Commerce et réparation automobile

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Commerce et réparation automobile"

Transcription

1 Campagnes et Les ruptures d apprentissage du Commerce et réparation automobile établissements employeurs d apprentissage apprentis Principales activités du secteur Entretien et réparation de véhicules Commerce de voitures et de véhicules Commerce et réparation de motocycles Commerce de détail d'équipements Commerce d'autres véhicules [Activités économiques en A 732] LES POINTS CLES DU SECTEUR Le secteur représente 6,4% des d apprentissage signés en Bretagne. Des signés principalement par des hommes (96,1%). Une population relativement jeune, se formant en grande majorité sur des formations de niveau V. Des taux de rupture légèrement plus faibles que la moyenne : 19,1% des sont rompus en période intermédiaire (contre 20,3% tous confondus). Septembre 2013

2 CONTRATS D APPRENTISSAGE Nombre Poids du secteur Etablissements ,3% Contrats ,4% Apprentis ,5% REPARTITION DES CONTRATS D APPRENTISSAGE ET TAUX DE RUPTURE Répartition des Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen par sexe Femme 3,9% 29,6% 77,6% 74,8% 19,0% 20,9% 3,4% 4,4% Homme 96,1% 70,4% 78,6% 77,2% 19,1% 20,1% 2,4% 2,7% par âge Moins de 18 ans 55,2% 45,5% 74,8% 70,4% 22,5% 25,7% 2,7% 3,9% De 18 à 21 ans 41,3% 44,8% 83,0% 80,8% 14,9% 16,5% 2,1% 2,6% 22 ans et plus 3,5% 9,8% 84,6% 85,1% 13,5% 12,7% 1,9% 2,2% par niveau de formation Niveau V 63,3% 59,1% 76,9% 71,4% 20,4% 24,7% 2,7% 3,9% Niveau IV 29,3% 25,1% 79,7% 80,1% 18,3% 17,4% 2,1% 2,5% Niveau III 6,3% 8,7% 87,2% 86,7% 11,7% 11,4% 1,1% 1,9% Niveaux II et plus 1,1% 7,2% 94,1% 94,2% 5,9% 5,0% 0,0% 0,8% par taille d'établissement 0 salarié 5,9% 10,8% 69,7% 69,7% 27,0% 26,4% 3,4% 3,9% 1 à 4 salariés 44,1% 35,7% 73,8% 71,7% 23,3% 24,2% 2,9% 4,1% 5 à 9 salariés 21,9% 18,5% 81,7% 74,6% 16,2% 22,1% 2,1% 3,3% 10 à 19 salariés 9,1% 11,2% 83,1% 78,8% 14,0% 18,4% 2,9% 2,8% 20 à 49 salariés 11,6% 9,2% 86,1% 83,1% 12,1% 15,0% 1,7% 1,9% 50 salariés et plus 7,4% 14,6% 87,4% 88,9% 12,6% 9,5% 0,0% 1,6% Ensemble 100,0% 100,0% 78,5% 76,5% 19,1% 20,3% 2,4% 3,2% Définition des ruptures de d apprentissage Rupture post examen : elle se situe juste après le passage de l examen entre juin et août. Rupture en période intermédiaire : elle s opère en cours du contrat (hors période d essai). Périmètre L étude concerne les de travail débutant entre le 1 er juillet 2008 et le 30 juin 2010 (campagnes et ). Elle couvre l ensemble des de travail conclus avec les établissements employeurs bretons à l exception des rompus en période d essai (soit environ 9% des signés si l on se réfère aux campagnes et ). Source Ce travail repose sur des données provenant de la base administrative du Conseil régional de Bretagne (WinCR primes) qui intègre l ensemble des de travail à l exception des rompus en période d essai. Ces données proviennent des informations présentes sur les CERFA (bordereaux administratifs des de travail remplis par l employeur), enregistrés par les chambres consulaires.

3 ZOOM SUR LE SECTEUR EMPLOYEUR Activité économique Contrats d'apprentissage Nb. Part dans le total % femmes Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen Entretien et réparation de véhicules auto. légers ,6% 3,1% 77,1% 20,0% 3,0% Commerce de voitures et de véhicules auto. légers ,7% 4,5% 83,1% 15,3% 1,6% Commerce et réparation de motocycles 88 5,9% 4,5% 71,6% 28,4% 0,0% Commerce de détail d'équipements 53 3,5% 11,3% 73,6% 22,6% 3,8% Commerce d'autres véhicules 39 2,6% 0,0% 76,9% 17,9% 5,1% Commerce de gros d'équipements 39 2,6% 7,7% 87,2% 10,3% 2,6% Entretien et réparation d'autres véhicules 30 2,0% 0,0% 70,0% 30,0% 0,0% Total général ,0% 3,9% 78,5% 19,1% 2,4%

4 Diplôme PAR NIVEAU ET DIPLOME Contrats d'apprentissage Nb. Part dans le total % femmes Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen Niveau V ,3% 2,6% 76,9% 20,4% 2,7% CAP Maintenance des véhicules option véhicules particuliers ,8% 2,0% 69,3% 29,1% 1,6% BEP Maintenance des véhicules et des matériels ,8% 2,5% 75,9% 18,6% 5,5% CAP Réparation des carrosseries 147 9,8% 2,0% 72,8% 23,1% 4,1% CAP Peinture en carrosserie 76 5,1% 2,6% 92,1% 7,9% 0,0% MC Maintenance des systèmes embarqués de l'auto. 71 4,7% 1,4% 93,0% 5,6% 1,4% BEP Carrosserie 50 3,3% 4,0% 78,0% 22,0% 0,0% CAP Peinture en carrosserie 20 1,3% 0,0% 90,0% 5,0% 5,0% CAP Maintenance des véhicules auto. option véhicules indus. 20 1,3% 0,0% 70,0% 30,0% 0,0% CAP Vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements 18 1,2% 11,1% 83,3% 11,1% 5,6% CAP Carrosserie réparation 13 0,9% 0,0% 76,9% 23,1% 0,0% CAP Maintenance des véhicules option moto. 12 0,8% 0,0% 75,0% 25,0% 0,0% Autres diplômes de niveau V* 32 2,1% 12,5% 81,3% 18,8% 0,0% Niveau IV ,3% 3,0% 79,7% 18,3% 2,1% Bac Pro Maintenance de véhicules Option voitures particulières ,6% 1,4% 81,0% 16,8% 2,2% Bac Pro Maintenance de véhicules auto. Opt. véhicules indus. 49 3,3% 2,0% 77,6% 18,4% 4,1% Bac Pro Carrosserie Option réparation 36 2,4% 0,0% 77,8% 22,2% 0,0% Bac Pro Maintenance de véhicules auto. Option moto. 28 1,9% 3,6% 82,1% 17,9% 0,0% Bac Pro Réparation des carrosseries 21 1,4% 4,8% 61,9% 38,1% 0,0% Autres diplômes de niveau IV* 25 1,7% 24,0% 84,0% 12,0% 4,0% Niveau III 94 6,3% 19,1% 87,2% 11,7% 1,1% BTS Après vente automobile Option véhicules particuliers 27 1,8% 0,0% 81,5% 14,8% 3,7% BTS Assistant de gestion de PME-PMI 14 0,9% 85,7% 85,7% 14,3% 0,0% BTS Négociation et relation clients 12 0,8% 0,0% 91,7% 8,3% 0,0% BTS Management des U.C. 11 0,7% 36,4% 63,6% 36,4% 0,0% BTS Maintenance, après vente automobile Option véhicules particuliers 10 0,7% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% BTS Après vente automobile Option véhicules industriels 10 0,7% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% Autres diplômes de niveau III* 10 0,7% 20,0% 100,0% 0,0% 0,0% Niveaux I et II 17 1,1% 11,8% 94,1% 5,9% 0,0% Licence Maintenance des systèmes pluritechniques : management de l'après-vente auto 13 0,9% 7,7% 100,0% 0,0% 0,0% Autres diplômes de niveaux II et I* 4 0,3% 25,0% 50,0% 16,7% 33,3% Total général ,0% 3,9% 78,5% 19,1% 2,4% * Etant non significatifs, les effectifs d apprentis pour ces diplômes ont été regroupés. Note de lecture Dans ce tableau, l entrée se fait par secteur d activité économique de l établissement employeur. Ainsi, un établissement peut signer un contrat pour un diplôme relevant de son corps de métier ou pour un diplôme plus transversal.

5 Septembre 2013 POUR EN SAVOIR PLUS Les ruptures de d apprentissage en Bretagne Les fiches : Agriculture, sylviculture et pêche, Métiers de bouche, Métallurgie, Bâtiment gros œuvre, Bâtiment second œuvre, Travaux publics, Commerce et réparation automobile, Commerce (détail, gros), Commerce de détail de produits pharmaceutiques, Hébergement - restauration, Industries agroalimentaires (hors métiers de bouche), Activités financières et immobilières, Activités de nettoyage, Coiffure, soins esthétiques et autres soins, Services aux entreprises. Téléchargeables sur le site du GREF Bretagne : Directeur de la publication : Hervé GREUGNY, GREF Bretagne Responsable de publication : Christine NOUCHET, GREF Bretagne Rédaction : Catherine METAY, GREF Bretagne Chargée de publication : Nathalie MOULIN, GREF Bretagne GREF Bretagne Mission Observatoire emploi - formation Technopole Atalante Champeaux 91, rue de Saint-Brieuc CS RENNES CEDEX Tel : Fax :

Bâtiment second œuvre

Bâtiment second œuvre Campagnes 2008-2009 et 2009-2010 Les ruptures d apprentissage du Bâtiment second œuvre 2 980 établissements employeurs 4 570 d apprentissage 4 250 apprentis Principales activités du secteur Travaux de

Plus en détail

Indicateurs de suivi

Indicateurs de suivi G R E F Bretagne Edition 2013 Indicateurs suivi s s d'apprentissage en Bretagne (à échéance 2012) Etu mise en ligne en juin 2014 Méthodologie Contexte En appui au Contrat d objectifs et moyens (COM) apprentissage,

Plus en détail

Indicateurs de suivi

Indicateurs de suivi G R E F Bretagne Edition 2015 Indicateurs suivi s s d'apprentissage en Bretagne (à échéance 2013) Etu mise en ligne en juin 2014 Méthodologie Contexte Mis en place en 2013, pour fournir s indicateurs utiles

Plus en détail

EFFECTIFS EN FORMATION 2005/2006

EFFECTIFS EN FORMATION 2005/2006 EFFECTIFS EN FORMATION 2005/2006 Ce dossier est édité par l Observatoire de L Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 108, rue du Moulin des Landes 44985 Sainte-Luce-sur-Loire

Plus en détail

Bac BEP CAP. Certification. Tertiaire. Sanitaire et social alidation. Parti. Parcours. Réussite VAE. Titre professionnel. Diplôme. Durée parco BEP CAP

Bac BEP CAP. Certification. Tertiaire. Sanitaire et social alidation. Parti. Parcours. Réussite VAE. Titre professionnel. Diplôme. Durée parco BEP CAP ac Parcours Sanitaire et social alidation des personnes ayant passé un jury au cours de l année 2009 en Bretagne MARS 2012 Certification Bac Réussite Sanitaire et social Validation Parcours Certification

Plus en détail

RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS

RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS Annexes RNC RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS SÉRIE 1 3. au RNQSA CAP : Maintenance des véhicules automobiles option véhicules particuliers, option véhicules industriels, option motocycles. CAP :

Plus en détail

Petit déjeuner de Presse

Petit déjeuner de Presse Petit déjeuner de Presse ALTERNANCE ET APPRENTISSAGE Lundi 23 juin 2014-8h30 Salon jaune de l hôtel préfectoral Préfecture de Seine-et-Marne 12, rue des Saints Pères 77000 Melun Contacts presse Virginie

Plus en détail

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi

Plus en détail

IROISE INSERTION PROFESSIONNELLE CONTRAT UNIQUE D INSERTION - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CUI-CIE) des bénéficiaires d un. Bretagne. Contrat de projets

IROISE INSERTION PROFESSIONNELLE CONTRAT UNIQUE D INSERTION - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CUI-CIE) des bénéficiaires d un. Bretagne. Contrat de projets G R E F Bretagne INSERTION PROFESSIONNELLE des bénéficiaires d un CONTRAT UNIQUE D INSERTION - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CUI-CIE) IROISE PRÉFET DE LA RÉGION BRETAGNE Contrat de projets Etat-Région 8 bénéficiaires

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Bretagne, Pays-de-la-Loire Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez

Plus en détail

L apprentissage, une chance pour l emploi

L apprentissage, une chance pour l emploi Dossier de presse L apprentissage, une chance pour l emploi Aujourd hui, les entreprises recherchent des jeunes bien formés, diplômés avec une expérience professionnelle C est exactement ce qu apporte

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Île-de-France Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez Recruter

Plus en détail

1 618 entreprises I 6 636 salariés

1 618 entreprises I 6 636 salariés ÉDITION 2011 La Branche Auto/Moto de l Précision importante pour l édition 2011 Compte tenu de la nouvelle nomenclature NAF (2008) et de la modification du périmètre des activités des codes NAF partagés,

Plus en détail

Apprentis, la Région Bretagne finance votre 1 er équipement professionnel

Apprentis, la Région Bretagne finance votre 1 er équipement professionnel Apprentis, la Région Bretagne finance votre 1 er équipement professionnel É d i t o Favoriser l égalité des chances Comme 16 200 jeunes bretonnes et bretons, vous avez choisi de suivre une formation dans

Plus en détail

Eléments d une réflexion sur...

Eléments d une réflexion sur... source : Pôle emploi - Décembre 2009 - Données provisoires ALSACE EMPLOI - FORMATION Eléments d une réflexion sur... La filière automobile n 25 Décembre 2010 Le champ couvert correspond à un ensemble d

Plus en détail

un choix gagnant pour les étudiant/es

un choix gagnant pour les étudiant/es formation L apprentissage, un choix gagnant pour les étudiant/es 4 raisons de choisir l apprentissage L apprentissage permet d obtenir des diplômes reconnus de l enseignement professionnel allant du CAP

Plus en détail

iroise Insertion professionnelle Contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE) des bénéficiaires d un Contrat unique d insertion - Bretagne

iroise Insertion professionnelle Contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE) des bénéficiaires d un Contrat unique d insertion - Bretagne G R E F Bretagne des bénéficiaires d un Contrat unique d insertion - Contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE) iroise PRÉFET DE LA RÉGION BRETAGNE Contrat de projets Etat-Région A l issue du CUI-CAE,

Plus en détail

SYNTHÈSE DE L ENQUÊTE SUR LA SITUATION AU 1 ER FÉVRIER 2006 DES JEUNES LORRAINS SORTIS DES CENTRES DE FORMATION D APPRENTIS EN JUIN 2005

SYNTHÈSE DE L ENQUÊTE SUR LA SITUATION AU 1 ER FÉVRIER 2006 DES JEUNES LORRAINS SORTIS DES CENTRES DE FORMATION D APPRENTIS EN JUIN 2005 l entrée des jeunes dans la vie active en lorraine IPA 2006 SYNTHÈSE DE L ENQUÊTE SUR LA SITUATION AU 1 ER FÉVRIER 2006 DES JEUNES LORRAINS SORTIS DES CENTRES DE FORMATION D APPRENTIS EN JUIN 2005 premiers

Plus en détail

Après deux années de repli, le nombre de nouveaux

Après deux années de repli, le nombre de nouveaux MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL Après deux années de repli, le nombre de nouveaux contrats d apprentissage progresse en Paca en 2011 : +1,3 % par

Plus en détail

Présentation de la formation 2010-2011. Info. complémentaire : www.omsa.tk. Info. complémentaire : www.omsa.tk

Présentation de la formation 2010-2011. Info. complémentaire : www.omsa.tk. Info. complémentaire : www.omsa.tk Présentation de la formation 2010-2011 Info. complémentaire : www.omsa.tk Info. complémentaire : www.omsa.tk Licence Professionnelle Maintenance des Systèmes Pluritechniques (MSP) Option : Organisation

Plus en détail

Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle

Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle 2.8945 Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle Complément régional à la fiche Actuel CIDJ n 2.8945 «Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle» Actuel Basse-Normandie

Plus en détail

Services de l automobile

Services de l automobile ÉDITION 2009 LA BRANCHE DES Services de l automobile L 1 473 entreprises I 6 876 Les activités de la Branche Entreprises Salariés Commerce de véhicules automobiles 158 2 574 Entretien et réparation automobile

Plus en détail

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi L ARTISANAT 1 ère entreprise de France L apprentissage : Passeport pour l emploi le cad de la chambre de Métiers et de l artisanat des conseillers spécialistes de l apprentissage et de l emploi l apprentissage

Plus en détail

REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2013 *

REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2013 * Annexes RNCSA (2.5) REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2013 * SÉRIE 1 référence 3. CAP : Maintenance des véhicules automobiles - option véhicules particuliers, - option

Plus en détail

autofocus L insertion professionnelle des jeunes formés aux métiers de l automobile La lettre de l Observatoire de l ANFA

autofocus L insertion professionnelle des jeunes formés aux métiers de l automobile La lettre de l Observatoire de l ANFA autofocus La lettre de l Observatoire de l ANFA N 55 OCTOBRE 2013 L'EMPLOI DES APPRENTIS REPART DOUCEMENT MALGRÉ UNE TENDANCE à la BAISSe En février 2012, 60% des apprentis sortis de formation automobile

Plus en détail

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1 Annexes RNCSA (2.5) REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2014 Accord du 18 juin 2013 étendu par arrêté du 4 octobre 2013 (J.O. du 11 octobre) En page 8 : liste des CQP créés

Plus en détail

GREF. Bretagne IROISE CHÈQUE FORCE. Insertion à 6 mois des bénéficiaires du Chèque Force. Contrat de projets. Etat-Région

GREF. Bretagne IROISE CHÈQUE FORCE. Insertion à 6 mois des bénéficiaires du Chèque Force. Contrat de projets. Etat-Région GREF Bretagne CHÈQUE FORCE Insertion à 6 mois des bénéficiaires du Chèque Force Contrat de projets Etat-Région Septembre 2012 PÉRIMÈTRE DE L ÉTUDE Le Chèque Force est une aide individuelle du Conseil Régional

Plus en détail

Maintenance industrielle et méthode

Maintenance industrielle et méthode Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode 81 Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Commerce

CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Commerce CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation Secteur Fiches sectorielles prioritaire Commerce Edition 2012 Sommaire Préambule... 2 Etablissements et emplois Sources et méthodes... 3 Caractéristiques

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Auvergne, Limousin Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez Recruter

Plus en détail

LE CONTRAT D APPRENTISSAGE EN ILE-DE-FRANCE

LE CONTRAT D APPRENTISSAGE EN ILE-DE-FRANCE BREF Thématique. N 36 Décembre 2012 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi d Ile de France LE CONTRAT D APPRENTISSAGE EN ILE-DE-FRANCE UNE

Plus en détail

CFA des Arcs. et antenne de FRÉJUS

CFA des Arcs. et antenne de FRÉJUS CFA des Arcs et antenne de FRÉJUS Le Centre de Formation d Apprentis et d Alternance des Arcs a ouvert ses portes en octobre 1974 avec un effectif de 250 apprentis préparant exclusivement l E.F.A.A. et

Plus en détail

Dares Analyses. L apprentissage en 2014 Une moindre baisse qu en 2013

Dares Analyses. L apprentissage en 2014 Une moindre baisse qu en 2013 Dares Analyses juillet 2015 N 057 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L apprentissage en 2014 Une moindre baisse qu en 2013 En 2014, 265 000 nouveaux

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Aquitaine, Poitou-Charentes Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez

Plus en détail

LP COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES FINANCIERS CONTRAT APPRENTISSAGE

LP COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES FINANCIERS CONTRAT APPRENTISSAGE LP COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES FINANCIERS CONTRAT APPRENTISSAGE Entre décembre 2014 et fin mars 2015, les diplômés 2012 ont été invités à répondre à une enquête d'insertion professionnelle

Plus en détail

Campagne de recrutement 2012-2013 L apprentissage : un échange gagnant-gagnant

Campagne de recrutement 2012-2013 L apprentissage : un échange gagnant-gagnant 10 août 2012 Dossier de Presse Campagne de recrutement 2012-2013 L apprentissage : un échange gagnant-gagnant Contact presse : Valérie Nebois Kempf, service communication CCI tél : 28 02 79 - v.neboiskempf@cci.nc

Plus en détail

Les SERVICES aux ENTREPRISES

Les SERVICES aux ENTREPRISES G R E F B r e t a g n e Les SERVICES aux ENTREPRISES EN BRETAGNE Emploi et formation DONNÉES ET TENDANCES DU SECTEUR PRÉFET DE LA RÉGION BRETAGNE Contrat de projets Etat-Région Novembre 2012 SOMMAIRE La

Plus en détail

Contrat d objectifs Services de l Automobile. Tableau de bord Economie - Emploi - Formation

Contrat d objectifs Services de l Automobile. Tableau de bord Economie - Emploi - Formation Contrat d objectifs Services de l Automobile Tableau de bord Economie Emploi Formation JUIN 211 Objectif Ce tableau de bord a pour objectif de proposer une information de base sur les entreprises, sur

Plus en détail

Formations diplômantes ou qualifiantes sur le territoire de Fougères Septembre 2014

Formations diplômantes ou qualifiantes sur le territoire de Fougères Septembre 2014 s diplômantes ou qualifiantes sur le territoire de Septembre 2014 Il existe, sur le territoire de Communauté une offre diversifiée de formation initiale et continue touchant les suivants : Agriculture,

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous

Plus en détail

Contexte de la rénovation des diplômes de la filière maintenance des véhicules

Contexte de la rénovation des diplômes de la filière maintenance des véhicules Contexte de la rénovation des diplômes de la filière maintenance des véhicules 1 SOMMAIRE 1/ Les évolutions clés dans les services de l automobile 2/ Les résultats de l enquête terrain auprès des entreprises

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

Atelier Prospectif «Artisanat» Réunion 2

Atelier Prospectif «Artisanat» Réunion 2 Atelier Prospectif «Artisanat» Réunion 2 Contexte de l offre de formation professionnelle initiale Arras le 17 mars 2015 Offre de formation professionnelle initiale La politique de l Education Nationale

Plus en détail

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1 Annexes RNCSA (2.5) REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2015 Accord du 3 juillet 2014, étendu par arrêté du 5 janvier 2015 (J.O. du 10 janvier) SÉRIE 1 référence 3, dans

Plus en détail

II - Les spécialités de formation du commerce et de la vente

II - Les spécialités de formation du commerce et de la vente II - Les spécialités de formation du commerce et de la vente La population des sortants des formations des spécialités du commerce et de la vente (cf. méthode) est à dominante féminine que la formation

Plus en détail

Recruter un(e) apprenti(e) en Pays de la Loire

Recruter un(e) apprenti(e) en Pays de la Loire Recruter un(e) apprenti(e) en Pays de la Loire Édition 2012 Directeur de la publication : Jacques Auxiette Co-directeur de la publication : Marc Farré Rédaction : Direction de l apprentissage Conception

Plus en détail

Une approche sectorielle : les jeunes et les services de l automobile Séminaire IREDU 7 avril 2011

Une approche sectorielle : les jeunes et les services de l automobile Séminaire IREDU 7 avril 2011 Une approche sectorielle : les jeunes et les services de l automobile Séminaire IREDU 7 avril 2011 C2R Bourgogne I. Eléments de contexte II. Emploi III. Marché du travail IV. Formation professionnelle

Plus en détail

Date de UAI EF Nom 1 EF Nom 2 EF Sigle EF Adr 1 EF Adr 2 EF CP EF Commune EF Tel EF Fax EF Mail EF Typ EF UAI SITE mise à jour.

Date de UAI EF Nom 1 EF Nom 2 EF Sigle EF Adr 1 EF Adr 2 EF CP EF Commune EF Tel EF Fax EF Mail EF Typ EF UAI SITE mise à jour. Date de UAI EF Nom 1 EF Nom 2 EF Sigle EF Adr 1 EF Adr 2 EF CP EF Commune EF Tel EF Fax EF Mail EF Typ EF UAI SITE mise à jour 062514H 27/02/14 CFA SEPR LYON CFA 46 RUE PROFESSEUR ROCHAIX 6003 LYON CEDEX

Plus en détail

Avant-Propos. Recteur de l Académie de Martinique. Président de l AGEFMA-OREF. André SIGANOS. Daniel ROBIN

Avant-Propos. Recteur de l Académie de Martinique. Président de l AGEFMA-OREF. André SIGANOS. Daniel ROBIN Avant-Propos L insertion des jeunes sortant des CFA et des formations professionnelles ou technologiques de l Education Nationale dépend du marché du travail, mais aussi de leur niveau de formation et

Plus en détail

Eléments d une réflexion sur...

Eléments d une réflexion sur... OREF ALSACE Eléments d une réflexion sur... EMPLOI - FORMATION Les métiers de la coiffure et des soins esthétiques et cosmétiques n : 26 janvier 2011 Le champ couvert correspond à un ensemble d emplois,

Plus en détail

Les lieux de formation 2015

Les lieux de formation 2015 www.metiersdelauto.com Les lieux de formation 2015 des métiers de l auto, du camion et du 2 roues Auvergne, Limousin Lieux de formation Auvergne Allier (03) IFI 03 11, route de Paris 03000 Avermes tél.

Plus en détail

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers Synthèse Contrat d Objectifs Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers Rédaction Christiane LAGRIFFOUL () Nadine COUZY (DR ANFA

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Banque Assurance 295 Profil du domaine professionnel Banque - Assurance Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en trois grands groupes

Plus en détail

Résultats d'ensemble des licences professionnelles

Résultats d'ensemble des licences professionnelles Université d'auvergne 009/00 Résultats d'ensemble des licences professionnelles Références de l'enquête : 9 diplômés issus de la promotion 009/00 de l'ensemble des licences professionnelles de l'université

Plus en détail

CIFAM FORMATEUR DE TALENTS

CIFAM FORMATEUR DE TALENTS CIFAM FORMATEUR DE TALENTS Les Métiers de l Automobile par l Apprentissage Mécanicien Véhicules Particuliers - Poids Lourds - Motos Carrossier Réparateur - Peintre en Carrosserie + Comptable / Gestionnaire

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE L accès aux Certificats de Qualification Professionnelle par la Validation des Acquis de l Expérience dans la Branche des Services

DOSSIER DE PRESSE L accès aux Certificats de Qualification Professionnelle par la Validation des Acquis de l Expérience dans la Branche des Services DOSSIER DE PRESSE L accès aux Certificats de Qualification Professionnelle par la Validation des Acquis de l Expérience dans la Branche des Services de l Automobile ( SOMMAIRE ( I. La Branche des Services

Plus en détail

www.cifam.fr FORMATEUR DE TALENTS Les Métiers de l Automobile par l Apprentissage Je flashe sur les métiers de l Automobile

www.cifam.fr FORMATEUR DE TALENTS Les Métiers de l Automobile par l Apprentissage Je flashe sur les métiers de l Automobile CIFAM FORMATEUR DE TALENTS Les Métiers de l Automobile par l Apprentissage Mécanicien Véhicules Particuliers - Transport Routier - Motos Carrossier Réparateur - Peintre en Carrosserie Conseiller Vendeur

Plus en détail

Observatoire de l Artisanat Les Artisans en Poitou-Charentes au 30 juin 2013. Région Poitou-Charentes

Observatoire de l Artisanat Les Artisans en Poitou-Charentes au 30 juin 2013. Région Poitou-Charentes Observatoire de l Artisanat Les Artisans en Poitou-Charentes au 30 juin 2013 Région Poitou-Charentes Edito Comme chaque semestre, je tiens à vous présenter au travers de cette publication la synthèse des

Plus en détail

Taxe d Apprentissage. Un circuit complexe Des chiffres clés Le plan d action Constats et réforme en cours. Présentation : DPMA CLOUET Thomas

Taxe d Apprentissage. Un circuit complexe Des chiffres clés Le plan d action Constats et réforme en cours. Présentation : DPMA CLOUET Thomas Taxe d Apprentissage Un circuit complexe Des chiffres clés Le plan d action Constats et réforme en cours Présentation : DPMA CLOUET Thomas Définition Impôt versé par les entreprises afin de financer le

Plus en détail

II Les évolutions des formations et les diplômes

II Les évolutions des formations et les diplômes II Les évolutions des formations et les diplômes II - 1 - Les évolutions Les diplômes de ce GFE relèvent pour partie des : 3 ème CPC Métallurgie ; sous-commissions concernées : automobile, matériels agricoles

Plus en détail

LYCÉES SUR MONT DE MARSAN lycées professionnels avec Internat

LYCÉES SUR MONT DE MARSAN lycées professionnels avec Internat Vous trouverez ci-dessous les différentes orientations que vous proposent les lycées de Mont de Marsan et des villes voisines. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez joindre le secrétariat de

Plus en détail

Présentation de l ANFA

Présentation de l ANFA Dossier de presse Présentation de l ANFA - Bilan 2013-2014 et stratégie 2015-2019 de l ANFA - Mémento 2014 des services de l automobile, du camion, du cycle et du motocycle - Régioscope des services de

Plus en détail

Evolution et positionnement du CAP dans la structure des diplômes avant la réforme de la voie professionnelle

Evolution et positionnement du CAP dans la structure des diplômes avant la réforme de la voie professionnelle Établissement public sous tutelle du ministère de l Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, du ministère du Travail de l Emploi et de la Santé. Evolution et positionnement du CAP

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Lorraine, Alsace, Champagne-Ardenne Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous

Plus en détail

LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DU COMMERCE DE DETAIL DE L HABILLEMENT ET ARTICLES TEXTILES EN 2014

LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DU COMMERCE DE DETAIL DE L HABILLEMENT ET ARTICLES TEXTILES EN 2014 LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DU COMMERCE DE DETAIL DE L HABILLEMENT ET ARTICLES TEXTILES EN 2014 Vous pouvez prendre connaissance du rapport de branche dans son intégralité sur le site internet de la FNH

Plus en détail

En résumé. Le financement de l apprentissage de 2004 à 2012, pour mieux comprendre la réforme de 2014

En résumé. Le financement de l apprentissage de 2004 à 2012, pour mieux comprendre la réforme de 2014 CNEFOP En résumé Janvier 2015 n 1 Le financement de l apprentissage de 2004 à 2012, pour mieux comprendre la réforme de 2014 La progression de l accès à l apprentissage dans le supérieur permet au nombre

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Provence - Alpes Côte d Azur, Corse Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous

Plus en détail

7 e édition de la Semaine régionale de l apprentissage Les 38 centres de formation bretons ouvrent leurs portes

7 e édition de la Semaine régionale de l apprentissage Les 38 centres de formation bretons ouvrent leurs portes Vendredi 18 mars 2011 7 e édition de la Semaine régionale de l apprentissage Les 38 centres de formation bretons ouvrent leurs portes Du 19 au 26 mars, les 38 centres de formation d apprentis (CFA) conventionnés

Plus en détail

Offre territoriale de l'alternance dans le Boulonnais (apprentissage/professionnalisation)

Offre territoriale de l'alternance dans le Boulonnais (apprentissage/professionnalisation) UFA "Professeur Clerc" UFA "Giraux Sannier" Secteur de Agro-alimentaire NETTOYAGE HYGIENE GRETA Lycée Cazin BACHELOR IMPORT EXPORT Agro-alimentaire B,P, conducteur ligne Industrie - Travail des métaux

Plus en détail

Sommaire. Les femmes dans l économie régionale. L effectif féminin du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes

Sommaire. Les femmes dans l économie régionale. L effectif féminin du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes LES FEMMES DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Sommaire Les femmes dans l économie régionale L effectif féminin du Bâtiment et des en RhôneAlpes L effectif féminin du Bâtiment et des par

Plus en détail

Les lieux de formation 2015

Les lieux de formation 2015 www.metiersdelauto.com Les lieux de formation 2015 des métiers de l auto, du camion et du 2 roues Bourgogne, Lieux de formation Bourgogne Côte-d'Or (21) LP Hippolyte Fontaine 20, boulevard Voltaire BP

Plus en détail

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Management des relations commerciales IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Management des relations commerciales / Lieux Lieux de formation de formation : Aurillac, : Clermont-Ferrand et et Brioude Vichy Objectifs

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Production industrielle / Qualité et processus industriels dans les industries du bois Sciences Nombre de diplômés : 39 / Nombre de répondants : 33 Taux de réponse : 85% Origine des étudiants

Plus en détail

Bâtiment ÉLECTRICIEN

Bâtiment ÉLECTRICIEN Bâtiment ÉLECTRICIEN ÉLECTRICIEN L électricien effectue tous les travaux d installations électriques et de raccordement d appareils électriques dans diverses spécialités : éclairage, confort thermique,

Plus en détail

www.metiersdelauto.com Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo

www.metiersdelauto.com Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo www.metiersdelauto.com Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo Les services de l automobile du camion, de la moto et du vélo regroupent l ensemble des métiers de la commercialisation au

Plus en détail

Bâtiment PEINTRE- DÉCORATEUR

Bâtiment PEINTRE- DÉCORATEUR Bâtiment PEINTRE- DÉCORATEUR PEINTRE- DÉCORATEUR Le peintre-décorateur recouvre les murs intérieurs/ extérieurs et les plafonds de revêtements, afin de les protéger et de les décorer. Métier Le peintre-décorateur

Plus en détail

www.metiersdelauto.com Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo

www.metiersdelauto.com Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo www.metiersdelauto.com 2015 Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo Les services du camion, de la regroupent l ensemble des métiers de la Près de 116 000 entreprises Près de 400 000 salariés

Plus en détail

FORM@DOSSIER. L enquête Région 2014 L Insertion Professionnelle des Apprentis. Form@dossier mars 2015 1

FORM@DOSSIER. L enquête Région 2014 L Insertion Professionnelle des Apprentis. Form@dossier mars 2015 1 FORM@DOSSIER L enquête Région 2014 L Insertion Professionnelle des Apprentis Form@dossier mars 2015 1 SOMMAIRE Enquête IPA 2014... 3 Contexte :... 3 Résultats de l enquête... 3 Situation des alternants

Plus en détail

Conférence «Les femmes dans l Artisanat» Catherine ELIE Directrice des Etudes et du Développement économique à l Institut Supérieur des Métiers

Conférence «Les femmes dans l Artisanat» Catherine ELIE Directrice des Etudes et du Développement économique à l Institut Supérieur des Métiers Conférence «Les femmes dans l Artisanat» Catherine ELIE Directrice des Etudes et du Développement économique à l Institut Supérieur des Métiers L artisanat : de quoi parle-t-on? 1,1 million d entreprises

Plus en détail

Inauguration de l Institut Régional de Formation des Métiers de l Artisanat à Rivesaltes

Inauguration de l Institut Régional de Formation des Métiers de l Artisanat à Rivesaltes Vendredi 21 novembre 2014 Inauguration de l Institut Régional de Formation des Métiers de l Artisanat à Rivesaltes Contact Presse Chambre de Métiers et de l'artisanat des Pyrénées-Orientales Virginie Colmenero

Plus en détail

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr

Plus en détail

l'apprentissage Devenir ingénieur des bénéfices partagés par apprentissage en horticulture, en paysage ou en agroalimentaire

l'apprentissage Devenir ingénieur des bénéfices partagés par apprentissage en horticulture, en paysage ou en agroalimentaire l'apprentissage des bénéfices partagés ÉDITION 2015 www.agrocampus-ouest.fr/apprentissage Devenir ingénieur par apprentissage en horticulture, en paysage ou en agroalimentaire Institut supérieur des sciences

Plus en détail

Taux de réussite au BEP, CAP et BTS

Taux de réussite au BEP, CAP et BTS Note d information n 30 Juin 2014 au BEP, CAP et BTS EN BREF En Champagne-Ardenne, à la session 2013, 3 315 candidats se sont présentés à l examen du BEP, 4 991 au CAP et 3 070 candidats au BTS, hors examens

Plus en détail

L ES E FFECTIFS EN FORMATION ET

L ES E FFECTIFS EN FORMATION ET L ES E FFECTIFS EN FORMATION ET LES RESULTATS AUX EXAMENS DANS LA FILIERE DES SERVICES DE L'AUTOMOBILE Ce dossier est édité par l Observatoire de L Association Nationale pour la Formation Automobile Observatoire

Plus en détail

Atlas des formations professionnelles de Champagne-Ardenne

Atlas des formations professionnelles de Champagne-Ardenne Atlas des formations professionnelles de Champagne-Ardenne Commerce, réparation automobile, vente, alimentation, services aux personnes Sources : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAAF, DRDASS, AFPA,

Plus en détail

Offres et besoins de formations : les enjeux en Nord-Pas de Calais

Offres et besoins de formations : les enjeux en Nord-Pas de Calais Offres et besoins de formations : les Vers une définition concertée des enjeux de développement des formations professionnelles en région Nord-pas de Calais Région Nord-Pas de Calais Mission d Appui aux

Plus en détail

Analyses sectorielles

Analyses sectorielles Analyses sectorielles Coiffure et soins esthétiques Bâtiment et travaux public Economie verte Sanitaire et social Production agricole Métallurgie Industrie Métallerie et mécanique Comptabilité Filière

Plus en détail

Atlas des formations professionnelles de Champagne-Ardenne Sources : Académie de Reims, Afpa, Conseil Régional, Draaf.

Atlas des formations professionnelles de Champagne-Ardenne Sources : Académie de Reims, Afpa, Conseil Régional, Draaf. Atlas des formations professionnelles de Champagne-Ardenne Commerce, réparation automobile, vente, alimentation, services aux personnes Sources : Académie de Reims, Afpa, Conseil Régional, Draaf. Cahier

Plus en détail

APPRENTISSAGE. Dossier de presse juillet 2014. L APPRENTISSAGE, que d avantages

APPRENTISSAGE. Dossier de presse juillet 2014. L APPRENTISSAGE, que d avantages Dossier de presse juillet 2014 L APPRENTISSAGE, que d avantages Sommaire Introduction : l apprentissage 3 Quelques chiffres 3 Les enjeux 3 Un dispositif plus simple, plus sécurisé, mieux financé 3 1. Pourquoi

Plus en détail

FORMATION INITIALE. Remarques sur l'offre de formation dépendant de l'éducation nationale :

FORMATION INITIALE. Remarques sur l'offre de formation dépendant de l'éducation nationale : OFFRE LOCALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ZTEF Bugey, Plaine de l Ain, Côtière FORMATION INITIALE Généralités La voie professionnelle : Dans le système de formation initiale (hors apprentissage), il existe

Plus en détail

Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE

Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE INSTALLATEUR SANITAIRE L installateur sanitaire pose et entretient des équipements sanitaires (éviers, baignoires, douches, chauffe-eau ) et des réseaux de canalisations.

Plus en détail

Suivre une formation, signer un contrat, être accompagné(e)...

Suivre une formation, signer un contrat, être accompagné(e)... 2012 2013 Être apprenti(e) en Nord-Pas de Calais Suivre une formation, signer un contrat, être accompagné(e)... RÉGION NORD-PAS DE CALAIS www.apprentissage.nordpasdecalais.fr L apprentissage ne concerne

Plus en détail

Les Métiers de l Automobile

Les Métiers de l Automobile Les Métiers de l Automobile Mondial des Métiers 2008 Présentation des métiers Les métiers de l automobile ont beaucoup évolué ces dernières années. En 2005, le secteur de la distribution et des services

Plus en détail

Fiche synthétique Commune du Tampon MAISON DE L EMPLOI DU GRAND SUD REUNION MDEGSR

Fiche synthétique Commune du Tampon MAISON DE L EMPLOI DU GRAND SUD REUNION MDEGSR 2015 Fiche synthétique Commune du Tampon MAISON DE L EMPLOI DU GRAND SUD REUNION Présentation du portrait communal La fiche synthétique communale correspond à un état des lieux concernant l emploi et l

Plus en détail

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Marketing, communication

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Marketing, communication LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE Emploi et formation Données et tendances du secteur Novembre 10 SYNTHÈSE MARKETING, COMMUNICATION Le secteur regroupe les entreprises exerçant une activité de marketing

Plus en détail

LES FORMATIONS EN INDUSTRIE ET TRANSPORT LOGISTIQUE DANS L AIN

LES FORMATIONS EN INDUSTRIE ET TRANSPORT LOGISTIQUE DANS L AIN BUREAU INFORMATION JEUNESSE 8 Boulevard De Brou 01000 BOURG EN BRESSE Tel 04 74 24 69 49 Mail bij@mife01.org Site Internet http://bijbourg.free.fr 2009-2010 LES FORMATIONS EN INDUSTRIE (mécanique, productique,

Plus en détail

Les diplômes. Session 2008

Les diplômes. Session 2008 note d informationdécembre 09.28 À la session 2008, 444 0 diplômes de l enseignement professionnel des niveaux IV et V ont été délivrés en France par le ministère de l Éducation nationale. Ce nombre atteint

Plus en détail

LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION

LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION Bonn BIBB 9 mars 2010 1 Les parcours de formation Bac général Université

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail