DOSSIER DE PRESSE

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1 DOSSIER DE PRESSE 1

2 SOMMAIRE P. 3 UN ÉTUDIANT, UNE PÉPITE P. 4 LA PÉDAGOGIE DU CONCRET P. 5 DES MÉTIERS D AUJOURD HUI P. 6 UNE IMPLANTATION SUR TOUT LE TERRITOIRE P. 7 PIGIER PERFORMANCE, L ÉCOLE DES MÉTIERS DE L ENTREPRISE P. 8 LES ENTREPRISES TÉMOIGNENT P. 9 LES ÉTUDIANTS TÉMOIGNENT L ÉDITO DU DIRECTEUR «Une école de proximité, à l écoute des étudiants et des besoins du marché» «L école Pigier propose des formations innovantes depuis 165 ans. Une telle durée d existence prouve notre capacité à être toujours à l écoute de nos étudiants, mais aussi du monde de l entreprise en nous adaptant continuellement aux besoins du marché de l emploi. Nous avons ainsi développé des formations novatrices, comme celle en trois ans du Bachelor en Management Opérationnel, mais aussi des modes de formations innovants, des cours du soir précurseurs en leur temps jusqu au désormais indispensable e-learning. À travers un vaste réseau d écoles de proximité, nous avons créé ces dernières années des Titres Certifiés et innové avec des diplômes qui permettent, d une part, à nos étudiants d être précisément formés aux métiers de l entreprise et, d autre part, aux entreprises de recruter des étudiants immédiatement opérationnels.» Patrick Vermay-Musset, Directeur National Pigier 2

3 UN ÉTUDIANT, UNE PÉPITE Les écoles Pigier sont des centres de formation privés présents sur toute la France et à l étranger. Les écoles Pigier préparent à de nombreux métiers dans des domaines très diversifiés : du management, grand enjeu de l entreprise d aujourd hui et donc au cœur même de nos formations, aux métiers du commerce, de l administration des entreprises, des ressources humaines, du social et du paramédical, du juridique et de l immobilier. Une sélection pointue Pour intégrer une école Pigier à niveau Bac et Bac+2, tous les étudiants doivent passer plusieurs tests nationaux selon leur niveau d entrée. À ces tests de connaissances (culture générale, français, anglais, raisonnement...) et d orientation (positionnement métier, connaissance du secteur d activité...), s ajoute un entretien personnalisé qui permet, entre autres, de déterminer la réelle adéquation entre leur projet professionnel et la formation souhaitée. Un accompagnement soutenu Les formations Pigier, ce sont aussi des conseillers et des responsables de filières qui suivent et encadrent individuellement chaque étudiant. La professionnalisation étant toujours au cœur de nos formations, un livret de liaison assure une parfaite coordination entre les trois acteurs indispensables que sont l étudiant, l école et l entreprise. PIGIER C EST : Le 1er réseau d écoles privées (29 écoles) étudiants répartis dans 5 filières collaborateurs 165 années d expertise & d innovation DES ATELIERS DE RECHERCHE D EMPLOI Durant toute la période de recherche de stage (de janvier à juin), des conseillers en formation coachent tous les étudiants dans leur recherche d entreprise : refonte des CV, travail de l entretien téléphonique, aide à la prospection, séances de relooking rien ne manque afin de leur permettre de trouver une entreprise d accueil pour leur formation en alternance ou leur stage! 3

4 ON A TOUS UN TALENT, PIGIER CELUI DE LES RÉVÉLER La pédagogie du concret Les écoles Pigier proposent des formations évolutives et innovantes, dont les contenus et les méthodes d évaluation sont régulièrement adaptés pour coller au plus près aux besoins du marché. Le sens de la proximité L enseignement au sein des écoles Pigier est assuré par des enseignants experts et proches de l entreprise. Se joignent à cette équipe, des professionnels extérieurs issus de notre vaste réseau d entreprises partenaires qui transmettent leur expérience et leurs savoirs aux étudiants. Le goût de l action Les écoles Pigier mettent en œuvre une pédagogie centrée sur la pratique réelle du métier. Elles développent chez leurs étudiants le goût d entreprendre et le sens des responsabilités à travers des cas concrets : jeux d entreprise, séminaires, conférences, workshops et notamment les Challenges Nationaux, temps forts de la vie étudiante des Ecoles Pigier. Ils permettent aux étudiants de se mesurer entre eux et surtout de travailler sur des projets professionnels concrets en Marketing, Communication et Ressources Humaines. Le souci de l innovation Pour favoriser l acquisition des technologies désormais indispensables aux entreprises, Pigier place le multimédia au cœur de ses formations : portails collaboratifs, forums, bases de connaissances partagées, e-learning, réseau Wi-Fi à disposition des étudiants... UN MOTEUR D ORIENTATION INNOVANT Trouver son orientation : un enjeu majeur! Pour faire le bon choix, Pigier aide les jeunes en recherche d études supérieures à construire leur projet scolaire via le moteur d orientation accessible sur Mention spéciale au rappel automatique immédiat par un conseiller pour répondre à toute question. 4

5 DES MÉTIERS D AUJOURD HUI Des formations professionnalisantes Les formations Pigier, centrées sur la pratique du métier, sont en phase avec la réalité du terrain. Nos diplômés, formés aux fonctions de l entreprise, y sont ainsi immédiatement opérationnels. En témoigne un taux de placement de 80 %, vérifié dans le cadre de nos Titres Certifiés. Des diplômes, des Titres Certifiés et des Bachelors. Toutes les formations Pigier débouchent sur des diplômes d Etat (DCG, DSCG et BTS) et des Titres Certifiés de niveau IV et II. Reconnus sur l ensemble du territoire national, les titres certifiés ont également une reconnaissance européenne. Nos Bachelors constituent quant à eux un tremplin unique, tant vers l emploi que vers la poursuite d études supérieures. Des comités de perfectionnement Chaque année, et toujours pour répondre au plus près aux besoins des entreprises, des comités de perfectionnement réunissant des professionnels du secteur d activité revisitent les contenus, mais aussi les méthodes d évaluation des formations sanctionnées par un Titre Certifié. PIGIER C EST : diplômes remis par Pigier en 20 ans anciens élèves 100 métiers d avenir JOB DATING : DES ÉTUDIANTS À LA RENCONTRE DES CHEFS D ENTREPRISES Chaque année, Pigier Performance organise des entretiens d embauche qui permettent aux étudiants de rencontrer directement de nombreux chefs d entreprise, de trouver un emploi et un contrat de professionnalisation ou un stage. 5

6 UNE IMPLANTATION SUR TOUT LE TERRITOIRE Un réseau national Les formations Pigier s appuient sur un réseau de 29 écoles réparties sur tout le territoire. Parfaitement intégrées au marché de l emploi, elles permettent aux étudiants de s immerger dans le tissu des entreprises locales par l alternance. Deux nouvelles ouvertures d école sont prévues en 2015 à, Grenoble et Aix-en- Provence. Le partenaire privilégié des entreprises Pigier a su tisser au fil des années un réseau exceptionnel de près d un millier d entreprises : de véritables partenaires spécialement sélectionnés pour la qualité de leur formation et de leur suivi, afin d offrir aux étudiants des conditions idéales d apprentissage. Le contrat de professionnalisation Chacune des formations proposées par Pigier peut être réalisée en scolaire ou en alternance, sous contrat de professionnalisation. Un excellent moyen de former nos étudiants à un métier, tout en facilitant leur intégration une fois leur diplôme, Titre Certifié ou Bachelor obtenu. PIGIER C EST : 35 écoles réparties sur tout le territoire français et à l étranger Un réseau de 29 villes en France FORMATION CONTINUE Pigier propose des formations dans le cadre de la Formation Professionnelle Continue (FPC), élaborées avec les responsables de l entreprise, pour répondre précisément à leurs besoins et à ceux des salariés. Pigier propose également la validation des acquis de l expérience (VAE) pour permettre à tous de faire reconnaître les compétences et connaissances acquises tout au long de la vie professionnelle. 6

7 PIGIER PERFORMANCE, L ÉCOLE DES MÉTIERS DE L ENTREPRISE Un passeport pour l insertion professionnelle Pigier Performance propose des formations management opérationnel, management commerce et communication, administration des entreprises et ressources humaines, comptabilité et gestion, juridique et immobilier, social et paramédical. Tout un programme! Des parcours complets Pigier Performance, ce sont des formations de 1 à 5 ans qui préparent nos étudiants à relever tous les défis de l entreprise. Diplômes Bac +3 les plus délivrés au monde, les Bachelors, pluridisciplinaires et professionnalisants connaissent un très fort développement. Plébiscités par les entreprises, ils sont bien sûr mis à l honneur chez Pigier Performance. Une réussite certifiée Les formations et la pédagogie signés Pigier Performance préparent efficacement les étudiants aux examens nationaux. La preuve en est : une réussite à ces examens des étudiants Pigier supérieure à la moyenne nationale! PIGIER C EST : 100 % des étudiants qui acquièrent une expérience en stage ou en alternance BACHELOR EN MANAGEMENT OPÉRATIONNEL Une nouvelle fois, Pigier innove en proposant ce cursus novateur en trois ans : deux années d une formation pluridisciplinaire, avant une orientation en dernière année vers une spécialisation en alternance. La formation de Bachelor en Management Opérationnel est sanctionnée par un Titre Certifié et permet d accéder à des postes de manager dans l univers du marketing, de la relation clients, de la communication, du web, de la gestion ou des ressources humaines. Cette formation accorde une place importante au développement personnel, en proposant à ses étudiants des sessions de coaching, des séminaires, des médias training 7

8 UN EXCEPTIONNEL TAUX D EMBAUCHE DE 80 % Et ce sont les entreprises qui le disent «Les échanges réguliers que nous avons avec l école ont révélé des enseignants et des responsables à l écoute et disponibles. Nous remercions l école pour la candidature de Laure qui travaille aujourd hui en CDI en tant qu assistante de gestion et gestionnaire des ressources humaines.» Leslie Gonçalves, architecte DPLG, co-gérante de Seuil Architecture «Recruter un étudiant Pigier en alternance permet de former un futur collaborateur aux méthodes de l entreprise, à sa culture. Il sera totalement en adéquation aux besoins de l entreprise.» Estelle Dersé, Responsable agences, Samsic Emploi «Quand on recrute un alternant c est d abord parce qu on a un réel besoin. Cela permet de pourvoir un poste de travail et d apporter à l entreprise du sang neuf, un regard nouveau sur nos outils de travail. Nous essayons d apporter à l alternant la mise en pratique de la théorie sur le terrain dans la mesure du possible, mais surtout de l intégrer à tous nos projets et à la vie de l entreprise.» Guy Durand, Chef d entreprise. «La formation en alternance est une réelle valeur ajoutée pour le jeune et l entreprise. Cela permet à l alternant de préparer son diplôme tout en acquérant de l expérience. Il est ainsi plus opérationnel pour appréhender le marché du travail. Cela nous permet de le former à nos méthodes et notre culture d entreprise et de le voir évoluer. Ainsi, nous évaluons sur le long terme les compétences et le savoir-être d un potentiel futur collaborateur.» Élodie Lyvet, Consultant en Recrutement et Travail Temporaire 8

9 Quand les étudiants se réjouissent «Je recommanderais l école Pigier parce qu il s agit d une école dispensant des formations de qualité, variées, avec une très bonne équipe pédagogique. Il y a un vrai recrutement pour chaque étudiant, il sera donc très motivé, avec du potentiel, bien formé et suivi.» Laure Fischer, formation Bac + 3 «Gestionnaire des Ressources Humaines» chez Seuil Architecture «Pigier m a trouvé le cabinet comptable dans lequel j ai pu signer mon contrat de professionnalisation. Et l équipe m a tirée vers le haut pour toujours faire mieux et donner le meilleur de moi.» Élodie David, formation Gestionnaire Ressources Humaines, en alternance au cabinet comptable Bepmale «Grâce à cette école, j ai acquis une Licence. L alternance m a permis d évoluer immédiatement en entreprise et de mieux comprendre le monde du travail. L encadrement dont j ai bénéficié a été un soutien permanent pour pouvoir suivre le rythme de mes études. Choisir un étudiant de Pigier Performances, c est opter pour une formation complète et adaptée aux compétences exigées par le monde du travail.» Maéva Sattler, Assistante commerciale chez AG2R La Mondiale. «Les entreprises qui choisissent un étudiant Pigier le font pour sa performance globale, sa capacité à monter en compétences. Un étudiant Pigier devient force de propositions et opérationnel dans la vie active.» Thomas Bithorel, BTS NRC et RDC, Groupe Atalian/TFN Propreté «La formation au sein de l école Pigier m a apporté un point essentiel dans mon parcours : l envie. Je m explique : fâché avec le milieu scolaire, je me suis inscrit dans l idée d obtenir un Bac+2 et d entrer ensuite sur le marché du travail. Aujourd hui, il s avère que je suis en Master et que Pigier m a réconcilié avec les études. Cela se matérialise par un réel accompagnement de l équipe pédagogique et de sa dimension humaine, ce qui apporte une vraie valeur ajoutée à la formation et à l école.» Baptiste Collomb, BTS MUC & titre certifié Responsable Communication et Développement Web «Un étudiant Pigier est un étudiant qui a suivi une formation complète en totale adéquation avec les compétences requises dans l entreprise dans laquelle il réalise son alternance. De plus, les différentes formations sont toutes composées en fin d années de vrais examens où les connaissances de l élève sont mises à rude épreuve!» Morgane Mottet, Titre certifié de Niveau II inscrit au RNCP : Consultant en Recrutement et Travail Temporaire 9

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