Formateur et Coach certifié en Communication, management et développement personnel (5 ans)

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1 BMG Consultant Formation et coaching 40 rue de la république Vanves Siret : Benoît Moulin-Garidou 31 décembre 1973 (39 ans) Marié, 2 enfants Formateur et Coach certifié en Communication, management et développement personnel (5 ans) Domaine d intervention en formation et coaching Animation et Ingénierie de formation sur mesure : 2008 : BMG Consultant COMMUNICATION ORALE Prendre la parole en public Gérer les personnalités difficiles Développer son impact personnel et relationnel Faire adhérer, influencer et négocier Savoir se vendre Faire face à l agressivité MANAGEMENT Manager une équipe, un service Savoir gérer les conflits L affirmation de son leadership Manager un projet Animer une réunion d équipe Renforcer la cohésion d équipe Manager par les profils DEVELOPPEMENT PERSONNEL Optimiser sa gestion du temps Gérer son stress pour s épanouir professionnellement Mieux se connaître pour être plus performant COACHING Management, communication, leadership, gestion de stress, gestion de carrière

2 Expérience professionnelle en formation MANAGEMENT Les groupes que j anime : individuel, petit groupe et grand groupe et plus jusqu à 100 personnes. Le public : directeurs, responsables, cadres, ingénieurs, personnels hospitaliers, étudiants, jeunes et travailleurs handicapés. Secteurs privé et public. En inter-entreprises et en intra-entreprises. Le type de formation : initiale et continue : Management de la performance (Allianz : groupes de 8 et 10) 2011 : Affirmer son leadership (MGC) 2011 : Les bases de la gestion de projet (ESGI : groupes de 90) 2011 : Les bases de la gestion de projet (ETNA : groupes de 30-50) 2010 : Manager avec la PNL (Pompiers de France : groupe de 15) 2010 : Manager ses collaborateurs avec l enne agramme (Pompiers de France : groupe de 15) : Manager une e quipe, une structure, un service (agents de la fonction publique A et B : groupes de 15-20) 2009 : Cohe sion d e quipe (CNFPT : DG de la CAC Creil, groupe de 20) COMMUNICATION 2013 : Prise de parole en public (Segula : groupe de 13) : Ne gocier les relations difficiles (agents de la fonction publique A et B : groupes de 14) 2012 : De velopper son impact personnel (MGC) 2012 : Prise de parole en public (Inter : consultants et inge nieurs) 2012 : Ame liorer sa communication avec la Programmation Neuro- Linguistique et l Analyse Transactionnelle (Initiatives : groupes de 10) 2012 : Les techniques relationnelles (Jeremy : groupes de 12) 2012 : Animer une re union (MGC : groupe de 2) 2011 : Pre venir les conflits (AFPA : groupes de 15) 2010 : Ge rer les personnalite s difficiles (Formateurs : groupe de 40) 2010 : Ge rer les relations conflictuelles (HITEMA : groupe de 8) 2010 : Prise de parole en public (HITEMA : groupe de 8) DEVELOPPEMENT PERSONNEL 2013 : Gestion du stress (HIA Picque, Percy, Clermont : groupes 15) 2012 : Gestion du stress (HIA Begin et Val de gra ce : groupes 15) 2012 : Ame liorer sa gestion du temps (MGC et V3D Concept) COMMERCE 2012 : Savoir se vendre en entretien (Suzanne Masson : groupes de 12) 2012 : Conseil et Relations Annonceur (EFHT : groupe de 6) 2012 : S affirmer face aux clients difficiles (IFGPE : individuel) 2011 : Savoir se vendre en entretien (AFPA : groupes de 15)

3 Expérience professionnelle en coaching COACHING PROFESSIONNEL «Plus de 10 ans d étude et d expérience dans le domaine de l accompagnement individuel me permettent d aider mes clients à prendre du recul sur leur situation et résoudre leurs problèmes professionnels.» Benoît Moulin-Garidou : Gestion de carrie re (orientation professionnelle) 2013 : Management (manager en situation de conflit) 2013 : Communication (PNL) 2013 : De veloppement personnel (confiance en soi) 2013 : Commerce (savoir se vendre) 2012 : De veloppement personnel (Gestion du stress) 2011 : Management (Leadership) 2011 : De veloppement personnel (confiance en soi) 2010 : De veloppement personnel (confiance en soi) 2009 : De veloppement personnel (Bilan professionnel) 2008 : De veloppement personnel (Gestion de stress) 2008 : De veloppement personnel (orientation professionnelle) 2008 : De veloppement personnel (affirmation de soi) ARTICLES 2012 : Publication d article sur la communication dans la Cible d AFITEP : Publication d articles de coaching a destination des chefs d entreprises du secteur viticole dans VITI. MEMBRE Membre du Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching

4 1 ère carrière dans le secteur des nouvelles technologies CHEF DE L ENTREPRISE GALACTIQUE INFORMATIQUE Développement marketing et commercial. Conseil et intégration de solutions NTIC. FORMATEUR CHEZ REFLETS, EPITA ET GI «J ai connu de grands groupes comme de petites PME à de nombreux postes. Cela me permet de mieux comprendre les problèmes des dirigeants comme ceux des salariés.» Benoît Moulin-Garidou. Bureautique. Technologies mobiles. CHEF DE PROJET CHEZ MOVAGE ET ORANGE Gestion de projet. Relation client. Technico-commercial. CONSULTANT CHEZ FRANCE TELECOM Recherche et développement sur les technologies mobiles. Rédaction de documents. Référent technique. RESPONSABLE WEBMESTRES CHEZ VALORIS Développement de sites web. Relation client. ANALYSTE / DE VELOPPEUR CHEZ AXYLANE Développement d applications Web.

5 Formations et diplômes COACH CERTIFIE CHEZ COACH-UP INSTITUT : formation de coach FORMATEUR CHEZ ALCI77 ET SYNAPS 2002 : formation de formateur «Passionné par mon métier, je continue de me former pour améliorer sans cesse mes formations et proposer une synthèse actualisée en matière de management, de communication et d accompagnement individuel ou de groupe.» EXPERT EN INGE NIERIE INFORMATIQUE 1999 : diplômé de l EPITA (spécialisation multimédia) Benoît Moulin-Garidou.

6 Références et partenariats ILS ME FONT CONFIANCE BMG Consultant intervient dans le secteur public comme privé avec des : Organismes de formations. TPE/PME. Ecoles privées

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