ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION

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1 ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut

2 SOMMAIRE QUI SOMMES NOUS?...PAGE 3 L ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE...PAGE 4 CURSUS PÉDAGOGIQUE...PAGE 5 BASE COACHING...PAGE 6 TECHNICIEN COACHING...PAGE 7 PRATICIEN COACHING...PAGE 8 CERTIFICATIONS...PAGE 9 STRUCTURE PÉDAGOGIQUE...PAGE 10 LE LABORATOIRE D EXPÉRIENCES...PAGE 11 OFFRES DE COACHING (accompagnement individuel et collectif)...page 12 ENTREPRISES (intervention intra)...page 13 LIEUX DE FORMATION...PAGE 14 TARIFS DES FORMATIONS...PAGE 15 2

3 QUI SOMMES-NOUS? NOS VALEURS : Coresponsabilité, liberté, intégrité, bienveillance, respect, confidentialité, engagement, efficacité. Dans une perspective de développement de l autonomie du coach, il nous a semblé fondamental de proposer un cycle de formation au coaching très opérationnel. C est pourquoi, en sus d un programme rigoureusement construit autour des fondamentaux du coaching, cette formation offre la possibilité d une véritable réflexion sur les axes privilégiés de développements professionnels futurs de chaque stagiaire et ainsi de construire sa véritable identité professionnelle de coach. NOTRE VISION : Former des coachs efficaces pour accompagner au changement et au Leadership, portés par une vision, des ambitions personnelles et professionnelles élevées, orientées principalement sur le développement des personnes et des Organisations. Contribuer à la professionnalisation des métiers du coaching en favorisant un maximum d interactions et d ouvertures entre les différents courants de formations axés sur le développement des métiers d accompagnant. Offrir en sus d une formation pointue, une véritable rampe de lancement des professionnels sur le marché, grâce à des formes de collaborations professionnelles, privilégiant l autonomie et l interdépendance des personnes accompagnées. Cet accompagnement unique du jeune professionnel coach, lui permet de construire son activité grâce à la structure en réseau de l institut. NOTRE MISSION : Nous formons et accompagnons des coachs professionnels dans le développement de leurs activités, en mode individuel et en mode réseau. Nous créons une communauté de coachs spécialisée dans les métiers de l accompagnement individuel et collectif, que ce soit dans le milieu de l entreprise, celui des collectivités, des associations, du sport et des particuliers... 3

4 L EQUIPE PÉDAGOGIQUE La direction de l école est assurée par Paul PYRONNET. La responsabilité pédagogique et l animation sont assurées par Lionel CALDERINI. Emmanuelle ANDRÉ assure les aspects organisationnels, logistiques et communication de l École. Et Laurine MARIN se charge de la communication de l École. LIONEL CALDERINI RESPONSABLE PEDAGOGIQUE DE L ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE Pour plus d informations, Lionel Calderini Lionel CALDERINI assure la direction pédagogique de l Ecole de Coaching. Il est un ancien sportif de haut niveau en tennis puis a été entraineur national pour la fédération française de tennis. Il est actuellement coach formateur. Formé par Alain Cardon (ICF) au coaching, à la PNL par Paul Pyronnet, ainsi qu à de nombreux autres outils, il a la responsabilité pédagogique de l École de Coaching Francophone. Spécialiste du développement humain et des structures sur le plan du changement, des comportements et des engagements, il est également le créateur du Process Optimal (protocole d accompagnement utilisé dans la formation Praticien Coaching). À ce jour, Lionel intervient en entreprise, en politique et au sein des collectivités, en France et à l étranger, aussi bien sur l accompagnement individuel que sur l accompagnement des équipes. PAUL PYRONNET DIRECTEUR DE PAUL PYRONNET INSTITUT ET DE L ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE Paul PYRONNET précise sa vision: «Former et soutenir de véritables «Accompagnateurs du Changement», portés par une vision et des ambitions personnelles et professionnelles élevées, orientées principalement sur le développement des Personnes, des Équipes et des Organisations (Entreprises individuelles ou collectives, Réseaux, Collectivités, Associations, Clubs, etc.)» 4

5 CURSUS PÉDAGOGIQUE Ces cycles de formation au coaching se présentent comme un ensemble d outils qui permettront aux futurs professionnels de contextualiser l utilisation et l application de leur métier de coach. Être coach, c est intégrer cette capacité à conduire dans des contextes différents pour des populations différentes. Ainsi, un coach apprend à «piloter ou coacher» une personne dans un contexte d entreprise, de sport, de vie privée, etc. Chaque contexte fait appel à des particularités spécifiques qui ont beaucoup évolué ces 5 dernières années. Ces particularités concernent tant l identité du coach, que sa posture, sa mission, ses limites, sa prise en compte de l environnement et du contexte relationnel de la personne accompagnée. Aussi, les changements plus «intérieurs» (intégration de nouvelles perceptions, sentiments, attitudes, valeurs, etc.) sont accompagnés de capacités à développer des applications contextualisées de ces changements : environnement familial, social, professionnel, loisir, etc. C est tout le sens de cette École de Coaching, former des professionnels capables d intervenir d une manière efficace, au sein d environnements extrêmement variés et en mutation permanente, dans une dynamique à la fois individuelle et collective. Devenir coach, pour quoi faire? Il y a deux principales raisons de se former au coaching. La première est le renforcement de ses compétences professionnelles en termes de communication : questionnement, écoute active ou en termes de posture. Le Coaching vous apportera des outils efficaces et une approche pragmatique qui viendront renforcer les ficelles de votre métier que ce soit dans le milieu de l entreprise (manager, ) ou dans les milieux de l accompagnement (thérapie, éducation, ) en individuel ou en collectif. La deuxième est de faire du Coaching votre métier en vue d accompagner des personnes que ce soit dans le domaine du développement individuel, collectif ou encore du développement en entreprise. 3 cycles de formation : BASE COACHING : les fondamentaux du Coaching TECHNICIEN COACHING : le métier de Coach PRATICIEN COACHING : coaching d équipe et Process Optimal 5

6 BASE COACHING PRÉREQUIS : AUCUN DURÉE : 6 jours - 1 rendez-vous individuel : clarification de votre projet - 6 journées en collectif avec exercices pratiques sur les fondamentaux du coaching OBJECTIFS : Les 6 jours sont orientés sur l acquisition des protocoles et stratégies de bases du métier de Coach au travers de nombreux exercices pratiques. Ces compétences vous apporteront un vrai plus dans votre activité et la possibilité de poursuivre en perfectionnant vos compétences grâce à la formation TECHNICIEN coaching de l ECF (orientation sur le métier de coach). MÉTHODOLOGIE : Introduction aux outils et concepts de bases du métier, exercices, trainings et restitution en sous-groupes. Vidéos, documentations, feuille de route personnelle et planning d évolution. PROGRAMME : durant la formation vous apprendrez : - à développer votre posture, - à clarifier les objectifs de votre client, - à utiliser la force des questions, - à provoquer du vide chez votre client en vue de le renvoyer dans son dialogue intérieur, - à déclencher des prises de consciences, - à intégrer les protocoles stratégiques de base du métier, - à utiliser le décodage non-verbal. A l issue de la formation, vous obtiendrez la CERTIFICATION «BASE : OUTILS ET FONDAMENTAUX DU COACHING» 6

7 TECHNICIEN COACHING PRÉREQUIS : BASE COACHING DURÉE : 8 jours - 7 journées en collectif sur les 11 compétences du Coach (ICF) - 1 journée de certification école OBJECTIFS : notre but est de vous accompagner jusqu à votre certification, les 7 jours sont donc exclusivement orientés sur l acquisition des protocoles et compétences du Coach demandés par l ICF (International Coach Federation) A la suite de cette formation, vous serez en mesure de présenter votre dossier auprès de l ICF et d en acquérir le niveau ACC. MÉTHODOLOGIE : Perfectionnement des outils du Coaching, exercices en sous groupe. Vidéos, documentations, feuilles de route et planning d évolution, PROGAMME : Durant la formation vous effectuerez un travail approfondi sur : - les 11 compétences de l ICF, - les protocoles du coaching spécifiques au métier (GROW, RPBDC, ), - la clarification de l objectif du client, - le développement de votre posture et de votre écoute (entendre ce que le client ne vous dit pas), - l importance du vide (dialogue interne) chez votre client, - l utilisation de l art des questions, - 2 bilans individuels seront effectués lors de la semaine de formation. A l issue de la formation, vous obtiendrez la CERTIFICATION «TECHNICIEN : AU MÉTIER DE COACH» POSSIBILITÉ DE SE PRÉSENTER À LA CERTIFICATION ICF 7

8 PRATICIEN COACHING PRÉREQUIS : TECHNICIEN DURÉE : 11 jours - 5 journées sur le Coaching d équipe - 5 journées sur le Process Optimal - 1 journée de certification école OBJECTIFS : Les 11 jours sont orientés sur l acquisition de techniques et protocoles très puissants qui vous aideront à faire une réelle différence dans l accompagnement de vos clients. Si vous souhaitez passer au niveau supérieur dans le milieu de l accompagnement, cette formation vous permettra d acquérir une vraie dynamique d intervention dans le milieu de l entreprise ainsi qu un véritable outil de précision en terme d accompagnement individuel. MÉTHODOLOGIE : Théories, exercices et mise en pratiques en sous-groupe, restitution. Documents, livret pédagogique, PROGRAMME : durant la formation vous apprendrez à : - coacher et animer un groupe, - gérer des conflits, - utiliser les outils du coaching pour manager une équipe, - présenter les concepts de la communication et des échanges interpersonnels, - utiliser les stratégies d intervention en entreprise, - faire le bilan de vie complet d un individu, - mettre à jour les valeurs, croyances, ambitions et enjeux de votre client, - permettre à votre client de retrouver un équilibre et une efficience de vie professionnelle et personnelle. A l issue de la formation, vous obtiendrez la CERTIFICATION «PRATICIEN TECHNIQUES AVANCÉES ET COACHING D ÉQUIPE» 8

9 CERTIFICATIONS CERTIFICATION BASE COACHING : outils et fondamentaux du coaching La certification se fera sous la forme d une évaluation continue. Le stagiaire se verra remettre à la fin de sa formation la certification «Base : Outils et Fondamentaux du Coaching» CERTIFICATION TECHNICIEN COACHING * : métier de coach La certification sera effectuée sur une journée durant laquelle le stagiaire sera amené à présenter son projet et son identité de Coach. Il devra effectuer également un coaching en direct avec un client venu de l extérieur. A la suite de cette journée, le stagiaire se verra remettre la certification «Technicien : au métier de Coach» qui lui permettra de se présenter à la certification de l ICF (International Coach Federation) et d en acquérir le niveau ACC. CERTIFICATION PRATICIEN COACHING * : techniques avancées et coaching d équipe Certification sur une journée durant laquelle le stagiaire devra réaliser une présentation du Process Optimal et du Coaching d Équipe. À la suite de cette journée, le stagiaire se verra remettre la certification «Praticien : techniques avancées et Coaching d équipe» *Tous les détails sur la durée des présentations et des évaluations seront donnés au cours des formations «S accorder du temps, c est en gagner pour son évolution» 9

10 LE LABORATOIRE D EXPÉRIENCES PRÉREQUIS : TECHNICIEN COACHING OU PRATICIEN PNL OU FORMATION DE FORMATEUR EN RELAIONS HUMAINES ET COMMUNICATION, certifié en «PNL» et «Team Building» agréé NLPNL Le laboratoire d Expériences a pour vision de permettre aux Coachs d élargir leurs champs de connaissances, d actions et de compréhension de leur métier grâce aux interventions de spécialistes extérieurs à l ECF. Nous l avons divisé en deux grandes parties afin que les Coachs de notre école puissent se spécialiser ou développer de nouvelles compétences. Les spécialisations permettent aux Coachs d acquérir les techniques et connaissances nécessaires pour intervenir auprès d une clientèle variée et dans leurs différents domaines de vie Adolescent Sportif Handicapé Entreprise Senior... Le laboratoire d expériences permet l organisation d interventions, de formations et de conférences privilégiées avec de véritables experts dans leur domaine tel que : Hypnose Analyse Comportementale Neuroscience PNL Professionnelle Sisem Physique Quantique 10

11 RÉSUMÉ : SCHÉMA STRUCTURE PÉDAGOGIQUE Compétences Spécialisations LABORATOIRE D EXPÉRIENCES Certification Praticien ECF PRATICIEN COACHING JOURS 5 jours coaching d équipe 5 jours Process Optimal Certification Technicien ECF TECHNICIEN COACHING JOURS Certification Base ECF BASE COACHING 6 JOURS 11

12 OFFRES DE COACHING Accompagnement individuel et collectif 3 PACKS COACHING INDIVIDUELS PACK PREMIUM PACK GOLD PACK SILVER LE PACK PREMIUM est destiné aux personnes souhaitant un accompagnement individuel et personnalisé dans leur projet, réalisé par un expert de l accompagnement : Lionel Calderini (formateur et directeur pédagogique de l ECF), Deux types d accompagnements : 1 sur une durée de 2 jours consécutifs (Process Optimal), 2 - sur une durée de 5 mois à raison de 2h par mois durant lesquelles vous mettrez à jour votre vision, vos objectifs, vos actions, (possibilité de cumuler les deux) LE PACK GOLD est destiné aux personnes souhaitant se faire accompagner par des Coachs certifiés de notre école. Après nous avoir exposé votre demande, nous vous réorienterons vers un Coach de niveau Technicien ou Praticien ECF, qui sera en mesure de répondre au mieux à vos attentes. LE PACK SILVER dans le cadre de la formation de coaching, l ECF vous propose la possibilité de venir vous faire accompagner gratuitement sur un projet, sujet, problématique avec l un de nos coachs en formation. 1 PACK COACHING D ÉQUIPE LE PACK COACHING D ÉQUIPE Nous proposons une méthodologie basée sur les 5 piliers de la Démarche Cohésion que Paul Pyronnet a imaginé il y a plus de 20 ans. Les 5 piliers de cette démarche sont : l identité, l objectif, la structure, la communication et l évolution. Ce pack est accessible à partir de 2 personnes. Pour connaître nos tarifs, nous consulter au

13 ENTREPRISES Intervention intra entreprises DEMANDE D INTERVENTION INTERVENTION INTRA-ENTREPRISE En 6 jours nous formons vos salariés en fonction de la philosophie de l entreprise à des outils sur-mesure pour son développement. C est une formation au métier de coach pour les collaborateurs qui sont en évolution de carrière. Cette intervention forme aussi aux outils du coaching pour les managers, dirigeants Pour en savoir plus, contacter Lionel Calderini, responsable pédagogique de l Ecole de Coaching Francophone : INTERVENTION DANS LE MONDE SPORTIF Cette formation a pour objectif de permettre au brevet d état d avoir une carte supplémentaire pour coacher. C est une formation au métier de coach qui amène les entraîneurs à préparer l évolution de leur carrière notamment grâce aux outils du coaching et ainsi faciliter leur relation avec leur joueur et leur environnement. Pour en savoir plus, contacter Lionel Calderini, responsable pédagogique de l Ecole de Coaching Francophone :

14 LIEUX DE FORMATION LYON DOMAINE LYON SAINT JOSEPH 38 ALLÉE JEAN PAUL II SAINTE FOY LÈS LYON Hébergement sur place possible : Tél: Fax : Site internet : PARIS MINÉA - SCI DU PATIO 194/196 RUE MARCADET PARIS Tél : Fax : Site internet : Nous sommes également présents dans d autres villes, Pour plus d informations, contactez nous au ou directement Lionel Calderini au BORDEAUX PRALOGNAN- LA-VANOISE MONTPELLIER ÎLE DE LA RÉUNION 14

15 TARIFS TARIFS DES FORMATIONS À LA CARTE FORMATION DURÉE TARIF PARTICULIERS TTC TARIF ENTREPRISES HT BASE COACHING 6 JOURS TECHNICIEN COACHING 8 JOURS PRATICIEN COACHING 11 JOURS SI VOUS ÊTES INTÉRESSÉS PAR CES PACKS, VEUILLEZ NOUS CONTACTER AFIN QUE NOUS VALIDIONS ENSEMBLE VOTRE PROJET. NOUS VOUS PROPOSERONS UN RENDEZ-VOUS TÉLÉPHONIQUE AVEC LIONEL CALDERINI, RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE L ÉCOLE. CONTACTS: LIONEL CALDERINI : PAUL PYRONNET INSTITUT :

16 LYON - PARIS - BORDEAUX ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut

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