Catalyseur de savoir et d expérience

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1 Catalyseur de savoir et d expérience Comptabilité Outils de la finance Social Formations Catalogue 2014/2015

2 Partenaire De votre développement A L entreprise constitue un formidable lieu de projets, de création de valeurs, d utilité économique et sociale dans laquelle l homme occupe une place centrale. Mais chacun peut être tenté de croire que sa fonction est primordiale et immuable, au détriment d une vision globale et objective, nécessaire à la prise de décision. Les fonctions dans l entreprise ne se concurrencent pas ; elles se complètent. Comme pour l organisme humain, chaque fonction compte pour une organisation efficace. Notre expérience de plus de 30 ans auprès des entreprises, en qualité d experts-comptables et de commissaires aux comptes, nous a appris la nécessité pour chaque entreprise de s adapter et d anticiper les évolutions d un monde en perpétuel changement. Aussi avons-nous créé cette structure pour vous permettre de donner plus de sens à vos projets, de les insérer dans une dynamique globale, de mesurer au plus tôt les résultats et de décider des actions correctives dans les meilleurs délais. En résumé, FORMATION & CONSEIL, répond à notre objectif de vous proposer un véritable catalyseur de savoir et d expérience pour vous permettre d accroître et d améliorer vos performances. Notre offre de formation est ciblée sur les outils de la finance, ainsi que sur le social. Pourquoi? Les fondamentaux sont nécessaires à la meilleure compréhension des documents financiers, au dialogue avec des spécialistes et à la maîtrise des agrégats de la finance. Pour se développer, l entreprise doit peut-être faire de la croissance externe et alors, l anticipation de la transmission ou de la reprise d entreprise est nécessaire. Enfin, les ressources humaines tiennent une place centrale dans la réussite de l entreprise. Nous souhaitons mettre notre expérience en la matière au profit de votre entreprise. Enfin, notre différenciation porte sur notre volonté de transformer ces formations en outils opérationnels et adaptés à votre besoin spécifique ; c est la raison pour laquelle, nous proposons, en complément, des formations individualisées et personnalisées, dans votre entreprise. Un tableau de bord par exemple n est intéressant que s il est conçu surmesure, adapté à votre besoin et à votre organisation Nous sommes à votre écoute, car votre réussite est notre objectif. Très cordialement 2 Jean-Luc Scemama Président

3 Depuis plus de 30 ans, nous mettons notre expertise et nos compétences au service des dirigeants pour les guider dans la gestion quotidienne de leurs entreprises. Nous les conseillons dans leur stratégie de développement, mettant à profit notre expérience, pour les accompagner dans leurs problématiques de croissance, de recherche de financements, ou de partenariat. Nos engagements Une pédagogie adaptée Notre pédagogie se veut graduelle : elle tient compte du rythme de progression de chacun. Une évaluation précise et rigoureuse est établie à la fin de chaque module, à travers la réalisation d un cas pratique. Notre approche est résolument pratique afin de permettre une application opérationnelle. L évaluation des compétences techniques des formateurs est réalisée à travers les fiches d évaluation remplies par les participants. Les formations dispensées sont actualisées en permanence, en fonction des besoins exprimés et de l actualité. Pour une application plus opérationnelle, nous vous proposons une «formation sur site» : un accompagnement individualisé et personnalisé qui répond à un enjeu de développement, il ne remplace pas la formation qui vous donnera plus d autonomie dans le suivi desdits projets. L expertise et les ressources La compétence technique complémentaire des formateurs, qui sont pour l essentiel des conseils d entreprise, experts-comptables et/ou commissaires aux comptes ayant également une expérience du management d entreprise. Des salles de formation spacieuses, agréables, idéalement situées afin de permettre un accès facile. La formation sur mesure Nous vous proposons un complément pratique aux formations, à savoir une «formation sur site» (coaching sur mesure). Un de nos consultants interviendra, sur option, dans votre entreprise afin de permettre une application plus opérationnelle. 3

4 Nos consultants sont des experts diplômés, compétents et praticiens du monde professionnel qui partagent avec vous leurs expériences et vous apportent des solutions immédiatement opérationnelles. Professionnels reconnus dans l ensemble des secteurs d activités, nos intervenants maîtrisent parfaitement tous les mécanismes d appropriation, d apprentissage et de conduite du changement. Ils sauront vous apprendre leurs méthodes, partager leurs outils et transférer leurs compétences. Les formateurs F&C sont tous des experts, rompus aux métiers du management, de l audit, du conseil, de la négociation et de la formation. Ils sauront vous apporter une véritable expertise métier. Chef d entreprise, Managers, Cadres financiers, comptables, ou de gestion, tous professionnels participant à une activité de management ou de finance d entreprise. Notre force : l expertise et l expérience de nos consultants-formateurs Jean-Luc Scemama Expert-comptable, Commissaire aux Comptes Sylvie Vercleyen Expert-comptable Elodie Scemama-Benharrous Expert-comptable, Commissaire aux Comptes Didier ESDRAS Consultant en droit Social Fonction : Président Président des comités Transmission d entreprise et secteur public et non marchand du CSOEC Animateur, professeur, maître de conférences dans de nombreuses écoles, universités et organismes de formation. Membre du Cercle des Chroniqueur sur BFM. Fonction : Expert-Associé Formateur à l Asforef. Expertises Sectorielles : agroalimentaire, associatif, bancaire, pharmaceutique, santé. Fonction : Expert-Associé Formateur à l Asforef. Expertises Sectorielles : associatif, édition, énergie, Immobilier, pharmaceutique. Fonction : Responsable Formation Expertises Sectorielles : agroalimentaire, assurance, Industrielle, pharmaceutique, santé. 4

5 Formation & Conseil est une structure du Groupe Expertise & Conseil Expertise & Conseil est un cabinet d expertise comptable spécialisé dans l accompagnement des dirigeants, tout au long de la vie sociale de l entreprise. Nos équipes s imprègnent des évolutions économiques, de votre coeur de métier et de vos besoins, afin de pouvoir être réactifs et répondre efficacement à vos attentes. EXPERT EN ACCOMPAGNEMENT Expertise & Conseil oriente ses missions d expertise comptable vers la fiabilité, la pertinence et la rapidité de l information financière dans une approche stratégique. Dans le prolongement de l accompagnement des dirigeants, Expertise & Conseil a développé une spécialité dans le rapprochement et la transmission d entreprises. Notre vocation est d assister nos clients tout au long des différentes phases de leurs projets (de la définition de leur stratégie financière et patrimoniale jusqu à la réalisation). EXPERT EN DÉVELOPPEMENT Expertise & Conseil met également au profit des dirigeants son expérience de conseil en management, de façon à accroître les performances de l entreprise et on développement. Nous accompagnons votre entreprise lors de sa recherche de financement, de partenaires, ou lors d une fusion-acquisition. Expertise & Conseil dispose aussi d une expérience dans le développement des activités en franchise, tant dans leur constitution, que dans le suivi de leur stratégie et de leur gestion. Pour en savoir plus 20, rue Brunel Paris Tél : info@expertise-conseil.com 5

6 Les outils de la finance Le tableau de bord opérationnel, outil de pilotage de l entreprise Cadres comptables, financiers ou de gestion et dirigeants de PME Objectifs de la formation Concevoir et mettre en oeuvre un système de tableaux de bord adapté aux spécificités de l entreprise. Étudier les éléments nécessaires à la conception d un système de tableau de bord efficace. Analyser les différentes phases de la mise en oeuvre des tableaux de bord opérationnels dans l entreprise. Programme Les différents aspects de la mesure de performance Le tableau de bord opérationnel : finalités et spécificités Différentes conceptions de la notion de tableau de bord Chronologie de mise en place du tableau de bord Élaboration du tableau de bord Maintenance et utilisation du tableau de bord Cas pratique Pré-requis Expérience confirmée dans la fonction comptable et financière 1 jour 710 HT Sessions 2014/ octobre 14 Novembre 15 Janvier 6 Mars 6 Mai 3 Juillet Lieu Paris 17ème Eligible au CPF Réf. : OUT1 Toutes nos formations sont animées par des Experts-Comptables Option : formation sur site 1 jour de Coaching / formation en entreprise : 1500 HT Retrouver l ensemble de nos programmes de formations détaillés sur : 6

7 Les outils de la finance Améliorer et optimiser votre besoin en fonds de roulement (BFR) Cadres comptables, financiers ou de gestion, responsables d unités opérationnelles et dirigeants de PME Le contexte économique de ces dernières années démontré que le BFR est un levier essentiel pour les entreprises. En effet, un projet d optimisation du BFR global et impulsé par la direction générale peut devenir une source de génération de cash significative Objectifs de la formation Appréhender les enjeux liés au besoin en fonds de roulement. Comprendre les risques en cas de dérive. Identifier les leviers d action pour optimiser les postes clés. Programme Identifier les objectifs d un projet d amélioration du BFR Analyser le BFR et mettre en oeuvre les leviers d action Mettre en place les indicateurs de pilotage et de mise sous contrôle du BFR Cas pratique Pré-requis Avoir une bonne connaissance du bilan et du compte de résultat 1 jour 710 HT Sessions 2014/ octobre 24 Novembre 19 Janvier 9 Mars 7 Mai 6 Juillet Lieu Paris 17ème Eligible au CPF Réf. : OUT2 Toutes nos formations sont animées par des Experts-Comptables Option : formation sur site 1 jour de Coaching / formation en entreprise : 1500 HT Retrouver l ensemble de nos programmes de formations détaillés sur : 7

8 SOCIAL Présider efficacement le CE (informer et consulter les élus) Président du CE, votre fonction nécessite des compétences affirmées. Vous devez ainsi être en mesure de négocier l ordre du jour, animer les débats et consulter le CE sur les thèmes obligatoires. Vous êtes le garant du dialogue social. Cette formation, par l alternance de synthèses, d exemples et de mises en situations professionnelles, vous fournira les compétences nécessaires pour réussir dans cette mission. Responsables des ressources humaines et du personnel, des relations et des affaires sociales et dirigeants de PME -Président ou futur président de CE. Objectifs de la formation Mesurer la portée des obligations d information et de consultation préalable à la lumière des derniers textes. Maîtriser la procédure de consultation. Prévenir les risques de contentieux. Eligible au CPF Réf. : SOC1 Programme Maîtriser le rôle du Comité d Entreprise Valider le fonctionnement du CE Organiser les réunions du CE Animer les réunions du comité et gérer les situations d exception Évaluer les droits et devoirs du président Pré-requis Avoir une bonne connaissance de la comptabilité 1 jour 660 HT Sessions 2014/ Novembre 5 Janvier 8 Mars 28 Mai 9 Juillet Lieu Paris 17ème Toutes nos formations sont animées par des Experts-Comptables et des juristes en droit social Option : formation sur site 1 jour de Coaching / formation en entreprise : 1500 HT Retrouver l ensemble de nos programmes de formations détaillés sur : 8

9 Social Objectifs de la formation Cerner les enjeux et étapes clés d une négociation réussie. Maîtriser les outils et techniques juridiques, relationnelles et comportementales. Acquérir les réflexes juridiques et comportementaux favorisant un dialogue social de qualité. Comprendre les logiques d action des IRP. Articuler gestion des relations sociales et management quotidien Programme Les IRP : Partenaires incontournables du dialogue social Découvrir l environnement juridique de la négociation Connaître les différents types de négociations et leurs spécificités Identifier les différents interlocuteurs et leurs rôles Pratique des relations sociales avec les IRP Savoir négocier avec vos partenaires sociaux pour réussir vos accords Responsables des ressources humaines Responsables des relations et des affaires sociales Chefs d établissement et directeurs d usine Toutes personnes associées au pilotage des relations sociales et du dialogue social Eligible au CPF 1 jour 660 HT Sessions 2014/ Novembre 6 Janvier 9 Mars 30 Mai 10 Juillet Réf. : SOC2 Agir efficacement au quotidien dans la négociation avec les IRP Préparer la négociation Constituer et transmettre le dossier aux partenaires Conduire la négociation et aboutir à un accord Faire vivre l accord et en assurer le suivi Pré-requis Aucun Lieu Paris 17ème Retrouver l ensemble de nos programmes de formations détaillés sur : 9

10 BULLETIN D INSCRIPTION à retourner à l adresse de Formation & Conseil (voir page 11) STAGE Réf. formation Intitulé du stage ou de la formation... Dates du au Durée... PARTICIPANT o Madame o Mademoiselle o Monsieur Nom... Prénom... Fonction... Adresse du courrier de convocation (si différente de celle de l entreprise) ENTREPRISE Raison sociale... Code Naf N siret Adresse Nom de votre OPCA... Responsable formation o M. o Mme o Mlle Nom... Prénom... Téléphone ... FACTURATION La facture doit être libellée : o À l adresse de l entreprise ci-dessus o À l Organisme Paritaire collecteur agréé (OPCA) à l adresse suivante : Pour une inscription individuelle à l adresse suivante : RÈGLEMENT Le règlement sera effectué par l O.P.C.A o Paiement à réception de facture o Ci-joint un chèque à l ordre de Formation & Conseil - Expertise & Conseil Cachet de l entreprise SIGNATURE 10

11 CONDITIONS D INSCRIPTION AVANT DE VOUS INSCRIRE Vous pouvez demander des précisions sur toutes les formations en téléphonant au ou par courriel à l adresse suivante formation@formation-conseil.com POUR VOUS INSCRIRE UTILISER : le bulletin d inscription ci-joint, par courrier, par fax ( ), par le courriel : formation@formation-conseil.com le téléphone pour prendre une option de participation : celle-ci doit être confirmée par écrit au moyen d un bulletin d inscription. IMPORTANT : BIEN INDIQUER : le titre du stage. la date de la session. le nom et le prénom du participant et si possible, le poste occupé et le service. l adresse de facturation si elle est différente. le nom et le numéro de téléphone de la personne à contacter pour le suivi administratif de l inscription. Une convocation vous est adressée 10 jours avant la session, fournissant les renseignements pratiques (lieu, horaires). CONDITIONS générales de vente Commande Les inscriptions sont prises dans la limite des places disponibles. Toute commande de formation inter-entreprise suppose que le Client accepte le contenu du stage présent dans le catalogue des stages en vigueur. Toute commande de formation intra-entreprise suppose que le client accepte le contenu du stage décrit dans la proposition de collaboration (pédagogique et financière) dont le Client possède un exemplaire. Facture, convention et attestations de présence, vous seront établies par Formation & Conseil et vous seront adressées par voie postale ou mail. Prix et conditions de paiement Nos prix sont établis hors taxe. La facture est adressée au client après exécution de la prestation. En cas de paiement effectué par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), il appartient au client de faire la demande de prise en charge avant le début de la formation auprès de l OPCA dont il dépend. L accord de financement doit être communiqué au moment de l inscription. Même en cas de paiement total ou partiel de la formation par un OPCA, les repas seront directement facturés au client. Il lui appartient de se faire rembourser ces frais par l OPCA. En cas de prise en charge partielle par l OPCA, la différence sera directement facturée au client. Si l accord de prise en charge de l OPCA ne nous parvient pas au premier jour de la formation, la totalité des frais de formation peut éventuellement être facturée au client. Formation & Conseil - Expertise & Conseil 20, rue Brunel Paris Tél : Fax : En cas de non règlement par l OPCA du client, quelle qu en soit la cause, la facture devient exigible auprès du client. Tout stage commencé est considéré comme dû dans son intégralité. Règlement Le règlement des factures peut s effectuer : * par chèque * par virement bancaire Tout bulletin d inscription retourné à Formation & Conseil, ne vaut inscription que s il est accompagné de son règlement. C est celui-ci qui génère la prise en compte de l inscription. Convocation La Société ne peut être tenue responsable de la non réception de la convocation quels qu en soient le ou les destinataires chez le client, notamment en cas d absence du ou des stagiaires à la formation. Dans le doute, il appartient au client de s assurer de l inscription de ses stagiaires et de leur présence à la formation. Annulation, absence, report d inscription Toute annulation d inscription doit être signalée par téléphone et confirmée par écrit ou par courriel. * Une annulation intervenant plus de deux semaines avant le début du stage ne donnera lieu à aucune facturation. * Une annulation intervenant entre une et deux semaines avant le début du stage donne lieu à la facturation au Client de 50% TTC du coût de la totalité du stage. * Une annulation intervenant moins d une semaine avant le début du stage donne lieu à la facturation de la totalité du coût du stage. En cas d absence du stagiaire, la prestation commandée sera facturée en totalité. Annulation d un stage Formation & Conseil se réserve la possibilité d annuler tout stage en cas de manque de participants ou de problème technique ou logistique et ce sans aucun dédommagement. Dans ce cas, les stagiaires seront prévenus au moins une semaine avant le début du stage et leur inscription automatiquement reportée à la session suivante. Résiliation Le cas de force majeure dûment reconnu par la jurisprudence des Cours et Tribunaux français, pourra entraîner la résiliation du contrat de formation concerné; dans ces conditions, les prestations effectivement dispensées seront dues au prorata temporis de leur valeur prévue au contrat. Pour les personnes participant à titre individuel et à leurs frais L article L du Code du Travail. «Vous pouvez vous rétracter par lettre recommandée dans les dix jours qui suivent la signature du bulletin d inscription. A l expiration de ce délai, il vous sera demandé un acompte égal à 25% du prix du stage, le solde étant échelonné au fur et à mesure du déroulement de l action de formation.» Attribution des compétences, litiges Tout différend lié à son interprétation, son exécution ou sa résiliation qui ne pourrait pas être résolu à l amiable sera de la compétence exclusive des tribunaux de Paris, nonobstant toute clause contraire et même en cas de pluralité des défendeurs. formation@formation-conseil.com Déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès du préfet de région d Ile-de-France 11

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