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2 Cher client, Le Centre de formation NTI a l honneur de vous présenter son nouveau catalogue. Nous vous invitons à parcourir l ensemble de * nos formations. Nous restons proches de vous pour que vos connaissances acquises contribuent à votre épanouissement professionnel. Bienvenue Au Centre de Formation NTI Le Centre de formation NTI a une volonté constante de faire évoluer ses formations pour répondre aux besoins de ses clients. Nos consultants suivent une méthodologie souple et adaptée à l environnement professionnel avec des applications pratiques. Nous intervenons à tous les niveaux nécessaires à l élaboration et la réalisation des plans de formation et proposons un véritable accompagnement pédagogique et technique à nos partenaires. M. Alami Youssef Directeur Général de NTI technologies diverses et pointues telles que Nous intervenons dans tous les secteurs d activités; de la petite entreprise à la multinationale, parmi lesquelles : MAROC TELECOM ;CDG ;VEOLIA ;CDG Capital ;CDG Développement STOKVIS;SOFRECOM;Al OMRANE ;Marsa Maroc ;Foncière Chellah ;Maroc Export ;Veolia Transport ;CHELCO ;Accenture ;Motorola ;Nokia Maroc... Angle avenue de france et rue melouia N 6 Agdal, Rabat Téléphone: Fax : Site :

3 ntre de formation CBI Présentation pérant depuis 1999 dans le domaine de la formation professionnelle, NTI accompagne les entreprises dans leurs évluions, sur le terrain de l innovation et de la réussite. M. Kamil Benjelloun Grâce à ces années d expériences Président de CBI NTI a pu occuper une place incontournable dans le paysage marocain de la formation professionnelle et du développement des compétences.,, NTI CONSULTING PLUS QU UN SAVOIR UNE MAîTRISE Notre Mission Face à un marché qui se mondialise, des clients plus exigeants et une concurrence accrue, l'entreprise n'a d'autres choix que d'opérer le changement nécessaire à sa compétitivité. Nous voulons être un acteur majeur de ce changement : en fournissant des formations Entreprise de haut niveau en accompagnant l entreprise dans l initiation et la mise en œuvre de démarches de progrès grâce au Conseil Les programmes de formation Entreprise et les missions de Conseil sont conçus pour accompagner l entreprise dans son développement. Ainsi, le plan initié par la direction de l entreprise se déroule dans les meilleures conditions.

4 Approche pédagogique L approche pédagogique de NTI est basée sur des mises en situation réelles et pratiques. Ces formations concrètes à finalité opérationnelle permettent aux apprenants : D acquérir les savoirs faire techniques et spécifiques nécessaires à l exercice de leurs fonctions ; D élargir leurs compétences personnelles et professionnelles ; De comprendre l évolution de leur métier, d anticiper les changements et de s adapter aux mutations de l environnement de l entreprise,, es Valeurs de NTI Consulting se résument en : Un Engagement Permanent Une Compétence Accrue Une Qualité Toujours Meilleure LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS EST NOTRE CHALLENGE AU QUOTIDIEN

5 Activité Activité de NTI Consulting s articule autour de trois Axes principaux : Le Conseil et l Accompagnement La Formation Professionnelle Formation en Intra-Entreprise Formation en Inter-Entreprises La Location des Salles de Formation Nos Hommes Leurs Expertises os Consultants et nos Intervenants sont des experts reconnus dans leur domaine. Femmes et Hommes de terrain, partagent avec vous leurs expériences,leurs compétences et vous apportent des solutions immédiatement opérationnelles. Ils Nous Ont Fait Confiance, Faites nous l Honneur de les Rejoindre Campus Véolia Al Omrane Maroc Télécom IBM MAROC ONCF Sofrecom CDG Maroc Export ONEP Barid Al Maghreb

6 Nos Services Les formations sur mesure en intra entreprise Les formations interentreprises La location des salles de formation Les formations inter-entreprises Les formations inter-entreprises sont des actions de formation regroupant un ensemble de participants issus d'entreprises de divers secteurs et de diverses tailles. Ce type de formation favorise l'échange d'expérience entre les différents participants et la comparaison des différents outils et démarches utilisées. Les formations sur mesure en intra entreprise Ces formations sont montées sur des cas pratiques de votre entreprise et en utilisant ses outils spécifiques. La conception de telles formations nécessite : o Un diagnostic de vos attentes et besoins allant jusqu'à la rencontre de quelques participants ou de leurs responsables afin de mieux cadrer le besoin. o Un déroulement de la formation adapté à vos contraintes horaires et calendaires (formations en continu ou en discontinu, des journées complètes ou demi-journées, formations week-end, etc.). o Un suivi post-formation de la mise en place des différents outils et notions au sein de l'entreprise par la programmation de compléments à la formation (formation de formateurs, conseil spécifique, etc.).

7 Salles de Formation Situé au cœur de Rabat Agdal, NTI Consulting dispose de salle de Formations, pouvant recevoir de 10 jusqu à 30 personnes.

8 Nous avons tout prévu pour apporter à notre clientèle les meilleures conditions de travail, de réflexion et d échange.

9 Domaines de Compétences

10 Communication & Développement Personnel Coaching Marketing Ressources Humaines Assistanat - Secrétariat Finances & Comptabilités Juridique Achat Qualité Informatique Nos Formateurs Les Intervenants de NTI Consulting sont des experts reconnus dans leur domaine. Femmes et Hommes de terrain, partagent avec vous leur expérience et vous apportent des solutions immé diatement opérationnelles, avec un minimum de 6 ans d Expériences, ils sauront vous apprendre leurs méthodes, partager leurs outils, et transférer leurs compétences.

11 Communication & Développement Personnel Confiance en soi et Estime de soi Gérer ses relations de Travail Gestion du Temps de Voix et communication IP Solution sans fil Communication & Développement Personnel

12 Communication & Développement Personnel Gérer efficacement ses relations de travail Gestion des tensions et des Conflits S initier à L analyse Transactionnelle La Gestion du Stress & des EmotionsAutres La Gestion du Temps Savoir Déléguer Prise de Parole en Public Comment Coacher votre Equipe Voyage au fond de soi même Mieux Communiquer avec les Autres dans son Environnement Professionnel Développement des compétences Traitement des objections et élaboration du plan d argumentation Confiance et Estime de Soi Affirmation Positive de Soi

13 Coaching

14 Coaching Le coaching en entreprise Le coaching en entreprise n est ni de la formation, ni du conseil. La formation apporte des connaissances, des savoir-faire, voire des savoir-être et permet de passer par toutes les phases d apprentissage que validera le formateur. Un conseil est un expert dans un domaine précis qui indique précisément ce qu il faut faire à partir d un diagnostic de la situation. Coaching de Vie Le Coaching de Vie est la 3ème génération de Coaching après le coaching Sportif et le coaching de l Entreprise, qui arrive à grands pas au Maroc. Le Coaching de Vie est un Coaching élargi à la globalité de la personne, et ce, dans tous les domaines de vie Vie Affective Vie Familiale Vie Personnelle Vie Sociale Vie Professionnelle Le Coaching de Vie s adresse à toute personne désireuse de trouver un équilibre harmonieux dans tous les domaines de sa vie Coaching Adolescents L Adolescence est une période de mutation et de grande vulnérabilité qui engendre la perte de repères, amenant les jeunes à douter, à démissionner, voire à se rebeller. A cette période de fragilités, vient se greffer actuellement une mutation sociale et économique, qui voit éclater la cellule familiale et se profiler un avenir professionnel plus incertain, constamment remis en question. L Estime de soi est la pierre angulaire de ce socle de vie, qui doit être le plus stable et le plus solide possible pour appréhender les doutes et faire face à l inconnu.

15 Coaching Base en PNL Praticien en PNL Maitre Praticien en PNL Post Maitre en PNL Praticien en Hypnose et PNL Maitre Praticien en Hypnose et en PNL Du Manager au Coach Hypnose conversationnel Mieux communiquer par la PNL Coaching d équipe Coaching individuel

16 Fiance comptabilité juridique Informatique

17 Finances Comptabilité Finance pour non Financiers Gestion de la Trésorerie Les Fondamentaux de l Analyse Financière S initier au Contrôle Interne Maîtriser la Méthodologie de L audit Interne Pratiquer l Audit de Performance S initier à la Comptabilité Juridique Assurer le suivi juridique de la société- initiation Assurer le suivi juridique de sa société Perfectionnement Le droit des sociétés initiation Le droit des sociétés - Approfondissement Les contrats internationaux Protéger un brevet Protéger sa marque Informatique Java Programmation Niveau 1 Java Programmation Niveau 2 SQL Server Initiation SQL Server Administration MySQL Archivage Physique et Numérique Autocad Initiation Page 14

18 Qualité, Sécurité & Environnement Achat

19 Qualité & Sécurité et environnement Pratique de L audit Qualité Interne Tableau de Bord Qualité Norme ISO 9001 Version 2008 Intégrer vos systèmes de management Qualité Sécurité Environnement Veille Reglementaire et Normative Q S E Achat Formation Pratique à la Fonction Achats Négociation des Achats Négocier ses Achats dans un Contexte International Sélectionner & Evaluer ses Fournisseurs De L analyse Fonctionnelle au Cahier des Charges Tableaux de Bord et Indicateurs Service Achats E-Achats : E-Sourcing, E- Procurement, E-Purchasing Page 2

20 Marketing Ressources Humaines Assistanat - Secrétariat

21 Management & Gestion de projet Encadrer & Animer une Equipe Désignation SQL Server Réf Administration et Maitenance d une BD CB-4742 SQL Server Mise en Oeuvre d une Base de Données CB-4740 SQL Server 2005 BI : Implémentation et Maintenance d Analysis Services CB-2791 SQL Server 2005 BI : Implémentation et Maintenance d Integration Services CB-2792 SQL Server 2005 BI : Implémentation et Maintenance de Reporting Services CB-2793 SQL Server Conception d une Solution d Architecture Reporting Services CB-2797 Gérer ses projets avec Microsoft Project 2007 CB-5927 Optimiser la gestion de projets complexes avec Project Server 2007 CB-5928 Exchange Implémentation et gestion CB-2402 Exchange Installation et administration CB-5909 WSS & SharePoint Implémentation et Administration CB-5944 Implémentation et administration de la sécurité au sein d un réseau Microsoft Windows Server 2003 CB-2304 ISA Implementation de Internet Security and Acceleration Server 2004 CB-2824 Windows Administration d un environnement CB-2144 Windows Infrastructure réseau - Services réseau CB-2182 Windows Actualisation des connaissances d infrastructure réseau et AD CB-6734 Windows Administration et maintenance des serveurs CB-6747 Microsoft System Center Configuration Manager 2007 Planification, déploiement et gestion CB-6451 Windows XP - Implémentation et support technique CB-2615 Windows Vista - Installation et configuration du système d exploitation CB-5948 Tableaux de Bord du Manager Réussir ses Projets avec MS Project Le Management de Projet Le Management par Objectif Comment réussir le management d un projet : Etapes et Méthodes Chef de Projet Occasionnel Tableaux de Bord du Manager Encadrer & Animer une Equipe Ressources Humaines Management & gestion des Ressources Humaines Gestion Administrative & Sociale des Ressources Humaines Tableaux de Bord Sociaux & Bilan Social La Législation du Travail Gestion Prévisionnelle des Emplois & des Compétences Réussir son Recrutement L Entretien Annuel d Evaluation L administration du personnel : Règles & Techniques Assistanat - Secrétariat Classez vite et bien La Rédaction Professionnelle De la prise de note au compte rendu de réunion Les Techniques d Accueil en Face à Face Gestion des Situations Conflictuelles Comment préparez la réunion de votre Manager? Développer ses Capacités de Synthèse Faîtes Gagner du Temps à Votre Manager

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