ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION

Save this PDF as:

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION"

Transcription

1 ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut

2 SOMMAIRE QUI SOMMES NOUS?...PAGE 3 L ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE...PAGE 4 CURSUS PÉDAGOGIQUE...PAGE 5 BASE COACHING...PAGE 6 TECHNICIEN COACHING...PAGE 7 PRATICIEN COACHING...PAGE 8 CERTIFICATIONS...PAGE 9 STRUCTURE PÉDAGOGIQUE...PAGE 10 LE LABORATOIRE D EXPÉRIENCES...PAGE 11 OFFRES DE COACHING (accompagnement individuel et collectif)...page 12 ENTREPRISES (intervention intra)...page 13 LIEUX DE FORMATION...PAGE 14 TARIFS DES FORMATIONS...PAGE 15 2

3 QUI SOMMES-NOUS? NOS VALEURS : Coresponsabilité, liberté, intégrité, bienveillance, respect, confidentialité, engagement, efficacité. Dans une perspective de développement de l autonomie du coach, il nous a semblé fondamental de proposer un cycle de formation au coaching très opérationnel. C est pourquoi, en sus d un programme rigoureusement construit autour des fondamentaux du coaching, cette formation offre la possibilité d une véritable réflexion sur les axes privilégiés de développements professionnels futurs de chaque stagiaire et ainsi de construire sa véritable identité professionnelle de coach. NOTRE VISION : Former des coachs efficaces pour accompagner au changement et au Leadership, portés par une vision, des ambitions personnelles et professionnelles élevées, orientées principalement sur le développement des personnes et des Organisations. Contribuer à la professionnalisation des métiers du coaching en favorisant un maximum d interactions et d ouvertures entre les différents courants de formations axés sur le développement des métiers d accompagnant. Offrir en sus d une formation pointue, une véritable rampe de lancement des professionnels sur le marché, grâce à des formes de collaborations professionnelles, privilégiant l autonomie et l interdépendance des personnes accompagnées. Cet accompagnement unique du jeune professionnel coach, lui permet de construire son activité grâce à la structure en réseau de l institut. NOTRE MISSION : Nous formons et accompagnons des coachs professionnels dans le développement de leurs activités, en mode individuel et en mode réseau. Nous créons une communauté de coachs spécialisée dans les métiers de l accompagnement individuel et collectif, que ce soit dans le milieu de l entreprise, celui des collectivités, des associations, du sport et des particuliers... 3

4 L EQUIPE PÉDAGOGIQUE La direction de l école est assurée par Paul PYRONNET. La responsabilité pédagogique et l animation sont assurées par Lionel CALDERINI. Emmanuelle ANDRÉ assure les aspects organisationnels, logistiques et communication de l École. Et Laurine MARIN se charge de la communication de l École. LIONEL CALDERINI RESPONSABLE PEDAGOGIQUE DE L ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE Pour plus d informations, Lionel Calderini Lionel CALDERINI assure la direction pédagogique de l Ecole de Coaching. Il est un ancien sportif de haut niveau en tennis puis a été entraineur national pour la fédération française de tennis. Il est actuellement coach formateur. Formé par Alain Cardon (ICF) au coaching, à la PNL par Paul Pyronnet, ainsi qu à de nombreux autres outils, il a la responsabilité pédagogique de l École de Coaching Francophone. Spécialiste du développement humain et des structures sur le plan du changement, des comportements et des engagements, il est également le créateur du Process Optimal (protocole d accompagnement utilisé dans la formation Praticien Coaching). À ce jour, Lionel intervient en entreprise, en politique et au sein des collectivités, en France et à l étranger, aussi bien sur l accompagnement individuel que sur l accompagnement des équipes. PAUL PYRONNET DIRECTEUR DE PAUL PYRONNET INSTITUT ET DE L ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE Paul PYRONNET précise sa vision: «Former et soutenir de véritables «Accompagnateurs du Changement», portés par une vision et des ambitions personnelles et professionnelles élevées, orientées principalement sur le développement des Personnes, des Équipes et des Organisations (Entreprises individuelles ou collectives, Réseaux, Collectivités, Associations, Clubs, etc.)» 4

5 CURSUS PÉDAGOGIQUE Ces cycles de formation au coaching se présentent comme un ensemble d outils qui permettront aux futurs professionnels de contextualiser l utilisation et l application de leur métier de coach. Être coach, c est intégrer cette capacité à conduire dans des contextes différents pour des populations différentes. Ainsi, un coach apprend à «piloter ou coacher» une personne dans un contexte d entreprise, de sport, de vie privée, etc. Chaque contexte fait appel à des particularités spécifiques qui ont beaucoup évolué ces 5 dernières années. Ces particularités concernent tant l identité du coach, que sa posture, sa mission, ses limites, sa prise en compte de l environnement et du contexte relationnel de la personne accompagnée. Aussi, les changements plus «intérieurs» (intégration de nouvelles perceptions, sentiments, attitudes, valeurs, etc.) sont accompagnés de capacités à développer des applications contextualisées de ces changements : environnement familial, social, professionnel, loisir, etc. C est tout le sens de cette École de Coaching, former des professionnels capables d intervenir d une manière efficace, au sein d environnements extrêmement variés et en mutation permanente, dans une dynamique à la fois individuelle et collective. Devenir coach, pour quoi faire? Il y a deux principales raisons de se former au coaching. La première est le renforcement de ses compétences professionnelles en termes de communication : questionnement, écoute active ou en termes de posture. Le Coaching vous apportera des outils efficaces et une approche pragmatique qui viendront renforcer les ficelles de votre métier que ce soit dans le milieu de l entreprise (manager, ) ou dans les milieux de l accompagnement (thérapie, éducation, ) en individuel ou en collectif. La deuxième est de faire du Coaching votre métier en vue d accompagner des personnes que ce soit dans le domaine du développement individuel, collectif ou encore du développement en entreprise. 3 cycles de formation : BASE COACHING : les fondamentaux du Coaching TECHNICIEN COACHING : le métier de Coach PRATICIEN COACHING : coaching d équipe et Process Optimal 5

6 BASE COACHING PRÉREQUIS : AUCUN DURÉE : 6 jours - 1 rendez-vous individuel : clarification de votre projet - 6 journées en collectif avec exercices pratiques sur les fondamentaux du coaching OBJECTIFS : Les 6 jours sont orientés sur l acquisition des protocoles et stratégies de bases du métier de Coach au travers de nombreux exercices pratiques. Ces compétences vous apporteront un vrai plus dans votre activité et la possibilité de poursuivre en perfectionnant vos compétences grâce à la formation TECHNICIEN coaching de l ECF (orientation sur le métier de coach). MÉTHODOLOGIE : Introduction aux outils et concepts de bases du métier, exercices, trainings et restitution en sous-groupes. Vidéos, documentations, feuille de route personnelle et planning d évolution. PROGRAMME : durant la formation vous apprendrez : - à développer votre posture, - à clarifier les objectifs de votre client, - à utiliser la force des questions, - à provoquer du vide chez votre client en vue de le renvoyer dans son dialogue intérieur, - à déclencher des prises de consciences, - à intégrer les protocoles stratégiques de base du métier, - à utiliser le décodage non-verbal. A l issue de la formation, vous obtiendrez la CERTIFICATION «BASE : OUTILS ET FONDAMENTAUX DU COACHING» 6

7 TECHNICIEN COACHING PRÉREQUIS : BASE COACHING DURÉE : 8 jours - 7 journées en collectif sur les 11 compétences du Coach (ICF) - 1 journée de certification école OBJECTIFS : notre but est de vous accompagner jusqu à votre certification, les 7 jours sont donc exclusivement orientés sur l acquisition des protocoles et compétences du Coach demandés par l ICF (International Coach Federation) A la suite de cette formation, vous serez en mesure de présenter votre dossier auprès de l ICF et d en acquérir le niveau ACC. MÉTHODOLOGIE : Perfectionnement des outils du Coaching, exercices en sous groupe. Vidéos, documentations, feuilles de route et planning d évolution, PROGAMME : Durant la formation vous effectuerez un travail approfondi sur : - les 11 compétences de l ICF, - les protocoles du coaching spécifiques au métier (GROW, RPBDC, ), - la clarification de l objectif du client, - le développement de votre posture et de votre écoute (entendre ce que le client ne vous dit pas), - l importance du vide (dialogue interne) chez votre client, - l utilisation de l art des questions, - 2 bilans individuels seront effectués lors de la semaine de formation. A l issue de la formation, vous obtiendrez la CERTIFICATION «TECHNICIEN : AU MÉTIER DE COACH» POSSIBILITÉ DE SE PRÉSENTER À LA CERTIFICATION ICF 7

8 PRATICIEN COACHING PRÉREQUIS : TECHNICIEN DURÉE : 11 jours - 5 journées sur le Coaching d équipe - 5 journées sur le Process Optimal - 1 journée de certification école OBJECTIFS : Les 11 jours sont orientés sur l acquisition de techniques et protocoles très puissants qui vous aideront à faire une réelle différence dans l accompagnement de vos clients. Si vous souhaitez passer au niveau supérieur dans le milieu de l accompagnement, cette formation vous permettra d acquérir une vraie dynamique d intervention dans le milieu de l entreprise ainsi qu un véritable outil de précision en terme d accompagnement individuel. MÉTHODOLOGIE : Théories, exercices et mise en pratiques en sous-groupe, restitution. Documents, livret pédagogique, PROGRAMME : durant la formation vous apprendrez à : - coacher et animer un groupe, - gérer des conflits, - utiliser les outils du coaching pour manager une équipe, - présenter les concepts de la communication et des échanges interpersonnels, - utiliser les stratégies d intervention en entreprise, - faire le bilan de vie complet d un individu, - mettre à jour les valeurs, croyances, ambitions et enjeux de votre client, - permettre à votre client de retrouver un équilibre et une efficience de vie professionnelle et personnelle. A l issue de la formation, vous obtiendrez la CERTIFICATION «PRATICIEN TECHNIQUES AVANCÉES ET COACHING D ÉQUIPE» 8

9 CERTIFICATIONS CERTIFICATION BASE COACHING : outils et fondamentaux du coaching La certification se fera sous la forme d une évaluation continue. Le stagiaire se verra remettre à la fin de sa formation la certification «Base : Outils et Fondamentaux du Coaching» CERTIFICATION TECHNICIEN COACHING * : métier de coach La certification sera effectuée sur une journée durant laquelle le stagiaire sera amené à présenter son projet et son identité de Coach. Il devra effectuer également un coaching en direct avec un client venu de l extérieur. A la suite de cette journée, le stagiaire se verra remettre la certification «Technicien : au métier de Coach» qui lui permettra de se présenter à la certification de l ICF (International Coach Federation) et d en acquérir le niveau ACC. CERTIFICATION PRATICIEN COACHING * : techniques avancées et coaching d équipe Certification sur une journée durant laquelle le stagiaire devra réaliser une présentation du Process Optimal et du Coaching d Équipe. À la suite de cette journée, le stagiaire se verra remettre la certification «Praticien : techniques avancées et Coaching d équipe» *Tous les détails sur la durée des présentations et des évaluations seront donnés au cours des formations «S accorder du temps, c est en gagner pour son évolution» 9

10 LE LABORATOIRE D EXPÉRIENCES PRÉREQUIS : TECHNICIEN COACHING OU PRATICIEN PNL OU FORMATION DE FORMATEUR EN RELAIONS HUMAINES ET COMMUNICATION, certifié en «PNL» et «Team Building» agréé NLPNL Le laboratoire d Expériences a pour vision de permettre aux Coachs d élargir leurs champs de connaissances, d actions et de compréhension de leur métier grâce aux interventions de spécialistes extérieurs à l ECF. Nous l avons divisé en deux grandes parties afin que les Coachs de notre école puissent se spécialiser ou développer de nouvelles compétences. Les spécialisations permettent aux Coachs d acquérir les techniques et connaissances nécessaires pour intervenir auprès d une clientèle variée et dans leurs différents domaines de vie Adolescent Sportif Handicapé Entreprise Senior... Le laboratoire d expériences permet l organisation d interventions, de formations et de conférences privilégiées avec de véritables experts dans leur domaine tel que : Hypnose Analyse Comportementale Neuroscience PNL Professionnelle Sisem Physique Quantique 10

11 RÉSUMÉ : SCHÉMA STRUCTURE PÉDAGOGIQUE Compétences Spécialisations LABORATOIRE D EXPÉRIENCES Certification Praticien ECF PRATICIEN COACHING JOURS 5 jours coaching d équipe 5 jours Process Optimal Certification Technicien ECF TECHNICIEN COACHING JOURS Certification Base ECF BASE COACHING 6 JOURS 11

12 OFFRES DE COACHING Accompagnement individuel et collectif 3 PACKS COACHING INDIVIDUELS PACK PREMIUM PACK GOLD PACK SILVER LE PACK PREMIUM est destiné aux personnes souhaitant un accompagnement individuel et personnalisé dans leur projet, réalisé par un expert de l accompagnement : Lionel Calderini (formateur et directeur pédagogique de l ECF), Deux types d accompagnements : 1 sur une durée de 2 jours consécutifs (Process Optimal), 2 - sur une durée de 5 mois à raison de 2h par mois durant lesquelles vous mettrez à jour votre vision, vos objectifs, vos actions, (possibilité de cumuler les deux) LE PACK GOLD est destiné aux personnes souhaitant se faire accompagner par des Coachs certifiés de notre école. Après nous avoir exposé votre demande, nous vous réorienterons vers un Coach de niveau Technicien ou Praticien ECF, qui sera en mesure de répondre au mieux à vos attentes. LE PACK SILVER dans le cadre de la formation de coaching, l ECF vous propose la possibilité de venir vous faire accompagner gratuitement sur un projet, sujet, problématique avec l un de nos coachs en formation. 1 PACK COACHING D ÉQUIPE LE PACK COACHING D ÉQUIPE Nous proposons une méthodologie basée sur les 5 piliers de la Démarche Cohésion que Paul Pyronnet a imaginé il y a plus de 20 ans. Les 5 piliers de cette démarche sont : l identité, l objectif, la structure, la communication et l évolution. Ce pack est accessible à partir de 2 personnes. Pour connaître nos tarifs, nous consulter au

13 ENTREPRISES Intervention intra entreprises DEMANDE D INTERVENTION INTERVENTION INTRA-ENTREPRISE En 6 jours nous formons vos salariés en fonction de la philosophie de l entreprise à des outils sur-mesure pour son développement. C est une formation au métier de coach pour les collaborateurs qui sont en évolution de carrière. Cette intervention forme aussi aux outils du coaching pour les managers, dirigeants Pour en savoir plus, contacter Lionel Calderini, responsable pédagogique de l Ecole de Coaching Francophone : INTERVENTION DANS LE MONDE SPORTIF Cette formation a pour objectif de permettre au brevet d état d avoir une carte supplémentaire pour coacher. C est une formation au métier de coach qui amène les entraîneurs à préparer l évolution de leur carrière notamment grâce aux outils du coaching et ainsi faciliter leur relation avec leur joueur et leur environnement. Pour en savoir plus, contacter Lionel Calderini, responsable pédagogique de l Ecole de Coaching Francophone :

14 LIEUX DE FORMATION LYON DOMAINE LYON SAINT JOSEPH 38 ALLÉE JEAN PAUL II SAINTE FOY LÈS LYON Hébergement sur place possible : Tél: Fax : Site internet : PARIS MINÉA - SCI DU PATIO 194/196 RUE MARCADET PARIS Tél : Fax : Site internet : Nous sommes également présents dans d autres villes, Pour plus d informations, contactez nous au ou directement Lionel Calderini au BORDEAUX PRALOGNAN- LA-VANOISE MONTPELLIER ÎLE DE LA RÉUNION 14

15 TARIFS TARIFS DES FORMATIONS À LA CARTE FORMATION DURÉE TARIF PARTICULIERS TTC TARIF ENTREPRISES HT BASE COACHING 6 JOURS TECHNICIEN COACHING 8 JOURS PRATICIEN COACHING 11 JOURS SI VOUS ÊTES INTÉRESSÉS PAR CES PACKS, VEUILLEZ NOUS CONTACTER AFIN QUE NOUS VALIDIONS ENSEMBLE VOTRE PROJET. NOUS VOUS PROPOSERONS UN RENDEZ-VOUS TÉLÉPHONIQUE AVEC LIONEL CALDERINI, RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE L ÉCOLE. CONTACTS: LIONEL CALDERINI : PAUL PYRONNET INSTITUT :

16 LYON - PARIS - BORDEAUX ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut

CATALOGUE DE FORMATION

CATALOGUE DE FORMATION CATALOGUE DE FORMATION LYON - PARIS - BORDEAUX ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut 76 rue Masséna - 69006 - LYON - 04 37 24 33 78 - contact@ecole-coaching-ecppi.com - contact@paul-pyronnet-institut.fr

Plus en détail

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents» Formation Coaching Préparation Mentale athlètes haut-niveau Enseignement de la PNL Annecy Genève Aix-les-Bains Chambéry Contact : +33677610793 s.thomas-conseil@orange.fr www.sebastien-thomas-conseil.com

Plus en détail

KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines

KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines «La société Kahler Communication France, créée en 1988, a pour vocation de former des managers, commerciaux, recruteurs, formateurs,

Plus en détail

Commercialisation. Formation

Commercialisation. Formation OPTIMISER SA PRODUCTIVITÉ COMMERCIALE Repérer les axes de développement commerciaux, choisir des actions à mener, optimiser des méthodes et outils de performance commerciale et analyser leur rentabilité.

Plus en détail

Le groupe IFCEP. Nos deux pôles majeurs d intervention

Le groupe IFCEP. Nos deux pôles majeurs d intervention Nos deux pôles majeurs d intervention Centre de bilans de compétences Centre de formation www.ifcep.com 1 Nous intervenons depuis plus de 10 ans auprès d entreprises privées et de structures publiques,

Plus en détail

L Entretien Professionnel. Jean Marc DURIEZ 06.24.55.39.27

L Entretien Professionnel. Jean Marc DURIEZ 06.24.55.39.27 L Entretien Professionnel Jean Marc DURIEZ 06.24.55.39.27 Contexte de la demande L ATELIER pour L Entreprise du Groupe SIADEP Formation est bien au fait de ce sujet d importance pour les entreprises. Notre

Plus en détail

PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets

PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets Page 1 sur 7 PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets Le Cycle complet se compose de deux parties validées par une Certification

Plus en détail

Accompagnement des managers

Accompagnement des managers DIRECTEURS CHEFS DE PÔLES CADRES SUPÉRIEURS CADRES DE PROXIMITÉ Accompagnement des managers UN NOUVEAU CONCEPT : LE BINÔME COACH / CONSULTANT RESTONS Z E N Dans sa circulaire DGOS/RH4/2013/295 du 19 juillet

Plus en détail

ACCOMPAGNER, COMMUNIQUER, FORMER A n i m a t i o n d e s é m i n a i r e s C o m i t é d e D i r e c t i o n

ACCOMPAGNER, COMMUNIQUER, FORMER A n i m a t i o n d e s é m i n a i r e s C o m i t é d e D i r e c t i o n ACCOMPAGNER, COMMUNIQUER, FORMER A n i m a t i o n d e s é m i n a i r e s C o m i t é d e D i r e c t i o n Le contexte Filiale française d un important groupe alimentaire mondial Perte d un gros client

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite

PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite Janvier 2015 4, Rte de Lavaux CH1095 Lutry wave@piman.ch +41 21 791 61 77 www.piman.ch www.savilleconsulting.com Offre de formation continue Wave PIMAN D. Held,

Plus en détail

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée»

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» Développement des Individus, des Compétences et des Motivations ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» 1 UNE ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR POURQUOI? La complexité de notre environnement incite

Plus en détail

FORMATION MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL. Une formule innovante adaptée aux besoins actuels des managers et des entreprises

FORMATION MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL. Une formule innovante adaptée aux besoins actuels des managers et des entreprises FORMATION MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL Une formule innovante adaptée aux besoins actuels des managers et des entreprises Le public concerné et pré requis Cette formule concerne des managers

Plus en détail

MANAGEMENT : ACCOMPAGNEMENT - COACHING Horses and Coaching. Le centre de Horses and Coaching de l Ile de France

MANAGEMENT : ACCOMPAGNEMENT - COACHING Horses and Coaching. Le centre de Horses and Coaching de l Ile de France Le centre de Horses and Coaching de l Ile de France Le cheval au service du management d entreprise et des relations entre les hommes 1 En associant ses compétences à celles d un consultant équin et d

Plus en détail

Expérience : Plus de 20 ans d expérience constante dans le domaine de l accompagnement de projet.

Expérience : Plus de 20 ans d expérience constante dans le domaine de l accompagnement de projet. Mme Sylvie LACOSTA Consultante confirmée Qualité Sécurité Environnement Auditrice Qualité certifiée : ICA (Institut de Certification des Auditeurs) ICAE (Institut de Certification des Auditeurs Environnement)

Plus en détail

CapRésilience Développeur de Talent Process COACHING des personnes Coaching Professionnel Pour les particuliers en Entreprise V1Janvier 2015 Le Coaching de vie Définition : Permettre à un coaché qui sera

Plus en détail

INTEGRALMANAGER by EICL

INTEGRALMANAGER by EICL by EICL Le management Humaniste Integral Manager by EICL Le coaching Humaniste 1 Cycle de formation Le management Humaniste Le management de proximité qui réconcilie éthique et performance Integral Manager

Plus en détail

Formation professionnelle : plus qu un outil, un atout au service de votre stratégie

Formation professionnelle : plus qu un outil, un atout au service de votre stratégie Formation professionnelle : plus qu un outil, un atout au service de votre stratégie Répondre aux enjeux stratégiques de l entreprise Assurer l adéquation des compétences dans une logique d amélioration

Plus en détail

Conseil Formation Accompagnement

Conseil Formation Accompagnement fabricant d harmonie professionnelle Conseil Formation Accompagnement www.business-harmonie.com Qui sommes-nous? Vous souhaitez développer votre leadership et clarifier votre projet d entreprise. Il vous

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION POUR LES DIRECTIONS JURIDIQUES

CATALOGUE DE FORMATION POUR LES DIRECTIONS JURIDIQUES 2009 CATALOGUE DE FORMATION POUR LES DIRECTIONS JURIDIQUES SE DISTINGUER PAR LES COMPETENCES Signe Distinctif accompagne les directions juridiques pour développer de nouvelles compétences professionnelles

Plus en détail

AVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.

AVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic. AVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Une pédagogie innovante Nos certifications Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.fr www.ceppic.fr

Plus en détail

Dossier de Partenariat

Dossier de Partenariat Dossier de Partenariat Votre Coach Qui se cache derrière Cré Action? Cré Action est un cabinet de coaching spécialisé dans l accompagnement mental. Notre travail s appuie sur des compétences en psychologie,

Plus en détail

Mener des entretiens professionnels

Mener des entretiens professionnels Formations Mener des entretiens professionnels Durée :... 2,5 jours - 18 heures Personnel concerné :... tout responsable hiérarchique ayant à mener des entretiens d évaluation Méthode pédagogique :...

Plus en détail

FORMATION IFIPP : «COACHING D IMAGE»

FORMATION IFIPP : «COACHING D IMAGE» FORMATION IFIPP : «COACHING D IMAGE» Cette formation professionnelle, prépare à l exercice du métier de coach en Image et s'adresse aux consultants en image, déjà formés au conseil en image. L'accompagnement

Plus en détail

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs.

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. RECRUTEMENT Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. Nous sommes au service des clients et des candidats afin de mettre en adéquation les

Plus en détail

Qui sommes-nous? A qui s adresse notre programme de formation?

Qui sommes-nous? A qui s adresse notre programme de formation? Qui sommes-nous? Depuis plus de 10 ans, le Centre Universitaire de Charleroi ASBL (CUNIC) organise des formations pour formateurs tant à destination des demandeurs d emploi que des salariés des organisations

Plus en détail

www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85

www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85 MASTER COACH DE LA FONCTION RH ET DE LA GESTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85 LA FORMATION MASTER COACH DES FONCTIONS RH 12 jours de formation présentielle

Plus en détail

Programme de Formation 2014

Programme de Formation 2014 Programme de Formation 2014 Management de Projet II pour cadres supérieurs Cette Formation vous apporte une vision globale de management des projets, des outils pratiques pour une bonne gestion des projets,

Plus en détail

Titre. Offre Sécurité - 2016 - www.sodifrance-institut.fr

Titre. Offre Sécurité - 2016 - www.sodifrance-institut.fr Titre Offre Sécurité - 2016 - www.sodifrance-institut.fr SODIFRANCE INSTITUT Sodifrance Institut est spécialisé dans les formations sur les technologies de l information. Grâce aux 850 consultants et ingénieurs

Plus en détail

CAP NOVA EN QUELQUES MOTS

CAP NOVA EN QUELQUES MOTS EN QUELQUES MOTS Nous sommes un cabinet spécialisé dans l accompagnement des décideurs : développement de vos pratiques managériales, accompagnement à la formalisation collective de projets, organisation

Plus en détail

Le système documentaire

Le système documentaire Le système documentaire Sommaire : 3. PRESTATION DE SERVICE A DOMICILE... 4 3.1 : Principes et cadre d intervention... 6 Exemple 1 : Projet de service type d une entité adhérent à ADESSA.... 7 Exemple

Plus en détail

xpand leadership academy 16 modules www.xpand.eu

xpand leadership academy 16 modules www.xpand.eu 1 xpand leadership academy 16 modules www.xpand.eu 2 Dates xpand Leadership Academy 14-15 juin: Leadership stratégique: vision et innovation / Développement stratégique 13-14 septembre: Croissance, changement

Plus en détail

FORMATION CERTIFIANTE AU LIFE COACHING MULTIREFERENTIEL

FORMATION CERTIFIANTE AU LIFE COACHING MULTIREFERENTIEL FORMATION CERTIFIANTE AU LIFE COACHING MULTIREFERENTIEL Le coaching est un accompagnement d une personne dans sa démarche de changement. Il s agit d un accompagnement sur mesure qui commence par l expression

Plus en détail

CATALOGUE DE PRESTATIONS 2014

CATALOGUE DE PRESTATIONS 2014 CATALOGUE DE PRESTATIONS 2014 La Formation Professionnelle Management Relationnel Les Fondamentaux du Management Animation d équipe, Manager Coach Développer son assertivité Communiquer efficacement avec

Plus en détail

INTÉGREZ EFFICACEMENT LA RÉFORME GRÂCE À LA RICHESSE DE NOS SERVICES : DU «PRÊT À L EMPLOI» AU SUR-MESURE

INTÉGREZ EFFICACEMENT LA RÉFORME GRÂCE À LA RICHESSE DE NOS SERVICES : DU «PRÊT À L EMPLOI» AU SUR-MESURE Transformez les évolutions liées à la réforme en opportunités! INTÉGREZ EFFICACEMENT LA RÉFORME GRÂCE À LA RICHESSE DE NOS SERVICES : DU «PRÊT À L EMPLOI» AU SUR-MESURE PRÊT À L EMPLOI SUR-MESURE SUR DEVIS

Plus en détail

FORMATION POUR LES MEDIATEURS SOCIAUX

FORMATION POUR LES MEDIATEURS SOCIAUX LES FORMATIONS 2013 FORMATION POUR LES MEDIATEURS SOCIAUX La médiation sociale est définie comme «un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne,

Plus en détail

Trouver des solutions efficaces

Trouver des solutions efficaces Trouver des solutions efficaces & adaptées à vos enjeux VOTRE PARTENAIRE SPÉCIALISTE EN ORGANISATION, GESTION, COMPTABILITÉ ET FINANCE Comment développer votre entreprise? Comment piloter efficacement

Plus en détail

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching.

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching. FORMATION PROFESSIONNALISANTE Perfectionner sa pratique du coaching avec la PNL (2 jours + 1 jour + 1 jour) Vous êtes coach professionnel et vous souhaitez enrichir votre pratique par des techniques de

Plus en détail

COMMUNICATION EFFICACE

COMMUNICATION EFFICACE COMMUNICATION EFFICACE THOMAS GORDON Améliorer votre qualité de vie au travail et votre efficacité professionnelle en développant une meilleure qualité relationnelle La qualité de la vie sociale et professionnelle

Plus en détail

GUIDE DE L UTISATEUR POUR L AGREMENT

GUIDE DE L UTISATEUR POUR L AGREMENT GUIDE DE L UTISATEUR POUR L AGREMENT PAR BRUXELLES FORMATION D UN PLAN / PROGRAMME DE CIP Quels sont les documents nécessaires à l introduction d un dossier d agrément de plan / programme de CIP auprès

Plus en détail

Rapport d activité 2014

Rapport d activité 2014 Rapport d activité 2014 Période janvier août Mail contact : contact@ymediation.fr Y médiation, Association loi 1901 Y médiation Qui sommes-nous? Y médiation est l association des jeunes médiateurs dont

Plus en détail

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée»

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Un double objectif LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Développer vos capacités à manager une entreprise et à maîtriser les conditions de son développement en intégrant les pratiques

Plus en détail

Formation Continue Les cycles de compétences. Présentation générale

Formation Continue Les cycles de compétences. Présentation générale Formation Continue Les cycles de compétences Présentation générale Les cycles de compétences : Introduction Les cycles proposés Dans le but de développer et de promouvoir de façon systématique un certain

Plus en détail

Les Fondamentaux du Management Opérationnel

Les Fondamentaux du Management Opérationnel IDCF Ingénierie Développement Conseil Formation Confinez les bases essentielles du management d équipe à vos jeunes diplômés ou nouveaux managers promus en interne i.d.c.f Formation et Conseil 35, 37 Rue

Plus en détail

Vous propose une journée de Formation afin de : Sensibiliser à «l interculturel» Dates: Le 26 Septembre 2014. Le 21 Novembre 2014. à Paris de 9h à 17h

Vous propose une journée de Formation afin de : Sensibiliser à «l interculturel» Dates: Le 26 Septembre 2014. Le 21 Novembre 2014. à Paris de 9h à 17h Vous propose une journée de Formation afin de : Sensibiliser à «l interculturel» Dates: Le 26 Septembre 2014 Et Le 21 Novembre 2014 à Paris de 9h à 17h L'INTERCULTUREL EN QUESTION(S) Comment comprendre

Plus en détail

«L ESSENTIEL DU SERVICE»

«L ESSENTIEL DU SERVICE» PROGRAMME DE FORMATION «L ESSENTIEL DU SERVICE» Apprenez les bases essentielles aux métiers de la restauration ou enrichissez vos connaissances pour les transmettre à vos équipes. AM Conseil & Formation

Plus en détail

L Accompagnement Durable

L Accompagnement Durable L Accompagnement Durable Notre objectif: contribuer à la performance de l entreprise créatrice de valeur 1 Sept 2012 L Accompagnement Durable Notre Offre Le coaching systémique global d une organisation

Plus en détail

L OFFRE DE FORMATION

L OFFRE DE FORMATION SE FORMER AUX PROCESSUS AUJOURD'HUI? L OFFRE DE FORMATION Club des Pilotes de Processus - 2012 www.pilotesde.org 166, Bd du Montparnasse, F-75014 PARIS - contact@pilotesde.org Originalité de l offre de

Plus en détail

Managers, comment construire et exercer efficacement votre leadership?

Managers, comment construire et exercer efficacement votre leadership? SEMINAIRE DE FORMATION Pour Qui? Ce séminaire est destiné aux PCA PDG, DG, DGA,... et Directeurs Opérationnels. Managers, comment construire et exercer efficacement votre leadership? 1 DANS SON ENVIRONNEMENT

Plus en détail

TESTIMONIAUX STAGIAIRES DESU PRATIQUES DU COACHING, UNIVERSITE PARIS 8

TESTIMONIAUX STAGIAIRES DESU PRATIQUES DU COACHING, UNIVERSITE PARIS 8 STAGIAIRES DESU PRATIQUES DU COACHING, UNIVERSITE PARIS 8 Gilles ARDITTI DESU Pratiques du coaching», promotion 2009 2010 Directeur de la Communication Financière ATOS Tout au long de cette formation,

Plus en détail

Le concept inédit de formation sur-mesure

Le concept inédit de formation sur-mesure Le concept inédit de formation sur-mesure Les formations innovantes Allor permettent aux cadres, managers et dirigeants d optimiser leur efficacité professionnelle (Organisation, communication, etc.) et

Plus en détail

Formation Vendeurs d excellence

Formation Vendeurs d excellence Formation Vendeurs d excellence Basé sur le concept de la préparation sportive, instrumentale ou théâtrale : Peu de théorie, de l entraînement INTENSIF, l apprentissage des bons réflexes! Le sportif, même

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS Efficacité personnelle, communication, pour une efficience professionnelle Pour développer ou renforcer vos compétences Pour gagner en autonomie Pour favoriser les solutions plutôt que les problèmes Choisissez

Plus en détail

Notre programme de formation conduit à devenir coach, à un niveau ACC ou PCC de L International Coach Federation (ICF).

Notre programme de formation conduit à devenir coach, à un niveau ACC ou PCC de L International Coach Federation (ICF). 3 INTRODUCTION AU PROGRAMME COACHING WAYS Notre programme de formation conduit à devenir coach, à un niveau ACC ou PCC de L International Coach Federation (ICF). Cette approche intégrative est particulièrement

Plus en détail

Cycle d e de f ormation fformation formation en Management de Pro ement de Pro ets selon la méthodologie PMI Tunis 2013

Cycle d e de f ormation fformation formation en Management de Pro ement de Pro ets selon la méthodologie PMI Tunis 2013 Cycle de formation en Management de Projets selon la méthodologie PMI Tunis 2013 Objectifs Contrairement au schéma classique de la gestion de projet portant l intérêt unique sur les 3 critères (coûts,

Plus en détail

Les managers au cœur de l entreprise

Les managers au cœur de l entreprise APERCU Les managers au cœur de l entreprise Mind Material Un manager performant ne délègue pas talent Circle Devenir manager de proximité Business Room Comment favoriser le développement de vos managers?

Plus en détail

Prise de parole / Mediatraining / Diction / Articulation / Déclamation / Technique vocale www.lescoursdelavoix.fr

Prise de parole / Mediatraining / Diction / Articulation / Déclamation / Technique vocale www.lescoursdelavoix.fr Prise de parole / Mediatraining / Diction / Articulation / Déclamation / Technique vocale www.lescoursdelavoix.fr SOMMAIRE PRESENTATION FORMATIONS TARIFS CONTACT 2 4 8 10 PRESENTATION QUI SOMMES NOUS?

Plus en détail

6 espace Moman 32 rue Mallet Stevens 84270 VEDENE 30900 NIMES. Tél. : 04 32 74 64 94 Tél. : 04 66 28 21 05 Fax : 04 32 74 64 93 Fax : 04 66 28 21 06

6 espace Moman 32 rue Mallet Stevens 84270 VEDENE 30900 NIMES. Tél. : 04 32 74 64 94 Tél. : 04 66 28 21 05 Fax : 04 32 74 64 93 Fax : 04 66 28 21 06 VAUCLUSE GARD 6 espace Moman 32 rue Mallet Stevens Chemin de Capeau Bâtiment K - Ville Active 84270 VEDENE 30900 NIMES Tél. : 04 32 74 64 94 Tél. : 04 66 28 21 05 Fax : 04 32 74 64 93 Fax : 04 66 28 21

Plus en détail

Une approche exigeante du coaching professionnel. à partir d un document de la

Une approche exigeante du coaching professionnel. à partir d un document de la 1 Une approche exigeante du coaching professionnel à partir d un document de la 2 CHOISIR UN COACH Pourquoi et comment? POURQUOI FAIRE APPEL À UN COACH? Les objectifs du coaching le plus souvent cités

Plus en détail

MANAGEMENT 360. Durée de la formation : 21 heures

MANAGEMENT 360. Durée de la formation : 21 heures MANAGEMENT 360 Nous proposons une approche dynamique initiant une logique de compétence fondée sur l identification de ses propres ressources internes et ses points de résistance : Apport sur l intelligence

Plus en détail

Formation Ennéagramme & Coaching

Formation Ennéagramme & Coaching Formation Ennéagramme & Coaching Formation au métier de coach professionnel Troisième cycle de la formation CEE Diplôme de coach en 12 jours de formation pour les certifiés CEE Ouvert aux participants

Plus en détail

Accompagnement des managers

Accompagnement des managers DIRECTEURS CHEFS DE SERVICE CADRES INTERMÉDIAIRES CADRES DE PROXIMITÉ Accompagnement des managers UN NOUVEAU CONCEPT : LE BINÔME COACH / CONSULTANT RESTONS Z E N Une circulaire du Ministère des Affaires

Plus en détail

149 Rue du Faubourg Bonnefoy 31500 TOULOUSE @ sy.d@free.fr 07.83.05.42.66 / 06.61.79.61.24

149 Rue du Faubourg Bonnefoy 31500 TOULOUSE @ sy.d@free.fr 07.83.05.42.66 / 06.61.79.61.24 s Consultante Formatrice en Droit Social et Ressources Humaines Sur Toulouse et région Midi-Pyrénées 149 Rue du Faubourg Bonnefoy 31500 TOULOUSE @ sy.d@free.fr 07.83.05.42.66 / 06.61.79.61.24 Siret 791

Plus en détail

l Offre de Formation S approprier la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~

l Offre de Formation S approprier la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~ l Offre de Formation S approprier la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 S Retour rapide au sommaire ~ 1 ~ Qu est ce que c est? Les ateliers RH, animés par des consultants experts, vous

Plus en détail

Collège des Formateurs PNL. Fédération NLPNL. François DURNEZ

Collège des Formateurs PNL. Fédération NLPNL. François DURNEZ Fédération NLPNL François DURNEZ Janvier 2014 Raison d être et principales orientations Interactions Formateur et Enseignant PNL Charte du Formateur PNL Rôle du Organisation et fonctionnement Critères

Plus en détail

ACTIONS COLLECTIVES OPCALIA 2015 PROGRAMME DE FORMATION

ACTIONS COLLECTIVES OPCALIA 2015 PROGRAMME DE FORMATION ACTIONS COLLECTIVES OPCALIA 2015 PROGRAMME DE FORMATION PREPARER ET CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL Formation accessible à toutes les entreprises de la région Languedoc Roussillon, adhérentes ou non

Plus en détail

L achat de formation en 3 étapes :

L achat de formation en 3 étapes : L achat de formation en 3 étapes : 1- La définition du besoin de formation L origine du besoin en formation peut avoir 4 sources : Une évolution des choix stratégiques de l entreprise (nouveau métier,

Plus en détail

Livret de suivi du candidat(outil B)

Livret de suivi du candidat(outil B) A chaque étape du parcours CQP, son outil : Branche de la Miroiterie, Transformation et Négoce du Verre CQP Animateur d équipe de 1 er niveau Livret de suivi du candidat(outil B) Document à remplir par

Plus en détail

Pôle national de compétences FOAD (Formation Ouverte et A Distance) DIFOR Clermont-Ferrand. https://foad.orion.education.fr

Pôle national de compétences FOAD (Formation Ouverte et A Distance) DIFOR Clermont-Ferrand. https://foad.orion.education.fr PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT DE LA FOAD FORMATION DEVENIR E-FORMATEUR ET CONCEPTEUR DE CONTENUS PHASE 1 : DEVENIR E-FORMATEUR OU TUTEUR RELAIS PHASE 2 : DEVENIR CONCEPTEUR DE CONTENUS PEDAGOGIQUES MIS EN

Plus en détail

L-ebore SAS. choisissez des solutions à portée de main... La sûreté, les risques, la continuité d activité, les crises, au cœur de vos problématiques,

L-ebore SAS. choisissez des solutions à portée de main... La sûreté, les risques, la continuité d activité, les crises, au cœur de vos problématiques, L-ebore SAS 2013 La sûreté, les risques, la continuité d activité, les crises, au cœur de vos problématiques, choisissez des solutions à portée de main... Qui sommes-nous? Spécialisée dans le domaine de

Plus en détail

Déployer Son Potentiel

Déployer Son Potentiel Move to sucess Formation inter entreprises Déployer Son Potentiel Managers Vous souhaitez développer votre leadership, votre confiance et faire sauter les freins internes qui vous empêchent d avancer.

Plus en détail

L HUMAIN. CRÉER DE LA VALEUR AVEC LA 1 ère IMMOBILISATION INCORPORELLE DE VOTRE ENTREPRISE :

L HUMAIN. CRÉER DE LA VALEUR AVEC LA 1 ère IMMOBILISATION INCORPORELLE DE VOTRE ENTREPRISE : CRÉER DE LA VALEUR AVEC LA 1 ère IMMOBILISATION INCORPORELLE DE VOTRE ENTREPRISE : L HUMAIN «LES DEUX CHOSES LES PLUS IMPORTANTES QUI N APPARAISSENT PAS AU BILAN DE L ENTREPRISE : SA REPUTATION ET SES

Plus en détail

Mini Mobile Story Dossier de presse - Juillet 2013

Mini Mobile Story Dossier de presse - Juillet 2013 Dossier de presse - Juillet 2013 «Racontez de petites histoires sur vos smartphones» Introduction «Avez-vous déjà flashé un Qr Code avec votre smartphone?» «Vous êtes tombés sur un site fait pour un écran

Plus en détail

COACH. Françoise Barquin. Déclaration d activité de Formation enregistrée sous le n 11 75 50467 75. Lobby&com

COACH. Françoise Barquin. Déclaration d activité de Formation enregistrée sous le n 11 75 50467 75. Lobby&com COACH Françoise Barquin Déclaration d activité de Formation enregistrée sous le n 11 75 50467 75 Lobby&com 68 rue AMELOT 75011 PARIS tel : 01 42 73 18 36/ 06 79 64 01 15 www.lobbycom.fr Note d intention

Plus en détail

Pourquoi un tel essor du développement personnel?

Pourquoi un tel essor du développement personnel? Pourquoi un tel essor du développement personnel? Ces dernières années, on ne peut que constater l'émergence de nouvelles méthodes dont le but principal est l'épanouissement individuel. Le développement

Plus en détail

INTER-ENTREPRISES 2014

INTER-ENTREPRISES 2014 Votre prochaine formation MANAGEMENT COMMUNICATION ORALE EFFICACITÉ RELATIONNELLE COMMERCIAL RELATION CLIENT TÉLÉMARKETING... AGENDA FORMATION INTER-ENTREPRISES paris - Lyon MANAGEMENT A travailler, même

Plus en détail

FORMATION CERTIFIANTE À LA PRÉPARATION MENTALE PROFESSIONNELLE «Concrétisez vos objectifs»

FORMATION CERTIFIANTE À LA PRÉPARATION MENTALE PROFESSIONNELLE «Concrétisez vos objectifs» FORMATION CERTIFIANTE À LA PRÉPARATION MENTALE PROFESSIONNELLE «Concrétisez vos objectifs» Cette méthode est basée sur la synthèse pragmatique de différentes approches de coaching reconnues pour leur efficacité

Plus en détail

PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable»

PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable» PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable» Objet : Ce document a pour objectif de fournir au candidat les informations nécessaires pour réaliser une

Plus en détail

ACQUI SITION ET DEVELOPPE M E N T DES COMPETE N C E S DES SALA RI E S DE BAS NIVEAU DE QUALIFICATIO N

ACQUI SITION ET DEVELOPPE M E N T DES COMPETE N C E S DES SALA RI E S DE BAS NIVEAU DE QUALIFICATIO N au réapprentissagedes savoirs debase Formations des M au ges rurales Organisme de formation de base de proximité, compétent dans l accompagnement et la formation des publics dits de faible niveau (V et

Plus en détail

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Association Rhône Alpes des professionnels des Développeurs Economiques Locaux 14 rue Passet 69007 Lyon Tél. : 04

Plus en détail

Mieux se connaître et développer son potentiel avec l Ennéagramme

Mieux se connaître et développer son potentiel avec l Ennéagramme Mieux se connaître et développer son potentiel avec l Ennéagramme Formation inter-entreprises des - J10 et V11 Septembre - L30 Novembre et M1er Décembre 2015 Comment utiliser vos plus grandes forces pour

Plus en détail

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel Conform Le Manager Coach Le Coach Professionnel 1 : Le Leadership Identifier les clés essentielles du leadership Exercer son leadership au quotidien Stimuler et mettre en mouvement ses équipes grâce à

Plus en détail

à la source des talents, au coeur de leur intégration

à la source des talents, au coeur de leur intégration recrutement intégration coaching à la source des talents, au coeur de leur intégration LES ORIGINES Le cabinet Taylor River est né de notre souhait de proposer une prestation d accompagnement innovante

Plus en détail

Formation Lean Six Sigma

Formation Lean Six Sigma Athéna Conseil Luxembourg - http://athenaconseillux.com Édition, Numéro 1 Formation Lean Six Sigma Contenu NOTRE AMBITION Contribuer à l efficience et à l efficacité de votre organisation en accompagnant

Plus en détail

Formation : Conduire une mission d audit

Formation : Conduire une mission d audit Formation : Conduire une mission d audit Objectif de la formation Profils des participants : Auditeurs juniors, seniors, chef de mission, responsables de service d audit interne Gestionnaires de risques

Plus en détail

Imag Exclusive - Géraldine Vian. www.imagexclusive.com

Imag Exclusive - Géraldine Vian. www.imagexclusive.com Imag Exclusive - Géraldine Vian 18 rue Pasquier 75008 Paris Tel. :+33 (0)7.78.10.40.80 - Tel. :+33 (0)1.84.16.69.88 geraldine.vian@imagexclusive.com - presse@imagexclusive.fr www.imagexclusive.com Des

Plus en détail

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE Vous cherchez à communiquer sur vos activités,sur un événement, sur votre engagement, ou vous voulez simplement améliorer votre capacité à prendre la parole en public

Plus en détail

Formation Dirigeant-e de PME

Formation Dirigeant-e de PME Formation Dirigeant-e de PME ÉDITION 2016-2017 Formation Dirigeant-e de PME FER Genève/IFAGE Les modules de la formation: > Team building Ce module permet de créer une cohésion d équipe ainsi qu une véritable

Plus en détail

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE Vous cherchez à communiquer sur vos activités,sur un événement, sur votre engagement, ou vous voulez simplement améliorer votre capacité à prendre la parole en public

Plus en détail

Boostez votre CA. Tél : 06.03.01.17.69 email : pierre-jean.bouilliez@wanadoo.fr. www.pjbconsulting.fr

Boostez votre CA. Tél : 06.03.01.17.69 email : pierre-jean.bouilliez@wanadoo.fr. www.pjbconsulting.fr Boostez votre CA Tél : 06.03.01.17.69 email : pierre-jean.bouilliez@wanadoo.fr www.pjbconsulting.fr Consultants, indépendants, TPE : Réussir sa prospection commerciale Biographie Après des études supérieures

Plus en détail

Ateliers du coaching Le programme des leaders authentiques

Ateliers du coaching Le programme des leaders authentiques Ateliers du coaching Le programme des leaders authentiques Qu est-ce que les ateliers du coaching? L ambition des ateliers du coaching est de faciliter l émergence d un leadership réticulaire pour accompagner

Plus en détail

Appel à projet 2003/2004 Réalisation d un carnet de voyage en ligne

Appel à projet 2003/2004 Réalisation d un carnet de voyage en ligne Appel à projet 2003/2004 Réalisation d un carnet de voyage en ligne Montant du projet : 6617 Montant du soutien du projet : 2300 MPT MJC HARTELOIRE 39 AVENUE CLEMENCEAU BP 18311 29283 BREST CEDEX TEL :

Plus en détail

Comment devenir coach

Comment devenir coach Alain Cardon Comment devenir coach Fondamentaux, outils et techniques, 2008 ISBN : 978-2-212-54122-9 Introduction Depuis maintenant quinze ans, le coaching s insère dans toutes les dimensions de nos vies

Plus en détail

Formation «Concevoir et animer une démarche participative»

Formation «Concevoir et animer une démarche participative» Formation «Concevoir et animer une démarche participative» 1- Date et lieux : Durée du stage : 2 X 2 jours, à raison de 7 heures par jour soit un total de 28h. Module 1 : jeudi 28 et vendredi 29 janvier

Plus en détail

HORSES AND COACHING CERTIFICATION ANIMATEUR HORSES AND COACHING

HORSES AND COACHING CERTIFICATION ANIMATEUR HORSES AND COACHING HORSES AND COACHING CERTIFICATION ANIMATEUR HORSES AND COACHING Le cheval au service du management en entreprise et des relations entre les hommes. PRÉSENTATION «HORSES AND COACHING est un concept et une

Plus en détail

Catalogue formations Management environnemental 2013

Catalogue formations Management environnemental 2013 Catalogue formations Management environnemental 2012 Catalogue formations Management environnemental 2013 N SIRET 532 707 023 00018 RCS ANNECY --- CODE APE : 7490B. 1 Présentation d ENVOLEA ENVOLEA est

Plus en détail

Dispositif de Formations de formateurs RÉUSSIR SON PARCOURS

Dispositif de Formations de formateurs RÉUSSIR SON PARCOURS Dispositif de Formations de formateurs 1 RÉUSSIR SON PARCOURS Vous souhaitez : Devenir formateur permanent ou occasionnel Obtenir une certification de formateur Vous perfectionner dans votre métier Réaliser

Plus en détail

elearning LA FORMATION CONTINUE SECIB

elearning LA FORMATION CONTINUE SECIB Optimisez vos outils SECIB! LA FORMATION CONTINUE SECIB gagnez en compétences Depuis plus de 25 ans, SECIB améliore la performance et l organisation des cabinets d avocats au travers de solutions logicielles

Plus en détail

Gestion Gamme Catalogue Articles. Une offre 100 % intégrée à sage 100 100 % Tunisienne

Gestion Gamme Catalogue Articles. Une offre 100 % intégrée à sage 100 100 % Tunisienne Gestion Gamme Catalogue Articles Une offre 100 % intégrée à sage 100 100 % Tunisienne La solution de création des articles cataloguée dédiée aux petites et moyennes entreprises La gestion de gamme catalogue

Plus en détail

2015 Catalogue des actions Inter-entreprises

2015 Catalogue des actions Inter-entreprises 2015 Catalogue des actions Inter-entreprises Formation Contenu Durée Permis de Former Ou Donner envie Donner confiance Donner l exemple! 23-24/02/15 08-09/04/15 23-24/06/15 16-1/09/15 12/13/11/15 9-10/02/15

Plus en détail