Carré final. Dossier de presse

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1 Carré final Dossier de presse

2 Sommaire La Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage...1 Un nouveau tremplin professionnel...1 Répondre à une nécessité du marché de l emploi...1 Le CNAM au cœur de la formation supérieure...2 Les métiers au cœur des évolutions techniques et sociétales...2 Le passeport Diplôme...3 Quelques chiffres sur la Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage...3 Des formations adaptées au projet professionnel de chacun...4 Des formations sur mesure...4 Prépa métier...4 Prépa Tour de France...4 Apprentissage traditionnel...4 Les différents parcours possibles au sein des Compagnons...5 Formation en alternance, quels atouts?...6 Pour qui, pour quel avenir?...6 Le Tour de France au cœur de la formation...7 Le Tour de France : qu est-ce que c est?...7 Un parcours en 3 étapes...7 Le départ...7 L adoption...7 La réception...8 La sédentarisation...8 Mobilité internationale : un gage de réussite...8 Et après?...9 Les Compagnons du Devoir et du Tour de France L ambition historique du compagnonnage : favoriser l accomplissement de l homme par son métier, dans une perspective d ouverture et de transmission Le compagnonnage aujourd hui : un réseau de transmission des savoirs et des identités par le métier Les Compagnons du Devoir et du Tour de France, en chiffres Les métiers des Compagnons Un mouvement implanté sur l ensemble du territoire Les Compagnons du Devoir et du Tour de France, c est aussi Les Instituts des métiers L Institut de la Transmission Les pôles multi-compétences La formation continue La librairie du Compagnonnage, à Paris Paroles de Compagnons Alice Delimal, Compagnon Maroquinier Marc Linotte, Compagnon Couvreur Meven Bruzac, Aspirant Mécanicien Éric Kayser, Compagnon Boulanger Lexique Contact presse Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France 82 rue de l Hôtel de Ville Paris Cedex 04 Tél : Fax : Agence Carré final 67 rue des Grands Champs Paris Tél : Fax :

3 La Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage Un nouveau tremplin professionnel Afin de répondre aux besoins des jeunes et des entreprises, en matière de formation et de diplômes, les Compagnons du Devoir et du Tour de France développent le projet d une Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage. Ce nouveau tournant pour la formation des jeunes constitue un objectif de taille. Il se matérialise, dès aujourd hui, par la mise en œuvre d une offre élargie de formation supérieure. Répondre à une nécessité du marché de l emploi Les Compagnons du Devoir et du Tour de France se sont toujours adaptés aux exigences du monde professionnel, aux innovations technologiques ainsi qu aux évolutions des métiers. Depuis une quinzaine d années, ils ont même mis en place un observatoire des métiers, le «Devenir des Métiers», constitué de professionnels qui effectuent une veille technologique à un niveau international, permettant ainsi d adapter sans cesse la formation des métiers aux évolutions technologiques. 1 Dossier de presse De plus, en raison du départ massif en retraite de nombreux professionnels, certains secteurs vont se trouver confrontés à une pénurie d hommes de métier : l alimentation (boulanger), la construction (maçon, charpentier, couvreur, menuisier, plombier-chauffagiste, électricien) ; mais également d autres métiers comme la chaudronnerie, la carrosserie, la mécanique, la plâtrerie et le paysagisme risquent d être concernés dans les années à venir. Devant ce constat, les Compagnons du Devoir et du Tour de France ont souhaité apporter une nouvelle dimension aux voies d excellence des métiers. La Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage vise à attirer des jeunes bacheliers vers ces métiers et à les préparer à l obtention de nouveaux diplômes d État. Développé en partenariat avec le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), ce cursus propose de nouvelles formations diplômantes et qualifiantes. D une part, les multiples expériences acquises lors du Tour de France seront désormais validables par un BTS ; en effet, si la mobilité est une clef du savoir-faire, elle n était pas jusqu à présent l objet d une validation diplômante, le titre de Compagnon n étant pas une qualification.

4 D autre part, une licence est mise en place progressivement pour les 27 métiers des Compagnons du Devoir. Le CNAM au cœur de la formation supérieure Le CNAM s inscrit dans les valeurs du compagnonnage en poursuivant des missions communes : la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie ; la recherche technologique et l innovation ; la diffusion de la culture scientifique et technique. C est donc tout naturellement qu il est devenu partenaire de formation pour les Compagnons du Devoir. De plus, le CNAM a développé une implantation nationale qui correspond à celle des Maisons de Compagnons du Devoir. Selon les villes et les métiers, les jeunes Compagnons iront donc suivre les cours au CNAM local, des formateurs du CNAM pourront intervenir dans les Maisons de Compagnons ou bien encore des Compagnons seront habilités à délivrer une formation validée par le CNAM. Permettre aux jeunes d aller au maximum de leurs possibilités en leur offrant de nouvelles formations qui garantiront l accès à un diplôme de niveau II, est l un des objectifs majeurs de la Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage. Les métiers au cœur des évolutions techniques et sociétales Les 27 métiers auxquels forment les Compagnons du Devoir changent : les machines se substituent de plus à plus au travail manuel, la pratique des métiers ne cesse de s intellectualiser. L évolution des techniques, de la réglementation et de la clientèle nécessite l acquisition de nouvelles compétences, sur le plan technologique, juridique ou commercial. Ces nouveaux savoirs seront par ailleurs indispensables aux futurs actifs afin de leur permettre d exploiter les opportunités professionnelles à venir, liées au départ en retraite des baby-boomers : des milliers d entreprises, dont l activité correspond aux métiers du compagnonnage, vont en effet chercher un repreneur dans les années qui viennent Dans le cadre de leur Grande École, les Compagnons du Devoir vont préparer des futurs chefs d entreprise et des cadres pour intégrer des postes à haute responsabilité. 2 Dossier de presse

5 Le passeport Diplôme Aujourd hui, le diplôme reste un véritable passeport pour s intégrer au monde du travail, puis évoluer au sein des entreprises, en matière de responsabilités, d avancement ou de rémunération. À titre d exemple, en France, le taux de chômage chez les sans diplômes est de 40% contre 9%, en moyenne, pour les diplômés du supérieur. De même, ces derniers perçoivent des salaires au moins 40% plus élevés que ceux qui n ont pas atteint la fin du lycée. Depuis l ouverture de leurs Centres d Apprentissage, à la fin des années 70, les Compagnons du Devoir offrent une formation diplômante à tous les jeunes, mais s adaptent toujours à l évolution de la société. À l époque, en effet, 15% des jeunes obtenaient un diplôme de l enseignement supérieur ; ils sont 42% aujourd hui! Quelques chiffres sur la Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage 3000 jeunes sont actuellement en formation supérieure, sur le Tour de France ; parmi eux, 400 jeunes sont à l étranger dans 60 pays sur les cinq continents 500 jeunes sont en route aujourd hui vers une licence qu ils décrocheront en 2015 Objectif 2015 : près de 1800 jeunes en préparation licence 3 Dossier de presse

6 Des formations adaptées au projet professionnel de chacun Des formations sur mesure Les Compagnons du Devoir incarnent une école adaptée au profil et à la volonté de tous. Avec la mise en place de la Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage, les Compagnons répondent présent face aux nouvelles exigences des entreprises et des apprentis. Spécialiste de l alternance et de la mobilité, les Compagnons du Devoir proposent ainsi 3 parcours de formation garantissant un emploi, une rémunération et des diplômes de formation supérieure, jusqu à la licence. Prépa métier Cette formation s adresse aux moins de 25 ans, titulaires d un bac général ou technologique. Elle offre l accès immédiat au Tour de France, cette mobilité qui permet d acquérir très vite beaucoup d expérience et d obtenir un CAP en une seule année. Rémunérés dès le début de la prépa métier et placés en entreprise, les jeunes ont 85% de leur temps de formation consacré à la pratique et à la théorie du métier. Prépa Tour de France Cette formation est destinée aux jeunes de moins de 25 ans, titulaires d un premier diplôme (Bac pro, CAP ) dans l un des 27 métiers des Compagnons du Devoir et du Tour de France. Elle leur permet de se perfectionner sur le Tour de France en cumulant les expériences professionnelles d entreprise en entreprise, dans l Hexagone et à l étranger. Cette internationalité permet également aux apprentis d apprendre une 2 e voire une 3 e langue. Au terme de quatre années de perfectionnement, les jeunes peuvent devenir Compagnon et obtenir un diplôme de niveau licence. Hébergés dans l une des 52 Maisons des Compagnons du Devoir et du Tour de France, les jeunes sont rémunérés à 100% du SMIC. Ce parcours est un véritable tremplin vers des postes à responsabilité. Apprentissage traditionnel Ce type de formation est adapté aux jeunes âgés de 16 à 21 ans, collégiens ou lycéens, désireux d apprendre l un des métiers des Compagnons du Devoir et du Tour de France en visant l obtention d un CAP ou d un Bac professionnel en alternance. L apprentissage s effectue selon un mode d alternance long : 4 à 6 semaines en entreprise suivies de 2 semaines en centre de formation. Dans le cadre de leur formation, ils bénéficient d une expérience professionnelle de trois semaines en Europe. 4 Dossier de presse

7 Ces 3 parcours de formation permettent ensuite d accéder à la Grande École des Hommes de métiers en Compagnonnage en vue d obtenir des diplômes supérieurs dits de niveau II. Si les Compagnons du Devoir et du Tour de France évoluent, en devenant un acteur majeur de l enseignement supérieur, leur vocation initiale consiste toujours à former les jeunes à un métier. Tout en restant accessibles dès la fin du collège, ils accueillent davantage de bacheliers plus de 2000 dès la rentrée 2011 pour s adapter à la réalité * du marché. Les différents parcours possibles au sein des Compagnons Un parcours personnalisé - 7 années de formation 1 ère année 2 e année 3 e année 4 e année 5 e année 6 e année 7 e année jeunes - 3 e collège - Seconde 1 - Première 000 jeunes - 3 Terminale e collège - Seconde - Première - 1 Terminale 000 jeunes - 3 e collège - Seconde - Première - Terminale jeunes - BAC Techno - BAC général 2 - Décrocheur 000 jeunes - BAC Techno - BAC général - Décrocheur * jeunes - BAC Techno - BAC général - Décrocheur jeunes - BAC Professionnel 1 - B.T.S. 000 jeunes - BAC B.P. - Professionnel C.A.P. - B.T.S. - 1 B.P. 000 jeunes - C.A.P. BAC Professionnel - B.T.S. - B.P. - C.A.P. APPRENTI APPRENTI * Les décrocheurs sont des étudiants post-bac ayant arrêté leur cursus universitaire ou autre et devant chercher une voie de reconversion STATUT ADMINISTRATIF : APPRENTI APPRENTI ASPIRANT COMPAGNON STATUT ADMINISTRATIF : APPRENTI C.A.P. B.E.P. ASPIRANT BAP Pro B.P. 1 an à l international - B.T.S. Licence - C.Q.P. COMPAGNON C.A.P. STATUT ADMINISTRATIF : APPRENTI B.E.P. BAP Pro B.P. 1 - Conducteur an à l international de travaux - B.T.S. Chef d atelier Licence - C.Q.P. - Conducteur de travaux 1 ère année C.A.P. 2 e année BAP Pro 3 e année - 1 Chef an à d atelier l international 4 e année 5 e année Licence 6 e année B.E.P. B.P. - B.T.S. STATUT - C.Q.P. ADMINISTRATIF 1 ère année 2 e année 3 e année - Conducteur 4 e année de travaux 5 e année 6 e année - Chef d atelier PRÉPA STATUT MÉTIER ADMINISTRATIF PRÉPA MÉTIER STATUT ADMINISTRATIF PRÉPA MÉTIER PRÉPA TOUR DE FRANCE PRÉPA TOUR DE FRANCE 1 ère année 1 ère année 1 ère année C.A.P. C.Q.P. C.A.P. C.Q.P. 1 ère année C.A.P. C.Q.P. 1 ère année 2 e année 2 e année 2 e année ASPIRANT ASPIRANT - Conducteur de travaux ASPIRANT - Chef d atelier - Bureau d étude - Conducteur Chargé d affaires de travaux - Chef B.T.S. d atelier - Bureau d étude 2 e année - Chargé d affaires - B.T.S. Conducteur de travaux - Chef d atelier 2 e année- Bureau d étude - Chargé d affaires - B.T.S. ASPIRANT ASPIRANT 3 e année 4 e année 5 e année 6 e année 7 e année 3 e année 4 e année 5 e année 6 e année 7 e année ASPIRANT - Conducteur de travaux - Chef d atelier - Bureau d étude - Conducteur Chargé d affaires de travaux - Chef d atelier - Bureau d étude - Chargé d affaires - Conducteur de travaux - Chef d atelier - Bureau d étude - Chargé d affaires COMPAGNON Un parcours personnalisé - 4 à 6 années de formation avec une «Prépa-métier» 1 ère année 2 e année 3 e année 4 e année 5 e année 6 e année COMPAGNON COMPAGNON Licence avec 1 an à l international Licence COMPAGNON avec 1 an à l international 3 e année 4 e année Licence 5 e année 6 e année avec 1 an à 3 e année 4 e année l international5 e année 6 e année Un parcours personnalisé - 4 à 6 années de formation avec une «Prépa Tour de France» PRÉPA TOUR DE FRANCE ASPIRANT 3 e année 4 e année 5 e année 6 e année COMPAGNON COMPAGNON Licence avec 1 an à l international Licence COMPAGNON avec 1 an à l international Licence avec 1 an à l international * À la fin des années 70, un quart des jeunes était titulaire du baccalauréat, contre deux tiers aujourd hui. 5 Dossier de presse

8 Formation en alternance, quels atouts? La formation en alternance permet aux jeunes en formation de développer leurs compétences en adéquation avec les exigences du monde de l entreprise en général et celles de leur cœur de métier en particulier. Pour qui, pour quel avenir? Cette prise de contact avec le milieu professionnel oblige les jeunes à gagner en maturité, en autonomie. Ils prennent ainsi rapidement conscience des exigences inhérentes au monde du travail et peuvent progressivement s y faire une place. Le double cursus formation entreprise apporte à l apprentissage théorique de chaque jeune une plus-value lui permettant de bénéficier d une meilleure insertion professionnelle une fois le cursus achevé. Cette dernière est rendue possible grâce à l expérience professionnelle acquise sur une longue durée par les apprentis. L alternance permet ainsi de combiner un diplôme qualifié à une expérience de terrain de longue durée. Des atouts aujourd hui très recherchés par les entreprises qui demandent cette dualité. Un réel gage de performance et de qualité pour les jeunes en formation. L apprentissage chez les Compagnons du Devoir et du Tour de France est accessible aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, ayant un niveau de classe de 3 e et plus. L excellence de la formation chez les Compagnons du Devoir et du Tour de France est reconnue par tous, en France comme à l étranger. Cette qualification constitue un atout indéniable auprès des employeurs, permettant aux jeunes d accéder sans difficulté à des postes de responsabilité dans les entreprises, mais aussi à se lancer dans la création ou la reprise d entreprises pour être son propre patron. 6 Dossier de presse

9 Le Tour de France au cœur de la formation Mobilité, découverte, professionnalisation, solidarité : les valeurs historiques du Tour de France restent en phase avec l évolution de la société d aujourd hui. Le Tour de France : qu est-ce que c est? Depuis les débuts au Moyen-Âge, Les Compagnons du Devoir et du Tour de France ont toujours eu pour ambition de mettre la mobilité des hommes de métiers au service de la transmission des savoirs : le Tour de France leur permet de se perfectionner et, plus largement, de s entraider. Cette tradition ne s est jamais démentie au fil des siècles et perdure aujourd hui : pour obtenir le titre de Compagnon, les Aspirants doivent accomplir un Tour de France de plusieurs années, balisé par la réalisation de travaux et la transmission des savoirs, de Maison en Maison. Depuis l ouverture de ses centres de formation, l association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France a toujours pour mission principale de former des jeunes puis de les envoyer sur le Tour de France Un parcours en 3 étapes Le départ Pour entreprendre son Tour de France et devenir Itinérant, il faut déjà avoir une première formation dans un métier du compagnonnage, et être âgé de 18 à 25 ans. Au début de leur Tour de France, les jeunes sont stagiaires pendant une période de quelques mois. Ils découvrent alors le principe de mobilité professionnelle et la vie en communauté dans les Maisons des Compagnons du Devoir et du Tour de France qu ils ont choisies comme étape. Plus de 3000 itinérants sur le Tour de France La durée moyenne du Tour de France est de 4 ans Plus de 6500 entreprises sont partenaires des Compagnons du Devoir et du Tour de France, sur l ensemble du territoire, pour accueillir les jeunes itinérants À l étranger, une soixantaine de pays sur les cinq continents est aujourd hui accessible, en plus des DOM-TOM Celles-ci accueillent en leur sein tous les Itinérants (tous métiers confondus) et leur proposent hébergement, restauration et formations complémentaires. Ces multiples échanges sont l opportunité pour les jeunes de trouver entraide et complicité à chaque étape de leur Tour de France. Les Itinérants sont salariés d entreprises à plein temps et se perfectionnent au sein des Maisons. L adoption Après quelques mois d adaptation, les Compagnons demandent au stagiaire de réaliser un travail démontrant ses capacités professionnelles. Une fois leur approbation obtenue, le jeune est alors adopté. Devenu Aspirant, le jeune deviendra Compagnon du Devoir pendant son Tour de France. Certains métiers adoptent les jeunes dès leur seconde année d apprentissage, celle-ci étant considérée alors comme la première étape du voyage. Outre sa formation en entreprise, le jeune bénéficie des enseignements des Compagnons de son métier et il approfondit avec ses camarades Itinérants ses connaissances professionnelles en cours du soir et le samedi. La transmis- 7 Dossier de presse

10 sion étant une composante essentielle du compagnonnage, l Aspirant est amené à transmettre luimême son savoir aux apprentis qu il côtoie à la Maison des Compagnons. Dans le cadre de son Tour de France, il peut être par exemple maître de stage (formateur) ou Prévôt (responsable des jeunes formés dans une Maison des Compagnons). La réception Lorsque l Aspirant se sent sûr de ses capacités professionnelles et humaines, il informe les Compagnons de son métier qu il souhaite tailler la réception. Il va alors réaliser un travail témoignant de ses compétences. Les Compagnons l estiment alors digne d être des leurs, on lui remet une canne et une couleur symbolisant son nouveau statut au sein de la communauté. Être reçu Compagnon n implique pas la fin du Tour de France : le jeune voyage encore quelques années pour se perfectionner, en France et à l étranger. La sédentarisation Lorsque le jeune souhaite cesser de voyager, il prévient son corps de métier de son intention. Il quitte alors la communauté constituée par les Itinérants de la Maison, pour s installer dans la ville de son choix et pratiquer son métier : il devient sédentaire. Quelque soit son âge, il reste un Ancien du Tour de France. Le fait d être un Compagnon sédentaire sous-entend néanmoins une implication régulière dans les activités de la Maison la plus proche. Cette implication peut prendre plusieurs formes : aider à l organisation des portes ouvertes annuelles, transmettre ses connaissances lors des cours du soir des Itinérants, L important est de transmettre ce que l on sait, ce que l on est. Mobilité internationale : un gage de réussite Le Tour de France dépassant largement les frontières européennes, les jeunes Itinérants sont invités à faire étape à l étranger autant de fois qu ils le désirent pour maîtriser une seconde langue et s enrichir au contact de l inconnu. L itinérant acquiert de nouvelles compétences, immergé en entreprise. Selon son métier, il découvrira même des spécificités locales : la brique au Nord pour les maçons, les bretzels à l Est pour les boulangers, les purs-sangs en Arabie Saoudite pour les maréchaux-ferrant Cette ouverture internationale permet aux jeunes d apprendre l adaptabilité au sein de différents postes de travail alors qu au fil de son Tour, on lui confie de plus en plus de responsabilités : de simple exécutant, il devient encadrant. Ce cheminement apporte au jeune un enrichissement professionnel et personnel. Afin de suivre l évolution des apprentis et pour que l apprentissage perdure même à l étranger, les Compagnons du Devoir ont créé une plate-forme Internet qui permet aux Itinérants de se former et de valider leurs acquis de n importe où. 8 Dossier de presse

11 Et après? Devenir Compagnon ne signifie pas forcément que le Tour de France est terminé : il est possible de continuer son voyage, pour se perfectionner encore, en France ou à l étranger. Car transmettre ses connaissances, chez Les Compagnons, reste un devoir permanent, comme se former tout au long de la vie. On est Compagnon du Devoir toute sa vie ; le Compagnon du Devoir a donc le devoir de transmettre ses connaissances, de respecter les valeurs compagnonniques de partage, de solidarité, d humilité. Cet idéal le conduit à se dépasser pour devenir un homme ou une femme de métier estimable, mais aussi une personne de bien. Près de la moitié d entre eux deviennent artisans ou chefs d entreprise. Au terme de 4 à 5 ans, l itinérant a finalisé son projet professionnel : salarié ou chef d entreprise, toutes les options sont possibles au vu de ses compétences recherchées. En grande majorité, les Compagnons du Devoir deviennent artisans, chefs d entreprise ou cadre. Ils peuvent également s orienter vers des carrières d ouvrier hautement qualifié, architecte, décorateur, ingénieur ou enseignant. La formation permet ainsi à chaque profil de s exprimer dans son domaine de prédilection en offrant un panel de débouchés variés et adaptés. 9 Dossier de presse

12 Les Compagnons du Devoir et du Tour de France L ambition historique du compagnonnage : favoriser l accomplissement de l homme par son métier, dans une perspective d ouverture et de transmission Les chercheurs et les historiens relèvent les premières traces du compagnonnage au temps des croisades et de la construction des cathédrales gothiques. C est donc au XIII e siècle que l on note les premières expériences de voyage à travers la France pour les ouvriers, sous le nom de Devoir. À l initiative du Compagnon tailleur de pierre Jean Bernard, dit La Fidélité d Argenteuil, tous les métiers du Compagnonnage du Devoir fondent, en 1941, l Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF). Constituée selon la loi de 1901, elle est reconnue d utilité publique. Le compagnonnage aujourd hui : un réseau de transmission des savoirs et des identités par le métier Le système français du compagnonnage est un moyen unique de transmettre des savoirs et des savoir-faire liés aux métiers de la pierre, du bois, du métal, du cuir et des textiles ainsi qu aux métiers de bouche. Son originalité tient à la synthèse des méthodes et procédés de transmission des savoirs extrêmement variés : itinérances éducatives à l échelle nationale (période dite du Tour de France ) voire internationale, rituels d initiation, enseignement scolaire, apprentissage coutumier et technique. Après huit siècles d existence, le Compagnonnage demeure une référence pour l excellence de ses formations et la transmission des savoirs. En novembre 2010, il a été reconnu patrimoine culturel immatériel par l UNESCO. Le mouvement du compagnonnage concerne aujourd hui près de personnes. Les valeurs du compagnonnage : Accueil et accompagnement ; Partage ; Transmission des compétences professionnelles ; Écoute ; Attention aux autres. Les compagnons privilégient la vie communautaire, le voyage et la formation tout au long de la vie, offrant ainsi de formidables opportunités d expériences humaines. 10 Dossier de presse

13 Plus qu une simple formation, Les Compagnons du Devoir et du Tour de France visent à l épanouissement de chacun, sa réalisation dans et par son métier. Les Compagnons du Devoir et du Tour de France, en chiffres Plus de jeunes en formation accueillis chaque année. Plus de 3000 jeunes en perfectionnement sur le Tour de France. 400 jeunes à l international : ouverture aux jeunes filles qui représentent aujourd hui 5% des effectifs. 98% des apprentis obtiennent un emploi à l issue de la formation. 88% de réussite au CAP grâce à un accompagnement personnalisé. 1 réseau de plus de entreprises partenaires. Les métiers des Compagnons Les métiers des Compagnons ont tous en commun d être dit manuels, c est-à-dire qu ils requièrent l intervention de la main pour transformer la matière. Aujourd hui, 27 métiers catégorisés en 5 familles d action sont enseignés au sein des Compagnons du Devoir et du Tour de France : Fabriquer Équiper Aménager Élaborer Construire Carrossier Chaudronnier Forgeron Mécanicien Mécanicien de précision Cordonnier Électricien Maréchal Ferrant Maroquinier Sellier Carreleur Ébéniste Jardinier Peintre Plâtrier Plaquiste Tapissier Solier Boulanger Pâtissier Tonnelier Charpentier Couvreur Maçon Menuisier Métallier Plombier Chauffagiste Tailleur de pierre Un mouvement implanté sur l ensemble du territoire L Association emploie 1800 salariés, dont 350 professeurs d enseignement général et 400 formateurs. Plus de 600 bénévoles participent également à son fonctionnement. Les Compagnons disposent de 140 points d accueil et de passage, dont 52 Maisons et 40 centres de formation d apprentis. Les Maisons sont installées au cœur de 45 villes, dont les principales agglomérations françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Lille, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Rennes, 11 Dossier de presse

14 Province Maisons Adresse CP Ville Angers I 3 boulevard Marc Leclerc Angers Angers II 25 boulevard Copernic Angers Angers Saumur rue Duplessis-Mornay Saumur Le Mans 114 Grande Rue Le Mans Laval Le Petit Montron Laval Bordeaux 76 rue Laroche Cedex Bordeaux Gelos avenue de la Paix Gelos (Pau) Bordeaux Lamothe-Landerron 22 rue du Stade Lamothe-Landerron Urcuit Quartier de la place Urcuit Périgueux Allée des Sports - Chercuzac Chancelade Dijon 1 rue Jean Mazen Dijon Dijon Auxerre 6 rue Saint-Pélerin Auxerre Besançon 25 rue Jean Wyrsch Besançon 12 Dossier de presse

15 Province Maisons Adresse CP Ville La Rochelle Rue du Prado Quartier du Petit Marseille Cedex La Rochelle La Rochelle Angoulème/Couzeix 35 avenue de Montbron L Isle d Espagnac Poitiers rue des Trois Rois Poitiers Lyon 9 rue Nérard Lyon Villaz La Roseraie Annecy Lyon Saint-Egrève (Grenoble) Villa Jeanne d Arc 1 rue Champaviotte Grenoble Pont de Veyle Le Château 1290 Pont de Veyle Saint-Étienne (La Talaudière) 34 rue Raoul Follereau La Talaudière Lille Lille 118 rue de Babylone Villeneuve d Ascq Nantes Nantes 48 quai Malakoff Nantes Marseille rue du Docteur Cauvin Marseille Marseille Cagnes Sur Mer 19 chemin des Travails Cagnes-sur-Mer L Argentière-la-Bessée 403 avenue du Général de Gaulle 5120 L Argentière-la-Bessée Nîmes Nîmes Four-à-Chaux 3 chemin du Compagnon Nîmes Baillargues 469 rue du Contrôle Baillargues Paris Paris 1 place Saint-Gervais Paris Épone Le Moulin Epone Normandie Rouen Ferme Henry Rue Francis Poulen Mont-S t -Aignan Caen 16 rue du Château S te -Croix-Grand-Tonne Rennes 2 rue Jules Verne Rennes Rennes Tregueux 25bis rue de Verdun Saint-Brieuc Brest 7 rue Armorique Brest Reims 115 boulevard Charles Arnould BP Cedex 3 Reims Reims Muizon 42 rue de Reims Muizon Troyes 9 rue Marie Curie Troyes Strasbourg Strasbourg 2 rue Wasselonne Strasbourg Nancy Jarville-la-Malgrange 6 avenue du Général de Gaulle Jarville-la-Malgrange Toulouse 28 rue des Pyrénées Toulouse Toulouse Albi rue du Maréchal Lyautey Albi Rodez 6 impasse Cambon Rodez Colomiers 5 rue Hyacinthe Dubreuil Colomiers Tours I 8 rue Littré Tours Tours Tours II 25 rue de Franche Comté Cedex 2 Tours Cepoy Château de Cepoy Cepoy Bourges 54 avenue Arnaud de Voguë Bourges 13 Dossier de presse

16 Les Compagnons du Devoir et du Tour de France, c est aussi Les Instituts des métiers Les Instituts des métiers sont des centres d expertise, animés par des Compagnons du Devoir et du Tour de France reconnus au sein de leur profession. L objectif de ces centres est de garantir la pertinence des formations proposées par l Association. Les missions des Instituts de métier sont les suivantes : Être toujours à la pointe de la recherche ; Provoquer les rencontres ; Penser la formation ; Capitaliser sur la mémoire des métiers. Les Instituts de métier ont un rôle de veille technologique : ils connaissent les dernières innovations (techniques de fabrication, de mise en œuvre et matériaux), les évolutions économiques, réglementaires et sociologiques, afin d anticiper les incidences sur les métiers. Rendre compte du devenir des métiers implique d être à l écoute de tous les acteurs d une filière et d être attentif aux évolutions de son environnement socio-économique. Les Instituts de métier sont ainsi en relation avec les organisations professionnelles, les centres techniques et de recherche, les donneurs d ordre, les formateurs, les fournisseurs, les représentants des métiers des autres pays, de leurs secteurs professionnels respectifs. Pour permettre des échanges accrus au sein de leurs filières, les Instituts des métiers organisent des colloques, des conférences, des visites d entreprises, des journées techniques, des voyages d études en France et à l étranger et des échanges avec des organisations européennes. On compte aujourd hui 19 instituts de métiers. Institut des Métiers du Goût IMG 9 rue Nérard Lyon Tél : Fax : Pour le métier de la Boulangerie : Guillaume Dagoreau Port : Pour le métier de pâtissier : Bertrand Balay (Responsable IMG) Port : Institut des Métiers de la Carrosserie IMC 5 rue Hyacinthe Dubreuil Colomiers Tél : Fax : Responsable : Jim Struzyk Port : Institut Supérieur de la Couverture ISC Compagnons du Devoir Nantes Tél : Responsable : Romain Blavet Port : Dossier de presse

17 Institut de la Charpente et de la Construction Bois ICCB 3 boulevard Marc Leclerc Angers Tél : Fax : Responsable : Daniel Coudert Port : Institut des Métiers de la Maçonnerie IMM Compagnons du Devoir, 118 rue de Babylone Villeneuve d Ascq Tél : Fax : Responsable : Matthieu Grimaud Port : Institut de la Maréchalerie IM 82 rue de l Hôtel de Ville Paris Responsable : Patrick Doffemont Port : Institut Européen de l Agencement, de la Menuiserie et de l Ébenisterie IEAME 76 rue Laroche Bordeaux Cedex Tél : Fax : Responsable : Patrick Esteban Port : Institut des Matériaux Souples IMS 82 rue de l Hôtel de Ville Paris Tél : Responsable : Étienne Buffard Port : Institut Supérieur du Métal dans le Bâtiment ISMB «Le Moulin» Epône Responsable : Pascal Girondeau Port : Institut Supérieur de Recherche et de Formation aux Métiers de la Pierre ISRFMP 4 impasse Cambon Rodez Tél : Fax : Responsable : Jean Paul Foucher Port : Institut Supérieur des Métiers du Plâtre ISMP 48 quai Malakoff Nantes Tél : Fax : Responsable : Guillaume Suteau Port : Institut des Métiers du Sanitaire et du Génie Climatique IMSGC Compagnons du Devoir, 6 avenue du Général de Gaulle Jarville La Malgrange Tél : Fax : Responsable : Yann Duhal Port : Institut des Métiers de la Chaudronnerie et de la Tuyauterie Industrielle IMCTI 118 rue de Babylone Villeneuve d Ascq Tél : Fax : Responsable : Emmanuel Pruvost Port : Institut des Métiers de la Mécanique de Précision et de l Outillage IMMPO 5 rue Hyacinthe Dubreuil Colomiers Tél : Fax : Responsable : Aymeric Juillot Port : Institut des Métiers de la Mécanique et de la Mécatronique I3M 82 rue de l Hôtel de Ville Paris Tél : Fax : Responsable : Éric Fant Port : Instituts des métiers de la nature, du jardin et du paysage 4 impasse Cambon Rodez Tél : Fax : Responsable : Mélanie Calvet Port : Dossier de presse

18 Institut de la Transmission Maison de l Outil de la Pensée Ouvrière, 7 rue de la Trinité Troyes Responsable : Yannick Patient Tél : Port : Institut des Métiers de l Électricité Compagnons du Devoir, 82 rue de l Hôtel de Ville Paris Cedex 04 Tél : Fax : Responsable : Sébastien Lefevbre Port : Institut Supérieur de Recherche et de Formation aux Métiers de la Pierre ISRFMP 4 impasse Cambon Rodez Tél : Fax : Responsable : Jean-Paul Foucher Port : L Institut de la Transmission En 2007, les Compagnons du Devoir et du Tour de France ont fondé l Institut de la Transmission dont l objectif est de travailler aux méthodes de transmission des savoirs. Rencontre, recherche, mémoire et formation sont les axes principaux de travail de l Institut de la Transmission qui intervient auprès des formateurs de l Association. Comme depuis des générations, les Compagnons du Devoir et du Tour de France transmettent des savoirs, des savoir-faire et savoir-être, la vocation de l Institut de la Transmission est également la préservation de cette éthique. Il propose par ailleurs des modules de formation continue aux entreprises pour une meilleure transmission des savoirs. Les pôles multi-compétences Les Compagnons du Devoir et du Tour de France ont créé en 2007 trois pôles multi-compétences visant à informer et former sur des thématiques innovantes liées à leurs métiers : à Lille, un pôle traite de l éco-conception ; à Colomiers, un pôle sur la gestion des process ; à Nantes, un pôle sur les nouvelles technologies appliquées et sur les systèmes automatisés. La formation continue Les Compagnons du Devoir et du Tour de France proposent aux entreprises des secteurs de la métallurgie, de la boulangerie-pâtisserie et du bâtiment des stages pour former leurs salariés. Ces solutions de formation traitent des compétences clés, de l innovation et de l encadrement salariés accueillis chaque année (1,3 millions d heures de formation) et entreprises partenaires, sur l ensemble du territoire. La librairie du Compagnonnage, à Paris Fondée en 1951 par les Compagnons du Devoir et du Tour de France, la Librairie du Compagnonnage contribue au rayonnement des métiers et du Compagnonnage. Elle édite et diffuse tout ce qui concerne les techniques, les métiers et les hommes de métier. Elle est animée par des passionnés qui recherchent l introuvable pour une clientèle en quête d ouvrages très spécialisés. Elle propose plus de 9500 références et un service de boutique en ligne : 16 Dossier de presse

19 Paroles de Compagnons Alice Delimal, Compagnon Maroquinier Salariée chez Lancel «Les savoir-faire d exception me passionnent» Son BTS IMS en poche, Alice rejoint les Compagnons du Devoir pour réaliser son Tour de France. De ville en ville, elle rencontre des professionnels de tous corps de métiers et découvre de nouvelles techniques qui ne cessent de développer sa curiosité. «J ai réalisé une valise coquée, en fibre de verre. Sans ma rencontre avec un cordonnier, je n aurais sans doute jamais eu l idée de cette technique d assemblage. Les Compagnons nous donnent de vrais moyens pour apprendre un métier et se perfectionner. Le réseau nous permet de faire des rencontres enrichissantes tant humainement que professionnellement. Il est beaucoup plus facile de progresser quand on est entourée». Ses 3 mots clés : voyage, métier, échange Marc Linotte, Compagnon Couvreur Champion du Monde de la Couverture (IFD 2008) Médaille d Or Olympiade des métiers (2008) Médaille de Bronze Worldskills (2009) «Un jour je serai meilleur ouvrier de France» Marc rejoint les Compagnons dès sa sortie de 3 e pour un CAP Couvreur en alternance. Durant son Tour de France, il acquiert de nouvelles compétences et travaille dans différentes entreprises. «Dans le métier de couvreur, parcourir la France est indispensable, car chaque région a ses spécificités. L ardoise pour l ouest, la tuile pour le sud En passant 6 mois dans chaque ville, j ai pu comparer et essayer différentes techniques. Une expérience enrichissante professionnellement, humainement et culturellement». Fort de cet apprentissage, Marc parcours le monde, de la Suisse au Canada, en passant par la Tunisie, pour participer à de nombreux concours dont il sort le plus souvent vainqueur. Aujourd hui, à 25 ans, il est formateur en couverture chez les Compagnons, il partage son savoir : «On apprend notre métier, puis on le transmet aux plus jeunes. C est ça être Compagnon». Il ne lui reste plus qu à devenir l un des Meilleurs Ouvriers de France. Ses 3 mots clés : fraternité, persévérance, transmission du savoir. 17 Dossier de presse

20 Meven Bruzac, Aspirant Mécanicien Préparateur maintenance chez un sous-traitant d Airbus «J aime travailler dans une grande entreprise» Arrivé chez les Compagnons avec un BTS MAI, Meven réalise son Tour de France tout en préparant sa licence. Un investissement personnel qui lui a apporté beaucoup : «Le Tour de France m a apporté une grande expérience tant professionnelle qu humaine. C est une véritable école de la vie». Apprentissage de nouveaux savoir-faire, découverte de nouvelles cultures, Meven se forme et enrichit jour après jour ses compétences. «À la fin de sa formation, un Compagnon connaît son métier et partage de grandes valeurs comme la solidarité ou la générosité». Ses 3 mots clés : partage, générosité, enrichissement. Éric Kayser, Compagnon Boulanger Chef d entreprise «L esprit d entreprendre» Tour à tour Compagnon, formateur pour les Compagnons du Devoir et du Tour de France, pour l Institut National de la Boulangerie- Pâtisserie et aujourd hui chef d entreprise, Éric a transformé sa soif d apprendre en véritable réussite professionnelle. La Maison Kayser est aujourd hui présente dans 15 pays. «Pour moi, ce qui fait l Homme, c est son apprentissage, un parcours de patience, de partage et de passion. L important, c est d avoir envie de découvrir, de s intéresser aux choses. J ai beaucoup reçu et je trouve essentiel de transmettre tout cela. C est ça le Compagnonnage» Ses 3 mots clés : transmission, patience, passion. 18 Dossier de presse

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