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1 FORUM DE L ENTREPRISE Edition 2014 Votre bien être : Sous le thème : Harmonie personnelle Et professionnelle

2 Sommaire Présentation du groupe ESIG Mot du département Relations Entreprises Mot des étudiants Présentation du Forum de l entreprise Programme du Forum Nos Références Bulletin de participation

3 FICHE TECHNIQUE DU Edition 2014 MANIFESTATION : FORUM DE L ENTREPRISE ESIG DATES : 12 et 13 mars 2014 LIEU : Centres de Casablanca et Rabat Campus ESIG Casablanca Tél : Campus ESIG Rabat Tel : Lotissement la colline 2, route de Nouasser, Sidi Maarouf Casablanca Avenue Med BEN El Hassan El Ouazzani Km4 Souissi Rabat CONTACTS: Campus ESIG Casablanca Personnes de contact Mme DEBBARH Salima Tel Mme ZOUAD Houda Tel Campus ESIG Rabat Personnes de contact Mr TOUGGANI Othmane Tel Mr CHARROT Salim Tel

4 PRESENTATION DU GROUPE ESIG 1- Présentation générale du groupe ESIG Fondé en 1985, le groupe ESIG est parmi les écoles pionnières au Maroc dans le domaine de l enseignement supérieur privé. Il a contribué activement au développement de ce secteur et à la consolidation de sa position dans le paysage de l enseignement supérieur au Maroc. Les écoles ESIG dispensent des formations aux bacheliers qui souhaitent poursuivre des études en Finances, Marketing, Gestion Internationale, Communication et Management pour un cursus de 3ans ou de 5ans. A l issue de leur formation, les étudiants obtiennent le diplôme BAC+3 de l ESIG dans leur domaine de spécialité couplé d une licence AES délivré par une université française ou le diplôme Bac +5 de l ESIG dans leur domaine de spécialité couplé d un master 2 délivré par une université française. L accès à l ESIG est possible également à partir d admission parallèles de la 2eme à la 4eme année pour des étudiants issus de systèmes de formation équivalents à celui en vigueur dans les écoles ESIG (grandes écoles de gestion et universités). L admission parallèle suppose que les étudiants qui y prétendent répondent à certaines conditions prévues dans le règlement des études de l ESIG (examen de dossier + réussite d un entretien oral). Le groupe ESIG dépasse le cadre de la formation initiale adressée à des jeunes bacheliers pour se positionner sur d autres créneaux de formation.en effet, Dans un contexte de mondialisation de plus en plus forte les entreprises marocaines sont exposées à la compétitivité internationale et une mise à niveau des compétences des ressources humaines est nécessaire. De ce fait l ESIG met à la disposition des entreprises une approche pédagogique novatrice, des programmes de formation pertinents et adaptés au contexte des entreprises et au profil des participants. Le professionnalisme et l expertise des intervenants garantissent aux participants une formation les dotant des compétences requises et recherchées dans les différents domaines. Dans ce sens, le groupe ESIG intervient comme acteur dynamique dans le domaine de la formation continue en intra entreprise ou inter entreprises avec une grande flexibilité des horaires (jour ou soir ou week-end) en formation modulaire ou diplômante de longue durée. Il offre par ailleurs des formations de 3eme cycle de haut niveau adressées à des cadres en activité. Ces formations sont sanctionnées par des diplômes prestigieux, notamment: Le MBA en partenariat avec l université de l UQTR ; Le Master en gestion des projets et le Master en gestion des organisations en partenariat avec l université du Québec à Chicoutimi. Les Master 2 de l université Jean Monnet de Saint Etienne : M2 en banque et finance et M2 en administration de l entreprise.

5 La licence en administration économique et sociale de l université jean Monnet de Saint Etienne. 2- Appartenance à un grand groupe de formation et d enseignement Les écoles ESIG (école supérieure internationale de gestion) font partie du groupe RESO Education. Ce dernier œuvre depuis un tiers de siècle (1974) à la formation de dizaines de milliers de jeunes dans différents domaines de formation et d éducation (enseignement professionnel et supérieur). Le groupe RESO Education est représenté dans les principales villes du royaume à travers 13 établissements : Les écoles ESIG (école supérieure internationale de gestion) : 4 établissements ; Les écoles EFET (école française d enseignement technique et commercial) : 7 établissements ; Les écoles EURELEC (institut européen d informatique et d électronique) :2 établissements. 3- Approche pédagogique Le groupe ESIG, a entrepris depuis de l exercice , une refonte de son système pédagogique dans l objectif d instaurer une approche de «pédagogie active», consistant à placer l étudiant au centre de l acte d apprentissage. En effet, la pédagogie active consiste à permettre à l étudiant d apprendre dans un environnement de travail reconstitué qui reproduit des situations proches de la réalité. Ainsi l apprenant est amené à se poser des questions et à solliciter l enseignant. Le travail s effectue en groupe la plupart du temps et avec un encadrement personnalisé pour les travaux individuels. La pédagogie active favorise le développement de compétences de trois ordres : d ordre intellectuel : faire preuve de pensée critique, d ordre méthodologique : tirer profit de l information, établir un plan, mise en forme du contenu, d ordre personnel et social : travailler en groupe, communiquer de façon adéquate. Cette réforme pédagogique active implique de plus en plus les étudiants et le corps enseignant. Il s agit de renforcer les valeurs humaines des étudiants en les impliquant dans les activités pratiques et les rendre responsables de leur formation.

6 4- Distinctions Avril 2004 : Certification ISO 9001 version 2000 L ESIG est le premier groupe d enseignement supérieur au Maroc certifié ISO 9001 VERSION Cette distinction confirme la maîtrise par l ESIG de toutes les étapes des processus métiers. Cette distinction dénote du souci de l ESIG de placer la satisfaction des besoins des participants au centre de ses préoccupations. Novembre 2004 : Le prix ELMANJRA pour la qualité en Enseignement L ESIG a obtenu le prix ELMANJRA qui valide les processus organisationnel, managérial, stratégique et pédagogique convergeant à fournir un enseignement de qualité. 5- Participation à des activités et programmes internationaux Organisation d une action de formation des femmes entrepreneurs du mali avec un financement de l USAID (1995) ; Réalisation en partenariat avec la «Wharton School of Pennsylvanie» (USA) Recherche sur les différences culturelles en management (1997) Délocalisation au Maroc du MBA de l Université de Sherbrooke avec un financement de L ACDI de ,00 dollars canadiens (1996); Animation de formations pour le compte du ministère de la santé du Maroc avec un financement de l USAID. 6- Recherche scientifique La recherche scientifique est une activité majeure au sein du groupe ESIG. Son L ambition est de promouvoir et de mettre en valeur l activité de recherche, sur la base de la qualité et de la reconnaissance nationale et internationale». Les actions ci après ont été entreprises depuis Création du centre de recherche CERMO en 2006 (centre de recherche en management des organisations) ; Organisation à Casa d un colloque sur l entrepreneuriat social mai 2006 Co-organisation d un colloque à Fès en association avec l université Sidi Mohamed Ben Abdellah sur le thème: l évaluation 2007 Co-organisation colloque à ESIG Marrakech avec l AMAQUEN (association marocaine de la qualité dans les domaines de l enseignement) sur le thème «qualité et apprentissage» en 2008 ; Organisation à ESIG Casablanca d un colloque sur «la motivation des apprenants» en 2010 Organisation à ESIG Casablanca d un colloque sur «le management responsable et la création de la valeur : de la valeur actionnariale à la valeur partenariale» en 2012

7 Mot du département Relations Entreprises Fort de ses 29 ans d expérience et adoptant une pédagogie innovante visant à renforcer les compétences managériales de ses étudiants et leurs qualités humaines liées à l autonomie et à la capacité d adaptation aux changements ; le groupe ESIG entreprend un enseignement qui repose sur une pédagogie tournée vers l entreprise et le management entrepreneurial. Dans le cadre de cette orientation, nos programmes sont enrichis par des activités en entreprises et avec les entreprises. Celles ci participent fortement à la formation et à l évaluation de nos étudiants et façonnent leur profil de jeunes managers dès les premières années à l école en les mettant dans des situations de résolutions problèmes. Ainsi, nos étudiants découvrent très tôt l entreprise et aspirent à y participer efficacement en agissant en tant qu acteurs de développement pour l accompagner dans sa réaction face aux mutations dictées par un environnement de plus en plus exigent. Suite à la réussite des éditions précédentes du FORUM de l entreprise de l ESIG, qui se sont démarquées par la présence d entreprises de différents secteurs d activités ; nous lançons cette nouvelle édition en collaboration avec nos partenaires1 et toutes les entreprises désireuses d enrichir leur capital humain et de repérer les profils potentiels adéquats. Actuellement, nul n ignore les bienfaits du bien être dans la réalisation de soi aussi bien sur le plan professionnel que personnel. D ailleurs, tous les grands du management s accordent sur la nécessité de la convergence des objectifs personnels et professionnels pour atteindre l optimum de rendement au sein d une équipe et à plus grande échelle d une entreprise voire même d une nation. Un collaborateur bien dans sa tête, bien dans son corps ne serait-il pas meilleur en productivité d un collaborateur moins aligné sur ces deux aspects? C est dans cet esprit que le comité organisateur de cette édition compte inscrire cet événement à travers toutes les activités prévues et programmées dans ces journées de découverte, de partage et de recherche de bien être. Nous vous invitons à partager cette ambiance professionnelle et accueillante autour de plusieurs événements programmés les 12 et 13 mars 2014 ayant pour thématique principale : Votre bien être : Harmonie personnelle et professionnelle Pour cela, une salle d exposition est mise à votre disposition, des espaces vous sont également offerts pour mener vos entretiens. 1 Voir nos références

8 Au plaisir de vous recevoir parmi nous pour l édition 2014 du FORUM de l emploi de l ESIG. Département des Relations Entreprises

9 Mot des étudiants L école ESIG organise avec ses étudiants des événements destinés à favoriser leur professionnalisation en les rapprochant des réalités des milieux professionnels et en facilitant leurs recherches de stage et d'emploi. Le Forum de l entreprise initié, par le groupe ESIG dans ses centres, a déjà rassemblé plusieurs entreprises de différents secteurs, ainsi que de nombreux étudiants et diplômés à la recherche de stage ou d'un premier emploi. Nous sommes ravis de vous accueillir à l édition 2014 du forum de l emploi organisée dans notre école et qui aura lieu les 12 et 13 mars Cette édition aura pour thème : Votre bien être : Harmonie personnelle et professionnelle Certaines entreprises sont de véritables habituées de notre événement et nous nous réjouissons de les voir chaque année offrir aux étudiants stages et emplois. Leur présence constante est pour nous une reconnaissance de la qualité notre formation. Nous les en remercions et nous souhaitons bienvenue aux entreprises qui découvrent notre forum pour la 1ere fois. Nous rencontrons aussi avec plaisir, à cette occasion, d anciens lauréats, de notre école, qui viennent à leur tour chercher des compétences dans leur école, qui témoignent sur leur parcours après le diplôme et qui contribuent au rayonnement de leur formation. Vous trouverez ci-joint le programme de ce forum ainsi que toutes les informations nécessaires à votre participation Dans l attente de votre confirmation de participation à cette rencontre, nous vous adressons nos plus sincères salutations. Etudiants de la 5ème année, promotion

10 Présentation du forum A l instar des grandes écoles de commerce, le groupe ESIG perpétue la tradition du rendez vous annuel de rencontre entreprises et nouveaux lauréats dans une nouvelle édition du FORUM de l entreprise de l ESIG pour accompagner de la promotion sortante 2009/2014 dans leur insertion professionnelle. Le FORUM de l entreprise de l ESIG accueille des entreprises de différentes tailles et secteurs d activités (commerciales industrielles, agences, cabinets de recrutement ), afin de recruter leurs stagiaires et futurs collaborateurs et d alimenter leurs bases de données avec un maximum de C.V de qualité. Ce FORUM de l entreprise regroupe une série d évènements organisés ayant pour but commun de mettre les différents participants au diapason des nouveautés du marché de l emploi, et ce à travers les événements principaux : 1- Le salon de recrutement 2- Une conférence d ouverture sur le thème : «Bien-être chez les jeunes» appuyée par la présentation des résultats d une enquête sur le terrain portant sur le même thème ; 3- Une conférence de clôture sur le thème : «le stress au travail» appuyée par la présentation des résultats d une enquête sur le terrain portant sur le même thème ; 4- Les ateliers de débat et de partage autour de la thématique du forum. 5- Les présentations plénières autour des recherches faites par les étudiants sur les nouveaux métiers en Finance et en Marketing. 6- L enquête sur l insertion des lauréats ESIG 7- une table ronde rassemblant des anciens lauréats qui viendront témoigner sur leur parcours Intérêt du forum Le FORUM de l entreprise de l ESIG est un espace d échange et de rencontre entre les entreprises cherchant à acquérir de nouvelles compétences et les ESIGIENS désireux d intégrer le marché de l emploi. Pour les participants : Communiquer sur leurs entreprises, Présenter leurs valeurs, Faire rayonner leur image ; Découvrir une nouvelle pédagogie d enseignement mise à leur service ; Recruter les bons profils à la source ; Echanger avec d autres entreprises et efforcer leurs partenariats.

11 Pour les Etudiants Finissants: Mettre leurs compétences à la disposition des recruteurs ; Echanger avec les principaux acteurs du monde professionnel ; Mettre à l épreuve leurs connaissances et Compétences face aux exigences du marché de l emploi Rencontre avec anciens lauréats qui viendront témoigner sur leur parcours Services offerts Espaces mis à la disposition des entreprises exposantes : (privés ou ouverts en fonction des besoins) Espaces d accueil et d entretien pour chaque entreprise; Espaces de communication (Ecrans d affichage internes, tableaux d affichage, Hall de l ESIG pour PLV, affiches, documentation et autres). Responsable par stand chargé de gérer les entretiens. Logo des entreprises participantes sur les supports de communication dédiés à l évènement du Forum des entreprises de l ESIG. Pauses café Une CV thèque Public concerné Promotion sortante 2009/2014 Une promotion des finissants du programme Grande école (Bac+5) ayant suivi une formation en triple partenariat (ESIG-UQAC- IAE de Saint Etienne) dans les domaines du Marketing et de Banque et Finance. Cette promotion a été parrainée par plus de 150 entreprises dans le cadre de plusieurs activités visant à les former et à les adapter au milieu professionnel (voir nos références). Lauréats ESIG ESIGiens des promotions précédentes, à la recherche de nouvelles opportunités d emploi et aspirant à une évolution de carrière. Etudiants en cours du soir Professionnels et Cadres en activité préparant des programmes de Bachelor en Administration des affaires, des Certificats Spécialisés, du Management et gestion des Projets ou le MBA.

12 Présentation Programme du forum Matinée 8 heures 30mn à 12h 30h 1ere journée : 12 mars h 30 : Accueil et inscription des participants 9h à 9H 30mn : Cérémonie d ouverture officielle 9h30mn à 11h15mn : Conférence d ouverture sur le thème sur le thème : «Bien-être : Harmonie personnelle et professionnelle» Intervenants pressentis : un Coach professionnel et un sociologue Cette conférence sera appuyée par la présentation des résultats d une enquête sur le terrain portant sur le même thème «Bien-être chez les jeunes»; Pause café 11h15mn à 11h30mn 11 h 30mn à 12h 30mn : une table ronde rassemblant des anciens lauréats qui viendront témoigner sur leur parcours 12h 30mn à 13h 30mn Pause Déjeuner (offerte aux recruteurs et aux invités) Après midi 14 h à 17h Salon de recrutement 14h à 14h 30mn : Inscriptions aux entretiens 14h 30mn à 17 h : Recrutement sur campus 2eme journée : 13 mars 2014 Matinée 8h 30mn à 12h 8h 30mn à 9h : Inscriptions aux entretiens 9h à 12 h : Recrutement sur campus (suite) Après midi 15h à 17h 30 mn 15 h à 17 h : Une conférence de clôture sur le thème : «le stress au travail» Intervenants pressentis : un médecin spécialisé et un psychologue. Cette conférence sera appuyée par la présentation des résultats d une enquête sur le terrain portant sur le même thème : «le stress au travail et son impact sur la performance des organisations» 17h à 17 h 30mn : Clôture de l événement Cocktail de cloture

13 NOS REFERENCES

14 NOS REFERENCES

15 NOS REFERENCES

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