne les de travail débutant entre le 1 er juillet 2008 et le 30 juin 2010 (campagnes et ). Elle couvre l ensemble des de travail conclus avec les établissements employeurs bretons à l exception des rompus en période d essai (soit environ 9% des signés si l on se réfère aux campagnes et ). Source Ce travail repose sur des données provenant de la base administrative du Conseil régional de Bretagne (WinCR primes) qui intègre l ensemble des de travail à l exception des rompus en période d essai. Ces données proviennent des informations présentes sur les CERFA (bordereaux administratifs des de travail remplis par l employeur), enregistrés par les chambres consulaires.

3 ZOOM SUR LE SECTEUR EMPLOYEUR Activité économique Contrats d'apprentissage Nb. Part dans le total % femmes Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen Entretien et réparation de véhicules auto. légers ,6% 3,1% 77,1% 20,0% 3,0% Commerce de voitures et de véhicules auto. légers ,7% 4,5% 83,1% 15,3% 1,6% Commerce et réparation de motocycles 88 5,9% 4,5% 71,6% 28,4% 0,0% Commerce de détail d'équipements 53 3,5% 11,3% 73,6% 22,6% 3,8% Commerce d'autres véhicules 39 2,6% 0,0% 76,9% 17,9% 5,1% Commerce de gros d'équipements 39 2,6% 7,7% 87,2% 10,3% 2,6% Entretien et réparation d'autres véhicules 30 2,0% 0,0% 70,0% 30,0% 0,0% Total général ,0% 3,9% 78,5% 19,1% 2,4%

4 Diplôme PAR NIVEAU ET DIPLOME Contrats d'apprentissage Nb. Part dans le total % femmes Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen Niveau V ,3% 2,6% 76,9% 20,4% 2,7% CAP Maintenance des véhicules option véhicules particuliers ,8% 2,0% 69,3% 29,1% 1,6% BEP Maintenance des véhicules et des matériels ,8% 2,5% 75,9% 18,6% 5,5% CAP Réparation des carrosseries 147 9,8% 2,0% 72,8% 23,1% 4,1% CAP Peinture en carrosserie 76 5,1% 2,6% 92,1% 7,9% 0,0% MC Maintenance des systèmes embarqués de l'auto. 71 4,7% 1,4% 93,0% 5,6% 1,4% BEP Carrosserie 50 3,3% 4,0% 78,0% 22,0% 0,0% CAP Peinture en carrosserie 20 1,3% 0,0% 90,0% 5,0% 5,0% CAP Maintenance des véhicules auto. option véhicules indus. 20 1,3% 0,0% 70,0% 30,0% 0,0% CAP Vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements 18 1,2% 11,1% 83,3% 11,1% 5,6% CAP Carrosserie réparation 13 0,9% 0,0% 76,9% 23,1% 0,0% CAP Maintenance des véhicules option moto. 12 0,8% 0,0% 75,0% 25,0% 0,0% Autres diplômes de niveau V* 32 2,1% 12,5% 81,3% 18,8% 0,0% Niveau IV ,3% 3,0% 79,7% 18,3% 2,1% Bac Pro Maintenance de véhicules Option voitures particulières ,6% 1,4% 81,0% 16,8% 2,2% Bac Pro Maintenance de véhicules auto. Opt. véhicules indus. 49 3,3% 2,0% 77,6% 18,4% 4,1% Bac Pro Carrosserie Option réparation 36 2,4% 0,0% 77,8% 22,2% 0,0% Bac Pro Maintenance de véhicules auto. Option moto. 28 1,9% 3,6% 82,1% 17,9% 0,0% Bac Pro Réparation des carrosseries 21 1,4% 4,8% 61,9% 38,1% 0,0% Autres diplômes de niveau IV* 25 1,7% 24,0% 84,0% 12,0% 4,0% Niveau III 94 6,3% 19,1% 87,2% 11,7% 1,1% BTS Après vente automobile Option véhicules particuliers 27 1,8% 0,0% 81,5% 14,8% 3,7% BTS Assistant de gestion de PME-PMI 14 0,9% 85,7% 85,7% 14,3% 0,0% BTS Négociation et relation clients 12 0,8% 0,0% 91,7% 8,3% 0,0% BTS Management des U.C. 11 0,7% 36,4% 63,6% 36,4% 0,0% BTS Maintenance, après vente automobile Option véhicules particuliers 10 0,7% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% BTS Après vente automobile Option véhicules industriels 10 0,7% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% Autres diplômes de niveau III* 10 0,7% 20,0% 100,0% 0,0% 0,0% Niveaux I et II 17 1,1% 11,8% 94,1% 5,9% 0,0% Licence Maintenance des systèmes pluritechniques : management de l'après-vente auto 13 0,9% 7,7% 100,0% 0,0% 0,0% Autres diplômes de niveaux II et I* 4 0,3% 25,0% 50,0% 16,7% 33,3% Total général ,0% 3,9% 78,5% 19,1% 2,4% * Etant non significatifs, les effectifs d apprentis pour ces diplômes ont été regroupés. Note de lecture Dans ce tableau, l entrée se fait par secteur d activité économique de l établissement employeur. Ainsi, un établissement peut signer un contrat pour un diplôme relevant de son corps de métier ou pour un diplôme plus transversal.

5 Septembre 2013 POUR EN SAVOIR PLUS Les ruptures de d apprentissage en Bretagne Les fiches : Agriculture, sylviculture et pêche, Métiers de bouche, Métallurgie, Bâtiment gros œuvre, Bâtiment second œuvre, Travaux publics, Commerce et réparation automobile, Commerce (détail, gros), Commerce de détail de produits pharmaceutiques, Hébergement - restauration, Industries agroalimentaires (hors métiers de bouche), Activités financières et immobilières, Activités de nettoyage, Coiffure, soins esthétiques et autres soins, Services aux entreprises. Téléchargeables sur le site du GREF Bretagne : Directeur de la publication : Hervé GREUGNY, GREF Bretagne Responsable de publication : Christine NOUCHET, GREF Bretagne Rédaction : Catherine METAY, GREF Bretagne Chargée de publication : Nathalie MOULIN, GREF Bretagne GREF Bretagne Mission Observatoire emploi - formation Technopole Atalante Champeaux 91, rue de Saint-Brieuc CS RENNES CEDEX Tel : Fax :

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